SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA

SITUACIÓN PROCEDE RETRIBUCIONES DERECHOS REQUISITOS REINGRESO

ADMINISTRATIVOS TEMPORALES

Servicio Activo Cuando presten servicios Todas Todos los derechos

en su condición de inherentes a su
funcionarios de carrera condición de
funcionario

Servicios Causas determinadas en Trienios Computa a efectos Ninguno Un puesto en la

especiales el artº 87, casi todas de ascensos, misma localidad,
relacionadas con el trienios, condiciones y
ejercicio de cargos Promoción interna y retribuciones
“políticos”, ya sean en el derechos Seguridad correspondientes a
poder ejecutivo, Social la categoría, nivel
legislativo o judicial o
escalafón en la
carrera consolidados

Servicios en Se obtiene destino en En la que Como si hallaran en Ninguno Participando en

otras otra Administración preste servicios activo en la convocatorias de
AAPP por una de estas dos efectivos administración de concurso o libre
vías: 1 - Procesos de origen (se hacen designación
transferencias de efectivos si hay
competencias entre vuelta).
Administraciones. Se rigen por la
legislación de la
2- Procedimientos de
Administración en la
provisión de puestos
que estén destinados
de trabajo (concurso
o libre designación)
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EXCEDENCIAS

Excedencia • Por motivos Ninguna Ninguno Acreditar haber Participando en

voluntaria por particulares sin más prestado 5 años convocatorias de
interés • Por no solicitar el inmediatamente concurso o libre
particular reingreso desde otra anteriores de designación, o
situación servicios efectivos. mediante
administrativa en el Permanencia adscripción
plazo establecido mínima de 2 años. provisional

Excedencia por cuando el cónyuge del Ninguna Ninguno Permanencia Participando en

agrupación o de la funcionaria mínima de 2 años convocatorias de
familiar tiene u obtiene destino y máxima de 15 concurso o libre
en otro municipio y designación, o
ambos son mediante
funcionarios de carrera adscripción
o laborales fijos de la provisional
Administración

Excedencia 1. Por cuidado de hijo Ninguna • Computa a efectos Máximo 3 años • Se reservará el
por cuidado menor de 3 años, sea de trienios, carrera y puesto al menos
de por nacimiento, Derechos en el durante dos años
familiares adopción o acogida Régimen que le sea • Después,
permanente o de aplicación. asignación de
preadoptivo, contado • Podrán participar en puesto en la
desde la fecha del los cursos de misma localidad y
nacimiento o la formación retribución
resolución judicial o
administrativa 2.
Cuidado de familiar
hasta 2º grado, que por
razones de edad,
accidente, enfermedad o
discapacidad, no puede
valerse por sí mismo y
no desempeñen
actividad retribuida
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Excedencia Para hacer efectiva Durante los dos Computa a efectos de • No es necesario Reserva de puesto
por razón de su protección. primeros meses antigüedad, carrera y tiempo de de trabajo durante
violencia de las funcionarias derechos de servicios previos. los 6 meses y 18 de
género tendrán derecho Seguridad Social • No hay plazo de prórroga (de 3 en
a durante los 6 permanencia 3 meses) cuando
las primeros meses y en las
retribuciones las prórrogas que esta situación. actuaciones
íntegras y las se judiciales lo
prestaciones acordaran exigieren
familiares por
hijo/a a cargo

Excedencia • Para hacer efectiva su Durante los dos Computa a efectos de • No es necesario Reserva de puesto
por razón de protección. primeros meses antigüedad, carrera y tiempo de de trabajo durante
violencia • víctimas de terrorismo las funcionarias derechos de servicios previos. los 6 meses y 18 de
terrorista y amenazados. tendrán derecho Seguridad Social • No hay plazo de prórroga (de 3 en
a durante los 6 permanencia 3 meses) cuando
las primeros meses y en las
retribuciones las prórrogas que esta situación. actuaciones
íntegras y las se judiciales lo
prestaciones acordaran exigieren
familiares por
hijo/a a cargo

Excedencia Cuando un funcionario Ninguna. Ninguno, salvo que Tiempo ilimitado No tiene reserva de
por accede por oposición a Percibirá las reingrese, en cuyo puesto, por lo que
prestación de otro cuerpo o escala de retribuciones caso se valora a el reingreso
servicios en el la misma o distinta correspondientes todos los debería
sector público Administración a la efectos. producirse
Administración participando en las
en la que esté convocatorias de
en concurso o libre
activo. designación, o
mediante
adscripción
provisional.
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SITUACIONES RELACIONADAS CON RAZONES ORGANIZATIVAS Y/O EXCEDENTE DE PERSONAL

Expectativa Cuando no se obtiene Retribuciones Computa a efectos Un año, Por reasignación

de destino puesto en un proceso básicas de antigüedad, cumpliendo de efectivos.
de reasignación de Complemento ascensos, grado obligaciones:
efectivos de destino personal y 1. aceptar destinos
correspondiente derechos de en la provincia.
al grado Seguridad Social.
2. participar en
personal del concursos y libre
funcionario designación a
50% del puestos de la
complemento provincia.
específico 3. asistir a cursos
de capacitación

Excedencia Cuando no se obtiene Retribuciones Computa a efectos No hay límite Por reasignación
forzosa puesto en expectativa básicas y de trienios y temporal, de efectivos.
de destino. prestaciones derechos cumpliendo
Cuando se reingresa por hijo a pasivos obligaciones, sin
desde una suspensión cargo, si limitaciones
firme de más de 6 proceden geográficas:
meses y no cabe una 1. aceptar
adscripción provisional destinos
en el plazo de 6 meses. provisionales.
2. participar en
concursos y libre
designación
3. asistir a cursos
de capacitación

Excedencia Afectados por un Una Ninguno La excedencia dura El reingreso debe

voluntaria proceso de indemnización 5 años. solicitarse un mes
incentivada reasignación de de un mes de antes de finalizar el
efectivos (desde la retribuciones plazo de 5 años. Si
publicación del plan), completas por no se hiciera, se le
en expectativa de cada año de declarará en
destino o en servicio, con el excedencia
excedencia forzosa límite de 12. voluntaria por
interés particular.
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SUSPENSIÓN

Suspensión Por la tramitación de Retribuciones Ninguno - En caso de Según acabe el

provisional un procedimiento básicas y expediente procedimiento
judicial o expediente prestaciones disciplinario no disciplinario.
disciplinario por hijo/a a podrá exceder de 6
cargo meses - En caso de
procedimiento
judicial , el tiempo
que
determine el juez

Suspensión firme Privación temporal del Ninguna Ninguno Por sanción Hasta 6 meses,
ejercicio de funciones y disciplinaria no reingreso a su
de los derechos podrá exceder de puesto de trabajo.
inherentes a su seis años Pérdida del puesto de
condición como trabajo cuando
consecuencia de la exceda de seis
resolución de un meses y
expediente reingreso mediante
disciplinario adscripción
sentencia en causa provisional.
criminal