; coy REPUBLICADA “2” GUINE-BISSAU BOLETIM OFICIAL Terga-feira, 19 de julho de 2022 ‘Oe maine prs pateagie ty Srey Gea Oe minor 2 grat © Stade acura nino Pa ‘teas meena 6 Oapi Glu Fone Pte “Reps Sratap a ywcinwee’s tates Coco Numero 29 sects ioetne Seas ‘Enal.nacpcarenyral com SUPLEMENTO ‘ans ‘eo Csi do Taba. PARTEL [ASSEMBLEIA NACIONAL POPULAR elms 72022 ALel Geral do Trabalho, sprovada pela Le n® 2 de 5 4 abr ge 1986 const um doe diplomas extvtrentes {fo nosso pals, merc® da sua vocapdo para regular 25 ‘elagbes de roca env a eneriaaborabva ea prosurao fe bens o senigos. Todos os soores do atvidae fram Iibalrios dos beneficis tazidos por eta lio, nos medida, podese considerar que ele desengentou 0 ‘Sou papal como elomerio importante do cescimento da Tedavia, so a passados mais de 25 anos sobre @ sprovardo dessa lel, aprovada num context hitérco ‘erente daquele em gue hoje vvemos, a8 propras ‘rcunstancias polices, socais« econémicas tara a sus desatuatzapa0 SetoresImporantes das reiagdes de trabano no tveram nla aoanimante. Outre foram 3 Spinados com algum desoquiro ou esse desoqulioio fe futo da apdo do temps. A tcrca jus labora aperelgcouse. A propia loisica tou ouas reps. Uma nova dogmatea das rlites juricolaboris se Instaou. 8 ndo se ata de prowger 0 trabahador a todo © custo, tlsalaem cata media expeada na Lal Geral ¢o Tatano. mas sm de 2 he conten potato onde esa proerdo ¢ necessria, © trabalhador # 0 mater ds economia nacional, io pode pouparse a secifioos fra s fazer cesce, ru uasto de justo equiloco ere a prstaggo labore. ‘va, a que ele se vincula pel contrat de Wabao, e & retiuigso que Fe @ devida peo vabaho prestado. Este ule consti far de justia soca, para permit a0 ‘empregadorretarda avdade empresa os ucros Que lepimaments dave obter dessa atvdade, mas também pa facutar ao vabalader os bens necessaries para a ‘ahora da sia pessoa eda sa fail, ust ¢ equloo econdmic-sodal so fatores de ‘estabiidage, no dover egateat um investimento nacional na sia possecupSo, porque dees establidade ‘Sepende @ nosso poslonamsto no mand « @orguho ue eremos do nosso pals enauanto Nag, ‘A presents el assentae esplna esses pressuposios na busca da almejad etabiidadenaconal Nestes tras,‘Ao aria o artigo Bl 9), Ye de Constirto «da Republica, a Assembla Nacional Popular aprova ‘ome leo soguite: ARTIGO 1 Aprovagto do Cédigo do trabalho sprovado 0 Céigo do Trabalho que faz parte Intgrano de present revogada a Lein* 2, de§ de abi de 1906 e toda a legisiardo contri ao present diploma. arigo2* Vigoncia A presente Ie entra em vigor na data 6 sus publ- capto. (© minstrio de tutela apresenta, 180 das apts 2 ata da sua pubicagto, tose areguamentagaonecessivia ‘implementa daprsente et ‘Apeovads na sesso patamerta de 30 junto de 2021 = 0 Presderta da Assomblea Nacional Popul, Eng” Ctpriano Cassams Promuigado om 8 de uo de 2022 Publiquese (© Prasdento da Repitica, General de Exérct, Comandante. Suprema das Foreas Armadas, Umaro Sissoco Embalé (660160 D0 TRABALHO Livro! PARTE GERAL capiruto1 FONTES E DA APLICAGAO DO DIREITO DO “TRABALHO ARTIGO 1 Ambit de aplcacto ‘Sem projuize do disposto nos arigos seguintes, 0 presents coco aplca-ce 8 rele individu @colt- ‘as d taal nel previa, par efets exlisivos de ‘uaclo de Vabaho suberdnado a pestar, nomeads- rent: 8) As Organizagdes N30 Governamentais, 8 inst tubes de ns no aravos, as instaesrlpsas, ‘as ansoclagtesreceatvas os empresas coope- ratvas.emistae: b) As misses ciplomaticas « consuares resiéentes no terio da Gunt-Bssau ©) As enttedes bless que, no desempento da sbvidede administrative de getto publica, calbram contrat lndiduls de tabalho com prariculares, bem como aoe atoe paticadot por testa enidades em rata do mprego. SUPLEMENTO AO BOLETIM OFICIAL DA REPUBLICA'DA GUINE-BISSAU N.° 29 arTico2” _Aplcapto a relagdo juridica ée emprego publics ‘Sem prjuzo do depota om gislagto especial, 8 splcavee 8 rlagso juica de emprego.publico que Confira a qualidade de furconario cu agente da Adin- leragdo Publica, com a8 necessras adaptaries, as dsposigtesrelatvs 12) Algualdade 0 no decir; 1b) A protapo da matemidade eda pati ©) Aconatuiso de comisso de abalhadores: 4) Ao drat a grove ARTIGO 3" Aplieagto no temps ‘Sem prjizo do depot no artigo 12° do Cédigo Chit na ago deste Cecigo, tam sys a regime to presenta Cédigo os contrat de Wabalno e 0 t= ‘manios de regulamenapo clea de vabaho cole toe ou aprovados antes da sua enradn om vige, sao ‘quanto ts condgtes de vaidadee 208 efetos de factos ‘ou stuaptostotaimente passades antarmonte aquele Arvigo 4* Aplieagdo no espaso 1. 0 contato de tabalb raje-so pela ei esc plas partes, na fata de escoPa, pea lel do pats com ‘Siqul apreseno uma conexo mais estes. Tava, 58 ma parte do conta fr separiel do resto do contato fe apresentar uma conexdo mais eta com um outro pala, 2 eres parte pode apenas, a tule excapcional, a Fel desse out pas. 2, Presume-ce que o contrat apresnta uma conexto mais esrota com o pals onde esta a pate obigada a fomecer a prestagto caraceristic do contrat. 3. Acezoha peas paris da o aplicvel 30 contato e vabato nde pode er mo censequéncapivar or ‘banador da protegdo que Ihe garaniem as disposes ‘mperatvas dae! que sora apical, ra fata de escola, porforga do m2 4 do presente ago. 4, Nio obstanteo dsposto nesta argo, e a fata de ‘escola feta nos tees don 9 canta de trabalho (regulate: ‘Pela ll do pals om que o rabalnador, 0 cum ‘ments do contrat, pestatabtualmori 0 Seu tra ‘ath, mesmo aue trha so destarado tempore famente para our pals: cu ) Se o tabsthader n3o presi habitusimente 0 seu trabalho no mesmo pls, pla ldo pals em ave ‘steja stuado 0 estabelosmerio que contatou 0 ‘wabahador, a no ser que reste do conunto das, ‘Sreunstancas que o contro de vabahno apresen- ta uma conexdo mis esata com um outo als, ‘endo em tal caso apicavel alo dese outo pals19 DE JULHO DE 2022 3 ARTIGO 5” Rogras especals de aplcacdo no tempo de ‘norma relatives xo contrato de trabalho regi etabeeio ro reser cio nos aplica 20 ontetdo das santos constuldas ou niiades antes da se envada em vigor, rlatvas a 8) Periodo experinertat. b) Prazos de prescrip ede caducidae: ©) Provedimenlo para speaplo de sangtes, bem como para a cassacbo do contate de vatano; CapiTULOM PRINGIPIOS FUNDAMENTAIS DO DIREITO DO TRABALHO SeogAO! ‘TUTELA DA LIBEROADE DE TRABALHO anTico6* LUverdade de trabalho 1.Toda a pessoa pote lnremente exetcer # aie dade profisona ov occ da sua escoha:o erpregador 6 live de admit © numero de vabahadores que jagar necessario para a sua empresa, bem como Buemente rmudar de ramo de atvidade ou empresa, nos trmos previsto nae. 2. nula qualquer norma de regulamantarSo colava io taal, legal cu de contrat india de tabaino ‘nrra 3 iberdade de tran do Wabathador, sae not termes prevstos neste codigo, 3. € probid o abso forado ou obigaii, a es ravatua, 3 exploregao do homem pelo honem e ouas formas de suelo humana em provto de grupos ou de asses. aRTiGo 7 Direto 40 trabalho 1. Toda 8 pessoa tem dio 20 trabalho, que com- reende a facie que todos tem, independeternento o seu estado, sexo, pa, convicro poli ou eligioss fe assegurar a possiblidade do ganhar sua vida por meio de exericio de uma avidade produ, berate {escohida ou acede, em condgdes de higlene, sade © segurangaadequada 2. 0 ltposto no numero antarir 6 aplcdvel a waba- Inadores nacionale dot Estados membres da CEDEAO 1 da UEMOA, bom come, de qualquer auto pais que Io discrmine os cidadSos gunsenses em guakade de Sreunstanos anTico as “ule gral da personalidad do trabathador 1. Todo 0 tabahadorgoza do dito de personalidad nos temas gras de deo. Em vitude deste deo, 20 “ambit da rela do rata. ¢ praibido ao emprogader: 1) Dscinnar ou de out modo projutar 0 taba Ihadorno aces ap emprego na a das con Aigtes de aba, na feng da emuneragso do taba, na suspansdo ou extn do contato de tababo, na prome¢go exonémica, por causa a idado, corde pele, fagao tndcal,conviogso politica, reise, cultura ergem soc )Praticar stos ou adotw compenamentos. no ‘202880 20 emprego, no Hpto emprege, ta bao ou frmagaoprofisional sob a forma verbal. ‘lo-verbal ou a, Indeseavls ou conta ibe. dade sexi dorabalhador 2. Para 0 eto do deposi no nimero anterior, do conattuom priteas dlcrminatiias a ilrencago on- tre vabahadores om rotiuigdo cu cues vantagens, se assonts em cries abetios,noreadament, em n= ‘fo do mérto, produtvidado,asiuidade, anigudade ou para compensar una incapacidade Je que & portador © {rabahadore que apesonta uma covexdo esto como posto de trabalho, 3. Toda atta volta coentida pelo raba- ‘nador, oladora dos pincipos de adem publica © dos tons costumes, ¢ ula ede nenhum feo 4 As kmtagdes, voluntaiamente assumidas sto, @ todo 0 tempo, luremente revogaves, sem prejizo dt responsblidade civ que 20 caso cer, nos eos da tet geral aRTIGOs* Seguranga ne emprege 1. Nos tormos © nos leances desta Ie, mentum trabahader pode ser despecdo smjusta causa, ou por motos polis, weolgics, cos ou relgioeos, ainda ae com invocagéo de moto dvr, ARTIGO 10" Potties de emprego 1. Incumbe a Estado fora as medidas com viet 2 asseguar @ promogéo do pleno emprego, #8 quae ever ince 8) Programas de orintagdo tents eprofsionsl ') Plas e ténicascapazes de grant um deser- ‘olmento econémio e soil yuiltrade em con- ‘Sides que promovam a expaniso do emprego, 2. A protagto de defcenes + ciagdo de cond tes que nes garartam 0 acesso co rabaho equa ade no wabahto, de acardo com a ais condgho fica @ sluia; 3. Acontratagso de ovens, desempregados 6 longa uragdo ea pravongio e combate ac desemprepeaRTIGO 11? Direo a promogioe frmasio profissional Teo o trabatador tem do & promagdo na cari foragao profsional, © ual comproende nomeada- mente odode ser concadoo tempo nocsseto pars 1 fequincia de seminaries, estgios, crsos pa con {0 de tule acadsmic ou presional prota exams, esi come 0 dria de peferéncia na escana do trna de vabato compatvel com a necessidado do formar, hos temos repuados neste ciago oy insbumentoe do regulamentao coletva de wabalha “Todo 0 wabslador tm set dese ntgrade nuns categoria profesional concreta ou grupo profesional em ‘ungdodas suas pses profesonas, tu de fomapso academica ou prtsional Os crtros para a dofinito das categorias ou grupos profisionais devern sar obetios @comuns, sem “stin- (ode sexo nem dade (0 wabahador tam oes «0 ever do aqui com- petncias profisioais adoquacat para a realizs;80 de lm trabalho produvo de quabdade, como fior de va lorzapso pessoal e profssonal, de qualfcagioe ign. cagto da pessoa o dasa inser na sua comunidad. ARTIGO 12” Protect do trabalho 1. 0 Estado toma as medias apreptiadss par a pro- tego de taba, nameadamete a ie grata 2 0388 95 pessoas: 12) Um trabalho decent equate b) Condes de trebaho eguraeehiginicas ©) Repouso, lazer lima razoavel das horas de trabano feriae press papas, bem coms = ‘munerage nos dias de fenadospobloos; 8) Um salisio eguitatvo © una remuneraeio igual, ‘para um abana igual de valor ual sem nenhi- ‘ma dstngo,devendo, om paricuar. 8s muferes ‘ter garanas condos de Wabato no nero ‘Bquelas de que benaicam os homens, cm rom era igual para abalo igual 2. Ostado organiza inspardes gules «pis 2s 208 locas de Wabalho devendo, anuaknoro © até Dimetra quinzena do novembro, apresentar 36 3st ‘apes sind os vlan das nopeqdessetuasas 3. Sem proizo da competincia dos tibunais de trabalho, deve iuaimente 0 Esado, através de 6rtos ‘tn, promevere desenvoer as fomas ge fsaunso Baciea dos cantos labors, nomes“amente medario, onotiagto @ ouras, a pedo des partes. mediante paricipacdo. 4.A tanstertnca, despedimenis © quisquer outs ‘tos que aterm ou extnguem a sitc89 do tabalhstor (et suetos a forma esc, SUPLEMENTO AO BOLETIM OFICIAL DA REPUBLICA DA GUINE-BISSAU N.° 29 ARTIGO 11" Liverdadesindical ea proto dos ‘detos sindeale. © Estado cove atur com vem a asteguar, quer Por meio de convengees coltivas Iwemente celebradas, ‘quer por ates ris egas de dogo social, a demo- Cratzagto dat elas labora, evens garantie pe- ‘over erdage dos wabalhadres eds eprogadores de constturem orpanzapSes sdials para defesa © romero dos seus tresses oxonémicos @ soca e de ‘adecram a estas organizapées Cs tabathasores 008 empregaores, sm autorzagso ri, s80 ves de cnet oranzagtes incest. protido, ob pena denuded, todo oto que tonha por tim, qulauer medo de resting, rar ou prejuciar 1 iberdade sina ARTIGO 14° Dleposioses sobre os empresas concesslonariasepartilpadas [As empresas, que explore servigs plas dados ‘om concesedo ou patcipados,s80 obigadas a manter ‘4 amir umapercantagem de tabalhador guneense do infleer a 60% @ 3% nos canos de dro, no po- ‘endo nunca sr infor a dos wabathadores. secgAou FONTES DA RELAGAO JURIDICO-LABORAL, INTERPRETAGAO, INTEGRAGAO E APLICAGAO suBseccho! FONTES ARTIGO 15* ‘Horargla da fontes (0 det » cbrigagdes concementes a ean de traba tutordinado esi sets em espociat 12) A Constuiga da Repub: 1) As fortes ietrnasoais, raedanente a creates a OFT raieadas plo Ps, ouras convengtes & ‘ecomendapbes edotadas «As diposibes legals © requlamentares do Estado; 4) As convengSes colebva ce tabalo; 2) Aos rnclpes geri do tela de trabalho; 1) A vontade das pares, ranestads no contato ‘ncidual de trabalho, sam que em nenhur c3s0 ‘orsam estatetece, em prejlize do trabalhador, ‘ondigdes manos favortvie ou contigs &s ds- posgboslgais © convengbes colts em vigor & ala da colebragdo do corte 1) Aas costumes usos labors que no conrarom 9 Principio da boat19 DE JULHO DE 2022 5 suBsEc¢Ao I INTERPRETAGAO, INTEGRAGAO E APLICAGAO DAS FONTES DA RELAGAO ‘JURIDICO.LABORAL ARTIC 16° Quatneasoes A competenciaatibuidaa uma fonts abrange somente © ambit que, pela sua fungso 8 competénca nesa lo Inara o sou epimejaicn ARTIGO 17” Imterpretacdo,Integracao e aplicacto das ontes ‘a relagaojrileolaboral Aintorpretarao,integractoe aplicarto das normas de Dito de taba esto sijotas aos pncpiose gras do deta comum, sem preuze de espectiedade do rato de aba e dos pincipios que o inspram. ARTIGO 18° Principio do tratamento mais favoravel 1. Sem prejulze do dsposto no artgoantarir,oscon- fog resutaies da apicago de duas ou mals normas labora, tanto estatas como convenionals, s80 eg lados pale dsposto no numero seguir 2 Anas a apcar¢ aqula que dipse, om con jun, de um tatamento ou condiges mals favoravl ou ences, 3. 06 tabahadores no podem disor vaidamente, antes eu depois da sua aque, dos dretos recone dos por posites imperatvas, nm to-pouco dos ‘ei tosreconhecises como inisponivels peas conven (es colevas de vabalo. caPITULO I ‘CONSTITUIGAO DA SITUAGAO JURIDICA LABORAL SECgAO DISPOSIGOES GERAIS ARTIGO 10° Noto Conrato de tabaiho & 2 convensio pela qual um trabahador 96 obige, mediante retrbuego, 2 prestar 3 Sa abvidade a cua pessoa soba autordade © drerao esta ARTIGO 20° Responsabilidade contratual 4. Sempre que ua ou mais empresas, tnd cada ‘uma dlaspersonalidae iia propa, estverem soba Greg, conve ou administragao de outa, constiudas fem grupo empresa, comercal ou de quaquer ova ‘dade econdmea, serdo, para efelos a relara0 de trabalho, soldaramente responsive, 2. Quando a condo geradra de responsabidade ‘pemita supor que ela se deveu a frause ou & posi dominant de um morro da socofade, que colecou 8 empresa em candies dono poder ser os seus cor fromiasos, o membre dornnanteresponde com oe sous bens pessois para a satsfago dos sets decorentes do conta de abso ARTIGO 21 Regimes especias 4. Sem prejuizo da apleardo de disposigies goras desta Codigo que ndo ej Incompatives com a8 as especicdades cam sytos a regine espe 2) Contato de wabatnodomésts; »)Trabaho em grupo e contato ce wabalho de grup; ©) Contato de wabao de aprenaszager @ contato prove: 1) Contato de taba « bordo de embareagbee Je comarcio © de pesca: £2) Contato de trabalho a bordo de aeronaves 1) Contato de rabano pote: 8) Contato de trabalho rat: 1) Contato de rabatho com esrangetos: ARTIGO 22° Situagées equparadas 20 trabalho subordinado 1. Fcam sues aos pinch geris do vabalho subordinado, nomeadamente 9 sali mano, Nene, Segurana esate no Yabalo, 3s Suagoes aborais que {enham por objeto a prestarso de thdade, sem subord= nagdo jure, sempre que o presto da avdade deva Considerar-se na dependénca econcmica do beneficio a aise, 2, Considera-se estar na dependéncia econémica de beneisdro’ da stvdade, delgradament: 8) 0s contrat de prestaggo de serio na cons- ‘rug clcom um ou mas oper ) Os aprendies nas ofenes, sempre que a stays Iaboral ena dado mais de? anos 3. Aprestardo da stvidade reaitada no demictio ou ‘em estabelecerto do trabalador, bam como, 08 com ‘Ttos om que este compra as matéras-pimas efmece or cette prego ao venseda produa acabado. ‘anrigo 23° Forma do contato 1.0 conato de taba ¢ de natureza consensual, overdo ser esi po escro,savo para a execurto ‘de tetas especies de durardo ndo superior 2 30 ‘ian, 2, Devem canstar do documents eso 08 conates de vabaho a terme certo ou incr, es contatos sob on ‘feo resoibua, os contrat a tempo paral. 0s conta tos de tabalho domeéstea, os conteos de abalho com osrangeos, os contatos de prova © 08 conratos de aprendzagem.3. Quaiquer das partes pode expr aredugso a escto o contrat de trabalho 9 odo o tempo. 4, Presume-ge a elténca do contato do trabalho, sempre que se vertiquam cumilatvamente as saguites suagbes: 8) 0 pretador de rabao esta insrdo na esbtura ‘organzativa do beneciro da atvdade e realize & sua prestarao sob as reragtes dest: ) © tabaho ejareatzado ne empresa benofiria a atvidade ou em local por esta conoiad, respetando um hori prevamente doi ©) O prestador de vatahto sejeretibuldo em funedo to tempo despandise na execito avidade fu se encontre numa stuarto de dependénca ‘economia face so Benefeiaria da atvidade; Os instrumentos de wabao sam esse~ aimente fornecidos peo benefciro da atid: ©) A pestagho de abso tente sido executada por lum period, nintrpto, no inferior a 90 cas. 5, Incumbe 20 empregasor provar que nto existe suborinardojuriice nem dependénca econdmica do ‘eabahador no quadro da ecustanla em que otabalho 6 presto, 6, Presume-se iguamento @ exstécia do conta de rabano quando o rabalhader ene em contacto com 8 cntes da empresa para fomocer bons ou servis prstados por esto, ecaber documentos, otter formes fu sistazer outs interesees do emprogader, a sua ‘empresa ou estabeecimeno, ARTIGO 24° ‘Culpa na formagio do contrato 1. © empregator¢otabathader para aconclusdo do um conta de tabaho, deve, tanto nos preiminares ‘como na formagso dele, proceser segundo as regras de bent 2. 0 empregador deve prestar 20 tabalhadr infor magies sobre as condigSesapicavess 20 conrata do a+ batho, plo menos, elatvas: 4) Aldenidade das parts 1) 0 local de trabalho, ou na fata de um focal oo ou ‘redominante, a indcarao de que o trabahador ‘st obvigndo a exercer a sus avidade em varios locals, coma a sede oa empresa, ©) categoria tabatnadre a caraterzagto suns ‘o seu conteise, 4) 0 vale 2 prodidade da remunorapo do base ical, bem come das demas prestaoesretrutvas. SUPLEMENTO AO BOLETIM OFICIAL DA REPUBLICA DA GUINE-BISSAU N.° 29 (©) Os insrumenas de regulars cola apices anges 1) pero normal do rb, se or infrior 0 fh do pore 9) Outas informagtes que censierarimportans pars ‘© connedimente do trabahader, relacionadas com ‘a especticdade ou natura da atidade {3.0 tablhador deve informe ao empregador sobre 8) O seu domicto, 1b) Tao 0 que sabe fazer © que pots Inleessar © fempregador no Ato di sua ative ov ative aces ) Or moos mateias de que necessta para acorets restarao da atvidade; 4, As Inormagdes conidss nos ndmros anteriores ever ser pastas nos 30 das subsequentes 20 Inco a execu do coneato 5. Os documentos referentes 8s informaptes a que 2 aludem as aineae 4) © ) do numero 2 deve ser fertvegues, anda que o conti ese, aes de decors 20, (das a conta o ne da sua excupto, ARTIGO 25" Modalidades de contato de trabalho 1. Os cantatas de aban podem ser: 9) Contato de trabalho por tmp indeteminado; ') Contato de wabalho por tro certo ou incert2 ©) Conrata de wabato sb condi reso 4) Contato promesea de vabaho: convencso pela ‘ual a8 pais exprmem, em temas ineguvocos, 8 vontade deo promitente ou promientes $6 obs- ‘rem a celerar 0 contra defintvo, a espcie de taba a presta@ a espetva retbuieso, ©) Contato em camissto de serio: ‘A Contrao de prova ‘ARTIGO26* ‘igancia do contrato ‘Sem prjuzo do deposto no nome 3 do ato 23°, consdera-se con 0 conta de abaho como inco id presto da alvidade para 2 qual 0 wabathagor 6 cenratado no ign indicaso pb empregado. anTigo27* Regime aplicivel (0s requetos de vaisade substan © de forma efnemse em fingSo do Spe de conto de tabe- ro.19 DE JULHO DE 2022 SECGAO t CCONTRATOS DE TRABALHO COM E SEM PRAZO suBsECGAO! ‘TERMO CERTO ‘ARTIGO 28° ura 1. Oempregador #0 tabahador podem acordar He: mente a duragto do conte, no podandoexceder eo anos, incindo renovages, nem ser renovado mais do ‘us vezes, sem prejuize do dlspoto re nim segue 2, Decorigo 0 perodo de seis anos ou vericado © numero mésimo derenovagbes aque se eer 0 nimere anterer conato pode, ro etarto, ser objets de mas lime renovaglo, ease que a respaiva duagso no sa Inferior a dol @nem superot a quate ance. 3. A duragao maxima do contato a termo coro, Inctindo renovaptes, nfo pode exceder quatro anos nos ‘casos prviios no argo 34°12 alpeasb) ©) sah ‘quando se vatar de tabalnadores procured pelo ‘prego va cnraaro a temo no pode exceder és ARTIGO 28° Renovasto do contrate 4s partes poem no momento d,celebrarto ou du rant a sua execuso renuncir a facade de enovar 0 Cconrte aterm oor, 2. Na fata do estpuiapto em contri, 0 contato renovase no hal do term extpudo por ul period 3:'S64 admis arenova¢do do conrato se mantiver fs creunatinias que dtermnaram a sua eslbrogso Consderando-se nua sem ef. a renovaplo. Que tenia sido operada sem responder os prestuposis ind cados no il, 4, Considea-se como nico ental aque ave sea objeto de renovagzo. ‘ARTIGO 30° ‘contrat sem terme © contato consiera-se sem temo 9 frem excea- os 0 prazos de duraeso misma ou © numero de reno- ago 2 que te flere numero 2 do argo 28%, cons. erando-se a antgudade do vabalhaer, desde © ince a prestarto de abst. ARTIGO 31 Eetipulacdo de prazo inferior ou igual 4. Salo o dsposto no argo sequins, a probida 2 ‘obracde do canatos &termo, por prazo ato um ano, "io podendotocavia. a sua Gurazao er nero revista ara atarta ou servic areata. 2. Sempre quo <0 vertique a vla;do do disposto no nt 1, 0 conta considera-e celerado peo raze fd um ano. SUBSECGAO II ‘TERMO INCERTO ‘Sem preuize do previto no nomero 1 do argo 34. 130 6 adda a celtrapdo do conrato de vabato © ‘amo ince nas segues stages: 8) Subettueso deta ov indtea de trabahader a sent ou que, por qualquer 29096 eneanve tm poraramente impede de peta serio )Substtuipo deta ou increta do tabalhador om rela 20 qual eseja pendent em juizo ado de sprecarto daletuse do dempedment. ©) Subetgso dela ou hve de Yabador om suse de hoenea sem retrbuipo, 4) Atvidades sazonals ou “ouras aiid to ‘ico anual de prosurdo sresente Frogulandades decorentes da natreza estutual do respetve ©) Execute de treads srg tem ado precsamerie deride» no durauro: 1) Aerescimo axcaconal de stfsade da empress @) Execucao de ums obra, proto ou aura atadade efi etmpersrancungo a execupao deta © scateagao de vabahos de constug8o i, b'09 publeas, montagense repaagoes dusts, om regime de empretad ou er administaao deat, Incindo os respetves projense outas avidades ‘complementaes de cntelos seompannaments: 1) Langamento de una nova avdade de dues inear, bem como Inia de faborapao ems smpresa ou estabelecmente, empregando 0 mins tno de dez (10) abahnadore, por um perodo nto infences tres anos. ARTIC 33: uragdo 0 contato de trabalho a tre incerto dura © tempo necetsario nos tems previsis no argo anor. supseccéom ‘TERMO RESOLUTIVO ARTIGO 34% Aadmissibiidade 1. © conta de trabalho a temo $6 poe ser cae ‘rao para a satstardo de necossladestonporéias da ‘empresa poo perio estiamerie ecessario a sas; {ago das necessiaces, 2. Pode ser celetade conto temo, com dpensa das exigencies previsas no. nurero anere, quando ‘ste saa justiicade pelos motvosprevistos nas leas sequins:‘SUPLEMENTO AO BOLETIM OFICIAL DA REPUBLICA DA GUINE 2) Langamanto de uma nova atvidate de du- ragto neeria, bem como Indo de abrars0 de time empresa ov extabelecmento, empregando 0 minima de 15 trabetbadoes, por um peiodo N80 tuperoe ass anos pam intorior as, ) Conrataro de wabanadores &procura de piso femprego ou de desemoregados de fnga duraySo or um period nfo superer a quate anos nem Interior a dos ©) Langamento de uma nova atidade de duragio Inoerta, bem como ini de laborazto de una fempreta ou etabelecimerto, 1 intror do pals, fmprepande ominimo de 10 rabathaores, por um arodondo infor a Wes anos, 3. A calebrapdo de contato a temo 20 abigo do romero anterior carece de autoizat preva dos servos ‘ompetentes do departameno goveramenta sponse. ‘el pela promorao do Empregoe Farmarofssionale tent sy no visto da lnspecdo do Trabaho. 4. O requeimento da autorieagto rferido no nimero anteor deve ser acompanhado dos squites docimen- 2) Ceridto da escrra pica da constuio da en. pres; 1b) Indcapo da data prevsta par © ino da atv. ace, ©) ncicagde do tipo deatvidade © do nimaro de ta baadores a emprogar 4) inca do ugar da atvidae © da sede 6a erm resa, 5, Recebido 0 peddo de auortaeso, 0 parecer deve ‘ser emido no prazo mimo de tes ois Utes, cons ‘erando-se despacho favortvel se dentro deste perso ‘no houver repost, 6. Decorrdo. perio provito nas lineas a) €b) do 13, dos 08 contatosconvetemse auoratiamente, ‘em contrat por temp indeterminaso. ARTIGO 35° Justitcasa0 do terme 1. Aprova dos facts que justia a calebragso de conrate aterm cabe a0 emprogador 2. Conedera-ce som ero © conta de abo no qual a estpulrto da clusulaacesséra tenha por fm Id 38 aisposicsas que reglam o conto sem temo (0 9 celebrado fora os cas08 previsos no argo ate- for ARTIGO 26° Formatidadee 4. Do conrato de rabano a terme dever consar a8 soguites inseagbes ISSAUN.°29 _3)Nome ou derominagSo¢ demi ou sede dos co vaentes b Alvdadecontatada e rerbugdo do rahatador. €) Locale prio normal detrabao 6) Data de nico do wath ©) Indica do temo estgladoe do espetio me- to usc, 1) Data da calatragso do cena 0, sendo a temo cml, da respebva cessor. 2. Na fata da refeénca exigida pea snes d) do romero anterior, consderaee qe © conto tem ico a data da sua celbrarto, 2, Para efits da lines e) do numer 1, indleagso «4 matvo jutiicatvo da aposcso do taro deve se fa ela mengo express dos facts que o integra, dev {fo etabeocere0 a rlagdo ene austcara0 rvocada {0 termoestiplao, 4. Os cantalos temo detem sor depsiados na Inspepto do. Trabalho, compeindo a esta verficar a ‘rstincia dos motives indicades @ a confoidade do ‘ona com as dspolgSes legs apices ARTIGO 37. Ccontratos sucresivos 1A cessagto, por motivo no inputve 30 traba- Inador de contrat de tabals a termo impede nova ‘cmsato a ermo para o mesma posts do rabalho, antes ‘de decorio um perido de tego equtvaente um tego a drape do conta, nelund> as suas ranovagSes. 2, O daposto na nimero arbre nao apcvel nos segubies casos: 2) Nova austncia do traaihadr substi, quando ‘conta de vabalho tama enka so ceebrado para sua substucso; ) Acrtscinoe excecinais d avisade da empress, pos a cessagso do contate 6) Aihidadessazonas 4) Tabathador anteermentsconttado 20 abrigo do regime apleavel 8 conan de trabalnadores & rocura de par emprago, sem preuizo do pre- Visto nos n*s 1 @ 2 do atgo 28. 2. Considera-e som temo oconrato clebrado entre ‘8 mesmas pate em Volrao do dsposto ro nimero 1 cantando para a artiguidace detrabalhador todo o tipo de abahoprestado para oemeregadorem cumprimento dos suessios conto. ARTIGO 38. Condit ¢termo suspensivo Se, porém, se tomar necestra a vecicagbo de uma condi, quer pea pra natura de presiagdo, quer19 DE JULHO DE 2022 or vtude de outras ciounstancias, 25 pares podem Suboranar canta & congo ou temo suspensivo. SECGAO I ‘CONTRATO DE PROVA ARTIGO 20° Contato de prova 1. 0 empregador@« rabalnader podem clebrar um conta de prova nos lermos provisos nese ogo 2. No ha peso experimertal no contrat de trabalho inlco ou ahora do terme; ») Um horaio completamente een do da gonera- ‘age dos tabahadores durante um cata parade 3.0 hordio de wabato varitvel dove obadecer 08 limites de trabalho lane, bem cone de intervals eat bocdos no artigo 89. ARTIGO 100° teongdo de hordro trabalho 1. Poracrdo esto, pode srisnto de hadlo de a- boo rabahador que se enconte numa das segues stuaptes: 8) Exercco de cargos de admnstago, de dogo do contanea, de fcaizagse ou de apoloaos tt lars desses cargos )Execusto de trabahos properties ou comple- Ientares que, pola sua natweza, 6 poseam er fetuses fora dos lites des hades nermais do teat, ©) rercco regular da atvdade fora do estabeleci ment, sem conzls mediate hierarqi 4) Que, pr vito as crarstincas expan, nomad ‘meas importinca do abahsdar na estutira empresa onde sth inserida, quaiades especie de natureza profisiona, se mostra convents ara oempregador 2. 0 scoro referiso no nme dove ser envado & Inset do Trabalho 3. As pats se ves de far o conte dasongso de nord, porém. iseneBo ndo pote projudcaro arto ‘20 descanso semanalcbigatério, ss eiadosobrigalt- "oe, bem como ao deteaneo semana ornplementar pr Visto na le, insrumentos de requlanentagsecoletva de trabalho ou contrat individual de tabalho, 4. 0s rabaadores tuaes da fengto hora no dem permanecer mais de *1 hora dias no trabalho ‘terdo rote, dante da jomade, aum descanso minimo ‘se ums hor 5.0 empregador pode, a todo otompe, pdr terme 20 regime de iene, por este, cemunicando © traba- Ihador com antecedéncia de sted, ARTIGO 101" Poublicdade do horiio de trabalho © hordio de trabalho deve censtar de um mapa ‘rganizedo confome 0 madelo expdido pela Inepagso o Tabaho e afxado em ugar bam visivel2 suBSECGAO! TRABALHO NOTURNO ARTIGO 102° Nogio Naausenci de rage porinstumerto de reguaren- tagho cola de trabalho, conedera-e porodo de a= bao natn compreendio ere as vine Mera de Um dino 8 ete horas do ca sequin. ARTIGO 103" ‘Trabelhador notumne Emende-se por tabahador notuno aquele qe ‘eect, prio manos, horas de Wabalho normal nti to om cada da, ou que possa rear durante o prioso rou ura cela pare de sou tempo de aba anus Gefnda por nsrumento de reglamertacto coetva de trabavo ou. na sua fa, corespondente és horas por aa, ARTIGO 104 uragto 1. © period normal de trabalho io do rabehador rotuna, quando vigore regime de adapabiidade, nfo (deve sr superior a ats horas dias, em méca semana ‘aio diposigdo versa estabeleces em nstrumento de regulamentage coetva de abaho. 2, Par 0 apuramento da mda rete no mimero ‘anierer nto £0 contam os cis de descanso Semanal nigairo ou complemantare 08 da feriados 3. Otrabalnade notumo cua atidade implqu scos cespecais ou uma fensio fala ou mental significatva ‘no deve prstn por mas de oto horas num perodo de ‘hora em que execute trabalho not. 4. O dspost nos nimeros antares nfo ¢apivel a tabathadores que ceuper cargos de acinisragso © te depo ou com poder de decisdo autonome qu est [am eetoe de hora de taba. 8. O deposi ne nmero3ndo¢lgualmenteaplcavet 9) Quando sajanecessiia a presardo de trabalho ‘uplementar por motivo de frga mai, ov Por ec inispenstvel para prevair ou reperarpreuzos ‘raves para a empresa ou pars 2 sua vibe: fe dovedo a scdente ov "sco de acdente im- ent 1b) A atidades carstresdos pola necessdade de fssaguar 9 contaudade do servgo ou da pro Go, nomeadamente a8 stwdadesindcadss no rime sagt, desde que raves denstumen- todo reguamentagso cola de trabalho nego Sejam gaanos 20 Yabahador os corespondentes ‘escansos compensa. 16, Para eft do diposto na aineab) do ndmero an- terior stender-se-4 as segurtos avidades SUPLEMENTO AO BOLETIM OFICIAL DA REPUBLICA DA GUINE-BISSAU N° 29 1) Pessoa operational de viglencia, tansponte & trelamont de sistemaseleencos de sepuranga: 1b) Recerdo, tratameno @ cidadeselspenssdos om Tospii ou eetabelcimenioe serefantes, inst tages reidencias © pistes, Posto © aoropros 4) imprensa, ro, televsdo, produ cnematogr- fie, coreog ou tacomunicjtes, ambulanci, sapadores-bambeios ou pctaso cv «) Produ, tranapanee diibuleo de gis, agua ou letiidade, reo debe incneracto 4) Indistias em que 0 processe de laboragso no posse ser interompido por motves tenis: 5) lnvestgaro e desenvehiments hy Ager: ARTIGO 105° Protege dotrabalhador notumno 1.0 empragador deve assogurer que 0 trabalhador otino, antes da su coloeaglo «poston, & Ineraios regres e no minima anvamete, benefice (eum exam mado grata esoeo desinad a avai © Seu estado de sadde, 2. © emprogador deve assogunr, sempre que pos- sive. a Vansterenia do rabalhadornotumno que sora de ‘problemas de eaide reconados com 0 facto de exec {ar rebaho note pra um abate ino que eta apo a desempenar. ARTIGO 108" ‘Garant ‘io definidas om fgistagto expec as concedes ou _garatias que ests seta a presaySo de trabalho notur- no por trabahadores quo coram iscs de seguana OU tho sade relacionados com o rabao durante 0 periodo hnotuna, bem come a atvidades que implquem para o Tbahador nour ecoseepecaisou uma tens fica fu mental lgniieabva, conforma o ferido no ndmer 3 o artigo 104°. SUBSECGAO | “TRABALHO EXTRAORDINARIO ARTIGO 107! Noeto 1. Consierase trabalho exrasrdinario todo aquele aque presta fora do harried trabalho. 2. Nos casos am que tenha sido Kntada a ise #0. do hori de trabalho a ur determina romero ‘horas de rabalo. claro ou semenal, consder-se trevaho extraoranaro © que sla presado fre dense peodo. 3. Quando tenha sido estpulaso que a Isengo de horio de wabaho ndo preudiea © peiodo normal de19 DE JULHO DE 2022 23 Weabaho lilo. ou semanal consierase trabalho ‘ecraoinaro aquole que exceda a duraro do periodo ‘oral de tabaho cio ou semacal 4. No se comreende na nopBo de taba exraor- 8) 0 wabatno prestado por tabalhader Isento de horrio de tabano em ia normal de rabalh, sem rejlz do previo ne mere anterer, 1») 0 trabalho prestado para compensar suspenstes de atvdede,indopendentamente a causa, de ‘durapao no superior a 48 horas seguids ou inter poladas por um da de descanso ou feado, quan ‘fo haa acoro ete o empregador eo trabahador ©) Aermacto protsionalrealzada excusvamente lem substudo do trabalho; ARTIGO 108° Obrigatorledade ‘Saha. convangao em contro, 0 trabahador & brigade & presiagdo de trabalho suplemontar. © tabahador vinculado & prestagto de trabalho ‘earacrdnaro pede solar a Sua dspensa,aleganso ‘motvos aendiveis ARTIGO 109° ‘Gondigdes da prestacto de trabalho extraordinario 1. 0 trabahe exracrinivio sb pode ser prestado quando a emprese tenhs de fazer face a scrésames ventuls@ ranstirios de tabalho« nfo se ustique 8 ‘miss de wanahasor 2.0 tabaho extrardnaio pode ainda ser prestado hhavendo motivo de forga maior ou quando se tome indi Pensével pare preven ou repararpojulzs greves pare empresa ou paa a sva abode 3. 0 tabahe extaorénéio proviso no nanero antares 2 tes estabeleodos neste sido ARTIGO 110° Limitos da duragdo do trabalho extraordiniio 1.0 trabalho extacrnso prvsto no ndmero 1 do artigo anterior fea sujeto, por abalhador, aos seguintes Imtes 2) 175 noras por ano. ') Duas hors por anormal de abate: ©) Um nimero de horas igual 20 perlodo normal de trabalho dio nos das de descanso semana cigtiio ou complementary, ens feria, 6) Um numero de horas gual a mei periodo normal de radar stro em meio dia de descanso com plementar 2.0 mie mxino aque sete 2p a) donner ntrir pode set aumentado alé 200 horas por ano, por instrumento do regulamentaraoclabva de abana, 3.08 lines do trabano supemantarprestado para ‘ssegurar 0 funconamento des tumos de servo das farmicas de venda 0 pbco sto objeto de reguamen- ‘ago em tegisigae especal ARTIGO 1° Trabatho a tompe parcial 10 anual de hares de rebano suplementa para fazer face a acréscmos events de trabalho, apicével ‘2 vabalhadr tempo parcial, é Ge 80 horas por ano ou © comespandente& proporeso ene o respetvo prioso ‘mal de vabato ¢o Se abaltador a tempo completo ‘em aug compartve, quando superior. 2, Medianteacotdo eserto enue 0 vabahader © © cempregador 0 wabato suplemertar pode ser prestado pars fazer face a acracimos evetuas de tabalh, at $30 horas per ao ou, dead que sewsto em nstumento e regulamentacde cltva de trabalho, 200 horas por aRTigo 12° Descanso compensatrio 1A presage de wabalho evascinio em dia it fm dia de deccanso somanal camplementar © 0m dia feriado confor a0 tabahador 0 dro a um descanso compensalir remuneraco,coespendants 2 25% das horas de trabahnosuplementaresiza, 2. 0 descanso compensatiio vence-se_ quando perzor um nimere de Reras igual 20 peredo normal de Taba di ¢ deve ser gozado nos 20 das seguiis. 5. Nos casos de prestago detrabalho em da de des- ‘canso semana! obigatir, 0 wabthador tom drei @ lm lado descanso compensate remunerado, a za rum dos ues ais dts seguinies 4, Na fata de acordo, 0 ia do descanso compen _satro¢ Fado plo emprepador 5. 0 descanso compensatéo do trabaho prestado para assegurar © Knconamento 6o¢ tumnos de serio as famdcias de venda 20 pbc ¢ objeto de repus- -mentaeo em loging expecia ARTIGO 113" ‘casos especie 1. Nos casos de prestago de taba suplementar fom dia ce descanse semanalosgatirio mebvado pela fata imprevista do rabarador que deveria ocparo posto fe reba no tur sequin, quando a sua duragto no Utrapassar dus horas, © Wabahador tem dato um ‘descanso compensatrio de curao igual ao priodo de trabalho suplomentar presto naqute dia, fando 0 sou 9220 sujto 20 regime do numer 2 de argo anterior.