Análise planejamento e construção Ltda

Relação de documentos obrigatórios para integração e execução de

Serviços empresas contratadas e subcontratadas

Documento obrigatório empresa: documentos base atualizados e de acordo.

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional de acordocom o PGR.

Documento obrigatório para empresa executante da atividade:

APR –Análise Preliminar de Risco, divulgada e assinada por todos os
colaboradores que executam as atividades.

Documentos obrigatórios dos Profissionais:

RG e CPF ou CNH, ASO, Ficha de EPIs, Ordem de serviço, CTPS, Ficha deregistro,
Contrato trabalho (temporario), carteira de vacina comum sus, Comprovante de
vacina covid-19 atualizado.

 Certificado NR35 – trabalho em altura; obrigatório (se aplicável).

 Certificado NR10 – trabalhos com elétrica; obrigatório (se aplicável).
 Certificado NR12 – se utilizam máquinas e equipamentos elétricos.
obrigatório (se Aplicável).
 Certificado NR18 – segurança e saúde no trabalho na indústria da
construção, Obrigatório.
 Certificado NR 06 – Equipamento De Proteção Individual,
Obrigatório.
 certificado NR33 – se trabalha em espaço confinado; obrigatório (se
aplicável).
 Certificado NR 34 – segurança em soldagem e corte; obrigatório (se
aplicável).
Empresas que utilizam produtos químicos e inflamáveis: obrigatório fornecer as
FISPQ (Ficha de Informação de segurança dos Produtos Químicos); atualizadas de
todos os produtos que, Utilizam e entram na obra.
Obs. Cada empresa é obrigada a fornecer todos os EPIs básicos de acordo com os
riscos das atividades a seus colaboradores: ex- uniforme, capacete com Jugular,
protetor auricular plug /concha, luvas de proteção de acordo comos riscos, calçado de
Segurança com biqueira de polipropileno (plástico) / composite, máscaras de
proteção pff2/pff1, óculos de proteção incolor/lente cinza, avental de raspa/jaleco de
raspa, máscara de solda, protetor facial, cintode segurança com duplo talabarte.
Obs. enviar a documentação separada por funcionário e por pasta : Ex. Ficha de
registro, ordem de serviço, ASO, etc..
AS DOCUMENTAÇÕES TEM QUE ESTAR NO FORMATO DE PDF.