2" PREFEITURA MUNICIPAL q DE BELO HORIZONTE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. SUGESP EDITAL N° 04/2023 © Municipio de Belo Horizonte, por intermédio da Subsecretaria de Gesto de Pessoas - SUGESP, estabelecida nesta Capital, na Av. Augusto de Lima, n° 30 — Centro, por meio da Comissdo Organizadora, institufda pela Portaria SMPOG n° 065/2023, publicada no Diério Oficial do Municipio - DOM de 21/11/2023, ¢ suas alteragdes, com fundamento no inciso IX do artigo 37 da Constituigao da Republica de 1988, na Lei Municipal n° 11.175/2019, e demais normas pertinentes € as condigées estabelecidas neste Edital, torna piblica a abertura do presente Processo Seletivo Simplificado - SUGESP - Edital n° 04/2023, nos termos e condigdes seguintes: 1. DAS DISPOSIGOES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo ser realizado pela Comissio Organizadora ¢ visa A contratagio de profissionais de nivel médio e ténico para atuagdo temporaria na Administragdo Direta e Indireta do Municipio, 1.2 Os candidatos aprovados atuardo em substituigdo & servidores que encontrant-se afastados e/ou licenciados, em atividades de carter sazonal e/ou emergencial. 1.2.1 Os candidatos aprovados poderdo atuar em projetos tempordrios autorizados pela Camara de Coordenagao Geral - CCG, a serem desenvolvidos no ambito da Administragao Direta Indireta, e estardo.vinculados ao érgdo demandante, nos termos da autorizacao da CCG. , conforme 1.2.2 A érea de atuagéo poderé ser alterada por necessidade da Administrag disposto no subitem 12.5. 1.3 O cargo, 0 mimero de vagas, a remunerago e a jornada de trabalho sdo as constantes no quadro demonstrativo abaixo: Quadro 1 - Cargo, niimero de vagas, remuneragio e jornada, caRco NUMERO REMUNERACAO JORNADA DE DE VAGAS MENSAL BRUTA ‘TRABALHO R$ 2.355,59 Assistente de Apoio (ois mil trezentos © ‘Administrativo 17 (dezessete) cinquenta e cinco reais 40h semanais cinquenta ¢ nove centavos) R$ 2.355,59 (dois mil rezentos € cinguenta e cinco reais © cinquenta e nove centavos) ‘Técnico de Seguranga do ‘Trabalho 4 (quatro) 40h semanais 1de21* PREFEITURA MUNICIPAL ‘by DE BELO HORIZONTE 4 Além da remuneragio prevista no subitem anterior, 0 contratado faré jus aos beneficios de Vale Refeigdo, no valor de RS35,00 (trinta ¢ cinco reais) por dia util trabalhado ¢ de Vale Transporte, nos termos da Lei Municipal n° 11.539 de 05 de julho de 2023. 1.5 Os pré-requisitos e as atribuig6es estdo descritos no ANEXO I. 1.6 Os candidatos aprovados no processo seletivo regido por este Edital, cumprirdo jornada de trabalho conforme estabelecido no Quadro 1, do subitem 1.3, cumprirdo horério de trabalho conforme determinado pelo érgio demandante ¢ celebrardo contrato administrative com 0 Municipio de Belo Horizonte. 2. DAS CONDICOES PARA PARTICIPACAO 2.1 O candidato interessado em participar do presente processo seletivo deverd atender os pré-requisitos estabelecidos no ANEXO I do presente Edital até 0 wltimo dia de entrega da documentagao exigida. 2.2 A participagao do candidato neste processo seletivo implicaré 0 conhecimento a total, irrestrita e irretratavel submissio as normas e condigGes estabelecidas neste Edital, em relagio As quais nao poderd alegar desconhecimento. 3. DO PROCESSO SELETIVO 3.1 O processo seletivo constard de 02 (duas) etapas: 3.1.1 Para o cargo de Assistente de Apoio Administrativo: itapa: Anélise Curricular, de caréter classificatério e eliminatério; “2 tapa: Prova Objetiva de Multipla Escolha, de cardter classificat6rio e eliminatério, 3.1.2 Para o cargo de Técnico de Seguranga do Trabalho: + 1" Etapa: Andlise Curricular, de caréter classificatério e eli stapa: Entrevista, de caréter classificat6rio ¢ eliminatério, 4. DA APRESENTACAO DE DOCUMENTOS 4.1 Os candidatos participantes, nos termos do item 2, deverdo enviar & Comissio Organizadora os documentos relacionados a seguir: 2de21* PREFEITURA MUNICIPAL ‘by DE BELO HORIZONTE a, c6pia simples da carteira de identidade ou de documento de identificagao equivalent, de valor legal, com fotografia, nao sendo aceitos documentos com foto/assinatura infantil; b. c6pia simples do CPF, ou do Comprovante de Inscrigo no CPE, impresso a partir do enderego eletrénico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada quando nao constar no documento de identidade; c. c6pia simples do comprovante de residéncia emitido nos tltimos 03 meses, em nome do candidato, constando a data de emissao no comprovante; d. c6pia simples do documento exigido como pré-requisito no ANEXO I deste Edital; e. cépia simples do ANEXO IV deste Edital, devidamente preenchido, datado e assinado; f. documentos comprobat6rios da qualificagdo técnica, conforme subitem 1.3, se houver. 4.2 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, deverd ser anexado comprovante de alteragao do nome (por exemplo: certidao de casamento). 4.3 A documentagio relacionada no subitem 4.1, alineas “a” a “e”, & de entrega obrigat6ria. A auséncia de quaisquer documentos implicard na eliminaco do candidato. 4.4 A documentagio relacionada no subitem 4.1, na alfnea ‘f", € de entrega facultativa e sera avaliada conforme subitem 5.1.3. 4.5 Caso no possua 0 comprovante de endereco, citado na alinea “ce”, do subitem 4.1, em seu nome, 0 candidato deverd realizar declaracao de préprio punho, devidamente assinada, no verso do documento, nos seguintes termos: "Declaro para os devidos fins, que resido neste enderego", sob pena de climinagao do certame. 4.6 Toda a documentagao relacionada no subitem 4.1 deverd ser encaminhada em envelope liso (sem logotipos), totalmente lacrado com cola e rubricado sobre o fecho principal, na intersegao entre o fechamento ¢ 0 envelope, de forma a garantir a inviolabilidade do mesmo, seguindo o modelo abaixo: - 3de21* PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE 4.6.1 Os envelopes que nao estiverem totalmente lacrados, com cola, nao serdo avaliados. 4.7 O envelope com a documentagao exigida deverd ser entregue na Subsecretaria de Gestao de Pessoas - SUGESP, situada na Avenida Augusto de Lima, n° 30, 1° andar, Centro, nesta Capital, exclusivamente nos dias 21/12/2023 e 22/12/2023, das 09h00 as 16h40. 4.8 Sera emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope. O conteiido do envelope € de responsabilidade do candidato. No recibo constaré 0 nome do candidato, nome do responsdvel pela entrega do envelope, se for o caso, data e horério de entrega e 0 cargo pleiteado. 4.9 Somente seré permitida a entrega do envelope por terceiros, mediante apresentacaio do documento oficial de identificagdo com fotografia, do candidato e do terceiro responsivel pela entrega. 4.10 Nao seré admitido 0 encaminhamento de documentacdo por nenhum outro meio, que néo seja o previsto neste Edital. 4.11 Toda a documentago deveré ser entregue uma nica vez, ndo se admitindo complementagdo, incluso e/ou substituigdo de documentos, sob pena de eliminaga0 do processo seletivo. 4.11.1 Havendo mais de um envelope do mesmo candidato, prevaleceré o tltimo entregue, ou seja, ode data e horario mais recentes. DA ANALISE CURRICULAR, DA PROVA OBJETIVA DE MULTIPLA ESCOLHA E DA ENTREVISTA. 1 DA ANALISE CURRICULAR E DOCUMENTAL 5.1.1 Na Andlise Curricular, de carter eliminatério e classificatério, a Comissio Organizadora analisard a documentagio relacionada no subitem 4.1. 5.1.2 Nao serdo pontuadas experiéncias referentes a trabalhos voluntérios e estégios realizados durante a formagio do candidato nem experiéncias profissionais antes da data constante no diploma ou certificado de conclusio do ensino médio. 5.1.3 Os documentos relacionados no subitem 4.1, alfnea “g”, caso tenham sido apresentados pelo candidato, sero. pontuados conforme Quadro 2: Ade 21PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE Quadro 2 ~ Critérios de Avali \¢o - Anilise Curricular e Documental Cargo: ASSISTENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO Critérios de Avaliagao Pontuagao Atribuida ‘Maximo de Pontos 1. Tempo de experigncia profissional comprovado no servigo administrativ, (Serdo pontuados no maximo 2 anos) 2 (@ois) pontos para cada periodo de 6 (seis) meses 8 (oito) pontos 2. Tempo de estigio de nivel superior comprovado no 1 (um) ponto para cada periodo| ervigo administrativo. ib acis) tones 4 (quatro) pontos jero pontuados no maximo 2 anos) 6 (seis) mer 3. Curso de Informatica Basica com carga horéia ‘minima de 60 horas, 1 (um) ponto 1 (um) ponto 4, Curso Pacote Office (contendo obrigatoriamenta| ie 1 (um) ponto 1 (um) ponto, word, excel e power point) 5. Curso superior completo em qualquer érea, em nivel de graduagio, reconhecido pelo MEC. (Serio pontuados no maximo 2 titulos) 1 (um) ponto por titulo 2 (dois) pontos 6. Curso de especializagtio nas areas de Recursos Humanos ¢ Gestio Pablica, com carga horéria minima de 360 (trezentas € sessenta) horas. 10 2 titulos) Serio pontuados no n 2 (dois) pontos por titulo 4 (quatro) pontos Pontuagio Total 20 (vinte) pontos Cargo: TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO Critérios de Avaliagio Pontuagio Atribuida ‘Maximo de Pontos 1. Tempo de experiéncia profissional como Técnico de Seguranga do Trabalho, na sea pablica ou privada. (Serdo pontuados no maximo 5 anos) 3 (tr@s) pontos para cada periodo de 12 (doze) meses 15 (quinze) pontos 2. Ministragdo de palestras ¢ cursos na érea de Satide © Seguranga do Trabalho, (Serio pontuados no més 10 § titulos) 3 (trés) pontos para cada titulo 15 (quinze) pontos 3. Participagdo em Cursos, Palestras, Seminérios © Workshops na drea de Satide e Seguranga do Trabalho. (Serdo pontuados no maximo 5 titulos) 2 (dois) pontos para cada titulo 10 (dez) pontos Pontuagio Total 40 (quarenta) pontos Sde212" PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE 5.1.4 Para receber a pontuagao relativa aos Cursos, 0 candidato deveré comprovar a realizagao deles mediante apresentagdo de comprovante de conclusio de curso que deverd ser expedido por instituigdo oficial de ensino devidamente reconhecida, somente sendo aceitas certiddes ou declarag6es nas quais constem nome da_instituigio de ensino, do curso, a data de conclusio, carga horéria, acompanhado de hist6rico, dados necessdrios & sua perfeita avaliagao. 5.1.4.1 Caso 0 candidato comprove a realizagéo do curso de Pacote Office como matéria integrante do Curso de Informatica Bésica, esse seré pontuado utilizando 0 mesmo diploma do curso de Informética, 5.1.4.2 Quanto ao item 3 do Quadro 2, ndo sero somadas as cargas hordrias de Certificados distintos dos cursos apresentados para comprovagao da carga horéria minima. Bem como, a comprovagao de carga horéria superior & minima exigida, nao serd pontuada. 5.1.4.3 A exigéncia de instituigao devidamente reconhecida constante no subitem 5.1.4 nao se aplica para os cursos de Informética Basica e Pacote Office. 5.1.5 Para receber a pontuagdo relativa ao estégio de nivel superior na Prefeitura de Belo Horizonte - PBH, 0 candidato deverd solicitar a Declaragao, via Portal de Servicos da PBH, pelo servico Emissao de Atestados e Declaragées Diversas. 5.1.5.1 A declaragao de que trata o subitem anterior deverd ser solicitada até o dia 19/12/2023. 5.1.6 Para receber a pontuagao relativa & experiéncia profissional e estagio de nivel superior (exceto na PBH), 0 candidato deveré comprovar o efetivo exercicio de atividades mediante apresentagio de uma das seguintes opgées: &. comprovante de experiéncia expedido por empresa privada ou érgio pitblico, somente sendo aceitas certidées ou declaragdes nas quais constem 0 nome do(a) empresw/érgdo, assinatura € carimbo do representante do(a) empresa/6rgdo, CNPJ, data de inicio e término do cargo, € detalhamento das funges desempenhadas (conforme modelo sugerido no ANEXO III), dados necessérios & sua perfeita avaliagao; ou b. c6pia da Carteira de Trabalho e Previdéncia Social (CTPS), constando obrigatoriamente a folha de identificago com nimero e série, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificagdo civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteragdes de salério que constem mudanga de cargo, acompanhada do modelo de declaragao de experiéncia sugerido no ANEXO III, ou similar, sob pena de ter o perfodo de experiéncia desconsiderado para fins de pontuacio. c. c6pia do contrato de prestacZo de servigo com detalhamento das atividades, ou acompanhada da declaragao (conforme modelo sugerido no ANEXO III), caso nao conste as atividades no contrato, indicando obrigatoriamente data de inicio e término do servigo. Caso a data de término no esteja no documento, o candidato deveré apresentar o distrato/rescisio ou outro documento que contenha a referida data, devidamente assinado pelo contratante. Caso 0 contrato ainda esteja vigente no momento da entrega da documentagio, 0 candidato deveré apresentar declaragio ou outro documento que comprove a referida vigéncia devidamente 6de 21* PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE assinada pelo contratante; 4. no caso de experiéncia profissional exercida em érgios publicos, apresentar declaragdo ou atestados assinados por autoridade publica, devidamente identificada por cargo e matricula, com CNPI, com data de inicio e término do cargo (formato dia/més/ano) e detalhamento das fungdes desempenhadas (conforme modelo sugetido no ANEXO III); 5.1.7 Caso os documentos apresentados relatives & comprovagao do efetivo exercicio de atividades ndo estiverem de acordo com o subitem 5.1.6, os mesmos nao serdo analisados, 5.1.8 Para receber a pontuagdo relativa & ministragao de palestras e cursos ou participagao em eventos (cursos, palestras, semindrios, workshops) 0 candidato deverd apresentar comprovante efou certificado emitido em seu nome, devidamente datado e assinado, pela instituigao responsdvel pela promocio do evento. 5.1.9 Caso os documentos apresentados relatives & comprovagio do efetivo exercicio de atividades nao estiverem de acordo com o subitem 5.1.6, os mesmos nao serao analisados, 5.1.10 As datas indicadas nos documentos citados no subitem 5.1.6, deverdo estar no formato dia/més/ano. 5.1.11 Nao serdo aceitos perfodos concomitantes relativos & experiéncia profissional. 5.1.12 Nos casos, em que o candidato for o presidente/responsdvel pela instituigdo, ou seja, for © responsivel pela declaragio constante na alinea “a” do subitem 5.1.6, seré necesséria a apresentagdo de documentagZo comprobatéria do cargo ocupado, devendo o comprovante de experiéncia ser assinado pelo responsavel da area de Recursos Humanos ou membros do comité gestor da instituigao. 5.1.13 Em nenhuma hipétese, serdo consideradas declaragdes assinadas pelo proprio candidato. 5.1.14 Quaisquer documentos relacionados a andlise de experiéncia provenientes do exterior, somente serio. considerados quando traduzidos para o portugués, por tradutor juramentado. 5.1.15 O procedimento de abertura dos envelopes com a documentacdo exigida neste Edital seré realizado pela Comissio Organizadora e acompanhado pela Subcontroladoria de Auditoria — SUAUDIL. 5.1.16 O candidato seré responsdvel pela veracidade dos documentos apresentados, sujeitando-se, no caso de inveracidade das informagées ali constantes, as devidas sangdes legais, inclusive a resciséo do Contrato Administrativo de Prestacdo de Servigos, no caso de aprovagdo € contratacio, 5.1.17 O resultado da 1* Etapa - Andlise Curricular ser4 disponibilizado exclusivamente no Portal da PBH/ Acesso Répido/ Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), sendo de total responsabilidade dos interessados 0 acompanhamento das publicagdes afetas ao presente processo seletivo, ndo 7de212" PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE cabendo & PBH qualquer comunicagao por outros meios (via e-mail, fax, telegrama, etc). 5.2 DA PROVA OBJETIVA DE MULTIPLA ESCOLHA (APENAS PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO) 5.2.1 Serio convocados por meio do Portal da PBH , para a 2* Etapa - Prova Objetiva de Miiltipla Escolha, somente os candidatos até a 300* classificaco da 1* Etapa, respeitados os candidatos empatados na tiltima classificagao. 5.2.2 A Prova Objetiva de Miltipla Escolha tera pontua, carater classificat6rio e eliminatério. jo de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, de 5.2.3 A prova objetiva de miltipla escolha sera constitufda de 20 (vinte) questées com 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais apenas 01 (uma) seré verdadeira. 5.2.4 O candidato para ser aprovado deverd cumprir, concomitantemente, as seguintes exigéncias: a, minimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos tota Miltipla Escolha, conforme Quadro 3; ¢ b. pontuagao diferente de 0 (zero) em quaisquer dos contetidos. distribufdos na Prova Objetiva de 5.2.5 Serd eliminado deste processo seletivo 0 candidato que descumprir 0 exigido no subitem 5.24, 5.2.6 O contetido ¢ a distribuigdo de pontos na Prova Objetiva de Miiltipla Escolha so as constantes no quadro demonstrativo abaixo: Quadro 3— Conteddos ¢ Distribuigio de pontos na Prova Objetiva de Maltipla Escotha NUMERO DE PONTOS TOTAL CONTEGDO QUESTOES POR EM QUESTAO PONTOS Lingua Portuguesa 05 50 Informatica 05 50 Lo Raciocinio Légico 05 5.0 Conhecimentos Gerais 0s 5.0 TOTAL 20 : 20,0 5.3 DAS CONDICOI ESCOLHA ES PARA REALIZACAO DA PROVA OBJETIVA DE MULTIPLA 5.3.1 A Prova Objetiva de Maltipla Escolha serd realizada através da plataforma de Ensino & Distancia, da PBH, via Moodle. 8de 21* PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE 5.3.1.1 © acesso a plataforma (ead.pbh.gov.br/login/index.php) deverd ser feito mediante a ‘pedo com o login e senha disponibilizados pela PBH, via endereco eletrénico (e-mail) informado no ato da inscrigao. 5.3.2 Sera considerado eliminado 0 candidato que nao realizar a Prova Objetiva de Multipla Escolha na data e hordrio estipulados. 5.3.3 A realizagdo da prova seré gravada, Para isso, 0 candidato também deveré acessar 0 aplicativo GoogleMeet, por meio de link que seré enviado por e-mail, obrigatoriamente com a cAmera aberta, 10 minutos antes do horério previsto para o inicio da prova, para a devida identificago e permanecer com a cmera aberta durante todo 0 perfodo de durago da prova objetiva. 5.3.4 As instrugGes para acesso 4 plataforma EAD, a0 GoogleMeet para a realizagio da prova, serao divulgadas no Portal da PBH/ Acesso Répido/ Oportunidade de Trabalho (hitps://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho) 5.3.5 A Prova Objetiva de Muiltipla Escolha tera duragio improrrogavel de 1h e ndo haverd prorrogagao do tempo de duragao da prova, respeitando-se as condigSes previstas neste Edital. 5.3.6 A Prefeitura Municipal de Belo Horizonte nao se responsabiliza, por prova ndo concluida, por falhas de rede, congestionamento das linhas de comunicagao, problemas de ordem técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a conclusao da prova. 5.3.7 Nao sero prestadas informagdes e/ou instrugdes sobre este proceso seletivo no momento de realizagao da Prova. 5.3.8 O gabarito oficial ¢ o resultado da 2* Etapa - Prova Objetiva de Miltipla Escolha serdo disponibilizados exclusivamente no Portal da PBH/ Acesso Répido/ Oportunidades de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), sendo de total responsabilidade dos interessados 0 acompanhamento das publicagdes afetas ao presente processo seletivo, nao cabendo & PBH qualquer comunicaciio por outros meios (via e-mail, fax, telegrama, etc.). 5.4 DA ENTREVISTA (APENAS PARA O CARGO DE TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO) 5.4.1 Serio convocados para a 2* Etapa — Entrevista, somente os candidatos classificados na I* Etapa - Anélise Documental e Curricular, até a 20° classificagéio da 1* Etapa, respeitados os candidatos empatados na tiltima classificagao. 5.4.2 Na convocagio de que trata o subitem anterior, que sera disponibilizada no Portal da PBH/ Acesso Répido! Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), constardo data, horirio ¢ local da realizago da entrevista. 9de212" PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE 5.4.3 As Entrevistas serdo realizadas presencialmente e poderdo ser gravadas em dudio. 5.4.4 A Entrevista seré avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos distribuidos entre os critérios previstos no subitem 5.2.10. 5.4.5 A Entrevista teré durago de no minimo 10 (dez) minutos e no maximo 30 (trinta) minutos. 5.4.6 O (a) candidato (a), deverd apresentar documento de identificag4o, com foto, no momento que for solicitado pelo (a) entrevistador (a), 5.4.7 Sera considerado eliminado 0 candidato que: a) no comparecer 4 entrevista na data ¢ horirio publicados; b) comparecer a entrevista com atraso superior a 10 (dez) minutos. 5.4.8 O critério de avaliagdo sera pautado pela anélise da compatibilidade do perfil do candidato para o desempenho das atribuigdes descritas no ANEXO I 5.4.9 A Entrevista serd realizada por no minimo dois profissionais. 5.4.10 A Entrevista sera baseada no tema: Adicional de insalubridade por calor e agentes Diolégicos. 5.4.11 A Entrevista observard os seguintes critérios de avaliagao: Critério Pontuagio Capacidade de trabalho em equipe 15 (quinze) pontos Iniciativa ¢ comportamento proativo no ambito de atuagio 15 (quinze) pontos Conhecimento da érea de atuagdo(desenvoltura 15 (quinze) pontos Habilidade de comunicagao 15 (quinze) pontos Pontuagio maxima 460 (sessenta) pontos 5.4.12 Serd eliminado 0 candidato que nao obtiver, no minimo 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribuidos & etapa de Entrevista. 5.4.13 O resultado da 2* Etapa — Entrevista, serd disponibilizado no Portal da PBH/ Acesso Rapido/ Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), sendo de total responsabilidade dos interessados o acompanhamento das publicagdes afetas a0 presente proceso seletivo, ndo cabendo a PBH qualquer comunicago pot outros meios (via e-mail, fax, telegrama, etc.) 10 de 21* PREFEITURA MUNICIPAL ‘by DE BELO HORIZONTE 6. DA APROVACAO E CLASSIFICACAO, 6.1 Somente seré considerado aprovado e classificado neste processo seletivo, 0 candidato que observar 0 disposto no item 5 deste Edital. 6.2 Ocorrendo empate quanto ao niimero de pontos obtidos, tera preferéncia o candidato que: a. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pardgrafo tinico do art. 27 da Lei Federal n° 10.74 1/2003 (Estatuto do Idoso); b. obtiver o maior niimero de pontos na Prova Objetiva de Maltipla Escolha; c. tiver maior idade, considerando dia, més e ano de nascimento. 6.3 O candidato citado no subitem anterior, alfnea “a”, deveré ter completado 60 (sessenta) anos até o tiltimo dia da entrega da documentacio exigida. 6.4 Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate previstos no subitem 6.2, 0 Poder Executivo do Municipio de Belo Horizonte realizara Sorteio Piiblico, a ser acompanhado pela SUAUDI e pelos candidatos que se interessarem. 7. DOS RECURSOS 7.1 Caberé interposigdo de recurso fundamentado a Comissio Organizadora no primeiro dia til subsequente & data da publicagao do objeto do recurso, em todas as decisdes proferidas ¢ que tenham repercussio na esfera de direitos dos candidatos, 7.2 Para interposiggo de recursos, 0 candidato deveré protocolar envelope liso, totalmente lacrado e rubricado no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, na SUGESP, situada na Avenida Augusto de Lima, n° 30, 1° andar, Centro, nesta Capital, exclusivamente no horério de 09h00 as 16h40, contendo no exterior do envelope as seguintes informagées: i RECURSO - Proceso Soletive ‘Simplificado ‘SUGESP asta n* 0472023, - Lde21* PREFEITURA MUNICIPAL hy DE BELO HORIZONTE 7.2.1 Os envelopes que nao estiverem totalmente lacrados, com cola, nao serdo avaliados. 7.3 Os recursos encaminhados, conforme especificado no subitem 7.2, devem seguir as determinagdes abaixo: a. no conter qualquer identificagao do candidato no corpo do recurso; b. ser elaborado com argumentagao I6gica e consistente; . apresentar a fundamentagdo referente apenas ao ato selecionado para recurso. 7.3.1 Nao serd aceita a complementacdo dos documentos entregues anteriormente. 7.4 Nao serio aceitos recursos coletivos, 7.5 Serdo indeferidos os recursos que: a. forem interpostos fora do prazo estabelecido no subitem 7.1; b. forem encaminhados por meio distinto do previsto no subitem 7.2; c. nao estiverem de acordo com o estabelecido no subitem 7.3; d. forem apresentados contra terceiros. 7.6 A decisdo relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos sera disponibilizada exclusivamente no Portal da PBH/ Acesso Répido/ Oportunidades de Trabalho (hitps://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho). 7.7 Apés a divulgacio oficial de que trata o subitem anterior, a fundamentago objetiva da decis4o da Comissio Organizadora sobre o recurso poder ser solicitada por meio do e-mail gevif processoseletive@pbh.gov. br. 8. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO 8.1 O resultado final do processo seletivo seré publicado no DOM (www.pbh.gov.br/dom/) disponibilizado no Portal da PBH/ Acesso Rapido! Oportunidades de Trabalho (https://prefeitura.pbh. gov.br/oportunidades de-trabalho) 8.2 A convocagio para a contratagéo dos aprovados serd feita pela SUGESP e/ou 6rgio demandante, de acordo com a necessidade da Administragao Piiblica Municipal, mediante convocacdo publicada no DOM (www.pbh.gov.br/domy) e disponibilizada no Portal da PBH/ Acesso Répido/ Oportunidades de Trabalho (hups://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho). 9. DA VIGENCIA 9.1 O presente processo seletivo tera vigéncia pelo perfodo de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, a critério do Poder Executivo, por igual periodo, contado da data da homologacio. 12de21* PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE 10. DOS REQUISITOS PARA CONTRATACAO 10.1 O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital, quando convocado, serd contratado, se atendidas as seguintes exigéncias: a. ter sido aprovado e classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste Eaital; ». ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Tgualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do goz0 dos direitos politicos, na forma do disposto no art. 12 da Constituigdo Federal/88; c. gozar dos direitos politicos; . estar quite com as obrigagées eleitorais; ¢. estar quite com as obrigagdes do Servigo Militar, para os candidatos do sexo masculino; f. ter idade minima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contrat g. possuir a formagao exigida para o cargo, conforme ANEXO I deste Edital; +h. firmar termo de compromisso, conforme modelo apresentado no ANEXO II deste Edital, no ato da contratagio; i. apresentar os seguintes documentos, & época da contratagao: — original da carteira de identidade ou de documento tinico equivalente, de valor legal, com fotografia; — original do CPF ou do Comprovante de Inscri¢ao no CPF, impresso a partir do enderego eletrénico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da inscrigdo, desde que acompanhado de documento de identificagao do inseri —01 (uma) fotografia colorida 3x4 recente; — original do titulo de eleitor com comprovante de votagdo na tiltima eleigdo dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de quitacao com a Justica Eleitoral, disponivel no enderego eletronico www.tse.gov.br; — original do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; — original de certidao de casamento ou escritura ptiblica de unio estavel, se for 0 caso; — original do PIS ou PASEP ou documento equivalente, caso seja cadastrado; — original do comprovante de residéncia (4gua, energia ou telefone) atualizado, dentro de 90 dias, em nome do candidato. Caso 0 candidato ndo tenha 0 comprovante em seu nome, deverd fazer uma declaragio de préprio punho no documento apresentado, com os seguintes dizeres: "Declaro, para os devidos fins, que resido neste enderego.” A declaragdo deve ser devidamente datada ¢ assinada; — original do documento comprobatério da habilit la para 0 cargo; — Atestado de Satide Ocupacional, emitido por Médico do Trabalho habilitado, atestando a aptido fisica e mental do candidato para 0 exercicio das atribuigdes do ago para 0 qual concorreu e se classificou, fazendo mengao 4 PBH bem como o 13 de212" PREFEITURA MUNICIPAL ‘y DE BELO HORIZONTE cargo para qual foi convocado; — c6pias impressas dos documentos supracitados, extraidas do Portal do Servidor, acessfvel pela aba “Acesso Candidato”, nos termos do subitem 10.2. 10.1.1 O contratado deverd, no ato da admissdo, apresentar declaragao de imposto de renda e proventos de qualquer natureza, que tenha sido apresentada & Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil, nos termos da Portaria Conjunta CTGM/SMPOG n° 02/2022. 10.1.2, oO candidato devera acessar 0 enderego eletrénico http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml, opgéo "Consulta Online" para verificagao dos dados cadastrais. Caso apresente inconsisténcias, o candidato deve procurar 0 6rgdo competente para regularizacZo e apresentar, durante o processo de admissio, documento comprobatério de regularizagao expedido pelo referido érgio. 10.2 O candidato devidamente convocado, deverd iniciar os procedimentos de admisséo por meio do acesso ao Portal do Servidor, na aba “Acesso Candidato”, por meio do link hitps://portaldoservidor.pbh.gov.br/, No_ referido sistema, 0 candidato deverd acompanhar os agendamentos ¢ demais encaminhamentos relativos & admissio. 10.3 Para ser contratado, o candidato convocado deverd apresentar a documentagdo, bem como realizar todos os demais procedimentos exigidos, em tempo habil, a fim de viabilizar sua contratagao. 10.4 A falta de comprovagdo de qualquer um dos requisitos especificados no subitens 10.1 € 10.1.1 impediré a contratagio do candidato. 10.5 Nos termos do art. 9° da Lei 11.175, de 25 de junho de 2019, é vedada nova contratagdo antes de decorridos 24 (vinte © quatro) meses do encerramento do contrato anterior, salvo na hipétese prevista no inciso I do caput do art. 2°, mediante prévia autorizacdo e com amparo de dotagaio orcamentéria especifica, nos termos do art. 5° da referida lei e nos casos em que o exercicio seja para fungées distintas ou em 6rgdos distintos da administragao direta e indireta. 11. DO PRAZO 11.1 O prazo da contratacao seré estabelecido de acordo com a hipotese legal que fundamentou a autorizago da Camara de Coordenagdo Geral e ensejou a contratagao do profissional, nos termos da Lei Municipal 11.175/2019, com vigéncia a contar da data da Ordem de Servigo. 12, DAS DISPOSIGOES FINAIS 12.1 A Subsecretaria de Gestiio de Pessoas poder revogar no todo ou em parte este processo vo se for considerado inoportuno ou inconveniente ao interesse puiblico, sem que disso resulte para qualquer interessado direito a ressarcimento ou indenizagio. 12.2 Este processo seletivo nao implica direito A contratagdo dos candidatos classificados, 14 de21* PREFEITURA MUNICIPAL ‘by DE BELO HORIZONTE importando, entretanto, na irrestrita e irretratvel aceitagio pelo candidato dos termos condigdes deste Edital e a obrigagdo de cumprir com os termos estabelecidos em eventual contratagao. 12.2.1 Em caso de resciso contratual, dentro do perfodo de vigéncia do processo seletivo em tela estabelecido no subitem 9.1 deste Edital, a Administragio poder convocar 0 préximo candidato classificado, para manutengao e continuidade das atividades. 12.3 Os candidatos convocados celebrario contrato tempordrio com o Municipio de Belo Horizonte, nos termos da Lei Municipal n° 11,175, de 25 de junho de 2019. 12.3.1 A inobservancia das vedacGes dispostas no art. 9° da referida lei importar4 na resciséo do contrato, sem prejuizo da responsabilizacdo administrativa das autoridades envolvidas. 12.4 Por se tratar de contratagao para atendimento de demandas tempordrias e/ou projetos especificos, 0 eventual vinculo estabelecido com os profissionais selecionados ndo importa em continuidade de servigos por tempo indeterminado, e em nenhuma hipétese gera estabilidade contratual com os 6rgdos administrativos da esfera municipal. 12.5 Os candidatos aprovados neste processo seletivo poderdo ser convocados para atuagdo em demandas e/ou_projetos temporarios no ambito da Administracdo Direta e Indireta, desde que seja para o desempenho de cargo idéntico, com a mesma habilitagdo académica, mediante aprovacao da Camara de Coordenagio Geral - CCG 12.6 Quando da convocagdo e dentro do prazo concedido na respectiva publicaco, o candidato terd direito & reclassificagdo no iiltimo lugar da listagem de aprovados, mediante requerimento, podendo ser novamente convocado, dentro do prazo de validade do processo seletivo, se houver vaga. 12.6.1 A reclassificagéo a que se refere o subitem anterior deverd ser feita, via Portal de Servigos da PBH, por meio do enderego eletrénico https://servicos.pbh. gov.br/servicos/i/5e7a06c3d952.1a26a9aadd67/Sdc8470253fd6bSbbd. 12.6.2 O pedido de reclassificago poder ser requerido apenas uma vez. 12.7 Em nenhuma hipétese seré devolvida a documentacdo entregue para fins seletivo. deste proceso 12.7.1 Os documentos entregues para fins deste processo seletivo, ficardo disponfveis para vista, durante 0 prazo de 03 (trés) meses, contados a partir da homologagabo. 12.7.2 Para ter acesso aos documentos, nos termos do subitem anterior, 0 candidato deveré encaminhar solicitagao para o e-mail gevif processoseletivo @ pbh.gov.br. 12.8 As publicages referentes a este processo seletivo deverdo ser acompanhadas: a. pelo DOM (www.pbh.gov.br/dom), para o Resultado Final e Homologacio; 15 de21PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE b. pelo Menu Acesso Répido/Oportunidades de Trabalho no site da PBH (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), para todas as demais publicagoes. 12.8.1 O acompanhamento das publicagdes dos resultados, avisos e comunicados relacionados a0 processo_seletivo & de responsabilidade exclusiva do candidato, nao obrigando a SUGESP a realizar qualquer comunicagao por outros meios (via e-mail, fax, telegrama, telefone, etc). 12.8.1.1 Apenas as informagées referentes ao login e senha de acesso a plataforma (cad.pbh.gov.br/login/index.php) sero encaminhadas pela PBH por e-mail ao candidato, 12.9 A Comissio Organizadora, quando necessétio, poderé convocar outros agentes para ‘executar ou prestar apoio na realizagao deste processo seletivo. 12.10. Os candidatos declaram estar cientes e autorizam, no ato da inscrigéo, o compartilhamento dos seus respectivos dados pessoais, para sua utilizagao exclusivamente neste processo seletivo, conforme previséo na Lei 13.709/2018. 12.11 Os casos omissos serdo analisados € deliberados pela Comissio Organizadora com anuéncia da. SUGESP. 12.12 As dtividas e/ou solicitagdo de informagées sobre este processo seletivo devem ser encaminhadas para o e-mail gevif processoseletivo@ pbh.gov.br. 13. DOS ANEXOS + Anexo I — PRE-REQUISITOS E ATRIBUICOES. + Anexo II - TERMO DE COMPROMISSO + Anexo III - MODELO DE DECLARAGAO DE EXPERIENCIA + Ancxo IV - DECLARACAO DE CIENCIA, TERMO DE CONSENTIMENTO E INFORMAGOI Belo Horizonte, 15 de dezembro de 2023. Fernanda de Siqueira Neves Subsecretaria de Gestéio de Pessoas 16 de 21TE" PREFEITURA MUNICIPAL Sy DE BELO HORIZONTE ANEXOI PRE-REQUISITOS E ATRIBUICOES CARGO: ASSISTENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO PRE-REQUISITO: - Certificado de conclusio ou diploma, devidamente registrado, do Ensino Médio reconhecido pelo Ministério da Educagao - MEC.* = As certiddes e/ou declaragées de conclusio de curso, somente serdo aceitas se emitidas nos Gltimos 30 (trinta) dias e se acompanhadas de hist6rico escolar. - Nao serdo aceitos comprovantes expedidos por instituigdes estrangeiras, *Caso 0 candidato apresente Certificado de conclusio ou diploma de ensino superior, para pontuagao na Andlise Curricular 0 mesmo serd aceito em substituigdo ao Certificado de Conclusio ou Diploma do Ensino Médio. ATRIBUICOES: a, realizar atividades de comunicagdo, modernizagdo ¢ apoio administrativo, como elaboracio, digitacZo, tramitagdo e arquivamento de formuldrios e documentos administrativos; b. prestar suporte administrativo, fiscalizar e acompanhar a execugdo de contratos € convénios de prestagdo de servigos, obras e outros servigos terceirizados, mediante designagao; c. organizar € manter cadastros e outros tipos de registros afetos & sua rea de 4. providenciar e fiscalizar a execugdo de servigos de logfstica, administragdo predial, patrimonial ¢ de materiais €, prestar informagGes e esclarecimentos sobre assuntos afetos a sua atividade e érea de atuagio; f. auxiliar na elaboragao de pesquisas, estudos, relatérios, pareceres ¢ minutas de normas internas, termos de referéncia, contratos e convénios relativos 4 sua area de ise, conclusao ¢ recomendagoes; das atividades de planejamento, assessoramento & atuagao, efetuando an g. contribuir para a execugii monitoramento dos. processos e procedimentos da sua érea de atuagao; h, outras atribuigdes correlatas que sejam compativeis com a escolaridade da classe de_posicionamento, tendo como limite a atribuigdo geral do cargo, e que nao sejam privativas de outras carreiras ou cargos no ambito do Poder Executivo. 17 de21PREFEITURA MUNICIPAL Sy: DE BELO HORIZONTE CARGO: TECNICO DE SEGURANGA DO TR: LHO PRE-REQUISITOS: = Certificado de conclusio ou diploma, devidamente registrado, do Curso Técnico em Seguranga do Trabalho reconhecido pelo Ministério da Educagao - MEC. - Nao serdo aceitos comprovantes expedidos por instituigdes estrangeiras, ATRIBUICOES: a, executar servigos correspondentes a sua habilitagdo, participando da execugiio de programas, estudos, pesquisas ¢ outras atividades tenis equipes multidisciplinares; b. elaborar laudos e pareceres em sua drea de habilitagao: ¢. colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas técnicas para a formulagao de politicas, programas, planos, projetos e agdes ptiblicas; s, individualmente ou em 4. colaborar na elaboragao de normas e procedimentos pertinentes & sua habilitagao; ©. prestar atendimento ¢ esclarecimentos técnicos ao piblico em sua érea de habilitagao, pessoalmente, por meio de oficios e processos administrativos ou de ferramentas de comunicagao que Ihe forem disponibilizadas; £. efetuar e orientar o preenchimento de guias, requisi ese outros impressos téenico-administrativos; g. subsidiar a andlise técnica de requerimentos e processos, realizando estudos levantamentos de dados, conferindo prazos, normas e procedimentos legais; 1h. organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatérios, periédicos e publicagdes técnicas; i. operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos & sua disposigao, contribuindo para os processos de automagao, alimentagao de dados e agilidade das rotinas de trabalho; j. redigir textos, oficios, relat6rios e corespondéncias técnico-administrativas; k. outras atribuigdes correlatas que sejam compativeis com a habilitacZo. 18 de 21* PREFEITURA MUNICIPAL ‘by DE BELO HORIZONTE ANEXO II TERMO DE COMPROMISSO (A ser preenchido no ato de admissio) Sob as penas da Lei e em conformidade com 0 disposto no artigo 37, inciso XVI, da Constituigao Federal de 1988, DECLARO para os devidos fins: Nao ser servidor(a) da Administrago Direta ou Indireta da Unido, do Estado ou de Municipio, tampouco empregado(a) ou candidato(a) de empresa subsidisria ou controlada pelos entes federativos referidos, salvo na ocupagao dos cargos cuja acumulagao € constitucionalmente permitida, mediante compatibilidade de horétios, Nao possuir qualquer vinculo, de parentesco ou de matrimdnio, afim ou consanguineo, até o terceiro grau, ou por adogao, com o Prefeito, Vice-Prefeito, Secretérios Municipais, Procurador-Geral, Controlador-Geral, Subsecretarios, Subcontrolador de Auditoria, Subcontrolador de Correigao, Subcontrolador de Ouvidori ou qualquer outro ocupante de cargo de diregdo, chefia ou assessoramento, no Ambito da Administragao Direta ¢ Indireta do Poder Executivo Municipal, bem como dos Vereadores ou de qualquer ocupante de cargo de diregao, chefia e assessoramento da Camara Municipal, conforme ‘Stimula Vinculante no 13 do Supremo Tribunal Federal. Caso tenha ocupado os cargos de Prefeito, Vice-Prefeito, Vereador, cargo em comissio ou fungio de confianga, cargo efetivo ou emprego ptiblico, declaro que meu desligamento das respectivas fungdes, ocorreu ha, no mfnimo, seis meses, nos termos do art, 42 da Lei Organica do Municfpio. Caso tenha celebrado contrato com a administracdo municipal, com fundamento na Lei 11.175/19, declaro ter sido este, encerrado em periodo igual ou superior & 24 (vinte e quatro) meses a contar da presente dat salvo nas hipéteses previstas no inciso I do caput do art. 20 € no §10 do art, 99 € nos casos em que 0 exercicio seja para fungdes distintas ou em érgdos distintos da administragdo direta e indireta. Sou sabedor que a inveracidade das declaragées neste ato proferidas, acarretardo consequéncias juridico-administrativas cabiveis e tornardo nulo de pleno direito 0 Contrato Administrativo firmado com 0 ‘Municfpio de Belo Horizonte. Belo Horizonte, [dia] de [més] de [ano]. (Assinatura) RG: CPF 19 de212" PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE ANEXO IIL MODELO DE DECLARAGAO DE EXPERIENCIA. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SUGESP EDITAL N° 04/2023 Declaramos para fins de participagdo no Proceso Seletivo Simplificado -SUGESP , Edital n? 04/2023 que (nome do candidato) portador(a) do CPE: (ntimero do CPE), RG: (ntimero do RG), prestou servigos no(a) (nome da empresalinstituigdo), registrada sob 0 CNP] (ntimero do CNPJ) conforme dados abaixo: Cargo Periodo (data inicio - data fim) Atividades desempenhadas Importante: caso 0 candidato tenha exercido mais de um cargo na mesma empresa/instituigao, ser necessério preencher um quadro para cada cargo. Belo Horizonte,___de de (NOME e CARGO DO REPRESENTANTE DA. EMPRESA/INSTITUICAO) (CARIMBO DA. EMPRESA/INSTITUICAO) 20 de 21PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE ANEXOIV DECLARACAO DE CIENCIA, TERMO DE CONSENTIMENTO E INFORMACOES PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SUGESP - EDITAL N° 04/2023 NOMI E-MAIL: TELEFONE(S): DECLARAGAO DE CIENCIA Estou ciente de que, a auséncia da entrega deste Anexo, bem como, a auséncia de quaisquer dos documentos relacionados no subitem 4.1, implicaré na minha eliminagdo do processo seletivo. TERMO DE CONSENTIMENTO LGPD. Autorizo a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte- PBH, a utilizar os meus dados pessoais e documentagdo apresentada, com o fim exclusive para 0 Processo Seletivo SUGESP - Fdital n° 04/2023, em atendimento a Lei Federal n° 13,709/2018. Belo Horizonte, de de 2023. (Assinatura do candidato) IMPORTANTE! A auséncia de assinatura deste Anexo, implicard na climinacao deste Processo seletivo. 21 de21