Organização Administrativa

O que é organização na
administração?

ORGANIZAÇÃO é a função administrativa de arranjar e alocar o trabalho, a

autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, visando o
alcance dos objetivos organizacionais.
 Linear
QUAIS SAO OS 3
TIPOS DE Funcional
ORGANIZAÇÕES?
Linha-Staff
 ORGANIZAÇÃO LINEAR
A estrutura organizacional chamada de linear é a mais
antiga. Isso significa que empresas que adotam o modelo
l linear são aquelas com hierarquias bem definidas e
organograma semelhante a uma pirâmide. Nele, as decisões
são tomadas sempre de cima para baixo. Ou seja, quem está
nos cargos mais altos possui maior responsabilidade e define
as diretrizes do negócio, repassando-as para os
colaboradores nos cargos abaixo no organograma.
 ORGANIZAÇÃO
FUNCIONAL
Na organização funcional, o que diferencia as funções e
responsabilidades dos colaboradores são os papéis assumidos
por cada um,
2 e não a hierarquia — como acontece na
organização linear.
3
Isso significa que ela é dividida em áreas
especializadas, como financeiro, marketing, recursos humanos,
entre outras. Cada uma dessas áreas fica responsável pelas
próprias atividades, assim como pela tomada de decisão do
setor.
 ORGANIZAÇÃO
LINHA-STAFF
O terceiro tipo de organização empresarial é chamado
de linha-staff. Ele é uma espécie de combinação entre
os outros dois modelos apresentados. Nessa estrutura
organizacional, os setores da companhia assumem
tanto funções de linha — relacionadas à tomada de
decisão da empresa — quanto de staff de outros
setores — ligados à assessoria, aconselhamento.
Qual a função da organização?
produção ou serviços; comercial ou
marketing; materiais ou logística;
financeira; recursos humanos; e
jurídico-legal
O que uma organização precisa?
A organização precisa conhecer seus
processos e projetos ao ponto de
determinar o conhecimento necessário
para a operação de seus serviços a fim
de alcançar a conformidade
empresarial.