Peranan sumber

daya manusia dalam

usaha tani
Kelompok 3
Anggota Tim:
1. Gaby Tarindah
2. Nurhildah Alfiatul P
3. Sarmila
4. Theresia Hotnaria M
 Pengertian Manajemen usaha tani
Manajemen usaha tani adalah ilmu dan seni mengelola sumber daya
yang dimiliki petani, seperti tanah, air, tenaga kerja, modal, dan teknologi,
untuk mencapai tujuan usaha tani secara efektif dan efisien. Tujuannya
adalah untuk meningkatkan hasil panen, keuntungan, dan kesejahteraan
petani.
Tujuan manajemen usaha tani
Meningkatkan Hasil Panen dan Kualitas Produk Pertania

Meningkatkan Keuntungan dan Efisiensi Usaha Tani

Meningkatkan Kesejahteraan Petani

Mewujudkan Usaha Tani Yang Berkelanjutan

Pengaruh sdm dalam usaha tani
Sumber daya manusia (SDM) memiliki pengaruh yang
sangat besar terhadap usaha tani. Berikut adalah
beberapa pengaruh SDM terhadap usaha tani:
1. Produktivitas Usaha Tani
2. Efisiensi Udaha Tani
3. Keberhasilan Usaha Tani
Masalah sdm dalam kegiatan usaha tani
Beberapa masalah SDM yang sering dihadapi dalam kegiatan
usaha tani di Indonesia, antara lain:
1. Kurangnya Tenaga Muda
2. Rendahnya Kualitas SDM petani
3. Kurangnya akses informasi dan teknologi
4. Kurangnya motivasi dan sikap positif
5. Kelembagaan petani yang lemah
 cara meningkatkan sdm dalam usahatani
 1. Peningkatan eksistensi para penyuluh pertanian di tingkat lapangan dengan
membangun sistem manajemen dan informasi penyuluhan pertanian berbasis
informasi dan teknologi (IT),

 2. Peningkatan kapasitas dan peran kelembagaan penyuluhan terutama di tingkat

lapangan seperti BPP dan Posluhdes berbasis IT,

 3. Penguatan kapasitas kelembagaan petani (poktan dan gapoktan) dan mendorong

pembentukan serta pengembangan Kelembagaan Ekonomi Petani (KEP),

 4. Penguatan ketenagaan baik penyuluh maupun pelaku utama terutama petani

milenial yaitu petani yang responsif terhadap perkembangan teknologi dan
informasi, peka terhadap perubahan sosial dan peduli dengan kelestarian sumber
daya alam serta lingkungannya, dan

5. Penyelenggaraan penyuluhan pertanian yang efektif dan efisien.

Peranan sdm dalam mewujudkan
usahatani
Peranan SDM dalam usahatani mulai diperhatikan hal ini berkelanjutan, maka
dibutuhkan SDM yang sanggup memenuhi kebutuhan yang ada. Untuk itu
banyak upaya pemerintah yang dilakukan untuk meningkatkan kualitas dan
integritas SDM yaitu dengan diadakanya pelatihan pelatihan khusus SDM
seperti :
Seminar, Sosialisasi dan Penyuluhan.
 Tujuan pengembangan sdm dalam usahatani
1.Produktivity ( Produktivitas personel dan organisasi) 6. Morale ( moral)
2. Efficiency (Efisiensi) 7. Career ( Karir)
3. Damage (Kerusakan) 8. Leadership ( Kepemimpinan)
4. Accident ( Kecelakaan) 9. Compenasation ( Kompensasi)
5. Service ( Pelayanan)
 FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT DALAM
PENGEMBANGAN SDM USAHATANI

A. Faktor Alam
B. Faktor Sosial Ekonomi
C. Faktor Pendidikan, Ketrampilan, dan
Pengalaman
D. Umur
MACAM-MACAM SDM DALAM USAHATANI

1. Petani
2. Penyuluh Pertanian
3. Pedagang
4. Pengusaha Tani
5. Peneliti
6. Tenaga Kerja
Terima Kasih