KAMOA COPPER S.A. ‘Appartements 3 et 4, batiment 2404 1999, RN 39, Avenue Route Liki, Quartier JolF-site ‘Commune de Manika, Ville de Kolwez! Province du Lualaba, République Démocratique du Congo Société anonyme avec conseld'administration ‘AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE N°SUPO15-2024/01/09 Intitulé de Femplot ‘Superintendant |, Environnement Superintendent |, Environment Lieu affectation Kakula Date de fin de dépot de cv ‘Jeudi, fe 26 Janvier 20248 17hOO" Catégorie professionnelle Vil-1/02 Nombre de position disponible on Département HSE Nature du contrat de travail col Date de début du contrat de travail Introduction La société Kamoa Copper S.A. (« KAMCO ») est I'une des grandes sociétés miniéres en République Démocratique du Congo. Elle invite les candidats qualifiés et expérimentés a la recherche de I'emploi, hommes ou femmes, & soumettre leur candidature pour un poste de «Superintendant I, Environnement /Superintendent |, Environment» pour un contrat de travail a durée Indéterminée, Si vous souhaitez introduire votre candidature, priére soumettre votre dossier complet a I'adresse électronique suivante 04 1m, "Kamoa Copper SA encourage les candidats soumettre leurs dossiers gratuitement a V’adresse indiquée dans Voffre ‘emplois at leur recommande également de ne pas utiliser des intermédiaires ou toute autre vole non officielle” Seuls les candidats retenus pour une entretien seront contactés. Kamoa Copper SA offre des opportunités égales d'emploi & tous. Objectifs du Poste (Résultats attendus) Le candidat retenu & ce poste devra coordonner et conseiller es activités de gestion de l'environnement sur la base du plan rminier et veiller au respect du plan de gestion de l'environnement et des exigences légales en matiére d'environnement. Profil du Candidat : + Etre détenteur d'un similar ; a © avoir au moins 8 ans Ree re de supervision 5 Morro 08% Y «vcr une mtr du ans ed ani ands conve un atou % Connaissances requises : ‘© Avoir une maitrise ¢’environnement minier ; ‘© Avoir une mattrise des exigences réglementaires, légales et normes nationales et internationales ; + Avoir une mattrise des évaluations de impact sur "environnement et systémes de gestion de environnement ; ‘+ Avoir une connaissance sur la biodiversité et écosystmes ; + Avolr une connaissance sur la gestion et traitement de l'eau et des déchets ; ‘+ Avoir une maitrise du logiciel MS Office. lonossosoonsrasy sccuzzsones — |VA\ MINES Bg @ Pee ayAppartements 3 et 4,batiment 2404 999, RN 38, Avenue Route Likasl, Quartier Jolrsite COPPER S.A. Provhee Lule, Regine Demowative Cong Société anonyme avec consell administration + Compétences personnelles : ‘© Avoir un niveau de leadership élevé ; ‘* Avoir des bonnes aptitudes communicationnelles ; © Etre proactif dans la résolution des problames ; © Etres trés respectueux des ragles, des réglements disciplinaires et des normes de sécurité ; © Etre intégre, loyal et professionnel ; © Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles ; © _Avoir la sensibilité culturelle. Principales Taches, Missions et Responsabilités + Le candidat a ce poste doit &tre capable de (d’): * Elaborer et mettre en ceuvre des politiques, des processus et des procédures pour la gestion de environnement (topographie, biodiversité, gestion des déchets, qualité de l'air, bruit, vibrations, radiations) ; © Etablir et contréler les paramétres de base pour tous les domaines ; © Tenir& jour le registre des risques et les plans d'atténuation ; ‘© Participer & I'évaluation des risques et aux plans d'atténuation ; ‘* Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour les employés et les communautés locales ; ‘© Velller au respect de la Iégislation et des normes internationales et locales en matiére de conservation ; © Mener des \spections pour déterminer le respect du plan de gestion environnemental approuvé, des plans et des procédures et pour identifier les risques ; + Mettre en ceuvre des program Surveillance environnementale, y compris, mais sans s'y limiter, la surveillance de faralns de Sau et de Vai, du bruit, des vibrations, des niveaux de radiation naturelle et dé fa gestion des déchets; ‘© Conseiller sur les meilleuires bratiqués gr matire de gestion des déchets, y compris la bioremédiation le compostage; 5 * Compiler les rapports environnementalixa nnuels & soumettre aux autorités ; ‘+ Sfassurer que les registres d'impact environnemental et de mise en ceuvre du plan stratégique de gestion de l'environnement sont a jour ; * Assurer une gestion adéquate de la terre végétale, de I'érosion, de I'aménagement du territoire, de la remise en état et de la réhabilitation ; ‘+ Délivrer tous les permis internes de défrichement/perturbation ; © Mettre en ceuvre des programmes de gestion des incendies et de sensibilisation ; * Assurer la liaison avec le gouvernement en ce qui concerne l'utilisation des terres et les négociations relatives aux permis de défrichement ; NF: A0901048A CAPITAL SOCIAL:S0Q.000UsD YF HOsIzONT rnossnsoniorins reeszacowm | VANHOEMINES BA @)7iy CO ciK A M Oo A ‘Appartements 3 et 4, bitiment 2404 COPPER S.A. Sareea laa piso a a ee Gg alles ee aie coer © Mettre en ceuvre le plan de gestion de la biodiversité (BMP ) approuvé avec des contributions du plan minier, y compris une gestion adéquate de Ia flore, de la faune et des espéces exotiques envahissantes ; «laborer des plans de conservation pour les zones de Dilungu ; © Réaliser des études de base et suivre les progrés du développement et de |'expansion de la mine ; © —Développer et gérer une pépiniére ; * Coordonner, contréler et superviser les performances des subordonnés directs en définissant clairement les buts et les objectifs et en fournissant des orientations, un encadrement et un retour d'information réguller ; * S'assurer que les contrats de performance sont mis en ceuvre et que les évaluations de performance sont effectuées ; * Slassurer que des plans de développement sont en place et uttlisés pour tous les employés ; * Assurer la résolution des conflts et répondre a toute plainte ou préoccupation ; * Soutenir les initiatives de développement et de transfert des compétences ; * Encadrer les subordonnés pour quills solent performants et les alder a se préparer a relever les défis * Identifier et participer aux activités planifiées qui sont appropriées pour son propre développement et celui de ses subordonnés ; + Assurer le transfert des connaissances entre pairs ; © Montrer et encourager 'appréciation du travail d'équipe et de I'inclusivité ; * Slassurer que le: approuvés © Veiller au fichyas'de.présence, les congés et les demandes de voyage solent soumis et ur dactivité et prendre des mesures correctives si nécessaire pour garantirla téalisation des objectifs de I'unité d'activite ; + Velller de maniéré proactive & ce que des pratiques sdres soient sulvies et prendre des précautions raisonnables pour prévenir les accidents du travail pour soi-méme et pour les autres ; ‘Signaler tout équipement défectueux, tout risque éventuel et toute pratique professionnelle dangereuse ; * Se conformer et coopérer & tous les principes, directives, instructions et formations en matiére de sécurité ; ‘© Participer & tous les cours de formation liés au poste et porter 'EPI correct & tout moment ; ‘* Assister & toutes les réunions HSE pertinentes, y participer activement et s'assurer de leur compréhension ; * Utiliser activement les rapports d'incidents, participer a I'observation des taches planifiées et se conformer 8 toutes les directives du département de la sécurité eee i IVA MINES BZ @zZisi NNP:A0SOIONBA CAPITAL SOCIAso0000US) «NEM HOAIZONS ZiJin SORE.K A M 0 A Appartement 3 e 4 bltinent 2404 995.435 ens Ree at Our ote COPPER S.A. Fre LN ea ROA reap ‘Société anonyme avec conseil 'administation Comment Postuler : Les candidatures doivent étre adressées au Directeur des Ressources Humaines de KAMCO a l’adresse mentionnée dans l'en- tte de la présente offre et contenir les documents ci-aprés: © Une lettre de demande d’emploi manuscrite ; © Un Curriculum Vitae ; ‘© Une lettre de motivation ; © Copie lisible des diplomes et attestations de fin de service ; © Copie lisible de la carte d'identité et de la Carte de demandeur d’emploi ONEM ; ‘© Trois références professionnelles. ‘NB : Merci d’envoyer vos documents dans un seul fichier correctement scanné. « Kamoa Copper S.A. n/acceptera pas une candidature incomplete ou toute autre candidature d'une personne de moins de Bans ». Exigences Physiques et Environnement de Travail © Les travaux sont principalement effectués sur terrain et au bureau ; + Lesopérations de travail doivent s‘exécuter en strict respect des prescriptions sécuritaires ; Vemployé sera réguliérement appelé ¢ travailler assis devant ordinateur ; ‘+ KAMCO tient & promouvoir un environnement sain, exempt d'olcool et de drogue, en recourant au test antidrogue - anti-alcool obligatoire avant Vembauche. En outre, le test peut étre fait de manlére aléatoire sur les agents @ tout ‘moment. Resources Humaines & Administration Le 09/01/2024 15-8050 28-00: A var yy woanaeeemeyremazeane, IVANHOE MINES BA @Zi Jin Cou ea