PENILAIAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA ‘SESUAI PERMENEGPAN RB, 06 TAHUN 2022, JANGKA WAKTU PENILAIAN 01 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022 NAMA : ATUS THOMAS LESNUSSA, S.Pd NIP : 197410052005011008 PANGKAT /GOL PEMBINA/ IV/a JABATAN : GURU MADYA UNIT KERJA, ; SMA KRISTEN LEKSULA PEMERINTAH PROVINSI MALUKU TAHUN 2022SASARAN KINERJA PEGAWAL JABATAN FUNGSIONAL GURU PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTI 1F CABANG DINAS PEND. MENENGAH & KHUSUS KAB, BURU § PERIODE PENIL/01 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022 NO PEGAWAT YANG DINILAL NO ‘PEVABAT PENILATKINERIA 1 | NAMA "ATUS THOMAS LESNUSSA, | 1 | NAMA TRENE LILIGOLY, S.Pd SPa 2 | NP 1974100520501 1008 2 | NP 19781117 200312 2 008 3. | PANGKATIGOL, RUANG| PEMBINA/ IV/a 3 | PANGKAT/GOL, | PEMBINA TK.I(IV/b) RUANG. 4 | SABATAN ‘GURU MADYA. 4 [JABATAN KEPALA SEKOLAH 3 | UNITKERIA ‘SMA KRISTEN LEKSULA 3 | UNIT KERJA ‘SMA KRISTEN LEKSULA HASIL KERTA RENCANA HASIL KERJA No.) ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA PEK | Nee TARGET i INDIVIDU DIINTERVENS!. a) (2) @) (4) (5) (6) La orama, 1 | Program Kerja Sekolah Dokumen Perangkat Pembel Kuantitas | Jumlah Dokumen Program 2 Dokumen dalam bidang Manajerial, | Guru (Analisis Minggu Efe Kewirausahaan, Supervisi Kualitas | Program Pengawasan dan 95% (Persen) Guru dan Tendik dalam Program Silat Guru / Kepala penyelenggarean dan atau | Administrasi Guru) pada tahap Sekolah. pengelolaan Sekolah. Perencanaan Pembelajaran. Wart Ketepatan waktu 7 Bulan pelaksanaan kegiatan. 2 | Laporan pelaksanaan tugas | Laporan pelaksanaan dan pe Kuantitas | Jumlah Laporan Pengawasan | 1 Laporan pokok kepala sekolah pembelajaran guru sesuai dengan (Manajerial, Rencana yang telah ditetapkan Kualitas | Materi Pengawasan, ‘95%, (Persen) Kewirausahaan, Supervisi_ | sebelumnya sesuai dengan Program instrumen, daftar hadir, suket Guru dan Tendik) dalam | Tahunen / Program semester. kegiatan dari KS. penyelenggaraan dan atau Waktu | Ketepatan waktu 22 Bulen pengelolaan Sekolah. pelaksanaan kegiatan. SKP KUANTITATIF JF3] Laporan Evaluast dan Laporan evaluasihasilpelaksanaan | Kuantitas | Jumiah Laporan BimlatGuru | 1 Laporan ketercapaian program kerja] dan penilaian pembelajaran sesual dan KS, pelaksanaan tugas pokok dengan Rencana yang telah Kualitas Materi Instrumen 95% (Persen) kepala sekolah dalam ditetapkan sebelumnya sesual dengan Pengawasan sekolah, daftar bidang Manajerial, Program Tahunan / Program semester. hadir, suket dari KS. Kewirausahaan, Supervisi Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan Guru dan Tendik dalam pelaksanaan kegiatan, @ | Laporan Pengembangan | Laporan pelaksanaan kegiatan tugas | Kuantitas | Jumlah Laporan Evaluasi 1 Laporan | Keprofesian Berkelanjutan | tambahan yang diberikan kepala Pengawasan Kepala Sekolah dalam sekolah, baik dalam Administratif Kualitas Instrumen Evaluasi 95% (Persen) bentuk Diklat fungsional | maupun dalam implementasi tugas Pengawasan, dafhad, suket kepala sekolah dan atau sebagai Waka / Kaperpustakaan / Wall kegiatan dari KS. Karya Tul Kepala | Kelas Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan Sekolah. pelaksanaan kegiatan. S | Dokumen pelaksanaan Laporan Pengembangan Keprofesian | Kuantitas | Jumlah Laporan 1 Laporan’ kegiatan tugas kedinasen | Berkelanjutan Guru dalam bentuk Pengembangan Diri yang diberikan Diklat Fungsional Guru dan atau Karya | Kualitas | Laporan PD, daftar hadir, 95% (Persen) suuket kegiatan dari Korwas. ‘Waktu Ketepatan waktu 3 Bulan pelaksanaan kegiatan. B. | TAMBAHAN 1 Dokumen pelaksanaan ‘Dokumen kegiatan Tugas tambahan Kuantitas | Jumlah Satuan Kegiatan 1 Dokumen kegiatan peningkatan sebagai Anggota / Pengurus PGRI / kompetensi dan MGMP / KKG Kabupaten Buru Selatan. ["Kualitas | DokumenTugesTambahan | 95% (Persen) pengembangan karir ASN sebagai Pengurus APS! di lingkungan Sekolah, Waktu | Ketepatan waktu a2 Bulan pelaksanaan kegiatan. SKP KUANTITATIF JFDokumen pelaksanaan Dokumen kegiatan Seminar dan atau | Kuantitas | Jumiah Sertifikat 5 Sertifikat kegiatan peningkatan ‘Webinar Pendidikan pada level / kompetensi dan Tingkat Daerah dan Pusat. Kualitas | Sertifikat Webinar APSI Pusat | 95% (Persen) pengembangan karir ASN sebagal peserta dilingkungan Sekolah. Waktu | Ketepatan waktu 5 Bulan pelaksanaan kegiatan, PERILAKU KERJA Berorientasi Pelayanan = Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau an. = Melakukan perbaikan tiada henti -Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya. ~ Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan ‘Akuntabel ~ Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, | Ekspektasl Khusus Pimpinan: disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara - Berani berterus terang Jika merasa ada kesalahan dan mengakui bertanggungjawab, efektif, dan efisien kesalahan yang telah dibuat. - Tidak menyalahgunakan kewenangan Jabatan Kompeten = Meningkatkan Kompetensi dirl untuk menjawab tantangan | Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar rmutu yang ditetapkan = Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik ~ Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan, - Membantu orang lain belajar Harmonis ~ Menghargal setlap orang apapun latar belakangnya Exspektasi Khusus Pimpinan: ~ Membangun komunikasl yang lebih terbuka dan menjaga ~Sukamenolong orang lain hhubungan baik dengan stakeholder - Membangun lingkungan kerja yang kondusit - Selalusiap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan. Toyal SKP KUANTITATIF JF~ Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan -Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Nega = Menjaga rahasia jabatan dan negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: ~ Taat terhadap atasan sesual dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada © | Adaptit | -Cepat menyesuaikan diri menghadapl perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif Ekspektasl Khusus Pimpinani - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbalki metode dan proses kerja. 7 | Kolaboratif = Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi mbah = Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan ni - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: ~ Aktif berpartisipast sesual keabliannya pada project unit kerja - Aktif berkontribusi sesual keahliannya pada project unit kerja LAMPIRAN DUKUNGAN SUMBER DAYA eR Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, diperlukan (arn). Kepola Sekolah di Sekolah Binaan. ‘SK. Pembagian Tugas Kepengawasan Tahun Anggaran 2022; Peralatan Kerja untuk Kegiatan Pengawasan, Pembimbingan dan Pelatihan Koordinasi dan dukungan dari Sekolah Binaan dan Cabang Dinas dalam pelaksanaan kegiatan Kepengawasan dan Bimlat Guru dan atau SKP KUANTITATIF JFSKEMA PERTANGGUNGIAWABAN. Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahun® berikut data yang dilaporkan adalah ... 1 | Program Pengawasan dan Program Bimlat Guru / Kepala Sekolah. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dakumen) ‘Materi Pengawasan, instrumen, daftar hadir, suket kegiatan dari KS. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) ‘Mater! Instrumen Pengawasan sekolah, daftar hadir, suket dari KS. (Tertuang dalam Laporan don atau Dokumen) Laporan PD, daftar hadir, suket keglatan dari Korwas. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) ‘Dokumen Tugas Tambahan sebagai Pengurus APSI (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) ‘Sertifikat Webinar APSI Pusat sebagai peserta (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) INSEKUENST ‘Apabila memenvhi ekspektasi Pimpinan maka .. Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga, 2 3 [4 | tnstumen Evatuns Pengawosan dad suket egiztan dar 6. (Tereuang dalam Laporon don tau Dokimen] 5 6 7 KO} 1 2 | Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka .. ‘Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuh! kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen /laporan tertulis, " Leksula , 03 Januari 2022 Pejabat Penilai Kinerja Bey, SO(RENE LILIGOLY, S.Pd) “NIP.19781117 200312 2 008 Pegawai Yang Dinilai Li (ATUS THOMAS LESNUSSA, S.Pd) NIP.197410052005011008, SKP KUANTITATIF JF‘UAUAISTMBUS PREDIA ENAPEGAWAIENGEN CACHAN ENERINORANEASI GA ene hea tonne te ew Se TEREST ‘NATOR RIERA SPN BAR BERREANIOTAN oe INDIVIDU Tasoer _|sooasennan [BERDASARKAN DUET DUKLNG am a a a. z a d ‘Sag sudan amt bai, proton ne 0 Shed bial ” & ‘Bagus, eda aerate, perches — ee Tan Tarun Program cee, © seen etnpatnes se wma, Ta a Perio pimpin © escent ere Waa | Tatar 7 aaa pentane sewers” | munca, 7 Toni | aie oar | Ton | tear - Pewee pesinpimgian| gy Bama Tae ramets | a a a tear Pengowatan esac, esinpinoran| (@) es nantes eninir ‘inrogn Siegen Tea) ares wr 7 Wtematar pestaresepa, weve” | gy san anans o Tart | ia in Teer | Tbe Potion |g Sencha, ae a Fontimsisn| ‘Saban Ta | emma ir 7 Saaremaa ebsaann begat, wikcvtginn | Gy Sesneshanarenk 5 Tourn —] 1 teaeat aaah atta, See] S se TE Peas | 505 betas an seniors] Gy Earsaihanattnl hie eaten : tiesto sie] Be z es a asa tabar heencopo mottromee| Oho Teeornem anna : Tat Rena | oe Bean Tags ann ae Renta pour fenton snpan eign, Wer | eprint Tae 7 Biter evaom etn west | gy ananamtnk TAROT RT [SESUAT EKSPERTASE"PRRILAKU KERN 1 [_Sevorenas Palayanan Nenana con enero eB FeO -famaheitan th san dana tan, Weishn peouan abet [aera Nisa Kans EON NE BEROTERAGNGN GAL STN SO DTT beggar eau can bran mi ear cara terangurgon eet an ian -Tésemenpagunatanbenenngon ban Tapeh Ris aa ean ere eran aera bran ‘an morgan yor at, sticacaratn gas congas etalk ‘Espen this sea Mery sean peta el eres ‘agetco tac mats yan eet, -AMt{daum marbaganinemas asaea {evan seat tas pa ays gage 7 moni Morph ap ESPN tT BURL Marengo trghunga janine di 5 (teva = Heezon Tv eal Pvc UUD Nears Repiakcarea akan Ht aa pads ALTE TIT “Tattnacap stan ei aerem Seer Jabs pac an penal brn Tran Bane Ra irda cegin bet em poems seaudidernan ces tan oe estan Sei sop oauyun anor mumbai yng erurgtcin aa ‘membersesmanan mooie sarnse se Ton da bebo PPAR Be “erate taker soa irmkenghin a tab -trergeaianpenaratey besa nombres unt an beam RATING ERIARU REY [SESUA ERSPESTASL TPREDIRAT RINERUA PSGAWAP aDOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE: FRAMULAN-Wi//IY/TAHUNAN® CABANG DINAS PEND. MENENGAH & KHUSUS KAB. BURU SELATAN PROVINSL PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022, a ‘PEGAWA\ YANG DINILAI NAMA 'ATUS THOMAS LESNUSSA, 5.Pd NIP. =| 197410052005021008 PANGKAT/GOL. RUANG ‘PEMBINA/ IV/a JABATAN ‘GURU MADYA UNIT KERIA | SMA KRISTEN LEKSULA, 2. |_PEIABAT PENILAT KINERIA NAMA, IRENE LILIGOLY, S.Pd NIP. 19781117 200312 2.008 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINAK. | (IW/b) JABATAN KEPALA SEKOLAH, UNIT KERIA | SMACKRISTEN LEKSULA 3. [_ATASAN PEIABAT PENILAT KINERIA NAMA, | CORNELIA LOPPIES, 5.505 M.5i NIP z_| 19671107 199203 2.007 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA (IV/a) JABATAN KEPALA CABANG UNIT KERIA : | CABANG DINAS PEND. MENENGAH & KHUSUS KAB. BURU SELATAN PROVINS! MALUKU 4. |_EVALUASI KINERIA. CAPAIAN KINERIA ORGANISASI : | BAIK PREDIKAT KINERIA PEGAWAI BAIK 5. |_CATATAN/REKOMENDASI Leksula , 04 Januari 2023 7. Pegawal yang Dinilal (ATUS THOMAS LESNUSSA, S.Pd) NIP. 1974105200501 1008 = Usksila 31 Desember 2022 [=.\ 6. Pejabat PenilatKinerja 2, (RENE LILIGOLY, Pd) NIP. 19781117 200312 2.008DOKUMEN EVALUAST KINERIA PEGAWAL PERIODE:-FRAWAAN INH OY/TANUNAN® CCABANG DINAS PEND. MENENGAH & PERIODE PENILAIAN: KHUSUS KAB. BURU SELATAN PROVINS! __O4 JANUAR! 2022 ,0 31 DESEMER 2022 1. [_PEGAWAL YANG DINILAT NAMA [ATUS THOMAS LESNUSSA,S.Pd NP | 197410052005011008 PANGRAT/GOL RUAN PEMBINA/ NB TABATA ‘GURU MADVA UNIT KERIA SMA KRISTEN (SULA PEIABAT PENILATINERIA NAMA, TRENE UIGOLY, SP. NP 39781117 200312 2.008, PANGKAT/GOL RUANG PEMBINA TE {V/o] JABATAN KEPALA SEKOLAK, UNIT KERIA 1 SMA KRISTEN LEKSULA 7 | ATASAN PEIABAT PENTA NERIA NAMA CORNELIA LOPPIES, 5.505 MSL NP 19673107 199203 2007, PANGKAT/GOL, RUNG PEMBINA {(/a), TABATAN, KEPALA CABANG. UNITKERIA CCABANG DINAS PEND, MENENGAH & KHUSUS KAS. BURU SELATAN PROVINS MALUKU 7. | -EVALUASTNERA, CCAPAIAN KINERIA ORGANISAST = | BAN PREDIEAT EINERUA PEGAWAT TaN TCATATAN/REROWENDAST © | ene PENIELASAN PEIABAT PENWAI KINERIA ATAS KEBERATAN TEEPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEIABAT PENILAT NERA Leksula, 04 anwar 2023 10. Pegawal yang Dini / svus tomas teswussa,s.rg "aan Linidoty, sna NIP. 197410052003011 00% J, {NIP 19781117 200312 2.008 “a Ueksul 06 Jenuari 2023 tasan Prabat Penal Kineje ‘NIP. 19671107 199203 2 007