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4.tablas de Saberes Aux Serv Farm
4.tablas de Saberes Aux Serv Farm
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 1 de 138
DISEÑO CURRICULAR
TÉCNICO LABORAL EN
AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACÉUTICOS
1.800 HORAS
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
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El presente módulo “Ética” corresponde a una estructura curricular que cuenta con dos elementos:
MÓDULO Ética
1. Actuar idóneamente consigo mismo, con los demás y la naturaleza, en los contextos laboral y social,
en el marco del desarrollo sostenible.
ELEMENTOS 2. Asumir el liderazgo y la gestión en un equipo de trabajo, manteniendo relaciones fluidas con los
miembros del grupo, asumiendo responsabilidades, compromiso y colaboración en la superación de las
contingencias que se presenten
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NOMBRE DEL MODULO: ETICA DURACION DEL MÓDULO:50 Horas DURACIÓN DE LA UNIDAD: 22.5 horas
Práctica:27 horas Teórica:18 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: Actuar idóneamente consigo mismo, con los demás y la naturaleza, en los contextos laboral y social, en
el marco del desarrollo sostenible
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, escenarios Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
formulación de preguntas, observación relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
sistemática.
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y
verificación, cuestionario
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MODULO: Ética DURACION DEL MÓDULO: 50 HORAS DURACIÓN DE LA UNIDAD: 22.5 horas
Practica:27 horas Teórica: 18 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: Asumir el liderazgo y la gestión en un equipo de trabajo, manteniendo relaciones fluidas con los miembros
del grupo, asumiendo responsabilidades, compromiso y colaboración en la superación de las contingencias que se presenten.
SABER SABER HACER SER CRITERIOS DE EVIDENCIAS ESTRATEGIAS
EVALUACION DE METODOLOGICAS
APRENDIZAJE
• Teorías de • Trabajar en • Constructor de • Comprender las De DOCENTE
Liderazgo. equipo con todos los relaciones personales diferencias entre las Conocimiento • Asesora el
• Teoría X miembros del grupo basadas en normas de diferentes teorías de Respuestas a desarrollo de las
• Teoría Y asumiendo las convivencia y trabajo liderazgo, sus preguntas sobre actividades
• Teoría de los responsabilidades, en equipo. características y su teorías de • Evalúa los
Sistemas de • Conformar • Lidera grupos aplicación según la cultura Liderazgo, documentos
Likert equipos de trabajo de trabajo con y las situaciones que se trabajo en presentados
• Liderazgo proactivos, autónomos criterios de presentan en las equipo • Promueve
situacional y responsables. responsabilidad, organizaciones. actividades que
• Los 7 • Liderar bajo tolerancia solidaridad. • Establece relaciones De Producto permite la
Hábitos de estrictos estándares de • Autónomo en la interpersonales dentro de Taller Los 7 autoevaluación
las personas calidad, planeación y ejecución criterios de hábitos de las ESTUDIANTE
altamente • Aplicar las de sus actividades libertad, justicia, respeto, personas • Desarrolla los
efectivas diferentes teorías de • Motivador de responsabilidad, altamente ejercicios de
• Trabajo en liderazgo. su grupo de trabajo tolerancia y solidaridad, efectivas acuerdo con los
Equipo • Proyectar y para alcanzar metas y de acuerdo con las parámetros del
desarrollar una objetivos propuestos. normas de convivencia y Docente
mentalidad • Comunicador el rol de cada uno de los • Realiza
emprendedora que de metas y objetivos participantes en el procesos de
contribuya al propuestos proceso formativo. autoevaluación
mejoramiento de la manteniendo lenguaje • Asume el
calidad de vida personal asertivo. liderazgo en un equipo de
y social. trabajo manteniendo
relaciones fluidas.
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TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, escenarios Medios audiovisuales, TV, DVD,
formulación de preguntas, observación relacionados con la temática. biblioteca, computador, Internet, video
sistemática. beam.
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y TIC Documentos.
verificación, cuestionario
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MÓDULO: Tecnología de la información y la comunicación DURACION DEL MÓDULO:60 horas DURACIÓN DE UNIDAD:47horas
Práctica:56 horas Teórica: 38 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: Establecer una comunicación asertiva y eficaz que posibilite la integración idónea en los contextos laboral
y social
SABER SABER HACER SER CRITERIOS DE EVIDENCIAS DE ESTRATEGIAS
EVALUACION APRENDIZAJE METODOLOGICAS
• Modelos de • Establecer • Veraz • Comprende las De Conocimiento DOCENTE
comunicación una comunicación en la diferencias entre los distintos Respuestas a • Asesora el
• Técnicas de asertiva y eficaz información modelos de comunicación. preguntas sobre desarrollo de las
comunicación que posibilite la generada en • Emplea las diferentes conceptos de la actividades
• Comunicación integración. los textos técnicas de comunicación, unidad de • Evalúa los
Verbal y no verbal • Armonizar escritos identifica las principales aprendizaje documentos
• Barreras en la los componentes • Autón barreras en la comunicación. De Producto presentados
comunicación racionales y omo en la • Se comunica Conversatorio • Promueve
• Solución de emocionales en el planeación y fácilmente con los miembros sobre solución de actividades que
problemas desarrollo de los ejecución de de la comunidad educativa problemas permite la
procesos de trabajo sus según protocolos y normas de autoevaluación
colectivo. actividades convivencia institucional. ESTUDIANTE
• Abordar • Puntu • Establece acuerdos • Desarrolla los
procesos de trabajo al en la mediante el uso de procesos ejercicios de
colaborativo presentación comunicativos, racionales y acuerdo con los
orientados hacia la de sus orientados hacia la resolución parámetros del
construcción actividades de problemas según normas y Docente
colectiva en protocolos institucionales. • Realiza procesos
contextos sociales de autoevaluación
y productivos.
• Resolver
conflictos mediante
el uso de la
racionalidad, la
argumentación y la
asertividad.
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TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, escenarios Medios audiovisuales, TV, DVD,
formulación de preguntas, observación relacionados con la temática. biblioteca, computador, Internet, video
sistemática. beam.
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y Documentos.
verificación, cuestionario TIC
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MODULO: Tecnología de la información y la comunicación DURACION DEL MÓDULO:60 horas DURACIÓN DE UNIDAD:47horas
Práctica:56 horas Teórica: 38 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: Gestionar la información haciendo uso eficiente de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
MÓDULO TRANSVERSAL:
INDUCCIÓN A LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Y VALORES INSTITUCIONALES.
PROGRAMA Técnico laboral por competencias en Auxiliar en Servicios Farmacéuticos
MÓDULO Inducción a la institución educativa y valores institucionales
1. Integrar los estudiantes a la Institución, de acuerdo con el direccionamiento estratégico.
ACTIVIDADES 2. Identificar las normatividad vigente al interior de la Institución.
CLAVE
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MODULO: Inducción a la institución educativa y valores institucionales Duración del módulo: 30 horas Duración de la unidad: 22.5
horas Teórica: 27 horas Practica:18 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: Integrar los estudiantes a la Institución, de acuerdo con el direccionamiento estratégico.
SABER SABER HACER SER CRITERIOS DE EVIDENCIAS DE ESTRATEGIAS
EVALUACION APRENDIZAJE METODOLOGICAS
• Misión • Comprender las • Respetuoso de • Comprende De Conocimiento DOCENTE
Institucional Directivas estratégicas que las normas y las políticas de la Respuestas a Asesora el desarrollo
rigen los destinos de la reglamentos de la Institución, su preguntas sobre de las actividades
• Visión Institución. institución. organización interna conceptos de la Evalúa los
Institucional • Regular su • Participe y la y su trayectoria. unidad de documentos
comportamiento actuando con misión y visión • Argumenta la aprendizaje presentados
• Política de base en normas, principios y institucional. importancia de Promueve
Calidad valores universalmente • Garante del actuar dentro del De Producto actividades que
reconocidos. cumplimiento de los marco de las leyes y Conversatorio permite la
• Objetivos de • Relacionar los objetivos de calidad el ordenamiento sobre rumbo autoevaluación
Calidad procesos y procedimientos de la institución. ciudadano e estratégico
vigentes en la Institución • Representan institucional. ESTUDIANTE
• Trayectoria educativa con su proceso de te de crecimiento • Aborda Desarrolla los
de la formación. personal y procesos de trabajo ejercicios de
Institución • Identificar el rol de los profesional dentro colaborativo acuerdo con los
participantes y las fuentes del del marco de las orientados hacia la parámetros del
• Organización conocimiento en el proceso de políticas de calidad construcción Docente
Interna de la formación. institucionales. colectiva en Realiza procesos de
Institución contextos sociales y autoevaluación
productivos.
MODULO: Inducción a la institución educativa y valores institucionales Duración del módulo: 45 horas Duración de la unidad: 22.5
horas Teórica: 27 horas Practica:18 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: Identificar las normatividad vigente al interior de la Institución.
SABER SABER HACER SER CRITERIOS DE EVIDENCIAS ESTRATEGIAS
EVALUACION DE METODOLOGICAS
APRENDIZAJE
• Documentos • Identificar las • Cumplidor de• Comprende las De DOCENTE
de la Institución normas que rigen las los manuales de normas de Conocimiento Asesora el desarrollo de
• Manual de actuaciones dentro de convivencia comportamiento,
y Respuestas a las actividades
Convivencia la Institución, reglamento derechos y deberes preguntas sobre Evalúa los documentos
• Mecanismos mecanismos de estudiantil. expresadas en el conceptos de la presentados
de comunicación comunicación. • Manual
Responsable de unidad de Promueve actividades
Interna • Acogerse al de Convivencia,
su aprendizaje que permite la
• Sistema de cumplimiento de comportamiento mecanismos de De Producto autoevaluación
Quejas y reglamento estudiantil. comunicación ,
dentro y fuera de las Conversatorio ESTUDIANTE
Sugerencias • Facilitar los instalaciones • Genera un sobre Desarrolla los ejercicios
procesos de educativas. modelo de normatividad de acuerdo con los
convivencia con los • Modelo comportamiento que
de interna de la parámetros del Docente
respectivos comportamiento. se identifica en actuar Institución Realiza procesos de
mecanismos de diario y sus autoevaluación.
comunicación. actividades laborales.
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE ESCENARIOS DE APRENDIZAJE MEDIOS EDUCATIVOS
EVALUACION
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, escenarios Medios audiovisuales, TV, DVD,
formulación de preguntas, observación relacionados con la temática biblioteca, computador, Internet, video
sistemática. beam.
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y TIC Documentos.
verificación, cuestionario
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MODULO: Técnicas de estudios y proyectos DURACION DEL MÓDULO: 30 horas Duración de la unidad: 13 horas
Practica:16 horas Teórica: 10 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: Formular un proyecto comunitario de acuerdo con objetivos previamente definidos
SABER SABER HACER SER CRITERIOS DE EVIDENCIAS DE ESTRATEGIAS
EVALUACION APRENDIZAJE METODOLOGICAS
• Mecanismos de • Formular un • Gestor • Los grupos De Conocimiento DOCENTE
sensibilización y de Proyecto de de la de trabajo se Respuestas a • Asesora el
divulgación en las acuerdo a unos formulación de organizan aplicando preguntas sobre desarrollo de las
comunidades. objetivos proyectos que técnicas y conceptos de la actividades
• Componentes del establecidos. involucren a la metodologías unidad de • Evalúa los
proyecto: marco de • Diagnosticar comunidad. grupales. aprendizaje documentos
referencia, diagnóstico, las necesidades de • Veraz • Los presentados
matriz de priorización de la comunidad a en la estrategias para De Producto • Promueve
problemas, líneas de partir de la información convocar a la Dos registros de actividades que
acciones estratégicas, información generada en población objeto instrumentos permite la
mecanismo de evaluación. recogida. los textos corresponde a las empleados durante autoevaluación
• Medios de gestión de • Aplicar los escritos características la convocatoria a la ESTUDIANTE
la información en actividades componentes • Autóno socioculturales de la comunidad • Desarrolla los
de participación comunitaria metodológicos en la mo en la comunidad, El ejercicios de
• Estrategias de elaboración del planeación y diagnostico de la Dos registros de acuerdo con los
participación comunitaria: proyecto ejecución de localidad se elabora instrumentos parámetros del
análisis situacional, apoyándose en las proyectos. a partir de la empleados durante Docente
priorización de acciones, herramientas y • Puntual información obtenida la convocatoria a la • Realiza
árbol de problemas, estrategias. en la y de manera comunidad procesos de
cartografía social, • Distinguir la presentación conjunta con los autoevaluación
mecanismos de negociación importancia de cada de sus agentes Un documento con
• Herramientas de una de las fasesque actividades. involucrados. el plan de
apoyo : matriz DOFA, marco componen el • Aplicati • La matriz de intervención
lógico, plan operativo, proceso de la vo de los priorización del un (1) documento
sistemas de evaluación y elaboración del componentes problema se elabora con el plan de
seguimiento proyecto. metodológicos con base a criterios intervención
• Fases de un y herramientas metodológicos, El
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MODULO: Técnicas de estudio y proyectos DURACION DEL MÓDULO: 30 horas Duración de la unidad: 13 horas
Practica:16 horas Teórica: 10 horas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2:Participar en la implementación de un proyecto comunitario según un plan de trabajo
SABER SABER HACER SER CRITERIOS DE EVIDENCIAS DE ESTRATEGIAS
EVALUACION APRENDIZAJE METODOLOGICAS
• Marco legal y • Diferenciar • Difusor de las • Los espacios De Conocimiento DOCENTE
procedimientos los componentes de formas de de comunicación y Respuestas a • Asesora el
administrativos del cada uno de los organización dentro acercamiento con los preguntas sobre desarrollo de las
proyecto comunitario marcos de de una comunidad. diferentes grupos de la conceptos de la actividades
• Diferencias referencia en un • Acompañante comunidad se unidad de • Evalúa los
entre participación proyecto en el proceso de propician y mantienen aprendizaje documentos
social, comunitaria y comunitario. desarrollo de de manera presentados
ciudadana • Participar proyectos permanente, De Producto • Promueve
• Voluntario dentro de la comunitarios. • El Un informe final actividades que
social comunidad • Guía en las acompañamiento sobre los permite la
• Técnicas aplicando actividades que se técnico y la resultados autoevaluación
comunicativas y mecanismos y implementan dentro incentivación a la obtenidos con el ESTUDIANTE
educativas aplicadas técnicas de de los marcos de autogestión en cada desarrollo del • Desarrolla los
en la participación comunicación. referencia de los uno de los grupos proyecto. ejercicios de
comunitaria. • Distinguir y proyectos facilita el logro de los acuerdo con los
• Formas de conocer las comunitarios. objetivos propuestos, De Desempeño parámetros del
organización de la diferentes formas de • Veraz en la • La Resultados de la Docente
comunidad: red social, de financiación de un información consecución de observación • Realiza
grupo, barrio y otros. proyecto. generada en los recursos corresponde durante una procesos de
• Caracterización • Evaluar la textos escritos a las estrategias actividad grupal autoevaluación
de los agentes de la viabilidad de los • Autónomo en previamente definidas con la comunidad
comunidad proyectos la planeación y y concertadas en el durante dos
• Conceptos comunitarios. ejecución de sus proyecto, sesiones
TRANSVERSALs de actividades. • Las actividades
psicología y • Ser vigilante se implementan
antropología de las de las fases y etapas contando con la
comunidades de un proyecto. participación de todas
• Técnicas
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MÓDULO ESPECIFÍCO C1
ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL USUARIO
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, escenarios Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
formulación de preguntas, observación relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
sistemática. . Documentos como: artículos, leyes,
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y resoluciones y decretos que sirvan como
verificación, cuestionario TIC marco referencial.
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Tabla de saberes
Saber Saber hacer Ser Criterios de Evidencias de Estrategias
evaluación Aprendizaje Metodológicas
1. Conocimiento 1. Es asertivo 1. Conoce y aplica los Conocimiento DOCENTE
a) Reconocer la
sobre misión, visión, en la principios valores y 1. Motivar al estudiante
principios corporativos, función de atención comunicación políticas de la institución • Prueba escrita u oral para para conocer la
organización, al cliente según con el cliente para que su función de evaluar importancia de manejar
organigrama y misión, visión, interno y atención al cliente sea conocimientos: 1 hasta el 9 una cultura
portafolio de valores, políticas y externo. reconocida. organizacional.
servicios. (a, 2. Mantiene una 2. Conoce el portafolio Desempeño 2. Clase magistral sobre
principios
b, c, d,). actitud de de servicios de la • Observación directa de la cultura organizacional y
corporativos. portafolio de servicios.
2. Comunicación – servicio frente al institución y lo aplica en interacción con el usuario en
3. Realizar guías y
Neurolinguistica b) Interactuar con el cliente. su labor diaria. tres
protocolos sobre atención
Técnicas, tipo, 3. Es tolerante y 3. Maneja relaciones momentos diferentes de
cliente interno y al cliente.
proceso errores en respetuoso con interpersonales cálidas y acuerdo 4. Asesorar al grupo en la
función externo según el equipo de amables con el equipo de con el rango de aplicación: creación de estrategias
de la actividad criterios trabajo. trabajo. para ofertar servicios.
empresarial y de la institucionales de 4. Se adapta 4. Utiliza estrategias Clientes 5. Realizar ejercicios
optimización del servicio evidenciado con facilidad a para lograr una • Interno sobre la creación de un
servicio (c ) en la actitud de los cambios que comunicación asertiva • Externo portafolio de servicios.
El arte de escuchar genere su labor. con el cliente interno y 6. Taller vivencial sobre
servicio.
5. Es proactivo y externo. Ambientes de Trabajo relaciones personales y
diseña 5. Es organizado en su • Administrativa laborales efectivas.
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y preguntar (a c)conocer y aplicar estrategias para trabajo y pulcro en su • Análisis de la situación de Crear un socio drama en
hasta h). la estructura crear un presentación personal. saludtencial donde se evidencie la
3. Tipos de ambiente de 6. Aplica el sistema de información suministrada
organizacional de
clientes, segmentación trabajo gestión de calidad en las al cliente sobre una
acuerdo con la carta necesidad específica.
(c, f). agradable. funciones delegadas.
4. Imagen organizacional de la 6. Es cálido y 7. Muestra habilidad en 8. Crear situaciones de
personal, normas de entidad. amable en su su desempeño y en la inconformidad con el
cliente interno y externo y
urbanidad y cortesía (g). atención. utilización de equipos.
d) Desarrollar las brindar una solución
5. Normas 7. Su área de 8. Sabe trabajar en
efectiva a éstas.
Técnicas de relaciones trabajo es equipo.
Calidad de producción interpersonales con organizada. 9. Aplica los protocolos ESTUDIANTE
o el equipo de trabajo 8. Es pulcro en de servicio al cliente. 1. Interesarse por
servicio. (e – h). con respeto y su presentación 10. Participa en las conocer los protocolos
6. Sistema de Gestión personal. coevaluaciones con institucionales
cortesía de acuerdo
de Calidad (b - h). 9. tiene criterio y se ubica en el 2. Motivarse para poder
7. Interpretación de con el protocolo de capacidad de contexto organizacional. identificar los principios
manuales de servicio liderazgo y 11. Es tolerante ante las corporativos y aplicarlos
funcionamiento de institucional. trabajo en solicitudes de los en la atención al usuario.
equipos (h). equipo. usuarios. 3. Desarrollar guías sobre
8. Estrategias de e)Cumplir los 10. Da 12. Escucha con atención al cliente interno
fidelización del protocolos del soluciones y atención y respeto a los y externo.
cliente (a, respuestas a las 4. Crear un socio drama
servicio según la clientes internos y
b, c, d). necesidades del en donde se evidencie la
comunicación con el externos. información suministrada
9. Desarrollo y usuario.
crecimiento personal (b, c, cliente interno y al cliente sobre una
externo es cálida, necesidad específica.
e,
5. Crear posibles
f). precisa y oportuna.
situaciones de
inconformidad con el
f) Cumplir los cliente interno y externo y
protocolos de brindar una solución
servicio de acuerdo efectiva a éstas
a la imagen y basándose en la
normatividad legal.
presentación
6. Socializar saberes
personal. aprendidos.
g)Utilizar los
equipos y
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elementos de
trabajo de acuerdo
con la capacidad
tecnológica de la
institución y el
manual técnico de
los equipos y según
normas técnicas.
h) Organizar el área
de trabajo y los
equipos de acuerdo
con parámetros
institucionales por
cada turno.
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, escenarios Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
formulación de preguntas, observación relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
sistemática. Documentos como: artículos, leyes,
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y TIC resoluciones y decretos que sirvan como
verificación, cuestionario marco referencial.
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Horas Elemento: 25
Elemento 3: Brindar Información del producto o servicio conforme a requerimientos del cliente o usuario.
Horas Teóricas: 15
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 3: ATENCIÓN EN SALUD
Horas Prácticas: 10
ESTUDIANTE
1. Interesarse
por conocer los
protocolos
institucionales
2. Motivarse
para poder
identificar los
principios
corporativos y
aplicarlos en la
atención al
usuario.
3. Desarrollar
guíassobre
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Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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atención al
cliente interno y
externo.
4. Crear un
socio drama en
donde se
evidencie la
información
suministrada al
cliente sobre
una necesidad
específica.
5. Crear
posibles
situaciones de
inconformidad
con el cliente
interno y
externo y
brindar una
solución
efectiva a éstas
basándose en la
normatividad
legal.
6. Socializar
saberes
aprendidos.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 30 de 138
TECNICA: Valoración de producto, formulación Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
de preguntas, observación sistemática. escenarios relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y Documentos como: artículos, leyes,
verificación, cuestionario TIC resoluciones y decretos que sirvan como
marco referencial.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
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TECNICA: Valoración de producto, formulación Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
de preguntas, observación sistemática. escenarios relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
INSTRUMENTO: Lista de chequeo y Documentos como: artículos, leyes,
verificación, cuestionario TIC resoluciones y decretos que sirvan como
marco referencial.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
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TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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MÓDULO ESPECIFÍCO C2
CONTROL Y PREVENCIÓN DE INFECCIONES
Elemento 1: Aplicar la técnica aséptica en todos los procedimientos de acuerdo con las medidas de Horas Elemento: 50
prevención y control de la infección establecidas.
Horas Teóricas: 20
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 1: BIOSEGURIDAD Y TECNICA ASEPTICA
Horas Prácticas: 30
1. La infección (a hasta a) Aplicar los principios de la 1. Valora la importancia del 1. Conoce y aplica los Conocimiento DOCENTE
g). técnica aséptica en los manejo de la técnica principios de asepsia y Prueba oral y 1 Motivar al
• Definición. procedimientos según aséptica, para mantener la antisepsia. escrita sobre: estudiante a que
• Proceso. protocolos. salud, disminuir costos, • Principios de exprese sus
• Tipos de b) Utilizar los elementos de prevenir y controlar la 2. Aplica los principios en la técnica saberes sobre el
microorganismos. barrera de acuerdo con las infección. tres procedimientos. aséptica. tema y corregir
• Bacteriana, viral, especificaciones de cada uno Usa elementos de • los mitos.
micótica. de los tipos de aislamientos. 2. Asume su responsabilidad protección adecuados a Precauciones 2. Clase magistral
• Mecanismos de c) Manejar y Clasificar los en el control de infecciones cada procedimiento. de asepsia. sobre
transmisión. desechos según las normas como miembro del equipo • Proceso de microbiología
• Período. de manejo seguro vigentes de de salud Explica las razones infección. 2. Elaborar una
• Vocabulario: Sepsis, los técnicas por las que debe • guía sobre
antisepsis. desechos. aplicar los principios de Bioseguridad. asepsia,
2. Principios de técnica asepsia. Producto
d) Manejar las intervenciones antisepsia.
aséptica (a, b, c, h) 1. Es responsable frente a Diferencia los principios y • Registros
delegadas con los tipos de 3. Modelación de
• Concepto. los procedimientos procedimientos de la sobre formas de dos
• Técnicas. lesión, según tipo y guías de asignados en el área establecidas
técnica aséptica procedimientos
• Tipo: Médica, manejo. asistencial. en el control utilizando la
Quirúrgica. e) Identificar, registrar e 2. Es proactivo en la de Técnica aséptica
• Aislamiento: Definición, informar los signos y síntomas resolución de necesidades infecciones y 4. fomentar el
objetivos, de alteración de las heridas de los usuarios. 1. Explica claramente los las proceso
precauciones. oportunamente a la persona 3. Brinda cuidado de objetivos y precauciones enfermedades coevaluativo
• Lavado de manos: competente enfermería con calidad y necesarias para el de
Técnica. f) Realizar de acuerdo con las calidez, explicando la razón aislamiento según cada notificación 1. Realizar lluvia
• Medidas de normas y protocolos la del aislamiento. patología. obligatorias. de ideas frente al
bioseguridad según participación en las 4. Promueve actividades 2. Controla la aparición Desempeño tema, basados en
norma. actividades programadas de tendientes a prevenir la de infecciones de tipo Observación el saber común
• Barrera. vigilancia salud pública de infección nosocomial. nosocomial a partir de la de: del grupo.
• Postura de guantes, infecciones intrahospitalarias 5. Diligencia formatos de prevención y de las • Lavado de 2. Clase magistral
mascarilla y gorro, g) Manejar el material estéril control interno de buenas prácticas manos. sobre los tipos de
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
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TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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bata Qx, delantal según protocolo infecciones acorde con las sanitarias. • Aplicación de aislamiento según
protector (a, b). normas y protocolos 3. Brinda información al técnica cada necesidad y
3. Infección nosocomial vigentes. usuario sobre la aséptica en el los elementos
(e, f). 6. Promueve tranquilidad al necesidad del manejo de requeridos para
• Definición. usuario a través de la aislamiento. material. realizarlos.
• Criterios. comunicación asertiva. 4. Prueba oral o escrita • Aplicación y 3. Juego de roles
• Origen. 1. El estudiante es sobre tipos de cumplimiento en los que se
• Causas. responsable en el manejo de aislamiento y elementos normas involucre la
• Proceso. los residuos sólidos de barrera para cada tipo. de utilización de los
4. Control de infección hospitalarios. bioseguridad. elementos de
intrahospitalaria: 2. Comprende la importancia . Explica los tipos de • Curaciones barrera.
Proceso de lavado, del adecuado manejo de residuos e identifica los en tres tipos 4. Coevaluar la
desinfección de residuos frente a su colores de acuerdo a de heridas. sesión y aclarar
instrumental. seguridad y la del usuario. éstos. • Observación dudas que surjan
• Comité de infección 3. Analiza los posibles en la con respecto al
intrahospitalaria. riesgos que derivan de un 2. Realiza actividades participación tema.
• Manejo de inadecuado manejo de los educativas sobre la como
antimicrobianos, residuos biológicos y corto clasificación de los circulante o . Realizar
desinfectantes, punzantes residuos. análisis de la preguntas al azar
antisépticos (d, c). situación de al grupo sobre el
• Manejo de detergentes 1. Muestra responsabilidad 3. Prueba oral o escrita salud en un tema.
enzimáticos. ante las actividades sobre la normatividad procedimiento.
5. Manejo interno y delegadas. vigente. • Asistir en la
externo de los desechos 2. Comprende la importancia transmisión de 2. Clase
hospitalarios (c). de aplicar la técnica 4. Clasifica los residuos materiales en magistral sobre
• Objetivos. adecuada en cada en la institución sin un residuos
• Clasificación. procedimiento. margen de error. procedimiento hospitalarios
• Marco Legal. 3. Realiza los sólidos.
• procedimientos con calidad 5. Conoce y aplica los
Tratamiento y calidez. protocolos de la 3. Elaborar Taller
y Reciclaje 4. Es proactivo frente a las institución. lúdico sobre la
con actividades delegadas. clasificación de
material no 5. Demuestra respeto por . Demuestra habilidad residuos.
infeccioso (c, d). los usuarios frente a cada durante los
• Programa de reciclaje actividad realizada. procedimientos 4. Mesa redonda
(c, d, h). 1. Es veraz en los registros delegados. sobre la
clínicos que realiza. 2. Brinda información al normatividad
2. Tiene capacidad para usuario sobre el manejo vigente para el
observar signos de de sus lesiones. manejo adecuado
alteración en las heridas. 3. Controla la aparición de los residuos.
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de infecciones a través
3. Demuestra compasión por del uso de una técnica 5. Visita a la
el dolor del usuario. adecuada. planta
4. Muestra seguridad procesadora de
4. Muestra preocupación por frente al usuario al residuos
la condición clínica del realizar la actividad hospitalarios.
usuario. designada.
5. Demuestra 6. Promover en el
5. Es amable y muestra un compromiso frente a la grupo el interés
manejo adecuado de la recuperación del usuario. por la búsqueda
información. de su propio
1. Realiza registros conocimiento en
clínicos identificando los el tema.
signos de alteración en
las heridas. . Elaborar guía
2. Establece diferencias sobre manejo de
entre limpio y heridas.
contaminado. 2. Realiza
3. Brinda cuidado de laboratorio
enfermería basado en el demostrativo
conocimiento científico. sobre la
4. Es activo y se realización de
preocupa por identificar curaciones según
signos de alteración el tipo de herida.
tempranamente. 3. Prepara taller
5. Identifica dehiscencia lúdico para la
en las suturas y da realización de
cuidado de acuerdo al procedimientos
protocolo.
6. Conoce claramente el . Clase magistral
sobre
manejo de la información alteraciones en
y actúa conforme a ella. las heridas
2. Taller sobre
registros clínicos.
3. Dinámica
recreativa para
reforzar
conocimientos
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adquiridos
ESTUDIANTE
1. Socializar sus
saberes sobre el
tema.
2. Diligenciar la
guía.
3. Leer, exponer y
explicar los
protocolos.
4. Observar la
modelación del
docente y
socializar sus
observaciones.
4. Realizar
simulación en el
laboratorio de
enfermería,
aplicando el
protocolo para
cada
procedimiento.
5. Participar en el
proceso de
coevaluación del
desempeño del
grupo en el
procedimiento
aplicando el
protocolo
1. Motivarse para
expresar su
conocimiento
significativo.
2. Permanecer
con una actitud
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receptiva durante
la clase del
docente.
3. Participar
activamente
durante la sesión
con el fin de
reforzar su
aprendizaje.
4. Involucrarse
proactivamente
en el juego de
roles y asumir su
participación con
responsabilidad.
5. Coevaluar la
sesión de la
jornada educativa
objetivamente.
1. Participar
activamente
durante la sesión
pedagógica.
2. Informarse
sobre la
normatividad
vigente en el
manejo de
residuos.
3. Desarrollar el
taller sobre
clasificación de
residuos.
4. Participar
proactivamente
en la mesa
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redonda.
5. Asistir a la
visita programada
a la planta
procesadora de
residuos.
6. Preocuparse
por realizar
permanentemente
coevaluaciones
de cada tema
visto.
1. Desarrollar
guía propuesta
por el docente.
2. Asistir al
laboratorio
programado,
teniendo siempre
una actitud
adecuada para el
aprendizaje.
3. Participar en
los talleres
lúdicos sobre
procedimientos.
4. Reforzar
extraclase los
conocimientos
adquiridos
durante la sesión
pedagógica.
5. Adquirir
habilidad práctica
a través de los
talleres
demostrativos.
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TECNICA: Valoración de producto, formulación Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
de preguntas, observación sistemática. escenarios relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
INSTRUMENTO: Documentos como: artículos, leyes,
Lista de chequeo y resoluciones y decretos que sirvan como
verificación, cuestionario TIC marco referencial.
a). Remover y ensamblar las partes y piezas de los equipos en forma cuidadosa durante
el proceso de limpieza, siguiendo las instrucciones del manual de funcionamiento y
normas de bioseguridad.
b).Verificar el funcionamiento y limpieza de los equipos después del proceso de limpieza,
desinfección y esterilización.
c).Realizar los métodos de limpieza y desinfección de equipos y artículos según el tipo
de suciedad y con pulcritud. Presencial
d). Reflejar la pulcritud en la calidad del trabajo realizado.
e).Remover las manchas de los equipos según manual de funcionamiento.
f).diligenciar los registros de actividades de limpieza, sanitización y desinfección en
formatos establecidos de acuerdo con la normatividad vigente.
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TECNICA: Valoración de producto, formulación Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
de preguntas, observación sistemática. escenarios relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
INSTRUMENTO: Documentos como: artículos, leyes,
Lista de chequeo y TIC resoluciones y decretos que sirvan como
verificación, cuestionario marco referencial.
MÓDULO ESPECIFÍCO C3
DISPENSAR MEDICAMENTOS
1. Política de la entidad
2. Manuales tributarios
3. Normatividad vigente
4. Glosario de terminología requerida en el servicio
• Observación farmacéutico
directa, 5. Protocolos y guías de la entidad • Aula de clase
• Material
Formulación de 6. Convenios vigentes
• Sala dotada de bib
preguntas. 7. Archivo de actas emitidas por el comité técnico
liográfica
• Simulación de científico para aprobación de medicamentos no POS televisión
relacionado con
Situaciones 8. Registro de Facturacion de copagos de acuerdo con lo
las leyes y
• Estudios de establecido por la ley. • Internet - DVD artículos
Casos 9. PLM de especialidades farmacéuticas.
• Videos
• Valoración de 10. Portafolio de Servicios de la entidad.
• Televisor
producto 11. Cultura organizacional y corporativa de la entidad.
• M
• Entrevistas 12. Indicadores y estándares de calidad del servicio
13. Protocolo para semaforización y rotación de arcadores
medicamentos de acuerdo a guías y protocolos vigentes. Tablero
.
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Técnicas Instrumentos
• Observación
directa, 0. Ayudas didácticas para la
Formulación clase magistral. • Material bibliográfica relacionado con las leyes y
de preguntas. 1. Elaboracion de guías y talleres artículos
1. Aula de
• Simulación de propuestos por el docente. • Videos
Practica
Situaciones 2. Busca escenarios de aprendiz • Televisor
2. Farmacia
• Estudios de Para afianzar sus conocimientos
3. Droguería • Marcadores
Casos científicos y adquirir la competencia • Tablero
• Valoración de laboral requerida.
producto 3. Revision de temas de acuerdo al
• Entrevistas cronograma emitido por el docente
4.Diligencia lista de chequeo
4. Se responsabiliza por sius
procesos de aprendizaje.
5. Manuales de procesos y
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procedimientos de la entidad
6. Cultura corporativa del servicio
8.Protocolos y guías de manejo del
servicio farmacéutico
7. 9.Marco legal para diligenciar
registros clínicos
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MÓDULO ESPECIFÍCO C4
ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS
Elemento 1: Alistar lo medicamentos e inmunobiológicos según delegación, teniendo en cuenta Horas Elemento: 40
los principios de asepsia y normas técnicas
Horas Teóricas: 16
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 1: FARMACOLOGIA.
Horas Prácticas: 24
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
formulación de preguntas, observación escenarios relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
sistemática. Documentos como: artículos, leyes,
INSTRUMENTO: TIC resoluciones y decretos que sirvan como
1. Ayuda didáctica del docente para la marco referencial.
clase magistral.
2. Folletos sobre eventos de
notificación obligatoria.
3. Libros y material de consulta sobre el
tema para el desarrollo de la guía.
4. Material lúdico para el taller.
5. Recurso humano y técnico.
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TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 63 de 138
Elemento 2: Aplicar los medicamentos según delegación y de acuerdo con la prescripción Horas Elemento: 40
médica y condición del usuario
Horas Teóricas: 16
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 2: SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS
Horas Prácticas: 24
7. Participar en el
laboratorio con
responsabilidad y
respeto por el grupo.
8. Desarrollar
destreza y habilidad
para las diferentes
vías de administración
a través de la
práctica.
9. Realizar ejercicios
sobre los registros
clínicos que tengan
referencia a la
administración de
medicamentos.
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
formulación de preguntas, observación escenarios relacionados con la computador, Internet, video beam.
sistemática. temática.. Documentos como: artículos, leyes,
INSTRUMENTO: resoluciones y decretos que sirvan como
1. Ayuda didáctica del docente para la TIC marco referencial.
clase magistral.
2. Folletos sobre eventos de
notificación obligatoria.
3. Libros y material de consulta sobre el
tema para el desarrollo de la guía.
4. Material lúdico para el taller.
5. Recurso humano y técnico.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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Elemento 3: Vigilar la acción farmacéutica y reacciones adversas de los medicamentos y Horas Elemento: 40
inmunobiológicos administrados de acuerdo con el medicamento y sensibilidad de la persona.
Horas Teóricas: 16
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 3: CONTROL DE SUMINISTROS
Horas Prácticas: 24
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
formulación de preguntas, observación escenarios relacionados con la computador, Internet, video beam.
sistemática. temática.. Documentos como: artículos, leyes,
INSTRUMENTO: resoluciones y decretos que sirvan como
1. Ayuda didáctica del docente para la TIC marco referencial.
clase magistral.
2. Folletos sobre eventos de
notificación obligatoria.
3. Libros y material de consulta sobre el
tema para el desarrollo de la guía.
4. Material lúdico para el taller.
5. Recurso humano y técnico.
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TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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MÓDULO ESPECIFÍCO C5
ATENCIÓN PACIENTES DE ACCIDENTES
Horas Prácticas: 37
Técnicas Instrumentos
1 Ley 100
• Observación 2 Sistema de seguridad • Aula de clase
directa,
Formulación
social en salud. • Material bibliográfica relacionado con las leyes y artículos
3 Normatividad vigente • Sala dotada de televisión • Videos
de preguntas.
• Simulación de para atención de usuarios • Televisor
Situaciones • Internet –DVD • Marcadores
4 Manual de deberes y •
• Estudios de Tablero
derechos del usuario • Farmacia - Droguería
Casos •
• Valoración de 5 Política de Calidad den la
producto atención al usuario • Droguería
• Entrevistas 6 Guías y talleres
propuestos por el docente.
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TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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Tecnicas Instrumentos
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MÓDULO ESPECIFÍCO C6
ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS, RECIBOS Y DESPACHOS
Elemento 1: 1. Verificar los ingresos y egresos de los medicamentos de acuerdo con las instrucciones Horas Elemento: 90
señaladas por la entidad.
Horas Teóricas: 36
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 1: MANEJO DE INVENTARIO
Horas Prácticas: 54
Técnicas Instrumentos
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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1. Sistemas de información
establecidos por la entidad.
2. Manual de buenas practicas
sanitarias vigentes.
3. Marco legal y normatividad
para el despacho de
• Observación medicamentos y elementos en • Aula de clase
directa, el servicio farmacéutico.
4. Guias, procesos y protocolos • Sala dotada • Material bibliográfica relacionado con las leyes y
Formulación de de
preguntas. adaptados por la organización artículos
televisión
frente al despacho de •
• Simulación de Videos
medicamentos y elementos.
Situaciones • Internet –DVD • Televisor
5. Manual tarifario.
• Estudios de Casos • Marcadores
6.Registros INVIMA
• Valoración de 7.Norma de atención al usuario • Medicamentos • Tablero
producto 8.Actas de comité de calidad • Elementos
• Entrevistas 9:Formatos para la
evolucion de
medicamentos y
elementos
de acuerdo al protocolo vigente.
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Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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Técnicas Instrumentos
1.Norma de
competencia
2.Manual de
• Observación procesos y
directa, procedimientos del
Formulación de servicio
preguntas.
farmacéutico
• Simulación de • Aula de clase • Material bibliográfica relacionado con las leyes y artículos
Situaciones • Videos
3. Registros INVIMA
• Estudios de Casos • Sala dotada de televisión • Televisor
• Valoración de • Marcadores
4. Marco legal para el
producto • Internet -DVD • Tablero
• Entrevistas servicio
• Formas de farmacéutico
preparación de
pedidos: 5. Ordenes de
• Manual solicitud de pedido,
• Automatizada devoluciones y
• Semiautomatizada registros adoptados
por la entidad.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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Elemento 3: 3. Realizar devoluciones de los medicamentos y elementos que no cumplen con los Horas Elemento: 90
requisitos exigidos
Horas Teóricas: 36
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 3: DEVOLUCIÓN DE MEDICAMENTOS
Horas Prácticas: 54
Técnicas Instrumentos
1. Norma de competencia
• Observación • Material bibliográfica relacionado con las
directa, 2. Manual de quejas y• Aula de clase leyes y artículos
Formulación de usuarios • Videos
preguntas. • Sala dotada de televisión • Televisor
• Simulación de 3. Registros INVIMA • Marcadores
Situaciones • Internet -DVD • Tablero
• Estudios de 4. Marco legal para el
Casos servicio farmacéutico
• Valoración de
producto 5. Ordenes de solicitud de
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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MÓDULO ESPECIFÍCO C7
NEGOCIACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
Elemento 1: 1. Presentar a los clientes las características, beneficios y usos de los productos o Horas Elemento: 85
servicios según el manual del fabricante.
Horas Teóricas: 34
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 1: PRESENTACIÓN A CLIENTES
Horas Prácticas: 51
conozcan las
bondades de los
productos y
servicios
Técnicas Instrumentos
• Observación
directa,
Formulación de
preguntas. • Material bibliográfica relacionado con las
• Simulación de • Aula de clase leyes y artículos
Situaciones • Videos
• Estudios de Casos 1 • Sala dotada de televisión • Televisor
• Tipos de productos: • Marcadores
industrial, consumo • Internet -DVD • Tablero
y servicios.
• Formas de
presentación:
personal, telefónica
y virtual
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
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Elemento 2: 2. Cerrar la venta de productos o servicios conforme a las políticas de ventas y los Horas Elemento: 85
términos de negociación.
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 2: CIERRE DE VENTA 34
Horas Teóricas:
Horas Prácticas: 51
personas que
poseen el perfil y
condiciones para
convertirlos en
clientes
q) Cerrar la venta
dependiendo de
la efectividad de
la presentación, el
conocimiento de
lo que piensa y
siente el cliente y
la capacidad del
vendedor de
escuchar, ser
sincero, positivo y
actuar con
seguridad
Técnicas Instrumentos
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 110 de 138
Norma
• Observación de
directa, competencia
Formulación de • Material bibliográfica relacionado con
preguntas. 2. Manual de • Aula de clase las leyes y artículos
• Simulación de buenas prácticas • Videos
Situaciones • Sala dotada de televisión • Televisor
sanitarias
• Estudios de • Marcadores
Casos • Internet -DVD • Tablero
3. Registros
Formas de INVIMA
preparación de los
pedidos: Manual, 4. Marco legal
automatizada, para el servicio
semiautomatizad a. farmacéutico
• Equipos de
Extracción: 5. Ordenes
Manual, oferta y
automatizada,
semiautomatizad a.
• Naturaleza de
los objetos:
Perecedera,
frágil, peligrosa,
dimensional,
pesos
especiales
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 111 de 138
Elemento 3: 3. Acordar términos de negociación y condiciones comerciales según objetivos, estrategias Horas Elemento: 85
y legislación comercial.
Unidad de Aprendizaje CEPRODENT 3: ACUERDOS Y CONTRATOS COMERCIALES 34
Horas Teóricas:
Horas Prácticas: 51
a) Fijar los términos de negociación de acuerdo con las políticas y parámetros establecidos por la
organización, la legislación general, el marco legal de derechos y obligaciones mínimas de cada parte.
b) Definir Los contratos de coordinación y cooperación entre los diversos actores de acuerdo con las
estrategias para cobertura del mercado. Presencial
c) Plantear Los acuerdos entre productores, proveedores, distribuidores y clientes con base en los niveles
de responsabilidad en cuanto a volumen de ventas, clientes, territorios, formas de entrega, traslados,
costos y precios de los productos y servicios.
d) Establecer los términos de negociación considerando las condiciones de pago, los descuentos, las
garantías, las restricciones de ventas y los niveles de riesgo en cuanto a donde y como se compraran y
venderán los productos o servicios.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 112 de 138
f) Establecer los acuerdos de la negociación con base en los aspectos legales y éticos que rigen los
contratos nacionales e internacionales.
g) Fijar las condiciones comerciales de negociación como la validez de la oferta, el tiempo de entrega, la
forma de pago, los fletes, seguros, impuestos y garantías dependiendo del tipo de negociación.
h) Fijar las condiciones comerciales de negociación como la validez de la oferta, el tiempo de entrega, la
forma de pago, los fletes, seguros, impuestos y garantías dependiendo del tipo de negociación.
i) Conocer los términos de negociación en los mercados internacionales puesto que están regidos por las
normas de comercio exterior según políticas gubernamentales y de las cámaras de comercio.
j) Acordar los gastos de envío so con base en los datos de peso y dimensiones, modo de envío, lugar de
origen y lugar de destino, derechos arancelarios, impuestos y costes adicionales contenidos en el manual
de envíos internacionales.
exterior según
políticas
gubernamentales y
de las cámaras de
comercio.
Técnicas Instrumentos
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 117 de 138
1. Norma de competencia
• Observación directa,
Formulación de
preguntas. 2. Manual de buenas practicas • Material bibliográfica relacionado con las
• sanitarias leyes y artículos
Simulación de • Aula de clase
Situaciones • Videos
• Estudios de Casos 3. Registros INVIMA • Televisor
• Magnitud de la • Sala dotada de televisión • Marcadores
negociación: Local, 4. Marco legal para el servicio • Tablero
Nacional a internacional farmacéutico • Internet -DVD
MÓDULO ESPECIFÍCO C8
Preventiva,
Reglamentaria,
informativa y
deseguridad.
Documentos:
Ordenes de
trabajo,
Procedimiento
s operativos
normalizados
, reglamento
de higiene y
seguridad,
cronograma
de actividades
de prevención
y control de
seguridad,
Normas
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 123 de 138
ISO20001,
14001.
Normas
legales
Generales de
Salud
Ocupacional
y específicas
según el
proceso
productivo.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 124 de 138
TECNICA: Valoración de producto, Aulas de formación, laboratorio, Medios audiovisuales, TV, DVD, biblioteca,
formulación de preguntas, observación escenarios relacionados con la temática. computador, Internet, video beam.
sistemática. Documentos como: artículos, leyes,
INSTRUMENTO: TIC resoluciones y decretos que sirvan como
1. Ayuda didáctica del docente para la marco referencial.
clase magistral.
2. Folletos sobre eventos de
notificación obligatoria.
3. Libros y material de consulta sobre el
tema para el desarrollo de la guía.
4. Material lúdico para el taller.
5. Recurso humano y técnico.
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Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 125 de 138
Horas 14
Prácticas:
oportunamente.
j). Tener la documentación relacionada con la afiliación y presentación de servicios de salud vigente y
disponible.
l) Utilizar el Equipo de Protección personal utilizado para las actividades a los requerimientos
establecidos en la reglamentación.
n) Conservar el equipo de Protección asignado de acuerdo con las especificaciones del fabricante.
o) Verificar la seguridad de equipos y dispositivos de acuerdo con los parámetros del fabricante y
según normas.
específicas según el
proceso
productivo.
Equipos:
Elementos de
Protección
personal y colectiva
según proceso
productivo.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 132 de 138
Elemento 3: Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con las Horas Elemento: 23
normas técnicas y legales
Horas Prácticas: 14
a) Reportar y Comunicar las situaciones de emergencia oportunamente a la instancia indicada de acuerdo con el
organigrama de emergencias.
b) Divulgar el plan de evacuación de la empresa para todos los trabajadores.
c) Divulgar Las amenazas, la vulnerabilidad y los riesgos para todos los trabajadores.
d) Verificar Las zonas de tránsito y rutas de evacuación señalizadas y libres de obstáculos.
e) Verificar El sistema de alarma en buen estado de funcionamiento.
f) Verificar que los centros de atención médica se localizan verificando el nivel de atención e identificando
estrategias para la atención del personal en caso de emergencia. Presencial
g) Identificar y Verificar los recursos logísticos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por la
empresa.
h) Verificar que los elementos de primeros Auxilios esten buenas condiciones de ubicación,
mantenimiento y visibilidad. i)Realizar los simulacros de evacuación de acuerdo con el plan de
evacuación de la empresa.
j) Verificar que los procedimientos aplicados en situaciones de emergencia con el tipo de emergencia y plan de
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 133 de 138
respuesta establecida.
DISEÑO CURRICULAR Código: DC-ASF
Fecha: 14/08/2023
TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN SERVICIOS Versión: 2.0
FARMACÉUTICOS Página 134 de 138
ubicación,
mantenimiento y
visibilidad. i)Realizar
los
simulacros de
evacuación de acuerdo
con el plan de
evacuación de la
empresa.
j) Verificar que los
procedimientos
aplicados en
situaciones de
emergencia con el tipo
de emergencia
y plan
de
respuesta
establecida.