Programa de Gerenciamento de

IN – 001
Risco

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PROGRAMA DE GESTÃO
DE RISCO
(P.G.R)

1. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – PGR

Identificação da Empresa

Empresa: xxxxxxxxx

CGC: xxxxxxxxxx

Endereço: xxxxxxxxx

Fones: xxxxxxxxx

Nenhum Trabalho é tão Importante e Urgente, que não Possa ser Planejado e Executado com
Segurança

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2. INTRODUÇÃO:

A Segurança do Trabalho vem crescendo de modo significante dentro das empresas, pois cada
vez mais torna-se necessário prevenir acidentes e doenças profissionais nos ambientes de
trabalho;
Para isso, precisamos adotar um modelo de gestão que atinja os resultados pretendidos: melhoria
das condições de trabalho, com a efetiva aplicação de práticas seguras que venha proporcionar
redução dos riscos e, com isso, a diminuição de registros de ocorrências de acidentes, quase
acidentes ou incidentes de qualquer natureza, nas instalações da PET DELIVERY.
Com o intuito de melhorarmos o desempenho em Segurança e Saúde da nossa empresa,
estaremos implantando o PROGRAMA DE GESTÃO DE RISCO
(P.G.R).
Para implantação do plano em questão será necessário um trabalho de base, muito bem
executado, através de treinamentos, que deverão ser ministrados para todos os empregados, sobre
os procedimentos e as Instruções Normativas desse plano de gestão de segurança, pois temos a
certeza, que será de grande valia para toda a instituição.
Todas as operações deverão possuir procedimentos operacionais com o intuito de identificarmos
os riscos existentes nas mesmas, e conseqüentemente, adotarmos medidas preventivas;
Os resultados das analises de possíveis acidentes vai servir de base para os DDSMS e
treinamento de prevenção de acidentes futuros;
Os supervisores e os encarregados deverão sempre incentivar a efetiva utilização de praticas
seguras através dos DDSMS - Dialogo Diário de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e outras
práticas, com o objetivo de prevenir acidentes ou incidentes de qualquer natureza.

1. OBJETIVOS

 Definir critérios para eliminação de acidentes, doenças ocupacionais e outros tipos de perdas
tomando como base a analise preliminar de riscos de todas as operações (APR), que serão
mapeadas e transformadas em POS – Procedimento Operacional e de Segurança.

 Implantar o PGSMA e orientar todos os responsáveis pelas diversas áreas da Florestal

Araguari no tocante a administração e controle dos seus Planos de Ação de Segurança, e
Saúde Ocupacional dos seus empregados.

2. APLICAÇÃO

Nas dependências da Florestal Araguari e todas as prestadoras de serviços que se encontrem

realizado atividades nas suas áreas.

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3. INSTRUÇÕES DE SEGURANÇA DO PLANO

O Programa em questão será composto por 10 Instruções de Segurança, que deverão ser seguidos
por todos os prestadores de serviço da Florestal Araguari.

1) IS 001 – INSTRUÇÕES GERAIS DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE – O

objetivo da referida Instrução de Segurança, é todas as diretrizes básicas a serem seguidas e
demais exigências legais, dentro das fazendas da Florestal Araguari.

2) IS 002 - DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA MEIO AMBIENTE E SAÚDE (

DDSMA ) - O principal Objetivo dos DDSMS e promover a integração e melhoria contínua da
comunicação entre os empregados, procurando alertar sempre sobre a necessidade de conhecer e
corrigir os riscos existentes nos locais de trabalho e sobre a promoção da saúde e prevenção de
acidentes e doenças e a preservação do nosso Meio Ambiente.

3) IS 003 – ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS – O principal objetivo de uma APR –

Análise Preliminar de Riscos é conhecer os riscos potenciais de uma determinada tarefa, antes
que a mesma seja realizada e os meios ou maneiras de eliminar, minimizar ou controlar os
mesmos, para que os serviços sejam realizados com segurança.

4) IS 004 – PLANO DE EMERGÊNCIA - O principal objetivo do Plano de Emergência é

estabelecer um procedimento eficaz para atender situações de emergência que possam ocorrer
dentro das instalações da Florestal Araguari e de empresas contratadas.

5) IS 005 – INSPEÇÃO DE SEGURANÇA – O Principal objetivo da Inspeção de Segurança é

identificar, registrar e comunicar as condições de risco e propor ações para sua neutralização
e/ou eliminação de forma a prevenir acidentes e doenças ocupacionais de qualquer natureza nas
dependências da Florestal Araguari, e definir responsabilidades e prazos para a implementação
das ações corretivas propostas.

6) IS 006 – COMUNICAÇÃO E INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES E QUASE

ACIDENTES – O principal objetivo desta Instrução é padronizar e estabelecer requisitos
mínimos para a comunicação, investigação e análise de quase acidentes, incidentes e acidentes
do trabalho, que possam vir a ocorrer nas dependências da empresa.

7) IS 007 – EQUIPAMENTOS MOVEIS E SEMI MÓVEIS – O objetivo da referida

Instrução de Segurança, é estabelecer práticas seguras para operação de equipamentos móveis e
semimóveis, dentro das fazendas da Florestal Araguari.

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8) IS 008 – EXAMES MÉDICO – PCMSO – Estabelecer todos os critérios

necessários para a padronização do PCMSO e dos exames médicos ocupacionais que
deverão ser solicitados pelo Médico do Trabalho das empresas contratadas, visando a
promoção da saúde, prevenção das doenças e manutenção da integridade física e
mental dos empregados.

9) IS 009 – EDUCAÇÃO AMBIENTAL – O objetivo da referida Instrução de Segurança, é

estabelecer práticas seguras relativas a educação ambiental, preservação do solo e coleta seletiva,
dentro das fazendas da Florestal Araguari.

10) IS 010- INDICADORES DE SEGURANÇA E SAÚDE – Informar mensalmente a

Florestal Araguari, dados estatísticos referente ao desempenho em Segurança e Saúde
Ocupacional da empresa;
Demonstrar claramente como anda o desenvolvimento de Segurança e Saúde nas diversas áreas
da empresa;
Ter parâmetros estatísticos que permitam a avaliação junto a outras Empresas do mesmo ramo e
também de outros segmentos, relativos a segurança do trabalho;
Ter parâmetros aceitáveis, para a avaliação do Sistema de Gestão de Segurança das empresas que
prestam serviços para a Florestal Araguari.

OBSERVAÇÕES GERAIS

a) POS – Procedimento Operacional e de Segurança que esta direcionado para o controle dos
riscos em cada atividade operacional existente na Florestal Araguari e empresas prestadoras
de serviços, devendo cada empresa prestadora de serviço, elaborar os seus procedimentos;

O POS é a descrição detalhada e sistemática das etapas que compõem uma operação,
identificando os seus riscos de acidentes com lesões imediatas e doenças ocupacionais,
estabelecendo condições seguras para a sua execução.

O POS deverá ser composto e elaborado nas seguintes etapas:

a – Descrição da Operação ;
b – Passos da Operação.
C – Acidentes que podem ocorrer
D – Medidas de Controle
E – EPI’s de uso Permanente e Obrigatório
F – EPI’s de uso Eventual e Obrigatório
G – Medidas Disciplinares
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O PRO deverá ser elaborado para cada operação existente na empresa;

O objetivo é que seja elaborado e implantado um POS para todas as operações realizadas pelas
contratadas nas dependências da Florestal Araguari, com potencial de risco de acidentes e
doenças ocupacionais.

b) Inspeção de Segurança – Tem a finalidade de avaliar as condições das máquinas,

equipamentos, ferramentas, EPI, EPC e as instalações de um modo geral, visando corrigir falhas
ou irregularidades e consequentemente prevenir acidentes ou incidentes de qualquer natureza;

c) DDSMS – Dialogo Diário de Segurança Saúde e Meio Ambiente: Visa a conscientização

dos colaboradores e estimulo para se começar uma jornada de trabalho com Segurança, Saúde e
Meio Ambiente saudável;
O DDSMS consiste numa breve reunião, com duração de 5 a 10 minutos, realizada no início da
jornada de trabalho, PREFERENCIALMENTE, enfocando os riscos das atividades a serem
realizadas naquele momento pela equipe incluído os riscos detectados nos POS .

Devem ser revistos os riscos e cuidados, EPI’s recomendados para a tarefa, cuidados com as
ferramentas a serem utilizadas, etc. Poderá ser usado também para apresentar um novo EP
adquirido pela empresa, discutir o relatório de um Acidente, Incidente ou quase acidente
ocorrido, além de outros temas, desde que estejam relacionados à Segurança, Saúde Ocupacional
e Meio Ambiente.

Todo acidente com afastamento ocorrido com empregados das empresas prestadoras de serviços
deverá ser tema de DDSMS em todos os locais ou áreas onde executamos atividades
semelhantes.

d)Treinamento de Segurança – Os treinamentos deverão ser desenvolvidos ao longo do ano

pelas empresas contratadas, com o intuito de atualizar, conscientizar e aprimorar os
colaboradores na importância de se trabalhar de forma segura, com a finalidade de prevenir
incidentes ou acidentes de qualquer natureza;
Os treinamentos serão realizados de acordo as funções e as exigências legais do MTE.

e) Reunião de Segurança – As referidas reuniões são realizadas uma vez por mês, com
calendário pré estabelecido, na sede da Florestal Araguari para avaliação e Implementação do
programa de Gestão de Segurança;

f) Investigação de Acidentes: A finalidade desta investigação é verificar e detectar as causas

dos acidentes e Incidentes ocorridos e propor medidas preventivas e/ou corretivas, para evitar
que novos acidentes ou incidentes voltem a ocorrer, nas dependências da empresa.

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g) Controle dos Acidentes – Consiste em um formulário padrão de investigação e analise de

acidente e Incidente, cuja finalidade é identificar e registrar a causa base, sugerir medidas e
definir um plano de ação para corrigir as condições que levaram a ocorrência do acidente.
Os indicadores de segurança e Saúde deverão ser informados pelas empresas contratadas a
Florestal Araguari até o 2º dia útil de cada mês, devendo ser preenchido o ANEXO I do
PGSMA I.

SEGURANÇA SAUDE E MEIO AMBIENTE

1. Todos os acidentes, doenças ocupacionais e prejuízos ao meio ambiente podem e devem ser
evitados;
2. Cada chefia, em todos os níveis, é diretamente responsável por prevenir acidentes e prejuízos
à saúde e ao meio ambiente;
3. Em hipótese alguma, um trabalho poderá ser executado se o risco de acidente não estiver
sido controlado;
4. Segurança fora do trabalho é um componente importante do sucesso em segurança dentro da
empresa; por isso, as empresas deverão realizar campanhas educativas de prevenção de
acidentes fora dos locais de trabalho;
5. Treinamento é elemento essencial no esforço contínuo para estabelecer um ambiente sem
acidentes ou doenças ocupacionais;
6. A Contratada deverá promover a divulgação e zelar pela observância das Normas de
Segurança do Trabalho, eliminando ou neutralizando as situações de risco que
vierem a ocorrer.

7. Cada chefia em todos os níveis é responsável por conhecer como o trabalho que deve ser
executado e com os empregados o estão executando no local de trabalho;
8. O ser Humano é o elemento mais importante para o sucesso de qualquer programa de
Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente;
9. É essencial investigar todo acidente e também todo quase acidente com potencial para causar
lesões ou prejuízos à saúde ou ao meio ambiente;
10. Prevenção de acidentes e de atos inseguros, dentro e fora do trabalho, é condição de emprego
em todos os níveis;
11. A Segurança do Trabalho é responsabilidade de cada empregado, sendo que todos os
contratados deverão conhecer e cumprir as Instruções de Segurança e Procedimentos
Operacionais da FLORESTAL ARAGUARI, bem como as normais institucionais do MTE
e demais legislações em vigor;
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12. Todos os empregados das empresas contratadas, deverão realizar exames médicos
admissionais, periódicos, de mudança de função, de retorno ao trabalho e demissionais bem
como receber o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) no prazo estabelecido, ficando sujeito
à auditoria da Florestal Araguari.
13. Toda empresa rural com mais de 20 empregados é obrigada a constituir uma Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR, ( NR – 31 ) e com
menos de 20 empregado deve nomear um representante que, para assumir todas as
atribuições da referida comissão.
14. A Norma Regulamentadora Rural ( NR-31), exige que toda empresa rural seja obrigada a
constituir e registrar um SESTR.
15. Como medida de prevenção de acidentes e incidentes de qualquer natureza, todos os
empregados das empresas contratadas devem ser treinados em prevenção de acidentes, com
uma carga horária mínida de 02 horas;
16. Com o objetivo de prevenir o agravamento de lesões em caso de acidentes, para cada grupo
de 10 empregados nas frentes de trabalho, um deve ser treinado em Primeiros Socorros, por
empresa ou profissional devidamente habilitado;
17. O coordenador da CIPATR das empresas e o Técnico de Segurança são convidados
permanentes das reuniões mensais de Segurança da Florestal Araguari;
18. As empresas prestadoras de serviços da Florestal Araguari são obrigadas a fornecer
gratuitamente para todos os seus colaboradores, EPI’s com CA, adequados aos riscos e em
perfeitas condições de uso, conforme estabelece a NR – 06 do MTE.
19. Caso necessite transferir produtos inflamáveis ou combustíveis de um recipiente para outro,
deverá ser utilizado bombas apropriadas, ficando terminantemente proibido a transferência
através de mangueiras.
20. É proibida a instalação de qualquer edificação mesmo que provisória que vise alojar
empregado de empresas contratadas nas áreas da Florestal Araguari;
21. As empresas devem adotar uma área próxima ao maior contingente de trabalhadores de
maneira a permitir as mínimas condições de conforto no momento da refeição, devendo essa
área deve ter a cobertura em lona plástica tipo Vinilona, de difícil combustão, montada com
estrutura metálica ou caibros de madeira reforçados e seguros, com um pé direito mínimo de
2,50m e aberturas laterais tipo "barraco de cigano", as instalações deverão possuir uma mesa
com tampo e cadeiras para atendimento de pelo menos 30% do efetivo na frente de trabalho.
No local deverá existir ainda, água para a higienização das mãos e rosto dos empregados e
água potável disponível para os mesmos;
22. O transporte de pessoal do campo para as suas residências deverá ser realizada por ônibus,
Vans ou Kombi não sendo permitido o transporte de pessoas em carrocerias de caminhões,
caminhonetes, etc; Fica proibido o transporte de empregados em pé nos ônibus;
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23. Todos os empregados das empresas contratadas, deverão passar por um treinamento de
integração, com uma duração mínima de 02 horas, a ser realizado pela Florestal Araguari em
Alagoinhas;
24. Os empregados deverão apresentar-se para a referida integração, portando crachá, fotocópia
da carteira de trabalho devidamente assinada, cópia da ficha de registro com foto e o ASO;
25. A Florestal Araguari, disponibilizará um modelo padrão de crachá, a ser usado por todas as
prestadoras de serviço; Anexo I
26. Os empregados deverão portar o crachá de identificação profissional, sempre que estiverem
realizando serviços nas dependências da Florestal Araguari;
27. Todas as frentes de trabalho deverão possuir barraca de apoio, com mesa, bancos e sanitário
para os seus empregados;
28. As frentes de trabalho deverão ser mantidas limpas e arrumadas e a coleta do lixo deverá ser
seletiva, conforme especificada na IS – 009;
29. Todo lixo ou resíduo gerado nas frentes de trabalhos deverá ser coletado seletivamente e
removido da área conforme IS - 009;
30. É proibida a utilização das áreas de preservação permanente e reserva legal para quaisquer
instalações de apoio às frentes de serviço
31. Não é permitido em hipótese alguma, a lavagem de máquinas, equipamentos ou veículos
próximos a mananciais, bem como a drenagem de óleo diretamente no solo;
32. Equipamentos usados para o Transporte de Madeira

São considerados como veículos de transporte de madeira todos os equipamentos que estejam
em conformidade com Código Brasileiro de Trânsito, e ao IMETRO principalmente no que
concerne a alteração necessária a esses veículos para a especialidade deste transporte
( Resolução 188/06 – fevereiro/2006 ).

a) Caminhões em perfeitas condições de trânsito , que atendam ao Código Nacional de

Trânsito nas suas características especificas, como no seu peso transportado (Lei da balança) e
nos seus aspectos eletro mecânicos (Motor, freio, iluminação, pneus etc.) .

Transporte de pessoas sobre a carga de madeira

Como medida de prevenção de acidentes, fica permanentemente proibido o transporte de

pessoas sobre a carga de lenha nas dependências da Florestal Araguari;

O trânsito, bem como a adequação dos Caminhões ao transporte de madeira, é definido

pelo Código Brasileiro de Trânsito. Sendo assim, todos os transportadores e
prestadores de serviço da Florestal Araguari, deverão se ater às normas impostas por esse
Código em toda a extensão de trajeto entre as áreas das fazendas até o seu destino final,

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no que concerne à velocidade de deslocamento, capacidade líquida de carga e condições

específicas do veículo,etc.

33. Todas as empresas deverão possuir:

a) Proteção contra incêndio;
b) Saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de
incêndio;
c) Equipamento suficiente para combater o fogo em seu início;
d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos.
34. As máquinas e os equipamentos devem ter suas transmissões de força enclausuradas dentro
de sua estrutura ou devidamente isoladas pôr anteparos adequados, como medida de
prevenção de acidentes
35. Os materiais a serem empregados nos protetores devem ser suficientemente resistentes, de
forma a oferecer proteção efetiva. Os protetores devem permanecer fixados, firmemente, à
máquina, ao equipamento, piso ou a qualquer outra parte fixa, por meio de dispositivos que,
em caso de necessidade, permitam sua retirada e recolocação imediata.
36. Como medida de prevenção de acidentes, todas as motosserras, fabricadas e importadas, para
comercialização no País, deverão dispor dos seguintes dispositivos de segurança:

a) freio manual de corrente;

b) pino pega-corrente;

c) protetor da mão direita;

d) protetor da mão esquerda;

e) trava de segurança do acelerador.

3.1. Para fins de aplicação deste item, define-se:

a) freio manual de corrente: dispositivo de segurança que interrompe o giro da corrente, acionado
pela mão esquerda do operador;

b) pino pega-corrente: dispositivo de segurança que, nos casos de rompimento da corrente, reduz
seu curso, evitando que atinja o operador;

c) protetor da mão direita: proteção traseira que, no caso de rompimento da corrente, evita que
esta atinja a mão do operador;
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d) protetor da mão esquerda: proteção frontal que evita que a mão do operador alcance,
involuntariamente, a corrente, durante a operação de corte;

e) trava de segurança do acelerador: dispositivo que impede a aceleração involuntária.

f) mensalmente, todas as motoserras deverão ser inspecionadas, pelo Técnico em Segurança da

empresa prestadora de serviço, devendo ser preenchida uma ficha de inspeção, cujo modelo
padrão será fornecido pela Florestal Araguari;

g) a Florestal Araguari realizará também, inspeções periódicas, sem aviso prévio, sendo
interditada para o uso, aquelas motoserras que não disponha de qualquer ítem de segurança;
37. Os empregadores deverão promover a todos os operadores de motosserra treinamento para
utilização segura da máquina, com carga horária mínima de 8 (oito) horas, com conteúdo
programático relativo à utilização segura da motosserra, constante no Manual de Instruções.
38. O referido treinamento deverá ser realizado por empresa ou por profissional legalmente
habilitado, com a emissão de certificado;
39. O ítem 31.6.6 da NR 31, estabelece que a empresa com mais de dez até cinqüenta
empregados fica dispensado de constituir um SESTR, desde que o empregador rural ou
preposto tenha formação sobre prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho,
necessária ao cumprimento dos objetivos desta Norma Regulamentadora.
40. O item 31.6.6.1 diz que o não atendimento ao disposto no subitem 31.6.6 obriga o
empregador rural ou equiparado a contratar um técnico de segurança do trabalho ou SESTR
Externo;
41. O empregador rural ou equiparado deve fornecer instruções suficientes aos que manipulam
agrotóxicos, adjuvantes e afins, e aos que desenvolvam qualquer atividade em áreas onde
possa haver exposição direta ou indireta a esses produtos, garantindo os requisitos de
segurança previstos nesta norma.
42. O empregador rural ou equiparado, deve proporcionar capacitação sobre prevenção de
acidentes com agrotóxicos a todos os trabalhadores expostos diretamente.
43. A capacitação prevista nesta norma deve ser proporcionada aos trabalhadores em exposição
direta mediante programa, com carga horária mínima de vinte horas, distribuídas em no
máximo oito horas diárias, durante o expediente normal de trabalho, com o seguinte
conteúdo mínimo:
a) conhecimento das formas de exposição direta e indireta aos agrotóxicos;
b) conhecimento de sinais e sintomas de intoxicação e medidas de primeiros
socorros;
c) rotulagem e sinalização de segurança;
d) medidas higiênicas durante e após o trabalho;
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e) uso de vestimentas e equipamentos de proteção pessoal;

f) limpeza e manutenção das roupas, vestimentas e equipamentos de proteção
pessoal.
44. O programa de capacitação deve ser desenvolvido a partir de materiais escritos ou
audiovisuais e apresentado em linguagem adequada aos trabalhadores e assegurada a
atualização de conhecimentos para os trabalhadores já capacitados. São considerados válidos
os programas de capacitação desenvolvidos por órgãos e serviços oficiais de extensão rural,
instituições de ensino de nível médio e superior em ciências agrárias e Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural - SENAR, entidades sindicais, associações de produtores rurais,
cooperativas de produção agropecuária ou florestal e associações de profissionais, desde que
obedecidos os critérios estabelecidos por esta norma, garantindo-se a livre escolha de
quaisquer destes pelo empregador.

45. REFERÊNCIAS:
Programa de Segurança da Florestal Araguari
Portaria 3214/78 do MTE.
NR – 01
NR – 06
NR – 07
NR – 23
NR – 31
NR – 12

46. Os prestadores de serviços deverão cumprir todas as demais exigências, estabelecidas pelo
Ministério do Trabalho e Emprego, e demais Normas regulamentadoras.

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