-4-
Lampiran I Surat Menteri Agraria dan Tata Ruang/
1. Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur
No. Persyaratan Dokumen
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
Bukti pengalaman dalam bidang tugas Laporan pelaksanaan kegiatan, minimal 2 Laporan
jabatan fungsional yang dilamar
minimal 2 tahun terakumulasi, yang
meliputi:
Penempatan sesuai dengan bidang
tugas jabatan fungsional yang dilamar;
dan/atau
Penugasan dalam kegiatan bidang
tugas jabatan fungsional yang dilamar;
dan/ atau
Pelatihan atau kegiatan
pengembangan kompetensi lainnya
yang terkait dengan bidang tugas
jabatan fungsional yang dilamar.
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar Riwayat Hidup.
Kepala Badan Pertanahan Nasional
Nomor : B/KP.01.02/439/II/2024
Tanggal : 1 Februari 2024
Keterangan
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Paling rendah sarjana atau diploma empat di bidang ilmu administrasi
negara/publik, pemerintahan, kebijakan publik,
manajemen/pengembangan sumber daya manusia, psikologi, atau
bidang ilmu lainnya yang relevan dengan tugas Asesor SDM Aparatur
yang ditentukan oleh Instansi Pembina
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang asesmen
kompetensi/potensi sebagai dasar dalam praktik
pengelolaan/manajemen sumber daya manusia aparatur paling singkat 2
(dua) tahun dengan melampirkan hasil kerja yang terkait dengan
pengalaman di bidang asesmen/penilaian/uji kompetensi dan
atau/potensi
Salinan SK Jabatan
Salinan SK Tim/Surat Tugas/Surat Perintah
Sertifikat atau Laporan Kegiatan
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses dan
diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk mengikuti
uji kompetensi;
2. Pada saat pengusulan, calon peserta uji kompetensi berusia:
- 52 tahun bagi yang akan menduduki jenjang Ahli pertama dan
Ahli Muda;
- 54 tahun bagi yang akan menduduki jenjang Ahli Madya;
- 59 tahun bagi yang akan menduduki jenjang Ahli Utama yang
menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi;
- 62 tahun bagi yang akan menduduki jenjang Ahli Utama yang
menduduki Jabatan Fungsional Ahli Utama lainnya;
3. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -5-

2. Jabatan Fungsional Analis Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara

No. Persyaratan Dokumen Keterangan

1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar Riwayat Hidup.
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat pada bidang ilmu
sosial, psikologi, ilmu hukum, ekonomi,manajemen, pendidikan atau
kualifikasi pendidikan lain sesuai tugas jabatan yang ditentukan oleh
Instansi Pembina
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang
Pengembangan Kompetensi paling singkat 2 (dua) tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses
dan diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk
mengikuti uji kompetensi
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -6-

3. Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia dan Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur

Keterangan
No. Persyaratan Dokumen
Pranata SDM Aparatur Analis SDM Aparatur
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Tinggi Pratama yang membidangi Kepegawaian
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai Paling rendah diploma tiga di bidang Paling rendah sarjana di bidang
ilmu kepegawaian/sumber daya ilmu kepegawaian/sumber daya
manusia, manajemen/administrasi manusia, manajemen/administrasi
perkantoran, administrasi pemerintahan, perkantoran, administrasi
kesekretariatan, teknik pemerintahan, kesekretariatan,
informatika/manajemen teknik informatika/manajemen
informatika/ilmu komputer/teknik informatika/ilmu komputer/teknik
komputer, atau bidang ilmu lainnya yang komputer, atau bidang ilmu lainnya
relevan dengan tugas Jabatan yang relevan dengan tugas Jabatan
Fungsional Pranata SDM Aparatur yang Fungsional Pranata SDM Aparatur
ditentukan oleh Instansi Pembina. yang ditentukan oleh Instansi
Pembina.
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
Rohani dan Rohani bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan oleh JPT Pratama Yang bersangkutan memiliki pengalaman pelaksanaan tugas di bidang
pelaksanaan kegiatan penataan administrasi pengelolaan dan pelayanan
kepegawaian aparatur sipil negara paling singkat 2 (dua) tahun
Bukti pengalaman dalam bidang Laporan pelaksanaan kegiatan, minimal 2 Laporan
tugas minimal 2 tahun
terakumulasi, yang meliputi:
Penempatan sesuai dengan bidang Salinan SK Jabatan
tugas jabatan fungsional; dan/atau
Penugasan dalam kegiatan bidang Salinan SK Tim/Surat Tugas/Surat Perintah
tugas jabatan fungsional; dan/ atau

Pelatihan atau kegiatan Sertifikat atau Laporan Kegiatan

pengembangan kompetensi lainnya
yang terkait dengan bidang tugas
jabatan fungsional yang dilamar.

5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan oleh JPT Pratama 1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat
dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan dengan ancaman
hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir

7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS; Ketentuan lain:

b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Laporan pelaksanaan
kegiatan ASDMA/PSDMA;
g. Daftar riwayat hidup.
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan formasi
jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses dan diusulkan ke
instansi pembina Jabatan Fungsional untuk mengikuti uji kompetensi;
2. Pada saat pengusulan, calon peserta uji kompetensi berusia:
- 52 tahun bagi yang akan menduduki JF PSDMA dan JF ASDMA
jenjang Ahli pertama dan Ahli Muda;
- 54 tahun bagi yang akan menduduki JF ASDMA jenjang Ahli Madya;
- 59 tahun bagi yang akan menduduki JF ASDMA jenjang Ahli Utama
yang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi;
- 62 tahun bagi yang akan menduduki JF ASDMA jenjang Ahli Utama
yang menduduki Jabatan Fungsional Ahli Utama lainnya;
3. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.

4. Jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan
No. Persyaratan Dokumen
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama yang membidangi Kepegawaian
2 Pendidikan fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar Riwayat Hidup.
-7-
Keterangan
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah sarjana di bidang ilmu hukum, hukum agraria dan
pertanahan, hukum bisnis, hukum hak kekayaan intelektual, hukum
internasional, hukum kesehatan, hukum litigasi, hukum publik, hukum
syariah, hukum dan pembangunan, hukum keluarga islam, hukum pidana
islam, hukum tatanegara, perbandingan mazhab, hukum ekonomi syariah,
ilmu falak, hukum agama hindu, hukum adat, atau kualifikasi bidang ilmu
hukum lainnya yang ditentukan oleh Instansi Pembina
Berijazah paling rendah magister untuk Jabatan Fungsional Perancang
Peraturan Perundang-undangan Ahli Utama
bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Pembentukan
Peraturan Perundang- undangan dan penyusunan Instrumen Hukum
Lainnya paling singkat 2 (dua) tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan dengan
ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan formasi
jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses dan diusulkan
ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk mengikuti uji
kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -8-

5. Jabatan Fungsional Analis Kebijakan

No. Persyaratan Dokumen Keterangan

1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan Tinggi Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi
Pratama yang membidangi Kepegawaian dan Kepegawaian

2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai PNS berijazah minimal S2 terakreditasi minimal B

3 Sehat Jasmani Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
dan Rohani yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan Tinggi Yang bersangkutan memiliki kompetensi analisis kebijakan yang
Pratama yang membidangi Kepegawaian dibuktikan dari pengalaman jabatan paling kurang 5 (lima) tahun
secara kumulatif

5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan Tinggi 1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
Pratama yang membidangi Kepegawaian 2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.

6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir

7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS; Ketentuan lain:

b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi Kartu Pegawai;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Portofolio/Daftar Riwayat Hidup.
f. Formulir Pengalaman dan Kajian
Analisis Kebijakan beserta eviden.
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses
dan diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk
mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.

6. Jabatan Fungsional Penata Ruang
No. Persyaratan Dokumen
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar Riwayat Hidup.
-9-
Keterangan
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah paling rendah sarjana atau diploma empat di
bidang perencanaan wilayah dan kota, planologi, teknik arsitektur,
teknik sipil, teknik lingkungan, geografi, teknik geodesi, teknik geologi
atau kualifikasi pendidikan lainnya yang relevan dengan tugas Jabatan
Fungsional Penata Ruang yang ditetapkan oleh Instansi Pembina
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Penataan
Ruang paling singkat 2 (dua) tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses
dan diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk
mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat
terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.

7. Jabatan Fungsional Auditor
No. Persyaratan Dokumen
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi Ijazah dan transkip nilai
dilegalisasi Pejabat yang Berwenang
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi penempatan di unit
Inspektorat;
d. Fotokopi Kartu Pegawai;
e. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
f. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
g. Daftar riwayat hidup;
h. Daftar penugasan yang
ditandatangani oleh Inspektur dan
calon auditor.
-10-
Keterangan
Kategori Keahlian Kategori Keahlian
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan Kepegawaian
Program vokasi diploma tiga dengan program Sarjana dengan program studi
studi ekonomi, akuntansi, manajemen, atau ekonomi, ilmu atau sains akuntansi,
administrasi bisnis atau program studi lain ilmu atau sains manajemen, atau
yang relevan dengan bidang tugas Jabatan administrasi bisnis; atau
Fungsional Auditor yang ditetapkan oleh program vokasi diploma empat
Instansi Pembina dengan program studi ekonomi,
akuntansi, manajemen, atau
administrasi bisnis
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan diduduki
paling kurang 2 tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat
dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan dengan ancaman hukuman
disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan formasi jabatan.
Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses dan diusulkan ke instansi
pembina Jabatan Fungsional Auditor melalui unit APIP untuk mengikuti Diklat
dan uji sertifikasi Pembentukan Auditor;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan administrasi
melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -11-

8. Jabatan Fungsional Penata Pertanahan

No. Persyaratan Dokumen Keterangan

1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat bidang ilmu
pertanahan, hukum, administrasi negara, sosiologi, geografi,
geomatika, geodesi, planologi/perencanaan wilayah kota, pertanian,
teknik informatika/sistem informasi, statistik, studi pembangunan dan
manajemen, atau di bidang lainnya sesuai dengan kualifikasi yang
ditentukan oleh Instansi Pembina

3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang kebijakan
teknis pertanahan, tenurial, dan pengembangan pertanahan paling
singkat 2 (dua) tahun;
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir

7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS; Ketentuan lain:

b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Daftar riwayat hidup.
1. Calon peserta Uji Kompetensi berusia paling tinggi 1 (satu) tahun
sebelum batas usia pengangkatan dalam JF Penata Pertanahan;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat
terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -12-

9. Jabatan Fungsional Asisten Penata Kadastral dan Penata Kadastral

Keterangan
No. Persyaratan Dokumen
Asisten Penata Kadastral Penata Kadastral
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan Kepegawaian
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai Berijazah paling kurang sekolah menengah Berijazah paling rendah Sarjana atau
atas/sederajat, diploma satu, diploma dua, Diploma IV bidang pertanahan, teknik
atau diploma tiga di bidang survei, geodesi, geografi, geomatika, planologi,
pengukuran, pemetaan, pertanahan, perencanaan wilayah dan kota
teknik geodesi, geografi atau geomatika

3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
Rohani Rohani bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Survei, Pengukuran, dan
Tinggi Pratama yang membidangi Pemetaan Kadastral paling singkat 2 (dua) tahun
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan 1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
Tinggi Pratama yang membidangi 2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat
Kepegawaian dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan dengan ancaman hukuman
disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir

7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS; Ketentuan lain:

b. Fotokopi SK PNS; Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir; a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan administrasi
melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir.
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan admnistrasi
e. Daftar riwayat hidup.
melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -13-

10. Jabatan Fungsional Analis Hukum

No. Persyaratan Dokumen Keterangan

1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat di bidang hukum
atau bidang ilmu sosial yang relevan dengan bidang tugas Jabatan
Fungsional Analis Hukum yang ditentukan oleh Instansi Pembina

3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar riwayat hidup.
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Analisis dan
Evaluasi Hukum paling singkat 2 (dua) tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses
dan diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk
mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -14-

11. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran

No. Persyaratan Dokumen Keterangan

1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar riwayat hidup.
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV (DIV) di bidang
pendidikan, teknologi informasi/komputer, komunikasi/media, dan
seni atau kualifikasi pendidikan lain yang ditentukan oleh Instansi
Pembina;
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman di bidang pengembangan teknologi
pembelajaran paling sedikit 2 (dua) tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses
dan diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk
mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -15-

12. Jabatan Fungsional Widyaiswara

No. Persyaratan Dokumen Keterangan

1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi
Tinggi Pratama yang membidangi dan Kepegawaian
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai Pendidikan minimal Magister (S-2)
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
Rohani Rohani yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pemiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Pelatihan,
Pimpinan Tinggi Pratama yang Pengembangan Pelatihan, dan/atau Penjaminan Mutu Pelatihan
membidangi Kepegawaian minimal 2 (dua) tahun akumulatif
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat 1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
Pimpinan Tinggi Pratama yang 2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
membidangi Kepegawaian sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS; Ketentuan lain:
b. Fotokopi SK PNS; 1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
c. Fotokopi Kartu Pegawai; formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir; dan diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk
e. Portofolio/daftar riwayat hidup mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.
 -16-

13. Jabatan Fungsional Penerjemah

No. Persyaratan Dokumen Keterangan

1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah Sarjana (S-1)/Diploma IV (DIV) sastra atau
bidang lain yang ditentukan oleh Instansi Pembina
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa
yang bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang
penerjemahan paling kurang 2 tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir

7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS; Ketentuan lain:

b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar riwayat hidup.
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses
dan diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk
mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam
jabatan administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.

14. Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
No. Persyaratan Dokumen
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan
Rohani Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan oleh JPT Pratama
dengan dilampiri Surat Keputusan
penugasan
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi Kartu Pegawai;
e. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
f. KTP;
g. Sertifikat Dasar/Level-1;
h. Pasfoto 3x4;
i. Dokumen portofolio beserta bukti
hasil pekerjaan sebagaimana
dimaksud dalam Lampiran III
Keputusan Deputi Bidang
Pengembangan dan Pembinaan
Sumber Daya Manusia Nomor 13
Tahun 2021 Tentang Petunjuk
Pelaksanaan Uji Kompetensi
Pengangkatan dalam Jabatan
Fungsional Pengelola Pengadaan
Barang/Jasa Melalui Perpindahan
dari Jabatan Lain
-17-
Keterangan
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat dalam
bidang/rumpun/jurusan ekonomi, hukum, teknik, ilmu sosial, dan ilmu
alam (sains), pengadaan, akuntansi, keuangan dan perpajakan,
manajemen, administrasi, psikologi, kesehatan dan kedokteran, seni dan
budaya, pendidikan dan keguruan, dan filsafat dan teologi
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
a) Pengalaman yang diakui yaitu penugasan sebagai:
i Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran (PA/KPA);
ii Pejabat Pembuat Komitmen (PPK);
iii Pokja Pemilihan;
iv Pejabat Pengadaan (PP);
v Pejabat/Panitia Pemeriksa Hasil Pekerjaan (Pj/PPHP); dan/atau
vi Personel/Staf yang membantu PA/KPA, PPK, Pokja Pemilihan, atau
PP;
b) Akumulasi pengalaman paling sedikit 2 tahun dapat berupa gabungan
atau campuran dari beberapa penugasan sebagaimana dimaksud pada
huruf a). Dalam hal terdapat penugasan yang berbeda dalam waktu
atau periode yang sama, masing-masing penugasan dapat
diperhitungkan sebagai pengalaman tersendiri.
c) Dalam hal pengalaman pengadaan sebagaimana huruf a secara
akumulasi kurang dari 2 tahun, maka kekurangannya dapat dipenuhi
melalui pengalaman sebagai Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator,
dan Pengawas yang memiliki kesesuaian atau keterkaitan dengan
Pengadaan Barang/Jasa.
d) Pengalaman yang dapat diperhitungkan yaitu pengalaman sejak tahun
2010.
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan
dengan ancaman hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan
formasi jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses dan
diusulkan ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk mengikuti
uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.

15. Jabatan Fungsional Pranata Komputer
No. Persyaratan Dokumen
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani
Rohani dan Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun
7 Lainnya terakhir
a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi SK Pangkat terakhir;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Fotokopi Kartu Pegawai;
f. Daftar riwayat hidup.
-18-
Keterangan
Kategori Keterampilan Kategori Keahlian
Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan
Kepegawaian
Berijazah paling rendah diploma tiga di Berijazah paling rendah diploma
bidang teknologi informasi empat atau sarjana di bidang
teknologi informasi
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang sistem teknologi
informasi berbasis komputer paling singkat 2 (dua) tahun;
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat
dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan dengan ancaman
hukuman disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan formasi
jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses dan diusulkan
ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.

16. Jabatan Fungsional Pustakawan
No. Persyaratan Dokumen
1 Surat Permohonan Surat Usulan dari Pejabat Pimpinan Usulan dan Kelengkapan Persyaratan dikirim ke Biro Organisasi dan Kepegawaian
Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
2 Pendidikan Fotokopi ijazah dan transkip nilai
3 Sehat Jasmani dan Surat Keterangan Sehat Jasmani
Rohani dan Rohani
4 Pengalaman Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
5 Surat Pernyataan Surat Pernyataan dari Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi Kepegawaian
6 Prestasi Kerja Fotokopi SKP 2 (dua) tahun terakhir Penilaian Prestasi Kerja minimal bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
7 Lainnya a. Fotokopi SK CPNS;
b. Fotokopi SK PNS;
c. Fotokopi Kartu Pegawai;
d. Fotokopi SK Jabatan terakhir;
e. Portofolio/daftar riwayat
hidup.
-19-
Keterangan
Kategori Keterampilan Kategori Keahlian
Berijazah paling rendah Diploma II (D.II) Berijazah paling rendah Sarjana (S1)
Ilmu Perpustakaan; atau berijazah paling Ilmu Perpustakaan; atau berijazah
rendah Diploma (D.II) bidang lain sesuai paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV
dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh (D.IV) bidang lain sesuai dengan
Kepala Perpustakaan Nasional Republik kualifikasi yang ditetapkan oleh Kepala
Indonesia; Perpustakaan Nasional Republik
Indonesia
Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah yang menyatakan bahwa yang
bersangkutan sehat secara jasmani dan rohani
memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Jabatan Fungsional
Pustakawan paling singkat 2 (dua) tahun
1. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik;
2. Tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat
dan/atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan dengan ancaman hukuman
disiplin tingkat sedang/berat;
3. Tidak sedang menjalankan tugas belajar; dan
4. Tidak sedang menjalankan cuti di luar tanggungan negara.
Ketentuan lain:
1. Akan dilakukan seleksi internal sesuai dengan persyaratan dan formasi
jabatan. Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diproses dan diusulkan
ke instansi pembina Jabatan Fungsional untuk mengikuti uji kompetensi;
2. Sebagai bahan penghitungan angka kredit,
a. Bagi pegawai yang belum pada jabatan puncak dalam jabatan administrasi
melampirkan SKP sejak dalam pangkat terakhir;
b. Bagi pegawai yang telah mencapai pangkat puncak dalam jabatan
administrasi melampirkan SKP 3 tahun terakhir.