Professional Documents
Culture Documents
I. DISPOSICIONES GENERALES
1
Conforme a lo manifestado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR a través del Informe Técnico N°000387-2023-SERVIR-DPGSC, que señala
entre otros lo siguiente:
Sobre la posibilidad de contratar bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS)
(…)
3.1. Desde el día siguiente de la publicación de la Sentencia del TC resulta posible la contratación de personal bajo el régimen laboral del D. Leg. N° 1057 en
la modalidad de plazo indeterminado o determinado, para lo cual deberán aplicar los criterios contenidos en el Informe Técnico N° 001479- 2022-SERVIR-
GPGSC (vinculante). En el caso de las contrataciones a plazo determinado, las entidades públicas previamente deberán sustentar la causa objetiva que
justifica la necesidad que deberá incorporarse en el expediente que aprueba el proceso de selección, así como en el respectivo contrato.
3.2. Corresponde a las entidades determinar en base a su necesidad la modalidad de la contratación bajo el D. Leg. N° 1057: i) a plazo indeterminado o ii)
plazo determinado (por necesidad transitoria, confianza y suplencia); independientemente que la vacante a convocar haya devenido de una contratación a
plazo indeterminado o determinado.”
(…)
3.3. La habilitación legal contenida en la LPSP 2022, para contratar personal bajo el régimen del D. Leg. N° 1057 por reemplazo y suplencia en determinados
casos, solo estuvo vigente hasta el 31 de diciembre de 2022. Por su parte, la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 no ha establecido
alguna disposición similar que restrinja la contratación de personal bajo el régimen del D. Leg. Nº 1057.
(…)
1 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-
2011-PCM y su reglamento.
• La ley N° 31572, Ley de Teletrabajo.
• Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida
de personal del servicio público.
• Ley 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración
Pública.
• Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco.
• Ley 29248 Ley de Servicio Militar y modificatorias.
• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
• Artículos 2° y 7° del Reglamento de la Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de
Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública, aprobado por el D.S. N° 089-2003- PCM.
• Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
• Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los
regímenes laborales del Sector Público.
• Ley N° 31953, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2024.
• Ley N° 31396, Ley que reconoce las practicas preprofesionales y profesionales como
experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
• Decreto Legislativo N° 1246, que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
• Decreto Supremo N° 002-2023-TR, Reglamento de la Ley del Teletrabajo.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057.
• Decreto Supremo N° 065–2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece las disposiciones para el registro y
difusión de las ofertas laborales del Estado.
• Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, que formaliza modificación
de la R.P.E. N° 061-2010-SERVIR-PE, en lo referido a procesos de selección.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000029-2023-SERVIR-PE que aprueba la “Guía para
la elaboración de perfiles en el sector público”.
• Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 1103-2013 “Directiva que regula el Proceso de
Contratación de Personal bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios –
RECAS”.
• Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 572-2014 que modifica el segundo párrafo del
numeral 6.11 de la Directiva Específica Nº 001-2013/INABIF-UA aprobada por la Resolución
de la Dirección Ejecutiva Nº 1103-2013.
• Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 268-2015 “Conformación de Comité Evaluador de la
Contratación Administrativa de Servicios (CECAS)”.
• Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 146-2023 que modifica el numeral 5.2 de la Directiva
Específica N° 001-2013/INABIF.UA sobre conformación de Comité Evaluador de la
Contratación Administrativa de Servicios (CECAS).
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba, por
delegación, la “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N°
1057”.
2 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
La Sub Unidad de Potencial Humano – SUPH comunica a los/las postulantes sobre las fechas y
horarios de las evaluaciones de cada una de las etapas del concurso, a través de la Página Web
Institucional del INABIF.
3 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
El Comité de Selección tiene la facultad de interpretar las Bases del presente concurso
cuando se presentan dudas o vacíos en éstas, resolviendo los hechos que se presentan,
salvaguardándose el debido procedimiento y resolviéndose estas situaciones en mérito
a los principios de igualdad y equidad.
• Para acceder a las Convocatorias CAS, deberá ingresar a la página Web de INABIF
(https://www.gob.pe/inabif ) y seleccionar la opción “Convocatorias de trabajo”, la cual
se encuentra ubicada en la sección superior derecha del portal web institucional.
4 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
• El perfil del puesto convocado exige el cumplimiento de las funciones señaladas, las
mismas que deberá declarar al momento de su postulación a través del SISTEMA DE
POSTULACION VIRTUAL. En caso el (la) postulante no especifique las funciones
correspondientes, será considerado como NO APTO(A).
• Los(as) postulantes que cumplan con los Requisitos Mínimos requeridos en el Perfil
de Puesto del Proceso de Convocatoria CAS, según lo declarado en el SISTEMA DE
POSTULACIÓN VIRTUAL, serán convocados a la siguiente etapa del proceso de
selección.
Para efecto de la acreditación de los requisitos del perfil de puesto (según lo solicitado) y otros
para los puntajes adicionales según el acápite de las “Bonificaciones” de la presente base,
los(as) postulantes deberán registrar en el SISTEMA DE POSTULACIÓN VIRTUAL los
siguientes documentos:
a) Formación Académica, Grado académico y/o Nivel de estudio
Está referida a estudios formales requeridos para el puesto convocado. Deberá acreditarse con copia simple
del grado académico requerido en el perfil.
PARA EL CASO DE: SE ACREDITARÁ CON:
Para los puestos donde se requiera formación universitaria:
Magister Diploma de Magister confiriendo el grado académico.
Egresado(a) de Maestría Certificado o Constancia de egresado de Maestría
Titulado(a) Universitario Diploma de Título
Bachiller Universitario Diploma de Bachiller
Egresado Constancia de Egresado
Constancia de Estudios (validado por la
Estudios Universitarios
autoridad competente)
Documento que acredite y se visualice nombre
completo y/o Documento Nacional de Identidad y se
precise expresamente su habilitación vigente a la
Colegiatura Profesional y habilitación vigente
fecha de inscripción al proceso de selección.
5 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
6 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
❖ El servicio rural y urbano marginal en salud (SERUMS) no será considerado para efectos del
cómputo de la experiencia laboral, de conformidad a lo desarrollado en los Informes Nro.
000471-2022-Servir-GPGSC y 969-2017-SERVIR/GPGSC emitidos por la Autoridad
Nacional del Servicio Civil.
❖ Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala para el caso de
documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la
traducción oficial o certificada de los mismos en copia simple. Tratándose de estudios
realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N°
30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados académicos o estudios de
posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los
acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR; asimismo podrán ser
presentados aquellos títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado que
hayan sido legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Apostillados o Reconocidos
por SUNEDU.
❖ Finalmente, para culminar con el registro virtual el/la postulante deberá adjuntar las tres (03)
Declaraciones Juradas que se encuentran al final de la presente Base, debidamente llenadas
y firmadas.
7 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
EVALUACIONES PESO
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM PUNTAJE PUNTAJE
60%
VITAE MÍNIMO MÁXIMO
Experiencia 20 % 20
Formación académica 25 % 25
Cursos o Programas de especialización 15 % 15
Puntaje Total de la Evaluación del Currículum 60
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA (*) ASISTIÓ / NO ASISTIÓ
ENTREVISTA 40% 30 40
PUNTAJE TOTAL 100% 100
El Puntaje mínimo aprobatorio será de noventa (90) para Profesional, ochenta (80) para Técnico y setenta (70)
para Auxiliar.
(*) Los resultados obtenidos en la Etapa de Evaluación Psicológica son de carácter referencial
➢ Evaluación Curricular
El Comité Evaluador CAS verifica que el (la) postulante cumpla con los requisitos
de formación académica, cursos y/o programas de especialización y experiencia
laboral general y específica, así como otros requisitos que hubieran sido exigidos
en el perfil del puesto, en el registro virtual realizado por el (la) postulante.
Técnico
Formación Académica Auxiliar Superior/ Profesional
Egresado
Superior
(16 -25 puntos) (20 -25 (20 -25
puntos) puntos)
Secundaria Completa (*) 16 puntos - -
Técnico Básico 20 puntos 20 puntos -
Técnico Superior 25 puntos 25 puntos -
Egresado Universitario - 20 puntos 20 puntos
Bachiller - 25 puntos 22 puntos
Título Universitario - - 23 puntos
Egresado de Maestría - - 25 puntos
Cursos (12-15 puntos) (12-15 (14-15
puntos) puntos)
Puntaje mínimo aprobatorio 12 puntos 12 puntos 14 puntos
Puntajes adicionales
1 Curso /10 Horas acumuladas
adicional a lo solicitado en el Más 0.75 Más 0.75 Más 0.25
Perfil
2 cursos /20 Horas acumuladas
adicional a lo solicitado en el
perfil Más 1.50 Más 1.50 Más 0.50
8 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
➢ Evaluación Psicológica
➢ Entrevista Personal
• La entrevista personal tiene como fin analizar el perfil de personalidad del (los)
candidato(s), actitudes, habilidades y conocimientos, conforme a las
competencias del perfil de puesto.
9 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
10 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
11 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
IV. BONIFICACIONES
Se otorgará bonificación a los(as) postulantes que cumplan con los requisitos mínimos para
el puesto y hayan obtenido puntaje aprobatorio. Las bonificaciones son las siguientes:
• Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas armadas: se otorgará una bonificación
de diez por ciento (10%) sobre el puntaje final al postulante que adjunte la copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas. Se tendrá en consideración lo establecido en el Informe
Técnico N° 0013-2020-SERVIR-GPGSC y 0302-2020- SERVIR-GPGSC, en relación al año
del servicio para el otorgamiento de la bonificación.
• Bonificación por Discapacidad: se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%)
sobre el puntaje final, a los(as) postulantes con discapacidad que adjunten copia del
certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que
señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona
con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de las Persona con
Discapacidad (CONADIS).
Para tales efectos el(la) candidato(a) deberá presentar una certificación de reconocimiento
acreditación como deportista calificado de alto nivel expedido por el Instituto Peruano del
Deporte, el mismo que deberá estar vigente.
12 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
13 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
• Asimismo, cabe señalar que de acuerdo a la Ley N° 29849, Ley que Establece la
Eliminación del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos
Laborales, el Contrato Administrativo de Servicios suscrito estará sujeto al período de
prueba, contados desde el inicio del contrato.
• Ante cualquier interpretación de las bases del concurso o dudas que se susciten
en cualquiera de las etapas del proceso de selección, los/las postulantes podrán
efectuar consultas a través del correo; convocatorias.cas@inabif.gob.pe de
lunes a viernes desde las 8:00 horas hasta las 16:45 horas. Por el mismo medio
la Comisión Evaluadora procederá a brindar respuesta dentro de los dos (02)
días hábiles siguientes de recibido el respectivo correo.
14 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
Cualquier controversia o interpretación a las bases que se suscite durante el proceso de selección,
Los/as postulantes y/o candidatos(as) en cualquier etapa del proceso de selección podrán efectuar
a través del correo convocatorias.cas@inabif.gob.pe.
15 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
Señores
Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar –INABIF
PRESENTE.-
Yo …………………………………………………………………………., participante del Concurso Público
CAS N° ………………….; identificado con DNI N° …………………………, con domicilio en
………………. ……………………….., distrito de ……………………………, provincia
de………………………………………, Departamento de ………………………………….., DECLARO
BAJO JURAMENTO lo siguiente:
--------------------------------------------------
NOMBRE:
N° DNI:
16 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
No tener conocimiento que en el INABIF se encuentran laborando mis parientes hasta el cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia
que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o
indirecta en el ingreso a la labor de la entidad.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771, modificada por
la Ley N° 30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus
modificatorias, Decreto Supremo N° 017-2002-PCM y Decreto Supremo N° 034-2005-PCM.
Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO,
conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
Asimismo, declaro que:
--------------------------------------------------
NOMBRE:
DNI Nº:
17 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
--------------------------------------------------
NOMBRE:
N° DNI:
ANEXO N°01
18 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
NOTA:
Para las consultas referente a las dificultades y/o problemas técnicos, al momento del Registro de CV Virtual
en el Aplicativo Web de Convocatoria, pueden realizarlo al correo electrónico sui.soporte@inabif.gob.pe, con
el asunto “Consulta de Convocatoria…” o al teléfono institucional: 944 326 219.
El horario de atención de Soporte Técnico es de lunes a viernes desde las 8:00 hasta las 18:00 horas.
Para consulta referente a las Bases del Concurso pueden realizarlo a correo electrónico:
convocatorias.cas@inabif.gob.pe o al teléfono (01) 4176720 anexo 1642 y 1644.
SELECCIÓN
19 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
*Las fechas indicadas a partir de la fase de selección son tentativas, las cuales están sujetas a variaciones que se
darán a conocer oportunamente.
NOTA:
Consultas de las otras etapas del proceso de selección CAS deberá ser a través del correo electrónico
convocatorias.cas@inabif.gob.pe
20 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
ANEXO N°02
Requisitos
No Aplica
adicionales (5)
Nota:
• Para la evaluación curricular, los requisitos (1), (2), (3), (4) y (5) son considerados
requisitos mínimos indispensables, las/los postulantes que no cumplan con estos
requisitos serán considerados NO APTOS.
• Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. En caso de requerir
formación académica técnica o profesional, se considerará a partir de la fecha de egreso.
• Para Cursos el número de horas mínimo es de doce (12) y para diplomados o estudios de
especialización es de noventa (90) horas.
• Conocimientos y Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables, en
caso no se especifique la necesidad de acreditación, no es necesario que se acredite con
documentos.
21 Anexo 3
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra
Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”
22 Anexo 3