REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO PRIMATURE AUTORITE DE REGULATION ET DE CONTROLE DE LA COUVERTURE SANTE UNIVERSELLE DIRECTION GENERALE PROFIL DES POSTES OURVOIR FEVRIER 2024ll Diecs Pa i Postes pouvoir: trois (3) 41 Ditecteur Juridique et de Contentieux Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Général de lARC-CSU, le Directeur Jutidique et de Contenticux est chargé de: ~ Conduite ou diriger Ia mise en place des procédutes juridiques ; - Erudier, analyser et donner les avis techniques sur toute question ou dossier susceptible d’avoir des implications juridiques immédiates, & court, moyen et long terme ; ~ Contribuer a la conception, 'élaboration, Papplication et la révision des textes réglementaires et normatifs régissant la Couverture Santé Universelle (CSU) en RDC ; ~ Examiner et traiter toutes les actions des onganismes de la CSU soumis i Varbitrage ou a Pavis de PARC-CSU ; ~ _ Assurer la gestion de tous les contentieux entre [ARC-CSU et les tiers ; ~ Contribuer a la prise des décisions sur les contentieux relatifs & la gestion des ressources humaines de !ARC-CSU ; > Assurer le leadership des agents et cadres de Ia Direction dont il ala responsabilité ; ~ _Participer au processus de planification stratégique et opérationnelle de TARC-CSU ~ Contribuer 4 Pélaboration et ou a Pamélioration du manuel des procédures en matidre des activités qui lient FARC-CSU avec les tiers ; = Stassurer que les instruments juridiques produits dans le cadre de la couvertuse santé universelle sont distribués et bien compris par toutes les parties prenantes afin de garantir la conformité de leurs actes avec ces instruments ; ~ Proposer les missions de suivi de Papplication comrecte des instruments juridiques mis a la disposition des parties prenantes ; - Exécuter toutes les autres tiches confiées par la Direction Générale. Qualifications et profil requis ~ Bie de nationalité congolaise ; - Avoit un diplome de Bact 5 en Droit ; ~ Avoir une spécialisation (Master, DEA, DESS ou Doctorat) en Droit Public ou tout autre domaine en Droit est un atout ; ~ _Avoir une expétience professionnelle d'au moins 7 ans en qualité de Conseiller juridique ou Chef de Division ou équivalent dans une institution publique ou privée ; ~ _Avoir participé avec suecés la formation sur la sécusité (BSAFE) prouvé par un cextificat est un atout ; * _Avoir participé 4 la formation sur la prévention de Pexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et notmatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la CSU ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint ; - Lamuitrise de Anglais est un atout. www.arecsu.gouv.cd x12 Chef de Service des questions juridiques Peincipales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur juridique, le Chef de Service des questions jusiques est chargé de Tnitice et mettre & jour les procédures juridiques pour la bonne marche de PARC.CSU ; Traiter et donnet les avis préalables sur toute question ou dossier susceptible avoir des implications juridiques immédiates a court, moyen ou long terme ; Appuyer le Directeur juridique dans la conception, Pélaboration, Papplication et la révision des textes réglementaires et normatifs régissant la CSU en RDC ; Participer a la gestion des contenticux relatifs & la gestion des ressources humaines ; Exécuter toutes les autres tiches configes par le Directeur Juridique. Qualifications et profil requis Bitre de nationalité congolaise ; Avoir un dipléme de Bac+5 en Droit ; Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en qualité de Conseiller Juridique d'une institution publique ou privée ; Avoir un certificat (cours certifiant) cn Droit des Sociétés, Droit des Assurances et Economique est un atout ; Avoir patticipé avec succés 4 la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certficat est un atout ; Avoir participé i la formation sur la prévention de lexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint ; La maitrise de Anglais est un atout. www.arcesu.gouv.cd13 Chet de Service Contentieux Principales missions et responsabilités : Sous la supervision du Directeur jutidique, le Chef de service est chargé de : ~ Metre en ceuvre les actions nécessaites pour prévenir et mitiger les éventuels contenticux & impact social, économique et financier népatif a V'égard de PARC-CSU ; + Traiter et donner les avis juridiques scientifiquement valables sur tous les contentieux entre TARC-CSU et les tiers ; ~ _ Préparer les avis sur toutes les actions contre les décisions des organismes de la couverture santé universelle soumis Parbitrage de PARC-CSU ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur Juridique. Qualifications et profil requis - Ette de nationalité congolaise > Avoir un dipléme de Bact S en droit ; > Avoir un certificat (cours certifiant) en droit des sociétés, des assurances et économique est un atout ; ~ _Avoir unc expérience professionnelle d’au moins 5 ans en qualité de juriste d’une institation publique ou privée. ~ Avoir participé avec succés & la formation sur la sécurité (B-SAFE) prouvé par un certificat est tun atout 5 ~ _ Avoir participé a Ia formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) fest un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint ; ~ La maitrise de PAnglais est un atout. www.areesu.gouv.cd mc!Il. Direction des Ressources Humaines Postes 4 pouvoir trois (3) 21 — Directeur des ressources humaines Peincipales missions et responsabilités Some spervision du Directeur Général de PARC-CSU, le Directeur des Ressources Humaines est chargé de : ~ _Définir et piloter les stratégies et politiques des Ressources humaines (RH) de PARC-CSU, la Politique de recrutement, politique de formation, le développement des ressources humaines, gestion de la paie, etc. ; ~ Produce et mettre a jour les avants projets des statuts et conventions spécifiques du personnel au sein de PARC — CSU ; ~ _ Assurer observance des statuts et les conventions spécifiques ; ~ _ Assurer le développement des compétences des ressources humaines ; ~ Gérer la catriére de tous les agents de 'ARC-CSU ; ~ Accompagner la Ditection Générale sur Pensemble des sujets de RH ; ~ Dans le cadre de la gestion axée sur les résultats, participer avec les cadres des Directions concernées, i Télaboration et & la mise a jour des jobs descriptions de tous les agents ; ~ _Diriger et encadtrer le processus d’évaluation annuelle de la performance des agents; > Patticiper a lélaboration et. Ja mise a jour du manuel des procédures en matiére de recrutement et de la gestion du personnel ; ~ Assurer le leadership des agents et cadres de la Dizection dont ila la responsabilité ; ~ _ Participer au processus de planification stratégique et opérationnelle de ’ARC-CSU ; ~ Contribuer a I’élaboration et ou a!'amélioration du manuel des procédures en matiére du développement et de la gestion des ressources humaines ; - Consciller Ia Direction Générale en matidre de RH; ~ Appuyer la Direction Générale au processus de recrutement des agents de collaboration et @exécution ; ~ Contribuer a la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs ct des compétences des RH; ~ _ Veiller & Papplication des Statuts, textes légaux et réglementaires relatifs & la gestion des RH de TARC-CSU ; ~ _Veiller a la mise en place et au respect de application des conditions optimales de travail au sein de FARC-CSU ; + Promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein de PARC-CSU ; ~ Organiser et promouvoir les actions sociales, les activités culturclles, sportives et Iudiques en faveur des ressources humaines ; ~ Veiller la santé et sécurité au travail du personnel ; - _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par la Direction Générale. www.arcesu.gouv.cdQualifications et profil requis Bre de nationalité congolaise ; Avoir un dipléme de Bact5 en Sciences de Gestion des Ressources Humaines ou autres domaines des Sciences Sociales ; Avoir une spécialisation (Master, DEA, DESS ou Doctotat) en Sciences de Gestion des Ressources Humaines ou autres domaines des Sciences Sociales est un atout ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans Je domaine d’administration dans une institution publique ou privée dont au moins 3 ans du travail 4 un poste de responsabilité de gestion des RH (Chef de département ou Chef de Service, responsable administratif et financier, ete.) ; Avoir travaillé dans un des omganisines de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; Avoir partcipé avec suecés & la formation sut la sécurité (B-SAFE) prouvé par un certficat est un atout ; Avoir participé i la formation sur la prévention de Yexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systeme de santé Congolais ainsi que de la CSU ; Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powexpoint La maittise de Anglais est un atout. ECSU, GOUY,22 Chef de Service Développement du capital hurmain Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Chef de Service de Développement tu capital humain est chargé de Mettre en euvte les stratégies ct politique en matidre de formation continue, motivation, fidélisation et le développement social du personnel ; Appuyer Pencadrement de Pensemble du personnel de PARC-CSU ; Proposer et mettre en aruvze des projets des RH relatifs au développement socio-économique du personnel de PARC-CSU ; Assurer le suivi des indicateurs de performance en matiézes des RH 5 Mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assutet le suivi ; Promouvoit le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein du secteur ; Organiser et promouvoir les actions sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en. faveur des tessources humaines ; Promouvoit la santé et la sécurité au travail ; Exécuter toutes les autres tiches configes par le Directeur des ressources humaines. Qualifications et protil requis Bure de nationalité congolaise ; Avoit un diplome de Bact5 en Sciences Sociales ; Avoir un certificat (cours certifiant) en Développement des Ressources Humaines ou domaine apparenté est un atout ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion administrative au sein une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail a un poste de responsabilité de gestion des ressources humaines (Chef de bureau, superviseut, ...) ; Avoit patticipé avec succés fi Ia formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est ua arout j Avoir participé a la formation sur la prévention de exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; Connaitre le cadre intetnational, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systtme de santé congolais ainsi que de la CSU ; Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint ; La maitrise de Anglais est un atout. www.arccsu.gouv.cd23° Chet de Service Gestion du personnel Peincipales missions et responsabilités Sous Ia supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Chef de service Gestion du personnel est charpé de ~ Mettre en ceuvre les steatégies et politique RH de PARC-CSU en matidre de recrutement, avancement en grade et de la gestion de la paic, etc. ; ~ _ Assurer la comptabilité administrative de la paie (salaire de base, primes et autres avantages) ; - Donner les avis techniques sur la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des RH; ~ Mettze en place les mécanismes pour application des Status, textes légaux et réglementaires relatifs a la gestion des ressources humaines de ’ARC-CSU ; ~ Donnet les avis techniques sur les effectifs et l’évolution de la masse salatiale ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur des Ressources Humaines. Qualifications et profil requis - Bite de nationalité congolaise ; ~ Avoir un dipléme de Bac+5 en Sciences de gestion des entreprises ou un autre domaine des Sciences sociales ou Droit des Sociétés ; ~ _ Avoir un cestificat (cours certifiant) en en droit des sociétés, des assurances et économique est un atout 5 + Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en qualité de juriste d’une institution publique ou une entreprise commerciale ou encore au batreau dont au moins 2 ans du travail un poste de responsabilité (Chef de bureau ou de supervision) ; ~ _Avoir participé avec succés a la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un cextificat est un atout 5 > Avoit participé 4 la formation sur la prévention de Fexploitation et des abus sexuels (PSEA) fest un atout 5 - Connaitre le cadte international, légal, réglementaire, politique, stiatégique et normatif de organisation et du fonetionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint ; - La maitrise de Anglais est un atout. www.arecsu.gouv.cdWM. Dizecti 06 ot Finahel Postes & pourvoir Cing (5) 31 Directeur Administratif et Financier Principales missions et responsabilités : Sous la supervision du Directeur Général de PARC-CSU, le Directeur Administratif et Financiet (DAR) est chargé de : = Assurer le recouvtement des recettes de PARC-CSU conformément aux prévisions élaborées ; + Stassuret de la bonne gestion des ressources financires et matérelles ainsi que la logistique de TARC-CSU ; - Hlaborer, en collaboration avec tous les autres services de YARC-CSU, le budget de PARC- CSU; - Assurer la liquidation et Pordonnancement des dépenses dans le cadee de Vexécution du budget de PARC-CSU ; - Préparer le déroulement des missions d’audit, de contréle et inspection externe. - _Assurer la gestion des biens meubles et immeubles de ?ARC-CSI + Assuret une communication adéquate avec toutes les Directions de PARC CSU dans le cadre du suivi budgétaice ; ~ Tent les inventaires des biens meubles et immeubles de PARC-CSU ; - Veiller au respect et au suivi de la mise en ceuvre des procédures administratives relatives a la gestion financiére et budgétaire ainsi qu’a la gestion logistique ; ~ Assurer Pappui-conseil & tous Jes autres Services de PARC-CSU en matiére des finances, du budget et de la logistique 5 ~ Organiser la Passation des Marchés Publics (PMP) au travers des plans de passation des marchés réalistes ; ~ Sassurer que les plans de passation des marchés sont exécutés & temps, zéguliérement mis a jour afin d’absorber au maximum le budget des acquisitions des biens ct services ptévues a cet effet et éviter les retards d’exécution des activités qui dépendront de ces acquisitions ; - Tenir la comptabilité administrative de ?ARC-CSU ; - _ Produire les tappotts périodiques d’exécution du budget ainsi que le rapport général d’activités ; - Assurer Ie leadership des agents et cadres de la Direction dont ila la responsabilité ; - _ Patticiper au processus de planification stratégique et opérationnelle de PARC-CSU ; - Contribuer @ Palabotation et ou 4 Pamélioration du manuel des procédures en matiére de gestion administrative, financiére et logistique ; - _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par la Direction Générale. www.arecsu.gouv.cdQualifications et profil requis - Bre de nationalité congolaise ; ~ Avoir un dipléme de Bac+5 sciences économiques ou en gestion financiére ou en Gestion des Tastitutions de santé + Avoir une spécialisation (Master, DEA, DESS ou doctorat) dans le domaine des finances publiques et ou comprabilité est un atout ~ Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine de gestion financiéte ou des finances publiques dans une institution publique ou privée dont au moins 3 ans da travail a un poste de responsabilité de gestion financiéres (Chef de département ou chef de Service, responsable administratif et financier, etc.) ; ~ Avot patticipé avec succés A la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certficat est un atout ; ~ _Avoir patticipé a la formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre te cadre international, légal, réglementaire, politique, steatégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de tritement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion financiére, etc. + Lamatrse de Anglais est un atout www.arecsu.gouy.cd32 Chet de Service Recouvrement des Recettes Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Chef de Service Recouvrement des Recettes est chargé de : + Mettre en auvre les actions nécessaires pour atteindre les assignations des recettes inscrites dans les prévisions annuelles ; issurer du recouvrement de tous les revenus de TARC-CSU aupreés des assujettis; ~ Sassurer de la sincérité des déclarations mensuelles faites pat les assuijettis ; + Gollaborer avec les services compétents de PARC-CSU en vue de contrdle et de recouvrement optimaux des recettes de 'ARC-CSU ; + Collaborer avec les services attitrés des Ministéres du Budget et des Finances en vue de décaissement des ressources de l'ARC-CSU inscrites dans le budget général de PEtat ~ Rechercher et signaler toute situation d'isrégularité des déclarations ou de retard de recouvrement en vue Pactions appropriges ; ~ _ Exécuter toutes les autres ttches confiées par le Directeur Administratif et Financier, Qualifications et profil requis ~ Bure de nationalité congolaise ; - Avoir un dipléme de Bact+5 en Economie ou en Gestion Financiére ; - Avoir un certificat (cours certifiant) dans le domaine des Finances Publiques ou de Fiscalité est un atout 5 > Avoit une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans Ie service de recouvrement des recettes et de redressement fiscal ou parafiscal au scin d'une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail 4 un poste de responsabilité; ~ _ Avoir patticipé avec succés & la formation sut la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout ; ~ _Avoir participé 4 la formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSE.A) est un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, gestion des approvisionnements ; ~ La maitrise de PAnglais est un atout. www.arcesu.gouv.cd fae)33 Chet de Service Suivi et Evaluation du Budget Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Chef de Service Suivi et Evaluation du Budget est chargé de : ~ Analyser les dossiers ayant tmit au suivi de Pexécution budgétaire ; ~ _ Assutcr la liquidation de toutes les dépenses de 'ARC-CSU engagées par les autres services ; - Blaborer la comptabilité consolidée des engagements et de liquidation ; ~ _Assurer le suivi de paiement des arviérés des dépenses dliment liquidées et non encore payées ; ~ Elaborer le rapport trimestriel de Fexécution du budget de YARC-CSU en recettes et en dépenses ; ~ _ Exécuter toutes les autres taches configes par le Directeur Administeatif et Financier, Qualifications et profil requis - Eire de nationalité congolaise ; + Avoir un dipléme de Bac+5 en Economie ou en Gestion Financiére ; ~ Avoit un cestificat (cours certifiant) dans le domaine des Finances Publiques ou de Contréle Budgétaire est un atout ; ~ _Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le service de liquidation ou de contréle budgétaire au sein d'une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail aun poste de responsabilité + Avoir participé avec succés 4 la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout ; ~ _Avoir patticipé 4 la formation sur la prévention de exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; + Connaitre le cadre international, légal, réglementaite, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, gestion des approvisionnements ; = La maitrise de PAnglais est un atout. www.arecsu.gouv.cd34 Chef de Service Comptabilité Peincipales missions et responsabilités Sous la supervision du Ditecteur Administrati et Financier, le Chef de Service Comptabilité est chargé de : ~ Assure le suivi journalier du niveau de la trésorerie de YARC-CSU ; ~ Assurer Tordonnancement de recettes ptopres et de toutes les dépenses de PARC-CSU engagées par les autres services ; ~ _ Mettre & jour le niveau de Pexécution budgétaire joumaliére en recettes et en dépenses ; - Blaborer la comptabilité consolidée comprenant la situation des ‘engagements, de liquidation et d’ordonnancement ; ~ Assurer le suivi de paicment des dépenses régulidrement otdonnancées ; ~ _ Réunir et conserver les copies des pices justificatives de paiement et des recettes ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur Administratif et Financier, Qualifications et profil requis = Bire de nationalité congolaise ; + Avoit un dipléme de Bac+5 en Economie ou en Gestion Financiére ; ~ Avoir un certifcat (cours cextifiant) dans le domaine des finances publiques ou de contréle budgétaire est un atout ; > Avoit une expétience professionnelle d’au moins 5 ans dans le service d’ordonnancement, de Paiement ou de comptabilité au sein d'une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail a un poste de responsabilité ; ~ _ Avoir participé avec suecés a la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est tun atout ; ~ _ Avoir patticipé i ln formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre intemational, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de Torganisation et du fonctionnement du systme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, gestion des approvisionnements ; - La maitrise de PAnglais est un atout. www.arcesu.gouv.cd35 Chef des Service Logistique et Intendances Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Administratif ct Financier, le Chef des Services Logistique et Intendance est chargé de : ~ Analyser les dossiers ayant trait en patticulier& Papprovisionnement eta Ia gestion des stocks des matériels et fournitures de bureau de !ARC-CSU ; ~ Analyser les dossiers ayant trait en pasticulier & la réalisation des travaux intendance, i la xéalisation des travaux de maintenance des batiments, de Ventretien de la chattoie automobile ‘et de tous les équipements de ’ARC-CSU ; ~ _ Sassurer de la bonne gestion du charroi automobile et tous les autres équipements de PARC- CSU; ~ _ Slassurer de la mise & jour des inventaires des bitiments, charroie automobile, équipements et biens meubles de PARC-CSU ; ~ _Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur Administratif et Financier. Qualifications et protil requis - Bure de nationalité congolaise ~ Avoit un dipléme de BactS en Sciences économiques ct Administration des Affaires ou en Sciences Sociales ; + Avoir un certificat (cours certifiant) dans le domaine de la Gestion logistique est un atout ; ~ _ Avoir une expétience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion logistique au sein d'une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail a un poste de responsabilité; ~ _Avoir participé avec succés f la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout 5 ~ _Avoir participé a Ia formation sur Ia prévention de Pexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitze le cadre international, légal, séglementaire, politique, steatégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, gestion des approvisionnements ; - Maitriser PAnglais est un atout,wv. les uve los 1 Communication Postes i pourvoit —; trois (3) 41° Directeur’ des Archives, Nouvelles Technologies de Information et Communication Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Général de PARC-CSU, le Ditecteur des Archives, Nouvelles ‘Technologies de "Information ct Communication est chargé de ~ _Assurer la collete, la centralisation et la gestion des dossies éigibles i Parchivage provenant de différents services de ’ARC-CSU : ~ _ Développer le Plan de communication de "ARC-CSU ; ~ Constituer et gérer la bibliothéque, la photothéque, la filmothéque, vidéothéque ainsi que la banque de données de !ARC-CSU ; ~ Assurer la collecte, la centralisation, le traitement, la diffusion et la conservation des informations en provenance de différents services de PARC-CSU ; ~ _ Assurer la reprographie de différents rapports, documents et autres dossiers & la demande des autres Directeurs ; ~ Réaliser les études, Ia conception et le développement des logiciels informatiques et Tinformatisation de toutes les procédures de PARC-CSU ~ Gérer le site web de PARC-CSU et le réseau informatique de PARC-CSU ; ~ _Assurer la visibilité des actions de ’ARC-CSU a travers les différents médias ; + Assurer In maintenance et Pexploitation des logiciels et des équipements informatiques du secteur ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par la Direction Générale. Qualifications et profil requis - Brre de nationalité congolaise ; + Avoir un dipléme de Bact5 Sciences Informatique ou Mathématiques/Informatique ou Sciences de Communication ; ~ _ Avoit une spécialisation (Master, DEA, DESS ou doctorat) dans le domaine de NTIC est un atout 5 ~ _ Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine de gestion des bases des données, d’administration des réseaux ou de de développement des applications web dans ‘une institution publique ou privée dont au moins 5 ans du travail i un poste de responsabilité ; ~ _ Avoir participé avec succts 4 la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout 5 ~ _Avoit pasticipé a la formation sur la prévention de exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connsitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; = Maitriser PAnglais est un atout. «J4.2 Chef de Service Nouvelles Technologies de l'Information et de Communication. Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur des Archives, des Nouvelles Technologies de "formation et Communication est chargé de ; ~ Contribuer 4 Fimplantation et au développement des NTIC au sein de ?ARC-CSU ; ~ Analyser les dossiers ayant trait en patticulier 4 la création, a la mise en plice et au développement du site web, a la gestion du réseau informatique et & la gestion des actions de communication de Padministration sur les réseaux informatiques ; ~ Analyser les dossiers ayant trait & la réalisation des études, a la conception, au développement des logiciels informatiques, informatisation de toutes les procédures techniques, administratives et financiéres de TARC-CSU et a la mise a niveau des ressources humaines dans le domaine de Pinformatique ; ~ Analyser les dossiers ayant trait 4 la maintenance et a exploitation des logiciels et des équipements informatiques ; ~ Organiser la communication interne et externe de 'ARC-CSU ~ Exécuter toutes les autres tiches confides par le Directeur des Archives, Nouvelles ‘Technologies de l'information et Communication. Qualifications et profil requis - Btre de nationalité congolaise ~ Avoir un dipléme de Bac+5 en dans un des domaines de Finformatique (administration des réseau, intelligence artficielle ; programmation, gestion des bases des données, etc.) ; ~ Avoir un certificat (cours certifiant) dans le domaine de Padministration des réseaux et ou dans ‘un autre domaine est un atout 5 ~ Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans Padministration des réseaux, gestion de la base des données ou programmation informatique au sein d'une institution publique dont au moins 2 ans du travail 4 un poste de responsabilité ; ~ _ Avoir participé avec suecés & Ia formation sur la sécurité (BSAFB) prouvé pat un certificat est ‘un atout 5 + Avoir patticipé a la formation sur la prévention de exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique ct normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la CSU ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de textes, tableur Excel et de Powerpoint, systéme de gestion des bases des données ; = Maitriser Anglais est un atout www.arcesu.gouy.cd43° Chet de Service Archives, Bibliothéques et Publication Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur des Archives, Nouvelles Technologies de I'Information et Communication, le Chef de Service Archives, Bibliothéques et Publication est chargé de : ~ Contribucr i la gestion des archives, de la bibliothéque et a la publication des documents de PARC-CSU ; ~ _ Rédiger le répertoire des documents et archives (Documentation); ~ Codifier tous les documents ; > Analyser les dossiers ayant trait en particulier & la collecte, a la centralisation, au traitement et & la gestion des dossicts éligibles a Parchivage provenant de différents, an tsi des documents collectés (archives actives, archives semi-actives et archives non-actives) et a la tenue du répertoite documentaire ; ~ Analyser les dossiets ayant trait a Ia constitution et a la gestion de la bibliothéque, de la photothéque, de la filmothéque et vidéothéque ainsi que de la banque des données audio- visuelles ow aumériques de PARC-CSU ; ~ Analyser les dossiers ayant trait a la reprographie de différents rapports, documents et autres dossiers ; - Exécuter toutes les autres tiches configes par le Directeur des Archives, Nouvelles ‘Technologies de Information et Communication. Qualifications et profil requis - Bite de nationalité congolaise ; ~ Avoir un dipléme de Bac+5 en Communication, Littérature, Journalisme, Bibliothéconomie (Gestion de bibliothéque), Gestion des institutions de santé et en Documentation ; > Avoir un cestificat (cours certifiant) dans le domaine de la gestion numérique des bibliothéques et des archives est un atout ; ~ Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de communication, telation publique ou de gestion des archives au sein d’une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail 4 un poste de responsabilité ; ~ Avoir participé avec succés fila formation sut la sécurité (BSAFE) prouvé par un cextificat est un atout 5 > _ Avoit participé 4 Ja formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) ‘est un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, steatégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systeme de santé Congolais ainsi que de Ia Couverture santé universelle ; ~ Connaitre les logiciels de traitement de textes, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion des bibliothéques et des archives ete. ; ~ Maitriser I Anglais avec certficat est requise et la connaissance d'autres langues étrangéres est un atout www.arecsu.gouv.cdPostes & pourvoir Quatre (4) $1 Directeur de Régulation et Contréle de Polite des services et soins de santé Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Général de !ARC-CSU, le Directeur de Régulation et Contréle de Pofire des services et soins de santé est chargé de : ~ Yeiller au respect des conventions, des lois, et des réglements en matiére des prestations des services et soins de santé ; > Elaborer le manuel de procédure de contrdle des prestataires de service et soins de santé ; ~ _ Promouvoir la concurrence et la participation du secteur privé dans les prestations des services et soins de santé dans le cadre de la sélection des établissements de soins de santé pour la contractualisation avec les Etablissements de facilitation de la CSU ; + Avec la Direction Juridique et Contentieux, veiller& la mise en ceuvre des paquets de services et soins de santé de base et complémentaires par les établissements des soins de santé sélectionnés dans le cade de la CSU ; ~ Analyser et préparct, avec la Direction Juridique et Contentieux, les dossiers ayant trait i Taccréditation des établissements des services et soins de santé préalablement inscrits dans le Plan de couverture sanitaire et intégrés au systtme national d'information et de planification sanitaire ; ~ Déterminer les critéres & appliquer pour ala cettification du personnel médical, et paramédical qzuvrant dans les établissements des services et soins de santé et pharmaceutique, avec le concours des ordres des professionnels de santé ; ~ Organiser et superviser le contrile et la certification périodique du fonctionnement des Adispositifs médicaux d'un point de vue technique et pataclinique ; ~ Stassurer de Teffectivité et de Pefficacité des protocoles thérapeutiques utilisés par les €tablissements de santé qui participent i la mise en uve de la couverture santé universelle ; > _ Procéder a des missions périodiques d’évaluation et de Paccompagnement pout la mise en place dela démarche qualité dans les établissements des services et soins de santé ; ~ Veiller & a satisfaction, a la sécurité et au droit 4 information des bénéficiaires des services et soins de santé quant aux procédés thérapeutiques et aux autres mécanismes de prise en charge ; ~ Participer & des missions périodiques et inopinées d’audit de Ia qualité des services et soins de santé faite par l'Inspection Générale de la Santé (IGS) ; ~ Procéder a des missions de contrdle et de suivi des performances des établissements des services et soins de santé au regard des conventions qui lient ces établissements des soins de santé aux organisations en charge de Ia couverture santé universelle en tenant compte des indicateurs de utilisation des services, de respect de la grille tarifaire ainsi que de la gestion zationnelle des ressources en conformité aux standards nationaux et internationaux ; + Analyser et préparer les dossiets ayant trait au contréle A priori de tous les contrats entie le Fonds de Promotion de Santé et les investisseurs, ainsi que les établissements des services et soins de santé ; ~ Participer avec IGS et inspection Provinciale de la Santé (IPS) au processus de prise de décision sur les sanctions devant étre infligées 4 toute situation de non-conformité aux normes des prestations des services et soins de santé dans le cadre de la politique de CSU ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par la Direction générale. www.arcesu. gouv.cd oQualifications et profil requis - Bire de nationalité congolaise ; ~ Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ; - Avoir une spécialisation dans le domaine de médecine clinique ou un dipléme de bac+7 ou plus (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de santé publique (santé communautaire, épidémiologie, économie de la santé, management des établissements de santé, ete) 5 + Avoie un diplome universitaire ou un certificat dans le domaine de Passurance qualité des soins est un atout ; + Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine de management de la ‘qualité des soins dans une institution publique ou privée dont au moins 5 ans du travail 4 un poste de responsabilité ; ~ Avoit pasticipé a au moins deux missions ¢’évaluation et de la mise en place de la démarche ‘qualité des soins dans les établissements de services et soins de santé est un atout ; - Avoir travaillé dans des organisations qui ont bénéficié de Pappui des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout j - Avois travaillé dans un des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; ~ _Avoit patticipé avec succés fila formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un cettficat est un atout + Avoir participé a la formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; + Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la CSU ; - Connaitre les logiciels de traitement de textes, tablenr Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaligre ete. ; ~ Maitriser 'Anghais est un atout. www.arcesu.gouv.cd J$2 Chet de Service Accréditation, Certification et Evaluation Peincipales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur de Régulation et de Contrdle de Pofire des services et soins de santé, le Chef de Service Accréditation, Cettification et Evaluation est chargé de : ~ Analyser les dossiers ayant trait a la concurrence et la participation du secteur privé dans les restations des services et soins de santé ; ~ Preparer les dossiers ayant trait a Yaccréditation des établissements des services et soins de santé ; > Preparer les dossiers ayant trait & la certification du personnel médical et paramédical ; ~ Analyser les dossiers ayant trait a la certification et au contrle périodique de fonctionnement des dispositifs médicaus ; ~ Analyser toutes les questions liges a la mise en place et au respect du principe d?équité dans le développement de Poffte des services et soins de santé dans ensemble du territoite ; ~ Analyser les dossiers ayant trait au contréle & priori de tous les contrats entre le Fonds de Promotion de Santé (FPS) et les investisseurs ainsi que les établissements des services et soins de santé ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur de Régulation et Contrdle de Poffre des services et soins de santé, Qualifications et profil requis - Bire de nationalité congolaise ; + Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ; ~ Avoit une spécialisation dans le domaine de Médecine clinique ou un dipléme de bact7 ou plus (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de Santé publique (Santé communautaire, Epidémiologie, Economie de la santé, Management des établissements de santé, ete) ; > Avoit un dipl6me universitaire ou un certificat complémentaire dans le domaine des politiques, régulation, planification, suivi et évaluation de santé ou de la CSU est un atout ; > Avoir une expétience professionnelle Pau moins 5 ans dans le domaine de suivi et évaluation des services et soins de santé dans une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail & un poste de responsabilité ; > _Avoir participé avec succés a la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout 5 ~ _Avoit participé a la formation sur la prévention de exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la CSU ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de textes, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaliére, etc. ; + Maitiiser PAnglais est ua atout, www.arcesu.gouv.cd$3 Chefde Service suivi de assurance et qualité des services et soins de santé Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur de Régulation et de Controle de Foffre des services et soins de santé ~ Analyser les dossiers ayant trait & Pévaluation et a la mise en place de la démarche qualité dans les établissements des services ct soins de santé ; ~ Sassurer de Tefficacité des protocoles thérapentiques édités par le Ministére de la Santé, Hygiene et Prévention ; ~ Brudier et préparer les missions périodiques d’évaluation et de Paccompagnement du maintien de la qualité dans les établissements des services et soins de santé ; ~ _ Procéder & des missions périodiques et inopinées d'audit de la qualité des services et soins de santé notamment les audits des décés ; les audits des prescriptions, etc. ; ~ Proposer des sanctions pour toute situation de non-conformité aux normes en matiére de assurance qualité ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur de Régulation et Contrdle de Poffte des services et soins de santé, Qualifications et profil requis - Batre de nationalité congolaise ; ~ Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ; ~ _ Avoit une spécialisation dans le domaine de médecine clinique ou un dipléme de bac+7 ou plus (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de santé publique Ganté communautaire, Epidémiologie, Economie de la santé, Management des établissements de santé, ete) ; > Avoit un dipléme universitaire ou un certificat complémentaire dans la démarche qualité est un atout ; > _Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de suivi de la qualité des soins dans une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail 4 un poste de responsabilité ; ~ _ Avoit participé avec succés i la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout ; ~ _ Avoit patticipé la formation sur la prévention de Fexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels des analyses statistiques ; de traitement de textes, tableur Excel et de Powerpoint, etc. ; + Maitriser PAnglais est un arout. www.areesu. gouv.cd$4 Chet de Service Contrile et Suivi des pectormances des établissements des services et soins de santé Peincipales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur de Régulation et de Contréle de Pofire des services et soins de santé ~ Contribuer i la mise en place des tableaux de bord (Dashbord) des performances des établissements de santé ; ~ Sassurer de la mise en ceuvre des paquets de services et soins de santé de base et complémentaire dans les établissements des services et soins de santé ; - Biudier et préparet les missions de contréle et de suivi des performances des établissements des services et soins de santé en tenant compte des indicateurs de F'utilisation des services, de tarification et performances financiétes ainsi que de gestion rationnelle des ressources en conformité des standards internationaux ; ~ _Veiller 1a satisfaction, a la sécurité et au droit & V'information des bénéficiaires des services et soins de santé soins quant aux procédés thérapeutiques et aux autres mécanismes de prise en charge ; ~ Proposer des sanctions a toute situation de non-conformité aux normes sur Putilisation des services, la tarification et la rationalisation des ressources ~ _Exécuter toutes les autres tiches confiées pat le Directeur de Régulation et Contedle de Foftte des services et soins de santé. Qualifications et profil requis - Bre de nationalité congolaise ~ Avoir un diplome de Docteur en médecine ou de Bac+5 en sciences de santé ; - Avoir un dipléme de bac+7 ou plus (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de santé publique (santé communautaire, épidémiologie, économic de la santé, management des établissements de santé, etc) ; ~ _ Avoir une expésience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de suivi des indicateurs de samté dans une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail a un poste de responsabilité ; ~ _Avoit participé avec succés 4 la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout ; ~ _Avoit patticipé 4 Ia formation sur la prévention de Fexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout 5 ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la CSU ; ~ Connaissance des logiciels d’analyse des données statistiques (SPSS, STATA, R, etc) ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de textes, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel information sanitaire, etc. ; Maitriser Anglais est un atout, www.arcesu.gouv.cdVi Direction , Contrdle P . Postes ipourvoir —: trois (3) 61 Directeur de Régulation et Contrile Pharmaceutique Principales missions et responsabilicés Sous la supervision du Directeur Général de PARC-CSU, le Directeur de Régulation et Contrdle Pharmaceutique est chargé de : Promouvoir la concutreace dans le marché pharmaceutique ; Elaborer le manuel de procédure de contréle pharmaceutique ; Prépater les dossiers ayant trait 4 Faccréditation des établissements pharmaceutiques conformément au plan de couverture sanitaire ; Préparer les dossiers ayant trait a la certification du personnel pharmaceutique ccuvrant dans les établissements pharmacentiques accrédités ; Préparer les dossiers ayant trait a la sélection des produits pharmaceutiques devant faire Fobjet de remboursement pat le régime d’Assurance Maladie ; Analyser et préparer les dossiers ayant trait 4 Panalyse de service médical rendu des médicaments, vaccins et autres produits de santé ; Surveiller le marché pharmaceutique en termes de tragabilité de tout lot des produits pharmaceutiques de la fabrication A la dispensation, en s’assurant du maintien de la qualité et de Péquilibre entre Poftre et la demande ; Procéder au contréle & priori de tous les conttats entre le Fonds de Promotion de Santé et les Gtablissements pharmaceutiques ; Procéder i des missions périodiques et inopinées, d’évaluation et Paudits des établissements pharmaceutiques, en tenant compte des indicateurs de bonnes pratiques pharmaceutiques, de la tatification et des performances financiéres en conformité des standards internationaux | Exécutet toutes les autres tiches confiées pat la Direction Générale. Qualifications et profil requis Bure de nationalité congolaise ; Avoit un dipléme de Pharmacien et tre insczit au tableau de Pordre des pharmaciens ; Avoir un diplome d’énudes supétieures (Master 2, DEA, DESS ou PhD) complémentaire dans Je domaine de(6) approvisionnement(s), la logistique des médicaments, management des Etablissements pharmaceutiques, master business administration) est un atout ; Avoit suivi des formations la régulation et la réglementation pharmaceutique est un atout ; AAvoir une expérience professionnelle Pau moins 7 ans dans le domaine des approvisionnements ou de régulation pharmaceutique dans une institucion publique ou privée dont au moins 3 ans du travail 4 un poste de responsabilité ; Avoit travaillé dans des organisations qui ont bénéficié de Pappui des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la santé est un atout ; Avoir travaillé dans un des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; Avoir participé avec suecés la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est ‘un atout 5 www.arcesu.gouv.cd x~ _Avoitr participé & la formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) fest un atout ; > Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stmatégique et notmatif de Torganisation et du fonctionnement du systme de santé congolais ainsi que de la Couverture Santé Universelle (CSU); > Connaitre les logiciels de traitement de texte, tablour Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion pharmaceutique, etc. ~ Maittiser PAnglis est un atout. www.areesu.gouv.cd6.2 Chet de Service Accréditation, Certification, Evaluation et Assurance qualité des établissements phacmaceutiques Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur de Régulation et Contrdle Phatmaceutique, le Chef de Service Accréditation, Certification, Evaluation et Assurance qualité des établissements pharmaceutiques, est chargé de : ~ Analyser les dossiers ayant trait & la concurrence dans le marché phatmaceutique ; ~ _Préparer les dossiers ayant trait & Paccréditation des établissements pharmaceutiques ; ~ Preparer les dossiers ayant trait la certification du personnel pharmaceutique ; ~ _ Analyser toutes les questions liges 4 la mise en place et au respect du principe de Passurance qualité d’équité dans le domaine pharmaceutique ; ~ Analyser les dossiers ayant trait au contréle & prioti de tous les contrats entre le Fonds de Promotion de Ia Santé (FPS) et les établissements pharmaceutiques ; ~ Contribuer i Ia mise en place des tableaux de bord (dashbord) des performances des établissements pharmaceutiques ; - Btudier et préparer les missions de contrdle et de suivi des performances des établissements des services et soins de santé en tenant compte des indicateurs de la disponibilité des produits Pharmaceutiques, du respect de bonnes pratiques pharmaceutiques, de la tatification et performances financiéres, ainsi que de gestion rationnelle des ressources en conformité des standards internationaux ; + Proposer des sanctions i toute situation de non-conformité aux normes ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches configes par le Directeur de Régulation de Voffre des services et soins de santé. Qualifications et profil requis - Bre de nationalité congolaise ; ~ Avoit un diplome de Pharmacien et étre inscrit au tableau de Vordre des pharmaciens ; > Avoir un dipléme supérieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) complémentaire dans uns des domaines de pharmacie est un atout ; ~ Avoir une expérience professionnelle dau moins 5 ans dans le domaine pharmaceutique dane tune institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail a ua poste de responsabilité ~ _ Avoir patticipé avec succés a la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé pat un certificat est un atout 5 ~ _ Avoi pasticipé a la formation sur la prévention de Fexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre intemational, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; * Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion des médicaments ete. ; ~ Maitiser Anghis est un atout, www.arccsu.gouv.cd$3 Chet de Service Surveillance de Marché Pharmaceutique Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur de Régulation et Conteble pharmaceutique, le Chef de Service Surveillance de marché Pharmaceutique ~ Analyser et préparer les dossiets ayant trait & Panalyse de service médical rendu des médicaments, vaccins et autres produits de santé ; ~ Analpser les dossiers ayant tat Ja sélection des produits pharmaceutiques devant faire objet de remboursement parle régime d’Assurance Maladie Obligatoie ; ~ Sassurer de la quantification et mise a jour des besoins réels pétiodiques des produits Pharmaceutiques par les services du Ministére de la Santé Publique, Hypiéne et Prévention ; ~ Analyser les dossiers ayant trait & la sépartition périodique du marché pharmaceutique entre fabricants (locaus et étrangers) ayant obtenu les Autorisations de mise surle matche (AMM) ; ~ Analyser les dossiers ayant trait a la validation des quantités & mettre sur le marché pat les fabricants (locaux et intemnationaux) a Yissu des contréles & prioti lors de Pimportation et Yenlévement a la douane ; ~ Surveiller le marché pharmaceutique en termes de tracabilité de tout lot des produits Pharmaceutiques de la fabrication a la dispensation, et de Véquilibre entre Vofire et la demande , ~ Proposer des sanctions i toute situation de non-conformité aux normes ; ~ _Exécuter toutes les autres tiches configes pat le Directeur de Régulation pharmaceutique Qualifications et profil requis - Bare de nationalité congolaise ; ~ _Avoir un dipléme de Pharmacien et étre inscrit au tableau de Pordre des pharmaciens ; ~ Avoir un dipléme supérieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) complémentaire dans uns des domaines de pharmacie est un atout ; > _Avoir une expézience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine pharmaceutique dans ‘une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail a un poste de responsabilité ~ _ Avoir participé avec succés & In formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est tun atout ; ~ _Avoir partiipé a la formation sus la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de Torganisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion des médicaments etc, ; > Maitriser Anglais est un atout. www.arcesu.gouv.cdvil. rection de i Mt jadi. Postes a pourvoir trois (3) ve Directeur de Régulation et Contréle des assurances maladies Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Général de PARC-CSU, le Ditecteur de Régulation et Contréle des assurances maladies Promouvoir la concurrence dans le marché des assurances maladies ; Elaborer le manuel de procédure de contréle des assurances maladies ; Analyser et préparer les dossiers ayant trait 4 Pagreement technique et accréditation des organismes d’assurances maladies complémentaires ; Analyser et préparer les dossiers ayant trait a I'agreement des otganismes des droit privé en yue de les autotiser 4 assumer, par voie contractuelle, certaines fonctions des caisses intermédiaires d'assurance maladic obligatoire (AMO), en occurrence celle de la collecte des cotisations et de paiement des prestations ; Superviser et contrdler les organismes de gestion assurances maladies complémentaices ; Srassurer de la qualité et de In sécurité des prestations des services et soins de santé et pharmaceutiques offerts par les établissements des services et soins de santé et harmaceutiques accrédités et contractants avec les organismes d’assurances maladies ; Assurer périodiquement le contréle 4 posteriori des paiements des prestations médicales et pharmaceutiques effectués par les organismes de gestion d'assurance maladie ; Contréler les effectifs des affiiés au régime de PAMO déclatés par les assujettis ; Contrdler le processus d’enregistrement, d'immatriculation et de déliveance des cartes biométriques aux assurés sociaux des régimes de TAMO ; Participet aux délibérations sur toutes les questions relatives aux assurances maladies obligatoires et complémentaires, i Ia capitalisation et & Passistance, ainsi que sur celles concetnant les opérations qui interviennent dans ces domaines ; Stassurer de la satisfaction des affiliés des régimes de AMO et complémentaites quant au Paquet et ila qualité des prestations des services et soins de santé et pharmacentiques ; Exécuter toutes les autres tiches confiées pat la Direction Générale, Qualifications et profil requis Bitre de nationalité congolaise ; Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ; Avoir une spécialisation dans le domaine de médecine clinique ou un diplome de bac+7 ou plus (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de santé publique (santé ‘communautaire, épidémiologie, économie de la santé, management des établissements de santé, etc) ; Avoit une expétience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine de prestations cliniques ou de suivi des performances des assurances maladies ou encore comme médecin conseil dans ‘nc institution publique ou privée dont au moins 3 ans du travail 4 un poste de responsabilité; Avoir travaillé dans des organisations qui ont bénéficié de Tappui des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; www.arecsu.gouv.cd x~ Avoir travaillé dans un des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; ~ _Avoit patticipé avec suects 41a formation sur la sécusité (BSAFE) prouvé pat un certificat est un atout 5 ~ _Avoir partcipé @ a formation sur Ia prévention de Pexploitaion et des abus sexuels (PSEA) est um atout ; ~ Connaitre le cadre international, legal, reglementaire, politique, stratégique ot normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Avoir travaillé dans un établissement de santé contractant avec les assurances maladies et ou avoir aceompagné la mise en place du développement du systime assurance maladie ext un stout ; ~ Gonnaissance de logiciels de traitement de text, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaliére, etc. ; + Maitriser PAnglas est un atout. www.arecsu.gouv.cd72 Chet de Service Accréditation, Agreement et Suivi des onganismes d’assurances maladies | Peincipales missions et responsabilités Sous la supervision du Ditecteur de Régulation et Contrdle des assurances maladies, le Chef de Service Accréditation, Agreement et Suivi des organismes d’assurances maladies est chargé de ~ Analyser les dossiers ayant trait a la concurrence dans le marché des assurances maladies ; * _Préparer les dossiers ayant trait a Pagteement et & Paccréditation des organismes dassurances complémentaires ; ~ Superviser et contrdler les organismes de gestion d’assurances maladies complémentaires; ~ Préparer Jes dossiers ayant trait au contréle et aux autorisations de tous les contrats entre le fonds de solidarité de santé et les établissements des services et soins de santé > Sassurer de la qualité et de ln sécurité des prestations des services et soins de santé et Pharmaceutiques offerts par les établissements des services et soins de santé et pharmaceutiques accrédités et contractants avec les organismes d’assuzances maladies ~ _ Préparer les dossiers ayant trait au contrdle et aux autotisations de toutes les conventions de festion déléguée entre le Fonds de Solidarté dela Santé (FSS) et les organismes de droit privés 5 ~ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur de Régulation des assurances maladies, Qualifications et profil requis - Bure de nationalité congolaise ; ~ Avoir un diplome de Docteur en Médecine ou Bact5 en Sciences de Santé ; ~ _Avoit une spécialisation dans le domaine de Médecine clinique ou un dipléme de bact7 ou Plus (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de santé publique (Santé communautaire, Epidémiologie, Economie de la santé, Management des établissements de santé, etc.) ; ~ _ Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de suivi des organises assurances maladies dans une institution publique ou privée dont au moins 2 ans du travail 8 un poste de responsabilité; ~ _Avoir participé avec succés A la formation surla sécurité (BSAFE) prouvé par un certficat est un atout ; ~ _ Avoie participé & la formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Gonnaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; | ~ _ Avoit une formation de Médecin conseil ou une formation complémentaire dans la revue et | analyse des dossiets cliniques dans le cadre de financement basé sur les performances est un atout ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitalire, etc, ; ~ Maitriser Anglais est un atout. | et [=]73° Chet de Service d’Equilibre du Marché des assurances maladies Paincipales missions et responsabilicés Sous la supervision du Directeur de Régulation et Controle des assurances maladies, le Chef de Service d'Equilibre du Marché des assurances maladics est chargé de : ~ _ Traiter les dossiers ayant trait au contrdle a posteriori des paicments des prestations médicales et pharmaceutiques effectués par les organismes de gestion des assurances maladie obligatoire et complémentaires ; > Preparer les missions contréle des effectifs des affiliés au régime assurances maladies obligatoires (AMO) déclarés pat les assujettis ; ~ _ Tmaiter les dossiers ayant trait au contréle du processus d’enregistrement, d'immatriculation ct de délivrance des cartes biométriques aux assurés sociaux des régimes AMO ; ~ _ Stassurer de la satisfaction des affliés des régimes AMO et assurances complémentaires quant ‘au paquet et la qualité des prestations des services et soins de santé et pharmaceutiques ; ~ _ Préparer les avis sur les délibérations sur toutes les questions relatives aux assurances AMO et complémentaires, 4 la capitalisation et 4 assistance, ainsi que sur celles concernant les opérations qui interviennent dans ces domaines ; ~ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur de Régulation et Contréle des assurances maladies. Qualifications et profil requis - Bie de nationalité congolaise ~ _Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ou Bact en Sciences de santé ; - Avoir dipléme supérieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de Santé Publique (Santé communautaire, Epidémiologie, Economic de la santé, Management des établissements de santé, etc.) ; ~ _ Avoirune expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de Suivi des organismes assurances maladies de santé ou de Suivi et évaluation en Santé Publique dans une institution Publique ou privée dont au moins 3 ans du travail un poste de responsabilité ou de supervision Péquipe 5 Avoir participé a la formation sur la prévention de exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout 5 ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, politique, stracégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universele ; ~ Connaissance de logiciels de tritement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaligre, etc. ; + Maitriser PAnglais est un atout. www.arecsu.gouv.cdvu Direction des Etudes, Planification et Programmation Postes a pourvoir trois (3) BL Sous la supervision du Directeur Général de PARC. Programmation est chargé de Blaborer le diagnostic macroéconomique du systéme de CSU ; Elaboter, en collaboration avec les autres Directions les Plans Stratégiques et Opérationnels de PARC-CSU ; Directeur des Etudes, Planification et Programmation Principales missions et responsabilités U, le Directeur des Etudes, Planification et Etudier les questions dordre légal, technique, économique et financier se rappottant au développement du systéme de la Couverture santé universelle et a son organisation et formuler les zecommandations approptiées au pourvoir public ; Collaboret avec les services compétents du Ministére de la Santé Publique, Hygiéne et Prévention dans la conduite des études des cotits des prestations des services et soins de santé et phatmaccutiques ; Produire les données statistiques du systéme de la CSU ; Centraliser et produire les rapports synthéses des activités de PARC-CSU ; Elaborer, en collaboration avec les autres services, le cadre budgétaire en moyen terme (CBMT) de PARC-CSU assorti de cade des dépenses en moyen terme (CDMT) ; Blaborer en collaboration avec les autres services le plan d'actions opérationnel budgétisé de TARC-CSU assorti du projet de budget en recette et en dépenses ; Blaborer en collaboration avec les autres services le budget d'investissement et des activités techniques de ’ARC-CSU ; Assurer Téquilibre économique et financier du systéme de Couverture Santé Universelle (CSU); Assurer le contact avec les différents intervenants (partenaites techniques et financiers les ONG, les Organisations de la Société Civile, les établissements de services et soins de santé et Pharmaceutiques, les organismes d'assurances maladies, etc), élaborer un plan de mobilisation des ressources et contnbuer 4 sa mise en cuvre (recherche des financements et appui technique); Exécuter toutes les autres tiches confiées par la Direction Générale. Qualifications et profil requis Etre de nationalité congolaise ; Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ou de Bac+5 en Sciences de Santé ; Avoir un dipléme supérieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de Santé Publique (Santé communautaire, Economie de santé ou dans un domaine économique apparenté) ou un dipléme de spécialisation en Médecine clinique ; Avoir un diplome supérieur (Master, DEA, DESS, PhD) en Finances Publiques ou en Politique Economique est un atout ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine de planification, Evaluation économique et de Santé Publique dans une institution publique dont au moins 3 ans de travail a un poste de responsabilité ; www.arecsu.gouv.cd© Avoir travailé dans des organisations qui ont bénéficié de Vappui des onganismes de financement bilatéral ou multilateral du secteur de la Santé est un atout; > Avoir travailé dans un des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de lb Santé est un atout ; ~ _Avoir patticipé avec succts i la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certificat est un atout ; ~ _Avoir participé a la formation sur Ia prévention de Fexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, Politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systeme de santé congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Gonnaissance de logiciels de traitement de textes, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaliée, ete. ; + Maitriser Anglais est un atout. www.areesu.gouv.cd$2 Chef de Service Etudes et Analyses économiques Principates missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur des Etudes, Planification et Programmation, le Chef de Service Enudes et Analyses économiques est chargé de : - Hlaborer le diagnostic mactoéconomique du systéme de Couverture Santé Universelle (CSU) ; ~ Budier les questions d'ordre légal, technique, économique et financier se rpportant au développement du systime de la CSU et a son organisation et formuler les recommandations apptopriées au pourvoir public ; ~ Produite les données statistiques du systéme de la CSU ; ~ Centraliser et produire les rapports synthéses des activités de PARC-CSU ; ~ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Ditecteur de Planification, Etudes et Programmation. Qualifications et profil requis ~ Etre de nationalité congolaise ; ~ Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ou de Bac+5 en Sciences Economiques, sciences de santé ou Sciences Sociales ; + Avoir un dipléme supérieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) en Sante Publique (économie de la santé, épidémiologie, ...) ou dans un domaine économique apparenté ; ~ _Avoir un dipléme supézieur (Master, DEA, DESS, PhD) en finances publiques ou en politique économique est un atout ; > Avoir une expérience professionnelle dau moins 5 ans dans le domaine de conduite des études ¢t évaluation dont au moins 2 ans du travail A un poste de responsabilité ; > Avoir travaillé dans des organisations qui ont bénéficié de Vappui des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; ~ Avoir travaillé dans un des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; > Avoir patticipé avec succes a la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un cettficat est un arout 5 > _Avoir participé a In formation sur la prévention de Vexploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre intemational, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaliére, etc. ; ~ Connaissance approfondie des logiciels d'analyse des données statistiques (SPSS, STATA, R, etc) - Maitriser PAnglais est un atout. www.arcesu.gouv.cd83 Chef de Service Stratégie et Coopération internationale Principales missions et responsabilités ~ Sous la supervision du Directeur des Etudes, Planification et Programmation, le Chef de Service Stratégie et Coopération internationale est chargé de ~ Défiis, en collaboration avec les autres Directions, le plan stratégique de PARC-CSU ; + Blaborer, en collaboration avec les autres services, le cadre budgétaire en moyen terme (CBMT) de TARC-CSU assorti de cadre des dépenses en moyen terme (CDMT) ; + Elaborer en collaboration avec les autres services le plan d’actions opérationnel budgétisé de PARC-CSU; ~ Assurer le contact avec les différents intervenants (partenaires techniques et financiers, les ONG, les Organisations de la Société Civile, les organismes Passurances maladies, sine, que les établissements de services et soins de santé et pharmaceutiques,) et conttibuer i la recherche des financements ~ Exécuter toutes les autres tiches confiées par le Directeur des Etudes, Planification et Progtammation Qualifications et profil requis - Bite de nationalité congolaise ; ~ Avoir un dipléme de Docteur en Médecine ou de Bac+S en Sciences Economiques, Sciences de Santé ou Sciences Sociales ; ~ Avoir un dipléme supérieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un domaine de Santé Publique (Santé communautaire, Economique de la santé, etc.) ; ~ Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine ’évaluation économique et de sante publique dans une institution publique ou privée dont au moins 2-ans du travail a un poste de responsabilité ; ~ _Avoir participé avec succés @ la formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé par un certficat est un atout ; ~ _ Avoir participé a la formation sur la prévention de exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadve international, légal, réglementaire, politique, stratégique et normatif de Tosganisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Avoir une expérience prouvée dans Télaboration des plans stratégiques et des plans d’actions opérationnels budgétisés ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaliére, etc. ; ~ Maittiser Anglais est un atout. www.areesu.gouv.cdE Postes & pourvoir trois (3) Fe reap ciectcus de PB valuation Economique et de Santé Publique Peincipales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur Général de PARC-CSU, le Directeut de Evaluation Economique et de Santé Publique est chargé de : ~ Analyser et préparer les dossiers ayant trait a Tanalyse de service médical rendu des Sdicaments, technologies de santé et dispositfs médicaux dans les dimensions cott efleacea et cotit-utilité ; ~ Analyser et peéparer les dossicrs ayant tmait & Fefficience des protocoles thérapeutiques des soins et services de santé ; ~ Analyser et préparer les dossiets ayant trai interventions des setvices et soins de santé complémentaire des assurances maladies ; mux analyses médico-économiques des différentes inclure ou déja incluses dans le paquet de base ct - Contribuer a la conduite des études des couits des prestations des services ‘et soins de santé réalisés pat les setvices compétents du Ministre de la Santé Publique s * Ba collaboration avec les services de ladministration de la santé et de la prévoyance sociale ayaat la planification et les études dans leurs attributions, effectuer les études actuaiclles, en vue de fixet ct d'actualiser les taux et les forfaits de cotisations 4 chneun des régimes assurances maladies ; ~ Définis les modalités de tarification et les taux de remboursement des prestations des soins et services de santé et des produits pharmaceutiques ; ~ Sassurer du respect des dispositions sur les principes de base de la Couvermure Santé Universelle (CSU), & savoir: Vassurance qualité, Péquité la protection financiére pour tous etl solidarité nationale ; ~ Proposer séguliérement les fourchettes de tarfs des prestations des services t soins de santé en conformité des résultats des études des coits et de subventionnement par le service du ministére de la santé publique ayant les études dans ses attributions ; ~ Proposer réguliérement les fourchettes des prix des produits pharmaceutiques et des autres Droduits de santé en conformité des études des coits et de subventionnement réalisé pat le service du ministére de la santé publique ayant les érudes dans ses attributions ; ~ _Défini les modalités des taux/forfaits de cotisation au régime d?assurance maladie obligatoire ‘et des primes d’assurances maladies complémentaires ; ~ Contribuet 4 Pélaboration du Plan Stratégique de PARC-CSU ; ~ _ Exécuter toutes les autres tiches confiées pat la Ditection Générale Qualifications et profil requis ~ Btre de nationalité congolaise ; ~ Avoit un dipléme de Docteur en Médecine ou de BactS en Sciences de Santé, Sciences Economiques ou en Sciences Sociales ; - Avoir un diplome supérieur (Master 2, DE Publique ; » DESS ou PhD) dans un des domaines de Sante www.arecsu.gouv.cd _¥~ Avoit un diplome supérieur (Master, DEA, DESS, PRD) en finances publiques ou toute autre domaine économique est un atout ; ~ Avoit une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine d'ézude, planification St Programmation dans une institution publique ou privée dont au moins 5 ans du travail a un Poste de responsabilité (Directeur, Chef de département ou Chef de Service, etc) ; ~ Avoir tavallé dans des organisations qui ont bénéficié de Pappei des organismes de financement bilatéral ou multilatéral du secteur de la Santé est un atout ; ~ Avoir travaillé dans un des organismes de financement bilatéra! ou mulilatéral du secteur de la Santé est un atout ; ~ Avot participé avec succés @ la formation sur la sécusité (BSAFE) prouvé pat un certfiat est un atout ; ~ _Avoit participé & la formation sur la prévention de Fexpoitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadte international, legal, réglementaire, politique, steatégique et normatif de organisation et du fonctionnement du systéme de santé Congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ~ Connaissance de logiciels de traitement de textes, tbleur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaliére, etc. ; ~ Maitriser Anglais est un atout. www.arecsu.gouv.cd [ay y22 Chet de Service Etudes ct Evaluations Médico-économiques Principales missions et responsabilités ~ Sous la supervision du Directeur de PEvaluation Economique et de Santé Publique, le Chef de Service Etudes et Evaluations Médico-économiques est chargé de ~ Analyser et prépater les dossiers ayant tit a Panalyse des services rendus des actes médicaux Gi bara médicaux, médicaments, technologies de santé et dispositifs médicaux dane lee dimensions covit efficacité et corit-utilité ; ~ Analyser et préparer les dossiers ayant trait i Pefficience des protocoles thérapeutiques des soins et services de santé ; + Analyser et prépater les dossiers ayant trait aux analyses médico-économiques des différentes terventions ds services et soins de santé a inclure ou déja incluses dans le paquct de base et complémentaire des assurances maladies ; ~ Contribuer & la conduite des études des cotts des prestations des services et soins de santé "ealiss par les services compétents du Ministéve de la Santé Publique, Hygigne et Prévention ; ~ _Exécnter toutes les autres tiches confiées par le Directeur de Evaluation Economique et de Santé Publique Qualifications et profil requis - Bre de nationalité congolaise ; ~ _Avoir un dipléme de Docteut en Médecine ou de Bact5 en Sciences Economiques, Sciences de Santé ou Sciences Sociales : > Avoirun diplome supérieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) en Economie de Santé ou encore Aun autre domaine de Santé Publique ; ~ Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des études médico- économiques dans une institution a vocation de recherche publique ou privée ; ~ _Avoit participé avec suceés i la formation sur la séeusité (BSAFE) prouvé pat un certficat est un atout 5 ~ _Avoir participé a la formation sur la prévention de Pesploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout ; ~ Connaitre le cadre intemational, legal, reglementaire, politique, steatégique et normatif de Torganisation et du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la Couverture santé universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de texte, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitaliére, ete. ; > Maitriser Anglais est un atout wiw.areesu. gouy.93 Chef de Service tatitications des prestations de la Couverture Santé Universelle Poincipales missions et responsabilités Sous la supervision du Directeur de FTivaluation Economique et de Santé Publique, le Chef de Service Tarifcation des prestations de la Couverture Santé Universelle est chargé de = ~ _Effectuer des études actuarielles, en vue de fixer et d’actualiser les taux ct les forfaits de Fixer et actualiser réguliérement les fourchettes de tarifs des prestations des services et soins de santé en conformité des résultats des études des coiits et de subventionnement pat le service du Ministére de la Santé Publique, Hygiéne et Prévention ayant les études dans ses attributions , ~ Fixer et actualiser téguliétement les fourchettes des prix des produits pharmaceutiques et des Auttes produits de santé en conformité des études des costs et de subventionnement réalisé pat le service du Ministére de la Santé Publique, Hygiene et Prévention ayant les études dans ces attributions ; ~ Contribuet, en collaboration avec la Direction de Régulation pharmaceutique, a la stabilisation des quantités et des prix des produits pharmaceutiques en adéquation avec les besoins réels, par les mécanismes de réparition équitable du marché entre fabricants (locaus et étrangers} ayant obtenu les Autorisations de Mise sur le Marché (AMM) ainsi que de contrble a priot! lors de Fimportation et Penlévement i la douane ; ~ Définir les modalités et fixer les taux/forfaits de cotisation au ségime d’assurance maladie obligatoire (AMO) et des primes d'assurances maladies complémentaites ; ~ Assurer Péquilibre économique et financier du systéme de Couverture Santé Universelle (su); ~ _ Exécuter toutes les autres tiches configes par le Directeur de Evaluation Economique et de Santé Publique. Qualifications et profil req ~ Btre de nationalité congolaise ; > Avoirun dipléme de Doctenr en Médecine ou de Bact en Sciences Economiques ou Sciences de Santé ; ~ Avoir un dipléme supéticur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) en Santé Publique ou dans un domaine économique apparenté ; ~ _Avoir un dipléme supérieur (Master, DEA, DESS, PhD) en Finances Publiques ou en Politique Economique est un atout ; ~ Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des évaluations médico économique et de santé publique dans une institution publique ou privée dont au ‘moins 2 ans du travail 4 un poste de supervision d’équipes ; www.arcesu,gouv.cd~ Avoir travallé dans un des organismes de financement bilatézal ou multiatéeal du secteur de la Santé est un atout ; ~ _Avoit paticipé avee succts ila formation sur la sécurité (BSAFE) prouvé pat un certificat est un atout 5 ~ _ Avoir participé & la formation sur la prévention de Pexploitation et des abus sexuels (PSEA) estun atout ; ~ Connaitre le cadre international, légal, réglementaire, Politique, stratégique et normatif de Vorganisation et du fonctionnement du systime de santé congolaiszinsi que de la Couverture Santé Universelle ~ Gonnaissance de logiciels de traitement de textes, tableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitalize, etc. ; > Maitriser Anglais est un atout. www.arecsu.gouv.cdX. Direction a la Coordination Provinciale Postes i pourvoit —: un (1) 401 Directeur de ta Coordination Provinciale Principales missions et responsabilités Sous la supervision du Ditecteur Général de 'ARC-CSU, le Directeur de la Coordination Provinciale est chargé de : * Qetuter lien entre la Direction Générale et les Directions/Antennes Provinciales de PARC. Us ~ Assurer le suivi des performances techniques, administratives et finances des Directions rovinciales de PARC-CSU ; ~ _ Stassurer en premiére instance de la régulatté et de la légalité des telations entre les Directions Provinciales et les organismes tierces de droit privés ; ~ _ Sassurer de la bonne collaboration entre les Directions Provinciales et les organismes de droit public impliqués dans la mise en ceuvre de la CSU en provinces ; ~ Sassurer de Ia pertinence et de la régularité de toutes les missions des cadres et agents de la Direction générale dans les Directions Provinciales de YARC-CSU en provinces + _ Exécuter toutes les autres tiches confiées par la Direction Générale. Qualifications t profil requis ~ Phere de nationalité congolaise ~ Avoirun dipléme de Docteur en Médecine ou de Bac+5 en Sciences de Santé ; ~ Avoit un dipléme de spéciaisation en Médecine Clinique ou un diplome supésieur (Master 2, DEA, DESS ou PhD) dans un des domaines de Santé Publique, ~ Avoir une expétience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine de suivi des Performances des établissements de santé avec 3 ans dans un poste de responsabilité > Avoir travaillé dans un des organismes de financement bilatéral ou multilatéeal du secteur de la Santé est ua atout ; ~ Avoir participé avec succés la formation sur la sécusité (BSAFE) prouvé pat un certificat ext un atout 5 ~ _Avoir pattcipé 4 la formation sut la prévention de Pexploitation et des abus sexucls (PSEA) est un atout ; ~ Gonnaitre Je cadre international, légal, séglementaire, politique, stratégique et normatif de Powganisation ex du fonctionnement du systéme de santé congolais ainsi que de la Couverture Santé Universelle ; ~ Connaissance de logiciels de traitement de textes, ableur Excel et de Powerpoint, logiciel de gestion hospitalie, etc. ; > Maittiser PAnglais est un atout. Dr FARIALA BULUBULU Hugues www.arecsu.gouv.cd