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Curso Internacional Mundo Sig - Iperc - I Parte
Curso Internacional Mundo Sig - Iperc - I Parte
6
Docente: Fabio Monzón
https://www.nfpajla.or
g/nfpa-en-
lationoamerica/nfpa-
en-
espanol#c%C3%B3digo
s-y-normas
7
Docente: Fabio Monzón
https://diario
oficial.elperu
ano.pe/Norm
as
8
Docente: Fabio Monzón
Fuente: https://www.paho.org/es/documentos-tecnicos-ops-enfermedad-por-coronavirus-covid-19
Docente: Fabio Monzón
Fuente: https://www.who.int/es
Docente: Fabio Monzón
Fuente: https://www.gob.pe/minsa/
Docente: Fabio Monzón
Fabio M. Monzón / fabio.monzon@creserempresarial.com / +51 944443644
Docente: Fabio Monzón
Ubicamos todas las normas
de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la página Web del
Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo
(MINTRA)
https://www.trabajo.gob.pe/mostrarContenido.php?id=952&tip=949
Ubicamos todas las
normas de
https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/3825-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html
Ubicamos todas las
normas de
https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/3825-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html
Docente: Fabio Monzón
Ubicamos todas las
normas de
Seguridad y Salud
en el Trabajo de
Diferentes Sectores
en la página Web
de SUNAFIL
https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/3829-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-regimen-de-construccion-civil.html
• La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• El mapa de riesgo.
•Registro de auditorías.
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
ISO 9001:2015 ISO 22000:2018 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018
PLANIFICAR
• Liderazgo y Políticas.
5. Liderazgo • Roles, Responsabilidad, Autoridad SST
• Consulta y participación Trabajadores
Hacer • Matriz de Riesgos de la Gestión / IPERC
6. Planificación • Determinar Requisitos Legales
• Objetivos SST
• Recursos
7. Apoyo • Competencia y Toma de Conciencia
Verificar •
HACER
• Evaluación de Desempeño
Actuar 9. Evaluación del desempeño
• Auditoría de SST y Revisión por la Dirección
• Incidentes, No Conformidades
ACTUAR
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso.
5.2 Política de Calidad 5.2 Política de Inocuidad de los Alimentos 5.2 Política Ambiental 5.2 Política de la SST
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades dentro de la organización.
6. Planificación
3.2.5 Objetivo
3.18
Riesgo
de
trabajo Riesgo 3.31 Medición
Lesión y
deterioro a
la salud
3.19
parala 3.10 Sistema de gestión
3.32 Auditoría
Peligro 3.26 Procedimiento
SST 3.29
3.22
Oportunid
3.16 objetivo Contratar
3.25 Proceso ad para la
externamente
3.8 Requisito 3.23 Competencia SST
3.11.4 Medición
3.7.1 Objetivo 3.3.4 3.5.1 Sistema
Gestión de 3.11.1 Determinación
3.6.10 Defecto Control
Calidad
de
3.3.1 3.3.8
Calidad
Mejora
3.3.2 Mejora 3.9.4 Servicio al Cliente
3.5.8 Política
Mejora de
la Calidad
3.3.6
3.1.1 Alta Dirección Aseguramiento 3.11.3 Seguimiento
Continua 3.5.8 Política de la Calidad
de la Calidad
3.4.8 Diseño y Desarrollo
3.8.9 Plan de la Calidad
3.9.6 Conflicto 3.7.7 Servicio
3.5.10 Visión
3.3.5 3.3.9 Gestión
3.7.5 Salida Planificación de 3.8.10 Registro de la
3.7.3 Éxito la Calidad 3.7.8 Desempeño 3.4.7 Contrato Configuración
3.2.5 Proveedor 3.4.1 Proceso 3.4.5 Procedimiento 3.8.13 validación
3.6.6 Requisito legal 3.5.11 Misión 3.8.5 Documento 3.8.12 Verificación
3.7.6 Producto 3.5.12 Estrategia 3.3.3 3.8.11 Plan de gestión de Proyecto
3.4.2 Proyecto 3.7.9. 3.5.6 Confirmación Metrológica 3.8.4 Sistema de Información Ciclo de 3.5.5. Ambiente de Trabajo
3.4.4. Adquisición de Competencia 3.4.6 Contratar externamente
3.1.4. Compromiso Riesgo 3.7.11 Eficacia 3.8.1 Datos 3.8.2 Información vida
3.8.7 Especificación
3.8.3 Evidencia Objetiva
3.7.4 Éxito Sostenido 3.1.2 Consultor del Sistema de Gestión de Calidad 3.6.1. Objeto 3.3.13 Objeto de la Configuración
3.6.7 Requisito reglamentario 3.2.6 Proveedor Externo 3.8.6 Información Documentada 3.3.3 Gestión 3.8.8 Manual de la Calidad
3.8.5 Documento
3.7.10 Eficiencia 3.1.5 Autoridad para disponer
3.4.3 Realización del sistema de gestión de calidad 3.6.2 Calidad 3.10.7 Configuración de referencia 3.2.3 Parte Interesada 3.6.5 Requisito de la calidad
3.10.5 Característica metrológica 3.10.6 Configuración 3.6.8 Información sobre configuración del producto 3.1.6 Responsable de la Resolución de25 conflictos
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
Planificar
Verificar
Actuar
26
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
Planificar
Verificar
Actuar
27
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
NIVEL DE RIESGO
Nivel Criterio Descripción (NEGATIVO) Descripción (POSITIVO)
Genera un alto impacto (legal, imagen,
económico, operativo) a la organización y
es muy probable que ocurran. Aquel riesgo Es aquel riesgo que al presentarse puede
que al presentarse puede causar una generar grandes beneficios para la
5 CRÍTICO
Planificar afectación directa a la estrategia de la oranización para el cumplimiento de los
Hacer 4 IMPORTANTE
que al presentarse puede originar una
afectación a los procesos de negocio, se
potenciaría los procesos de negocio, se
debe analizar el costo del aprovechamiento
debe realizar acciones correctivas a corto o y el beneficio que daría a la institución
mediano plazo a fin de mitigar el nivel de aprovecharlo.
riesgo e iniciar acciones preventivas con el
fin que el riesgo no se manifieste.
Genera un impacto (legal, imagen,
económico, operativo) a la organización, y
Verificar es probable que ocurran ocasionalmente.
Aquel riesgo que al presentarse puede
Es aquel riesgo que al presentarse
potenciaría los procesos de soporte, se
3 MODERADO debe analizar el costo del aprovechamiento
orginar una afectación a los procesos de
y el beneficio que daría a la institución
soporte, se debe tomar acciones a mediano
aprovecharlo.
o largo plazo a fin de que el riesgo no se
manifieste.
Genera bajo impacto a la organización y es Es aquel riesgo que al presentarse genera
Actuar 2 TOLERADO
poco probable que ocurran. Aquel riesgo
que al presentarse no genera afectación en
oportunidades en la prestación del servicio
de la organización, las cuales no impacta
prestación de servicio de la organización. Se sustancialmente en los requisitos de las
recomienda actividades de retención del partes interesadas.
No generan impacto a la organización y es
Es aquel riesgos que al presentarse, su
improbable que ocurran Aquel riesgo que
NO aprovechamiento no afecta
1 al presentarse no afecta el funcionar de la
SIGNIFICATIVO sustancialmente los objetivos 28
organización. Se pueden continuar con las
institucionales.
actividades sin llevar a cabo controles
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
Planificar
Actuar
29
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
NIVEL DE IMPACTO
Planificar
Si el evento llegara a presentarse, tendría un alto impacto, comprometiendo los objetivos de la Empresa o la continuidad de las
Hacer 4 Alto operaciones por paralización de los procesos de soporte. IMPACTO POSITIVO: Si el evento llegara a presentarse, tendría un impacto
positivo en el desempeño de los procesos de soporte de la organizaión, permitiendo el logro de los objetivos de la empresa.
Si el evento llegara a presentarse, tendría un moderado impacto o efecto sobre los objetivos de la Empresa, comprometiendo varias
3 Medio actividades. IMPACTO POSITIVO: Si el evento llegara a presentarse, tendría un impacto positivo de menor prioridad ya que el efecto de la
oportunidad es sobre actividades críticas de la empresa
Verificar Si el evento llegara a presentarse, tendría un bajo impacto o efecto sobre algunas actividades de la Empresa. IMPACTO POSITIVO: Si el
2 Bajo evento llegara a presentarse, tendría un impacto positivo de menor prioridad ya que el efecto de la oportunidad es sobre algnas
actividades de la empresa
Si el evento llegara a presentarse, no representa un impacto importante para la Empresa. IMPACTO POSITIVO: Si el evento llegara a
1 Muy Bajo
Actuar presentarse, no representa un impacto positivo para la empresa
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0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
4-Alto TOLERADO TOLERADO MODERADO IMPORTANTE CRÍTICO CRÍTICO IMPORTANTE MODERADO TOLERADO TOLERADO
Hacer
IMPACTO
NO NO
3-Medio TOLERADO MODERADO MODERADO IMPORTANTE IMPORTANTE MODERADO MODERADO TOLERADO
SIGNIFICATIVO SIGNIFICATIVO
NO NO
2-Bajo TOLERADO TOLERADO TOLERADO MODERADO MODERADO TOLERADO TOLERADO TOLERADO
SIGNIFICATIVO SIGNIFICATIVO
Verificar NO NO NO NO NO NO
1-Muy Bajo TOLERADO TOLERADO TOLERADO TOLERADO
SIGNIFICATIVO SIGNIFICATIVO SIGNIFICATIVO SIGNIFICATIVO SIGNIFICATIVO SIGNIFICATIVO
1-Rara vez 2-Ocacional 3-Frecuente 4-Muy Frecuente 5-Casi cierto 5-Casi cierto 4-Muy Frecuente 3-Frecuente 2-Ocacional 1-Rara vez
PROBABILIDAD PROBABILIDAD
Actuar
31
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
Planificar
32
0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
ESTRATEGIAS PARA EL TRATAMIENTO (RIESGOS NEGATIVOS)
Estrategia Descripción
El nivel del riesgo se debería reducir mediante la selección
Planificar Reducir de controles, de manera tal que el riesgo residual se pueda
Planificar
ORGANIZACIÓN
Hacer OBJETIVO
1 R1 x x 3 5 15 IMPORTANTE
Verificar
Actuar
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0. Evaluar Riesgos Según Normas ISO
ISO 9001:2015 ISO 22000:2018 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018
PLANIFICAR
• Liderazgo y Políticas.
5. Liderazgo • Roles, Responsabilidad, Autoridad SST
• Consulta y participación Trabajadores
Hacer • Matriz de Riesgos de la Gestión / IPERC
6. Planificación • Determinar Requisitos Legales
• Objetivos SST
• Recursos
7. Apoyo • Competencia y Toma de Conciencia
Verificar •
HACER
• Evaluación de Desempeño
Actuar 9. Evaluación del desempeño
• Auditoría de SST y Revisión por la Dirección
• Incidentes, No Conformidades
ACTUAR
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso.
5.2 Política de Calidad 5.2 Política de Inocuidad de los Alimentos 5.2 Política Ambiental 5.2 Política de la SST
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades dentro de la organización.
6. Planificación
PLANIFICAR
• Liderazgo y Políticas.
5. Liderazgo • Roles, Responsabilidad, Autoridad SST
• Consulta y participación Trabajadores
Hacer • Matriz de Riesgos de la Gestión / IPERC
6. Planificación • Determinar Requisitos Legales
• Objetivos SST
• Recursos
7. Apoyo • Competencia y Toma de Conciencia
Verificar •
HACER
• Evaluación de Desempeño
Actuar 9. Evaluación del desempeño
• Auditoría de SST y Revisión por la Dirección
• Incidentes, No Conformidades
ACTUAR
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso.
5.2 Política de Calidad 5.2 Política de Inocuidad de los Alimentos 5.2 Política Ambiental 5.2 Política de la SST
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades dentro de la organización.
6. Planificación
Situación o característica
intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las
personas, equipos,
procesos y ambiente.
(D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley
29783 - Perú)
Los órganos de los sentidos son la vía de entrada de toda la información que
proviene del exterior y que le permite al cerebro identificar los peligros.
2. IPERC y Covid-19
Situación o característica
intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las
personas, equipos,
procesos y ambiente.
(D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley
29783 - Perú)
Los órganos de los sentidos son la vía de entrada de toda la información que
proviene del exterior y que le permite al cerebro identificar los peligros.
2. IPERC y Covid-19
Peligro es:
Fuente con un potencial
Situación o característica
intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las
personas, equipos,
procesos y ambiente.
(D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley
29783 - Perú)
2. IPERC y Covid-19
Enfermedad Coronavirus 2019
Peligro es:
• Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro a la salud. (ISO 45001)
• Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente. (D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley 29783 - Perú)
2. IPERC y Covid-19
La infección por SARS-CoV-2, el virus que causa
COVID-19, puede causar enfermedades que van
Peligro es:
• Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro a la salud. (ISO 45001)
• Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente. (D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley 29783 - Perú)
2. IPERC y Covid-19
Peligro es:
• Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro a la salud. (ISO 45001)
• Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
Aidan White.
personas, equipos, procesos y ambiente. (D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley 29783 - Perú) Fundador de “Red de Periodismo Ético”
Ethical Journalism Network (EJN)
2. IPERC y Covid-19
Riesgo es:
2. IPERC y Covid-19
Esta Matriz IPERC solo es un ejemplo de muchos de los que pueden haber.
2. IPERC y Covid-19
PLANIFICAR
• Liderazgo y Políticas.
5. Liderazgo • Roles, Responsabilidad, Autoridad SST
• Consulta y participación Trabajadores
Hacer • Matriz de Riesgos de la Gestión / IPERC
6. Planificación • Determinar Requisitos Legales
• Objetivos SST
• Recursos
7. Apoyo • Competencia y Toma de Conciencia
Verificar •
HACER
• Evaluación de Desempeño
Actuar 9. Evaluación del desempeño
• Auditoría de SST y Revisión por la Dirección
• Incidentes, No Conformidades
ACTUAR
fabio.monzon@universosig.com
fabio.monzon@mundosig.org
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