ASSIGNMENT/ TUGASAN

________________________________________________________________________
_
BBPP1103
PRINCIPLES OF MANAGEMENT
PRINSIP PENGURUSAN
JANUARY 2024 SEMESTER

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in Malay or English. /

Jawab dalam Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris.

2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references. /

Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE. /

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date: 31 March 2024. /

Tarikh Penghantaran: 31 Mac 2024.

6. This assignment accounts for 50% of the total marks for the course. /
Tugasan ini menyumbang sebanyak 50% dari jumlah markah kursus.

1
 ASSIGNMENT QUESTION

Part I (40%)

PURPOSE
The purpose of this assignment is to enhance learners’ ability to describe the
management of an organisation, the roles of manager and the skills required at various
levels of management.

REQUIREMENT
Assuming that you have been appointed as the Group Chief Executive Officer (CEO) of
one of the restaurant chains in Malaysia. Using relevant examples from the selected
organisation, describe the management, the manager, and the roles of its managers.
Next, discuss how you will implement the management functions in your operation.
Then, relate the skills required at each level of management to the selected
organisation. Finally, reflect on how this assignment has prepared you to have a better
understanding of how to be an effective manager in the future.

[Total: 40 marks]

Part II (10%)

ONLINE CLASS PARTICIPATION

Discuss the following topic(s) in the Online Class Participation Forum (OCP) and submit
proof of your participation in the online discussions:

Question 1
Which theory of motivation is most appropriate for your workplace? Justify your views.

Question 2

2
Which theory of leadership is most appropriate for your workplace? Justify your views.

Question 3
Which form of control is most appropriate for your workplace? Justify your views.

Question 4
Which type of team is most appropriate for your workplace? Justify your views.

Question 5
Which force of change is most appropriate for your workplace? Justify your views.

[Total: 10 marks]

[GRAND TOTAL: 50 MARKS]

3
 SOALAN TUGASAN

Bahagian I (40%)

TUJUAN
Tujuan tugasan ini adalah untuk meningkatkan keupayaan pelajar untuk menerangkan
mengenai pengurusan sesebuah organisasi, peranan pengurus dan kemahiran-kemahiran
yang diperlukan di pelbagai peringkat pengurusan.

KEPERLUAN
Andaikan anda telah dilantik sebagai Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) Kumpulan untuk
salah satu rangkaian restoran di Malaysia. Dengan menggunakan contoh-contoh yang
relevan dari organisasi pilihan, terangkan pengurusan, pengurus dan peranan-peranan
pengurus. Seterusnya, bincangkan bagaimana anda akan melaksanakan fungsi-fungsi
pengurusan dalam operasi anda. Kemudian, kaitkan kemahiran-kemahiran yang
diperlukan pada setiap peringkat pengurusan dengan organisasi pilihan. Akhir sekali,
fikirkan bagaimana tugasan ini telah menyediakan anda untuk mempunyai pemahaman
yang lebih baik tentang cara menjadi pengurus yang efektif pada masa hadapan.

[Jumlah: 40 markah]

Bahagian II (10%)

PERBINCANGAN KELAS DALAM TALIAN

Bincangkan topik berkenaan di dalam Forum Perbincangan Kelas Dalam Talian (OCP) dan
hantar bukti penglibatan forum dalam perbincangan dalam talian.

Soalan 1
Teori motivasi manakah yang paling sesuai untuk tempat kerja anda? Jelaskan
pandangan anda.

1
Soalan 2
Teori kepimpinan manakah yang paling sesuai untuk tempat kerja anda? Jelaskan
pandangan anda.

Soalan 3
Bentuk kawalan manakah yang paling sesuai untuk tempat kerja anda? Jelaskan
pandangan anda.

Soalan 4
Jenis pasukan manakah yang paling sesuai untuk tempat kerja anda? Jelaskan pandangan
anda.

Soalan 5
Daya perubahan manakah yang paling sesuai untuk tempat kerja anda? Jelaskan
pandangan anda.

[Jumlah: 10 markah]

[JUMLAH BESAR: 50 MARKAH]

2
Part I/Bahagian I
ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
BBPP1103 PRINCIPLES OF MANAGEMENT / JANUARY 2024
Unsatisfactory/
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/
*QN/ Criteria/ Weight/ Tidak Max
CLO Cemerlang Baik Sederhana Lemah
*NS Kriteria Pemberat memuaskan Marks
4 3 2 1 0
Introduction on the selected Very clear introduction of Clear introduction of Brief introduction of Vague introduction of No introduction
organisation. all of the following: three or four of the two of the following: one of the following: was given.
 Name of the following:  Name of the  Name of the
organisation  Name of the organisation organisation
 Industry organisation  Industry  Industry
 History  Industry  History  History
 Organisation size  History  Organisation size  Organisation size
 Nature of business  Organisation size  Nature of business  Nature of business
 Nature of business
Pengenalan tentang organisasi yang Pengenalan yang sangat Pengenalan yang jelas Pengenalan yang Pengenalan yang kabur Tiada pengenalan
dipilih. jelas tentang semua yang tentang tiga atau ringkas tentang dua tentang satu yang diberikan.
1 2 1 berikut: empat yang berikut: yang berikut: berikut: 4
 Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi
 Industri  Industri  Industri  Industri
 Sejarah  Sejarah  Sejarah  Sejarah
 Saiz organisasi  Saiz organisasi  Saiz organisasi  Saiz organisasi
 Jenis perniagaan  Jenis perniagaan  Jenis perniagaan  Jenis perniagaan
Description for the management, the The description was very The description was The description was The description was No description
manager, and the roles of manager. clear and detailed, with clear, with any THREE brief, with any TWO vague, with any ONE was provided.
any FOUR roles of roles of manager roles of the manager roles of manager was
1 3 2 8
manager were were mentioned. were mentioned. No mentioned. No relevant
mentioned. Relevant Relevant examples relevant examples example was provided.
examples were provided. were provided. were provided.
Huraian mengenai pengurusan, Huraian yang sangat jelas Huraian yang jelas, Huraian yang ringkas, Huraian yang kabur, Tiada huraian
pengurus dan peranan-peranan dan terperinci, dengan dengan mana-mana dengan mana-mana dengan mana-mana diberikan.
pengurus. mana-mana EMPAT TIGA peranan DUA peranan SATU peranan pengurus
peranan pengurus pengurus dinyatakan. pengurus dinyatakan. dinyatakan. Contoh-
dinyatakan. Contoh- Contoh-contoh yang Contoh-contoh yang contoh yang berkaitan
contoh yang berkaitan berkaitan diberikan. berkaitan tidak tidak diberikan.
diberikan. diberikan.

1
 Unsatisfactory/
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/
*QN/ Criteria/ Weight/ Tidak Max
CLO Cemerlang Baik Sederhana Lemah
*NS Kriteria Pemberat memuaskan Marks
4 3 2 1 0
Discussion of the management The discussion was very The discussion was The discussion was The discussion was No discussion
functions. clear and detailed, by clear and quite quite clear but brief, brief and vague, by was given.
providing relevant detailed, by by providing relevant providing relevant
examples. providing relevant examples. examples.
examples.
1 3 3 12
Perbincangan mengenai fungsi-fungsi Perbincangan adalah Perbincangan adalah Perbincangan adalah Perbincangan adalah Tiada
pengurusan. sangat jelas dan jelas dan agak agak jelas tetapi ringkas dan kabur, perbincangan
terperinci, dengan terperinci, dengan ringkas, dengan dengan memberikan diberikan
memberikan contoh- memberikan contoh- memberikan contoh- contoh-contoh yang
contoh yang relevan. contoh yang relevan. contoh yang relevan. relevan.
Relate the skills required at each level The relation was very The relation was The relation was The relation was brief No relation was
of management of a manager for the clear and detailed, by clear and quite quite clear but brief, and vague, by providing given.
selected organisation. providing relevant detailed, by by providing relevant relevant examples.
examples. providing relevant examples.
examples.
1 2 Kaitkan kemahiran-kemahiran 2 Pengaitan adalah sangat Pengaitan adalah Pengaitan adalah Pengaitan adalah Tiada pengaitan 8
pengurus yang diperlukan pada setiap jelas dan terperinci, jelas dan agak agak jelas tetapi ringkas dan kabur, diberikan
peringkat pengurusan untuk organisasi dengan memberikan terperinci, dengan ringkas dengan dengan memberikan
pilihan. contoh-contoh yang memberikan contoh- memberikan contoh- contoh-contoh yang
relevan. contoh yang relevan. contoh yang relevan. relevan.

Reflection. Reflection of the Reflection of the Reflection of

the Reflection of the No reflection
assignment was clear and assignment was assignment
was assignment was was provided.
concise. satisfactory. adequate. incomplete and
1 2 2 unclear. 8
Refleksi Refleksi tugasan adalah Refleksi tugasan Refleksi tugasan Refleksi tugasan adalah Tiada refleksi
sangat jelas dan padat. adalah memuaskan. adalah mencukupi. tidak lengkap dan tidak diberikan.
jelas.
Total 10 40
*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan

2
Part II/Bahagian II (10%)

Marks for the forum will be given based on the following rubric:/
Markah bagi perbincangan dalam talian diberi berdasarkan rubrik:
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/ Unsatisfactory/ Max
Criteria/ Weightage/ Cemerlang Baik Sederhana Lemah Tidak memuaskan Marks
*QN CLO
Kriteria Pemberat
4 3 2 1 0
1-5 3 Quality of Postings All five comments are Four of the Two or three of the One post submitted. OR Postings done past
good, appropriate, comments are good, comments are All posts done in one assignment
relevant, meaningful, appropriate, somewhat good, day. timeline.
Affective Domain and respectful. relevant, appropriate, OR None of the OR No postings
(A3) Postings reflect active meaningful, and meaningful and comments are good and given as proof of
participation within respectful. respectful. relevant. participation in
assignment timeline. Postings reflect Postings show OR Comments are short discussion
participation within relatively short responses that are not
assignment participation time. substantial nor
timeline. meaningful. Minimum
effort (e.g. “I agree with
Tina”)
2.5 10
Kualiti Postings Kelima-lima komen Empat Dua atau tiga komen Satu penghantaran Postings melepasi
baik, sesuai, relevan, komen baik, sesuai, baik, sesuai, ATAU Semua tempoh tugasan.
bermakna dan relevan, bermakna relevan,bermakna penghantaran dibuat ATAU Tiada
Domain Afektif berhemah. dan berhemah. dan berhemah dalam satu hari . ATAU Postings diberi
(A3) Postings Postings Postings Tiada komen yang baik sebagai bukti
mencerminkan mencerminkan menunjukkan dan relevan. ATAU penyertaan dalam
penyertaan aktif penyertaan penyertaan dalam Komen hanya respon perbincangan
sepanjang tempoh sepanjang tempoh jangakamasa yang yang ringkas dan tidak
tugasan. tugasan. singkat. meluas dan tidak
bermakna.Usaha
minimum (Cth: “Saya
bersetuju dengan Tina”)
Total 2.5 10
*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan

1
INSTRUCTIONS ON HOW TO SUBMIT PROOF OF ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)
Do the following:
1. Select the best FIVE (5) of your postings from the forum discussion set up by your tutor.
2. Do screenshots of the postings and include them as images in your assignment.
3. The screenshots should be in image file (either in JPG or PNG format). Refer to the sample of Screen Grab below
4. The screenshots should contain: Name, Title of the discussion, Day, Date and Time.

ARAHAN PENGHANTARAN BUKTI PENYERTAAN KELAS DALAM TALIAN (10%):

Lakukan perkara berikut:
1. Pilih LIMA (5) posting anda yang terbaik daripada perbincangan forum yang ditetapkan dalam tugasan.
2. Lakukan screen shot posting dan isikan dalam bentuk imej di dalam fail tugasan anda.
3. Imej screen shot mesti dalam format imej (sama ada JPG atau PNG). Rujuk pada contoh screen shot di bawah.
4. Screen shot mesti mengandungi nama, tajuk perbincangan, hari, tarikh dan masa.