KEBIJAKAN

PROGRAM
KARTU
PRAKERJA
SKEMA NORMAL
2023
 GAMBARAN UMUM SKEMA NORMAL

SKEMA SEMI BANSOS SKEMA NORMAL [2023]

Memberikan kesempatan lebih luas bagi

MODA PELATIHAN MODA PELATIHAN para penerima Kartu Prakerja untuk
mengikuti ragam pelatihan dalam rangka
peningkatan dan/atau penyesuaian
DARING * DARING – LURING* kemampuan

TOTAL Rp. 3.400.000,-
PAGU PELATIHAN YANG DITERIMA PESERTA PRAKERJA
Rp.1.000.000,-
INSENTIF PASCAPELATIHAN DIKELUARKAN 4 X
Rp.600.000,- SETELAH USER MENYELESAIKAN
PELATIHAN DAN MENGISI RATING
Rp.2.400.000
TOTAL Rp. 4.100.000,- Mendorong penerima Kartu Prakerja untuk
mengalami Program Pelatihan yang
mengedepankan pengalaman pembelajaran,
PAGU PELATIHAN YANG AKAN DITERIMA PESERTA peningkatan interaksi antara peserta dan
PRAKERJA pelatih; dan penunjukan kemampuan
melalui sesi unjuk keterampilan.
Rp.3.500.000
Membangun ekosistem Kartu Prakerja yang
INSENTIF PASCAPELATIHAN DIKELUARKAN HANYA menjadi lebih dekat dengan kebutuhan
1 X SETELAH USER MENYELESAIKAN PELATIHAN Industri secara produktif dan aktual
DAN MENGISI RATING sehingga memberikan ruang gerak lebih luas
kepada Alumni Kartu Prakerja
Rp. 600.000

Tidak ada harga pelatihan minimal. Sedangkan harga maksimal akan berdasarkan kelas sejenis yang dijual secara umum.
PERSYARATAN PESERTA PROGRAM KARTU PRAKERJA

WARGA NEGARA INDONESIA

➢ MEMILIKI KARTU TANDA PENDUDUK

➢ TIDAK SEDANG MENGIKUTI PENDIDIKAN FORMAL

(dari mulai SD, SMP, SMA, S1, S2, S3)

➢ BERUSIA 18 - 64 tahun

➢ TIDAK BERSTATUS Pejabat Negara, Pimpinan dan/atau anggota

DPRD, ASN, TNI, POLRI, Kepala Desa/Perangkat Desa,
Direksi/Komisaris/Dewan Pengawas BUMN/BUMD

➢ BELUM PERNAH menjadi penerima Program Kartu Prakerja.

➢ Penerima Program Bansos Pemerintah lainnya diperbolehkan.

PERSYARATAN MITRA
PROGRAM
KARTU PRAKERJA
PERSYARATAN PENGAJUAN LEMBAGA PELATIHAN

Cara menjadi Calon Lembaga Pelatihan dalam Program Kartu Prakerja:

✓Merupakan lembaga pelatihan yang dimiliki oleh pemerintah, Badan Usaha Milik
Negara/Daerah (BUMN/D) atau Swasta.
✓ Badan Usaha Sudah berdiri min 1 Tahun
✓Lembaga pelatihan yang dimiliki oleh swasta, BUMN dan/atau BUMD wajib memiliki perizinan
berusaha atau Nomor Induk Berusaha (NIB) yang diterbitkan melalui sistem perizinan berusaha
terintegrasi secara elektronik (Online Single Submissions).
✓Telah memiliki kerja sama dengan platform digital yang merupakan mitra Program Kartu
Prakerja.
✓Menyediakan informasi yang dapat diakses dengan mudah oleh public mengenai riwayat
lembaga, struktur organisasi, daftar jenis pelatihan dan instruktur, contact detail serta sarana
prasarana pelatihan.
✓Mengajukan permohonan melalui platform digital yang telah resmi sebagai Mitra Program Kartu
Prakerja, yang akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap dokumen dan informasi
PERSYARATAN PENGAJUAN LEMBAGA PELATIHAN
Kelengkapan administratif bagi LP yang
dimiliki swasta, BUMN, atau BUMD
✓ Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
✓ Informasi nama pimpinan dan penanggung jawab
lembaga pelatihan.
✓ Daftar program pelatihan kerja dan/atau
kewirausahaan yang pernah diselenggarakan
(portofolio)
✓ Alamat situs (website) mandatory
✓ Daftar tenaga pelatih, sertifikasi kompetensi
dan/atau riwayat kerja/usahayang relevan
dengan bidang ajar.
✓ Sarana prasarana pendukung pelatihan.
✓ Bukti informasi atau dokumen silabus pelatihan.
✓ Informasi mekanisme evaluasi pembelajaran.
✓ Logo lembaga pelatihan
✓ Surat pernyataan kesesuaian KBLI pada NIB
dengan Pelatihan yang ditawarkan.
Kelengkapan administratif bagi lembaga
pelatihan milik pemerintah pusat atau daerah
✓ Informasi nama pimpinan dan penanggung jawab
lembaga pelatihan.
✓ Daftar program pelatihan kerja dan/atau
kewirausahaan yang pernah diselenggarakan
(portofolio)
✓ Alamat situs (website) mandatory
✓ Daftar tenaga pelatih, sertifikasi kompetensi
dan/atau riwayat kerja/usaha yang relevan
dengan bidang ajar.
✓ Sarana prasarana pendukung pelatihan.
✓ Bukti informasi atau dokumen silabus pelatihan.
✓ Informasi mekanisme evaluasi pembelajaran.
✓ Logo lembaga pelatihan.
✓ Surat pernyataan kesesuaian KBLI pada NIB
dengan Pelatihan yang
ditawarkan.
KEBIJAKAN
PENYUSUNAN
KURIKULUM
RUJUKAN OKUPASI YANG DISESUAIKAN DENGAN
PASAR KERJA

RUJUKAN OKUPASI PRIORITAS

Tautan Dokumen Acuan Rujukan Okupasi Prioritas

• Indonesia Critical Occupation (COL)
• Indonesia Occupatiional Task & Skills (Indotask)
• Indonesia Online Vacancy Outlook (OVO)
• The Future Jobs Report
RUJUKAN OKUPASI YANG DISESUAIKAN DENGAN
PASAR KERJA
PROVINSI FASE PERTAMA

FASE PERTAMA SKEMA NORMAL 2023 PELATIHAN AKAN DIADAKAN DI IBU KOTA PROVINSI
 PROVINSI FASE PERTAMA

DKI JAKARTA
JABODETABEK

JAWA TENGAH
SUMATERA UTARA
SEMARANG MEDAN

JAWA TIMUR
SURABAYA

BALI
 PROVINSI DAN KOTA PELATIHAN LURING
UNTUK SKEMA NORMAL
DKI JAKARTA
JABODETABEK

JAWA TENGAH
SUMATERA UTARA
SEMARANG MEDAN

JAWA TIMUR
SURABAYA

BALI
MODA PELATIHAN
 STANDARD PELATIHAN DARING UNTUK SKEMA NORMAL

DURASI PROGRAM PELATIHAN

15 Jam (min) 3 jam/hari (maks) EVALUASI AKHIR UNJUK KETERAMPILAN

Untuk pelatihan efektivitas & Efisiensi pelaksanaan Pelatihan dengan pendekatan
format yang menitikberatkan pada webinar.
maks.3 x 24 jam
DISERTAKAN setelah instruksi diakses oleh peserta di LMS
TENAGA PELATIH : PESERTA untuk kemudian peserta mengerjakan

1:50 (min) TUGAS PRAKTIK MANDIRI

Optimalisasi pemberian umpan balik kepada peserta dengan menitikberatkan pada
webinar
Untuk Materi Daring Rasio pengajar 1 : 50 peserta , dan pengajar utama maks 3 orang
min.30 menit / akhir sesi
dan 1 orang Pengajar wajib memiliki 1 Asisten Tenaga Pelatih sehingga Total Bobot Durasi Tugas Praktik Mandiri menjadi
120 menit.
JUMLAH PESERTA/KELAS

150 peserta (maks) TENAGA PELATIH : ASISTEN TENAGA PELATIH

Untuk pemanfaatan ruang kelas secara optimal dan juga tetap menunjang efektivitas
pengalaman pelatihan bagi peserta 1:1
optimalisasi pengalaman pelatihan secara praktik dengan
Untuk pelatihan Daring harus menyediakan dummy access bantuan Asisten Tenaga Pelatih.
( berupa 10 Voucher untuk dummy PMO dan 10 dummy untuk Live Test PMO)
 STANDARD PELATIHAN LURING UNTUK SKEMA NORMAL

DURASI PROGRAM PELATIHAN

EVALUASI AKHIR UNJUK KETERAMPILAN

15 jam (min.) 8 jam/hari (maks.) 180 - 360 menit

pelatihan dimulai paling pagi pukul 08.00. selesai paling malam di pukul 21.00 Termasuk didalam rangkaian kegiatan pelatihan untuk setiap program
pelatihan, ada dalam sesi pelatihan dan diakhir sesi pelatihan.
TENAGA PELATIH : PESERTA

1:20 (min) RASIO ALAT PERAGA : PESERTA (NON-KOMPUTER)

setidaknya 1 Tenaga Pelatih melayani pengalaman pembelajaran dari 20 peserta.
Untuk Materi Luring Rasio pengajar 1 : 20 peserta , dan pengajar utama maks 2 orang
1:5
dan 1 orang Pengajar wajib memiliki 1 Fasilitator Tenaga Platih optimalisasi pengalaman pelatihan secara praktik setidaknya
1 alat peraga untuk 5 peserta..
JUMLAH PESERTA MAKSIMUM

40 peserta (maks) RASIO ALAT PERAGA : PESERTA (KOMPUTER)

1:1
untuk pemanfaatan fasilitas secara optimal dengan adanya 2 Tenaga Pelatih
khusus untuk pelatihan yang menggunakan Komputer
sebagai alat peraga dan bagian dari Materi Pelatihan.
 STANDARD PELATIHAN LURING UNTUK SKEMA NORMAL

KUALITAS RUANGAN FASILITAS PENDUKUNG

PROYEKTOR / LAYAR/ VISUAL AID
LUAS RUANGAN
▪ 1 unit Proyektor / Layar TV
● Luas Area minimal 1 m2 untuk ruang ▪ Min bidang tembak diagonal 32”
diam/gerak untuk per kuota peserta pelatihan.
KONEKSI INTERNET
● Luas Area minimal 4 m2 untuk ruang gerak
tenaga pelatih.
▪ min. upload & download 1 Mbps untuk pelatihan yang tidak
menggunakan komputer sebagai alat peraga.
TINGKAT PENCAHAYAAN ▪ min. upload & download 15 Mbps untuk pelatihan yang tidak
menggunakan komputer sebagai alat peraga.
▪ min. 75-300 Lux.
FASILITAS UMUM

▪ Kamar kecil tidak berbau, air bersih, saluran

lancer

▪ Mushola/Tempat Ibadah tidak terlalu jauh, tidak berbau, terdapat

pencahayaan cukup.
 PROFIL TENAGA PENGAJAR

PROFIL TENAGA PELATIH RIWAYAT TENAGA PELATIH PENGALAMAN LAINNYA

TENAGA PELATIH 5 TAHUN PENGALAMAN KERJA RELEVAN 5 - 10 TAHUN TERAKHIR RELEVAN

● Nama dengan Bidang Pelatihan dengan Bidang Pelatihan
● TTL
● Link Akun LinkedIn ● Institusi/Perusahaan SERTIFIKASI/PENGHARGAAN
● Tahun Kerja
LEMBAGA PELATIHAN ● Jabatan/Peran ● Nama Sertifikasi/Penghargaan
● Nama LP ● Konteks/Situasi ● Lembaga Sertifikasi/Pemberi
● Link Website Resmi LP ● Peranan/Aksi ● Tahun Penerimaan
● Dampak/Hasil
REFERENSI PRESENTASI PUBLIK
● Surat referensi (reference letter) atau ● Nama Acara
dari organisasi/ perusahaan yang ● Lembaga Penyelenggara
kredibel yang dapat dibuktikan 5 TAHUN PENGALAMAN MENGAJAR ● Topik Presentasi Publik
dengan adanya informasi situs resmi RELEVAN dengan Bidang Pelatihan
organisasi. ● Institusi/Penyelenggara
● 2 contact person sebagai referensi. ● Program/Modul
● Tahun Pelaksanaan
● Jumlah Peserta
 PROFIL ASISTEN PELATIH

PROFIL TENAGA PELATIH RIWAYAT TENAGA PELATIH PENGALAMAN LAINNYA

TENAGA PELATIH 2 TAHUN PENGALAMAN KERJA RELEVAN 5 - 10 TAHUN TERAKHIR RELEVAN
● Nama dengan Bidang Pelatihan dengan Bidang Pelatihan
● TTL
● Link Akun LinkedIn ● Institusi/Perusahaan SERTIFIKASI/PENGHARGAAN
● Tahun Kerja
● Nama Sertifikasi/Penghargaan
● Jabatan/Peran
LEMBAGA PELATIHAN ● Konteks/Situasi ● Lembaga Sertifikasi/Pemberi
● Nama LP ● Peranan/Aksi ● Tahun Penerimaan
● Link Website Resmi LP ● Dampak/Hasil
atau PRESENTASI PUBLIK
REFERENSI ● Nama Acara
● Surat referensi (reference letter) dari 2 TAHUN PENGALAMAN MENGAJAR RELEVAN ● Lembaga Penyelenggara
organisasi/ perusahaan yang kredibel dengan Bidang Pelatihan ● Topik Presentasi Publik
yang dapat dibuktikan dengan adanya
● Institusi/Penyelenggara
informasi situs resmi organisasi. ● Program/Modul
● 2 contact person sebagai referensi. ● Tahun Pelaksanaan
● Jumlah Peserta
FASILITATOR
Pada pelaksanaan Pelatihan Luring, tenaga pelatih diwajibkan untuk dibantu oleh fasilitator. Peranan fasilitator adalah untuk membantu memfasilitasi sesi
praktek. Fasilitator tidak diperkenankan untuk menyampaikan materi inti pelatihan kepada peserta, namun diperbolehkan untuk berperan sebagai pemandu
sesi Ice Breaking, Energizer atau memberikan instruksi Pre-Test/Post-Test. Untuk proses verifikasi fasilitator, perlu mencantumkan laman profil LinkedIn yang
dapat diakses dan diperbaharui secara berkala dengan informasi/keterangan yang sesuai pada pengalaman yang disampaikan pada form tenaga pelatih.
 MEKANISME EVALUASI PESERTA

SOAL PRE TEST/POST TEST KUIS

Menyiapkan Kuis pada Tiap Sesi

Menyiapkan 3 Bank soal
Tiap Sesi berisi 5 Kuis
Bank soal A 20 Soal
Bank Soal B 20 Soal Mengenai Pelatihan yang dipelajari sebelumnya
Bank Soal C 20 soal
Jika ada 5 sesi berarti wajib menyiapkan 5 x 5
3 Bank soal Total 60 Soal Soal Kuis jadi total 25 Soal Kuis
Syarat : Syarat
➢ Soal tidak boleh berulang Pretest/Post ➢ Soal tidak boleh Berulang pada Pretest/Post
Test/Kuis Test/Kuis
➢ Hanya Pilihan Ganda ➢ Hanya Pilihan Ganda
 SERTIFIKAT PADA SKEMA NORMAL

SERTIFIKAT TANPA PREDIKAT Hanya diberikan kepada peserta yang :

ABSENSI KEHADIRAN ≥ 80% + POST TEST ≥ 60% + UNJUK KETERAMPILAN < 80%

SERTIFIKAT DENGAN PREDIKAT “Sangat Baik” Hanya diberikan kepada

peserta yang :

ABSENSI KEHADIRAN ≥ 80% + POST TEST ≥ 60% + UNJUK KETERAMPILAN ≥ 80%

CONDITIONAL
Untuk Program pelatihan yang diperiksa dan diverifikasi oleh Tim Ahli Independen dari Dunia Usaha dan dunia Industri
Kerja (DUDIKA) wajib menyematkan Logo Asosiasi Tim Ahli Independen DUDIKA terkait.
TEMPLATE SERTIFIKAT

HALAMAN 1 HALAMAN 2
 OPERASIONAL PERANCANGAN

PROGRAM Form Rancangan

Pemeriksaan dilakukan oleh;
Program Pelatihan
(RPP)
● Tim Ahli Independen (Asesor Program)
● Asesor Dunia Usaha dan Dunia Industri Kerja

TENAGA PELATIH
Form Profil Tenaga Pelatih
(PTP)
KURIKULUM

ADMINISTRASI
Pemeriksaan dilakukan oleh;

FASILITAS ● Asesor Fasilitas

Form Fasilitas & Sarana
Pelatihan
(FSP)
KERANGKA KELENGKAPAN PERANCANGAN PROGRAM
 PERUBAHAN PADA SKEMA NORMAL

CATATAN LURING CATATAN DARING

1. LP menggunakan Email yang disubmit kepada PMO lewat PD - 1. LMS akan menjadi salah satu penentu apakah LP lolos asesmen.
email yang digunakan adalah email field penanggung jawab 2. LMS yang dipergunakan untuk pelatihan daring harus berhasil di
operasi test dummy pada environment production.
2. Email tersebut dapat digunakan di beberapa lokasi dan
beberapa perangkat
3. Bagi peserta yang gagal verifikasi, dapat tetap mengikuti
pelatihan seizin LP dan disusulkan bukti kepada MPPKP. CHECK
STATUS REDEMPTION CODE EXIST
FLOW PENGAJUAN
KERJASAMA
 FLOW PENGAJUAN LEMBAGA PELATIHAN UNTUK SKEMA
NORMAL

MITRA MITRA PINTAR PINTAR

Mengisi Link yang terdapat pada Melengkapi Link DP Tidak Ya
https://forms.gle/cWC8RQ Kurasi Kelengkapan
Hero Banner PINTAR yang sudah
oqqwh1Te4e6
PINTAR Akan diajukan ke PMO
tergenerate di PMO Dokumen Legal
https://bit.ly/Permohonan-LP- Upload semua Dokumen Sesuai
Pintar Legal yang dibutuhkan

Akan mendapat ID LP dari PMO Akan dikembalikan untuk dilengkapi

22 HARI PROSES
Ya
PINTAR

Akan Turun SK LP dari PMO

PMO
Sesuai

Ketika sudah turun Surat Ketetapan (SK) yang Tidak

PINTAR
artinya Lembaga Pelatihan sudah masuk ke
Akan dikembalikan ke
Ekosistem Prakerja LP untuk Revisi
 FLOW PENGAJUAN PELATIHAN UNTUK SKEMA NORMAL

MITRA
PINTAR PMO
2 HARI Akan dikembalikan untuk dilengkapi
Mengisi Link ID Akan diajukan
Pelatihan PINTAR PINTAR Tidak ke PMO Kurasi Tim PMO
https://tinyurl.com/ Ya
Memberikan
Kurasi Materi
Pelatihan oleh
Feedback pada Link PINTAR
untuk LP materi
MITRA Tim Kurasi
yang dikurasi Sesuai 14 HARI
Internal PINTAR
Tidak
Mengisi Link ID Pelatihan
https://tinyurl.com/Pen
2 HARI
gajuanPelatihanPINTAR
Akan dikembalikan untuk PMO
dilengkapi dan revisi lalu
disubmit kembali Sesuai

Ya
TAYANG 17 HARI
2 HARI 1 HARI
MITRA PINTAR PINTAR Tidak PMO
Rekomendasi Rekomendasi
Melengkapi Akan mendapat
Informasikan
Dokumen
Ke LP untuk
Kode Kursus PINTAR Kurasi Tim Ahli
Persyaratan dan Kode Independen
Materi Tayang Sesuai
Tayang Jadwal PMO
 FLOW AKSES API DAN SIVA

MITRA PINTAR PMO

Materi yang sudah
Submit Pelatihan Lengkap PMO akan memberikan
Disubmit akan diajukan
baru akan diajukan Akses Credential Akses SIVA
akses SIVA dan API ke
SIVA dan API ke dan API pada Email LP
PMO PINTAR
untuk Mitra Pengguna
LMS PINTAR testing Akses
SIVA akan dilakukan oleh
PINTAR

LMS
MITRA

Mitra Pengguna LMS

LP/DP lain testing Akses
Ketika sudah sukses Testing Lembaga akan mendapat Link Dashboard
SIVA akan dilakukan oleh
API dan SIVA via Email penanggung Jawab Prakerja untuk selanjutnya LP dan DP lain
menunggu Rekomendasi Pelatihan Siap Tayang
FLOW PELAPORAN
REDEMPTION
REPORT DAN
COMPLETION
REPORT
 Reporting Schedule
Time Range Reporting Processing Time Feedback PINTAR to LP
Report Reported to PMO Reporting Access
LP to PINTAR at PINTAR (if any)

Redemption Next day

09.00 – 18.00 WIB 09.00 – 18.00 WIB 09.00 – 18.00 WIB
Report at 02.00 WIB
https://spy.pintaria.com/lo
gin
Completion Next day
09.00 – 18.00 WIB 09.00 – 18.00 WIB 09.00 – 18.00 WIB
Report at 02.00 WIB
 FLOW REDEEM CODE DIHALAMAN CHECKOUT PRAKERJA

5. Isi redeem code → klik gunakan

Kalau gagal akan muncul error message seperti
ini

Kalau berhasil akan direct ke my class

→ klik tombol continue untuk
mengakses kelas
 1. LP Login di 2. Klik menu
dashboard SPY upload
yang disediakan redemption
oleh DP report

Flow Upload Redemption 3. Upload file 4. Data yang

redemption berhasil terupload
Report report
(supported file : csv, xls, xlsx)
akan tersimpan di
sistem Pintar

SPY access : https://spy.pintaria.com/login

6. LP dapat
5. Data yang gagal
melihat status
terupload/salah
redemption
akan ditolak oleh
peserta prakerja
system secara
di menu training
otomatis
providers

32
• Tampilan Menu Upload Redemption Report di SPY
(Template redemption report dapat di download melalui SPY)
Format Reporting
*Penamaan file : Nama LP – Redeem Report - yyyymmdd
• Redemption Report
Report yang dikirimkan oleh LP
saat peserta sudah melakukan
redeem code.
 1. LP Login di
2. Klik menu
dashboard SPY
upload
yang disediakan
completion report
oleh DP

4. Data yang
Flow Upload Completion 3. Upload file
berhasil terupload
akan tersimpan di
sistem Pintar
Report completion report
(supported file : csv, xls, xlsx)
(status pelatihan
akan berubah
menjadi
“complete”)
SPY access : https://spy.pintaria.com/login
5. Data yang gagal
terupload/salah 6. LP dapat
akan ditolak oleh melihat status
system secara completion
otomatis pelatihan peserta
(status pelatihan prakerja di menu
masih tercantum training provider
“In progress”)
35
• Tampilan Menu Upload Completion Report di SPY
(Template completion report dapat di download melalui SPY)
Format Reporting
• Completion Report
Report yang dikirimkan oleh LP
saat peserta sudah menyelesaikan
pelatihan. * Penamaan file : Nama LP – Completion Report - yyyymmdd
 • Tampilan Menu Training Providers di SPY
(Template completion report dapat di download melalui SPY)

• Unduh data transaksi :

Pilih menu Training Providers untuk mengunduh seluruh data transaksi peserta pelatihan, filter tanggal transaksi yang
diinginkan melalui kolom Date Range (Action) Filter Download (CSV)
 FLOW REPORT COMPLETION DAN REDEEMPTION

Reporting Schedule
Time Range Reporting Processing Time Feedback PINTAR to LP
Report Reported to PMO Email Reporting
LP to PINTAR at PINTAR (if any)

Redemption Same day

09.00 – 15.00 WIB 09.00 – 15.00 WIB 09.00 – 18.00 WIB
Report at 18.00 WIB training.kpk@pintar.co
cc :
Completion Next day clientsolutions@pintar.co
09.00 – 15.00 WIB 09.00 – 18.00 WIB 09.00 – 18.00 WIB
Report at 02.00 WIB

Download Template Redemption Report & Completion Report : https://tinyurl.com/RedemptionCompletion

 FLOW PELAPORAN COMPLETION REPORT
UNTUK SKEMA NORMAL

Format Reporting
*Subject email & Penamaan file xls : Nama LP – Redemption Report - yyyymmdd
• Redemption Report
Report yang dikirimkan oleh LP
saat peserta sudah melakukan
redeem redemption code.
 FLOW PELAPORAN COMPLETION REPORT
UNTUK SKEMA NORMAL

Format Reporting
• Completion Report
Report yang dikirimkan oleh LP
saat peserta sudah menyelesaikan
pelatihan. *Subject email & Penamaan file xls : Nama LP – Completion Report - yyyymmdd

Link Unduh Data Transaksi :

https://spy.pintar.co/login
 PINTAR CAMPUS
Jl. Hang Lekir I No.2, RT.003/RW.3, Gelora,
Kecamatan Tanah Abang, DKI Jakarta, Daerah
Khusus Ibukota Jakarta 10270

https://goo.gl/maps/U2G7u3HMhNePEYdJ6

www.pintar.co

Hubungi Tim Kami :

Frisca Sangap (0877-8416-491)

Fadhil (0812-9322-3662
Lazima (0823-1365-8812)
Kamal (0821-2552-5270)

TERIMA KASIH