REQUISITOS PARA LICENCIAS LICENCIA SIN GOCE DE HABER REQUISITOS: - SOLICITUD SIMPLE DEL TRABAJADOR - COPIA DE DNI - DOCUMENTO DE PERMISO DE LA DIRECCION EJECUTIVA A RRHH, LEY: Qué; en el literal a) del articulo 37° del Reglamento Interno de los Servidores Civiles de la Direccién Regional de Salud del Callao — RIT, sefiala que “Las licencias sin goce de remuneraciones son concedidas por la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos a pedido expreso del servidor y previa conformidad del jefe inmediato superior y se otorga en los siguientes casos: a) Por motives particulares hasta por noventa (90) dias calendario durante un (01) periodo calendario anual y debe ser solicitado con treinta (30) dias habiles de anticipacién a la fecha requerida y contar con la autorizacién del jefe inmediato, siempre y cuando el servidor cuente con un (01) afio de servicios como minimo”. (APLICA PARA CAS Y NOMBRADOS). LICENCIA POR PATERNIDAD REQUISITOS: = SOLICITUD SIMPLE DEL TRABAJADOR - ACTA DE NACIMIENTO DEL MENOR - COPIA DE DNI DEL SERVIDOR - DOCUMENTO DE LA DIRECCION EJECUTIVA A RRHH LEY: Que, la Ley N° 30807 que modifica la Ley N° 29409, Ley que establece el derecho de licencia Por paternidad a los trabajadores de la activided publica y privada, prescribe en su articulo 2° numeral 2.1 “La licencia por patemidad a que se refiere el articulo 1° es otorgada por el ‘empleador al padre por diez (10) dias calendario consecutivos en los casos de parto natural ocesarea’, 2.2 En los siguientes casos especiales el plazo de la licencia es de: ) Veinte (20) dias calendario consecutivos por nacimientos prematuros y partos multiples. b) Treinta (30) dias calendario consecutivos por nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa, ©) Treinta (30) dias calendario consecutivos por complicaciones graves en la salud de la madre. Asimismo 2.3 °El plazo de la licencia se computa a partir de la fecha que el trabajador indique entre las siguientes altemativasa) Desde la fecha de nacimiento det hijo o hija. b) Desde la fecha en que la madre 0 el hijo o hija son dados de alta por el centro médico respectivo. ©) A partir del tercer dia anterior a la fecha probable de parto, acreditado mediante el certificado médico correspondiente, suscrito por el profesional debidamente colegiado’. (APLICA PARA CAS Y NOMBRADOS). LICENCIA POR LACTANCIA MATERNA. REQUISITOS: - SOLICITUD SIMPLE DEL TRABAJADOR = COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO DEL MENOR = COPIA DE DNI DEL SERVIDOR - COPIA DE DNI DEL MENOR - DOCUMENTO DE LA DIRECCION EJECUTIVA A RRHH LEY: Que, el Decreto Supremo N° 075-2008PCM “Decreto supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de contratacion administrativa de servicios’ (modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM publicado el 27 de julio de 2011) estipula en su Articulo 8-A, numeral 8.4.1 que "La madre trabajadora sujeta al régimen del Decreto Legislativo N° 1087, al término del periodo post natal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo ‘cumpla un afio de edad, de acuerdo a Io dispuesto en la Ley N° 27591 ~ Ley que otorga permiso por lactancia materna’, (APLICA PARA CAS ) Que, el Articulo N° 108 del Decreto Supremo N* 005-80-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico y la Resolucién Suprema N° 001-84-P, autorizan al Ministerio de Salud, para que se conceda a las ‘rabajadoras madres de recién nacidos disponer de UNA (01) hora diaria, al ingreso o salida del trabajo durante el periodo de UN (01) afio, contados a partir de la fecha de nacimiento; (APLICA PARA NOMBRADOS). LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO REQUISITOS: - SOLICITUD SIMPLE DEL TRABAJADOR - COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO DEL SERVIDOR = COPIA DE ACTA DE DEFUNCION DE FAMILIAR = COPIA DE DNI DEL FALLECIDO = COPIA DE DNI DEL SERVIDOR + DOCUMENTO DE LA DIRECCION EJECUTIVA A RRHH