EL SUSCRITO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE LA OFICINA DE GESTION DE ‘TALENTO HUMANO EDUCATIVO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA DEL DEPARTAMENTO CAUCA. NIT.891580016-8 CERTIFICA QUE: Revisados los registros de planta y el aplicativo Sistema de Informacién Humano él (la) sefior(a) RUIZ MUNOZ SILVIO ANTONIO, identificado(a) con cédula de ciudadania No. 76308109, ingres6 a esta entidad en los periodos y establecimientos educativos que a continuacién se relacionan. TIPO PERIODO | ESTABLECIMIENTO | MUNICIPIO | ZONA ‘AREA DE VINCULACION | LABORADO EDUCATIVO CONOCIMIENTO PROVISIONAL | 10/06/2008 | INSTITUCION TOTORO [RURAL | BASICA VACANTE AL EDUCATIVA CAUCA ‘SECUNDARIA TEMPORAL | 30/07/2008 | AGROINDUSTRIAL, VICTOR MANUEL CHAUX VILLAMIL- SEDE PRINCIPAL PROVISIONAL | 01/08/2008 | INSTITUCION TOTORO [RURAL | BASICA VACANTE AL EDUCATIVA CAUCA SECUNDARIA TEMPORAL | 11/08/2008 | AGROINDUSTRIAL DOCENTE DE VICTOR MANUEL BuIA GRADO CHAUX VILLAMIL- SEDE PRINCIPAL FR prcoap | iOsROTO | INSTITUCION SILVIA URBANA | BASICA HASTA LA | EDUCATIVA CAUCA SECUNDARIA AULA GRADO | FECHA TECNICO i ‘AGROPECUARIA FRANCISCO JOSE DE CALDAS- SEDE PRINCIPAL EI tiempo laborado como Docente de aula de la Planta Global de Cargos de la Gobernacién del Cauca - Secretaria de Educacién y Cultura de! Departamento del Cauca, ‘se discrimina de la siguiente manera de acuerdo a fecha de expedicién de certificacién de Historias Laborales: Gestion de talento Humano Educativo Carert ime 367 eo ge ncabernacta By Corre talertorumano edueacont@eauce gore SOMotios ‘Teléfono: 8244201 EXT. 138 “para avanzarasaciny etn Total dias: 4.659 Tiempo Total: 4 Dia(s) 9 Mes (es) - 12 Afio (s). Las funciones de! cargo de Docente de aula, se encuentran establecidas en la resolucién Ministerial No.003842 del 18 de marzo de 2022, adjunta a la presente certificacién. Para constancia se firma a los nueve (9) dias del mes de diciembre de 2022. aly, IDROBO URIBE. P. U. Lider de Gestion de Talento Humano Educativo Revs: isa Margth Garcia Cin Abogade Contras Gestion de Talento Humano®), vag, ation NarvéezT-A- Gestion de Talento Humane Eucatvo ats: Yury Fare Pace Uo Sse Tao mere ea Gestién de talento Humano Educative on Greys tae oan Dp Semocharesncaceoeneats s OS ‘Teléfono: 8244201 EXT. 135. wn Mi %g para avanzar2 24.3 FUNCIONES Los docentes de aula cumplen unas funciones generales y unas especificas de ‘acuerdo con el tipo de cargo, es decir, docente de preescolar, docente de primaria y docente de area de conocimiento. 2.1.3.1 Funciones Generales 1, Participar en el seguimiento y evaluacion de la planeacién institucional y de los procesos que se derivan de ella. 2, Participar en la revisién, construccién y actualizacin de las orientaciones y lineamientos académicos y pedagdgicos de la institucién, conforme a los Planteamientos del Proyecto Educativo institucional - PEI, el Plan Operativo ‘Anual y los objetivos institucionales, 3. Conocer, dominar y actualizarse en los referentes de calidad y normatividad definida por el Ministerio de Educacién Nacional para el nivel educativo en el que se desempefia. 4, Planificar las actividades pedagégicas con base en el modelo educativo del establecimiento, que fomenten el desarrollo fisico, cognitive, emocional y social de los estudiantes. 5. Conocer, dominar y actualizar saberes referidos a las areas de conocimiento en la que se desempefia. 6. Planificar los procesos de ensefianza y aprendizaje, teniendo en cuenta el desarrollo de_los estudiantes y los referentes de calidad emitidos por el Ministerio de Educacién Nacional. 7. Construir ambientes que fomenten el aprendizaje auténomo y cooperative en los estudiantes, 8, Establecer criterios pedagégicos y didécticos para articular las dimensiones del sujeto con la propuesta curricular del nivel, considerando el proyecto educativo los referentes de calidad definidos y expedidos por el Ministerio de Educacién Nacion: 8. Seleccionar y aplicar estrategias pedagdgicas que contribuyen al desarrollo ‘cognitive, emocional y social de los estudiantes, articulado con e| Proyecto Educativo institucional (PEI), Gestién de talento Humano Educative Carrera 6 numero 3-82 Edificio dela Gobernacién CDs Correo: talentohumano.educacon2@eauee ov.co ¢ Wrtios ‘Teléfono: 8244201 EXT. 135 ‘%@ para avanzarSake 10.Preparar actividades formativas que permitan relacionar los conceptos de las reas con las experiencias previas de los estudiantes. 11.Elaborar instrumentos de evaluacién del aprendizaje segun los objetivos del ‘grado y las competencias del ciclo. 12,Realizar el seguimiento, evaluacién y retroalimentacién teniendo en cuenta un enfoque integral, flexible y formativo. 143.Presentar informes a los estudiantes y familias o acudientes sobre la situacién personal y académica (registro escolar, disciplina, inasistencias, constancias de desempefio entre otras) de manera regular y al cierre de los periodos académicos. 14.Apoyar los procesos de matricuta de los estudianies para asegurar el buen funcionamiento de la institucién. 15.Registrar el desemperio escolar para fortalecer el proceso de retroalimentacion del aprendizaje de los estudiantes. 16.Participar e incentivar en el cuidado del establecimiento educative para reservar condiciones satisfactorias. 17.Utilizar los recursos didacticos, las Tecnologias de la Informacién y Comunicacién (TIC) y los recursos de apoyo pedagégico de la institucién para el desarrollo de su practica educativa. 18.Apoyar las estrategias para la resolucién de conflictos entre los estudiantes, teniendo como referente el manual de convivencia de la institucién. 19.Proponer la realizacién de actividades extracurriculares en la institucién que favorecen el desarrollo de la comunidad educativa. 20.Vincular en el proceso de ensefianza las dindmicas propias del contexto y territorio del establecimiento educativo. 21.Apoyar la implementacién de estrategias institucionales para relacionarse con las diferentes entidades orientadas a la atencion comunitaria y que promueven el desarrollo de actividades educativas propias del contexto institucional. 22.Conocer y promover los derechos de los estudiantes, asi como la oferta institucional y las rutas de atencién con las que cuenta el territorio para Gestn dealer Humane eéueavo Correo: tlentohumano edvcationz cues goveo . (ONUOS N Teléfono: 8244201 EXT. 135 Para avanzardenunciar posibies casos de vuineracién. - 23.Planear y desarrollar estrategias que promuevan la participacién activa de los estudiantes y sus familias por medio de una comunicacién permanente y oportuna, para favorecer los procesos pedagégicos. 24, Promover la buena convivencia en el establecimiento educativo y la adquisicién de rutinas diarias que les permita a los estudiantes crear habites para una vida saludable. 25, Participar en el culdado de los espacios del descanso pedagégico y del cuidado en Ia alimentacién escolar, como actividades formativas de los estudiantes dentro del establecimiento educativo. 26.Promover entre los estudiantes la participacién en el gobierno escolar. 27.\dentificar as _habilidades, intereses y necesidades especiales de los estudiantes brindarles una atencién oportuna en su rol de docente de aula y activar las rutas institucionales establecidas para su atencién. 28.Participar en los procesos de acogida, bienestar y permanencia que defina la institucién educativa, tanto para el ingreso de los estudiantes a esta, como para el paso a otros grados o niveles educativos. 29.Las demas que le asigne el rector acorde con el cargo y las funciones del ‘docente de aula. 2.1.3.4 Funciones Especificas de los Docentes de Area de Conocimiento 4. Conocer el Sistema institucional de Evaluacién de los Estudiantes (SIEE) para @1 seguimiento y evaluacién del trabajo en el aula. 2. Plantear actividades de apoyo y nivelacién para los estudiantes de basica y media, previo andlisis de su proceso formativo. 3. Estructurar la planeacién académica considerando las estrategias didacticas, propias de la disciplina o area de conocimiento. 4. Orientar la reflexién y aplicacién préctica de los conocimientos propios de la disciplina 0 érea de conocimiento, en situaciones de aula y escenarios vinculados a las experiencias cotidianas de los estudiantes. 5. Participar de espacios de trabajo conjunto con docentes de otras éreas de conocimiento para articular y enriquecer el trabajo interdisciplinario. Gestion de talento Humano Educativo Carrera 6 nimero 3-82 Edificio de la Gobernacién LOGS, eames “Motives N Teléfono: 8244201 EXT. 135 para avanzar‘SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA DEL DEPARTAMENTO DEL CAUCA 891580016-8 No. 48402 HACE CONSTAR: Que revisados los registros de planta de: RUIZ MUNOZ SILVIO ANTONIO identificado con C.C. numero 76308109 expedida en Popayan (Cauca), ingresé a esta entidad el 10/08/2008 al 30/07/2008. Desempefié el cargo de Docente de aula grado LP, en ellla) VICTOR MANUEL CHAUX VILLAMIL (sede principal), en la ciudad de Totoro (Cauca), con tipo de nombramiento Provisional Vacante Temporal, con una asignacién basica mensual de $1.013.132.00 e ingresos adicionales por $37.533.00 que corresponden a Subsidio de Alimentacién, Total dias: 50 Tiempo total: 21 Dia(s) 1 Mes(es) 0 Afio(s) ‘Se expide a solicitud del interesado en Popayén (Cauca), a los 05 dias del mes diciembre de 2022 para efectos personales. RENNY FABIAN LOPEZ GOMEZ PROFESIONAL UNIVERSITARIO - HISTORIAS LABORALES Teléfono 8244201 Ext. 124 5 Etoboro: ELIZABETH NAVIA GARCIA. Revso:EUZABETH NAUIA GARCIA. ‘Aorobe: RENNY FABIAN LOPEZ GOMEZ Carrera 6 # 3-82 - Popayén (Cau) ‘57 (2)8244201 - Fax: 8209750| | ea SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA DEL DEPARTAMENTO DEL CAUCA 891580016-8 No. 48402 HACE CONSTAR: Que revisados los registros de planta de: RUIZ MUNOZ SILVIO ANTONIO identificado con C.C. numero 76308109 expedida en Popayan (Cauca), ingresé a esta entidad el 01/08/2008 al 11/08/2008. Desemperio el cargo de Docente de aula grado 2A, en el(la) VICTOR MANUEL CHAUX VILLAMIL (sede principal), en la ciudad de Totoro (Cauca), con tipo de nombramiento Provisional Vacante Temporal, con una asignacién basica ‘mensuial de $1.013.132.00 e ingresos adicionales por $37.533.00 que corresponden a Subsidio de Alimentacién. Total dias: 10 Tiempo total: 11 Dia(s) 0 Mes(es) 0 Afio(s) Se expide a solicitud del interesado en Popayan (Cauca), a los 05 dias del mes diciembre de 2022 para efectos personales, RENNY FABIAN LOPEZ GOMEZ PROFESIONAL UNIVERSITARIO - HISTORIAS LABORALES ‘Teléfono 8244201 Ext. 124 {aboro: ELIZABETH NAVIAGARGIA. Reviso:EUZABETH NAVIA GARCIA.“ ‘probe: REMNY FABIAN LOPEZ GOMEZ! | Carrera 6 # 3-82 - Popayan (Cau) 57 (2)8244203 - Fax: 8209750SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA DEL DEPARTAMENTO DEL CAUCA 891580016-8 No. 48402 HACE CONSTAR: Que revisados los registros de planta de: RUIZ MUNOZ SILVIO ANTONIO identificado con C.C. numero 76308108 expedida en Popayan (Cauca), ingresé a esta entidad el 04/05/2010, hasta la fecha. Desempefia el cargo de Docente de aula grado 2B, en el(la) FRANCISCO JOSE DE CALDAS (sede principal), en la ciudad de Silvia (Cauca), con tipo de nombramiento Propiedad, con una asignacién basica mensual de $3,257.580.00 e Ingresos adicionales por $81.440.00 que corresponden a Bonif. Mensual Docentes. Total dias: 4.599 Tiempo total: 2 Dia(s) 7 Mes(es) 12 Afio(s) Se expide a solicitud del interesado en Popayan (Cauca), a los 05 dias del mes diciembre de 2022 para efectos Personales. RENNY FABIAN LOPEZ GOMEZ PROFESIONAL UNIVERSITARIO - HISTORIAS LABORALES Teléfono 8244201 Ext. 124 boro: ELIZABETH NAVIA GARCIA. Reviso: ELZABETH NAVIAGARCIA. ‘Aprobo: RENNY FABIAN LOPEZ GOMEZ? Carrera 6 3-82 - Popayan (Cauca) ‘57 (2}8244203 - Fax: 8209750