GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE TOTORA Ciudad Colonial y Monumento Nacional. Ley N.° 2123 del 25 do septiombre de 2000, JEFATURA DE SALUD Y DESARROLLO HUMANO INTEGRAL rerend 1,- OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA, Apoyar en la gestion de actividades dentro del Hospital Dr. Auré Jean, del G Auténomo Municipal de Totora, teniendo el cuidado y custodia del Hospital, de los objetivos, lineamientos _ institucionales departamentales y nacionales, 2.- ALCANCE DE LOS SERVICIOS El alcance implica brindar servicio de consultoria en linea como “MEDICO ROTANTE” del Centro de salud de Epizana y Copachuncho, del Gobierno Auténomo Municipal de Totora, por cl periodo de la firma de contrato al 31 de diciembre de 2024, obierno en el marco politicas — piblicas 3.-FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA CONSULTORIA a) Prescribir y/o realizar procedimientos especiales para ayudar a definir el diagnostico y/o el manejo de los usuarios, segén el caso, b) Formular, dosificar y ordenar el suministro de medicamentos segin las normas ¥ protocolos nacionales del ministerio de salud y deportes. ) Reportar a las autoridades competentes las enfermedades definidas como de notificacion obligatoria para realizar la det lancia epidemiolégica en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo para la poblacién evitando la propagacién o contaminacién ambiental. @) Participar en la elaboracién y desarrollo de programas de promoci6n y prevencion para mejorar la salud de la comunidad. e) Reportar oportunamente al inmediato superior las anormalidades en la prestacion del servicio proponiendo alternativas de solucién para mejorarlo y garantizar la satisfaccién de los usuarios. f) Participar en investigaciones de todo tipo aplicado a sus conocimientos y funciones para tratar de esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad del area de influencia, 2) Adoptar y mantener la relacién de coordinacién del servicio cuando el nivel jerérquico o superior competente en la institucion esté ausente, garantizando una eficaz prestacion de los servicios de salud los cuales contribuyan a salvar la vida de los usuarios, Velar por la consecucién oportuna de los recursos necesarios, por la racional utilizacion de los activos disponibles y custodia de los demés bienes a su cargo, manteniendo el servicio habilitado para la atencién oportuna y debida del us i) Promover en su servicio o area de trabajo, la doctrina de la calidad, la pertinencia de la atencion, la equidad, la eficacia y la efectividad para que los us servicios de salud del centro de salud que: recibidos. jarios de los. den satisfechos por los servicios i) Responder por el pertinente registro clinico, por la legalidad de tos soportes de su competencia y del personal a su cargo, con el debido y completo diligenciamiento, el refrendado y el sellado para garantizar la calidad de ta historia clinica, manteniendo la fuente primaria para soportar la atencidn y la facturacion de los servicios, tEscaneado con VamscannerGOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE TOTORA Ciudad Colonial y Monumento Nacional. « Ley N.° 2123 del 25 da septiombra de 2000 JEFATURA DE SALUD Y DESARROLLO HUMANO INTEGRAL rer k) Participar en las contingencias como brigadas, as, epidemias entre otras para dar respuesta inmediata a las necesidades de salud de la poblacién del rea de influencia del Hospital Dr. Aurelio Melean de Totora. 1) Ejercer el autocontrol de todas las funciones que le sean as 8, para mantener, mejorar y agregar valor en el buen desempeno pablico en el proposito de su cargo. m) Cumplir con los obj los de sus inmediat y calificar satis n) Reportar atenciones a los ©) Debe coordinar con el Responsable de Salud del GAM Totora la re’ SICOFS, para verter criterio profesional. p) Dar cumplimiento estricto a las instrucciones emitidas mediante memorandum por parte de la Jefatura de Salud y/o RPA/RPC del Gobierno Auténomo Municipal de Totora, @) Brindar atencién de forma intercalada una semana en el Centro de Salud Copachuncho y el Centro de Salud Epizana y as! sucesivamente a lo largo de todo el mes. r) Dar cumplimiento estricto a las instrucciones emitidas mediante memorandum por parte de la Jefatura de Salud y/o RPA/RPC del Gobierno Auténomo Municipal de Totora. 4.- RESULTADOS Responder y aplicar a todas y cada una de las funciones atribuidas de acuerdo a norma en actual vigencia sea ejecutada al menos el 90% de lo planificado, para el funcionamiento en cargo mencionado. 5.- INFORMES, El o el consultor (a) “Medico Rotante”, debera presentar por escrito informes mensuales y un informe final al cierre de la gestion 2024, visualizando los logros alcanzados y dificultades tropezadas e informes especificaos a requerimiento de su inmediato superior Jefe Municipal de Salud, responsable de la Jefatura de Salud y Desarrollo Humano Integral; Of. Mayor y/o MAE. 6.- LUGAR Y PLAZO Lugar: La prestacion de servicio de consultorfa se desarrollaré a tiempo completa en la localidad de Epizana y Copachuncho carretera antigua a Santa Cruz del Municipio de Totora capital y primera seccién municipal de la provincia Carrasco del Departamento de Cochabamba, siendo el centro de operaciones las instalaciones del Centro de salud de Epizana y Copachuncho, Plazo: La prestacion del servicio de consultoria se desarrollaré a partir de la firma de contrato al 31 de diciembre de 2024. Pudiendo ser ampliado segin establece el inciso b) del articulo 89 del Decreto Supremo N® 181, previa evaluacién de la prestacién del servicio, 7.- SUPERVISION E1 0 la consultor(a) en linea “MEDICO ROTANTE” dependera y tendra como supervision directa de la Jefatura de Salud y Desarrollo Humano Integral del Gobierno Auténomo Municipal de Totora y del Jefe Municipal de salud designado por SEDES. 8.-PERFIL REQUERIDO EI consultor(a) en linea “MEDICO ROTANTE * deberd contar con experiencia de trabajo en su rubro e ias pablicas municipale: imientos especificos de la normativa piblica municipal y valores de responsabilidad, coordinacion con autoridades y organizaciones sociales, piblicas y privadas, tal y como se detalla a continuacion. tivos concertados con su inmediato superior y hacer cumplir subalternos para obtener eficiencia en la prest factoriamente en la evaluacion del de emas requeridas SOAPS, SALMI SIAF Y SIAF ision del tEscaneado con Vamscanner| GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE TOTORA Cludad Colonial y Monumento Nacional « Ley N.* 2123 del 25 de soptiombro de 2000, ( JEFATURA DE SALUD Y DESARROLLO HUMANO INTEGRAL | seren 9.- REQUISITOS, 9.1 FORMACION 2) Diploma Académico Medico General (xeluyente) b) Titulo en provision Naci ) Matricula del Minis @) Matri e) Diplomados, referente: Medico alos de tallei area y/o cargo (adjuntar dé 9.2 BNCIA LABORAL a) Experiencia general de 2 aflos, b)_Experiencit cifica de 1 aflo en cargos similares en entidades piblicas, de prefereni ipios 9.3 CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS ESPECIFICAS a) Conocimiento de la Ley 1152 D.S. 251. b) jo 0 conocimiento y habla del idioma Quechua indispensable. ©) d) Dedicacién exclusiva. e) Manejo de programas de tuberculosis, Chagas, PAI. f) Conocimiento de Manejo sistema SOAPS, SALMI y SIAF. g) Fotocopia de documento de identidad, h) Fotocopia NIT (si corresponde). id jento de las normativas ley 1178 SAFCO, D.S. N° 23318-A; Ley 1152; D.S. 0181, Ley 482 Gobiernos Autnomos Municipales, Ley N® 004 Marcelo Quiroga Santacruz y otras normativas vigentes. 9.4 REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA C,P.E. Y NORMATIVA VIGENTE (la no acreditacin de los requisitos establecidos en este punto sera causal de descalificacién) Todos los establecidos en el articulo 234 de la Constitucién Politica del Estado. * Certificado SIPASSE (favorable) en cumplimiento a la Ley 348. 9.5 OTROS REQUISITOS SUIFTOS A EVALUACION CONTINUA, a) Eficiencia y eficacia en el desempefio de sus funciones b) Coordinacién, Cooperacién y trabajo en equipo c) Capacidad de relacionamiento con las organizaciones sociales y piblico externo 4) Proactivo(a), comprometido(a) y responsable con la funcién a desempefar. 10.- MODALIDAD DE CALIFICACION. ‘TITULO EN PROVISION NACIONAL Y DIPLOMA ACADEMICO MATRICULA DEL MINISTERIO DE SALUD MATRICULA DE COLEGIO MEDICO EXPERIENCIA DE TRABAJO MINIMO GENERAL DE 1 ANO. EXPERIENCIA MINIMA CA DE 1 ANO EN CARGOS SIMILARES EN ENTIDADI U . ERENCIA | MUNICIPIOS CONOCIMIENTO DE LA | CONOCIMIENTO DE LA 1178, CONOCIMIENTO DE LEGISLACION MUNICIPAL Y NORMAS APLICADAS A ENTIDADES DE rOR PUBLICO. CERTIFICACION HABLA IDIOMA QUECHUA CERTIFICACION MANEJO DE PROGRAMAS D! CONOCIMIENTO DE MANEJO SISTEMA SOAP La nota minima de calificacién es de 51 puntos, sobre un total de 100 puntos. tEscaneado con VamscannerGOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE TOTORA Ciudad Colonial y Monumento Nacional « Ley N° 2123 del 25 de septiembre de 2000 JEFATURA DE SALUD Y DESARROLLO HUMANO INTEGRAL eer | 1L> REGIMEN LABORAL (Dias, horarios laborales y control interno) EI consultor(a) individual en linea “MEDICO ROTANTE se sujet del personal, normativa nacional vigente, ademés del horario de traba Direccién, Admi jal Dry Au Desarrollo Humano Integral del G.A.M.T. 12.- MONTO Y FORMA DE PAGO. El monto total asignado para el servicio de consultorla desde la firma de Contrato al 31 de diciembre 2024 es de Bs. 42,900.00 (Cuarenta y dos mil novecientos 00/100 bolivianos), el mismo sera pagado en cuot: isuales de Bs. 3.900,00 (Tres Mil Novecientos bolivianos 00/100), 0 su equiv: pondiente en dias, si se diera el caso. reglamento interno program io Melean Totora y Jefatura de $ El consultor(a) previa a ta cancelacién mensual deberd presentar informe mensual de actividades sustentada, informe de conformidad mensual del supervisor y demas requisitos establecidos en formulario lista de control de la entidad. 14.- PAGO DE IMPUESTOS Y APORTE A LAS AFPs El consultor(a) individual en linea, previa a su cancelacion mensual deberd presentar cuando corresponda los formularios 110, 610 de Impuestos nacionales y comprobante de aportes a la AFPs del mes correspondiente. tEscaneado con Vamscanner