= Federacdo SEDESP Domésticas-sralt yy SINDICATO DOS EMPREGADORES DDoMESTIODS DO ESTADO DE SAO PAULO ‘wir sedesp.com.br ‘wo federaeaodomesteasom.or ‘CONVENCAO COLETIVA DE TRABALMO 2024/2026 For este Instrument, de um i, como representante da categoria profissional, FEDERAGKO DOS ‘TRABALHADORES E EMPREGADAS DOMESTICAS DO ESTADO DE SAO PAULO, inscit no CNPJMF 08 n° 24.323017/0001-8, com base tertorl no Estado de SE Paulo e sede soil na Rua Césper Libero 383, 13¢ andar, sla 136 Centro, 80 Pauo- SP, CEP 01033-001, neste ato representato por sua Presidente JANAINA MARIANO DE SOUZA. de outo lado como representante da categoria econdmica 0 SINDICATO DOS MPREGADORES DOMESTICOS D0 ESTADO DE SKO PAULO, reistado no Minstro do Trabalho e Emprego ACHES sob n* 24000 005470/9,insrta no CNPI/MF sob n® 59.982.607/0001-33, com base troll no Estado de So Paulo sede na Rus da Console, 222, 2 andar, sala 407 -Consolaro, Sao Paulo ~ SP, CEP (01302000, neste ato representa por sua Presidente Dra. KARLA LEANDRA FOFFA RESENDE, celebram, na forme do dsposto nos artigos 51 aepuintes da CLT, a pesente CONVENGAO COLETIVADE TRABALHO, que se regert plas lacus econ seguites: iiusula Prieta Vigncl Dat Base ‘As partes fxam que a presente Convenslo Coletva de Trabalho iré vigor no eriodo de 01/03/2028 a 25/62/2026 Fen estpuads dala Dae 6 Categoria para 2 demargor Cirula Segunda Abvangtoca ‘A presente Canvengfo Coletva de Trabalho abrangrs alas) categoria) Profsional dos trabathadores que prestam serge continuos, mtiane remunerago, para pessoa fsa ou familia, no mbit residencil, Sejams empregades doméstcas, babs ot! acompanhantes, faxincios arrumadeiras, jadineros, tmotoristas particlares, lavadsras e passadelas, coanheias @ copeias, mordomos, governantas & ‘aselros,com abrangéncl terforal em no Estado de So Paul, EXCETO oS Munikpos de: Adamantine, ‘Reus de Santa Barbara, AtinGpols, Amercana, Amparo, Androdine, Angatuba,Aragatubs, Aragoaba da Sera, Arandy,Araraquara Arras, Arcane, Aru, Assis, tba Avar,Bady Bash, arretos, Barer Baur, Batetals Bobedouro, rig, Brae Mim, dfete, Bott, dom Jesus ds Perdis, Borborema, Botcat, Braganca Paulista, Brotas, Burl Burma, Cabreivs, Clea, Clamar, Campinas, Campo Limpo Paulista, Capi Bonito, pela do Ato, Calcul, Cardoso, Casino, Catanduva, Cai, Cea, Cerquho, Cesério Lange, Concha, Cnchas, Coronel Macedo, Cosmépos, Cts, Diadems, Dracen, Elric, mbu, Embur ‘Gungu Farture,Femadpls, Ferraz de Vasconceles, Franca, Franesco Morato, Franco de Roche, Gusta CGuapiare, Guapiagy, Guarac, Guararapes, Guararema, Guare, Guarulhos, Hortlénda,Witings, Ibn, Indaatub,Iper, bul pu, abera, ii, Napeceia da Sera, Kapetinings, tapeva, ape, pots, haporange, tequequecstub, are, tina, Hata ty, upeva,Jaerand,labotiaba, Js, Janda, Sarin, i Jordanesia, José Borlund, Larajal Paulista, Lengés Pala, Uimeir, Lins, Louver, Maiinave, Malipor, Marapoama, Mala, Mato, Maud, Mirante do Parenapanema, Miss), Mog das ‘ruzes, Monte Alegre da Sul, Mom Ago, Novaes, Nove Herzonte, Ona Verde, Orlandi, sac, Palmares Paulista, Paris, Pardnh, Patacina Pavlsta, Palla, Pedrandpols, Pedvegulo, Penépoks, Peres, Pela barct, Pade, Par d Sul, Pindorama, Prada, Pradeaba, Pirapora do Bom Jesus, Passununga, Prangueitas, Pos, Pompe, Portal, Porangaba, Porto Fel, Presidente Borardes, Presidente Prudente, Presidente Venecle, Registro, Rei Branca, beri Grande, Rett Pes, Aber Pret, Ro Char, Ro ‘Gande do Sr, Rivera, Sales Cir, Sle, Salesépols, Salt de Prapora, Salto, Santa Ada, Santa Fé do Sul sant label Santora do Paria, Santo André, Sd Bernardo do Campo, io Caetano do Sul So Carlos, ‘Sie Jofo da oa Vista, Sao Joaquin da Bara, SEa José do Rio Preto, So Miguel Aran, So Polo, S80 Pedro, Sade ec vn Chg inn 30,1 ana els 2 oa En, Plo, #OLEB-OE Fone as eietee "nat anatoteaenassomaincane < inn $026 aL Lo ase — Federacao SEDESP Domésticas-sr, SINDICATO DOS EMPREGADORES www federaceudunmestivesuiils: DOMESTICOS DO ESTADO DE SAO PAULO ‘wa sedesp.com.r S50 Roque, Sarapui Sertozinno, Sete Barras, Socorro, Sorocabs, Sumaré, Suzan, Tabapu, Taboo de Sera, “Taji, Tapia, Tequarking, Taquartuba, Tatu ej, Tera xa, Tups, Urups,Valinos, Vargem Grande Plt, Vierea Pals, Vinhed,Vradouro, Votoranti e Votuporangs lusula Tercera ~ Salis Nornatvos A pate de 1° (primeira) de mayo de 2024, deverso ser pratcados nas cides abrangids pla presente ‘onvengi0 opi alata como base para ciculos de sare, com Jornada de rabahe de 8 horas dias © 44 hors semana, 6 computads os decaneorsemaratsremunetadas,o so salar de RS 1.55059 (um tnilquinbentos e cinquont eat cinguenta @ nove centavos). Parigrato nico: Considea-se vabahador doméstico aquele que prestaservjos de natureza continua (Wequente, constants) de alae no-iurativa a pessoa ou 3 fami, no ambit residencial esas Clusule Quarta —Empregado que Morano Local de Trabatho Por sera categoria de tvabalhatoes domésticoe uma categoria com partculardades, como no caso de ‘empregados que resem na local de rabaho, ea estabeecdo: Parra rim - Sm peo do eto um dscns emaralremunera,pefeencamente 2s Domingos, fia garatid 20s Emocoga Toclde trabalho o die anal emuneradocoincidente com 0 COMINGO, pelo menos 0 (uma) vez a0 més, Parégrato segunda € vedado soempreendo domésticn descontar do empregado os gastos desse com égus, lize produtos de helene elipes, exceto para a pofisso de casero, condo esta qu, se aplicvel, vers ‘constardocontrato quando da cotratago. Pardgratoteceito~Por ser sua especial os empregados que moram no lea de trabalho tro dielto 3 ‘eceberligases de svsfoiaes,sendo que o empregador permit ao empregado uma liga semanal para su reside, de a 05 {cco} minutes, caso 0 empregado Iie mals de uma vez por semana ou su "aac sa superior 20 (inca) mintos ea autorzade odescont propocional ao excedente Parbgrafo quarto ~ No ests exdlda a neessdade do controle de Jornada, seo certo que oko supra engl sale efeente a jrrags de 220(duzentasevint) horas mensals, jf elsosos DSRS Horas extras, fu horas Iaboradas no pared natuno (edisonal notuno fou hora notuina reduzla) devem ser Femuneradas tendo por pardmero 0 salro-baze e devern obraatoriamente estarem discriminadas no holes Pardgrafe quint - No caso de enpregados que mora no lca de trabalho, a peri data da esciso do Contato, fea garantdo o pana ce até 20 diss pare desocupaeio do imével om cao de demisso sem sta Causa. fm se tratando de padi de demisrBo ou dispesa por usta causa fea garantidoopravo de 10 das pa desocupag do iméve. (usula Quinta -Daritas ‘A pitr de 1 (primeira) de marae 2024, poder ser praticade, nas cidadesabrangdas pela presente Conengio,o valor minima de RS 210,00 (@uzentose det ral) coma base para clelo do servo dria realzado, quai eum: faxielr,pszadera nade, cotnhea, copra e autos te see een 4,39 26 ete teFederacdo laos, sid SEDESP Domésticas-sp, SINDICATO DOS EMPREGADORES federeceooratincnnbe DoMESTICOS DO ESTADO DE SAO PALLO ‘wiv edsp.com. Parduratoprielro: Conederase dara a pessoa que prestaservgo doméstico de forma eventual, endo consierado pela legislagfo. prevdencria como autGnoma endo emprogada doméstia, executando teabalosrtineiros de inpens em gral Parégrafo segundo: 0 benefco“BENSFAMIIAR previstonacéusla 208 ds presente Conensio Coetha, ders crits do empregadr, ser concedi em favor da daria, ‘tsusula Senta AnotagSo na Crtlra de Trabalho (CTS) « Registro no e-Social © empragador ter oprato de 5 (cnc) dis ites para anota na C1PS, em rlago aos trabhadres que ‘eimitradata de admis, a remuneragio eas condisesespeiis, se howe, facultadaa adogo de stems anu, mecha ou eletnics,conforme Insturées a serem expeditas pelo Mintéro da Economia, (Redacdo data pela en 13.87%, de 2019) ua caso de sistema manus enpregadordever devolve a CPS ao empregado em 5 (ino) das tes, sob pena de mula extpulada nest clusua. No mesmo prazo, deverd 0 empregador, ainda, fornecer 20 tempregndo uma cépia do rest efetuad no Soca. ‘© empregador que deta de cunprir ac obigaSes cima etpuladas, bem como manter emregado no ragltada, fed ujeto a mult no valor de 10% (dez por centa} do piso sala, por empregado nfo festa, areca de gual valorem cada reineldénci, revert favor do trabathadorpejdicado. Csusula Stina — aus Prévio (0 avsoprévo, de que trata 0 Cepitulo VI do Tul V a Consolidaglo das Les do Trabalho = LT, aprovada pelo Decreto-Lel n? 5452, de 18 de malo de 1913, ser conceddo na proporgo de 30 (tint) dies 20s fmpregados que contem até 1 jum) ano de Seriga para © mesmo empregador (el nf 12506, de 11 de ‘utubre de 2011), Pardgrao nico - Ao aviso pio previo neste artigo Ser acrescdos 3 tks) das por ano de servigo prestado para o mesma empreandor,atéo mimo de 60 (sessenta) dls, perfazendo um total de até $0, {novent) das, ul indenzateri Ciéusla Ottava—Resjuste Salar ‘ho silos dos emoregadosabranldos pela presente Convenclo Coletivade Trabalho, seréaplcade, oto de Reluste Salar o indice da 5% (CINCO POR CENTO), Parégrao Unio - Os empregadasadmidos apis 1 de margo de 2023, receerdo o reajuse deforma ‘roporconal eskedando-se a baee de 1/12 por més, com excgio aes piss jt estabelacldosnatabea de fancSese saléis. Neohum transhador ds eategeria poderd percaber valor inferior ao piso normative ‘stipulado nesta Conveng, desde que em jomada regular (3 horas ise horas semarals, ‘isusula Nona ~Pagarento em cheque (s tmpresadores que optarem por efetwar © pagamento de seus empregados em cheque, deverdo proportonar aos seus emagades, dentro omade de trabalho tempo hab para receblmento em banco, ‘dead qu coincident o hordsio de trabalho com o do expedient banc (usa Dédima ~Comprovante de Pagamentos dos Sairos _ iin 3 0 26— — Federacso SEDES Domésticas-sp; SiND1C470 008 EMPREGADORES “wun federacaodormstivastunn bt DOMESTICOS DO ESTADO DE SAO PAULO gon gone Serio forecldos, obrgstriarente, demonsratwos de pagamento com @ lscriminagdo das horas ‘wabalhadase de todos os titulo: que compdem a remuneraio,Importncas pags edescontoseftuados, Contendoienticoro do empregador, da trabathador valor do depésto do FGTS, dvidamente extras Junto a0 Socal (http /portal.esocal ove). ‘léusule Décina Primeira~ Pagsmento de Slilo/Féras/13 Sara Praxo (os empregadores domstcos fam obrigados a eletuar 0 pagamento do aro mensa integral ou pari de sour empregedos até 05° (qunto dia tl do més segunte ao trabalhado. 1. "Operamento dos dasde trae doves cer efetuado a6? (di) las antes do nko de seu oxo; li. O pegarento das parelas do £38 saldriadeverdrespeitar os prazosestabelacicos na forma de LeailciaVigente ou ej, primeira pace deve cerpaga de 1 de feverec até no miximo 20/11 ‘ea segunda parcla ato dia 20/12; ii, Oni pagamento no pramo extabeleido no presente clausula dos salirios, 13 salirloe fas _acarretara ao empcegaor, mula dla de 5% Cinco por Cento) do valor do salir doempregedo, ‘evertide ao mesmo iitadoteto da mula 203(um) sairio nominal do empregado. fA lei12508/2011 apea-se Categoria das Doméstcas,sendo vedado a0 empregador exer do ‘empregado o cumprimenta de avis prévo superior 30 das, sende obrigatoriamente pagoos is conse previstosna el, tal rera se apicaincusve no caso de pelo de demissp, endo em jo allonl de ts dias para cada ota trabalhado & benefice do empregac, ‘téusulaDécima Segunds—Remanerago de horas extras 1. As horas suplementares de segunda 8 sibado serio remuneradas a SO% (chquenta por cent) Sobre ahora normal da trabao, nfo excedendo mite maxima de 2 (dua) hors por da Ashore trabalhadas 0s domingo e feriado sero remuneradasa 100% (cem po cento) sobre ‘shore normal de trabalho, asim come os excedentes 2s 2 dus horas dias, fem o sistema de Paréerato nico ~ Feam excllias dessa emuneracio, 0s emprogadores que ado Compensordo de Hores, dese cue tnha sido assinado um Acord Coltive de Trabalho com o Sindicato Patronal~ SEDESPe Federagio ta categoria, Ciisula Déciea Tercera Alcona de ansferénda ‘ocorendo real necessidade de senig, os empregedores poderdo transferr 0 empregedo, desde que preenchioscs requis do Art. eeuspargrafos da CLT, caso em que, pagar titulo deadional de Transtertnlaopecental de 25% vite e cinco por certo) ems tretando de transferéncia provsi Parégrafo Gnieo ~ & tansferéncia provsiia io poderé superar o limite de 180 dls. Acina dso, 2 ‘ransferéncin se torard permanent, nf fazendo mals jus 30 aconal de transferénla do empregado ‘téusula Décima Quarta ~ Adina Acimuo de Funges Desde que devidamente autoriado pelo empregador, © empregado que vier a exercer cumulative « habitulmente outs Fungo tré drt 20 pecentval de adcanal correspondent a 20% (vine por cent) 6 respect slério contratal + Uber, 19 andar, ala 12 Ste ntl to Put, oof Foe Eases 7" Pltitsteseraesconeton some Plain 0 26 yy a= — Federacao a SEDESP Domésticas-se act SeOCATODOS EHPREDOORES worm. federeteudunmesticascom-br DOMESTICOS DO ESTADO DE SAO PALILO ‘wuaesedesp.com.br ‘isusla Décina Quinta Vale AimentacSo ou Costa Bis ‘ empregadordomésticodevers fomecer a tefegio 20 empregadodietamente no local de trabalho Pardealo primeir ~Independentemente do fomecnento da reeigio,o empregador devs fornecer ao Empregado uma cesta basic mensalment, contendo mime 40 (quarenta) gulls de alimentos biscos varados, Parigrafo segunda - Fc facltto 20 empregador, altmativamente, 0 fornecimento da cesta bisea em ‘splice no valor de RS 197,37 (nto e novent este reais trina e sete centavos) Para todos os efeitos eg, este benetcio no constitalvrba sali e,potanto, a ele no Incorpraré e nem repercuti sobre iqualque verba consectra ao sli, tls comes avs prvi, horas extras, 32 sali, fis, cotibulgio revidencia Tura Pardgaloterceiro-Oempregtde que apresentar alta sm jsiicasiolegalno més, no farsjusao benef, iiusula Décima Senta ~ Vale Tensporte tm cumpriment &s disposes da Le 87418 e 16 de desombro de 185, coma redo alter pla Leh 7618, de 30 de setembro de 1987, reulamentado pelo Decreto n€ 95.287 de 16 denovembr0 86 1987, fia estabelecida que 2 cro 4 empregador, a conessEo aos empregados do valor correspondente a0 ‘ate Transport poder ser feita através de pagamentoquizenal anteipado em dh, até oukimo ca ds ‘uinzena anterior aquela aque ovale se referiem. Nesse caso fies estabelecio limite méxime de 6% ss por cents] de desconto nos als dos empregadosa thulo de Vale Transport. Na hipétese de elevacko de falas, os empregadoresobrigan-e 2 complementar a diferenca por caso do pagamento sequinte, bem ‘como ovelr do ole Transport ed corespondente as despesas efetvamente despendidas pelo empregado purest fim. Parirato primero - Em caso de ser tizado 0 forecinento do Vale transporte de pasts orneciéos peas ‘empresas concesionstios prmanecer a limit de descnto em 6 (sels por ceo), Parérato segundo -0 Vale Traniprtedever ser utlizad,preferenclalmente, em todas as formas fe transporte cole bio urbano ou, anda, intermuniipal e Intrestadual com caractersicas Semelhantes o urbno,operadesretamente peo poder pubes ou mediante delegar, emtinhasreguares ‘com als fdas pel autoridde competent isla Dé Sétima ~ Au Creche Fea facltado os empinpmtoracdomésticso pagamento de auxlio-creche, os empregados doméstlos que {coho hos até eine) anosde fade no pereantal de, no minim, 10% (dex por cent) do pio sail rminime da categoria, sala Décima Onava~SalcioFaiia (0s empregaores pagar as seus empregados, sail famila em conformidade com alegslago vigete isula Dé Nona ~Sequro contra Acidente no trabalho nde Sec Ave hope ber 38,1 aa 36 — ta iy So ala 8 EP 0102 Foe: i ee ead ign de 26—- Federacao ; SEDESP Domésticas-sp ‘totcao 003 EnPnecavones ‘DOMESTICS DO ESTADO BE SiO PAULO ‘wn feeraesodomestiascom.br wor sedesp.comr 0s empregadoresrecoiberi0 0% ao dro previdencira, sobre osalério do empregado ‘lausula Vigesima ~ BENEFICIO BEN FAIMIAR As partes signatrias do presente instrumento coletiv deieram pels constitu do pleno de benefcos SochisBEN*FAMIIAR, destinadoaestinulristrumentos para o desenvolvimento sutentvel da ativdade Empresarial asseguando ampao aos trablhadores em stuarodeadversiade, com a promogéo de scesso 1 salde,ediajo, lazer, uturae 2 arantia de uma exstnca dena. PARAGRAFO PRIMEIROO BENFAMIIAR seréconcell ela empresa BENEFICIO MAIS FAMILIAR GESTRO De PLANOS DE AMPARO EDF BEUEFIIOS AO TRABALMADOR E SUA ADIL LTDA, CHP n®38349.079/0001 (4, 3 quem caberd a excisia esponsabldade elo desenvolvimento, operaconaizaio, gerencamento, Cobrenca administragto dspnibizagio do plano de benefcios, na forma do Manual de Regras, flevidementearquivado na nts Comercial do fstado de S30 Paulo JUCESP, e que & de conhecimento das pares sgnatiras. PARAGRAFO SEGUNDO ~0 custo do lono de Benes BENeFAMILIAR se dar através do pagsmento de rensalifade no vbr de RS 3495 (tina e quatro reals ¢ novent cinco centaves) por empregae, Incsve os alastados. PARAGRAFO TERCEIRO 0 recolhimento das menssidades seré de intra responsabiidade da ‘empresa/empregado,fkando vedado qualquer descomo, total ou parcial, do empregado. PARAGRAFO QUARTO ~ Os vores das menselidatles ¢ os valores de benef no possuem naturera salar nfo integrando a remuneragio ds empregados. PARAGRAFO QUINTO - As enpresasfempregadoces cam obrigadas a0 cadasvo proprio © de seus fempregidos junto a0 BENFFAMILIAR, através do envio de esmal para cada sfali.com, contendo necessaramenteos suites tens f. EMPRESAEMPREGADOR: CNPL (empresas) ou Cipla do Documento de Wentdade com foro {empregadores pessoo fi] e copa da SEFP mals recente bem como endereg completo atualado, home do responsvel nance, tlfone e e-mail para conat enviar contato da conablidade, 350 empresaempragador eaten por uma), b. EMPREGADOS: Nome, CPF, data de nascent, data de admiséo, cpa do Contato de Trabalho, ou (rPS-Careira de Trabulho ou Reatri do e Socal dos empregados. PARAGRAFO SEXTO 0 recebinento e tratamento das iformagtoc # documentos & essenclal para 2 prestagdo dos servgos do plano de Beneliaos, bem como para 0 intl cumprimento da norma de frstumento coletvo de trabaho, sendo obigatério 0 envio das informagbes e documentos pelas tempresesfompregatiores,¢estaxdosutoriado 0 compartihamenta de dados entre os Sincicato sigatirios 0 BENSFAMILAR, nos termos So artigo 71 Ke X, da el 13.700/18 [Ll Geral de Proteyo de Dados ~ {pb}, obrigando-s,o BENSFANILIAR, 20 curprimento de toda as reties da LGPO. PARAGRAFO SETIMO - © plano de beneios contempla todas as empress/ empregadores e todos os tempregadosabranidcs plo presente nstrumerto coletv,e compen e em: ses Sei Avr Capen. 989, 33° ana zl 3C oan, So Palo 5, cP as Seseas " "Eiceommatedrnnetmasanc cane iin 66028 es= — Federacdo | SEDESP Domésticas-shalt yy SINDICATO DOS EMPREGADORES wn ederseaodomentessrm.e DDoMeSticos bo ESTADO DE SAO PAULO ‘wur-sedesp.com.se Senefios para as empresas/ompregadores: |AMPARO RECURSAL:Auslothencoprestado para a contataio de cartade ero e/ou apices do s2qurogarantia, para fide depéstas recursaisem recamagéestrabahistas [CAPACITAGKO EMPREGADOR: Aprimoramento pofisional do quadro empresarial através ca _quafiealooferecida em patforma de cursos, (LUBE DE VANTAGENS: hess rede de pacers comercas para aqulo de bens e servos com valores cifeencodos MURAL DE EMPREGOS: spac web para cadastro de vagas cris. [MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO: Custeo interal dos eames dlnias de admisio demise, perécns,rebrno ao trabalho, mudanca de uncio e audiometia de rabalhadares (0 ‘sto compreendidos eventvais exames complementares © 0 benef nio possut 0 caster de Teembolio).Adconalmert,¢ ofereciia oportunidad de descntossigiieatios para a reals de nus tdenios (PCD, PPRA, LTA. REGISTRO DE PONTO DIGITAL Retro de pono e controle de Frequénca de trabalhaor através de plataforma digital, ‘Seneficos para os trabahadorese familar: Auxiuo FUNERAL: Aula fnancete concedido a fonilar de tabalhador falco, destnado do FPagomento das despesas dacorrente do bio, em parca nies no valor de R$ 2.600,00 (is mil reais) com pravo de 3 [ts das tes para asoitazo, contados a pat do dbo, FENDA FAMILIA: Aiofnancecoconceddo ao dependents legal detrabalhadorflecto, no valor total deR§ 800,00 oitocentos reais), pag em & (quatro) parcelas mensais, ums econsecutvas de 5 200,00 (duzentos en com prac lit de 3 (ts) das tes para asoliltaro,contados partir do ita, CAPACITAGKO: Auslio fanceito concedido 20 dependente legal de tabalhadorfalecido ou Incapactad permanente nate parao trabalho, destino ao pagamento de cursos de capaitayso, fem qvalquer bea de intresee do dependent legal ato alr linite de RS 1000.0 (um il reas, cam prato limite de 20 vite) dias els para a soltagSo, contados a parr do ébito ou da Ineapecars CESTA BASICA: Audio franceiro concede 20 dependants lgal de tabalhadr faecdo ou ineapacitado permanentenente para o trabalho, destnado a dbtenco de aliments, ro valor total de 5 600,00 (seicentos real, pagosem 4 (quatro) parcelas mens, guaise consecutiv de RS 350,00, {eentoecinquenta reais com prazo lite de 10 (dex) easel para a sleitago,conados a partir. 4p 6oito ou da incapacagio. Soden ein hg en 331" ar a 20S aoe — 7, 2 OHA Foy. Bae aFederacao rte, oA “sepese Domésticas- SP. ‘SINDICATO DOS EMIPREGADORES ‘woe sederacsogemesteaseom.or DDOMESTICOS DO ESTADO DE SAO PAULO ‘wonw-sedesp.com.r FARMACIA Alo ancsroconcedio so dependente legal de trabalhador falco ou capac permanentemente para trabahado, extinado a compra de medleamentos, até ofite do valor de 5 300,00 (rerentos res, om raz limite de 10 (er| stl para a soltaco, contados partic do ito ou da incapacio. 'NATALIDADE: Aull fnacsro 20 trabslhadr, destinado o pagamento dos primers culls de ‘eck naseidos ou flhosadativos deat 6 (sels) anos de dade, pago em parcla ica no vlor de RS 575000 (setecentos « crquenta rea), com pra nite de 10 (dz) cas stes para a slag, ontads a parti donascmento ou da adogi. QUALFICAGKO PESSOA.; Quaifeagio pesto! e/ow profesional do tabulhador em cursos em liversasdreas do conhecmento através de acesso gratuit a plataforma dtl PARAGRAFO OITAVO ~ A inadimplinca dis mensaliades impossiitaré 2 fuiso dos benefcios pela fempresa/empregador, que fcaio suspensos até 2 regularzagso da inadimplncia, estando isento 0 BEN-FAMILAR do pagamento de eventais benefiios recuados ou nde concediéos no periodo da Inadimpncia, ———pardscnaro-nowo =" insimlénela das mensalades nao Impossibtar a frig de benef pelos trabalhadoresreularmentecadestradose ses familaces, cand assegurado ao BEN+FAMIIAR a cobranga tem relaio as empresasempregadores inadmplentes do valor equhalenta 3s mensabdades inadimglas tdevdamentecorigdas na forma do parégrafodécimo segundo Fic asseguredo, ands, 30 BENVFAMILIAR@ ‘cobrangs do valor do benefice cncedo,atesido de muta de 50% (inguenta por certo). PPARAGRAFO DECIMO — Para aconamento doe benefos, 2 empresa/empregador, trebalhador ou Gepandente legal entrar” en coatato via telefone/WhetsApp (11) 4522-7975 ou eral bnefcos@benmalsamiia. comb ‘PARAGRAFO DECINO PRIMEIRO-0 pagamento da mensalldade ser realizado plas empress/empregsdor a8 0 a 10 de cada més, peferencaimente via boleto bancéio aisponibilzado através. do site iu benmalsamilarcombs € terlo como base 0 cstro e documentos apresentados peas ‘mpreses/empregadores, sendo que toda e quelque’ atalzaczo cadastral se dard nos moldes do parrafo ‘into ds presente usa, 'PARAGRAFO DECIMO SEGUNDO 0 pagamenta da mensalidade fora do prazofhkado na presente clus, ‘91 em montante inferior a0 devid,sujtars 2 erpresa/empregador 20 pagamento do principal ov da ‘ferangaacezcdo de mula de 108 [dz por cent) euros de 1% [um por cento} a0 més, enquanto durar a nadine. PARAGRAFO DECIMO TERCEIRO - Os valores om ataso seo devdos passive de cobrangaextajudial foul pel BENSFAMILIA, comida com aréscmo de mula e Jus, eandoautorzada incluso ths empresat/empragadores junto os 6rglos de protec ao cbt (ex. Boa Vsta-SCPC, SP SERASA, entre tuts), em preluze de aplcao das penaidades de competéncia do entidade sindal em rarBo de {escumpriment do presente insrumento coletvo de trabalho on 5 mgt 196 Sata at St Pe 6 se 26 aad — Federacao SEDESP Domeésticas-sp SIND}CATO DOS EMPREGADORES ‘BOMESTICOS DO ESTADO HE SkO PAULO wa ederacsoderestcstonb wan sadesp.combe PARAGRAFO DECIMO QUARTO ~ A inadimpénca das mensalidades ou quelquer descumprimento folaconado ao plano de benefilos BENSFAMILAR seré mediatamente comunicada is enidaes sindicals Siento do presente instrument cleo de trabalho. ‘PARAGRAFO DECIMO QUINTO - A concessio de todo € qualquer benefio fa condonads co regular ‘adastro da empresafempregader e rabolhsdor unto ao SENSFAMILR, bem como da estrita observancia dos pans econdgdes estpuadasno presente istrumentocoetvo de trabalho eno Manual de Regras do BENIFAMIUAR PARAGRAFO DECIMO SEXTO ~Serimedlatamentesuspens aconcessio de benefco se compeovad pede ti condgao de beeficlrio ou de dependent laa, bem come se veriicada a prética de rude ou falsidades, fo que enselrd a comunicagao ds fats Bs Autridadas Competentes,sujetandose 0 agent ds medidas cablves nas esfras chee penal PARAGRAFO DECIMO SETIMO - Poderd ser fomecio pelo BENYFANILIAR, nos termas do seu Manual de fegras, 0 competente certicaio de reguaridade de débitos, com vistas 8 apresentaySo em sto de omologagsoreacra perante > SingatoLaboalgnatiro, para comprovar ocumprmento da legilagSo treble eda norma coltva de trabalho, PARAGRAFO™ DECIMO-OMTAVO — A~prestao~ doh sficosvia-de-regra;terd- ini ‘oncomtantemente com a vgéna do presente instrument cletivo de trabalho, PARAGRAFO DECIMO NONOT'tando-se de continldade da presto do presente benef, decorente Ge renovacio ou temo aditve de instumento colo de trabalho, fea autorzada a cobranga pelo ENGFAMILIAR de eventual dfereng do valor da mensalsade decorrente de reajuste, que deers ser paca 1 prévimo vencimento ‘téusta Vigdsima Prmeira~ ASSISTENCIA PREVENTIVA A SAUDE E ODONTOLOGICA - BRASIL MEDICINAE SSAQDE PREVENTIVA Devers ser concedia a assittcia preventa a saGde e odontolca, para obenrestar dos tabahadores, ‘bservados 0 segultesprimetos PARAGRAFO PRIMEIRO A acetinia prevent sed prestada pela empresa “BMSP” BRASIL MEDICINA E SAUD€ PREVENTIVA ORGANACAO, GESTAO € CONSULTORIA PARA ATENDIMERTO PREVENTIVO A SAUDE LTDA, insert no CNP: 47,767552/000193, site: wu. brasimsp.com.br, que reazarépocerascom cincas tcairosespecalzads, iad esponsivelpelasatendimentos dos raalhadores, na forme dasa Regras te Atenimento. PARAGRAFO SEGUNDO Aassnénca prevent seri concede 2 todos os trabahadores da categoria, PARAGRAFO TERCEIRO - &assstnca prevent srdjprestads nos seguintestermos _ATENDINENTO MEDICO DIGITAL: Consita méalce pore de plataformacgtal nas especadades Clinic Geral, Psicologia eNutrionsta, mitada a (uma) consulta por mts or trabahador mee ee AFederacao | 5 E D €s p Domésticas-sp SINDICATO DOS EMPREGADORES vn feercrodomestasom OF ‘DoMEsTI00s 00 ESTADO DE SAO PALLO wen sodesp.com.or [ATENOINENTO MEOICC PRESENCIAL:Consuita mésla presncal em rede de atendimente, nas specialdades: Clinica Gea, Ginecologt, Ortopea,Urolopae Oftalmologl, iitaga 8 (ums) consulta por més por trabalhader. [ATENDIMENTO ODONTOLOGICO:Reslago do sguintesprocedimentos entails: Proilyts linea), ApiasiotSpca de for, Controle de bofie placa bactriana),Athidade educa em ‘odontloga € oventagio de higene bucal,exodontia simples (exceto sof tercero molar) © restauragSp simples (os atendimentas nfo. compreendem prétese, endadonts, periodotia © Corton) ita a (um) atendimento por més por trabalhago. EAMES LABORATORIAS:RealzasS0 dos segunts exameslaboratoris: Colesteal, Gleose em Jejum, Hemograma, Passage, Ao reo, Urinatpo 1, rela Papanicole, ato valor total de 1S 12000 (entoe vintereak), por semestre, PARAGRAFO QUARTO ~0 valorda assténiapreventua€ de RS 33,65 (vinta ets reels esessentae cinco entaves) mensals, or trabalhator, incuve os afstados, que deverd ser pago até o da 20 de cada més, Sendo opagamento de ner responsabidade do empregacr, feando vedado qualquer desconto, total ou parla do empresas PARAGRAFO QUINTO - 0 trabshadoriteressado a Incusio de dependentes na asstincia prevetia poderdrequisitar que 20 empregador realize 2 incisio, orém deverdautorar o desconto em fol de pogamento do valor de RS 33,5 (tint es reais esessntaecnco centavos) or dependent incuido. a Fipstese de suspensio do conto de trabalho, por qualquer que sje o mot,» brgagio de custio dos Cdepenentes do trebalhador,jsindulos até» data do afastamento, fc sob integral responsalidade do tempregader, que poder reaveras valores a0 fim doafstamento, PARAGRAFO SEXTO - 0 cadaso das trabaadores eventuas dependentes deverd ser realizado pelo tempregador avavés do emall cadasiro@hasiinsp.con.b, com as seulntesinfrmagies: Nome completo, ‘mere do CPF, data de nascimeto, pla do Relatrio do Soci PARAGRAFO SETIMO -Os valores aq previsos no possuem natureza sla [PARAGRAFO OFTAVO - 0 pagementa fora do razo, ou @ menor, sullaré a empresa/empressdor 20 pagamento do valor devido,acrescido de mits de 10% (dex por cent) ejuros de 1% (am pr cent 0 més PARAGRAFO NONO —Excepcorlmente, a nacmpléncia das mensaldades no imped oatendimento de ssteelaprevntva dos tabahadores © seus dependents regularmente cadasrados. Neste cao, fea Taeguodo ou "BSP 9 cobrana da soma das mance nanos. devidamente coriidasrna forma to pardgrato ave, acrestde wna de mit de 50% (inquata por ceno} sobre o valor total apured, PARAGRAFO DECIMO- Tatandose de continuad do asistencia proventv,decorente de renovagSo ou fermoeditivo de instrumentocletivo de trabala, fie autorzada a cabranca de eventual iferenga 6 valor tlecorrentederajuste, que deverd ser pago no prime venciment, sue son vn an. 23026 hr EP TF ot y a= — Federacao SEDESP Domésticas-sp; ‘SINDICATO DOS EMPREGADORES [DOMESTICOS DO ESTADO DE SAO PALO ‘wor feeraczocomestiasom.r wer sedesp.com.br PanAcRaro DECIMO PRIMEIRC- 0 atendinenta dos trabalhadores edependentes poderé comer desde adastoe primelo pagamento, observa a Regras de Atenlmente,e seréaconado através do telefone (a1) 4830-1758 ove-maltprendomento@ brass com bs, ‘PARAGRArO DECIMO.SEGUNDG.- empresa poder solar ocertiiado de eguariade dedébitos. PARAGRAFO DECIMO TERCEIRO - A prestagio da asssténla prevents, vi de repre, te Inco Concomtantermente com avigénia do presente instrumento coletve de trabalho PARAGRAFO DECIMO QUARTO- Fam Ientos do pagamento do valor da assténciapreventiva previsto festa cliusul, os mprezadores que foracerem 20 trabahador plano de sade que asegure os mesmas ‘tendimentes de mesicina e odantoiogiapreventva aca press, sendo que a comprovatio devers ser realzada mensalmente junto 20 MSP. _tiusleVidsima Segunda Banco de horas ~Compensago de Horéro de Trabalho Fic nsttuldo 0 Banco de Hore que deverd ser Implantado mente Acord Coletivo com as Entidodes Snciassignatilas, adaptando- s necesidades de cada empresa. { cord Eoltve para Banco de Horas ters valida de 12 (doe) meses a contar da data de dep6sto no Ministerio do Trabalho @ Empreeo {As partes, com base no art. 7, Inco 20, da Constulo Federal, no ar, $9 da CLT «seus pardgrafos, com ‘Fredagso dada pela el 96014, de 23/01/1958, insttuemo Banco de Horas, que ser regio por um sistema Ge débit ecrétit,confrme condgbes aba: |A. Considerase, para fete de apc do Banco de Hors, Jomada semanal de trabalho revista no contato de taba do smpregao, 1. Ashorasexcedentes ao estabelecid na letra “A” sero tratadas como cre, enquanto as hors 2 menor seria computadas como dito dos empregados. . Aspartesconsideram horas amanor as alrasos na mada de trabalho, as ausénciasinjustiendas, as ssigas antecpadss. ©. Serto também computadas, para feito deapicar desta usu as horas trabalhadas aos sibados, domingo ferinos. . AscompensagSes de que tratam ete acord devero corer no period maxim de 6 (eis) meses 2 conta do fatogerador. Fo ocorcendo a compensa das horas no pried de até 6 (si) meses dofato gerador, 3 hora {raat deverd se pga pelo empregadr com oserdscme de 0% (einquenta por cent) sebreo ssliriosbase do empreeaio, {G. Ashorastabalhadas, sauséncas eos atrass sero computads como crt fou ito de horas, ‘devendo empezar a cade mes, quando do pagamento dos sais, entregar 20 empregado Um {elatbvio das horas trabaadas, no qual seréassinalad odbito/réo do empreeado See oc Avenger ier 4 903,338 ann 136 ata Et a a at tse gna 18 626 HM ‘ Q ee= Federacao SEDESP Domésticas-sp SINDICATO.DOS EMPREGADORES DOMESTICOS 00 ESTADO DE Sito PALILO ‘wo federaccodamesscescom.ve wan sedesp.com.be H. 0 sald crito/debito do empregado Sera solvido a qualquer momento antes do prazo de 6 (es) meses da segunt forms: 1. Quant 2 sao eredor: 1. Coma reduc da Jornada di Coma spreiio de aba em das da semana; Mediantefolps aeons <._-Atraés de prorrogag do perado de gozo de eis: 8 Abono de atasos felts nf justieadas; Dipensasoutériascletiasa etéro do empregador; |EPagamenta do saldo de hors extras com os adiionas respective. 2 Quanto 0 slo devedor: rorrogagio-i jada ie — », Teabathosacssébados, domingose elas; Descontons iu remuneragio. 1 Na hipdtese de resco da cotrato de trabalho sem que tenha havdo a compensa, ou © pagamento ds horas, 0 empcegada fad jus 2 pagamento das mesmascaculadas sobre 0 valor do falir-base do reschde. Na hipdtexe de saldo negatwo, 0 empregador poders efetuar 0 ‘correspondent desconts no pagamento das verbasrescisras 4. Caso 0 empregado se negue 2 prorogar su omada, par guitar osaldo negntno de hors devida, dentro do prazo de 06 (8) meses, desde que comprovada 2 ecusa por testemunhas; Inclusive as pessoas queria na esidéncia do empregador(paentes ou nf}, poderéaaretar 0 desconto em ola ‘asuslaVigdsima Trclra~ Tuo Fixo 12X36 fica fautada aos empregadores que necessitem do trabalho de culdador de oso, cudador de pessoes iortarnce do nracidadesespsais ef babs a imolantacSo de iornada de trabalho em tuo fade 12 [ote] horas, no sistema 12136 (doze horas de trabalho por tna e sels horas de descanso),assequrada a ‘emuneragi em debra do feriago trabalhads, nos termos daSimula 4 o ST, excushvamente mediante ‘cord cletvo de trabalho celtrado entre empregadore empregado, com a vabiago da Feder Parépato inc Oempregido no tem ditt 20 pagamento de adclonalreferente ao ltr pestado na (cima primeira dca segunds horas lésulaViggsima Quarta Adilonal Notueno Sa sel Avenger 3, 3° anny sln 26 ane ipiSk aaF EEF O1632-201 Foy, ee nee a oe a -— Federacao fy SEDESP Domésticas-sp, SINDICATO DOS EMPREGADORES mb ‘DOMESTICNS NO ESTADO HE SAO PAULO fodereesodomest ‘ww sedesp.com.be Fic estiplado que &consderada como jnada notura a laborads entre as 2h00min €oShOOmin da mans, 10 (de) do més subsequente,o valor correspondente ao montonte do desconto efetuado ern flha de pagamento dos empregados fferente & Contbuigdo Assstencll dos Fmpreaados, utorzada pela Aseemblela Geral dos mesos, no valor corespondente 8 2% (dos por cento) a otal brit dos salts.= Federacao SEDESP Domeésticas-sp, SINDICATO DOS EMPREGADORES ‘DOMIESTICOS DO ESTADO DE SAO PAULO. ‘wwe sedespcom.br _Amencionadacontbugo deve er pagoda Seguin forma: 1)38 parcels (2) —serddesconada do empregado1em ABRIL deve se reolida a FEDERACRO PROFISSIONAL 10 de MAO de 2028 1) 28 parcela (2%) ~ seré descontada do empregado em JULHO e dove ser recohida a FEDERAGKO PROFISSIONAL a8 10 de AGOSTO de 2028 In) 3 parcela (2%) ~ ser descontads do empregndo em OUTUBRO e deve ser recohida & FEDERACKO PROFSSIONAL até 10 de NOVEMBRO de 2028, 1W) 4 parcela (2%) ~seré descontada do empregado em JANEIRO e deve ser recohida @ FEDERAGAO PROFISSIONAL at 10 de FEVERERO de 2025, 1b) Acmidode enviard as quia para @ devo recolhimentoe ap6s 2 data, deverd ser remetiéa a FEDERAGAO PROFISSIONAL, cpa de gua page ed fh de pagament irstuso Normativa do TST. «) Oni recolhimentoaerrtar 20 empregador muita de 10% (dex porcento) sobre © montant,além de |Juros de 19 (um por cento] aos eatuazagso monet nafrma del 4) Oempregade poder exercer cit de opoigo (Tes 935 do STF).A manifesta deverd ser apresentads por erro, a partirdadat-base,encrrandoo prazo em 10 (de) de marco de 2024, pessoalmente, na sede cal ston Avera Casper tibero, 383 = a tiger —Sdo Paulo SP. Os empregados doméstices sitios aps a data-base poderdo apresentaraposigio nos 10 (dex) dos corridos a contar da cantatas, mediante a comprovayso do ino do contato de trabalho, A carta de ‘posico deverd ser redigda de préprlo punho pelo empregado doméstco e no sero reconhecdas as ‘opasies enviadas dretamente pelos empregadores domésticos e/ou as emviadas pels empregados domstios através de coneos,rotieasSo extrajialcartro, ell fax, bem como as intempestivas. cijusula uinquagésia Stina ~Contlbulo Confederatva (os empregadores ecolherf «discontario em dleaparcala 2 contribu confederativa dos empregndos eauvalente 3% (ts por ento} gotta bro do sario base dos emprerades, sob pena de inorrrem em muta no valor correspondente + 2% do montane devido,acrestido de 1% de Juos 20 més e correcéo mmonetii,revertio a faver do entidade sina! prejucicada,O recolhimentodeverd ser efetuado em uma Anis ves noms de dezembro ao dla 10 (dea, através de gus popras da entiacesindieal profssional tausula Quinquagesima Otav2~Impost Sndial~ Ar. 580 da CLT e217 do édigoTibutirio Nacional Sem prejuzo ds rcolhimentas devidos trimesralmente, os Empregadores se compzometem no més de rmarsoa descontar de seus emprezades 01 (ur) dade salrocorrespondenteaoIMPOSTO SINDICALprevisto fos etigos 500 da CLT © 217 do Cieligo Tribute Nacional, cj OURIGATORIEDADG est ayparada no 27 1-4 de CLT, bem como resto devdariente autorzada ¢ aprovada pela categoria em Assembles Geral Entaoringi realiada 19/01/2024. O deseonto deverd ser efetuado no més de marzo e repasado ‘entade Snel Profsonalatéada 30 de abril, mediante reclhimento em guia propria da Cala Econdmica Federal, cujo. ink. também poderé ser acessado atraws do ste do entidade Sinial (awn federacacdomestcacom.), também solitar por e-mail (conta a ‘utlefone (21) 328-1300. dra 1 = saa ign, a Plo, CP 01032-01Fones asses "Pl itotedantdonssiencon be *, aFederacdo Na SEDESP Domésticas:seaidrr. SiNDICATO DS EMPRECADORES rtm na DONAESTIC0S bo ESTADO OE Sho ALLO ‘wu sedespcomr Parégrafe dnc: © nio recolhinento acartetard a0 empregador mult de 10% (Jee por cent} sobre o ‘montant, alm de jus de 2% jum por cent) 20 més eatualzgfo monetéria na forms dal ‘téusula Quinquagésina Nona ~Contribuiggo Asistencia NegoclPatronal A Contrbuiso NegoilPtronl objets ofrtalcimanta da categoria promovende igualade de conigbes nas negoiages cletivas de taalho ou didlos eolethos,sendo que os EMPREGADORES DOMESTICOS deverdoreclher 2 Contribigie Negoda Patronal de acordo com a tabea progressive a seguir ans ‘com bse no nimara de emprsgadoe doméstiosreplstrades, conforme aprovacio na Assembla Geral fstraordinraralada em 23d fevrere de 2024: TNOMERO DE EVPREGADOS CONTRIBUICRO 7 Wen z wes a iso 7 W250 Mais de #empreasdos B40 ParSerato primeira 0 reclhirento deverd ser fet até oda 10 de Junho de 2024, em qualuer agin banca ob els internet, em boeto propre, que serdenvado por eal. Caso no recebam a 35 (quinge las) que anteceda ¢ vencimento, of empregadoces poderdo faer a requisigie do boleto pelo © ‘mail cbrancafsedes.com.by, oun site daentidade snd wu sedes.com by. Pardrafo segundo ~Pelos empregados domestics admitdos aps 10/05/2023, os empregadores pagar, proporcionalmente, a Contbuio Negodl Patron, no valor correspondente ao nimero de empregados Indeadae na tabla acina, 8 profrgo de 1/12 aves por més ou rege a parte da admis. Parégrafo terctra ~ 0 recolhienta da referila contibuicko efetuada fora do prazoestabeecdo no parbrao 1, ser creseldo da muta de 10% (ez por ento, alm de urs de mora de 3% (um por cents) 20 mies ‘tsuslaSoxagésima ~ Contibuko SindealEmpregador Doméstic ~ artigo S80 da CLT « 217 do Céigo “ebutério Nacional ‘Oempregadar domestica fard a CONTRIBUIGRO SINDICAL PATHONAL, prev nus atigs 5790593 da ct, ‘a fevor do Sindeata das Empregetores Doméstios do Estado de Seo Paulo SEDESP,cja OBAIGATORIEDADE tests amparada no a 611-8 da C1, bem como estou devidomenteautoruade e aprovada pel categoria erm ‘Assembla Geral Eetraralndvaveazada 25/02/2024, Esta CONTAIBUIGAO deverk se reco no més de Janevo de cada ano atéo dia 3.0 valor anual da CONTRIBUIGRO pare 2025 est defini de acoedo com 0 ‘nimero de empregados doméstins,conformetabela abo: ‘NOMERO DE EMPREGADOS Valor Convio sna Anal ude oc vel ce er. 8939p ala 36m itn St eae EP 01039-03Fone Tan ™ a & y ; i a—— —— Federacéo SEDESP Domésticas-sp: SINDICATO DOS EMPREGADORES ‘www. federacaodomesticascorn.Lr DOMESTICS DO ESTADO DE SAO PALILO or 7 Bas Fi aia 7 I c BH maa BIE Pardgrto primeito: © pagamerto devert ser efetuado no més de jane em favor da entdade Sinden Patronal -SEDESP at o dia. de jnio de 2025, meant recahimento em boleto prio da Cara condmica Federal que poder se acessada também no it da entiadeSindcal (awe sedespcom.). APés Ser deidarente preenhila e autetiode, uma via dverd ser envada 20 Singieato Patronalcontendo 0 rome do empregador © dol) trabalhadar(e) com comprovante do efetivo pagamento, para fins de tonfetnca patégrato segundo: © no recohimentoacaretaré ao emprezador multa dé 10% (dex por cent) sobre @ eld Spa jaaglo monetri na forma dae ‘tiuslaSexagésima Primeira- Mensaldade AssodatvaPatronal Fics nsttuida,autrizada em assembles geral a mensaliade associatva que serd devia pelo empregador ‘ue pretender fare us 20s beefs e servos oferecdos pelo Sirato Parone, a qual ser pags através ‘de voleto bancéro emitico detamente pea enidadesindcalpatona, até 10® (dcimo) dia do més subsequent 5) _AFicha ce assocasfo/Termo de Adesbo poder ser preenchida pelo empresador isponiiizada no ste da entiade (um mb) ov soléteda através do ermal sobanca@sedesp coin. bs b) 0 valor de mensaiade que deverd ser recoiid pelo empregadorastocado, por empregado doméstcoconratdo, sr defnido de seorda com o plano escohio, dente os apresentados fi alea *e, devendo ser recede, menelmente, Oe acord com os Incios ababo, os empregadores socidos, ind, fro us aos seuintesdesconos 1 = De 2 (dois) #3 (tks) empresados doméstins: 10% (der por ceo} de desconto mas mensaidades; 1i-Be 4 (quatro) 95 (cnc empresas domésticos: 15% (quince por cent} de desconto nas smensalidades;, i= Acima de 5 (ico) empregados doméstcs: 20% (vnte por cent} de desconto nas ensalidades 1) 05 planosprevistos no tem “e" nfo ineuem RepulalarSo Trebahista anterior @ _assciagho, Para este serv, soetarorcamento cn <3. - cas RY ee 283,19 anay cata 196 —Snt tl ad a avn per ben a iy sai lin 26026