ATTESTATION D’‘EMPLOYEUR DESTINEE A Péle emploi ATTENTION, ct atetion dite arse parle lar Pe cp sesritcommedemarleurd enol esladéchrgean su son epace ‘etoarel snare de dence dlocynns crsstalice thse ‘Emandedelauanmtued Poe empe fpoars rie obsess comme 6 die SEE Se NECIC Seat cietn ‘Aestaon dite aviomatiquement par POLE EMPLOY le 6/7/2028 1.25. dere 1715808019 Aremptparemleyear eter au le vcson “ereierbaeindepa (art RDS duc da Logie uti: AE WEB RG |. employeur [AGENCE OCCITANE DE SURVEILLANCE ET DE SE “Telephone 16 8 we LOUIS BREGUET Stat juridique eo sxcou were 8.28181 s\r 010082 colenrenae: 8 0.1.0.2 Nontr we desdes anaemia Wont ears as tasenenu 312s hasten anion aPLovunSOUSECTER PUBL et at) wea Enel ano ree Ernie nani cends une canton dgerton (hive fovea re pans Senewett Ww dla comanton se gsten Coden Nita om le Enel marta enone bate dxaton Suan: ) eagle) dake) ante 2. le salarié how Nom de famille (nom de naissance}; HAMAMI tom ge om gc) pusom a FA ne: #81 AVENUE DES PRES DARENES code pesal: 9 40.7 0) Commune: MONTPELLIER himordestevndsoua:|4 80/1 2/9/8 3/814 5 2/8 Datedersarea: 1/8 1/2\ 1181610 Lieu de naissance: TUNIS Best verge ue es sine hos UE rasta rts, deca rneaue genes: Epa pa eee, 6101 sinieneooeminad) J oll XC ace page t Unde OAS 1240 01/22 manawa -taetaeAtasaton ie sutersiquerent par POLE EMPLOI e 0807/2025 1.25 N° ree 1718800018 901209951528 HAMAMI FATAL 3. régimes de retraite complémentaire du salarié XX Régime AGINC-ARRCO cone ates ety IRCANTEC one 1 En cas dalfletion & un dgime social de sbeurts socio inciquez Is cases (maiacie ou vieiless6) Regine genera Lo salar lave du régime local dAlesce Mosoll? oui X ron does crete prone cletes ays ce fee an eine dca dene stuns acne asa Fama esr me Spend Cane er cme DUDE Bs sar sormantues Santer ogunsne ok procien ce coco sn aan anemran8i @8 ‘Siak tre mec nn lees en hast ux bare mar 101640 gem ea sr rot i oes REPO av ane oe pe on aca coe motto starts gal ves coscunant pis Pi Engl et esr n pp hn pa scl ees. 4. emploi aouéecemolcisowrsdu 010/820 2/0 w (22062023 Date defn inate eu COO (8 prbsiserobligatoiement se date a rupture bu contra est sntdioure la date ixeainialemen) meiner empoitenu: AGENTDE SECURITE Dernier eu de travel (pays) opt (3 4 Ancionnets dans Fentreprise moins @'V an entre 1 an ot moins de 2 ans X aumoins 2 ans Date engagement den procddure deicanciement ou de notitcation ‘dela démision ou de signature das convention de rupture conventonneile: 2 206 2023 mPreavs tferué du = on effectd eve ds a ‘non payé du ov mot Cotbgore demaei particuter ‘eovseur& domicile | emoloyéde maison atsistante matemate garde denfant autre ese ‘Hora de travail: (enheures) sib utortat || ont XX non Pen: ‘convention defofat enhoures ‘convention de frfat enous. etdomadsire mensvel annuel + dans Fenterrise sate & un accord, une convention cclective cu 15167 ow ou saan ou 1867 ow moi en caso ctfrence: paye2 Uin= BAS 1240-01/22 man ar wah meee: _Atesiaton de aulratqernert pe POLE EMPLO| le 0107/2029 11:25 Nore 1718800019 0601209051528 HAMAMI FATAL [7 4. emploi mature duconuat: contrat durdendsterainge contrat air dierminds ‘8 Contra de rpe particulier sporentssage brotessonnatsaton cure cureac ‘contrat engagement éoveatt empl avert tesa) 1 Périodes de suspension du const de wavel ri érmunéréesn’indemrisées: Cong sabbatique du a Congé san sole et assimié du aw Peétiode de cisponb Ane des wos fonctions pubtiques du ea ‘uve période demploi ni rémné:ée nt indemnisés(désertion dans les amées suspension pour moti sanitaire.) ov ow 1 Poriodes dabsence du sari au cours des 26 deren meis de salsire ou 37 decries mois se slarié a 62 ans et plus au moment de lain ‘de contat sort aa do ~ ov aw ea ~ a w a “ Congé matenité du a Congé paternté ds “~ Cong d'adoption du w CCongés pays is et financés par une catse professionnelle du oa lvodes activi parte ou activité patel de longue duce oe a as wu as a page 3 Unie -DAS 1240-01/22. men work nem senAtestaten ee aulonatiquement pr POLE EMPL e 060712025 1.25 Nene 1715800019, eon880954528 HAMAMA FATE 4. emploi au au Autre most deo mou Apu an es mente riomanars Eaten Bo san) '= Stu porsculer ‘frat Mora du Cons, de survellance ave see 5. motif de la rupture du contrat de travail eencioment suite & redrassamant av lauidation judiiate licencioment suite Mfermeture défintive de Fétabissement pour matt économique licenciement pour fin de chantier ov dopértion X tcenciement pour sure most, nnn, Le2nciament our napitude physique dosigine non Professionnete Retsit de Tenant ‘autre rupture pour raison beonomique (Ue, 12893 er a tT} finde contrat & durée déterminge ou fn 'acouel occacionnel finde mission dintérin rupture antcipée d'un CDD ou dun contrat de mission en cas ‘Sinaptiude prysique conetstée parle madecin du travail intatve de Temployeur fin do période cess {indo période cesssi initiative du salarié rupture antcipée dun contrat & durée déterminge ou un ‘ontratdapprentissage 8iniiative de employee rupture antcipée dun contrat a due déterminge ou dun ‘onmat dapprentiggage 8!inivative ou sale rise 3 retate par Yemployeur as administateur/P06/06, Pardure association Mbre/Fdt du Directore Moretun ie -Associé/actionnate epart a etait intiat've du salarié rupture conventionnele rte dacte dela rupture de convat de travail mission fin de comet cepprentissege rupture pour force majeure ou fait du prince séterminge ‘upture un commun accord un contrat & dur foun contat d'aporenseage: ‘upture antcipge du COD pour faute grave rupture dans le cacre un accord de performance collective leenciement du collaborateur palementaie (re 180 1 20171939 spre 2017) démission avec versement une indemnité de départ volontaire onetion publique) rupture conventionneleYonetion publique) Lecalemat cha pumilo ite deri fin ean dare se) LUntic-OAY 1240-01/22 man a work -sateee,° _Alasaton édde automatique parPOLE EMPLOI O8G7/2023 11:25 N* ore 1715800018 6.1 salaires 1601290951528 HAMAMI ATH Prado 6101082028 au? Salaires des 25 demiers mois, y compris le salaire du mois au cours duquel intervient Ja fin du contrat de travail (37 derniers mois pourles salariés agés de 53 ans et plus au moment de Ia fin du contrat de travail) Période de pate ‘0108/2020 ‘ovosr2020 ‘ovvtor2020 ‘owsw2020 ovizre020 owowee2t owozree2t ‘owose02t ‘ovoargoat ‘ovosracat ‘orosr2021 oworrozt ovoerz02 ‘owoarzo2t ‘ormtorze2t onnvzoat owtzr2021 ovorzoze owozra022 ovosi2022 ovoaran22 ‘ovosien22 ‘ovos2022 ‘oworre022 ‘owosr2022 ovosre022 oviorzo22 ovstr2022 ovrz022 o1v01r2023 owo2rea23 ovoava023 ovoarz023 ovosro023 ovosr2023 ‘swos/e020 ‘30/9/2020 aunoree20 ‘0/11/2020 sinz2020 anowa02t 2evoz02t suosz02t soiose0at svoss2021 sov0sr202 sorr021 suoazo2t 3010972021 siioroat ‘0/1/2021 sinanoe suorz022 2evo2r2022 s1siz022 ‘oroer2022 3osi2022 0/06/2002 suorizoz2 svoaiz072 sovosr2022 s1noroze 30/1112022 sui2re002 310112023 2evo2r2023 ‘svoara02a 30982023, 302023 2210612023 Date de paiement 2 soerz020 010972020 ‘svtorgozo ‘s0/t1/2020 stnz2020 1012021 avoar2021 3woss2021 sovoarz021 sosiz021 sooerz02t aworr021 s1vosi2021 sunarze21 sinarzezt sonwz02t sunare02t svove022 2evonre022 31312022 s0v042022 sivnsiz0z2 sovner2022 s1orre022 svnare022 s0nr2022 s0rz022 0vt112022 s1a2er 3012023 2enozre02s 31002029 s0ro4r2023, 3195/2023 2210872023 Temps de tava payé (pebcises enhoures ‘oven jours) 3 198.25 heurels) 158.5 neur(s) 155 hours) 160 nowe) 198.28 heutte) 120.83 hour(s) 13025 hewe(s) 18167 newe(s) 185.25 heue(s) 149 ores) 167.5 neuets) 136 heures) 167 howe) s2.58neures) 132houe(s) 139.25 newe(s) 110.25 howote) 149 ewes) 143.75 howrels) ‘182 hewel®) 116.67 heure(s) 24 hours) 125.5 hewre(s) 145 hewe(s) 199 newe(s) 151.67 heue) 118.26 wets) © heures 185.25 hour(s) 144.17 hour) 188 heures) 36.26 howls) heures) heures) O ewe} Nb de ours cu dheures ayant pat fib intégralement payee Salute mensuel ‘rut saumia 1724.20 702.11 1769.68 1672.23 1969.58 1878.78 1454.73 1764.24 61937 1578.54 1787.90 1513.88 1738.82 962.78 1820.04 ana 1554.89 1158.78 3620.25, 1625.36 1262.11 922.52 1458.05 182.50 902.18 1578.99 1496.36 0.00 2002.35 1732.00 181578 4149 205.78 358.67 cours | Uniie-DA) 124001722r ‘testation eid eutomatisieert par POLE EMPL! e 08072028 11:25 N" ere 1715809018 Prod 4 01082023 a8 2 1001299951520 HAMANI FAT 6.1 salaires Salaires des 25 demiers mois, y compris le salaire du mois au cours duquel intervient Ja fin du contrat de travail (37 derniers mois pour les salariés 4gés de 53 ans et plus au moment de /a fin du contrat de travail) Période de sie Date de paiement Nbdejours ——_Salare mensvel bru: ce dheures ayant pas ‘ovenjours)———ebantegralsment payee du Po 1 2 3 ‘ 5 6.2 primes et indemnités ATTENTION : tes indamnités ies & Ia rupture clu contrat de wavall doivent figuer dans ia rubrique 6.3. Ninoiques que les primes versées ay cours des 28 ov 97 derners mois, Intulé de i prime (19% mois rachat de compte épergne-temes, Dave Montant souris prime de vacances, primo excoptionnelie Ide activité.) depiement suceontrbutions assurance chdmage ‘POUR S'INSCRIRE OU SE REINSCRIRE COMME DEMANDEUR D'EMPLOL \LE SALARIE EFFECTUE SA DEMANDE D INSCRIPTION PAR VOIE ELECTRONIQUE wrvrwecleemploltr-candidat-inscive / me inscriee Unédie-DA! 1240-01/22 tran art wott-semeneAtesiaiondtde susmatiquement par POLE EMPLOI a 0607/2025 1:26N* dover 1715800018 +01290951598 HAMAMFATHL 6.3 sommes versées 4 I’occasion de Ia rupture (solde de tout compte) Indemnté compensatice de congse payée [7 Montane Lindemaite este due par une csisse professionnelie? oul non ‘Sov précizes laquelle et précser le nombre de jours ouveabies Tots des sommes ou Indemnits legate, conventionneles ou ransactionneles inhérentes 8 fa rupure ‘s Montant comosponde dont inderantee ac indersté gales sir min Ibgate de cenciomant Dane seseue aT) rminimsle de rupture conventonnell de fin de contrat & durée déterminge ein ge mission be départ ta ite spéciale de icencioment spécttique deicenciement due avxjounalstes eoale de cientte \egale due su personnel navigant de Favationcivile vorebe apprenten application de FarticleL. 6225-5 al? du Cu T compensatice de compte bpargne temps (CET) ‘due an raison en site autres indemnités egales ‘a Montant corespondant aux indemnits conventionnelies convention collective) ‘= Wonton coespondant aux indamnités transactionneies (vansaction) Une tonsection esta en cours? our X nen "Si caures sommes sant veredes aid atinseren ec asian vous de es hte 8 Pe act page 7 Unie: DAL 1240-01/22 manart wort-semeentAsan été autematioverient pa POLE EMPLOI le 03072028 11-25 Ndoe 1715808018 801209251528 HAMAMI FATAL 7. avance du régime de garantie des salaires En eas de redreseement au de liquidation jusicaire. une avance de IAGS ‘tele dté persue? oui Pour quelle eancos: non Met festtelled percevoir? —_—oul_—_~Pour quellaserdances: ron Mot authentification par 'employeur Je soussignde} (nom): AUDE {prénom): CHRASTOPHE apiesont en qualité de chet genveptise deesteur comptable gérant responsable RH semimetateur jude 2X aerre cen cerita que ls renseignements ineigués sla présente attestation sont exacts et notamment. te motit dela rupture du contrat de treval qu a LUcenciement pour inaptitude physique doigine non professionnelle est jel rappote, le suvant: En cas de rupture conventionns Go retus de Finspection du tava u xe w UeoT 2023 Sionstura Cachet de fenteprse Personne & joindie concernent celle attesution = ‘AUCE CHRISTOPHE 62692: mat ‘onact@egoes sea oi TWiphone: 0448782468 Sete Se s1 Ta RSS Retna AE ont page 8 teste revoir pas regu de retus Chomelogation de a convention ds pot de lo DREETS ou, le cas échéant, Undo OA! 1260-01/22 man a woth: meee