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  • Nuevo Convenio 23.24.25

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    NUEVO CONVENIO 23.24.25

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    BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID Mimero 20287164 ‘Martes, 26 de septiembre de 2023 Pig? IL-ADMINISTRACION AUTONOMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEON DELEGACION TERRITORIAL DE VALLADOLID Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid RESOLUCION DE 13 DE SEPTIEMBRE DE 2023 DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACION TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON EN VALLADOLID, POR LA QUE SE DISPONE EL REGISTRO, DEPOSITO Y PUBLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA NUEVAS TECNOLOGIAS Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE VALLADOLID Y PROVINCIA DE LOS ANOS 2023, 2024 Y 2025 Suvaigtglxetagobtong6svg9VwK Verifcacion ebdigo:htips/sede.diputaciondevalladald.esWverfica Vista la_documentacién relativa_alCONVENIO COLECTIVO DE LA_INDUSTRIA, LA NUEVAS TECNOLOGIAS Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE VALLADOLID Y PROVINCIA DE LOS ANOS 2023, 2024 Y 2025, acordado el dia 03 de agosto de 2023 por la Comisién Negociadora, integrada por los representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores, con fecha de entrada en este Organismo a través del Registro Telematico de Convenios, el dia 04/08/2023, y debidamente subsanada el 25/08/2023, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el articulo 2.1.a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depésito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Real Decteto 831/195, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la ‘Administracién del Estado a la Comunidad de Castilla y Leén en materia de trabajo (ejecucién de legislacién laboral) y la Orden PRE/813/2022, de 1 de julio, por la que se desarrolla la estructura organica y se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, con relacién a lo dispuesto en el Decreto 33/2016, de 22 de septiembre, en materia de elaboracién y aprobacién de estructura organicas de la Administracién de la Comunidad de Castilla y Ledn, esta Oficina Territorial de Trabajo i ACUERDA Primero.-Inseribir el mencionado convenio colectivo en el correspondiente Registro de este Organismo, con notificacién a la Comisién Negociadora. Segundo.-Disponer su publicacién en el Boletin Oficial de la Provincia. Tercero.-Depositar un ejemplar en esta Entidad. De conformidad con lo establecido en los articulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comin de las Administraciones Publicas (BOE num. 236, de 02 de octubre de 2015), frente a la presente Resolucién, que no pone fin a la via administrativa, podra presentarse Recurso de Alzada, en el plazo de un mes, ante el Delegado Territorial de la Junta de Castilla y Ledn en Valladolid. En Valladolid, a 13 de septiembre de 2023.- La jefa de la Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid- Fdo.: Maria Belén de la Iglesia Freile. BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID Mimero 20287164 ‘Martes, 26 de septiembre de 2023 CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA NUEVAS TECNOLOGIAS ¥ LOS SERVICIOS DEL ‘SECTOR DEL METAL DE VALLADOLID ¥ PROVINCIA DE LOS ANOS 2023, 2024 Y 2025 TITULO 1 NATURALEZAJURIDICA Antiulo 1°, «Parts contatantes, El presente Convenio Coletive ha sido negociad de una part, por y Provincia (VAMETAL), por la Asociacién de Empresaios ‘(APREMIT y de la ora, por le Unibn General de Trabajadores léticos y Telecomunicaciones de Valladolid TTULO 1L- AMBITOS Asticulo 2 Abit funciona y persons EI presente Convenio Colectivo obliga a todas las empresas y trabajadores que realizan su actividad en Valladolid y su provincia, tanto en procesos de fabricacién, elaboracibao transformacién de productos industiales y/o tecnol6gieos, ‘como en fos de montaje, eeparacén, conservacién, mantenimiento,almacenaje y puesta en funcionamiento de equipos © instalaciones industrials y de servieios, que se relacionen can el sector del metal, XD DOCIMENTO: SLvagTglxeLatobt9nJ6Svg9WWi= Verifcacion ebdigo:htips/sede.diputaciondevalladald.esWverfica De este modo, quedan integradas en el eampo de aplicacion de este convenio las siguientes aetividades y produetos: ‘metalurga,sideurgia: automocién y sus components; construccién naval y su industria auxllar; industria aeroespacial sus componentes, asi coma material ferroviaia, companentes de energiss renovables; robstiea, domstica, Aulomatismos y su programaciéa, los ordenadores y sus periféricas o dispositivos auxilares, circuits impresos & lmegrados y aniculs similares; intraestractuas tecnolégicas: equipos y tecnologias de telecomunicaciones y de todo tipo de equipos, productos y aparatos mecinieos, eletricos o cleerénicos, ieluids la abrieaciin o de sistemas no tripulados, ya sean auténomes 0 dirigidos (drones). Forman parte también de dicho dmbito las empresas dedicadas a los servicios téenicos de ingenieria en teenologias y procesos industiles,ailisis, diseno, proyectos y ensayos. La fabicacién, montaje 0 mantenimientoy reparacin de Tas plantas e istalacones de generacin de energiasrenovables, de las petroliferas, de gas, de tratamiento de aguas de plataformas marinas; ai como, las dedicadas a tendidos de linas de conduccién de encepa, de cables hilos eléctricos Aislados y de fibra Spica, satlitales, inalambrios y de otras teenologias dela wansnisidn;taretasintligentes (movies, :mbdemo feenologiainalambriea de bands ancha) eiruitosimpresos en chips de comunicacioao almacenmiento de informacién integrada: rede de telefonia: informatica, digializacién, istrumentalizacion seRaizaciony electicacin de feroceriles, de vias de todo tipo; instalaciones de aire acondicionado y fio industrial, fontanera,ealefaccign, y de fabricacién, instalacién y montaje de sistemas de seguridad (entirrobos e incendios), asi como aguelis otras actividades especificas yo ilies complementarias del sector. Asimismo, se incluyen las actividades de soldadura y teenologias de unién, ealorifugado; griastome, cartillas y plataformas elevadoras;y las de joyeria, elojeria o bisuteria; jguees; cuberteria y menaje; cezrajeria; armas; aparatos ‘édicos; industria éptica y mecinica de precision: limparas y aparatos eléticos; conservacién, corte y reposicim de contadores; reeuperacién, recclale y gestion de productos, materiales y residuos metilicos, y las pilas y bateras Tgualmente, abarcaa las actividades de fabricacin,instalacién, mantenimiento, omostaje de equipamients indusriales YY bienes de equipo carpinteria metilica, caldereria, mecanizacisn y automatizacién; el subsector de clevacin, escalers, ‘intas mecénieas y paazels ineluidas en el sector, o en cualquier oto que requera tales servicios, ast como Talimpieza, de maguinara industrial De igual modo, comprende las actividades de reparacién de aparatos mecénicos, elétricos o electinicos; ‘mantcnimiento y reparacién de vehiculos; ITV y aquellas de earicter auniliar,complementaras 0 afines,divectamente relacionadas eon el Sector, Asimismo, se incluyen dentro del sector: la fabricacién, montaje, mantenimiento y reparacién de instalaciones, clementas o componentes de generacion yo distibucion de enerpiaeictric, BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID Mimero 20287164 ‘Martes, 26 de septiembre de 2023 Seré también de aplicacén a 1a industria metalgrfica y de fabricacién de envases metilicos y boteio, cuando en su Fabricacin se willeechapa de espesor superior 0,5 mm. ‘También estarin afectadas todas aquellas empresas que, en vrtud de cualquier tio de contrat, teagan varias atividades principales, de las cuales alguna est incluida en e!Ambito funcional de este conven, siendo de aplicacion el mismo a Tas personas taajadoras que tealicen estas actividades. Las empresas que por cualquier tipo de contrato desarollen actividades del sector de forma habitual (no acasional © se erin también afectadas pore! émbito funcional del presente convenio, aunque ninguna de esas actividades fuera principal o prevalene En estos dos tlkimos supuestos deberén aplicarse alas personas trabajadoras afectodas las condieiones establecidas en «ste convent, sin peruicio de las que se regulen en los convenios colectivos de émbito inferior quc les san de aplicacion ¥en particular, la tabla salaral que eorresponda al grupo, categoria‘ nivel profesional de cada persona trabejadora, Quedarén fuera del émbito del convenio, las empresas Jedicadas a Ja venta de artieulos en proceso exclusive de ccomersializacon, En aguellos centro de trabsjorelativos al mantenimiento y reparacién de vehiculos en los que concurra esta actividad com la de venta, el convenio se aplicaré las personas trabaladoras que realicen la actividad de mantenimiento y/o reparacin, Las aetvidades antes sefiladas integradas en l campo de aplicacién de este convenio, esti incluidas ene! anexo I del TV Convenio coletivo estatal de a industria las nuevas tecnologlasy los servicios del sector del metal (BOF de 12 de enero de 2022), Los CNAEs recogidos en dicho anexo tenen carter enuncialivo no exhaustive, siendo susceptible de ser ampliados, reducides 0 complementados por la comision negoriadora en funcisn de los cambios que se produzcan en la CCasifiacisn Nacional de Actividades Beonémicas XD DOCIMENTO: SLvagTglxeLatobt9nJ6Svg9WWi= Verifcacion ebdigo:htips/sede.diputaciondevalladald.esWverfica Artcula 3%- Ambit Territorial EE Convenio afectaé a todos los cents de trabajo que, comprendidos en el mbito funcional del mismo, se encuentren sits en la provineia de Valladolid, aun euando el domieilio socal de la empresa a que pertenezearadique fuera de dicho término provincial Anticulo4*.—Fxclusiones y concurencia de convenios. Seexcluyen roporcional de la cantidad que resultaria de abonar doce dias de salrio por cada ato de servicio, o Ia establecida, en su easo, en la normativa especifica que sea de aplicacin, XD DOCIMENTO: SLvagTglxeLatobt9nJ6Svg9WWi= Verifcacion ebdigo:htips/sede.diputaciondevalladald.esWverfica TITULO 1V.- ESTRUCTURA SALARIAL. Aaticula 15°~ Salatios ‘4s Increment salar alo 2023: 4% Los salaros pactados en el presente Convenio para el periodo que va de 01,01,2025 a 31.12.2025, son los establecidos ‘ara cada categoria profesional en la tabla slaral que se adjunta como anexo T Finalizado 2023, si el IPC interanual de diciembre de 2023 fuera superior a 4%, se apliard un incremento adieional maximo del 1%, com efecto de 1 de enero de 2024. Lo que se calclaria sobre los salaris que srvieron de base para la ‘confeccin dels tabla saaril del 2025, bb-Ineementosalarial para 2024 al esultado del incremento del plerafo anterior se aplicara un 3% Finalizado 2024, si el IPC interanual de diciembre de 2024 fuera superior a 3%, se apliar un incremento adicional maximo del 1%, com efecto de 1 de enero de 2025. Lo que se calelaria sobre los salaris que stvieron de base para la ‘confecciin de Ia tabla salaril del 2024, «Increment salaval pars 2025: l resultado del incremento del plato anterior se aplieats un 3%. Finalizado 2025, si el IPC interanual de diciembre de 2025 fuera superior a 3%, se aplicaré un ineremento adieional ‘maximo del 1%, con efecto de 1 de enero de 2026. Lo que se caleularia sobre los salarios que srvieron de base para la ‘confeccién dela abla salarial del 2025 ‘Ar.16%- Inaplicacin de las condiciones de trabajo previstas en el convenio eolective. En caso de desacuerdo durante el cl convenio colectve a que se ref sriodo de consults para la no aplicacién de las condiciones de traao previstas en © cl artenlo 82.3 del Fstatuto de los Trabsiadores, cualquiera de las partes pode ‘someter la diserepancia& la comisién del convenio, que dispondté de un plazo maximo de sete dias para pronunciarse, ‘ contar desde que la misma le fucra plantas, Cuando no se hubiera solicitado la intervencion de la comisiin o ésta to hubicra aleanzado un acucrdo, las partes dcberin recurir a los procedimicntos establecidos en los acuerdos imterprofesionales previsios en el articulo #3 de etatulo de los Trabajadores, BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID Mimero 20287164 ‘Martes, 26 de septiembre de 2023 Pig 3 Anticulo 17, - Pago de salavos. [Las empresas relearn en ndmina debidamente cumplimentada, todas las re uciones que peta el rabajador La liguidacin y el pago de salrios se hardn puntual y documentalmente en la fecha y lugar eonvenides © conforme & ls usos y castumbres, sin que indicade pago pueda producirse mis allé de los cinco primeros dias del mes siguiemte al de devengo. F! periodo de tempo a que se refiete el abono de las reibueiones peviédicas no pode excedce de un me. [interes por mora en el pago de salarios ser el diez por ciento de lo adeudado, Antioulo 18%, - Antiguedad El personal comprendido en el presente Convenio peribiré aumentos priddicos por aos de servicio, consistent en el bono de quinguenios en la evantia del seis por ciento del salario base correspondiente a Ia categoria en que esté Clasifiado, No obstante, todos aquellos que vengan percibiendo la antighedad por trienios seguiran cobrando de la ‘sma forme, Foch nical para su determinacin sor la de ingveso on la empresa, [I derecho a dicha promocin econsmica se establece en ls siguientes limites: Los trabsjadores contratados a partir del dia 01 ‘maximo de dos guinguenios, 1995, tendrin derecho a dicha promocién econémiea hasta un XD DOCIMENTO: SLvagTglxeLatobt9nJ6Svg9WWi= Verifcacion ebdigo:htips/sede.diputaciondevalladald.esWverfica Las tabajadores que eon anterioridad a la Fecha expresada estuvieran prestando sus seivicios en la empresa, tendrin derecho a dicha promocién econsmica hasta un miximo de tes quinguenios o cinco trienios para el caso de que vinieran percibiendo la antigdedad de esta itima forma. Lo dispuesto en este pizrao se entiende sin perjuicio de los derechos adguiridos Para el edmputo de sntigdedad con los limites ms arriba establecidos, se tend en cuenta todo el tiempo servido en la ‘misma empresa, considerindose como efectivamente trabjado todos los meses y dias en los que el trabajador haya recibido un salario o remuneracién, bien sea por servicios prestadas en cualquicra de sus factoriaso en comisiones, licencias o en ineapacidad temporal por accident de trabajo o enfermedad. Igualmente serén computables el tiempo de excedencia forzosa por nombrarniento para un cargo pico o sindcal ast ‘como las exoedenciasprevistas en el FT ar. 46,3 coneretamente la excedencia por euidado de hijo y la excedenia por ‘euidedo de familiar grave, Por el contario, no se esimaré el slempo de permaneneia en exeedeneia para el resto de situaciones de excedencia voluntaria, Se computaré a antigedad en razén dela totlidad de tos aos prestados dentro de a empresa, cualqu ‘grupo profesional o categoria en que se eneuentre encuadrad, aque sea et ‘También se estimarin los servicios prestados dentro de la emprese en periodos de prueba y por el personal eventual ‘cuando éste pase a ocupar plaza en I plantilla de la empresa En todo caso, Jos que asciendan de categoria o eambien de grupo, percbirén sobre el salario base de aguélla ala que se incorporea, los quinguenios que les correspondan desde su ingreso en la empresa computads la antigtedad en la forma sefalada en los pirrafos anteriores, pero calculados en su totalidad sobre el nuevo salario bas. Los aumentos periddicos por los quinquenios que se cumplan, comenzarin a devengarse el mes siguiente al de su ‘eumplimiento, Aaticulo 1°, -Trabajos téxicos, penosos o peligrosos Los trabajadores que realicen trabajos t6xicos, penosos o peligrosos,percbirin un ineremento igual al 25 por 100 del salrio ace dela eategorla, que pasarén a ser del 30 por 100 si concurresen dos cireunstancias y e138 por 100 si fussen Aniulo 20%, - Noctumidad. BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID Mimero 20287164 ‘Martes, 26 de septiembre de 2023 Pig 4 Se considera trabajo noctumo el realizado entre ls diez de la noche y las seis de la mafana. Las horas wabsjadas durante los perodos indieados, salvo que el salrio se hubieraestablecido aiendiendo a qu el raj Sea nocturne por su propia, paturaleza,tendrin una retrbuciéa especificainerementada, como minimo, en un 25 por ciento sobre el slaro base Anticulo 21°, Pus de Jefe de Equipo Bs jefe de equipo el productor procedente de la categoria de profesionales 9 de oficio que, efeewand trabajo mana, asuma el control de trabajo de un grupo de ofieiales, especialistas, ete, en nimero no inferir a tres ni superir a ocho. El jefe de equipo no podré tener bajo sus Grdenes @ personal de superior categoria que la sys, Cuando el jefe de equipo

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