ACCUEIL D’UN NOUVEL EMPLOYÉ(E)

Nom de l’employé : ________________________________________

Poste occupé : ____________________________________________

Date de l’entrée en poste : _____________

Informations personnelles

Numéro d’assurance sociale : Date de naissance :

Adresse : Ville, Code postal

Nº téléphone : Nº cellulaire :
( ) - ( ) -
Adresse courriel :
_______________________________________

Personnes à communiquer en cas d’urgence :

Nom : Nº téléphone :
_____________________________ (____)_______-______________

Politiques de l’entreprise

Respect du code vestimentaire : Chandail Luxi Entretien

Pantalon noir (aucun legging)
Soulier fermé (aucune sandale)
Bottes de sécurité si requises, selon le client

Respect de l’utilisation de l’application Agendrix pour pointer les entrées et sorties pour
les feuilles de temps et la paie.

Respect des politiques d’assiduité au travail : aucun retard ou absence ne sont tolérées.

Respect des listes de tâches à effectuer chez les clients.

Si départ de l’entreprise (congédiement ou démission) l’employé(e) s’engage au retour des

chandails appartenant à Luxi Entretien dans les meilleurs délais. Suite à la remise des
chandails, nous ferons parvenir le dernier chèque de paie ainsi que les sommes de
vacances dues.

Signature de l’employé(e)
__________________________________________________ Date __________________

Formulaire de consentement à la prise de référence

Je, _____________________________, autorise les individus et les organisations mentionnés ci-
dessous à communiquer à LUXI Entretien Commercial et Industriel Inc mes antécédents
professionnels, les raisons de mon départ et d’obtenir des informations relatives à ma
performance ou/et à mon comportement au travail.

Le présent consentement est valide pour la durée nécessaire à la prise d’une décision en
relation à l’acceptation ou au refus de ma candidature.

Entreprise : __________________________________________________________________

Personne contact : _________________________ Titre : ____________________________

Lien avec la candidate ou le candidat : _____________________________________________

Téléphone : __________________________________________________________________

Entreprise : __________________________________________________________________

Personne contact : _________________________ Titre : ____________________________

Lien avec la candidate ou le candidat : _____________________________________________

Téléphone : __________________________________________________________________

Signature : _______________________________ Date:___________________________

Non-sollicitation et exclusivité des services
L’employé reconnaît que durant sa période d’emploi, ainsi qu’un an suivant la date
où il cessera d’être aux services de l’employeur, il n’aura pas le droit de solliciter
les clients et le personnel de l’employeur, que ce soit à son propre compte ou pour
le compte d’une entreprise d’entretien ménager.

Pendant toute la durée de son emploi, l’employé consacre tout son temps, ses
énergies, son dynamisme et sa compétence à l’exécution de ses fonctions.
L’employé ne peut occuper un autre emploi chez un compétiteur de la présente
entreprise.

Confidentialité
Pendant toute la durée de son emploi et après la fin de son emploi, l’employé
s’engage à ne pas divulguer à qui que ce soit tout renseignement ou toute
information concernant les affaires de nature privée ou confidentielle de l’employeur
ou de ses clients. En outre, l’employé s’engage à ne pas utiliser à ses propres fins
ou à toutes autres fins que celles liées à son emploi pour l’employeur tout
renseignement ou toute information de nature privée ou confidentielle acquise
relativement aux affaires de l’employeur et de ses clients.
Aux fins du paragraphe précédent, sont considérés comme confidentielles, des
renseignements dont la divulgation pourrait porter atteinte aux intérêts de
l’employeur ou de son client et, notamment, mais sans restreindre la portée
générale de ce qui précède, tout renseignement concernant des systèmes, des
méthodes, des procédés, des noms, ses exigences, des fournisseurs, des clients,
des distributeurs, des employés, des idées, des concepts, des projets ainsi que les
connaissances commerciales, financières, budgétaires, peu importe la forme sur
laquelle ils peuvent être disposés, incluant des dessins, listes, rapports, modèles,
clé USB, rubans, CD, DVD ou tout autre matériel semblable.

_________________________ Le ____________________
Employé(e) : _________________________

_______________________________________ Le ____________________
Luxi Entretie