Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul
Curso Técnico em Recursos Humanos
Lucimara Eleutério
Projeto Integrador III – Etapa 7
Gabi (Gabriela Wingist Guerro Griszewski)
Belo Horizonte - MG Janeiro de 2024-01-16 MODELO DE RELATÓRIO
Empresa na qual a pesquisa foi realizada:
Porte da empresa (pequeno/médio/grande): Número de funcionários: Responsável pelo recrutamento e pela seleção (setor ou pessoa que desempenha a função ou terceirizada):
Primeira parte: visitaçãoon-line (realize uma entrevista utilizando a
tecnologia que mais se adapta à sua realidade, como chamada de vídeo, por WhatsApp, telefone ou e-mail, webconferência etc.)à empresa de sua região, com estudo prévio do conteúdo realizado.
Recrutamento, seleção e ambientação
1. Que tipo de recrutamento é mais utilizado pela empresa? Por quê? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
2. Cite uma vantagem e uma desvantagem do tipo de recrutamento utilizado
pela empresa. ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
3. A seleção é um processo de escolha do candidato mais adequado à vaga. Na
etapa dos testes, quais são os testes utilizados pela empresa? Por quê? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
4. Os processos de recrutamento e seleção são totalmente realizados por
profissionais da empresa? Em caso negativo, explique o motivo. ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
5. A empresa contrata agências de emprego para dar suporte em algum momento
dos processos? Em caso positivo, em quais deles?A empresa está satisfeita? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
6. A empresa utiliza como ferramenta a seleção por competências?Em
casopositivo, destaque um dos cargos da empresa (para o qual ocorre seleção por competências) e apresente as competências técnicas e comportamentais.Em caso negativo, pesquise a seleção por competência e dê um exemplo de um cargo (para o qual a empresa poderia fazer seleção por competências), apresentando as competências técnicas e comportamentais necessárias. ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Segunda parte: pesquise inovações na área de recrutamento e seleção.
As organizações estão constantemente buscandomelhorar os seus processos.
Sendo assim, a divulgação das melhorais é um bem comum.
7. Pesquise o que há de mais atual (práticas, inovações, ações etc.)
emrecrutamento, seleção e ambientaçãoe indique pelo menos duas sugestões de melhoria/criação/inovação economicamente viáveis para a empresa visitada,justificando as suas escolhas.
Cópias não serãoaceitas (estude, pesquise e escreva com as suas palavras).