22/04/2021

I.E.S N°6006 - Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos

Materia: Capacitación y Desarrollo
Profesor: Juan Facundo Ibáñez
Alumno: Luciano Andrés Malanca

TRABAJO PRÁCTICO N°2 - ELECCIÓN FORZADA

1- Del puesto de enfermero señale:
a) Señale cuatro competencias
b) Indique dos frases positivas y dos negativas de cada competencia
c) Elabore el formulario

DESARROLLO
1- Competencias de un enfermero:
Ética
Respeta las normas establecidas (+)
Respeta al paciente y sus decisiones (+)
Toma decisiones cuestionables (-)
Es indisciplinado (-)
Iniciativa-Autonomía
Resuelve problemas con innovación (+)
Asume nuevas responsabilidades (+)
Hace solo lo que se le pide (-)
Necesita ayuda para lograr objetivos (-)
Flexibilidad
Se adapta fácilmente (+)
Cumple con horarios y rotaciones (+)
No actúa bien bajo presión (-)
No acata las nuevas directivas (-)
Responsabilidad
Realiza su labor de manera eficiente (+)
Es eficaz (+)
No cumple con las tareas asignadas (-)
No respeta horarios ni plazos (-)
 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Nombre: Carlos Bilardo
Puesto: Enfermero
Edad: 24 años
A continuación, encontrará frases agrupadas en bloques de cuatro (01-04…). Escriba una “X” en la primera
columna (+) para marcar la frase que mejor define al empleado y otra “X” en la segunda columna (-) para
indicar la frase que menos lo describe. No deje bloques sin llenar ambas columnas.

N° + - N° + -
Respeta las normas establecidas 01 Resuelve problemas con innovación 09
No actúa bien bajo presión 02 Es indisciplinado 10
Asume nuevas responsabilidades 03 Cumple con horarios y rotaciones 11
No respeta horarios ni plazos 04 No cumple con las tareas asignadas 12

Se adapta fácilmente 05 Respeta al paciente y sus decisiones 13

Es eficaz 06 Necesita ayuda para lograr objetivos 14
Toma decisiones cuestionables 07 No acata las nuevas directivas 15
Hace solo lo que se le pide 08 Realiza su labor eficientemente 16

EJEMPLO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Nombre: Carlos Bilardo
Puesto: Enfermero
Edad: 24 años
A continuación, encontrará frases agrupadas en bloques de cuatro (01-04…). Escriba una “X” en la primera
columna (+) para marcar la frase que mejor define al empleado y otra “X” en la segunda columna (-) para
indicar la frase que menos lo describe. No deje bloques sin llenar ambas columnas.

N° + - N° + -
Respeta las normas establecidas 01 Resuelve problemas con innovación 09 X
No actúa bien bajo presión 02 X Es indisciplinado 10 X
Asume nuevas responsabilidades 03 X Cumple con horarios y rotaciones 11
No respeta horarios ni plazos 04 No cumple con las tareas asignadas 12

Se adapta fácilmente 05 X Respeta al paciente y sus decisiones 13 X

Es eficaz 06 X Necesita ayuda para lograr objetivos 14
Toma decisiones cuestionables 07 No acata las nuevas directivas 15 X
Hace solo lo que se le pide 08 Realiza su labor eficientemente 16