SL an ‘ Saw CONSEIL DE DIRECTION SECRETARIAT GENERAL AVIS DE RECRUTEMENT D’UN -E ANIMATEUR-TRICE TECHNIQUE POUR LE COMPTE DU PROJET DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE DE LOUMBILAII DE LA CROIX-ROUGE BURKINABE | CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Croix-Rouge Burkinabé a bénéficié d’un financement de la Croix-Rouge de Monaco et de la Fondation Princesse Charlane de Monaco pour la mise en ceuvre du projet « Pour un impact communautaire positif autour du Centre de Formation Polyvalent de Loumbila (PCL2) ». Ce projet vise a « Améliorer les conditions de vie de la communauté de Loumbila avoisinant le Centre Polyvalent de Loumbila (CFPL) ». Afin de faciliter la réalisation des activités du dit projet, la Croix-Rouge Burkinabé souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un (e) animateuririce Technique. Il- RENSEIGNEMENTS GENERAUX : Animateuririce Technique Cheffe de Projet «Titre du poste © Supérieur hiérarchique Type de contrat : Contrat 4 durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement «Lieu d’affectation : Loumbila * Date de prise de : ASAP fonction Ill- PROFIL REQUIS ET CONDITIONS D’ELIGIBILITE Qualifications et expériences : «Etre titulaire d’un dipléme de Baccalauréat avec une formations spécialisée sur les activités agrosylvopastorales, ou d'un dipléme professionnel de niveau BEPC+2 en agriculture, jardinerie, élevage ou dans un domaine pertinent ; 01 8P-4404 OUAGADOUGOU 01 Te: +228 67 95 89 93 / +228 25 36 13 40/+226 25 50 76 43 -IFU: 00008087 L -B.LC.1A. N° 006123700194%40 Exmal: secretariatorbi@owixrouge.bt —_wivw.croocrouge.bf* Avoir une expérience de travail dans le domaine du développement communautaire ; * Avoir une expérience d’au moins un (01) dans l'appui a la production agricole/maraichére et au développement d’activités génératrices de revenus (AGR) ; * Avoir une expérience confirmée en animation et en mobilisation communautaire * Avoir une expérience dans utilisation d'outils de collecte de données qualitatives et quantitatives (ODK/ KoboToolbox ....) ; + Connaissances des applications de collecte mobile des données ; * Avoir une expérience et des connaissances en sécurité alimentaire, apiculture, pisciculture, natation ou sauvetage serait un atout ; * Avoir une maitrise de la langue pariée dans la zone d’intervention (mooré) ; * Expérience de travail/volontariat avec les ONG et tout particuliérement la Croix Rouge est un atout ; * Avoir une bonne connaissance de la zone d'intervention serait un atout ; Aptitudes requises + Etre de bonne moralité ; * Avoir de trés bonnes aptitudes en communication interpersonnelle ; * Forte capacité de transfert de compétence, formation et renforcement des capacités ; * Appropriation des valeurs et principes humanitaires de la Croix-Rouge, * Respectueux des autres et des autres cultures, * Capacité a travailler sous pression- + Maitrise de la gestion des priorités-Capacité d’anticipation-Bonne capacité rédactionnelle ; + Etre apte a effectuer de nombreux déplacements a moto sur le terrain ; IV- MISSIONS ET RESPONSABILITES LIEES AU POSTE Sous la supervision de la Cheffe de Projet Loumbila, l'animateur/ice technique aura pour principale mission de garantir la formation technique et la sensibilisation des bénéficiaires/des communautés locales ; suivre et mettre en ceuvre les activités ; fournir des comptes rendus sur la mise en ceuvre des activités ; participer a la collecte des données pour mesurer l'impact du projet ; veiller au bon déroulement des différents partenariats signés dans le cadre de la mise en cauvre du projet. + Assurer le réle d’interface entre I'équipe technique et les communautés bénéficiaires du projet ; + En collaboration avec 'équipe projet :- _ Participer a la sélection de nouveaux maraichers ; - Assurer I'encadrement en amont et en aval de la production ; - Organiser les producteurs maratchers ; = Assurer la communication avec les bénéficiaires ; ~ Assurer le suivi des activités des producteurs ; - Assurer I'identification des bénéficiaires des interventions du projet ; - Participer & la recherche de débouchée pour écoulement de la production des bénéficiaires ; - Collecter les données pour la capitalisation. + En collaboration avec les volontaires, faire un travail d'explication, de suivi du projet auprés de la communauté bénéficiaire ; + Svassurer de l'implication des bénéficiaires selon les axes de mise en c2uvre du projet ; + Assurer la mise en place de la politique d'approche participative et inclusive mise en place par la CRBF ; + Préparer, en collaboration avec sa cheffe de projet un rapport hebdomadaire des principales activités réalisées et celles & planifier ; + Respecter les procédures et les normes administratives de la CRBF sur le plan administratif et financier ; + En collaboration avec sa cheffe de projet, veiller & la bonne marche des différents partenariats signés avec les institutions locales ; + Participer au suivi des activités de natation et de sauvetage- autres volets importants du projet ; + Respecter & tout moment les ragles de sécurité en place ; + Former et apporter un appui-conseil aux bénéficiaires du projet ; + Participer a la collecte de données pour renseigner les indicateurs de performances du projet ; + Organiser des séances de sensibilisation au profit des producteurs maraichers et des communautés sur diverses thématiques en lien avec la SAME et veiller & leur caractére inclusif (participation des personnes vivant avec diversité fonctionnelle) ; + Veiller 4 la mise a jour mensuelle des bases de données du projet et I'élaboration des rapports d'activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d'existence dans les délais raisonnables. Welle pourra étre amené(e) & effectuer toutes autres taches qui pourraient lui étre confiées dans le cadre de ses compétences par ses Supérieurs hiérarchiques ou le Secrétaire Général.V- COMPSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats sont priés de fournir les documents de candidatures suivants : Une demande manuscrite adressée & Monsieur le Secrétaire Générale de la Croix-Rouge Burkinabé ; * Unccurriculum vitae actualisé daté et signé ; * Une lettre de motivation adressée a Monsieur le Secrétaire Général ; ‘© Une copie légalisée du diplome et des certificats et attestations de travail ; « Référence des deux derniers employeurs VI- DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS Les dossiers doivent étre adressés sous pli fermé & Monsieur le Secrétaire Général de la Croix-Rouge Burkinabé ou par courrier électronique exclusivement en format PDF a adresse recrutement.crbf@croix-rouge.bf avec la mention « Animateur technique/PDCL2 ». Les dossiers sont a déposer au plus tard le ....4B.cllbs. 20a partir de 12h00 au siége de la Croix-Rouge Burkinabé sis 4 la Zone du Bois a Ouagadougou. vil- PROCEDURE DE RECRUTEMENT * Présélection sur dossier ; © Test écrit ; * Entretien oral avec un jury NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Vill- RESERVE La Croix-Rouge se réserve le droit de ne donner suite tout ou partie de cet avis de recrutement. Aucun frais n'est demandé a quelque étape du processus de recrutement. IX. NOS ENGAGEMENTS: La Croix-Rouge Burkinabé s'engage & recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture et sans distinction aucune. En rejoignant 'équipe de la Croix-Rouge Burkinabé le/la candidat (e) recruté (e) s’engage a respecter scrupuleusement : * Le code de déontologie * La politique de lutte contre les exploitations et les abus sexuels * La politique de lutte contre la fraude et la corruption* La politique de protection des enfants et des jeunes NB : la Croix-Rouge ne per¢oit aucun frais tout au long de la procédure de recrutement. «La Croix-Rouge Burkinabé pratique une tolérance zéro contre les abus sexuels » Chevalier de l'Ordre National