Escenario de la psicología organizacional

Determinar las características que deben tener los empleados para que las empresas puedan alcanzar altos
niveles de productividad y rentabilidad
David McClelland (Spencer, McClelland y Spencer, 1994) características de los trabajadores y sus
comp comportamientos concretos ante situaciones de trabajo, expedientes académicos y los coeficientes de
inteligencia.
etenc Características que son factores de éxito laboral
ia

Competencias de umbral: Permiten un desempeño normal o adecuado en una actividad (son las competencias
mínimamente necesarias para desempeñar las tareas de un determinado puesto de trabajo).
Las Competencias clave características que posibilitan a las personas desempeñar de manera sobresaliente una
comp actividad, aportándole ventajas competitivas a la organización en su conjunto.
etenc
ias,

competencias clave características que posibilitan a las personas desempeñar de manera sobresaliente una
actividad, aportándole ventajas competitivas a la organización en su conjunto.
competencias distintivas que tienen determinadas personas y que producen resultados organizacionales
excelentes (Goleman, 1999).
que enfatizan en la actuación como tal, con idoneidad, mejoramiento continuo y compromiso ético (Tobón,
2010)