Professional Documents
Culture Documents
Майнфулнднес На Рабочем Месте
Майнфулнднес На Рабочем Месте
Дослідження показують, що коли люди постійно турбуються про те, чи зможуть вони
продовжувати працювати чи їм вдасться виконувати свої обов’язки, то, швидше за все,
стають менш мотивованими докладати зусиль, ставити цілі та досягати їх. Тож збереження
продуктивності та мотивації можуть бути великим викликом для багатьох менеджерів, як і
для самих працівників.
Проте хороша новина полягає у тому, що ми можемо долати труднощі, які завдає відчуття
невпевненості на робочому місці. Як рекомендують автори дослідження, перший крок
починається із розпізнавання своїх сильних сторін та когнітивних патернів (того, як ми
схильні мислити, особливо у скрутних обставинах), розвиток мислення, спрямованого на
зростання та навчання, прийняття змін та можливостей, а також усвідомлення «підводних
каменів», які є у кожній роботі. Щоб зміцнити себе на шляху до позитивних змін, корисними
будуть практики усвідомлення, зокрема, майндфулнес.
Відтак, вчені з Інституту медичних досліджень Фейнштейна (the Feinstein Institute for
Medical Research), бажаючи краще зрозуміти, як мозок реагує на різні дихальні вправи,
організували наступне дослідження. 8 дорослим учасникам, які проходили
електроенцефалограму для діагностики епілепсії, запропонували виконати три вправи.
Окрім цього, вчені відзначили, що коли учасники точно відстежували своє дихання,
активність спостерігалася і в інсулі, і в передній поясній корі, – ця область мозку бере участі
в усвідомлені поточного моменту (involved in moment-to-moment awareness).
До і після тренінгів учасники кожної групи заповнювали анкети щодо симптомів депресії та
тривоги, а також виконували декілька завдань для оцінки процесів керування емоціями. Вони
були розділені на три категорії: інтенсивність, пам’ять, упередженість уваги (attention
bias). Під час завдання студенти розглядали один за одним 66 позитивних, негативних та
нейтральних зображень, а після перегляду кожної картинки їх попросили оцінити силу своїх
емоційних реакцій на неї. У завданні на емоційну пам’ять студентам показали деякі вже
побачені зображення, а також деякі нові. Під час виконання цього завданням, їм
запропонували пригадати, які зображення вони переглядали раніше.
Після тренувань, показники депресії та тривожності суттєво не змінилися для обох груп. Це
свідчить, що ні тиждень короткої медитації, ні тиждень практики регулювання емоцій
недостатньо для того, щоби суттєво змінити симптоми людини. Однак, дослідники знайшли
покращення в емоційній обробці. Зокрема, учасники з медитаційної групи мали кращу
емоційну пам’ять і рідше звертали увагу на негативні емоції після тижневої групової
практики. Вони також повідомили про те, що відчували менше позитивну чи негативну
емоційну напруженість, ніж інша група.