01. Apés terem sido formuladas, as politicas publicas sé se transformam em acdes
governamentais se forem implementadas. A implementacao, por sua vez, pode ser
conduzida segundo diferentes modelos. Caso prevalega o modelo de cima para baixo
(Top-down), indique qual das caracteristicas abai jeverd estar presente.
a) Cadeia de comando com foco nos decisores de alto escaléo. ¢_—
8 COM NB GE NO? Ce ceotes Ce alte’
b) Objetivos definidos e ndo-contraditérioy’_ ——
scEnvolvimento de atores puiblicos privadoscom a implementagao® avaliacdo da
politica.
d) Baixa autonomia dos niveis médios e inferiores da gestao publica. ~ ——
e) Enfase na, comunicago de objetivos/tarefas, coordenacio de acées e
responsabilizacao pelo cumprimento das atribuicées de cada parte.
HORA DE
PRATICAR!
02. A avaliaggo das~politicas, progfamas e projetos
Administragéo publica pode ser regfizada segundo trés“metodologias basicas:
avaliagdo de metés, avaliag3o de imp&cto e avaliagdo de précesso. A avaliacao de
plementados pela
a) metas tem como objetivo medir o grau de éxito que gm progra projeto
) metas grau_de éxito que em programmsti projeto
© cbtem Go lacs op GegeeDy 20 segiropacto. Poe -> heroine
pare
b) neaee pee ‘ocorrem concomitant omitamC SEE inopborhentacto do programa
ou projeto-
©) impacto tem como objetivo identificar a efeitos produzidos sobre a populacso-
alvo do programa ou projeto e produzir dados para reprogramavep-dassedes.
[ae
PeEstraté
HORA De aa
PRATICAR! wom a
Werocesso¥ fem como objetivo fede © grau de
estabelecer o grau em que esta
dados para a reprogramacao das acées.
e) processo ocorre simultaneamente com a avaliagio de metas. 03. A Gestdo das Politicas Publicas no Brasil tornou-se um processo institucionalizada
nos ultimos tempos. A literatura acerca da matéria é muito diversa e rica, permitindo
a andlise desde a fase inicial, de construcdo do problema, até a avaliacdo final, de
verificago dos resultados alcancados. Nesse casocé INCORRETO ajirmar que:
a) Sao consideradas politicas governamentais as politicas elaboradas e estabelecidas
por atores governamentais. y
b) Uma politica publica é uma diretriz elaborada para enfrentar_um problema
dbl
publico. \Y
c) A abordagem estadocéntrica considera politicas public:
poder estatal. \y Crrronoyess dt Jon
fo conceito de politica publica(é anic e seguido por togos autores que tratam
do'tema. € —
e) O ciclo de politicas publicas é uma ferament{nalties ue permite analisar em
separado as varias fases de uma politica publica.
—
Simulado CNU - Dir. Constitucional 3 Este
pa at S
04, Romualdo Bezerra, 3 anode idade militar da reservaje deseja se candidatar ao
cargo de Senador da Republica. De acordo com a CF88, a idade minima como condi¢ao de
elegibilidade para ser detentor do presente mandato eletivo é
a) 60 anos de idade sa.
b) 30 anos de idade. Pur AY Ss) Pluice +
5 anos de idade
d) 21 anos de idade.
e) 18 anos de idade.
yen
05. De acordo com a Constituicao da Republica sdo formas de participacao direta do
cidadao brasileiro em nossa democracia
a) 0 plebiscito e o teferendosieoae xr
b) orefefertde-e a iniciativa ponylar abenes Aww. AY IC
Deke plebiscito, o referendo e iativa popular. J
d)o plebiscito, o referendo, o recall e a iniciativa popular.
e) 0 plebiscito, o recall e a iniciativa popular.
Pua A’
P. Uarco 6. O Programa Nacional de Direitos Humanos —- PNDH-3 e
estruturado em eixos orientadores que contém as respectivas
diretrizes. Em relagdo ao Eixo Orientador VI, rsa sobre o
Direito a Memoria e a Verdade, assinale a alternatil
a) KM investigagdo do passado é fundamental para ‘a-cOnstrugado da
ciMadania.
b) A histéria que nao é transmitida de geragdo a geragdo torna-se
esquecida e silenciada.
¢) foun © passado, resgatar sua verdade e trazer 4 tona seus
aedntecimentos caracterizam forma de transmissdo de experiéncia
historica, que é essencial para a constituigao da meméria individual
e coletiva.
trabalho de reconstituir a meméria exige revisitar 0 passado e
cmpartilhar experiéncias de dor, violéncia e mortes. Somente
depois de lembrd-las e fazer seu luto, seré possivel superar o trauma
historico e seguir adiante
e) A vivéncia do sofrimento e das perdas deve ser reduzida a conflito
privado e subjetivo, como meio de obter reparagées.
7. A Constituigao Federal estabelece que a republica Federativa do
Brasil, formada pela unido indissollvel dos Estados e Municipios e
do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democratico de Direito.
Percebe-se, portanto, que a forma republic de governo é
adotada em nosso pais. Sobre-d tema, € correto afirmar que a
republica:
RW Caracteriza-se pela vitaliciedade.
‘BACaracteriza-se pela hereditariedade.
@ Caracteriza-se pelo exercicio do poder politico de maneira
transitéria.
WSempre foi a forma de governo adotada no Brasil.
e) Nao permite a construcdo de um processo eleitoral. Questado 8 Péstratégia
No que se refere ao Sistema de integridade, transparéncia e acesso & informagao (Sitai), é INCORRETO
afirmar que:
(A) Entre os of tio Sistema de integridade, transparéncia e acesso informacao (Sitai) esté o
Ra informacGes nas relagdes entre a administracao publica federal e a sociedade.
v
Ne f & Informacao da Administracao P e-Ralitica de Transparéncia e
ia mises rque
forem prestadoras de servigos piblicos. (SD,
(C) programa de intearidade representa 0 Ol Brocedimentos e mécanismos
de prevengao, deteccao e remediacgo de praticas de corrupcao e fraude, de irregularidades, ilicitos e
outros desvios éticos e de conduta, de violac3o ou desrespeito a direitos, valores e principios que
impactem a confianca, a credibilidade e a reputac3a institucional.
(D) fazem parte do. na qualidade i setoriais, Jas unidades nos érgaos e nas entidades da
administracao publica federal direta, autar facional responsaveis pela gestao da integridade,
da transparéncia e do acesso & informagao.
(E) os sistemas de corregedori Swvidorig/eontrote interng/ gestdo da étiea /Aransparéncia/possuem
funcBes de intearidade.
Questao 9
Assinale a alternativa INCORRETA quanto as qualidades da informacao, segundo previsto na
Lei de Acesso a Informagao (Lei 12.527/2011):
(A) Informacao disponivel ¢ aquela que pode ser conhecida pelos individuos, equipamentos
ou sistemas autorizados.
(B) O-acesso a informac&o compreende o direito de obter informacdo primaria“atualizada,
sendo que os portais de transparéncia ativa devero manter atualizadas as informacoes
disponiveis para acesso.
(C) Informacio si6 dados, processados ou nao, que podem ser utilizados para producao de
conhecimento ou ua transmissdo.
Jo RABY Eads LS fol produnds, eed RABAT moat
Informacao. € aquela qué foi produzida, expedida, ‘modificada por
determinado igdividuo?equipamento ou sistema
(©)Primariedade.é @ qualidade da_informacs6" coletada_na_fonte ‘abm 0 méximo de
detalftamento possivel, sem modificacées. QUESTAO 10 Demeen’s
O exercicio da fungao publica implica uma série de responsabilidades e comportamentos
éticos por parte do servidor. Conforme descrito no Decreto n. 1.171/19941, diversos
principios so destacados como essenciais na conduta do servidor ptblico. Esses
principios incluem a moralidade, a eficdcia, a consciéncia dos principios morais, a
honestidade, entre outros. Esses aspectos sdo fundamentais para a manutengdo da
confianga publica e 0 bom funcionamento da administragdo publica. Nesse contexto,
analise as afirmativas a seguir e assinale a op¢a
MA dignidade e 0 decoro séo aspectos seeuneévies na conduta do servidor pubblico, uma
vez que seu papel principal é a execucao eficiente das tarefas administrativas.
I Aconduta ética do servidor puiblico nao se limita a distingdo entre o legal e o ilegal,
‘nvolvendo também a escolha entre o honesto e o desonesto.
remuneragdo do servidor publico, sendo oriunda dos tributos pagos pela populasao,
ige um compromisso com a moralidade administrativa e a legalidade.
‘A cortesia e 0 cuidado dedicados ao servico publico XG influenciam a percepcao da
lidade do servico prestado ao cidadao.
Jangas filas e atrasos na prestagdo dos servicos puiblicos sao situacdes acaitéuais, desde
o servidor esteja cumprindo outras tarefas administrativas.
© Apenas as afirmativas Il ¢ Ill esto corretas.
B) Apenas as afirmativas |, IV e V esto corretas.
C) Todas as afirmativas esto corretas.
D) Apenas as afirmativas III, IV e V estiio corretas.
E) Nenhuma das afirmativas esta correta.
11. A Estratégia Brasileira de Intelig€ncia Artificial (EBIA) tem como
ponto de partida a definicao de objetivos estratégicos que levam em
consideragéo todo o ecossistema_tecnolégico, e que poderéo
posteriormente ser desdobrados em agées especificas.
S&o objetivos da EBIA, EXCETO:
a) Contribuir para a elaboragao de principios éticos para o
desenvolvimento e uso de IA responsaveis
b) Promover investimantes sustantadoe orn pesquisa e
desenvolvimento em |A_
c) Promover barreiras @ inovagéo em IA >”
d) Capacitar e formar profissiqnais para o ecossistema da IA.
e) Estimular a inovagao e o desenvolvimento da IA brasileira em
ambiente internacional | 3 | Estratégia Brasileira de Inteligéncia Artificial
OBJETIVOS DA ESTRATEGIA
A EBIA tem como ponto de partida a definiggo de objetivos estraté
‘os que
levam em consideracdo todo 0 ecossistema tecnolégico, e que poderdo posterior
mente ser desdobrados em a¢oes especificas. Esta Estr
tes objetiv
a sera pautada pelos
seguir
Contribuir para a elaboragao de principios éticos para o desenvolvimento e uso
eis
ate eee er eu er ee eo)
le eee eee eee
Capacitar e formar profissionais para o ecossistema da 1A.
Estimular a inovagao e o desenvolvimento da IA brasileira em ambiente
Perea
Ee ee eee ee Ree ee
inddstria e os centros de pesquisas para o desenvolvimento da Inteligéncia
Coie
“Uma sociedade da informagao inteligente é uma sociedade na
qual um novo valor é gerado e o progresso alcangado por meio
da aplicagio da tecnologia da informag&o inteligente (TI
Inteligente) - apoiada pela geracao, coleta e analise de dados por
tecnologias avancadas de informagao e comunicagao - a todos os
aspectos da economia, sociedade e vida humana.”
12. Em relagaéo a protegao constitucional aos direitos dos grupos
indigenas, assinale a alternativa correta:
A demarcagao das terras indigenas € de competéncia dos
cipios.
b) O ensino fundamental regular sera ministrado em lingua
portuguesa, vedada as comunidades indigenas a utilizagdo de suas
linguas maternas e processos préprios de aprendizagem.
@ As terras tradicionalmente ocupadas pelos indios destinam-se a
sua posse permanente, cabendo-lhes o usufruto exclusivo das
riquezas do solo, dos rios e dos lagos nelas existentes.
Os indios, suas comunidades e organizagdes dependem da
réBresentagao do Ministério Publico para atuar em juizo em defesa
de seus direitos e interesse.
e) As terras tradicionalmente ocupadas pelos indios sao de sua
propriedade. 13. Segundo a doutrina quatro elementos devem ser analisados para
a conceituag¢éo da populagaéo quilombola. Dentre as alternativas
abaixo, assinale aquela que nao corresponde a um desses
elementos.
a)frassado histérico de resisténcia & opressao racial
bl£ultura prépria.
celacao especial com a terra.
dAuto-atribuigao.
@ Aspecto econémico dos iméveis ocupados.
14. O dever do Estado com a educagao sera efetivado mediante a
garantia de educagao infantil, em creche e pré-escola, as criangas:
@Até 5 (cinco) anos de idade.
b) Até 6 (seis) anos de idade. CEU - O-3
c) Até 10 (dez) anos de idade. INFANTE
d) Até 4 (quatro) anos de idade. z
e) Até 7 (sete) anos de idade. PRE E5001, — 41-5
15. A administracao publica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unido, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municipios obedeceré aos principios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiéncia e, também, ao seguinte:
a) os cargos, empregos e fungdes publicas sdo acessiveis aos brasileiros e estrangeiros
que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
b) a investidura em cargo ou emprego ptblico depende de aprovacdo prévia em
concurso ptiblico de provas ou de titulos, de acordo com a natureza e a complexidade
do cargo ou emprego, na forma prevista em lei.
c) as fungées de confianga e os cargos em comissdo devem ser preenchidos por
servidores de carreira nos casos, condigdes e percentuais minimos previstos em lei,
destinando-se as atribuicdes técnico-burocrdticas e de direcdo, chefia e
assessoramento.
d) é vedado ao servidor publico civil o exercicio do direito de greve.
e) 0 vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciério no poderao ser
superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
Gabarito: E. Comentario: Letra a: Errada. A redacdo do art. 37, | da CF/88 diz que “os cargos,
empregos e fungdes puiblicas séo acessiveis aos brasileiros que preencham os requisitos
estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei’. Assim, o
entendimento é de que, para os brasileiros, a regra é a ampla acessibilidade. Dessa
forma, sempre que os brasileiros preencherem os requisitos legais, poderdo ter acesso
aos cargos, empregos ou fungdes publicas. J4 para os estrangeiros, o dispositivo é norma
de eficdcia limitada, ou seja, os estrangeiros sé terdo acesso aos cargos e empregos
pUiblicos na forma da lei.
Letra b: Errada. Nos termos do art. 37, II da CF/88, a investidura em cargo ou emprego
pUblico depende de aprovacao prévia em concurso publico de provas ou de provas e
titulos (e ndo somente provas ou somente titulos, como faz parecer a assertiva), de
acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em
lei, ressalvadas as nomeagées para cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeacao e exoneracao.
Letra c: Errada. A redacio do art. 37, V da CF/88 diz assim: “as fungdes de confianca,
exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em
comisséo, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condigdes e
percentuais minimos previstos em lei, destinam-se apenas as atribuigdes de direcao,
chefia e assessoramento”. Ent&o, ha uma diferenca entra funcao de confianga, que é
exercida exclusivamente por servidores efetivos, e os cargos em confianga, que sdo de
livre nomeagao e exoneraco e que podem ser preenchidos por servidores de carreira.
Além disso, as fungées desses cargos so apenas as de direco, chefia e assessoramento.
As atribuicdes técnico-burocraticas so aquelas destinadas aos servidores concursados.
Letra d: Errada. A CF/88 diz que o direito de greve sera exercido nos termos e nos limites
definidos em lei especifica (art. 37, Vil). Apesar de essa lei specifica ainda nao ter sido
editada, o STF assegura 0 exercicio do referido direito pelos servidores ptiblicos
utilizando como parametro a Lei Geral de Greve, até que a norma prépria seja editada.
Letra e: Certa. Essa é a exata redacdo do art. 37, XIl. i 16. O Decreto-Lei no 200, de 25 de fevereiro de 1967 — Estatuto da Reforma
Administrativa, classificou a administracao federal em direta e indireta. A respeito do
regime juridico aplicavel a tais érgaos e entidades, assinale a op¢do correta:
a) é vedado ao Presidente da Republica, aos Ministros de Estado e, em geral, as
autoridades da Administracado Federal delegar competéncia para a pratica de atos
administrativos.
b) cabe ao Poder Executivo a regulag’o da estruturacao, das atribuigdes e do
funcionamento dos érgaos da Administracéo Federal, respeitada a competéncia
constitucional do Poder Legislativo.
¢) todo e qualquer érgdo da Administragéo Federal, direta ou indireta, est sujeito a
supervisdo do Ministro de Estado competente, inclusive a Presidéncia da Republica.
d) as autarquias sdo conceituadas como o servicgo auténomo, criado por lei, com
personalidade juridica, patriménio e receita préprios, para executar atividades tipicas
da Administracao Publica, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestao
administrativa e financeira centralizada.
e) quando as sociedades de economia mista atuarem em regime de monopélio estatal,
a maioria acionaria cabera a Unido ou a entidade da Administrac¢ao Indireta, em cardter
permanente.
Gabarito: B.
Comentério: Letra a: Errada. O DL diz, no art. 12, que “é facultado ao Presidente da
Republica, aos Ministros de Estado e, em geral, as autoridades da Administracao Federal
delegar competéncia para a pratica de atos administrativos”.
Letra b: Certa. O art. 3° prevé que, respeitada a competéncia constitucional do Poder
Legislativo, o Poder Executivo regularé a estruturacao, as atribuigdes e o funcionamento
dos érgaos da Administracdo Federal.
Letra c: Errada. Nos termos do art. 19, todo e qualquer érgdo da Administragao Federal,
direta ou indireta, esta sujeito & supervisio do Ministro de Estado competente,
excetuados unicamente os érgdos que estSo submetidos 4 supervisdo direta do
Presidente da Republica.
Letra d: Errada. Considera-se autarquia 0 servico auténomo, criado por lei, com
personalidade juridica, patriménio e receita préprios, para executar atividades tipicas
da Administracao Publica, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestao
administrativa e financeira descentralizada (art. 5°, |).
Letra e: Errada. O DL diz que uma sociedade de Economia Mista é a entidade dotada de
personalidade juridica de direito privado, criada por lei para a exploracio de atividade
econémica, sob a forma de sociedade anénima, icujas agdes com direito a voto
pertencam em sua maioria a Unido ou a entidade da Administragao Indireta (art. 5°,
Il). Contudo, o §1° do mesmo artigo dispde que, quando a atividade for submetida a
regime de monopélio estatal, a maioria aciondria cabera apenas a Unido, em cardter
permanente. 17. De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, que dispde sobre o Regime Juridico dos
Servidores Publicos Civis da Unido, das Autarquias Federais e das Fundagées Publicas
Federais, a exonerag3o de €argo efetivo ocorrerd:
I
a) apenas nos casos em que haja pedido expresso do servidor.
b) de oficio, a juizo da autoridade competente.
c) a pedido, quando nao satisfeitas as condigées do estagio probatério.
d) de oficio, quando o servidor tomar posse, mas nao entrar em exercicio dentro do
prazo.
e) quando for extinto o cargo ocupado por servidor estavel.
Gabarito: D.
Comentario: Letra a: Errada. A exoneragio de cargo efetivo dar-se-4 a pedido do
servidor, ou de oficio (art. 34).
Letra b: Errada. A lei nao prevé essa modalidade de exoneracao de oficio para os
ocupantes de cargos efetivos (apenas para cargo em comisséo ou funcao de confianca).
Letra c: Errada. Quando ndo satisfeitas as condigdes do estagio probatério, o servidor
sera exonerado de oficio (art. 34, paragrafo unico, |).
Letra d: Certa. A exoneragao de oficio realmente ocorre quando, tendo tomado posse,
0 servidor nao entrar em exercicio no prazo estabelecido (art. 34, paragrafo Unico, II).
Letra e: Errada. Se o servidor é estavel, quando o cargo for extinto, ele sera colocado em
disponibilidade até o seu adequado aproveitamento em outro cargo (CF, art. 41, § 32)
18. A funcdo desenvolvida pelo Estado com o objetivo de assegurar o ajustamento
necessério na apropriacéo de recursos na economia, visando a correc&o dentre
outras falhas de mercado, das externalidades que fazem com que os precos nado
reflitam as decisées econémicas, e que por isso abre espaco para a intervencao do
governo na economia é denomina funco
Anormativa.
B distributiva.
C estabilizadora,
D administrativa.
@alocativa.
19. Seo governo, ao atuar via funco estabilizadora decide realizar unicamente uma
reducdo dos gastos publicos:
/Reduz a renda de equilibrio da economia;
aumenta o multiplicador de gastos da economia aberta;
C reduz as exportacées;
D torna o multiplicador do orgamento desequilibrado;
E eleva o déficit da balanca comercial. 20. Inédita Prof. Leandro Ravyelle = wr. es _awant Fes
Acerca do que dispde a inovagéo orcgamentaria no Sistema
vernamental brasileiro, julgue os i eguir:
dimensGo |operacional/no-sistema_orcamentdrio Gompreende o
Conjunto de agdes orcamentérias incluidas nd Lei Orgamentdria Anual
(LOA), bem como{acées nao orcamentérias._/—[pea_]
@) Agenda transversa é o conjunto de atributos que encaminha
blicas, podendo contemplar
aquelas focalizadds_ em (publicos- alvo)“ou ou (temas especificos, que
necessitam de uma abordagem|multidimensional/e integrada por
parte do Estado para serem encaminhados de maneira eficaz e
efetiva. odoi do Fea
20. Inédita Prof. Leandro elle [V
yA visGo de ‘uturo (2027/e os indicadores-chave nacionais a ela
vinculados (Key National Indicators), bem como suas metas, em
[sistema de bandas. Lees ourtada
IV. As agdes orcamentariaorientam-as diretrizes governamentais,
Esta incorreto o que donsta em:
a) Ile IV, apenas wihelalyea deo PCA (dai do FRA.
IV, apenas eS beth -a0re
c) Ille IV, apenas
d) |, apenas
e) Il, apenas (>
GABARITO: B
21. O planejamento realizado pelo nivel institucional, que envolve a
organizacdo como um todo, e tem foco no longo prazo é€ 2 Ae
planejamento estratégico
b) planejamento tatico /
c) planejamento operacional L p
d) planejamento intermedidrio ? &
e) planejamento gerencial
PT AP
Po CP lementes=calacionados ao
{forcas.2 GEaveras, 2 quais esto
relacionados ao .
As palavras que preenchenycorgétamente as lacunas sao, respectivamente:
a) ambiente fisico; ambighte Solitico.
b) ambiente interno; ambiente externo.
c) ambiente estrutural; ambiente sacioldgico.
\ ambient¢externgy am! enter
e) ambiente Mtefno; ambiente soctal.
23. De acordo com o Guia PMBOK, o gerenciamento do(da) do
projeto inclui os processos necessdrios para assegurar que o projeto inclui
todo 0 trabalho necessario, e apenas o necessario, para terminar o projeto
com sucesso. Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
a) integragdo
gLescopo
c) custo
d) qualidade
e) riscos
24. “Ampliar e qualificar a gest4o, os servicos e as politicas governamentais
para a sociedade e a administracdo publica, apoiando e potencializando a
inovacao e o fortalecimento das capacidades do Estado.”
O trecho acima, extraido do Mapa Estratégico 2023-2027 do Ministério da
Gesto e da Inovacdo em Servicos Publicos (MGI), representa
misséo do MGI
) @ propésito do MGI
¢) a visio do MGI
d) os valores do MGI
e) a ética do MGI
25. O BSC (Balanced Scorecard) traduz a missdo, a visdo e a estr:
organizacional, através de um mapa estratégico, composto po objetive
estratégicos que estdo distribuidos nas seguintes perspectiva: La,
a) Financeira, Cliente, Processos Extesnos e Aprendizado e Crescime fired
0.
¥ Financeird, Clienté Processos Internos e Aprendizado e Crescimen'
c) Financeira, Funcionarigs, Processos Internos e Aprendizado e Crescimento.
d) Financeira, Cliente, Posts intros e Stakeholders.
e) Funcionarios, Cliente, Processgs Internos e Stakeholders.
26. Conforme a teoria de Maslow, as necessidades de autorrealizacao estao
relacionadas a realizacao potencial do individuo e, por isso, encontram-se:
a) na base da piramide de Maslow
b) no meio da piramide de Maslow
c) abaixo das necessidades sociais
W) no topo da piramide de Maslow
e) logo apés as necessidades fisiolégicas 27. O lider, através de uma comunica¢éo efetiva, apresenta o poder de
influenciar pessoas a atingirem objetivos que esto além de seus préprios
interesses. Com o objetivo de explicar o funcionamento do processo da
lideranca surgiram algumas teorias da lideranga, dentre elas a Teoria de
Estilos de Lideran¢a conhecida como “Os Trés de White e Lippitt”. Para essa
Teoria, existem trés diferentes estilos de lideranga. O estilo de lideranga em
que o lidepeertratza omada de decisées, imp6e suas
10s liderados é conhecido como
a) Lideranca Democratica”
b) Lideranca Cesarista
c) Lideranga Pactuada
d) Lideranga Liberal
A Lideranca Autocratica
Para realizar a gestSo de riscos de quaisquer objetos, algumas etapas devem ser
seguidas, como o estabelécimento do contexto, a identificacdo dos riscos, a andlise,
avaliagdo e 0 tratamento dos riscos, além da _comunicagio e consulta as partes
interessadas € 0 monitoramento e a melhoria continu: etapa_do_processo de
gestdo de riscos no qual realiza-se o desenvolvimento sobré o7isco-¢ a determinacso
do nivel de risco é denominada.
a) Estabelecimento do contexto Uw5u> AD - —
b) Identificagdo deriscosa& =>. Yrordalidode
——
Kans reer
nalise de riscos
4) Avaliagdo de riscos Cri Ze - vee ewes
e) Tratamentoderiscos = yAsn, Tho ee
O modelo|das trés linhas de defesa koi difundido a partir da public elo Institut
dos Auditores Internos com o objetivo de estabelecer os papéis © responsabilidade
essenciais de cada gestor dentro da organizagao para protegé-la dos riscos por mei
‘de uma estrutura adequada de governanca segunda linha de defesa possui
papel de coordenar as atividades de gestso de riscos, orientar e monitora
implementagdo de suas praticas apoiar a definigdo de metas de exposigao a riscc
monitorar riscos especificos, bem como ajudar a definir controles e monitorar ¢
riscos e controles da primeira linha de defesa
Nesse caso, agegunda linha de defesa pode ser representada por
a) auditoria interna Adadiaus!, 3% ful-o
b) gestores de nivel operacional y® J&XO
yhcompliance Figura 11 ~ Modelo de trés linhas de defesa
z=
d) auditoria externa Zee de coveranga/ Coney Conse de
=
e) comité de auditoria Ct
» f t t | i
| momcoae ) [aumicom | (mumaows | Ef
aa = i
Secs (| | eee | || em |
ae
Skewes,
senweavorsp >, aficund” vaio
acon
cacy Existem muitos referenciais que tratam de metodologias de gestaéo de riscos
estabelecendo padrées e boas praticas internacionalmente _reco s. No
entanto, a gestio_de@g@@stao de riscos deve levar em consideracao as necessidades
especificas da organizacao em face dos objetivos que dio suporte 8 sua missio e dos
riscos associados(O novo padrao de gerenciamento de risco ISO 31006, lan:
2018, é um dos referenciais mais utilizados no Brasil e aprésenta comer
orientadores da gestao de riscos
a) melhoria continua, dinamica, avaioe@,
b) integratfa, melhoria continua, impless®ftacao.
¢) avaljg&o, melhoria, lideranca e comprometimento.
4) consefif6, inclu:
RdinamiéS, estruturada abrangente, personafZada
pacdo popular no SUS, assinale
Conf > naum = (Y]y aN
a, fatores humanos e culturais
31 Sobre as instancias
alternativa correta:
a) O Conselho de e se reunir a cada 4 anos
b) Somente os Con’ de Saude terdo sua organiza normas
de funcionamento definidas em regimento proprio, éprovad® pelo
Executivo. Covg+ Conf >
A representacado dos usuarios nos Conselhos
onferéncias sera paritaria em relacgéo ao conjunto dos gemais, sh
segmentos. és o>
#4 i —_
agen
d) O Congelho de S;
diretrizes mulagaoGa politica de sade nos niveis
correspondentes. 7
e) A Conféréncia de je atua noGontrole)aa execucdo da politica
de saude a correspondente, ctos
clusive nos asp:
econémicos e financeiros.
32 S&o principios da Rolitica Hacional de Promocao da sacle
a) equidadeY
b) autonomia
c) participacao social”
2) fragmentacao x Solegy
e) territorialidade
it
33. Segundo o contexto do Sistema Unica de Satide, com relagao a
utilizagd0 da epidemiologia para 0 estabelecimento de prioridades, a
alocagao de recursos e a orientagdo programatica, trata-se de:
a) uma diretriz CF /6%— x
18) um principio = / Og FP Lar BBO-AO
¢) um objetivo = ida dat/ca Satde » phansy> prstae om
d) uma responsabilidade do municipio, apenas y
€) uma atribuicgo AS Camo astwanb 34. As acoes afirmativas:
Violam o principio da igualdade.
Tém por objetivo propiciar aos pal iavorecidos oportunidades e
sSOS a espagos e meios que contribuam na redugéo da
desigualdade.
Demandam uma yentyaligadendo Estado em relagdo a fatores
distintivos, tais quais raga, sexo, raga e cor.
d) Devem promover favoritismos desproporcionais.
6) Possuem carater precdrio e temporario.
35. O Supremo Tribunal Federal ja destacou que “o modelo
constitucional brasileiro incorporou_ diversos_~— mecanismos
institucionais para corrigir as distorgdes resultantes de uma aplicagao
ramente formal do principio da igualdade”. Sobre o tema, é
inchrreto afirmar que:
A reserva de vagas em instituigao publica de ensino superior com
base em critério étnico-racial viola o principio da igualdade.
b) A desigualagaéo em favor dos estudantes que cursaram o ensino
médio em escolas publicas e os egressos de escolas privadas que
hajam sido contemplados com bolsa integral nado ofende a
Constitui¢ao Federal.
©) AVigualdade material legitima a politica de agées afirmativas.
d) a fBelensoria Publica é instituigao diretamente ligada a nogdo de
acé$so a justiga, propiciando aos necessitados a possibilidade de
defender os seus direitos e interesses.
e) Afdentidade de género é manifestacdo da prépria personalidade
dafpessoa humana e, como tal, cabe ao Estado apenas o papel de
reconhecé-la, nunca de constitui-la.
AOI 4245
Simulado Especial CNU - Politicas Publicas pestratema
37. O ciclo de politicas publicas é composto por_algumas fases. Indique,
dentre as alternativas a seguir, qual nao traz uma dessas fases.
a) Construcao da agenda |# es =
b) Formulac&o da politica 2*
c) Implementagao 4¢
Tomada de gontas DGCISAo 3
e) Avaliagso 5 ¢ 38. As politicas publicas que buscam alterar o grau de concentragéo de
recursos, deslocando conscientemente recursos das classes mais abastadas
financeiramente da sociedade para as classes menos abastadas da sociedade,
sao classificadas como
a) politicas distributivas
b) politicas de apoio
politicas redistributivas
d) politicas da sociedade
e) politicas de império
39. A andlise de politicas publicas utilizada quando os custos e os resultados
das politicas ptiblicas podem ser traduzidos em unidades monetdrias é
chamadade ___
a) Anélise Custo-Efetividade
b) Andlise Efetividade-Beneficio
Andlise Custo-Beneficio
d) Andlise Beneficio-Efetividad
e) Andlise Efetividade-Custo A 8 A ce
40. A fase de de politicas publicas envolve o desenvolvimento,
selec&o e especificacdo de alternativas para tratar de eventuais problemas na
agenda do governo. Na fase de das politicas publicas, por
sua vez, os planos e decisées sao convertidos de intengdes em ages.
Marque a alternativa’ que preenche corretamente as__ lacunas,
respectivament
a) Construgdo da agenda; Formulacdo
b) Implementacao; Formulagao
c) Formulacdo; Implementacao
d) Tomada de decisao; Implementagdo
e) Formulacao; Tomada de decisdo
Todo trabalho é, por um lado, dispéndio de forga humana de trabalho em sentido
isiolégico, e gracas a essa sua propriedade de trabalho humano igual ou abstrato
ele gera o valor das mercadorias. Por outro lado, todo trabalho é dispéndio de
forca humana de trabalho numa forma especifica, determinada & realizacdo de um
fim, e, nessa qualidade de trabalho concreto e util, ele produz valores de uso.
(MARX, Karl. O Capital. S30 Paulo: Boitempo, 2011, vol. 1, p. 172)
Com relagdo ao texto acima, podemos afirmar que o trecho acima define o conceito de
“trabalho” para Marx. Tendo em vista isso, assinale a alternativa correta:
A) 0 trabalho é um elemento moral da sociedade humana, enobrecendo a alma
humana.
8) As relagées sociais determinam a funcéo do trabalho dentro das sociedades
contemporaneas.
ch As bases econémicas do trabalho consistem tanto nas relacées sociais quanto nas
necessidades materiais dos seres humanos.
D) O trabalho valoriza o homem no sentido de definir 0 quanto uma pessoa é produtiva
para a sociedade.
E) Todas as classes sociais realizam trabalho e contribuem para a economia das
sociedades, no modo de producao. O fordismo assinala uma etapa fundamental na organizacdo do processo produtivo
industrial no capitalismo. Baseia-se na “organizacao cientifica do trabalho na fabrica”,
teorizada por Frederick Winslow Taylor. O taylorismo propde o estabelecimento de
um processo de trabalho fundado na subdivisdo racional dos movimentos e no
acompanhamento sistematico dos tempos, visando assim a eliminar as peculiaridades
individuais e a atingir uma estandardizac3o do desempenho.
(GRAMSCI, Antonio. Cadernos do cércere, volume 4. Rio de Janeiro: Civilizacdo
Brasileira, 2007, p. 367)
Sobre os modelos de gesto, o fordismo sintetiza os acontecimentos histéricos ligados
a(ao)
A) Primeira Revolucdo Industrial na Inglaterra.
B) Quarta Revolucdo Industrial, ou industria 4.0.
©) Segunda Revolucao Industrial na virada do século XIX a0 XX.
DB) Mercantilismo industrial dos séculos XVII e XVIII.
E) _Terceira Revoluco Industrial nos paises emergentes.
E importante reconhecer que, quando falamos em trabalho doméstico, nado estamos
tratando de um trabalho como os outros, mas, sim, da manipulacao mais disseminada
e da violéncia mais sutil que o capitalismo j4 perpetuou contra qualquer setor da
classe trabalhadora.
(FEDERICI, Silvia. O ponto zero da revolucdo: trabalho doméstico, reproducao e luta
feminista. Sdo Paulo: Elefante, 2019, p. 42).
Segundo as teorias de Federici acerca do trabalho feminino e a questo do salai
autotia afirma que o trabalho doméstico é
~~
A) muito bem remunerado. Me a
(4 forma de explorag3o econémica.
C) _necessdrio para o desenvolvimento.
D) _igualmente distribuido entre os géneros.
—
£) elemento natural das sociedades humanas. Sr ,
ATWBEFEEGEO FelLre-se as regulacées estatais e ao papel ativo do Estado na eliminacao de
direitos, de mediagdes e controles publicamente constituidos; resulta da flexibilizacao do
trabalho, aqui compreendida como essa eliminagao de freios legais 8 exploracéo do
trabalho, que envolve a leitimagio, legalzagfo e-banslizacio dagaaalealpsaeagiaiam
(ABILIO, Ludmila Costhek. “Uberizagdo: a era do trabalhador just-in-time?”. Questdes do
trabalho - Estudos avangados, 34 (98), jan-abr. 2020. Disponivel_ em: Uma das consequéncias do processo de precarizacéo do trabalho é
A) A possibilidade de maiores rendimentos ao trabalhgir.
B) Permitir a flexibilizago dos hordrios, o que melhor4as cendigSes-de-trabalhe-
C) Oaumento da exploragao da mao-de-obra através da acao do Estado.
D) Amaior seguranga aos trabalhadores, que nao podem ser demitidos.
(@) A diminuigao das garantias legais de proteco ao trabalhador.
45. Considere os lideres ave eee ou CSortnreesato(
colaboradores em diregéo aos designios constituidos por infermédio
do esclarecimento das fungdes e das exigéncias das tarefas. Neste )
tipo de lideranga a administragéo é passiva e ocorre por excecgo, pois
© lider intervém somente quando os padrées nao sao atingidos.—
ea
Descreve-Se a lideranca:
a
a) Transformacional
Transacional.
c) Carismético.
d) Situacional.
e) Democratica.
Abordagenk inspicativas dobre lideranga
Sao teorias que entendem o lider como individuos que inspiram seus seguidores por
meio de suas palavras, ideias e-camportamentos) Vejamos:
Seis transacional >
fstabelecidas por meio do esclaréci i i
troca_de_recompensas por esforco, promete recompensas pelo bom desempenho,
coca es conuistesaaae
———_~.
PALAVRAS-CHAVE PARA O LIDER TRANSACIONAL: RECOMPENSA, CONTINGENTE,
ADMINISTRACAO POR E) ATIVA (TOMA Al {RETIV,
ADMINISTRACAO POR EXCECAO PASSIVA (INTERVEM QUANDO OS PADROES NAO SAO
ALCANCADOS), LAISSEZ-FAIRE (ABDICA DAS RESPONSABILIDADES, EVITA A TOMADA DE
DECISOES). —
Lider transformacional > verdadeiro lider que inspira a equipe a
~Renscendst sous nrdprios interesses para © bem da organizacdo, com uma
visao partilhada do futuro. Os lideres transformacionais sdo muito visiveis,
comunicativos e capazes de causar um efeito profundo e extraordindrio sobre
seus liderados. Nao lideram necessariamente a partir da Jinha da frente, uma
vez que tendem a delegar as re all
Este estilo de lideranca é, sem duvida, 0 mais adequado a organizacées
dinamicas e competitivas. Pode ser mais adequado quando o trabalho em
equipe é essencial e quando a qualidade é mais importante do que a
velocidade do mercado ou da produtividade. PALAVRAS-CHAVE PARA O LIDER
TRANSFORMACIONAL: CONSIDERACAO INDIVIDUALIZADA, CARIS!
INSPIRACAO, ESTIMULO INTELECTUAL. _ ian Lider carismatico > pode parecer semelhante a um estilo de
lideranga transformacional, jd que o lider injeta grandes doses de entusiasmo
na equipe e é muito participativo na questo de motivar os outros.
No entanto, um lider carismatico pode ter tendéncia a acreditar mais
em si préprio do que na equipe. Isto pode criar o risco de que um projeto, ou
até mesmo uma organizacao inteira, desande se o lider sair: aos olhos dos
seguidores, 0 sucesso esta associado a presenca do lider carismatico. A
lideranga carismatica acarreta uma grande responsabilidade e requer um
compromisso a longo prazo por parte do lider. PALAVRAS-CHAVE PARA O
epeR cantsmArico: RISCO PESSOAL, META IDEALIZADA, VISAO CLARA DO
ITURO. _—————
Teorias Situacionais ou Contigenciais
Desenvolvidas para indicar o estilo de lideranca a ser utilizado na dependéncia das
caracteristicas da situaco, das pessoas lideradas, da tarefa, da organizacao e de outras
varidveis ambientais.
> © modelo de Hersey e Blanchard (1969; apud Zanelli et al., 2014) talvez seja o
representante de maior destaque das abordagens situacionais. Ele coloca
a efetividade do comportamento do lider na dependéncia da condico situacional
denominada nivel de maturidade (prontidio ou desenvolvimento) dos seus
membros de equip. a
> Assim, nao existe um Unico modo melhor de influenciar as pessoas. O estilo de
lideranca que uma pessoa deve adotar com individuos ou grupos depende do nivel
de maturidade das pessoas que o lider deseja influenciar.
Teorias Comportamentais
Essas teorias buscaram oferecer respostas sobre a natureza da lideranca e as
consequéncias praticas do comportamento do lider.
Lider autocrético ou diretivo > o lider exerce um nivel elevado de poder sobre a
equipe. As pessoas que compéem a equipe ndo tém muitas oportunidades para
apresentar sugestdes, mesmo que estas sejam do interesse da organizacao. A maior
parte das pessoas nao gosta de ser tratada desta forma. Assim, este tipo de lideranca
tende a elevar niveis de absenteismo e de insatisfa¢do. Além disso, os resultados da
equipe nao recebem a criatividade e a experiéncia de todos os membros. Todavia, no
caso de alguns trabalhos de rotina ou sem exigéncia de qualificagées, este estilo pode
ser eficaz, se as vantagens do controle se sobrepuserem as desvantagens. PALAVRAS-
CHAVE PARA O LIDER AUTOCRATICO: TAREFAS, ESTRUTUTA.. Lider democratico, consultivo ou participative > apesar de ser o lider
democratico o responsavel pela tomada de decisdo final, os outros membros sio
incentivados a contribuir nesse proceso. Isto nao sé aumenta a satisfaco no trabalho,
ao envolver os empregados ou os membros da equipe, como também ajuda a
desenvolver as capacidades de todos. O indice de motivacdo também tende a
aumentar. PALAVRAS-CHAVE PARA O LIDER DEMOCRATICO: PESSOAS, SUPORTE.
Lider Laissez-faire > esta expressdo em francés significa “deixar andar” e é usada
para descrever um lider que deixa a equipe prosseguir com o trabalho. Pode ser eficaz
se 0 lider controlar 0 que é conseguido e der o feedback a equipe periodicamente. Em
geral, a lideranca laissez-faire funciona em equipes nas quais os individuos tem muita
experiéncia e iniciativa. Infelizmente, também pode resultar em situagdes em que os
gestores nao exercem controle suficiente, 0 que pode ser prejudicial ao trabalho.
PALAVRAS-CHAVE PARA O LIDER LAISSEZ-FAIRE: SEM SUPORTE, SEM TEORIA.
46. © modelo de Tuckman de formagéio de grupos e equipes de
es\.propse_as s de |formacéio,
urbuléncid) normatizatao} mpenho iamento. A pa
esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto a papéis e
trabalho como equipe?” se referem & etapa de
Nofronmeneneses 5G
b) formagao. os
c) turbulén
d) adiamento.
e) desempenho.
(© modelo de cinco estgios de desenvolvimento de grupos de Tuckman, proposto pelo psicélogo Bruce Wayne
Tuckman, descreve as etapas pelas quals os grupos passam durante sua formagio e evolusiio. Esses estdglos stio:
2. TURBULENCIA/TORMENTA: 3. NORMATIZAGO:
|. osmembron econhacom a exintinia de |__|
(Sores net ba rolaals oar
Tons indvtdote
Confit surgem sobre quem lideraré&
oo
cocereueeionineeres s.nerannurgko:
Acnergia& diecionada pera ortoretare |__| _Bepe final pore grapes import
Serco reclzades. ‘Prepare © grupo para» fim, focando ne
fm grupos permanente, eta ume ‘reteromenfo dev aide
‘Sepacafomaghe, A fase de normatizagéio é 0 terceiro estagio no modelo de cinco estagios de
desenvolvimento de grupos de Tuckman. Nessa fase, os grupos comesam a se tornar
mais coesos e a funcionar de maneira mais eficiente. Alguns aspectos importantes dessa
fase incluem:
¥ Coesto do grupo: Os membros desenvolvem um senso de identidade como parte do grupo. Eles
comegam a se sentir mais confortéveis uns com os outros e a trabalhar juntos de forma mais
harmoniosa;
v_ Estabelecimento de normas: Durante a fase de normotizagéo, o grupo estabelece expectativas e
regras de comportamento. Essas normas ajudam a definir 0 que é aceitavel e esperado dentro
do grupo. Por exemplo, normas relacionadas & comunicagdo, tomada de decises e resolugtio de
conflitos;
v Resolugdo de conflitos: Embora a fase de tormenta (storming) seja caracterizada por conflitos, a
fase de normatizacéo permite que o grupo comece a resolver esses conflitos de maneira mais
construtiva. Os membros aprendem a trabalhar juntos e a lidar com diferencas de opinido.
47. Qual das seguintes opgées melhor descreve a kausal principal do |désémpre
onjunturalh
a) Flutuacées de longo prazo na tecnologia e na estrutura industrial
Decréscimo na demanda agregada durante recessGes econémicas.
implementagao de politicas de flexibilizacao trabalhista.
d) Estabelecimento de um salario minimo baixo.
e) Falta de habilidades especificas dos trabalhadores.
48. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estate, (IBGE)” Guat das
seguintes categorias ndo é considerada como parte do trabalholinforma
a) Empregados no setor privado sem carteira assinada.
b) Empregados domésticos sem carteira.
Empregadores com registro de CNPJ.
Vd) Trabalhadores por conta prépria sem CNPJ.
Ve) Trabalhadores familiares auxiliares.
49. A taxa de desemprego, também conhecida como taxa_de desocupagaé;"é um
indicador crucial para compreender a situagdo do mercado de trabalho. Com base na
descrigao fornecida, identifique a alternativa correta, com base na doutrina econémica.
a) A taxa de desemprego é calculada dividindo, o ‘i pers dp desocupados pela
Populacao em Idade Ativa (PIA).= popul. em ida le. trabalhay
b) Quando a taxa de desemprego esta em torno de ae © mercado de trabalh Seetatenn
pleno emprego.
c) Uma taxa de desemprego de 7% ou mais indica que grande parte da populagao esta
em idade de trabalhar.
d) A taxa de desocupagao 6 calculada como a razao entre os desalentados e a forca de
trabalho.
@A taxa de desemprego é o percentual de pessoas desocupadas em relagdo as pessoas
economicamente ativas (PEA) ou forca de trabalho.
50. Suponha que um trabalhador possui um salarid de(3 reais for hora e uma renda ndo
trabalho de 2 reais. Nesse caso, a inclinagao de sua reta orcamentéria sera de 51. A respeito do tema [combate a incéndio e explosées] julgue as afirmativas a seguir e
assinale a correta.
mw Nas edificagées, as saidas de emergéncia we podem ser equipadas com dispositivos
de travamento, ainee-qtre permitam facil abertura do interior do estabelecimento.
Incéndios em combustiveis classe K tém como principais caracteristicas a queima em
profundidade e em superficie, deixando residuos como carvao e cinza.
eas rOVEIL
(€) No estudo das formas de comportamento dos incéndios 0 termo backdraft é usado
para descrever a teoria do crescimento de um fogo até o ponto onde se torna um incéndio
totalmente desenvolvido.
5
(0) No combate a fogos envolvendo liquidas e gases inflamaveis pressurizados) devem ser
utilizados extintores com carga de po quimico seco, uma vez que outros agentes extintores
nao slo eficientes nesses casos.
(A 0s extintores sobrerrodas podem substituir os extintares portéteis no atendimento a
diferentes pavimentos desde que haja rampa de acesso, j4 que nao podem ser
transportados através de escadas.
52. A respeito da Comunicacao de Acidente do Trabalho —(CAT)com previsaio no Art. 22 da
Lei n.° 8.213/91, cuja regulamentaco se da pela IN PRES/INSS n.° 128/202, esta korretd °
que se afirma em _ = oo
A Fica a contratanteJobrigada a emitir a CAT de trabalhador da empresa con cia que
sofre acidente em suas dependéncias.
A empresa ou 0 empregador doméstico deveréo comunicar o acidente do trabalho &
Prévidéncia Social em até 48-horas e, em caso de morte, de imediato, a autoridade
competente.
6 Na CAT de reabertura de acidente do trabalho, deveréo constar as mesmas
informagdes da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, ultimo dia trabalhado,
atestado médico e data da emissao, que sero relativos a data da reabertura.
(\ Havendo omissao na emissdo da CAT pelo empregador, o trabalhador deverd solicitar
junto ao INSS sua abertura num prazo maximo de 90 dias apds a ocorréncia do acidente.
A CAT de reabertura deve ser emitida no caso de agravamento das consequéncias de
acidente anterior] independentemente-daquantidade de dias de afastamento— 53. Em relagao ao Nexo Técnico Previdenciario —NTpe suas espécies previstas na Lei n.°
8.213/91: Plano de Beneficios da Previdéncia Social — PBPS e no Decreto n.° 3.048/99 —
Regulamento da Previdéncia Social — RPS, analise as afirmagées a seguir e assinale a
alternativalincorreta, |
(af/Os agravos associados aos agentes etioldgicos ou fatores de risco de natureza
profissional e do trabalho das listas A e B do anexo II do Decreto n.° 3.048/99 presentes
nas atividades econémicas dos empregadores, cujo segurado tenha sido exposto, ainda
que parcial e indiretamente, serdo considerados doengas profissionais ou do trabalho, nos
termos dos incisos | ¢ Il, art. 20 da Lei n.° 8.213/91.
(B{ Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho ¢ o agravo quando se verificar nexo
técnico epidemioldgico entre a atividade da empresa e a entidade mérbida motivadora da
incapacidade, elencada na Classificaco Internacional de Doencas - CID em conformidade
com 0 disposto na Lista C do Anexo Il do RPS.
(C) ‘Para fins de caracterizag3o do nexo técnico epidemiolégico, considera-se agravo a
lesdo, doenga, transtorno de satide, disturbio, disfungao ou sindrome de evolucdo aguda,
subaguda ou crénica, de natureza clinica ou subclinica, inclusive morte,
independentemente do tempo de laténcia.
(0)“0 nexo técnico epidemiolégico 6 0 nexo aplicado em decorréncia da significancia
estatistica da associagao entre a Classificagao Nacional de Atividades Econémicas — CNAE e
a Classificacao Estatistica Internacional de Doencas e Problemas Relacionados a Satide —
CID-10.
(E) A empresa ou o empregador doméstico poderdo requerer a nao aplicagio do nexo
tEcnico epidemioldgico junto ao Instituto Nacional do Seguro Social — INSS através de
interposigao de recurso contendo provas demonstrando a inexisténcia de nexo entre o
trabalho e 0 agravo] nao-se-aplicando, entretanto, ov efeito suspensivo:
54. Em conformidade com o Art. 21 da Lei n.° 8.213/91, que estabelece o Plano de
Beneficios das Previdéncia Social — PBPS, considera-se acidente do trabalho o que ocorre
pelo exercicio do trabalho a servico de empresa ou empregador doméstico ou pelo
exercicio do trabalho dos segurados especiais, provocando leséo corporal ou perturbacao
funcional que cause a morte ou a perda ou redugdo, permanente ou temporéria, da
capacidade para o trabalho.
—m conformidade com a |legislagéo_acidentaria_previdenciaria,| assinale a alternativa
correta. 5
(A) Equipara-se ao acidente ety para fins de concessio de beneficios
previdenciérios, a doenca do trabalho, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo
exercicio do trabalho peculiar a determinada atividade. (AR Equipara-se ao acidents dabithealho, para fins de concesséo de beneficios
previdencidrios, a doenga profissienal, assim entendida a adquirida ou desencadeada em
fungao de condigdes especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
jjretamente.
Equipara-se ao acidente do trabalho, para fins de concessdéo de beneficios
previdenciarios, o acidente |igado ao trabalho que,|embora nao tenha sido a causa Unica,
haja contribuido diretamente para a morte do segurado, para reducdo ou perda da sua
capacidade para o trabalho, ou produzido leséo que exija atengdo médica para a sua
recuperaciio, ou seja, a aquele decorrente déconcausa>)
9) Equipara-se ao acidente do trabalho, para fins de concessio de beneficios
5 . L
previdenciérios, 0 acidente sofrido pelo trabalhador no hordrio de trabalho, ainda-quefara
-de-local de trabalho, em decorréncia de ato de pessoa privada do uso da razao.
Mf Equipara‘se ao acidente do trabalho, para fins de concessio de beneficios
previdenciarios, a incapacidade resultante de (doengy endémica) adquirida na regiéo em
que ela se desenvolva.
55. Para fins de higiene ocupacional ou do trabalho, considera-se os agentes quimicos
recebem diferentes classificagées, sendo as principais: a classificag3o quanto ao estado
fisico (em fungo da forma de apresentacao no ambiente), e a classificag3o quanto a ago
no organismo (classificagao fisiolégica). Em relagéo a essas classificagdes e suas
subdivisées para fins de higiene ocupacional, assinale a alternativa correta.
Aa a At F a
DX Os irritantes primérios possuem baixe- solubilidade na 4gua, 0 que potencializa sua
agado nas vias aéreas superiores (garganta e nariz), provocando efeitos irritantes
localizados.
Barxe
(PLOs irritantes@tipicos possuem elevada solubilidade na dgua, o que potencializa a acdo
nas vias aéreas inferiores, especialmente nos tecidos alveolares, impedindo 0 trabalhador
de identificar através do nariz e garganta qualquer efeito imediato da exposiga0.
Qui mi(e> pEstrategi
(C) 0s asfixiantes simples so substancias que, ao ingressarem no organismo, tem aco
fisiologica que compromete a perfeita oxigenagdo dos tecidos por possuirem grande
afinidade quimica com a molécula de oxigénio e consumirem boa parte do estoque de
oxigénio inalado antes que ocorra a troca aerébica nos tecidos alveolares, tendo como
exemplo monéxido de carbono.
© Os solvestes organicos, como|benzeno, tolueno e xileno) muito utilizados no ramo
industrial, sio exemplos de anestésicos com ado sobre ‘o sistema hematopoiético
(sistema formador das células sanguineas), acumulando-se predominantemente na
medula éssea.
Poeiras respiraveis constituem a frac de material particulade suspenso no ar
constituida por particulas de diametro aerodinamico menor que j#e=fm j(vinte e cinco
micrometros), capazes de penetrar além dos bronquiolos terminais e se depositar na
regio de troca de gases dos pulmées, causando efeito adverso nesse local. 56. A respeito da Norma Regulamentadora n.° 15 (NR_15): Atividades e operagdes
IBUIG= grthn +0245 Wilbs
@ Na avaliag#o da exposic3o ocupacional ao calor, para fins de caracterizacio da
insalubres, assinale a alternativa correta.
insalubridade, determina-se o indice de Bulbo Umido Termémetro de Globo — IBUTG}
ponderando-se mperatura de bulbo Umido em(70%) a de bulbo globo e: we ade
bulbo seco em caso 0 trabalhador esteja exposto tanto a uma fonte artificial de calor
quanto a incidéncia direta de carga solar. 4 kK Jon 2:
(B) Nos trabalhos sob ar comprimido, em nies ee nenhum trabalhador
podera ser exposta a pressdo superior a 4; 2 durante o transcorrer dos trabalhos
sob ar comprimido, exceto em caso de emergéncia ou durante tratamento em cémara de
recompressao, sob supervisdo direta do médico responsavel.
(2{Nos trabalhos sob ar comprimido, em condigées hiperbaricas, nenhum trabalhador nao
pode sofrer mais de uma compressdo num a de-4-hores— J h
s tr
Was atividades ou operacées que exponham4s trabalhadores as radiacGes da luz negra
(ultravioleta na faixa de |400 2 320 nanémetros) chamada de UV-A)s3¢ consideradas
insalubres, desde que provenientes de exposicao a luz solar em trabalhos a cé
(E) Para a exposi¢ao ocupacional as Vibragdes de Corpo Inteiro - VCI, o Anexo 8 da NR 15
determina que se caracteriza a condigio insalubre caso sejam _superados
concomitafitemente os dois limites de exposiciio ogypacional: valor da aceleracao
resultante de exposi¢ao normalizada (aren) de@,1 m/s} (um virgula um metro por segundo
0 quadrado) e valor da dose de vibracdo resultante (VDVR) 21,0 m/s*9 (vinte on
metros por segundo elevado a um virgula setenta e cinco). a
57. Em conformidade com a Norma Regulamentadora n.° 16 (NR 16): Atividades e
operacées perigosas, do Ministério do Trabalho e Emprego — MTE, fcvontcur condigao
periculosa
(A) As atividades desenvolvidas em toda a area de risco dos locais de art zs jamento de
explosivos (9c < & Al
As atividades de transporte delliquidos combustiveis}com volume superior a 200 litros.
(C) As atividades de transporte de inflamaveis gasosos liquefeitos com massa acima de 135
quilos.
(D) As atividades e operacées realizadas por profissionais da drea elétrica em instalacbes
energizadas em alta tensdo ou em suas proximidades.
(E) As atividades realizadas por profissionais de seguranca patrimonial ou pessoal. 58. O Programa 5S da qualidade consiste em uma “filosofia” que tem por
objetivo mobilizar e conscientizar os funcionarios para que eles estejam
motivados a mudarem e buscarem a organizacao e a disciplina no ambiente
de trabalho. Esse sistema originou-se das palavras japonesas seiri, seiton,
seiso, seiketsu e shitsuke que significam, respectivamente: y _
a) Utilizagdo, satisfagdo, limpeza, disciplina e asseio.
b) Organizac&o, limpeza, ordenacao, asseio e autodisciplina.
c) Disciplina, ordenacao, limpeza, padronizacao e higiene.
d) Organizacdo, ordenacao, satisfagado, autodisciplina e higiene.
WW Utilizacdo, ordenacao, limpeza, padronizacao e autodisciplina.
59. A fi la qualidade que consiste em uma técnica para identificar
a dos problemas, baseado na premissa de que 20% das
causa 80% dos efeitos é chamada de:
a) Diagrama de Ishikawa
b) Ciclo PDCA
§Diagrama de Pareto
d) Histograma
e) Fluxograma ‘|
7 —o
Questado 60 pEstratea
Em um ambiente industrial, a gestao de riscos ambientais é crucial
para a seguranca e bem-estar dos trabalhadores contexto,
assinale a alternativa que traz um exemplo ddrisco quimic.
@yeblinas
WO Calor €juo
yArmazenamento inadequado de produtos quimicos Asoo
Umidade comay ovete
Bacilos bw\_io 4 ay Sereenese
Questdo 61 Wako + Choa Ere
61. Assinale a alternativa INCORRETA no que pertine@rabalho escravo na Rualidade:
(A) Reduzir alguém a condigao andloga a de escravo sujeita o infrator 8 pena de reclusao, de dois
a oito anos, e multa, além da pena correspondente a violéncia.
(8) Qcrime de redugao a condicéo andloga a de escravo pode ser caracterizado mediante a
restricao, por qualquer meio, da locomocao do trabalhador em razao de divida contraida com o
a locomocao_do_trabalhaco
empregador ou preposto.
(©) trabalho forcada 4 aquele exigido sob ameaca de sancao fisica ou psicolégica e para o qual o
trabalhador nao terhe-sa oferecido ou no qual nao deseje permanecer espontaneamente.
no local de trabalho é toda forma de_limitacd le meio de
porte “Particular ou puplico, possivel de ser utilizado pelo trabalhador para deixar
local de trabalho ou de alojamento. RCEEANANO
(E) a existéncia de trabalhador restrito ao local de trabalho ou de alojamento, quando tal local
situar-se em area islae ou de dificil acesso, ni ida regularmente por transporte ptiblico ou
Partiéuilaes"Indicador da possivel existéncia de trabalho forcado.
Questado 62
Exame as assertivas a seguir:
I. As convengées internacionais, ratificadas internamente 440 representam fontes ss do
Direito do
‘com utilizagao crescente no Ambito justrabalhista, caracteriza e formal
III. As convengées e acordos coletivos do Trabalho possuem matiz normativa equivalente, razdo
pela qual ambos representam fo) ai do Direito do Trabalho, em atencéo ao
reconhecimento que a Constituicio Federal Ihes assegura. c
IV. Embora a rudéncia_apresente forte relevancia enquanto fonte do direito do trabalho,
ainda que sibsidira, a legislaczo impede que 24 simulas dos tribunals trabalhistas_criem
obrigacdes que nao estejam previstas em lei.
Assinale a alternativa CORRETA:
(A) Apenas as assertivas III e IV esto corretas.
(8) Apenas as assertivas II € IV esto corretas.
‘Apenas as assertivas II, III e IV esto corretas.
(D) Apenas as assertivas I, II, III e III estao corretas.
(E) Nao respondida. Questado 63
63. A respeito da compensacao de jornada, assinale a alternativa INCORRETA considerando os
termos previstos na Consolidacao das leis do Trabalh
(A) € licita mada estabelecida por acordo individual, tacito ou escrito, para a
(©) E licito 0 estabelecimento de banco de horas por. ony
Fodo maximo de um
Ocorrendo a resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensacio integral
da jornada eytfordinaria, o trabalhador ter direito ao pagamento das horas extras nao
compensadal¥ calculadas sobre o valor do salario-hora relativo 4 data em.quesasermadehavirside
=
Prestada, DA BRCISNS
Questdo 64 5
64. Considerando os entendimentos consolidados do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o
regramento constitucional acerca da contratacao de empregados publicos, assinale a alternativa
correta: Mt
(A) a investidura em sars9 piblios deperde de aprovacio prévia erf
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