GOBIERNO DE MEXICO KY Comisién Nacional Mixta para la Calificacion y ae eG DIVISION DE DOTACION DE RECURSOS HUMANOS bad Seleccién de Puestos de Confianza "B" Ciudad de México, 17 de mayo de 2022 Oficio Circular N° 09 E1 61 61 1A75/CNMCSPCB/2022/3493 REPRESENTANTES ANTE LAS SUBCOMISIONES MIXTAS Y RESPONSABLES DE OPERACION DE SELECCION DE PUESTOS DE CONFIANZA. PRESENTE: Rervado del alto porcentaje de solicitudes de autorizacién de excepcién de requisitos para el Feasito en una convocatoria, nominacién interina en plaza vacante definitiva y no definitiva, que TrinecPedan a lo establecido en nuestros oficos circulares 20397, 12241 y 12242 los cuales norman Gintegracién adecuada de los expedientes para su analisisydictamen,situacion que provers ro See oot 105 elementos y argumentos minimos necesarios para la atencién de sus paticiones, pagencadenandla, como consecuencia, el retraso del Proceso de Ocupacién Definitiva de iex BUeStOs Convocados, por lo tanto es necesario, después del andlisis correspondiente de este situacién, comunicarles lo siguiente: 1 {2 2cubacién definitiva © no definitia en puestos de Confianza “B" debe realizarse con trabajadores que cuenten con contratacién de Base o de confianza “B" y acrediten como minimo 3 afios de antigUedad institucional 2 Unicamente se podra enviar a la Comisién Nacional Mixta solicitudes de personal cuya formacién académica y experiencia institucional se relacione con el perfil calificado pare la ocupacién del puesto. Solamente se podran enviar solicitudes de dispensa de requisitos para trabajadores externos de otro Organo de Operacin Administrativa Desconcentrada si la segunda convocatoria se declara desierta con uno o ningun candidato registrado. 4, Deberdn precisar la formacién acadiémica solicitada y la preparacién que presenta el trabajador en cuanto a estudios formales y cursos tomados relacionados con los requisitos establecidos en la calificacién del puesto. 5. Para comprobar la experiencia institucional requerida en las convocatorias, se deberd especificar todas las categorias y puestos desempenadios por el trabajador, con las fechas de cada uno de ellos, desde su ingreso al instituto, acompanadas por las Propuestas de Ocupacion de Plaza Vacante, Nombramnientos, Renuncia a la Confianza, Reinstalacién, entre otros, segtin cortesponda. 6 Enel caso de existir candidatos inscritos en una convocatoria, deberén enviar el formato CB-03 y, Si existen convocatorias anteriores desiertas, el o los formatos CB-05, 7. Es prioritario que al exponer sus planteamientos sobre la situacién que existe para lograr la ecupacién de la plaza sean claros y sustentados, respecto a si existe alguna problematica que obstaculiza su cobertura, por ejemplo, ubicacién lejana, dificultad para el acceso, violencia, falta de estructura delegacional, falta de interés de los trabajadores, numero de convocatorias declaradas desiertas, etcétera, teniendo en cuenta que el orden jerérquico y las actividades laborales descritas para los puestos no son argumentos que justifiquen la autorizacién de una dispensa 8-Parslendo del hecho que los requisitos de formacién académica y experiencia institucional oa “ establecidos son determinados por las Coordinaciones Normativas correspondientes como fla No 33, 6° Piso, Colenia Juarer,Alcaldia Cuauhtemoc, C P 06600, Ciude de México = ‘el $85238 2700, Ext Y8146 y 1821 “sve Im inssaobrstnetnsatontancass Co @ (GOBIERNO DE MEXICO DIVISION DE DOTACION DE RECURSOS: Dasa Comisién Nacional Mixta para la Calificacién Seleccién de Puestos de Confianza “8! minimos necesarios para el desempeno de las actividades laborales, justifiquen amplia y detalladamente el por qué consideran que el trabajador es apto para ocupar el puesto. 9 Con base en la politica 7.1213 de los Lineamientos Operativos para la Ocupacién de Plazas Vacantes en Puestos De Confianza "B", el interinato en una plaza de Confianza “B", puede contabilizarse para avalar la experiencia institucional solicitada en una Convocatoria siempre y Cuando el trabajador en su base, tenga nombramiento definitivo y los interinatos sumen la totalidad del tiempo requerido, de ninguna manera se podré justificar el tiempo de un interinato ocupado irregularmente en el que el trabajador no cumplié con el porcentaje establecido de los requisites de la convocatoria ono conte con la autorizacién de esta Comision Nacional Mixta, asi como aquellos que excedan el tiempo autorizado sin causa justificada. 10.Es muy importante sefialar que una autorizacién de excepcién de requisitos para el registro en kina convocatoria, nominacién interina en plaza vacante definitiva y no definitiva, se otorga por Unica ocasién y sin sentar precedente, exclusivamente para el caso que nos plantean, debiendo anexar en sus solicitudes todos los oficios de autorizacién emitidos por esta Comision Nacional Mixta a favor del trabajador, TEI proceso para la ocupacién de vacantes definitivas y no definitivas derivadas de una Promocién del titular de la plaza no podré considerarse como motivo que justifique la emisién favorable del dictamen, derivado que el término de "cadenas” o “escaleras" no se encuentra contemplado en el Reglamento para la Calificacion y Seleccién de Puestos de Confianza "B" Por lo tanto, los aspirantes deber’n cumplir con un 75% de requisitos, en el entendido que la plaza vacante no definitiva no puede ser convocada; y, en el caso de las plazas vacantes definitivas, deberan emitir la convocatoria correspondiente para ocupacién 12 Todas las solicitudes de reconsideracién deberan contener argumentos sdlidos del trabajador Propuesto y de la plaza a ocupar que justifique la aplicacién del Articulo 27 del mencionado Reglamento, en caso contrario se ratificaré la negativa. Por las razones antes expuestas, todos sus oficios deben ser derivados Unicamente de manera electrénica a la Comisién Nacional Mixta y deben contemplar los siguientes aspectos: * Procedencia de la Solicitud: Titular del OOAD, Titular de la Jefatura de Servicio correspondiente, Sindicato, Trabajador, etcétera * Qué se solicita: Participacién en Primera o Segunda Canvecatoria, Nominacién Interina en Vacante Definitiva o No Definitiva, Sancién de Transformacién, Movimiento Horizontal + Datos del Aspirante: Nombre completo, matricula, categoria segtin el Ultimo tarjetén de pago. + Plaza: Numero de plaza, Categoria, Puesto seguin el Catalogo, identificar sila plaza es vacante Definitiva 0 No definitiva, adscripcion. + Convocatoria: Clave de la Convocatoria, identificar si se trata de primera o segunda convocatoria, numero de candidatos registrados, + Argumentos: Requisitos que no cubre el aspirante acompafiado de un analiss sintético de los antecedentes laborales y escolares que presenta el aspirante a fin de que sean consideradee ara una posible excepcién o la dificultad para la cobertura de la plaza, + Antecedentes: Ultimo comprobante de pago, documentos que justifiquen la preparacién académica solicitada para el puesto en la convocatoria, todas las Propuestas de Ocupacion de Plaza Vacanip, nombramientos de las categorias y puestos que ha desempenado el trabajador enel Instituto, todos los oficios de autorizacién de la Comisién Nacional Mixta esta Comision le eeonyeRna ne MEXICO DIVISION DE DOTACION DE RECURSOS HUMANOS ‘Comisién Nacional Mixta para la Calificacién y Seleccién de Puestos de Confianza hayan otorgado al trabajador, reinstalaciones 0 renuncias a puesto de confianza, segun cortesponda En este sentido, se informa que, a partir de esta fecha, todas las solicitudes que deriven a esta Comision Nacional Mixta que no estén debidamente integradas 0 no cuenten con el sustento Suficiente que justifique la aplicacién del articulo 27 del Reglamento para la Calificacién y Seleccién de Puestos de Confianza "B" para la autorizacian de sus dispensas, serén devueltas. Sin otro particular, aprovechamos la ocasién para enviarles un cordial saludo, Atentamente: L \ / 4 “ eee Nni Sansores Gonzalez Quim. 308€-Antonio Martinez Palomino erjtante Institucional Representante Sindical 2 } Con copia: ~ Lic. Alejandro Martinez Marquina, Tula” dela Unidad de Personal ~ Dr. Rafae! Olivos Hemandez, Secretario de Trabajo del CEN del SNTSS ~ Mira. Liliana M, Villegas Rences, Titular do la Coordinacion de Gestion oe Recursos Humanos > LAL Arturo Carnalla Valdes, Titular dela Coordinacion Técnica de Dotacion y Planeacion de Recursos Humans ~ Uc Elisa Jnoana Gonzélez Oyvela, Titular dela Division de Detacion de Recursos Humanos ACSGIAMP/DMP Volante No, 2022000943 Sevila No 38.6: Piso, Colona Judrez, Alaa Cuauhtemoc, CP. 06600, Cuda de Me j RoaZrlbres CY Magen