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    (Que, le Ley ct erate Civil Wi 30057. tener pare. Bor ObjetWO tie establecer Un rigimen tinica y exclusive 1S POSSE qUE DREN SAVE lng etldacer plktine ate : Sel 2015 se eprobs fa ntiews SReeenir® Srganice de is Municipalisac Provincial de Hise, a Se tcc ces ea ne oS om ay be L fa Ree ee Mandeipalidad Prostactal de Ruarmey Alealdia Que, ef Clasificador de Cargos es. un documents: que funcones, su descrip, aiiccei¥tpensor minimis a Ssereeio; pane ‘Bcorde con sus” uh h ¥ im press my (de base Dara formar el Cuadro para AsignatiGn de Persons! CAP) (Que, ey Aten a Tas Consideracion és expuetins, result necesane aprobar ef CasMicace ste Carpe: 6 fe Muripaiited Provincial de Huarmey, drummers que postatts un theato ae ios perfies pore ‘establecer uni lines de carrera dé los servidores de fp Entiiact: Estancia 2 16 expussto, de conformidad con to dspuestd pore! muneral 6) del artevks 205 ciel Ley Grade de Municipalidades ~ Ley N* 27972: erm #8 Wists Beers de ie Serencia ce Ase Juric, Gerencia de Planaamiento y 7 SERESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR cf CLASIFICADOM DE CARGOS ce & Muicipolldact frovmca! de Huarmey, el mismo que como anexo forme parte iiegrante ce's presente resoluciin E OISPONER Ww adecisaty ol Chaco cee Asonackin-dé-Personal CAP, + fence Gunma go tayo ean ee ‘ARTICULO. TERCERO.- DISPONER, ls Publican dj Oaotade Gases oe & Municpstiona ‘rove de Fuarmey, eno Petal Istucsol yen Poghas Wes: wan Seaoceey MOU Nee aces Saeeaie Pain ay F* BESE a Mautcipatidad Provincial de Peanuney catdia ‘a ae in cree ce eo iA NO 264. Huaimey, 06 de Julo del 2036 CONSIDERANDO: a =) Que, el Articulo 194" Se Is Consttucidn Poltica dat Peri, modineado por la Ley dé Reforma Constitucional N° 27680, y la Ley de reforma Ley 28007, establece que las Municipalidades Erovincates y Distriiales’ son drganos de goblemo tbcal con autonamia poltica, econdmica y _attministrativa en ibs asuntos ce sil cormpetencia; y Que, ta Ley N° 27658, Ley Maron de modemizackin Ue Gestion del estado, se detiard el Estatin Peruano en proceso de modemizacién en sus ciferentes instancias de gobierno, con la finaliad de mejorar & gestion publics, facerla mis eficente, clemacratica y descentralizads al servicis del ‘iudadano;, ‘Que, la CGlasificacion de Cargos en la. Administracion Publica, se inicia @ partir de fa promuigacién del Darrets [ay HP 16159, que cea e} Sistema Nacional de Clasifcaclén de Carges, cuya aplicatiéry fue Gispueste por Decreto Ley N° 20009. Posteriormente mediante R.S. N° 013-75-PM/INAP, se apructia | Manual Normative de Clastieacton de Cargos y por R.S. N° G10-77-PHY/INAP-DNR, se establecen las ormas y procedimientos oare Su ejecucién en toda la Administracién Publica y par consiquiente en tas Maniipalifades; Ben. 2\"\ Que, el article 9+ de los ingamienios para ia slaboraciin y aprobackin de los Guacros. para als 8 Asignacion de Personal en ies Entidades de la Administraciin Publica, aprebada por Deeneto Supreme. “8. | N* 043-2004-POM, establene que los Cargos. contenides en dicho documento de gestion son asificadas y aprotacos por ts propia Entielad; ‘Que, ta Lay de! Seracis) Civil 8* 30057, tienen por objetivd de establece’ un réglinen (nieo y exclusive ‘lara las personas. que presten servicios en las enitidades ptiblices de! estado; ‘Que, mediate Decreto Suprema (v* 040-2014-PCM, se apruaba ef Regiaments de la Ley 30057, que yestablece en su décina Tescera Dispasicién Complemeniaria Transitoria que-el Gasificadar de Cargos \fel INAP sicue vigeste hasta que se implemente ef manual de-puestos tipo: > Que, con Resolucién de fa Presitancia Ejecutiva N° 100-2015-SERVIR-PE, se aprutia la Directive N° (01-2015-SERVIR/GPGSC "Familas de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplcabes. at Régimen det servicio Civil", en cuya segunda Dispesicién Complementaria Trensitoris sefals respect 4 Su émmbito de aplicackin que el catsiogo de puestos Tipo, sera apicable a ias entidades de Gobierno Nacional y Gobierno Regions, Posteriormente, SERVIR detsrminara los puestos aplicables & Gobierno texath Que, con Resoluciin de ts Presidencia Ajecutiva, N° 304-2015:SERVIR-PE, se aprueta ta Directive N° OO2-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para le Gestiin del Proceso de Administracién de Pusstos, Efaboraciin y Aprobacion del. Cuacro de Puestos de I Frititad — CPE", que establace en su numeral 2.3 del punto 2, de) anexo N° 4, que lf elaboracién del CAP Provisional se reallza consiieranclo casificador de Cargos de Is entissa entre otros) Que, riediaite Ordenarizs N° 021-2015 de fecha 15 de diciembre def 2015 se apreté fe nueve estructura orgdnica de la Municipsiidad Provincial de Huarmey, orientada haces el cumpiimiento de tos -objetivos institucionales de ln entidad, asi como brindar uni mejor servicio al vecina de: Huarmey; Cresclin Pain ty TE? 20080 Page tadawsnionce ale Disate y Prana de Brsrney ~ fests Pees C18 ALCL — Bripnn ck ses sthnenney gel (Que, | Clasificador de Cargos es un documentn que contempla Iss cargos que require una Entidad \, corde con sus funciones, su descripcin, cailicacion y requisiins minimos nas su Gesampefio; y sirve \ de base ysra formular 21 Cuatir para Asignacién de Personal — CAP; ‘Que, en atencain a las consideraciones exniestes, renits nacesado aprober e| Osiicacor de cargos de 1a Municipaticad Provincial de Huanmey, documento Que onsibilifa un ciseio de ios payfiles pore establecer una linea de carrera de los servidares deja Entidsd; Estondo a jo expuesto, de conformidad con jp dispuesio por el numeral 6) del ariicuio 20° ae la tey ‘Organica de Municipalidades - Ley N* 27972; con af victe hueno de la Gerencs de Aseeiria Juridica, J] Gerenda de Planeamiento y Presupuesto; ARTIGULO PRIMERO.- APROBAR «i CLASIFICADOR DE CARGOS de la Municipaiciad Provincial ‘de Huarmey, ef hismo que como anexo forme parte litegrante de la presente resolicién 1 luarmey, ARTICULO SEGUNDO.- DISPONER |x sdeuscr do Cuadra pare Asignackin de Personal GAP, ‘conforme al Clasisicador de Cargos aorobado, y su publicarsdn de scuerdo a Ley, ARTICULO TERCERO.- DISPONER, | Fublicactin dat Cesiiesdor de Caos dé W Muficisalided Provincial de Huarmey., en wt Portal Tstituctonal y en la Pagima Web. werwmunituarmey.com.gob pe ~ ENCARGAR Ja presente resotucnin, a la Gerencis Municipal, Gerencia cle ARTICULO CUARTO. (>) Planiesmiento y Precupuesto, Subgerencia de Recwso= Homanos y demés Unidades Orgilnicas de la /&) Municipatidad para que cumplan’ con las acciones adirinisirativas que les correapondan pera el Ag) cipliment de fo alspueste en la presente Rescluces REGISTRESE, COMUNIQUESE, CUMPLASE Y PUBLIQUESE gre SS nig le tee es: io tes is Creacibe Petition Loy 7” BOT Play Ini le Peasy Pani erate ~ ete Vien O8-ROOLES = iin a me my gh RUCUETEURUDU EUR UT RU CU UCU U EURO EEOC ORR R RRR O Rea o eS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS 2016 — = ‘gp -—-: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DI HUARME 1 PRESENTACION ANTECEDENTES OBJETIVOS BASE LEGAL CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS CLASIFICACION DE CARGOS DEL PERSONAL ODIO DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES IDENTIFICACION DE NIVELES DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES GODIFICACION GODIGO DE UNIDAD ORGANICA CLASIFICADOR DE CARGOS rapin MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY = i, BR ACION E} Manuel de Clasitieacion de Cargos de la Municipalidad Provincisl de Huarmney, se he elaborado como pare del instumenta normative de Gestion, para el desarrotio de los diferentes process y scciones de personal, #6 decit eontar comin Clasificador de Cargos. Le Clasifeacion de Cargos como lo indica e! Deoreto Suaremo N*.045.2004.PCM debe contar con fos requisites de los cargos y debe realizarse de conformidad con fa normatividad vigent detetininandose la existancia de normas aisladas pero que debe articularse. El sustento legal para fa elaboracidn det presente Manual de Glesiicacion de Cargos |e Ley Mares del Empleo Publica, que hace una clasifcacien del jonal contenida en el centramas en ja Ley 28175 ‘sinpleo piblico y que marca ia diferencia con 4 elasificseién tradic Clasifeader de Cargos de la Administracion Publica, sin embargo, estamos eompiementando com tisposiciones emanadas det Ex ~ Institute Nacional ds Adminstzacién Pubes quo aun ianen vigencia €) Manual de Clesificaci¢n de Cargos que. presentamos, es una herramienta de sume importance, ya que a través de sila ex hace un ordenamniento socuencial de los cargos que debe exist on la Municipalidad Provincial de Huarmey, precisando su naturateza, actividades tipicas y tos requisites minimes indispensabtes pare sui acceso, No pretendemas que e! presante Manual sea un documento final, sino que paulatinamerte se 0 algunas modificaclenes necesarias, tenisndls coma propésta conclu ent iento, puedan ir realizand Lind hetratnionta eficaz y de base fundamental pare las Sub-Gerencias De Planeat Racionalizacion ¥ Cooberaeion Técnica, de Recursos Humanas, ——— —_— CLASIFICADOR DECARGOS Pagina’ do Clatiteacion de Cargos para la formulscién det Cuadea para Asignacién de Personal — CAP. no obstante la vigencie del Decreio SupremoN*043-2004-POM Considerands que. ef articula 9° del Gecrete Supreme N° 043-2004-PGM, que aprueba las Lineamientos pars ta Elaborasién y Apfobacién del Cuadio para Asignacion de Personal dispone que los cargos contenidos an =| CAP son clesticados y aprebados por lw propia enlidad, ey mento al cual se elabera al presente Manual, can un horzante de large aliento, on En tesuméi, | presente Manual se canstitlye en un jasirumenia técnica — normanvo ‘orfentada a faciitar y regular convenientemants ja gestion de jos procesas y scciones del Sistema. Administrative de Personal ademas de ser base para la formulacion de lo diversos ‘documentos de gestion que regulan el funcionarialte de ta entidad Ell uth FICADOR DE CARGOS Pagina VUE MUNICIPALTDAD PROVINCIAL DE HUARMEY. 3. OBJETIVOS 341 Centar con un Gasiicador de Carpas de acuerdo a la natucaloze de ta entided y recoja ‘as particularidades de la Municipalidad Provincial de Huarmey, erjo que se reficre las nenesidades de cargos 32 Sistamatizar'y estandanzar fa nomenciatuta de los cargos ) les cortespendlenies hiveles 33 Conier ‘con los citation teninos y objets come: con el proteso “de modemizacion de la Gestidn del Estado, 34 Esltbleces ios perfles ocupacionaies y determinar las parednas que daben ocupor tos puestes de trabajo 3.5, Taner bases técnicas pata ol despiazarniento de personal S88: Establecer necesidades de capaciiacion sobre ta base de lw naturaleza, fusciones especiticas y requisitos minimes que exige al cargo. CLASIFICADOR DE CAR Papin S DAD PROVINC! 4. BASELEGAL 4.4. Ley 27658 — Ley Marea de Mosemizacién de la Geetin dal Esrado, 4:2, Ley 28175 —Ley Marco del Empien Puntico 4.3. Decrate Ley 18160 = Establece el Sistema Nacional de Clasificasion de Gargos 4.4, Decreto Ley 20009 ~ Autoriza la aplicadion del Sistema Nacional dw Ctasit clon oe Cargos 4:5, Decrete Supremo N° 043-2004-POM- Establece | inearwantas para la Hlaboracion y Aprabacton el Guodio para Asignadian de Perstinsl ~ CAP. 4.8, Resolucién Suprama N° O13-7-PM/INAP — Apruebs al Manual Normatwa de Glassicacion ae Cargos. 4.7. Glasiicador de Gargos de ia Autoridad Nacional del Servicio Givi) aprebado por Resolucién de Presidencia Ejecutive N° 186-2013-SERVIR-PE 4.8, Orsenanea que aprueba \a estructura organiea y €l feglamenta de trganizacion y fumctones (ROF) de fe municipaliiad Provincial de Muaemey — Grderanza: Municigl| N 220154 H CLASIFICADOR DE CARGOS ae MUNICIPALIDAD PROVINCIAL D1 UARMEY CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS La dofinicidn del cargo estiuctuial se encueria en rélacién directa con tres rterios Basicos: 4: Griterio Funcional.- Esta referido 6 Is clasificacion de los cargos existentes de acuerdo § |s clasificscion del emples piblico, en armonta co ia Ley 28175 = Ley Marco del Emplee Pulblico, teniendo en cuenta las actividades a cargo de cade Oigane de Ja Entidad Para citar un gjempi, en Ja Gerencia de Administracion ef Grupo coupscional “Especialistes’ esta ciasificads por ta tuncion que desempenan, asi tenemos entre otros 4 : > Contador > Tesarero = > Asistente Soci — => Basa, ith nena: Eat tie ater as Mndtred SS 0 Se Compiejidad de las mismas ya la responsabilidad destvada diel desempeno de ise Sa nn rrigein poke eemeninpetoney.sieeer = = c.Criterio de Condiciones Minimas.- Esta referio = las caractetisticas uule debe — rounir la persona que Va ocupar un cargo. definidas an base 2 su preparacion tecnico-académica, experiencia laboral; bagale de conocimiantos practioos — - ae acumulados: y habblidades especiales: capacidad o desireza propias de la persona — - = CLASIFICADOR DE CARGOS Pagina? VU oy ‘ge —- MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY. SIFICACION DE ie Le Clasifieacién de Cargos de! Personal tiene como marco normative en Is dispuests per et amiculo 4° dela Ley 28175 — Ley Marco de| Empleo Pilbbco, de acuerdo a ello se ha clasifcado al personal de la Municipalidad Provincial de Huarmey de la manera siguiente: GRUPO OCUPACIONAL 4. Funcionario’ Publica. £1 que desarrota funciones de preeminencia potitica, reconocida por notma expres, que rmpresentan al Estado o 3 un sector de ta poblecién, dessrrolian palficas del Estado yo dingen organismes 0 entidades pobticas, a. De eleccidn popular directa y universat o canfianza politica onginaria b, De nombramienta y remocion regulados: &. Dé libre nombramienta y refnocian En el caso ue ta Municipalidad Provincial de Huarmey se considera en este grupo at Alcaide, cuyo nombramiento proviene de eleccion popular directa y universal 2. Empleado de Confianza... Fi que désempena cargo de confianze Necnico 0 politico, dstinte al de funcionsnp pablico, Se encuentia en el entomo de quien lo designe a remueve librementa y en ningun caso sera mayor a| 5% de los servidores. publicos exibtentas en cada entitodt En la Municipalidad provingial de Huarmiey lo conforman Gerantes © equivalente de Linea, Asesoramiento 3. Servidor Pablico-Se ciasifica a su vex ett 3.4, Directive Superior, | que desarialis Junciones adiministrativas velativas a ia diteccion |n un organo, programa o proyecto, la supenision de smplasdos pablices, ia elaboracién de politicas de scluscian adminisirativa y ta colaboracion 60 la formulacién de politicas de gobieme Aceste grupo se ingresa per concurso de méritos y capacidades de los servidotes ejecutives y especialistas. su porcentaje no excederé del 10M del total Ge empleados de ta omtidad. La ineficien ‘grupo ocupacisnal en este cargo ds lugar al jegreso 2 su Una Quinta parts del porcentaje telerido en el partafo anterior puede ser designada o removida libremente por al tiular de ta enticad En 19 Municipalidad Provincial de Huarmey lo conforman él Jefe del Organo de Control institucional, e| Procurdor Publica Municipal, entre owes cuya CLASIFICADOR DE CARGOS Pagina VUUdOaRt edad Va CU MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMI 32, 34, 3A. esignasion esta regulada por Ios Organismos Rectores te los correspondiientes Sistemas Adrminisirative Ejecutivo,- E| que desarrolls funciones administrativas, entendi¢ndose por elas al ojercicio de autoridad. de atribuciones resolutivas, los de fe publica, asesotia legal preceptiva, supervision, fiscaligacion, auditoria yen general, aquellas que Tequiere la garantia de actunciot administrative objetwe, imoarcial © independiente @ las personas. En a Municipalidad ®rovinciai de Huarmey fo sonfarman los servideres ubicados en ei cuarto nivel organizacional Sub- Gerentes y Jefes de Oficina Especialista.- E| que desempets isbores de ejecucion de servicios publicos Pueden 0 no ejercer tuncién administrative, En to Muntcipalidad Provincial de Huarmey io conforman los profesionales de los distinias Orgarias y Unidedas Organics que desémpefan labores de ejecucién de tas actividades de is Entidad, quienes woceden al cargo por conourso pablo da mente De apoyo. Ei que desempefis labores ausiiares ds apaye ylo-camplamente En ta Municipatidad Provincial de Huarmey lo canfarman los tcnicos y auuilaras de os distintos Organas y Unifades Organicas, quienes acceden al cargo por concurso pablico de mentos ee TEREST EST DET nr Ener CLASIFICADOR DE CARGOS Pagina? concotante con =: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY CODIGO DELOS GRUPOS GCUPACIONALES EA armonia con fe prescrito en la Ley 28175 — Ley Marco del Empleo Pulblice, eslablecido en el Dacteto Suprema N* \determinan los Grupos Ocupacionales y sus correspondiuntes sigiss 43-2004-PCM, se — GRUPOS OGUPAGIONALES 7 ew SL | Funconeno Publics FP ot che Géreite Marcial. Ceraniese aa") | Empleadio de Contianza equivalent de Linea, Apoyo. ec 02 | Asesoramiento _—_ | oD Jefe def Organe de Control —=— Directo Superior | institucional spos | 03 a Procurador Patiics Municipal =a Ejecutivo Sub Gerenies y Jates de Oona rea | oe = Profesional 7 | edna) servior | cepecialsia Profesional 2 r EBA) peter | cepa Frotaconel specs | 05 nN _- Aststente 1 Tecnico Secretaria De Apoyo Chater sp-ap | 06 Notiicador Sbreros = = = — — = = —_ CCLASIFICADOR DE CARGOS — Pagina 10 = —= MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY IDENTIFICACION DE LOS NIVELES DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES Siguiendo los dispositvos legates aludidos en el numeral precedente y considerando que estos se deben aplicargradualmente, se ha identificado y dsterminado lo’ hiveles pat ‘anupo ocupaciona | GRUPOS OCUPACIONALES: Fungionano Pabiico Empieado de Conflanza Directive Superior | SP-DS: Rjeautive SP-EJ Servidor Publico Especiatista 3 de Apoyo SP-AP 2 1 CLASIFICADOR DE CARGOS Paina 1 INCIAL DE HUARME) CODIFIGAGION Para éste process ee han tenicio en cuenta las disposiciones emitidas en su mamente por 21 Instituto Nacional de Administracion Publica —|NAP, armonizado con lo que dispane el Decrsto Suprema N° 043-2004-PCM. El Cédigo del cargo est determinado por un maximo de ocho (8) digitos “En el caso de la Municipalidad Provincial de Huarmey pemmite identificar wl nomare de pliego, érgzne. unidsd organics, clasificncién y nivel, es decir O8 digttos y 02 letras tempo Modelo de Estructura la codification dal cargo Gerente Mui 30 = Nimeroae Pliego: 01 = Ofgano = 4 = Unidad Organics EC = Grupo Ocupanional 3 = Nel so ot 1 ee 8 — — — ws 7) ESTRUCTURA — — — —— r2 Brupacinnt Lg. aida ciptates Tere Weise CLASLFICADOR DE CARGOS Pagina 12 VO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY 10, GODIGO DE UNIDAD ORGANICA Pagina 13 CLASIFICADOR DE CARGOS: IRD, Ay 1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY |. IDENTIFIGAGION DEL GARGO: CARGO ESTRUCTURAL ALCALDE Ml. EUNGION BASICA: Es ef tepresentante legal de la Municipalidad Provincial de Huarmey y sil maxima ‘autoriciad administrative Wl, FUNCIONES ESPECIFICAS: Le compete las atrhuciones previstas en el Articulo 20° dela Ley N° 27872 Ley Organica de Munisipaliiades Delenides y cautelar (as derectos & intereses de ia municipatidad y los vecinos 1 2 Convocar, presttir y dar por conchiidas las eestones del concejo mutica 3. Elecutarfos scuerdos def connejo municipal, bajo responsabilidad, 4. Preponer al conesjo municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos 5 Promulgar las ordenanzas y disponer su publicacion. 8 Detar decretos y resoluciones de alcaldia con sujecion a las leyes y ardenanzas, 7. Dinngir ta formulacion y someter a sprobaoion de! concejo: el plan integral Ke desarralla soatenible ineal y el programa de inversiones concertade con la sociedad civil, 8 Dirigirta ejecucién de los plariés de desarrolle municipal 8 Sometar a aprabacion del conceja municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidad establacides en la Ley Anual de Presupuesio de ia Republica, 2! Presunuesto Municipal Participatvo, debidsmente equilbrado y financiado, 10. Aptobar él piesupvesio municipal, en caso de que el Coneejo Municipal na lr apruebe dentro del piaro previsto en la presente ley 11) Someier a aprobacién del concelo municipal, denira eel primer teimestne dal @\stCic presupuestal siguiente y bajo responsabilidad. el balance general y ia memoria del ejercieie acanimice fenecido, 12 Proponer al concelo municipal ia creacion, modifteacién, supresion o exoneracicn de contribuciones, tasas, arbitics, derechos y licencine: y, con acuarda del ‘conceja municipal, solctar a) Poder Legisialwa ta creacion ‘vz impuestos que Considere necesaris, 13. Someter al cancejo municipal ls apropacién del sistema ee gestion ambiental jocal Y de: cus instrumentos, deriva del marco del sistema de gestiin ambiental nacional regional 14. Proponer al conceja minicinal los proyectos de yaglameinis iitemne de cancel municipal, tos de personal, os administravos y todos las que sean necesarios para el gobierno y in administracion municipal 16. lnfermar a} conoejo municipal mensusimenta respecte al control de reesudscién de los ingresos munisipales y avtorigar los egresos de canformiciad can (a ley ¥ el presupuesio aprabado 48: Colebrar matrimonios civiles de 16s vecinos, de acuerdo a fas normas del Gégiga Cuil 17) Desigriar y cesar al gerehte municipal y, @ propuesia de dete @ los demas funcionarigs de confianza, 18. Cumpirry hacer cumpli lap disposiciones municipales can el auxie del serenazga ¥ ia Pollela Muniipal 1% Dalagar sus.atrinuciones poliicas en un regider hail y las administatwvas en el Gerente Muniespal 20. Proponer al Concsja Municipal la realizacién de audiorias, examenes especiales aires actos da cont, 21) Implementar bajo responsabilidad, las recomentaciaies comenidas en. los informes de eucitoria interna 22. Celebrar los actos, contratns y canvenias necesarias para | ejércicio de sus funeiones| CLASIFICADOR DE CARGOS Pagina 14 UNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAR? 23 Proponey la treacion de empresss muricipales baja cualquier modaitad legaimente permiide, suger’ la paricipacién accionaria y recomendar ia encesibn de abras de infraestructira y saivicios pablicos municipates 24 Supervsar la recaudacién municipal, 0! buen funcionamionic. 5 Ios resuttados ecoriémicos y finencioros de las empresas municipaies y de las Obras y servicios publicos municipaies offecidos divectaments o b3j0 dolegacton al soctor privad, 25 Presiit as Gomisiones Provinciales de Formalcracion de ta Propiedad ioral & Signa 8 Su tépresantante, en aqualos higares en que se implemerten 28 Oforgar ios titulos de propiedad emitides en el ambito de gu urisdiccion y compatens 27. Nombbrar, contratar, cesar y sancionar @ los Sevvictores municipalas ue carrera 28 Proponer ai cancela municipal las operaciones. de credio interno y extemo conforme a Ley 29 Presid l coms da dofenea civ do sy uriadiccon, 20. Suscrior converios con oltas municipalniages para la ejecusion de obtas y prestiacion de services comune, 31. Atendery resolver las peaidos que forrmulen las organizacionas vecinaies 9, de sot fl case, tamitados ante al eoncejo-riunvcinal 22. Resolver en citing instencia administaths fos asuntos de su competencia de cvBide al Testo Unice de Procedimianios Adminisrativos do la Municipaliad, 33. Proponer al concejo mumicioal espacios de concenacion y parlcipacion vecinal 34 Presid @! Comité 45 Seguridad Ciudadana de su juriedicciin, en concordancia son el Artiouio 15" de la Ley No. 27853, 85. Dolegat sus funconss administraves y facultades resclutvas af Geronte Municipal y a los demss Organos de la Municipalidsd, mediante Resolucion de Aicaidla u atro acto acrniniirativo 36. Las demas que le corespondan de acuerdo = Ley INEA DE AUTORIDAD ¥ RESPONSABILIDAD: Depends para su designacién del voto popular y en Jo que corresponde del Conceja Municipal, pare ef cumplimiento de las Ordenanzas y Acuefeios, cuand® estas s= auustan a Ley Tiene mando directo sobre toda ta AdministraeiOn Muniipal en general Es responsable de los actos administatives, en su calidad de Tmutar de ia Municipalicad, conforme (0 prescriben las normas municipsles 6 ls Lay. sequn see el REQUISITOS MiNIMOS Es elegdo por la Voluniaa popular, en elecciones trunicipates: es designado camo ta por el Jurado Nacional de Elecclones En os casos aue sea Regidor y que reemplaceGl Titular por las causales dotarminadias ie lay Paginas 15 v. Vt Se Municiral PROVINCIAL DI |ARMEY CARGO Seppe teauice SECRETARIA Ij 200428P-AP2 DENTIFIGAGION DEL CARGO: CARGO ESTRUCTURAL ECRETARIA II FUNGION BASIC) Goordinar. ejecutar y supervisar actividades de apoyo secretarial de complajdadt administrative FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Onganizar y coordinar las. audiencias. reuniones, certamenes, atenciones a invitados oficinies, delegaciones y demas personas que soliciten entrevistarse con el sefior Alcaide y preparar ja.agenda con ia dacumentacion respective 2. Supervisar, ejecutar y orientar sobre gestiones @ realizar y silumciones de expedientes 3, Preparer con eriterio propio is documentacién administrative, de scuerds a las indicaciones propies del Alcalde. 4. tender 3 auitoriiades polilicas. jefes de sectores y Uelegaciones en general que soliciten sudiencia can el Alcalde 5 Orientar con cortesia y smabilidad @ las difereites autondades en general y delegaciones que se presenten ala Oficina del Alcalde Raceptionar y controlar llamadas Ielefénicas, cancertands cltas y de set el caso, transten Iss Uniciades organices corespondientes. Adminisirar documentacién clssificads y prester apoyo secretarial Recibit, anelizar, sistematizar y aichivar |a documentacion clasificada de Aicaldia Preparat y ortierar decurnentacién pars reuniones y everios. 0. Evaluar y seleccionar documentos proponienco su elirninacien o transferencias’ al archivo pasive 11. Olas quis le asigne et Alcalde en asuntos de su competencia » LINEA DE AUTORIDAD ¥ RESPONSABILIDAD: Depende drectamenta de) Acalce &s responsable de cumpir sus funciones aspeciicas y tas que el Alcalde le asigne REQUISITOS MINIMOS: > Tener Tllulo de Instiuto Superior yelasiohados al arse administrative, ylo studios tuniversitarios no conetuidos, y/o estudias de eocretanada ejecutive = Contar can eapaciaciénwn a) aro Tener experiencia no menor de ur ate en tahores sfines Pagina 16 AD PROVINCIAL DE HUARMEY. SERVIDOR FUBLICO: ARGO Re SECRETARIA TI 2005 1SP-AP2 |. DENTIFIGAGION DEL CARGO: CARGOESTRUCTURAL —: SECRETARIA It U. EUNCION BASICA: ‘Goordinar, ejscular y supeiisar actividades de spayo secretarial de complelicad administrativa FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. rganizar y coondinar Jas augiancias, reuniones, certamenes alenciones @ invitades oficiales, delegaciones y demac pereonas qué saliciten entrevistars= con los Regiiores y preparar agenda con la documentacion respective de cada uno 2 Supervisar, ejecutur y orientar sabre gestiones 3 vealizar y stuaciones de oxpedientes. 3. Preparar con eritefio propia Ia, decumantacian administiativa, de acuerdo = las jcaciones propias de los Sefores Regidores. 4. Atender a autoridades polllicas, jefes de sectores y delogaciones ef genaral que soliciten audiencia con jas Regicores 5S Orientar con cortasia y amabilidad 3 ias diferentes autoridades en genural y delegacinnes que se presenten a a Oficina de los Regidores. | _Recepcionar y controlar llamadas telefanicas, concertando cilas j de ser

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