Demanda, roan y el Mercado Economia Politica : aR : mercado, Para lograr interpretar los conceptos de demanda y oferta debemos definir primero lo que es el Conceptos mercado. En primer luger, explicamios lo que es un Sistema Econémico, contexto en el cual se desarrolla el El Sistema Econémico es el conjunto de relaciones basicas, técnicas ¢ institucionales que caracterizan la organizacién econémica de una sociedad y condicionan el sentido general de sus decisiones fundamen- tales y los procedimientos predominantes de su actividad. Dentro del sistema conterporéneo, que posee un alto grado de division del trabajo, se precisa de los mercados para la compra y venta de los bienes producidos. El Mercado es una institucién social en la cual, gracias a diferentes mecanismos, los compradores y vendedores entran en contacto para intercambiar sus bienes, servicios y factores productivos, determinan- do de forma conjunta su precio y cantidad. En el sistema de produccién capitalista modemo, el intercambio que se observa es indirecto debido ala existencia del dinero (todo medio de pago generaimente aceptado que puede utilzarse para adquirir bienes y servicios). Podemos cistinguir entonces a dos tipos de agentes que actan en el mercado: el oferente (es el prodluctor que ofrece bienes 0 servicios en el mercado) y el demandante (es decir el consumidor, persona que demanda bienes 0 servicios) La funcién mas importante del mercado es que permite a compradores y vendedores ponerse de acuerdo sobre el precio de un bien. Ei precio coordina las decisiones de los agentes econémicos. Si los precios aumentan, ldgicamiente se reducen las compras de los consumidores y se fomenta la produccién, en cambio, si el precio baja ocurre a situacion inversa. mental el libre juego de la oferta y la demanda para un correcto funcionamiento, Demanda, oferta y el mercado El sistema econémico de Mercado, para poder desarrollar sus funciones, tiene como principio funda-@ Definicion: es la cantidad de una mercancia que los consumidores desean y pueden com- praraun precio dado. Existen diversos factores que determinan las cantidades que los consumidores desean adquirir de cada bien en un momento determinado, a saber: el precio, su ingreso, los gustos y preferencias. Si consideramos constantes todos los factores salvo el precio del bien, aplicamos la condicién cono- ida como ceteris paribus. Podemos determinar entonces la cantidad demandada de la siguiente forma: Donde: (seein) Qd = Cantidad de demanda PX = Precio del bien x Py =Precio relativo a los demas bienes Y=ingreso G=Gustos Tabla de Demanda Dado un conjunto de circunstancias del mercado, para cada precio, se ofrece informacién sobre la cantidad que el mercado demandarfa de cada uno de los productos. Esta tabla rmostraria, manteniéndose = todos los demnés factores constantes, que cuanto mayor es el precio de un articulo, menor cantidad de ese bien estaria dispuesto a comprar el consumidor, y cuando més bajo es el precio més unidades del mismo demandarian. La curva de demanda de un mercado representa la relaci6n existente entre la cantidad demandada de un bien y su precio, suponiendo que el ingreso de fos consurmidores y los precios de los demés bienes se mantienen constantes (0 ceteris paribus). La curva de demanda D, nos muestra las cantida- des de un bien que un consumidor esté dispuesto a obtener en diferentes niveles de precios. Cuando los Precios de ese bien son alterados, resulta que hay un cambio en la cantidad demandada, lo que ocasiona que haya un movimiento a lo largo de la curva de la demanda. 1ed 0 jer0r “uorsonpoxcas 6) aqitio1d. 05 “sopeniasas sousesep €2)°TT fal Unies eqUs 0 uoIonalSe representa gréficamente en el eje de coordenadas cartesianas, donde el precio se coloca en la cordenada y la cantidad demande en la abscisa, La curva tiene pendiente negativa. Se denomina LEY DE DEMANDA a la relaci6n inversa existente entre el precio de un bien y la canti- dad demandada, en el sentido de que ante aumentos del precio disminuye la cantidad demandada, y lo contrario ocurre cuando se reduce el precio. va de demanda Cuando los factores que pueden afectar la cantidad demandada sufren alteraciones (excepto el pre- cio del bien) se originan desplazamientos en la curva de demanda. 1.4 Desplazamiento de la Cu Estos factores son, como dijimos anteriormente: =® Los Gustos del consuumidor: las preferencias de los consumidores pueden modificarse alo largo del tiempo, y esto ocasiona desplazamientos en la curva de demanda. Silos consumidores aumentan la preferencia de un producto, la curva de demanda se desplaza hacia la derecha, es decir que a un precio dado los consumidores desean comprar mds que antes. Sila preferencia disminuye, la curva se desplaza hacia Ia izquierda, y los consumidores desean adquirir menos que antes. =® El nivel de ingreso del consumidor: cuando aumenta la renta de un individuo, este légica- mente tiende a consumir mds, independientemente del precio de un bien. La curva dedemanda se desplazara entonces hacia la derecha. De manera contraria, si la renta u ingreso se reduce, se espera que demande una cantidad menor de bienes, por lo que la curva se desplazara hacia la izquierda. Demanda, oferta y el mercado (75)Sin embargo, existen excepciones. Como por ejemplo una persona que se beneficia con un incre- mento significativo de su ingreso puede modificar su patron de consumo. Es decir, que ante la decision de qué comer, ela adquirir menos cantidad de fideos y comience a consumir mas cames y verduras. Si esto sucede, el incremento de ingreso acasiona en este caso una reduccion en la cantidad demandada de fideos, por lo que la curva de demanda de dicho producto se desplazara hacia la izquierda, Este ejemplo nos permite diferenciar a los bienes normales de los inferiores: = Bien Normal: es aque! que ante aumentos de ingresos de los consumidores exhibe aumen- tos también en la cantidad demandada (considerando que su precio no varia). Estos pueden ser: “® Bienes de Lujo: Su demanda aumenta en una proporcién mayor al aumento del in- greso. Por ejemplo: computadoras, Smartphone, etc. “® Bienes de Primera Necesidad: su demanda aumenta en una proporcién menor al aumento en el ingreso de los consumidores. Por ejemplo: la manteca, leche, etc. @ Bien Inferior: cuando aumenta el ingreso de los consumidores, la cantidad demandada disminuye. Por ejemplo: el transporte puiblico. Las personas con altos niveles de renta tienden a comprarse su propio vehiculo, por lo que su demanda del servicio de transporte publico dismi- nuird. “@ £1 Precio de los bienes relacionados: las alteraciones en el precio de un bien pueden ocasionar desplazamientos en Ia curva de demanda de otro bien cuando estos se encuentran relacionados, Segtin este criterlo, podemos clasificar alos bienes en: ® Bienes Complementarios: Hace referencia a aquellos bienes que se usan en conjunto con otros. Entonces el aumento del precio de uno de ellos reduce la cantidad demandada del otro. Por ejemplo: la nafta y los autos. Siaumenta el precio de la nafta disminuye la compra de autos. Lo mismo ocurre en el caso del café y la azticar. ©@ Bienes Sustitutos: cuando al aumentar el precio de unos de ellos fa cantidad demandada del otro se incrementa, cualquiera sea el precio. Por ejemplo si aumenta el precio de la carne, aumenta la demanda de pollo. Es fundamental que aqui distingamos entre Jos cambios en la cantidad demanda y los cambios en la demanda. Los cambios en la cantidad resul- tan de una variacién en el precio, lo que produce movimientos sobre la misma curva de demanda. Los cambios en la demanda se deben a alteracio- nes en los gustos e ingresos y ocasionan trastados dela curva hacia la izquierda o derecha. Economia Politica g &1.2 rau Definicién: Es la cantidad de un bien o servicio que se ofrece en el mercado a un precio de- terminado, La Oferta de un mercado se refiere normalmente a los términos en que las empresas producen y venden sus productos. La funcién de Oferta es la siguiente: QA (PA, PB, 1,2) Donde: QA = Cantidad ofrecida de un bien PA = Precio del bien A PB = Precio de los demas bienes r=Precio de los factores relacionados z=Tecnologia vent 8) ic ‘de Oferta La oferta puede representarse mediante una tabla de oferta de mercado de un bien, que muestra la relaci6n. entre su precio de mercado y la cantidad que los productores estan dispuestos a producir y vender. Bajo la condicién de que todos los demés factores permanezcan constantes (ceteris paribus), se dice que esta tabla es la relacién que existe entre el precio de un bien y las cantidades que un empresario desearia ofrecer de ese bien por unidad de tiempo. ‘Adiferencia de la tabla de demanda (que muestra el comportamiento de los consumidores), la tabla de oferta sefiala el comportamiento de los productores. (pe metaer one La curva de Oferta muestra las canti- dades del bien que las empresas ofrecerén segin diversos precios de mercado en un periodo de tiempo determinado. Esta curva, a diferencia de la de demanda, tiene pen- diente positiva. : ren i ‘3K *Cabe aclarar queen economia, también se puede referenciar a la oferta con la letra s, haciendo alusién a su denominacién enelidioma inglés, supply. Pe Mest WA Mute @La pendiente de la Curva de Oferta O mues- tra cmo aumenta o disminuye la cantidad offe- cida de un bien ante alteraciones en su precio. A esto lo denominamos Cambios en la Cantidad Ofertada. Cuando los precios son altos, las can- tidades ofertadas son altas. Cuando los precios dismminuyen, la cantidad ofertadas descienden. Cuando nos encontramos frente a una re- lacién directa entre los precios y cantidades nos referimos a la Ley de Oferta, La cantidad ofrecida es directamente proporcional al precio: AUMEN- TA EL PRECIO, AUMENTA LA CANTIDAD. Y caso contrario, una disminucién en el precio ocasiona una reduccién de la cantidad ofrecida. El grafico a continuacién nos ayuda a entender esta relacién. Aligual que ocurre con la demanda, los cambios en la cantidad ofertada pueden diferenciarse de los Cambio en la Oferta Los determinantes de la Oferta son: ‘@ Precio de los factores productivos: El pre- io de los factores productivos como el traba- jo, energia, impactardn directamente sobre el costo de producir una determinada mercan- cia. Si se incrementan los costos disminuye la oferta y por lo tanto la curva se trasladard hacia la izquierda. Reem zeta Cec) 8 g 3 & a g g a g 2 : i a i é = z 3 g gCuando el precio de los recursos utilizados en la produccién de un bien disminuye, su oferta va a aumentar y esto ocasiona que la curva de Oferta se desplace hacia la derecha =@ Precio de los bienes relacionacos: nos referimos aqui a los bienes que pueden sustituirse con facilidad unos por otros. Por ejemplo, si el precio de la avena disminuye, los agricultores reducirdn la produccién de avena y dedicardn una mayor parte de sus tierras ala produccién de trigo. Esto hace que la curva de oferta del trigo se desplace hacia la derecha como consecuencia de la reduccién del precio de la avena. Con esto decimos que si AUMENTA el PRECIO de un sustituto en la produccién, DISMINUYE la OFERTA del otro sustituto. Para articulos agricolas, las condiciones climatoldgicas influyen mucho sobre la oferta. ‘= Cambio en la Tecnologia: a medida que la tecnologia avanza, los costos de produccién se reducen y se incrementan los rendimientos de produccién. Esto hace que las empresas ofrezcan mayor cantidad de productos a un precio menor. Se representard en la curva de oferta como un desplazamiento hacia la derecha. Aligual que hicimos en el caso de la Demande, para la Oferta también es conveniente distinguir entre ‘Cambios en la Oferta y Cambios en la cantidad ofertada. Los Cambios en la oferta son producidos por variaciones tecnol6gices, los precios de los bienes relacionados los insumos; en cambio, los Cambios en la Cantidad Ofertada hacen referencia a las modificaciones en el precio del bien que se trate. etna de la Oferta y la Demanda : El Precio de Equilibrio (Pe ) es aquel para el que la cantidad demandada es igual a la ofrecida. Esta EQUI DE MEACADD cantidad es la Cantidad de Equilibrio (Qe) y pode- mos encontrarla en el grafico en el punto donde su cruzan la curva de oferta y demanda. Alli podemos decir que la cantidad que desean adquitir los compra- dores es exactamente igual a la que desean ofrecer los vendedores. En ese equilibrio, el precio no tiende A rconeciiind a subir ni a bajar, y los demandantes y oferentes estan satisfechos, Como se puede observar en el grafico, decimos que hay EXCEDENTE cuando los oferentes quieren vender més de lo que desean comprar los deman- dantes. Hay un exceso de la cantidad ofrecida sobre la demandada, La ESCASEZ se verifica cuando la cantidad de- mandada es mayor que la oftecida Trine el aC ML ake (6/0)nto de la Curva de Oferta EI Precio de Equilibrio (Pe) y la Cantidad de Equllibrio (Qe) van a cambiar cuando las curvas de Oferta y Demanda se desplacen (como en los casos que explicamos anteriormente), Esto originaré un Nuevo Punto de Equilibrio. En este grafico podernos observar como un cambio en la oferta (desplazamiento de la curva hacia la derecha), haré que el precio de equilbrio descienda y la cantidad aumente. Por otro lado, podemos ver en el siguiente grafico que cuando se produce un aumento en la deman- da, y por lo tanto la curva de desplaza hacia la derecha, el precio y la cantidad de equilibrio aumentara, 's0peA/9891 SoY9949p £z"FT Aol UNMEs MUON O LofonaAnSIP ‘uotoeotiand ns volAUie oW9DActividad N° 1 erro ew eee sais acs 1-zQué es el Sistema Econémico? 2 ;Quéesel Mercado? Analice y reflexione: cuando hablamos de Mercado zEs necesario que los comprado- res y vendedores se encuentren frente a frente? 3. :Quées la Demanda? Explique la Ley de demanda 4-Expliquey grafique la diferencia entre cambio en la cantidad demandada y cambio en la demanda. identi- fique y enumere los hechos que generan estos cambios. 5- Defina y ejemplifique cuando un bien es normal e inferior. Lo mismo para los bienes complementarios y sustitutos. 6- :Porquela curva de demanda normalmente tiene pendiente negativa? Demanda, oferta y el mercado7- (Que es la Oferta? :Qué nos dicela “Ley de Oferta"? 8- :Porque la Curva de Oferta normalmente tiene pendiente positiva? 9-Nombrey ejemplifique los factores que desplazan la curva de oferta, 10-,Qué diferencia existe entre los términos cambios en la oferta y cambios en la cantidad ofertada? ‘11-¢Cual es la diferencia entre un oferente y un demandante? nas muon o. 12.Que significa el equilibrio de un mercado? 13- ¢Qué ocurre cuando se trata de vender més de lo que desean comprar los demandantes? Y cuando hay un exceso de la cantidad demandada sobre la ofrecida. teen Messier} AL Mtsa) La curva dela demanda se desplazara cuando algunos de los siguientes factores sufran una alteracién: ~ Latecnologia. ~ Losgustoso preferencias. ~ Losprecios de los bienes relacionados. © = Ninguna de las anteriores. bb) La curva de la Oferta se desplazara cuando algunos de los siguientes factores sufran una alteraci6n: - Latecnologia. ~ _Elingreso de los consumidores. - Los precios de los bienes relacionados. - Ninguna de las anteriores. ©)Se dice que un Bien Normal es: - Aquel que cuando aumenta el ingreso, la cantidad demandada aumenta. = Aquel que cuando disminuye el ingreso, la cantidad demandada aumenta. ~ Aquel que cuando disminuye el ingreso, la cantidad demandada disminuye. = Ninguna de lasanteriores. d) Cuando hablamos de LEY DE OFERTA, decimos que determina: ~ quela cantidad ofrecida de un bien aumenta amedida que lo hace su precio. = quela cantidad ofrecida de un bien aumenta a medida que lo hace su precio, manteniéndose las restantes variables constantes. = que cuando hay una disminucién en el precio ocasiona una reduccién dela cantidad ofrecida. ~ Ninguna de las anteriores. AL, mrecitores-Excedente -Escasez -Punto de Equilibrio Precio de Equilibrio -Cantidad de Equilibrio ° Cantidad Meee eMac Weare) (25)eae Ceres a) Una Empresa adquiere una nueva maquinaria que produce mas cantidad de cafios de plastico en 1 hora, lo que ocasiona que se ahorre materiales y energia. b) Un aumento de salario para un consumidor en el mes de Febrero, y ocasiona que consuma mayor cantidad de carne y abandone el pollo. ©) Siel precio de! maiz disminuye, puede que ocasione que los agricultores reduzcan la produccién de maiz y se decidan por dedicar una mayor parte de sus tierras.a la produccién de soja. 5Elasticidad Economia Politica La ELASTICIDAD es la sensibilidad que exhiben los bienes ante variaciones de los precios, es decir, como cambia la Oferta y Demanda en funcién de la variacién de los precios. Existen diferentes tipos de Elasticidad de la Demanda, siendo asi, a partir de ahora vamos a empezar a desarrollar cada una para una mejor comprensién- La sensibilidad de la demanda a los cambios del precio se conoce como elasticidad precio de la demanda, y mide cuanto varia la cantidad demnandada de un bien cuando cambia su precio. Es exactamente la variacion porcentual de la cantidad demandada dividida por la variacién porcen- tual del precio, manteniendo constantes los dems factores. De ella se deduce la forma de la curva de demanda. Para poder calcular el coeficiente de elasticidad precio de la demanda, lo hacemos mediante la si- guiente formula: ELASTICIDAD PRECIO DELA DEMANDA | Ep=% Variacion portentual en la cantidad demandada= AQd/Qd % Variacidn porcentual en el precio APIP Cuando nos interesa obtener un coeficiente de la elasticidad precio de la demanda entre dos puntos de la curva de demanda, lo hacemos mediante la elasticidad arco de la demanda. En este caso, el valor de la elasticidad es diferente segin se refiera a uno u otro extremo del tramo considerado. ElasticidadCoeficiente de la elasticidad arco: ELASTICIOAD ARCO QQ, , (P,+P 2 BrsPi (Q, + Q,/2 El coeficiente de elasticidad siempre da negativo, debido a la relacién inversa entre precio y cantidad La elasticidad arco tiene un inconveniente, mientras que el valor promedio puede dar una elasticidad igual, mayor 0 menor que uno, la elasticidad en los extremos o en los puntos intermedios, puede ser distinta de la que resulta del promedio. Esto se evita calculando la elasticidad precio de la demanda en un punto. Siel coeficiente obtenido a partir del cdlculo de la elasticidad precio de la demanda o elasticidad arco es MAYOR que 1, puede inferirse que la demanda es ELASTICA. En tanto, si es MENOR a 1, se dice que la demanda es /NELASTICA; la cantidad demandada se ve modificada en una proporcién menor que el precio. Cuando el resultado es igual a uno, la cantidad demandada varia en la misma proporcién que los precios, la demanda es UNITARIA, Podemos observar en los siguientes gréficos, como varia la curva de demanda en cuanto ala elasticidad: DEMANDA UNITARIA DEMANDA ELASTICA ssiatiiek eae cain ete iinet ia aed Q, Q, Q Q a a La demanda seré UNITARIA sila La demanda seri ELASTICA sila olasticidad precio de la demanda es igual olasticidad precio de la demanda os mayor que. que 1 Economia Politicaas a *, Ante una variacién minima en el precio, la cantidad DeWANoA NELASTICA | disminuye en una proporcién mayor. Ante une variacién minima en el precio, la cantidad disminuye en una proporcién menor. También cabe hacer una distincién entre la DE- MANDA PERFECTAMENTE INELASTICA y DEMANDA PERFECTAMENTE ELASTICA Hablamos de DEMANDA PERFECTAMENTE INELAS- " TICA cuando una reduccién porcentual del precio no su- ponga ninguna variacién en la cantidad. El coeficiente de wanda sors INELASTICA 3 ta slashldad pci dla camara es ener la elasticidad precio de la demanda es cero. Sec En cuanto a la DEMANDA PERFECTA- MENTE ELASTICA, lo es cuando la pendiente de la curva tiene a ser infinito. DENANDA PERFECTAMENTE ELASTICA Los factores que influyen sobre le elasticidad precio de la demanda son: s=@ Naturaleza de las necesidades que satisface el bien: sise trata de un bien de primera necesi- dad, se espera que tenga una elasticidad reducida, ya que no se puede renunciar a su consumo (ineldstica u cercana). En cambio, si hablamos de un bien de lujo, la demanda suele ser eldstica ya que los compradores pueden abstenerse de comprarlo ante aumentos de sus precios. Elasticidad‘@@ Fraccién del ingreso gastaco en el bien:los bienes que tienen una importancia considera- ble en la asignacién de los gastos del consumidor suelen tener una demanda mds eldstica que otros bienes, Periodo de tiempo consiclerado:cuanto mayor es el tiempo considerado mds eldstica es la demanda debido a que la adaptacién de los consumidores a los cambios de los precios requiere de un periodo de tiempo considerable. @ Disponibilidad de bienes que pueden sustituir al bien principal:los bienes que tienen facil sustitucién suelen tener demandas mds eldsticas que los que no la tienen. Ante un aumento en el precio, los consumidores elijen reemplazar al bien en cuestién por algtin sustituto. @® Ouracién del bien:la demanda es mds eldstica para los bienes de mayor duracién, ya que antes de adquirir uno nuevo se considera Ia posibilidad de reparar el que se tiene en uso. €@ fasted Cir determinan la Elasticidad fie Fy LEY demanda El coeficiente de la elasticidad ingreso de la demanda mide el cambio porcentual en la cantidad de- mandada de un articulo ante cambios en el ingreso del consumidor, ELASTICIDAD INGRESO DE LA DEMANDA. Ey= % Variacién porcentual en lacantidad demandada= AQ/Q % Variacion porcentual del ingreso Ayly Cuando la cantidad demandada de los bienes varia en el mismo sentido que e! ingreso, los bienes son normales y su elasticidad ingreso es positiva. Dentro de estos bienes debernos tener en cuenta ciertas condiciones adicionales: “=® La curva del bien de lujorepre- senta la cantidad demandada, la cual crece mas que proporcionalmente con el ingreso. La elasticidad ingreso es mayor que 1. =@ La curva del bien Normat la can- Benoa tidad demandada crece menos que proporcionalmente con el ingreso. La elasticidad ingreso es menor que 1. (ee es nt dl indivi Podemos decir que un bien normal puede convertirse en Inferior y la dernanda se reduce al aumentar el ingreso. La elasti- cidad ingreso de su demanda es negative “sopeniasa! soysaiep EZ/-TT fel UNBAS BUR O UO!ONaIRSIP ‘uo!seaKand ns UpIqUIEr oLLOD jse ‘floxed o yeror‘up!oonpoIdo | aquyoud osPETA feel eter Y obtenemos ‘como resultado 4 La Tecnologia y los Insumos | Un factor fundamental en el comportamiento de una empresa es el estado de la TECONOLOGIA. El cambio tecnolégico mejora los procesos de produccién aumentando la eficiencia. Los Insumos son los materiales que la empresa utiliza en su proceso productivo. Estos pueden ser FOS 0 VARIABLES. Un insumo fijo es aquel cuya cantidad no puede ser cambiada en el corto plazo, mien- tras que un insumo variable puede ser ajustado en periodos relativamente cortos de tiempo. AL, Misions Teoria del Consumo versus teoria de la Produccion ©yao | rate Sey Kefe[Fereife)} La funcién de produccién del empresario expresa matematicamente la relacién entre las cantidades de insumos que se emplean para la produccién ‘=€ Determina la cantidad méxima de produccién que puede obtenerse con una cantidad dada de factores. Donde: Q=F (LR) k= capital Le trabajo 10s factores de produccién (tecnologia, recursos naturales, iniciativa empresarial, entre otros) Para obtener el producto, el empresario puede utilizar distintas combinaciones. La decisién de la me jor combinacion de insurios dependerd de los precios. La funcion de produccién se puede dar en el corto plazo y el largo plazo © £I Corto Plazo es un periodo de tiempo en el cual no pueden variar algunos de los factores que se denominan fijos. La empresa si puede ajustar los factores variables. Por ejemplo: a tierra yel capital, son factores que se mantienen constantes. =@ Enel Largo plazo las empresas tienen la posibilidad de alterar la cantidad de cualquiera de los factores que emplean la produccién. Todos los insumos son variables y la empresa puede ajustarse a cualquier cambio que se produzca en el mercado. Por ejemplo el trabajo, se conside- raun factor variable. ‘Toda Empresa tiene como meta lograr una produccién eficiente, es asf que podemos distinguir entrez ‘=@ Eficiencia Técnica: Un método de produccién es técnicamente eficiente sila produccién que se obtiene es la maxima posible con las cantidades de factores disponibles. =@ Eficiencia Econémica: Se da cuando el método de produccién elegido es aquel que sea mas barato para los Factores de produccién utilizados, Mide el uso de los factores productivos no en términos fisicos sino que en término de costos. Icon M eel tisie} Lupiquie 0409 Js oi Jos03 uploon poiAla hora de producir toda empresa incurre en costos, debido a que todo proceso de produccién supone el consumo a desgaste de una serie de factores productivos. Normalmente cuanto més altos son los costos menos beneficios obtendran los empresarios. Entonces los costos son determinantes a la hora de tomar las decisiones de producciér =@ Sirven de base para fijar precios de ventas y para establecer politicas de comercializacién =® Facilitan la toma de decisiones @ >=Permiten ia valuacién de inventarios (AEE iter-Cai fo} Pueden clasificarse segtin distintos criterios: @ Costos fijos y costos variables: ® Fijos: son aquellos que son independientes del proceso de produccién. Se mantie- nen constantes dentro de un periodo de tiempo relativamente corto mds allé det nivel de pro- duccién. EI costo fijo total se mantendré constante a los diferentes niveles de produccién mientras la empresa se desenvuelve dentro de los limites de la ‘ capacidad productiva inicial. Represen- ta el gasto monetario total en el que se ey incurren aunque no produzca nada, no resulta afectado por las variaciones de lacantidad de produccién. Por ejemplo: elalquiler de la fabrica. er @ Variables: son aquellos que se van modificande conforme al volu- men de produccion. Elcosto variable total se mueve en Ja misma direccién del nivel de produc- cién, Elcosto dela materia primay dela Produccién mano de obra son los costos variables mds importantes. Bela MeO OR eo Re aC Magee tla oF®@® Costo total:es la suma de los costos fijos y variables El costo total se incrementa cuando aumenta la produccién. Para producir una mayor can- tidad de un bien, se necesita mayor cantidad de trabajo y otros factores que suponen un costo monetario adicional. La curva del costo total crece a la derecha en tanto que el costo aumenta al incrementarse Ja produccién. 1 CT=CF+ev 2® Costo Marginal: es ef aumento que experimenta el costo cuando se produce una unidad adicional, CMg= A CT AQ @ Costo medio (CMe): Son los costo necesarios para producir un unidad de un bien. Podemos hacer distincién entre: : : z g ® Costo Fijo Medio (CFMe):es el cociente entre el Costo. Fijo (CF) y el nivel de produccién. CFMe=CF_ Q ‘® costo Variable Medio (CVMe):es ef Costo Variable dividido el nivel de produccién cvMe=cv_ Q ® Costo Total Medio (CTMe):Es el Costo Total dividido el nivel de produccién. CTMe= CT=CFMe + CVMe Q 'S0peAJ080! soY9B9P EZz'TT Ao] UNfIAS UOA O LOKNNAISID ‘uoIOR ica de los costos Para niveles muy bajos del producto el costo medio es alto porque el costo filo se reparte entre pocas unidades. El costo medio cae cuando aumenta la produccién.Cuando el costo margi- nal es menor que el costo medio, el costo total medio costos decrece. Cuando el costo marginal es mayor que el costo total medio, el costo cio total medio crece. El costo marginal aumenta con la cantidad de producto. La curva de costo marginal cru- za la curva de costo medio ‘total en la escala eficiente. La escala eficiente es la can- tidad que minimiza el costo medio total. ita OFMe. la curva del costo marginal en el largo plazo muestra el costo adicional necesario para obtener una unidad més de produccién cuando todos los factores son totalmente variables, de forma que estos se pueden modiificar 6ptimamen- te con el objetivo de minimizar los costos. En cuanto a los costos medio de largo plazo muestra el costo medio minimo de produccién cuando todos los factores productivos son totalmente variables. En definitiva, podemos decir que el costo marginal tiene su primer tramo decreciente hasta el nivel minimo, cuando la curva de costo total cambia en su punto de inflexién, donde coincide con el CMe, a partir del cual comienza a crecer. El minimo se encuentra en el punto de inflexién de la funcién de costo variable y total, luego cambia la direccion y va aumentando a medida que aurnenta la produccién. La curva del costo marginal corta siempre en la curva del costo medio total y variable cuando el valor del costo medio es minimo. En ese punto se interceptan las dos curvas y por lo tanto el costo medio y el costo marginal tornan el mismo valor. Es el costo correspondiente a las oportunidades que se pierden cuando no se utilizan los recursos de la empresa para el fin que tienen mas valor. En otras palabras, podemos decir que es el costo de decidir, lo que dejamos de ganas como conse- _cuencia de tomar otra decision, Bola Me Go ene men Me EM zcee Uae}v Nola \arel-(oll baa] RES enc enee nets 1+ Defina la Teoria del Consumidor y explique su diferencia con la Teoria del Productor. Grafique ambos excesos. 2- Expliquey grafique la Utilidad Total y la Utilidad Marginal. 3- Describa la funcién de produccién. 4 Clasifique la produccion y en un grafico general marquelas. 5- Describala etapas de produccién Looe M ae Uale-)6- Quéesun costo? 7 Defina la clasificacion de costosyy grafique. 8 Defina el Costo de Oportunidad. ley 11.723 derechos reservados. 9- ,Qué esl punto de saturacién? Grafiquelo. 10-Grafique y defina: Optimo maximo y Optimo técnico. Teoria del Consumo versus teorfa de la ProduccionEconomia PoliticaActividad N°2 Verdadero o falso. Justifique En el largo plazo todos los costos son variables @) Todostos costos son costos de oportunidad (_) Elcosto marginal es elcosto por unidad de produccién. (_) Dentro de la clasificacién de los costos, podemos decir que en el largo plazo no puede variar todos los factores de produccién. @ mos que existe eficiencia técnica cuando el método de produccién es técnicamente eficiente sila pro- duccién que se obtiene es la maxima posible con las cantidades de factores que tienen disponible. O 6- Elpunto 6ptimo técnico, se da cuando la productividad marginal y la productividad media soniguales, (_) rod 7- Elexcedente del consumidor es el ingreso total que reciben los productores por un bien, menos el costo variable total que es representan producirese bien. (_) AL mt catores Teoria del Consumo versus teoria de la Produccién (107)2 g é ee MaetaeyLos mercados Economia Politica Fl estudio de los mercados se inicia con e! andlsis del mercado de competencia perfecta, dado que la teorla neodésica toma como hipétesis y supuestos fundamentales la maximizacién de beneficios y la racionalidad econémica. La competencia se produce entre un gran ntimero de oferentes (competencia perfecta) y sera distinta de aquella que se genere en un mercado donde concurra un numero reducido de vendedores (oligopolio). Como caso extremo donde la competencia es inexistente, destaca aquel en el que el mercado es contro- lado por un solo productor (monopolio). En cualquiera de estas situaciones, los productores compartirén el mercado con un elevado néimero de compradores. Como regia general se puede decir que cuanto mas alto resulte el numero de participantes més competitivo sera el mercado, lon o venta segin ley 14.723. derechos reservados. MONCPOLIO. BILATERAL. Jucel6n, total 0 parcial, asi como también su publicacién, d OLUGOPOLIO BILATERAL MONOPSONIO COMPETENCIA PERFECTA Rea ieee(onyEn economia se considera a la competencia como un mecanismo de organizacién de la produccién y de la determinacion de precios y rentas. Pare los economistas clasicos la libre competencia era la fuerza ordenadora que impulsaba la reduccién del precio de los productos con la finalidad de incrementar su Participacién en el mercado. 16H La competencia perfecta es una representacién idealizada de los mercados en la que la inte- raccién entre la oferta y deman- da determina conjuntamente el precio. Para que este proceso opere correctamente, el planea- miento formal de los mercados competitivos requiere que se cumpla con cuatro condiciones: @ Existencia de un elevado ntimero de compradores y vendedores, es decir, que la cantidad que cada uno de ellos demanda u ofrece resulta tan pequefia respecto a la demanda y ofer- ta de mercado que su comportamiento individual no puede tener efectos perceptibles sobre los precios. “@ Tanto compradores como vendedores deben ser indiferentes respecto a quien comprar 0 vender. Esto implica que el bien comprado o vendido es homogéneo. La homogeneidad del pro- ducto supone que no existen diferencias entre el producto que vende un oferente y el que ven- den los demds. El producto de cada empresa es un sustitutivo perfecto del que venden las otras. La existencia de diferentes marcas comerciales rompe este principio. ‘sel Todos los compradores y vendedores deben tener un conocimiento pleno de las condicio- nes generales cle mercado, Las empresas y los consumidores disponen de informacién comple- tay gratuita. Los compradores aceptan los precios como exdgenos y toman sus decisiones com- parando precios, porque todos fos consumidores dispondrian de la misma informacién sobre los precios y las cantidades ofertadas de los bienes. @ La libre movilidad de los recursos productivos que posibilite a las empresas una libre entra- da y salida dei mercado cuando lo deseen. =@ Costos de transaccién cero: Los compradores y vendedores no incurren en costes de tran- saccién por lo tanto no habra diferencia en Ia eleccion de una u otra empresa basado en un costo adicional por adquirir un bien. “uoraonpoider e aquioxd og 'SoprrIORDA So\IoDI9m. ELLE fo Uns IIUPA o Utbrio de Mercado En el mercado de competencia perfecta se alcanza el equilirio por el encuentro entre la demanda del mercado (euma o agregacién de la demanda de cada uno de los consumidores) y oferta de la industria (uma o agregacién de la oferta de cada una de las empresas que trabejan en ese mercado). El Equilibrio de mercado en competencia perfecta es entendido como el precio que iguale la cantidad demandada con la ofrecida, es decir el punto donde la oferta y la demanda son exactamente iguales. Existen diferentes plazos para definir el equilibrio: =@ Enelcorto plazo los factores utilizados en fa produccién (tierra, trabajo y capital) son cons- tantes y por tanto la produccién no puede alterarse. Las empresas no tendrén el mismo beneficio, debido a que las posiciones de las curvas de costos medios y marginales serdn distintas. En el corto plazo, la empresa perfectamente competitiva se enfrenta a una curva de la demanda per- fectamente eldstica para su producto al precio de mercado (P*). MERCADO Pe EMPRESA a Cantidad Cantidad© Enel largo plazo las empresas de la industria podrdn readaptar sus procesos productivos para hacerlos mds eficientes. En este periodo de tiempo no habré ni beneficios ni perdidas, ya que si el precio (P) es mayor al Costo Medio a largo plazo (Ciel), tendré lugar una entrada de nuevas empresas ala industria y el precio bajara. En caso contrario sielprecio es menor a fos costos medios se producirc una salida de empresas de la industria, lo que hard elevar el precio. © ingresos totales (17): se calculan como el producto del precio por ia cantidad de mercado, pues el precio es un dato del mercado en el que no se puede incidir. IT= PRECIO X CANTIDAD Le curva de demanda que enfrenta la empresa es igual al precio de mercado, e igual al ingreso mar ginal El ingreso marginal es el cambio en el ingreso total por cada cantidad adicionel vendida, =@ ingreso Marginal (IMg): sera igual al precio. Es el ingreso por vender una unidad adicional del producto La ganancia 0 beneficio es el ingreso total menos los costos totales. Las empresas desean hacer el uso dptimo de los recursos, es decir, producir y vender lo maximo al menor costo posible. Reema tite ‘sopensase1 souseiep eze'tT Ae & aCompetencia Imperfecta ane La competencia imperfecta es una falla de mercado que ocurre cuando uno Ole agentes pucden manipular la UroRiDAD FEOLRAL condicién del producto y por tanto afec- f Desemvcios tat drectamente la formacién de los pre- arsca > os. Es decir que los oferentes son pocos © una sola empresa, y por tanto la cuota de mercado que manejan les permite establecer los precios por si mismos. Las consecuencias principales son una repercusién negativa en el bienestar de los consumidores y una pérdida de eficiencia. rewervados, La competencia imperfecta aparece bajo un variado numero de situaciones, algunas de las més im- portantes son: =@ Concentracién de cuota de mercado: se da cuando existen pocos productores o consu- midores. Si uno de los productores es capaz de tener una cuota de mercado significativa, en- tonces puede a corto plazo imponer precios ligeramente diferentes sin perder su ventaja en el mercado. =@ Presencia de barreras adicionales para la entrada y salida de productores y consumidores haciendo que la estructura del mercado se mantenga inalterable en el tiempo. Monopelio; =$-L-$- ncmieonne -J-4-1- Versus : ®@® e®@ @ ®@ | 3 o — fEl monopolio se verifica cuando hay un Unico vendedor de un determinado bien 0 servicio. No es po- = sible la entrada de otras competidores y por lo tanto el monopolio se perpettia como rector del mercado. = El producto que ofrece es diferenciado. Una condicién necesaria para la existencia de un monopolio es que no hayan productos sustitutos que puedan reemplazar al bien, estando los consumidores cautivos de ese oferente. Es el caso extremo de la competencia imperfecta. El empresario monopolista realiza un papel determinante en el proceso de fiacién del precio, pues tiene la capacidad de decidir su cuantia como Gnico oferente. =® Elcontrol de un factor productivo de forma exclusiva por una empresa o de las fuentes mds importantes de las materias primas que son indispensables para la producci6n de un determi- nado bien puede determinar que dicha empresa se configure en monopolista. =® Una patente, que provee al monopolio de una invencién concreta, pero no impide que los competidores produzcan sustitutos de la misma. =® Fn otras ocasiones, las condiciones de monopolista lo confiere Ja propia ley. Nace del am- paro del Estado, pueden ser estatales o regulados. Suelen ser monopolios estatales el servicio de correo, ferrocarriles, como también es co- min encontrar monopolios en servicios de teléfonos, el abastecimiento de agua y gas. =® Otro caso es ef monopolio social, donde el Estado interviene y fija una tarifa social. Este puede intervenir de dos formas: ‘® Fijar un precio, lo que afecta al monopolista ya que le baja el precio y aumenta la. cantidad de gente en el mercado. ‘® Baja mds el precio y aumenta la cantidad esto hace que no haya inversiones. Elmonopolio natural es en el que el Estado no regula, es aquella industria en la que el nivel de produccién cualquiera que sea este puede producirse de una forma mds barata por una em- Ad) unilow wun, Wuopwai98i1 8oUna.00Sti ge Wels Otsu sons seltes : La curva de Oferta representa el costo marginal de produccién de la industria en su conjunto, y nos dice cuanto se produciré a todos y cada uno de los precios. Un mercado monopolistico no tiene una curva de oferta, es decir, no existe una relaci6n univoca entre el precio y la cantidad producida. La decisi6n de produccién del mono- polista no depende solo del costo marginal sino también de la curva de demanda- El monopolista busca maximizar su beneficio, lo cual logra en el punto donde su ingreso marginal se iguala a su costo marginal creciente.En ese punto el ingreso total se maximiza. En el siguiente gréfico se puede observar cuando la empresa obtiene beneficios monopolisticos, es decir, cuando ef costo medio total esté por debajo de la demands.En cambio, sila curva de los costos totales medios esté situada por encima de la demanda el mono- polio sufre pérdidas, Es un tipo de competencia imperfecta en la que existe una cantidad significativa de productores ac- tuando en el mercado sin que exista un control dominante por parte de ninguno en particular, es asf que muchos productores venden productos en un mercado pero los productos no son idénticos (productos heteragéneos), sino que se diferencian entre sf por la marca, la calidad o la ubicacién. La amplia heterogeneidad entre los productos ofrecidos por los agentes que compiten entre si en los mercados pueden tener causa ya sea por caracteristicas fisicas de los bienes, los oferentes a través de la publicidad intentan generar diferencias subjetivas que amplien y potencien en el mercado de la heteroge- neidad de los productos, — ¢ .1.2 Oligopolio Este tipo de mercado se caracteriza por la presencia de un pequefio numero de oferentes. Existe cuando hay més de un vendedor en el mercado, pero no en cantidad tal que la contribucién de cada uno de ellos se vuelva impredecible. Un oligopolio es aquel mercado en el que la mayor parte de las ventas las realizan unas pocas = empresas, cada una de las cuales es capaz de influir en el precio de mercado con sus propias acti- = vidades. : El oligopolio puede existir tanto del lado de la oferta como por el lado de la demands; un oligopolio serd de oferta cuando la demanda esté atendida por unos pocos oferentes. Por otro lado cuando un esca- so numero de demandantes debe absorber el bien 0 servicio producido por un gran ntimero de oferentes estaremos frente a un oligopolio de demanda... Unidad 2 - Capitulo 6 Actividad N° 1 Responda las siguientes preguntas: Enumere y explique las caracteristicas que definen ala competencia perfecta. Defina Ingreso Total e Ingreso Marginal. GRAFIQUE Indique la estructura que componen la competencia imperfecta. Establezca las caracteristicas de cada una de ellasy cite ejemplos. Defina Monopolio. ¢Cuales son sus causas? Grafique y explique en qué casos nos encontramos frente a Beneficios 0 Perdidas en el Monopoli zAque nos referimos cuando hablamos de competencia monopolistica? {Qué esel Oligopolio? Realice un cuadiro comparativo de los distintos tipos de mercados. AL mi tcitores Theory nents)Exe aN Atel oll had 1- Enlacompetencia perfecta el empresario produce mientras el precio de equilibrio iguala al costo marginal, 2- Elempresario competitive produce con beneficios cuando el precio de equilibrio est por encima del costo medio total 3- Cuando el monopolista maximiza beneficios produce més y a menor precio que el competidor perfecto, 4 Una empresa monopélica puede fijar el precio que desee de forma que siempre obtenga beneficios, 5+ Unoligopolio es aquel mercado en el que la mayor parte de las ventas las realizan una gran cantidad de empresas. 6- Sila curva de los costos totales medios esta situada por encima dela demanda se dice que la empresa monopolistica obtiene beneficios. eo TEM nell arec|a eeec ene eerie Economia Politica {Por qué algunas personas trabajan y otras no? ;Por qué un trabajador puede recibir un salario diferente a otro? 2A quién se considera como desempleado? Vamos a dar respuesta durante este capitulo a estos interrogantes. Para ello, comenzaremos definiendo al mercado de trabajo, analizando sus principales caracteristicas y sus diferencias con otros mercados. Luego intentaremos definir la oferta y demanda laboral, detallando diversas variables que las afectan. Por titimo, estudiaremos algunas fuentes estadisticas que sirven para medir el desempleo y la activi dad en el mercado de trabajo El mercado de trabajo es aquel en el cual una cierta cantidad de personas ofertan y otras deman- dan fuerza y capacidad de trabajo. Asi, serén oferentes de trabajo aquellos que buscan un empleo a cambio de una remuneracién; mientras que la demanda laboral estaré conformada por aquellas personas que buscan un empleado que trabaje para ellos, ofteciendo una remuneracién. En este libro lamamos remuneraci6n al salario que reciben los empleados por su trabajo y que pagan los empleadores. Es necesario resaltar que, en la practica, muchas veces la oferta o la demanda de trabajo no estan representadas por personas individuales sino por empresas (firmas) conformadas, precisamente, por individuos. En economia, lo contrario al trabajo, esta definido por el ocio. Definiciones para tener en cuenta: =® Ocio:se define como ocio, al tiempo libre de una determinada persona, contrario al tiempo dedicado al trabaj fanecee eR Ckecl 50) 19)El mercado de trabajo presenta algunas particularidades que lo hacen diferente al resto de los mercados. En primer lugar, tal como surge de la definicién anteriormente dada, la caracteristica principal del mer- cado laboral es que esté conformado por personas. Esto, que parece una obviedad, resulta fundamental tenerlo en cuenta, ya que hace a la naturaleza de dicho mercado. Al ser personas las que participan, existe un componente que es distintivo del mercado de ‘trabajo: la moral. Es decir, un empleador no le pocria pedir a un empleado que realice una tarea fuera de lo que éste considera moral o ético. ‘0. pectic Asimismo, como son personas las que lo componen, el mercado de trabajo se destaca por su hete- rogeneidad. Otro aspecto determinante causado por el hecho de estar conformado por personas, es que se hace mucho més dificil medir la productividad del factor productivo. ‘Amodo de comparacién, en el mercado automotriz uno puede medir cudnto aporta a la produccién cada una de las maquinas con las que cuenta y, asimismo, cudnto vale esa produccién. En el mercado de trabajo, dicha tarea se dificulta. Es decir, iquién resulta ms productivo, una Persona que trabaja 4 horas © una que lo hace durante 10? No necesariamente mayor cantidad de horas trabajadas significa mayor Productividad. Esta dificultad es propia de un mercado que esta conformado por personas: muchas me- diciones resultan ambiguas o subjetivas. a9 o409 Je aioN6d 183 Otro ejemplo ilustrativo: si cuatro personas participan en la elaboracién de un mismo trabajo, icémo sabemos a priori quién aport6 mas al producto final? En la préctica no resulta sencillo identificar produc- tividades entre los diferentes trabajadores. Por ultimo, los trabajadores pueden verse en desventaja al negociar con las empresas de manera individual. Es por ello, que el mercado de trabajo suele estar fuertemente regulado e intervenido. os 0 vo!anginsip ‘uorDe: ee roar Preto Cee Muchas veces, en la practica, se dificulta definir quién esta desempleado o quién es, lo que se conoce, una persona econdmicamente activa. Sin embargo, existen algunas definiciones que nos ayudan a entender dichos aspectos: =® Persona econémicamente activa: persona que se encuentra empleada (ocupada) o des- empleada, ‘sopeaioso! sogotep Ez/°TT Aol = Persona ocupada: es aquélla persona que tiene un empleo, ya sea por cuenta propia o en relacién de dependencia. Por o tanto, dicha persona tiene por lo menos una ocupacién, es decir, que en la semana de referencia ha trabajado como minimo una hora en una actividad econd- mica.=@ Tipos de empleados: ® Porcuenta propia. @® Empleado que trabaja para otra persona (en relacin de dependencia). e@ Persona desempleada: persona que no trabaja durante un determinado periodo, en el que busca activamente un empleo. Por lo general, se tiene en cuenta los tiltimos 30 dias previos ata categorizacién. =@ Persona subocupada: aquella persona que trabaja menos de 35 horas semanales por cau- sas involuntarias y esté dispuesta a trabajar mds horas. =® Persona subocupada no demandante: se refiere ala persona que se encuentra subocupa- da pero que no estd en busqueda activa de otra ocupacién. =® Persona sobreocupada: persona que trabaja mds de 45 horas semanales. =® Persona inactiva: aquella que no participa del mercado laboral. No se considera como ocu- pada, ni desempleada, ni busca empleo, teniendo edad para trabajar. Puede subdividirse en inactivos marginales e inactivos tipicos segtin estén dispuestos o no a trabajar. em El factor trabajo. Oferta y demanda laboral. “Ue Saul Iiaocy En economia se define al factor trabajo con la letra J Asimismo, la oferta esté representada por a letra (también por la letra 0) y la demanda por ka letra d Asi, la demanda de trabajo sera /d y la oferta de trabajo, /s. Para entender cada uno de estos = componentes del mercado, conviene estudiarlos por separado, para luego analizar cémo interacttian conjuntamente. “Comenzaremos analizando la demanda de trabajo que, como sabemos, es Id, La misma, como di- jimos, est conformada por todas aquellas personas y firmas que buscan un empleado que trabeje para ellos, a cambio de una remuneracién. Para simplifcar el andlsis, en este caso diremos que la demanda de trabajo surge de las firmas. Suponemos que el factor trabajo es productivo, porque a mayor /, mayor produccién. Es porello que, para entender de qué depende la demanda de trabajo, tenemos que analizar primero la funcién tipica de produccion de una firma, a cual esta dada por: Percale Rare)Y=f (lk) Donde: Y= produccién de la firma. fen funcion. I=factor trabajo. k=factor capital. Asi, diremos que la produccién de una firma se mide en funcidn del trabajo y del capital. Como el tema que nos preocupa en este capitulo es el factor trabajo y su mercado, no explicaremos en profundi- dad las caracteristicas del factor capital. Es importante tener en cuenta que el factor trabajo presenta productividades marginales decre- cientes, lo que quiere decir que la productividad de cada trabajador sobre la elaboracién de un bien, va disminuyendo a medida que se agregan trabejadores, Ejemplo practico: existe la necesidad de sembrar trigo sobre un terreno de 500 m2, Si dicha tarea es concedida a un solo trabajador, su productividad no va a ser la ideal, debido al excesivo tiempo que le va a demandar a dicho individuo cubrir toda el drea a sembrar. Si en un siguiente paso se contrata a un segundo empleado, la productividad va a aumentar dada la posibilidad de dividir el terreno en dos, ahorrindose la mitad.del tiempo en comparacién con la demora del primer caso. Si se agrega un tercer empleade, el ahorro del tiempo va a hacer mayor y la siembra se terminard tres veces més répido que en la condicion inicial. Sin embargo, legaré. un momento donde la productividad seguird creciendo, pero con Menor intensidad, hasta el punto de volverse negativa. Esto ocurre debido a que los trabajadores se van a superponer en sus tareas, estorbando su trabajo mutuamente y empeorando la productividad. Tal caracteristica se grafica a continuaci Grafico 1: Productivi decreci Oa 236567 8 9 som szisansssos7ap s0z071 2229.4 250627 2509 03k S93 He Gréfico de elaboracién propia, eeu MTal como se percibe en el grafico anterior, la productividad, representada por la curva de color, au- menta de manera constante con los primeros trabajadores, Sin embargo, en un determinado punto el crecimiento de dicha productividad empieza a ser menor, lo que corresponde al tramo en el que la curva de color del grafico comienza a aplanarse. Cuando la curve llega al trabajador nimero 21, la pendiente de la curva de color empieza a ser negativa, lo que significa que la productividad comienza a caer. Ahora bien, icémo eligen las firmas?, ide qué depende que demanden o no trabajo? Dichas respues- tas parten de un célculo de costos y beneficios que las firmas hacen, del cuel surge, precisamente, el valor en pesos de la productividad del trabajo; es decir, el salario. En economta, denominamnos al salario con la letra w Por lo tanto, la demanda de trabajo va a estar supeditada al nivel del salario a pagar. Asimismo, existe la posibilidad de medir el salario en término de bienes, es decir, cudntos bienes puedo comprar con determinado salario. Esto ultimo, se denomina salario real. Ahora si, nos encontramos en condiciones de plasmar la primera relacién del mercado de trabajo: la demanda de trabajo depende del salario a pagar. Es decir Id f (w) En este sentido, se hace imprescindible identificar qué tipo de relacién existe entre el salario y la de- manda de trabajo. Resulta determinante saber que dicha relacién es negativa. Quiere decir que a mayor salario a pagar, menor demanda de trabejo. A continuacién, graficarnos la demanda de trabajo, medida en funcién del salario: Grafico n°2: Demanda de Trabajo, en funcién det salario stead trabaiaderss i) Grfico de elaboracién propia Perera oR Rec)Tal como se ilustra en dicho gréfico, la demanda de trabajo, representada por la curva de color , es menor en los niveles més altos del salario de mercado y, por lo tanto, as firmas demandan una menor Cantidad de trabajadores. Por el contrario, a medida que el salario de mercado disminuye, la demanda de trabajo aumenta. Definida la decisién de demanda de trabajo, es momento de ocupamos del segundo componente del mercado laboral: la oferta de trabajo. Como anteriormente ya definimos, la oferta de trabajo esta dada or todas aquellas personas o individuos que buscan un empleo a cambio de una remuneracién, Se trata de la decisién que toman las personas de dedicar su tiempo a trabajar o al ocio. Para simplificar nuestro anélisis, tenemos en cuenta que las personas que ofrecen un trabajo son, asi- mismo, consumidores de bienes y servicios. Es decir, que los oferentes de trabajo son los consumidores. Es necesario hacemos la misma pregunta que nos realizamos con respecto a la demanda de trabajo c6mo eligen los consumidores?, ide qué depende que ofrezcan o no trabajo? Las variables que nos ven a preocupar para dar respuesta a éstos interrogantes son la tasa de interés y el salario. Hacemos un paréntesis para definir a la tasa de interés como el costo de oportunidad de consumir el dinero en un momento determinado o en otro. Para ejemplificar, si un individuo va al banco a depositar $100 y, luego de un determinado plazo, el banco le devuelve $110, la tasa de interés, en dicho caso, es del 10%. Por lo tanto, la tasa de interés resul- tael costo de oportunidad de consumir el dinero en dicho momento o de depositarlo en el banco. En nuestro ejemplo, es el costo de consumir los $100 pesos en el momento o esperar un tiempo para luego tener $110. Se trata de consumir el dinero o de ahorrarlo a cambio de un premio al que, en la economia, llamamos tasa de interés. Lo cierto es que la respuesta a dicho problema va a estar dada por si, luego de transcurrido el tiempo, con esos $110 es posible comprar igual o més cantidad de bienes que con los $100 al momento de depositarlos en el banco. Es por ello que resulta fundamental conocer la tasa de interés real, es decir, medida en bienes y servicios. Volviendo a lo que nos preocupa, decimos que la relacién entre la oferta de trabajo y la tasa de interés es positiva, lo que quiere decir que, a mayor tasa de interés, mas incentivos a buscar trabajo. La intuicién de esto es simple: cuanto mayor sea el premio por ahorrar dinero, mayores van a ser las ansias de apropiarse del mismo, lo cual resulta posible mediante la abtencién de un empleo, con una remuneracién. Por otro lado, el segundo determinante de la oferta de trabajo serd (al igual que con Id) el salario Sin embargo, en esta oportunidad, la relacién va a ser positiva. Es decir, cuanto mayor sea el salario de mercado, mayores son los incentivos para el consumidor, de buscar trabajo. Por lo tanto, la oferta de trabajo queda definida y determinada de la siguiente manera: Isf (rw) loonpoxcos e) aqiyoud 95 s 5al, asi coma también su publicacion, distribucién o venta segun ley 22.720 Cerecnos resaiva™: duccién, total o pare 3 Donde rrepresentaa la tasa de interés real y wal salario. Cuanto més alto sean los salarios y la tasa de interés real, mas caro serd el ocio. 5 Oferta de trabajo y tasa de Acontinuacion, graficamos cémo influye, sin tener en cuenta el salario de mercado, la tasa de interés real sobre la oferta de trabajo, representada por la curva de color. Supongamos un cambio en la tasa de interés que pasa de ser r0 a r1, donde r7 resulta mas alta que r0. Esa alza en la tasa de interés real tiene como consecuencia un desplazamiento en la curva de oferta de trabajo, que pasa de estar representada por la curva de color lisa a la curva de color punteada. Ese desplazamiento en la curva de oferta corresponde al crecimiento de la misma. Grafico n°3: Oferta de Trabajo, en funcién del salario para distintas tasa de interés E(t Salario demareado (Ww) Cantidad de trabajadores (4) Grdfico de elaboraci6n propia. Como vernos, sin analizar el nivel del salario de mercado, cuando la tasa de interés aumenta (en este caso de r0 a 11), se produce un desplazamiento en la curva de oferta hacia la derecha, la cual representa el impacto de la tasa de interés real sobre la misma Dicho impacto, como dijimos anteriormente, es positive debido a que la oferta de trabajo aumenta, mas alla del nivel del salario de mercado. El mercado de trabajo6 La oferta de trabajo y el salario de mercado A continuacion, graficamos la oferta de trabajo medida en funcién del salario de mercado: Grafico n°4: Oferta de Trabajo, en funcién dei salario ‘cant dadde wabejadores ( Gréfico de elaboracién propia. Tal como se aprecia en el gréfico anterior, la cantidad ofertada de trabajo, representada por la curva de color, aumenta con niveles de salario de mercado més altos. Dicha situacién corresponde a la relacién Positiva que existe entre la oferta de trabajo y los salarios de mercado. { Peers de trabajo es (llae- demanda cin a Ahora estamos en condiciones de analizar cémo interactuan ‘conjuntamente la oferta y la demanda laboral. Explicaremos dicha interaccién a partir de un gréfico donde se ilustra el nivel de oferta y demanda laboral segin un determinado salario de mercado. nn GE Meee emniceels) En el grafico presentado a continuacién, se presenta el equilibrio del mercado laboral, donde las Gunvas de oferta ~de color suave- y demianda —de color fuerte- se cruzan en un determinado punto (de- nominado €), en el cual los salarios son w* y el nivel de empleo F 120-0 W201 oDONPOKaD R equIOA os: 9) ETL TE Ao} unos eWUO UOIONAANSIP “uoIopoIKINM Ns uKquiTA o1L!09 ‘sopensasos 90Grafico n°5: Equilibrio en el Mercado de Trabajo Grafico de elaboracién propia. Con esos niveles de salarios y de empleo, todos los oferentes de trabajo cuentan con un empleo y todos los demandantes de trabajo tienen la cantidad de empleados que desean y necesitan. Es por ello que decimos que el mercado esté en equilibrio. ‘Supongamos que en un momento determinado existe un exceso de oferta: las personas desocupadas buscan trabajo y no lo encuentran. En este caso, la gente desocupada esté predispuesta a cobrar menos, a fin de conseguir un empleo. La consecuencia de ese fendmeno, es que las firmas puedan bajar los salarios para asi demandar el exceso de oferta de trabgjo. EI nuevo equilibro se presenta en el siguiente gréfico Grafico6: Cambios en el Equilibrio, a partir un excese de oferta ive la So pr Grafico de elaboracién propia. El mercado de trabajoF Tal como se aprecia, el exceso de oferta estd representado por el desplazamiento de la curva de oferta (curva gris) hacia una nueva curva denominada Ls’ (curva gris punteada). A partir de ese desplaze- miento, con los salarios de mercado viejos, representados por w' la demanda de trabajo es menor a la oferta de trabajo, produciéndose desempleo. Para que dicho desempleo desaparezca, es necesatio bajar el nivel de salarios hasta un punto en que la demanda y la oferta de trabajo se vuelvan a encontrar. Es por ello que en el nuevo equilbrio (E")los salarios.del mercado son menores y estén representa- dos por w*7. También aumenté el nivel de empleo en su conjunto, que pasé de /* a [#1 11.10 Cambios en el eq de un exceso de demanda Imaginemos ahora una situacién en donde existe un exceso de demanda de trabajo: las firmas bus- can trabajadores y no los encuentran. éCuél va a ser la reaccién de las firmas ante dicho caso? Pues, subi- ran los salarios del mercado para atraer a los trabajadores que estén inactivos a insertarse en el mercado laboral. Dicho ejemplo se grafica a continuacién: Grafico 7: _Grdfico de elaboracién propia. Tal como podemos ver en el gréfico, a curva de demanda (gris liso) sufre un desplazamiento hacia la curva gris punteada, la cual representa el aumento de la demanda de trabajo (La “). Como consecuencia, Con los viejos salarios de mercado, la dernanda de trabajo es mayor que la oferta de trabajo, producién. dose un exceso de demanda. Por lo tanto, es necesario subir los salarios de mercado, hasta un punto en que la nueva curva de demanda de trabajo, Ld se encuentre con la curva de oferta de ‘trabajo (curva de color). En el nuevo equilbrio, representado por E’, existe un salario de mercado mas alto -dado por w*1 y mayor nivel de empleo, -representado por /*1-. Economia Politica voranpoxdon v} oquiox os ‘sopnnI0%N SOUDDI0P. Ezp°~TT A>} UNRE® HILDA O UiO}ONKlos. Es importante aclarar que los mayores salarios de mercado generan efectos diferentes sobre la per- sona inactiva que sobre la persona que ya tiene un empleo, al momento del aumento. Sobre la persona inactiva, un aumento de salarios produce que la oferta de trabajo aumente (la persona inactiva, motivada por el aumento salarial, se decide a buscar trabajo), satisfaciendo el exceso de demanda de trabajo. Sin embargo, sobre la persona que cuenta con un empleo al momento del aumento de salarios, se genera lo que en economia se denomina efecto riqueza, |o cual significa “sentirse més rico”, Esa sensacién, preci- samente, estd dada por la percepcién de una mayor riqueza o por la disponibilidad de mayor cantidad de bienes, dado el aumento del salario. Esto podria significar que en una segunda etapa de nuestro ejemplo, la oferta de trabajo vuelva a contraerse debido a que las personas que perciben el efecto riqueza prefieren dedicarle més tiempo al ocio y trabajar menos. Sin embargo, en la préctica, la oferta de trabajo nunca se contrae lo suficiente como para volver @ generar un exceso de demanda. Estos dos ejemplos nos ayudan a descubrir una nueva relacién: la que existe entre la tasa de interés real y los salarios de mercado. Tal como vimos, una suba en la tasa de interés real hace aumentar la ofer- ta de trabajo y por lo tanto, provoca un exceso. De esa manera, las fimmas pueden bajar los salarios del mercado para absorber el exceso de oferta, De esa manera, concluimos que la relacién entre la tasa de interés real y los salarios es negativa. Cuanta més alta es la tasa de interés real, mas bajos son los salarios. q | pases Recetas En economia se divide la produccién de un determinado pais segin sectores, los cuales se diferen- cian por el valor agregado que aportan a la cadena productiva. Ast, podemos diferenciar entre: =@ Sector primario: Conformado por aquellos trabajadores que se desempefian en activida- des econémicas de agricultura, ganaderia, explotacién forestal, caza, pesca e hidrocarburos. Este se caracteriza por ser el sector que menor valor agregado le aporta a la cadena pro- ductiva y, por ello, es menor el valor de los bienes producidos. =@ Sector secundario: Conformado por aquellos trabajadores que se desemperian en {a activi- dad industrial, por ejemplo, el sector de la construccién. =© Sector terciario: Conformado por aquellos trabajadores que se desempefian en activida- des comerciales 0 servicios, por ejemplo, el transporte o los negocios de shoppings. rcado de trabajPara pensar y resolve 1. Con el objeto de reducir el consume, el gobierno de un determinado pais resuelve aplicar una politica tal en donde se suben las tasas de interés real un 10%. Explique qué ocurrird con la oferta laboral agregada. Tenga en cuenta que, cuando hablamos de oferta laboral agregada, nos referimos a la oferta de toda la economia del pais. Sera mayor o menor? Fundamente su respuesta. 2. Un crecimiento econémico durante un periodo de 10 aftos produce un aumento extraordina- rio en la productividad de toda la economia del pais “ARG”. Las firmas de casi todos los sec- tores ven la posibilidad de aumentar los salarios en un 15% anual, sin que esto represente Perjuicios a la economia en su conjunto (en este caso, los aumentos de salarios van atados a la productividad). gExplique y grafique qué ocurrird con la oferta laboral agregada? Tenga en cuenta, que cuando hablamos de oferta laboral agregada, nos referimos a la oferta de toda la economia del pais. {Sera mayor o menor? Fundamente su respuesta. 3. Imagine una situacion en la cual un determinado pais afronta una grave crisis econémica que produce una baja importante en la productividad de la industria automotriz. La merma en la productividad genera que las firmas dedicadas a dicha industria tengan que bajar sus costos, inclusive los salarios de sus trabajadores. ¢Explique y grafique qué ocurrird con la demanda laboral en dicho sector? ;Seré mayor o menor? Fundamente su respuesta. Economia Politica