CRITERIOS C

COMÚÚNS PAARA A
ELABORACIÓÓN DAAS
CO
ONVOCATO ORIAS DE
D
ES
STABILIZAC
CIÓN NO
N EMMPREG GO
PÚBLIICO LO
OCAL EN GA
ALICIA
A

Xullo 2022
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

CRITERIOS
C S COMÚ
ÚNS PAR
RA A ELABORA
ACIÓN DAS
D CON
NVOCATO
ORIAS D
DE
ESTABILIZA
E ACIÓN NO
O EMPREG
GO PÚBLIC
CO LOCAL
L EN GALIICIA

A Lei 20//2021, do 28 de decembro

o, de me
edidas urrxentes p
para a re
edución da
d

te
emporalid
dade no emprego
e público,
p te
en por ob
bxecto sittuar a taxxa de tem
mporalidad
de

estrutural
e por baixo do 8 por cento
c no cconxunto das Admin
nistraciónss Públicass española
as,

actuando
a a reforma en tres dimensiónss:

1) Adop
pción de medidass inmedia
atas para
a remedia
ar a elevvada tem
mporalidad
de

existtente.

2) Articculación de
d medida
as eficacess para pre
evir e sancionar o aabuso e a fraude na
n

temp
poralidade
e a futuro.

3) Pote
enciación da adopción de ferrramentass e unha cultura daa planifica
ación parra

unha
a mellor xestión
x doss recursoss humanoss.

O proceso de estabillización do
o emprego
o local se desenvolv
d erá coas sseguintes premisas:

‐ Autoríza
ase un pro
oceso de estabilizac
e ción de em
mprego pú
úblico que incluirá as prazas de
d

naturezza estrutural que, estean

e ou non denttro das relacións de
e postos de
d traballo,

cadros de perssoal ou outra fo

orma de organización de recursos humano
os

contem
mpladas nas disttintas Ad
dministraccións Lo
ocais, e estando
o dotada
as

orzame
entariamen
nte, estive
esen ocup
padas de forma
f tem
mporal e i ninterrom
mpidamentte

polo me
enos nos tres
t anos anteriores
a s ao 31 de decembro de 2020
0.
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

‐ Con carrácter único e excepcional, d

de acordo co previsto no artiggo 61.6 e 7 do textto

refundido da Le
ei do Esta
atuto Bássico do Empregado
E o Público
o, convoca
arase, polo

sistema
a de conccurso, aqu
uelas prazzas que, reunindo
r os requissitos estab
blecidos no
n

artigo 2
2.1, estivesen ocup
padas con carácter temporal de formaa ininterro
ompida co
on

anteriorridade ao 1 de xane
eiro de 20
016.

A continua
ación, presséntanse os
o seguinttes criterios común
ns de actu
uación qu
ue poderán,

con absolu
uto respecto ao prin
ncipio de A
Autonomía uía e orientación parra
a Local, servir de gu

a elaboracción das bases

b das convocato
orias a pu
ublicar en desenvolvvemento das oferta
as

publicadas
p s ao abeiro
o da Lei 20/2021,
2 d
do 28 de decembro
d , de Mediidas Urxen
ntes para a

Redución
R d
da Temporralidade no Empreg
go Público..

Os
O ditos crriterios teñ
ñen sido consensua
c ados entre
e a Fegamp e os sin dicatos CC
C.OO, CIG e

UGT.
U

Respectara
R anse as bases
b ón colectiva dos procesos d
da negociació de estabiliización co
oa

referencia do EBEP (art. 37) e á propia LLei 20/2021

1, de 28 de
e decemb ro.

1. Requisittos tempo
orais para
a publicacción das convocato
c orias de p
procesos selectivos
s s.

A publicación das convocator

c rias dos p
procesos selectivos
s para a c obertura das praza
as

in
ncluídas nas ofertass de empre
ego públicco deberá producirs
se en todo
o caso ante
es do 31 de
d

decembro
d de 2022. A resolución destess procesoss selectivos
s deberá ffinalizar en
n todo casso

antes
a do 31 de dece
embro de 2024. Na medida en que a xe
estión doss procesoss derivado
os

da
d aplicación das dissposiciónss sexta, sé
étima e oittava o perrmita, os m
mesmos procuraras
p se

que
q sexan realizadoss na súa in
ntegridade
e no ano 2023.
2
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

2.
2 Prohibic
ción de co
onvocatorrias restriinxidas

As ubrir no proceso de estab

A prazas para cu bilización deben se
er ofertad
das dand
do

cumprimen
nto aos prrincipios constitucio
onais de ig
gualdade, mérito e ccapacidade, así com
mo

o de publiccidade derrivado doss anteriore

es.

3.
3 Esixenciia de titullación aca
adémica e requisittos lingüís
sticos.

Nas
N convo
ocatorias de
d prazas en proce
eso de esttabilización
n é de ap
plicación a normativ
va

sobre titula
ación acad
démica esixida para
a acceder aos distintos corposs de funcionarios, en
e

fu
unción do
o seu sub
bgrupo de a, ou ás distintas categoríass profesio
e pertenza onais, salv
vo

aqueles
a su
upostos en ormativa cconvencional aplicable ao ám
n que a no mbito perm
mita opoñe
er

excepción
e esta esixe
encia.

O desempe
eñar previiamente a praza con
nvocada non
n exime
e deste req
quisito, salvo aquele
es

supostos e
en que a normativa
a convenc ional para
a o persoal laboral aplicable ao ámbitto

estableza
e a posibilid
dade de acceder
a co
on outras titulacións académ
micas ou profesiona
p is

similares o
ou equiva
alentes. Ass Agrupaccións Proffesionais, Grupo V,, non se lles exixirrá

tiitulación d
de acordo coa Dispo
osición Adiicional sex
xta do TRE
EBEP.

Con
C relació
ón aos req
quisitos lin
ngüísticos,, no caso de non po
oder acred
ditar o coñecementto

do
d galego d
de conformidade co
oa normattiva vixentte, poderase facer m
mediante unha
u prob
ba

de
d carácterr oral que acredite a capacida
ade de com
municación en galeggo coa cida
adanía.

4.
4 Sistema
as selectiv
vos a utilizar

4.1.
4 Processos deriva
ados do artigo 2 da
a Lei 20/20
021, do 28
8 de decem
mbro

O sistema
a selectiv
vo será o de co posición na que se terá en contta
oncurso-op

maioritaria
m amente a experienccia no corrpo, escalla, categoría ou eq
quivalente de que se
s

trrate, os ex
xercicios poderán
p no
on ser elim
minatorioss.
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

‐ Fase de
e oposició
ón: A fase
e de opossición valo
orarase co
o 60% da puntuación total. O

número
o de apro
obados na
a fase de oposición
n será o das
d perso
oas que su
uperasen a

mesma, aínda cando esta cifra

c exced
da do núm
mero total de prazass a cubrir.

‐ Fase de
e concurso
o: A fase de
d concurrso terá unha valoración dun
n 40% da puntuació
ón

total, n
na que se
e terá en conta ma
aioritariam
mente a experienc
e ia no corrpo, escala,

categorría u equiv
valente de que se tra
ate (90%).

‐ O RD 8
896/1991 (Admón., Local), no
o seu artig
go 4, alud
de a que p
primeiro se
s realice o

concursso, sen que teña carrácter elim

minatorio.

Os
O criterioss de barem
mación serán conse
ensuados coas
c organ
nizacións ssindicais presentes.
p

• Respecttarase a lib
bre concorrencia, ig
gualdade, mérito, capacidade e publicid
dade.

• A oposiición (60%
%) consisttirá nunha
a única proba tipo test.
t Catro
o resposta
as con 1

válida. A
As erróne
eas ou en branco n on penalizan. En to
odo caso non terá carácter

eliminattorio.

• No ámb
bito local non
n se apllica o RD 8
896/1991. Débense buscar altternativass (DA 1ª).

Redució
ón de prazos, dixita
alización d
dos proce
esos ou ac
cumulació
ón de prob
bas nun

mesmo
o exercicio,, entre outtras (DÁ 4
4ª).

• Reducirrase, como mínimo

o nun 50%
%, o núm
mero de te
emas en relación cos
c dun

proceso
o ordinario
o.

• Publicaranse pre
eviamente
e bateríass indeterm
minadas de
d pregun
ntas das que se

extraerá
án as conttidas na proba.

Méritos
M pro
ofesionaiss: 36 punto
os

• Servizoss prestado
os no corrpo, escala
a, categorría ou equ da entidade local
uivalente d

convoca
ante en ca
alidade de persoal te
emporal 0,43puntos
0 s por mes..
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

• Servvizos presstados no
outros co
orpos, esccalas, cattegorías o
ou equivalentes da
d

entid
dade local convocante en ca lidade de persoal temporal:
t 0,1 punto
os por me
es

completo

• Servvizos presstados en
n corpos,, escalas, categoríías ou e quivalente
es doutra
as

Adm
ministracións Pública
as (distint as da enttidade loca
al convocaante) en calidade
c d
de

perssoal tempo
oral: 0,14 puntos
p po
or mes com
mpleto.

• Servvizos presttados no resto do sector pú

úblico en calidade
c d
de persoal tempora
al:

0,03puntos po
or mes com
mpleto.

Outros
O méritos: 4 pu
untos.

a) Form
mación e capacitació
c óns professionais:

Valo
oraranse a realización d
de curso
os homologados polas diferente
es

Adm
ministracións Pública
as, ou outtras entida
ades do se
ector públlico, ou oss realizado
os

no á
ámbito da
a formació
ón para o emprego
o ou os ac
cordos da formació
ón continu
ua

cuxo
o contido estea directamentte relacionado coa
as función
ns propiass da prazza

obxe
ecto da co
onvocatorria, e os c onsiderad
dos transv
versais po
olo seu intterese parra

os os posttos como os de coñ

todo ñecemento
o da lingu
ua galega, os relacio
onados co
oa

prevvención, cos dereito

os e debe
eres dos empregad
e dos públiccos, coa ig
gualdade, a

prottección de
e datos, a atención
n ao cidad
dán, a prrotección do medio
o ambientte

desd
de o ámbitto laboral e os de co
ontido ofim
mática, entre outross.

Por
P grupo
os e subg
grupos de titulación
n, a tábo
oa de horras requirridas para
a acadar a

puntuación
p n máxima sería:

Grupo
G A1: 100 horass (0,04 pun
ntos hora)

Grupo
G A2: 80 horas (0,05
( punttos hora)
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

Grupo
G B: 50 horas (0
0,08 punto
os hora)

Grupo
G C1: 30 horas (0,133
( pun
ntos hora)

Grupo
G C2: 20 horas (0,20
( punttos hora)

Grupo
G AP: 10 horas (0,40
( punttos hora)

b)
b Titulació
ón Superio
or a requirida para o acceso e relacionada coa praaza: 0,1 pu
untos

A solicitud
de irá aco
ompañada
a do/s cerrtificado/ss de servizos presttados a re
especto da
d

experiencia
e a alegada nas difere
entes adm
ministracións pública
as e dos títtulos que acrediten a

fo
ormación recibida ou imparttida, así ccomo das titulación
ns académ
micas e capacitación
ns

profesiona
p ais. Non se
s aceptarrá formacción non acreditada
a a dentro dos planss e acción
ns

fo
ormativas aprobada
as e xestio
onadas po las administración públicas.
p

A coberturra das pra

azas seguirá a orde de prelacción resulttante da n
negociació
ón colectiv
va

que
q se dessenvolva en cada administraciión convoccante.

Os
O aspirantes que qu
ueden sen
n praza pa
asarán a fo
ormar partte dunha llista de ag
garda.

4.2.
4 Processos deriva
ados das disposició
d óns adicio
onais sextta e oitava
va

O sistema será o de concurso de valora

ación de méritos.
m Trátase dun
n proceso de carácte
er

excepciona
e al e por un
nha soa ve
ez, no que
e non é po
osible establecer un baremo concreto
c d
da

experiencia
e a que non
n sexa raccional e prroporciona
ado, é dicir que non
n resulte arbitrario e

caprichoso
o (STS 25 de
d xaneiro de 2021)..

Non
N se con
nsidera arrbitrario attribuír disttinta punttuación á experienccia previa segundo
s s
se

acadase
a na Administración convocantte ou noutra, dado que no
on existe o mesm
mo

contexto o
organizativ
vo e funcional e qu
ue non hai unha co
oincidenciaa de comp
petencias e

fu
uncións a desenvolv
ver e norm
mativa a ap
plica” (STS
SS 24/06/2019, 5/07//2019).
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

A experien
ncia profesional ava
aliable é a
aquela que pode te
er a consi deración de traballo

efectivo
e na situació
ón de se
ervizo acttivo ou equivalent
e te pero ttamén pe
eríodos de
d

excedencia
e a por coidado familiares, viol encia xén
nero, servizos especciais e/ou excedencia

fo
orzosa.

Non
N se lim
mitarán no
o tempo os méritos do tempo
o de servizos prestaados xa que
q se tratta

dun
d proceso extrao non se valorará a experienci
ordinario, no que n e ia no secttor privad
do

comparable.

Méritos
M pro
ofesionaiss: 90 punto
os

• Servvizos presttados no corpo, esscala, cate nte da enttidade local

egoría ou equivalen

convvocante en
n calidade de persoa
al temporal 0,94 puntos por m
mes.

• Servvizos presstados no
outros co
orpos, esccalas, cattegorías o
ou equivalentes da
d

entid
dade local convocante en ca lidade de persoal temporal: 0,22punto
os por me
es

completo

• Servvizos presstados en
n corpos,, escalas, categoríías ou e quivalente
es doutra
as

Adm
ministracións Pública
as (distint as da enttidade loca
al convocaante) en calidade
c d
de

perssoal tempo
oral: 0,3pu
untos por mes comp
pleto.

• Servvizos presttados no resto do sector pú

úblico en calidade
c d
de persoal tempora
al:

0,06puntos po
or mes com
mpleto.

Outros
O méritos: 10 puntos
p

a) Form
mación e capacitació
c óns professionais:

Valo
oraranse a realización d
de curso
os homologados polas diferente
es

Adm
ministracións Pública
as, ou outtras entida
ades do se
ector públlico, ou oss realizado
os

no á
ámbito da
a formació
ón para o emprego
o ou os ac
cordos da formació
ón continu
ua
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

cuxo contiido estea directam

mente rela
acionado coas func
cións prop
pias da praza
p

obxecto
o da
a convoca
atoria, e os
o conside
erados transversais polo seu interese para

to
odos os p
postos com
mo os de coñeceme
ento da lingua galega, os relaacionadoss coa

prevención
p n, cos derreitos e deberes do
os empreg
gados públicos, coaa igualdad
de, a

protección
p de datoss, a atencción ao c idadán, a protecció
ón do me
edio ambiente

desde
d o ám
mbito labo e contido ofimática,, entre outtros.
oral e os de

Por
P grupo
os e subg
grupos de titulación
n, a tábo
oa de horras requirridas para
a acadar a

puntuación
p n máxima sería:

Grupo
G A1: 100 horass (0,100 pu
untos hora
a)

Grupo
G A2: 80 horas (0,125
( pun
ntos hora)

Grupo
G B: 50 horas (0
0,200 punttos hora)

Grupo
G C1: 30 horas (0,333
( pun
ntos hora)

Grupo
G C2: 20 horas (0,500
( pun
ntos hora)

Grupo
G AP: 10 horas (1,000
( pun
ntos hora))

b)
b Titulació
ón Superio
or a requirida para o acceso e relacionada coa praaza: 0,1 pu
untos

A solicitud
de irá aco
ompañada
a do/s cerrtificado/ss de servizos presttados a re
especto da
d

experiencia
e a alegada nas difere
entes adm
ministracións pública
as e dos títtulos que acrediten a

fo
ormación recibida ou imparttida, así ccomo das titulación
ns académ
micas e capacitación
ns

profesiona
p ais. Non se
s aceptarrá formacción non acreditada
a a dentro dos planss e acción
ns

fo
ormativas aprobada
as e xestio
onadas po las administración públicas.
p

A coberturra das pra

azas seguirá a orde de prelacción resulttante da n
negociació
ón colectiv
va

q se dessenvolva en cada administraciión convoccante.

que
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

Os
O aspirantes que qu
ueden sen
n praza pa
asarán a fo
ormar partte dunha llista de ag
garda.

5.
5 Aplicación das qu
uendas de
e persoass con disca
apacidade
e

No
N caso do
os processos das disposiciónss adiciona
ais sexta e oitava d a Lei, ao tratarse de
d

procesos
p p
por concurrso como proceso e
excepciona
al, por unh
ha soa vezz, a convo
ocatoria da
as

prazas
p alizarase con caráccter xeral para igu
rea ual valora
ación dos méritos obxectivo
os

fiixados no apartado 3.4.2 para

a todas ass persoas aspirantes
a s.

No
N processo de esta
abilización paro do artigo 2.1 da Lei, o número de praza
n ao amp as

in
ncluídas n
nesta quen
nda serán equivalen
nte ás que
e xa están
n cubertass temporalmente po
or

persoal
p con esta condición de discapa
acidade accreditada. O resto d
de prazas que falte
en

para
p comp
pletar esta quenda serán incorrporadas aos
a procesos de ofe
erta libre.

6.
6 Comuniicación ao
o traballa
ador tem
mporal ou funciona
ario interrino de qu
ue a prazza

vai
v ser obx
xecto de convocato
c oria

Considéras
C se que de
ebe inform
marse ao traballado
or ou trab
balladora de que a praza qu
ue

desempeñ
d aba vai se
er ofertad
da e de qu
ue pode no
n seu caso particip onvocatoria,
par na co

sendo sufiiciente un
nha comu
unicación realizada por med
dio do co
orreo corp
porativo do
d

Concello
C en
n cuestión
n.

7.
7 Identific
cación na convocattoria das prazas pa
ara oferta
ar

Na
N convoccatoria de
ebe facersse referen
ncia a que
e a praza
a correspo
onde ao proceso
p d
de

estabilizaci
e ión previstto no artig
go 2 da Le
ei 20/2021, do 28 de
e decembrro, ou ás disposición
d ns

adicionais
a sexta e oittava da Le
ei.
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

8.
8 Orde de prelaciión para seren offertadas entre as prazas o
ocupadas de form
ma

in
nterina ou temporral

No
N supostto de que
e existan varias prrazas ocupadas de forma te
emporal ou
o interin
na

obxecto
o de
e ofrecem
mento no proceso
p d e estabilizzación, corresponde
e ás Administración
ns

Locais
L de G
Galicia, a través
t da negociaciión colectiva, determ
minar o crriterio en función do
d

cal se vaia ofertar un

nha ou outtra.

9.
9 Toma d
de posesión da praza e cessamento do perso
oal tempo
oral ou fu
uncionariio

in
nterino

Dado
D que, polas características do p
proceso, é posible que unh
ha persoa
a resultasse

adxudicata
a aria doutra praza ademaiss da que
e ocupa temporallmente, considéras
c se

aconsellab
a le que se articulen previamen
nte sistem
mas de coo
ordinación
n das administración
ns

convocante
es, para os
o chamam
mentos sim
multáneoss de tomas de poseesión, e ev
vitar así qu
ue

queden
q pra
azas vacan
ntes.

Dado
D que a vincullación do interino ou do temporal
t é exclusiivamente coa prazza

desempeñ
d ada debe
e procederse ao ce
esamento,, sen prex
xuízo da posibilida
ade de qu
ue

aquelas
a pe
ersoas que
e non superen o prroceso sele
ectivo poid
dan ser in
ncluídas en
n bolsas de
d

persoal
p fu
uncionario interino ou de p
persoal la
aboral tem
mporal esspecíficas ou a sú
úa

in
ntegración
n en bolsas xa existe
entes.

10. Criterio
os de desempate

Para
P ambo
os sistemas de estab
bilización:

1º. Estar occupando unha

u das prazas
p obxxecto da convocatorria.

2º.
2 Estar ocupando
o unha das
d praza
as da me
esma cate
egoría qu
ue a convocada na
n

administra
a ción conv
vocante.
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

3º.
3 Estar occupando unha
u prazza de disti nta catego
oría que a convocad
da na adm
ministració
ón

convocante
e.

4º.
4 Antigüid
dade total acumulad
da en calq
quera das Administr
A acións Pú blicas.

5º.
5 A de ma
aior idade.

11. Negociiación do desenvollvemento

o dos proc
cesos selectivos

Respectara
R anse as bases
b da negociació
ón colectiva dos procesos d
de estabiliización co
oa

referencia do EBEP (art. 37) e á propia Lei 20/20

021, de 28
8 de decem
mbro. O obxectivo
o é,

por
p unha b
banda, a axilización
a e flexibili zación do
os proceso
os desde a segurida
ade xurídicca

e,
e por outtra, a fluidez no se
eu desenvvolvemento. A xurrisprudenccia e expe
eriencia de
d

procesos
p a
anterioress constituirá a basse da neg
gociación neste prroceso, aíínda send
do

conscientes de que a diversidade de ssituaciónss específic

cas vai im
mpedir unh
ha posició
ón

uniforme
u en todo o territorrio e toda
as as Enttidades Locais con
n moitas e distinta
as

circunstanccias.

12. Comp
pensación
n económ
mica deriivada da non su
uperación
n dos procesos de
d

estabilizac
e ción

Correspon
C derá unha
a compensación eco
onómica, equivalente a vinte
e días de retribución
r ns

fiixas por an
no de serv e por messes os perííodos de ttempo infe
vizo, prorrrateándose eriores a un
u

ano,
a ata un máximo
o de doce mensual idades, pa
ara o pers
soal funci onario intterino ou o

persoal
p lab
boral temp
poral que,, estando en activo como tal, vise finaalizada a súa relació
ón

coa Admin
nistración pola non supera ción dos procesos
s selectivo
os de estabilizació
ón

contidos n
na Lei. A non partticipación da perso
oa candid
data no p
proceso selectivo de
d

estabilizaci
e ión non da
ará dereito
o a compe
ensación económica
e a en ningú
ún caso.
 [CRITERIOS COM
MÚNS PARA A ELAB N EMPREGO PÚBLICO LOCAL EN GALIICIA]
BORACIÓN DAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN NO Xullo 2022

13. Aplicac
ción ao se
ector público local

En
E aplicació
ón da disp
posición adicional 7 ª da Lei 20
0/2021, po
olo que o p
previsto na
n mesma é

de
d aplicacción ás sociedades
s s mercan
ntís públicas, entid
dades pú
úblicas em
mpresariais,

fu
undaciónss do sector público e consorciios do secttor público
o, sen pre
exuízo da adecuació
a n,

no
n seu casso, á súa normativ
va específfica, os prresentes criterios
c aadaptaransse en igual

sentido po
or estas pa aplicación nas ditas organiza cións do previsto na
ara unha efectiva a n

Lei,
L podend
do coordin
narse coass súas Adm
ministració
óns de refferencia.