Professional Documents
Culture Documents
Penugasan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Perawat 2024
Penugasan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Perawat 2024
Oleh:
DENPASAR
20224
Tugas individu:
1. Hasil observasi & sensus harian selama 6 bulan di sebuah ruangan di RS Cepat Sehat
yg berkapasitas 20 TT, didapatkan BOR 15 org/hari. Kriteria klien yg dirawat adalah
6 org dgn self care, 5 org dgn partial care, & 4 org dgn total care. Hari kerja efektif
adalah 6 hari/minggu. Hitung kebutuhan perawat berdasarkan metode perhitungan
Gillies:
a) Menentukan jam perawatan yg dibutuhkan klien per hari,
b) Menentukan jumlah tenaga perawat per shift dan
c) Menentukan kombinasi proporsi
2. Buatlah ringkasan perbedaan metode penugasan kasus, fungsional, tim, primer, dan
modular
1. Keperawatan langsung
c) Kombinasi Proporsi:
Optimalisasi Pelayanan
Dengan memahami kebutuhan tenaga keperawatan, rumah sakit atau unit keperawatan
dapat mengatur penempatan dan distribusi perawat secara efektif, memastikan bahwa
setiap pasien mendapatkan perawatan yang optimal dan tepat waktu.
Keselamatan Pasien
Jumlah perawat yang cukup adalah kunci untuk menghindari kejadian medis yang
tidak diinginkan atau kesalahan dalam perawatan pasien. Kekurangan tenaga perawat
dapat meningkatkan risiko kelelahan, kebingungan, dan kesalahan dalam pelayanan,
yang dapat membahayakan keselamatan pasien.
Efisiensi Sumber Daya
Perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan yang baik memungkinkan penggunaan
sumber daya yang ada secara efisien. Ini termasuk menghindari biaya tambahan yang
mungkin terjadi akibat kekurangan atau kelebihan tenaga kerja.
Kepuasan Kerja dan Retensi Tenaga Kerja
Dengan memahami beban kerja yang wajar dan menyediakan dukungan yang
memadai, perawat cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka dan lebih mungkin
untuk tetap bekerja dalam organisasi tersebut. Ini dapat mengurangi turnover tenaga
kerja dan mempertahankan keberlanjutan unit keperawatan.
Kepatuhan Regulasi
Banyak negara memiliki regulasi yang mengatur rasio perawat-pasien minimum
untuk memastikan keselamatan pasien. Memahami kebutuhan tenaga keperawatan
membantu unit keperawatan untuk mematuhi peraturan-peraturan tersebut.
Dengan memperhatikan semua ini, penting bagi manajemen rumah sakit dan unit
keperawatan untuk secara teratur melakukan evaluasi dan perencanaan kebutuhan tenaga
keperawatan mereka untuk memastikan pelayanan yang berkualitas, keselamatan pasien, dan
kepuasan tenaga kerja.