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Unidad II. (B) I.E. O. y G. I
Unidad II. (B) I.E. O. y G. I
ev aw tm ws we paveSgunda)uges, proponemos despegar al concepto de gestion & JO_ agi de'Riministracién, utilizéndolo a6lo para designar los servicios pon ST. gue orestan las personas dentro de una organizacién y diferen dolo de las actividacles relacionadas con los “componentes no hu- *° j zianos[,.] como locsles finanzas y equipamientos", haciendo pro- ‘ ie ie dle Gimeno Seczistén. Yin lercer Jager, sugerimos la conveniencia de Tencepthtsahés elemental de gestion: un tipo cin humana, ‘or ditimo, invitamos a dar un paso més: adijetivar este concep- icidades que en nuestro medio diferencia las es- ies, para luego destacary rar aspectos caracterfsticos de aquellas que gestionan en condi nes adversas, centvarnos en lar de interac crmaMmapas rosie ywecesanta « Ure naive Bodo Plontea la necesidad y posibitidad de otra perepectiva tebrica en materia de gestién escolar, capas de arientar prfc- Heas espeatficas para proviemas tambien especsficos los gure plavstee la eseicla como sina instituctdn social particular y fos que se derfvan del tipo de escuela que nos presenta el ma~ yor desafio pedagdzico: aquelia qu, en la adversidad, atin ! Hea nifios de sectores populares. endo Bu ef maveo de las exigencine tedricas,éticas y prdcticas del | contexto descripto, nos permitimos enfonces proponer algunos | slementos conceptaales a tener en cuenta en futars precisiones, | {que appiramas sean frito de nuevos aportes que ineiujan tan: Dida @ los protagonistns de In covena eccntivas @ colai’ consiste en un proceso de tipo interactis ae nteroubjetivo, ubicado en un dmbito organizacional y orientado al gobierno de las escuelas, que incluye dinémicaa intexperoonalea, grupales ¢ institu pawrireniO$ 44 Scndr, Geno Jot "Investigacion e innovain sabre la gstnpedapplea fe oa le poteares,cinnios Fiusen, teen Josta Eapeetay alee fa Mn {Conpedars) Le Gets Peagiis dee Esl, UNESCO/OREALG, Sai pede z 3, 18 & sm th mi de combinan y acentiian distintas estrategias, mediante el recur ridad y le influencia, para la satisfaccion de determina- eee pun conjunto de abjetivos. combinan interacciones de tipo comunica- (Gidlogo entre actores), coop ©, Pe tnt en consecuancin de ego toda una trama com siones intersubjetivas que componentes emocionales, valorativos e ideolégicos tienen una fterts ineidencia y ee entrtsjen com Tos de tipo cognitive y teenol6~ gico, requiviendo para su comprensiGn de un abordaje multidisci Blipario él [Las gestiones comprenden a directivos, doventes, padres, ve- che ete. (pueden inclusr en algunoe cagos a cierto alurnnos), pe zo son formalments concticdas/ coordinacias por los primeros inc formalmente por distinas combinaciones de liderazgoa de cual- qua de ellos. esse “re 2 eae ‘son fuerte demandantes avgiian sobre otros tempos, como sy familiares. b Fuando les condiciones lo permiten, Henen fugas en los eapa- cio¥Comunes de las organizaciones escolares (tomando una expre- sién de Santos Guerre, los qu xchipidlago de aulas") pero los desbordan rads ald ce los mites fsicos de eas institucio- nes, A su vez, articulan en y/o desde el espacio escolar procesos que se desarrollan en otros émbitos (las propias aulas, las familias, Aijemro, el sistema educativo,etcétera). i) Dependiendo de los diversos niveles de complejidad de Ino aciones escolar (que incluyen alas pequefas eseuelas uni- on BEHErKes COACEPTAES docentes).® se concrete ex. multiples modalidades de interaccién e acuerdo con su naturaleza y diveccionalidad, 1a gestion es! 2 .canpformal e informal entre cirectivos, da éstos con los docentes, entre 2 por su estilo de gestién y sk proyecto interinsitcionel con un establectmiento logo. fas y conflictives. * y profunda de comportenrar rep ics wes, motivaciones, representaciones, atc, donde los clo x Foie Sicscre (sy caus (iltempod) institucionales pero Se Sneaiibtere gee, ede) [cogmerd) 8 Wenesre| PROYECTOS BC - Nete stay TlerQOsq_ors ML Barosee eealb,ocentes(éress, cilos ete), entre padres, dooentes y/o directs (deantone,tallores,encuentros,diflogosinterpersoni, tester). 'h) Son medinciones o asticulaciones entre la nova condiciones de trabajo y las précticas de los actores, "Se pantean, explcta e implicants ta consecucon °C 5 ow titucionales referidos a lo pedagogico, Pero, diel medio, a rigueza de los proyectos 0 [a fo ee patlecimientos, incluyen con mayor o menor Peto o> jetives socio-culturales, asistenciales, econdmico-productivos, ett, [fegando a veces a la atrofia de ou expecificidad edce™™, Sy or eatar orlentadas al gobiamo de las escueles acres r G, 1952), augieren como un foco psvilegiado de andes Jes situa eee de toma de decisiones, pero pueden implicar un conjure clones go mmplio de momentos que anteceden y suceden & lat mucho Mlvanando un proceso, que nciuye el anlisis de stuacior mae problemdtiens, ln elaboracién de vsiones proposiivas Y NO Teas al respecto, ia formulacién y reformulacién de proyec® Y seis romisos de accién la concepeiGn de esrategiag de Convenes coe ee abilidad, acciones de ejecucién propiamente dichas y.per- ‘manentes eveluaciones. “Todo lo expuesta implica, a ou vez! _ tnteracelones que-persiguen cbjetivos de controly resistencia, de re etisccibn y eamblo, a través de procesos que combinan d¢ reer a Dogan Tas Thotituciones, cixeunstancias y actores, vnegociacién y Ia confrontcién, intentando para elo le e606 (vinculados con el reconocimiento de determina- jus, con procesos de identificacién, con la adseripciGn & soe marcos de referencia ideol6gica, con aquello que se 8cepta © cieeruta y que ee rechaza 0 estigmatize como no eseable), (Pere ppectiva micropolitica). Si celenes orientadas organizar y coordina el trabajo, a de- 7 iSties de comunicacién formal e informal, « manejar infor: Snr cane istibuir y utilizar el Gempo y el espacio, a edministrar caacioe, ete, Perspectiva organizacional y administrativa). i iat a legitimidad de las deci hos (aegjones que promueven PeteRapucion de los distintas actores de le escuela y ou entorno PN A RAR IRI AD Dt GestiGn: otra mairaia es posible 15 comunitatio, que se orientan hacia el andlisis de los problemas, las somaldades y dermandas del medio, etc.). (Perepectiva socto-co- smuunitatia). iniNteracciones orientadas a articular modelos y proyectos cuzzi- ‘qulases mie o menos explicitos; condiciones, necesidades y reque- sees yos concretoe para su desarfollo, y practices cotidianas de en- Ehanza-aprendizgje. Esto incluye process colectivos de diferente cmnplitad, que pueden a veces desbordar el espacio escola, por los Gaze lega a privilegir clertos saberes, adoptar determinadas teo- sig del aprendizaje, desanrollor criterios y estrategias didécticos, Nelecclonar materiales y recursos, etc. (Perspectiva pedagégico-di- dactica). “hhoxa bien, si saviéramos que diferenciar ala gestién escoler de ta que lene lugar en otras organizaciones sociales, yen qué r8ag08 fe ia earacterizacién precedente habrfa que buscar entonces st cespecificidad? ‘in primer lugar cabe recordar que cualquier intento de este po debe enmarcarse en los trabajos ye realizados con reopecto s <9, Bis espediicidades en un dambito més amplio que comprende 8105 proceaos de geatién: al de la onganizacion e nasituc6n escola. > Penoe de ellos, como los trabajor de Stephen J. Ball, M.A. Santos Eitorra y de muestra compatriota Lidia Feméndea, han resultado particularmente inspiradares. ‘En segundo término, debe hablar de caracteristicas distintivas de la organizacién y de la.gee- Ain escolar en abstzacto, Hstas, en la medida en que remiten a una seformacién institucional hist6rica mas o menos comin, admiten también raagos comunes que permiten comparaciones més allé de rontexna geoprdtieas y culturales, sobre todo en este final de siglo de nceleradia globalizacin. Sin embargo, estos cotejos se tornan in- seaclentes a la hora de intentar desarrollas, a partir de ellos, crite- sae je intervencién sobre organizactones concretas, Para esto es ecesacio profundizar en estas especificidades a parti de investiga- ones en dmbitos més acotados. ‘De acuerdo con las Atentes consultadas y con tra siencias propias, al momento de encarar esta investi roo en daxo que, en el émbito de nuestro pais, Ia gestiGn escolar Ge conoetamos oe difercnciaba de ia gestién en otras organiza” ‘iones sociales porque en ella:a0 neannannsserr7tf 136- ee eee ee - Predominan las relaciones interactivas ¢ intersubjetivas, por Jo general de tipo primatio, vehiculizadas prefezentemente & través del habla, Se observa tuna fxerte incidencia de los componentes emocio- ales, valorativos ¢ ideol6gieos en las interacciones, vinculable a su ‘vez con la especificidad peciagogica ce la funcién escolar. ~ Las presiones convergentes (y contradjctoriss) para provocar ‘una mayor purticipacion de nuevos actores (democratizaciénde los estilos de relacién y diversificacién de compromiscs y fenciones ‘eigen forzar situaciones y posibilidades para encontcex espacios y tiempos para interactuas, no previstos por la normativa vigente y las condiciones de trabsjo predominantes. “Ya pertenencia a un sistema de excepcional magnitud, comple- jidad'y dispersion geogrdfica (fentro del dmbito de fo pitbico) y 1a ‘permanente tensién entre lo normado y las exigencias de cada me- fio y orgenizacién concretos, planteary a su vez, un margen de au- ‘escasamente respaldado por dicha normativa y, zwcho menos, por la disponibilidad de medios, Lag interacciones remiten a su vez, permanentemente y de ditiples maneras, a un tipo peculiar de relaciones: lugar a partic de la convivencia cotidiana entre riftos ‘maestros, dixectivos, etc), con todas sus implicancias (el fejido de vinculos afectivos que les es propio; las depositaciones ¢0- Giales e institucionales que Ins enmarcan, la asimetzia de caberes y poderes desde la que se constituyen, etcétera). ~ La asistencia ala escuela mas o menos forzada (antos Guerra, M.A, 1995) de los objetos /eujetos de ou cometid, los aluuranos, s0- bore todo de los nifios mayores y adolescentes (leyes de obligatorie- Gad, presién familia: y social por el logro de zeconocimientos sim- credenciales que exige al sistema econémico, etc), en durante la:gos periodos de tiempo, agrega uma ten icional al contexto de convivencia: un permanente juego en- ertad y coaccién, a gestién est4 constantemente expuesta a la pésdida de rum- bos, de perspectivas y exigencias autocriticas. Esto se explica por la ambigitedad ce los fines organizacionales que caacteriza a la es- Cuelayt® por las dificultades para precisar objetivos y mucho més 46 Kota caractorfotica no debesfa verse como una minuavalis de Ia escuela cm 15+ para evalluar procesos 7 resultados, por expectativas de logros ubi- facias generalmente en el mediano y largo piazo y por le sobrevi- ‘vencia institucional casi con independencia de estos logros, centr=- Ga inds bien en la atenci6n a les demandas, uzgencine, conflictos y gratificaciones diasies. ~ La diversidad enorme de condiciones concretas de trabajo y de medigs socio-culturales de actuacién en que se segmenta el sisterna educative (dentro del comiin clenominador de la escasez) exige de etitudes y aptitudes personales y de saberes y précticas profesio- rales muy diversificadas por parte de los equipos xesponsables. ‘Como recultaré facil observar, todas estas exigenciaa pprofesionales transclenden con holgure lo que 26 Har como “competencias” especificag de divectivos, mediante gran parte de los cumfculos actuales de capacitacién. Los mismos debe- Hen sustentarse en eriterios y conocimientos genevadlos a partis de In investigacion empirica de la diversidad de situaciones escolares que hemos seftalado. Paraddjicamente, en el contexto del para sha vigente, ebundan les ofertes de formacion eotandatizadas y ela- bboradas a pastix de aportes tedricos “prestados” por otros émbitos_ organizacionales, ‘Tuego de estas diferenciaciones, ax resta una més. Ea la que se origina en la gestién escolar que se desarrolla en la adversidad y ha sido objeto de esta investigacién. ‘Retomando lo que ya hemos expuesto al respecto (ver 3: “Adversidad y sectores populares”), podemos care (gestion en condiciones adversas como un tipo de interacciones neralmente tensadas, permeadas y enervadas por el malestarYou might also like
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