+ Membangun lingkungan Kerja yang kondusif 2. | Alantabel Ekspektasi Khusus Pimpinan- + Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan paminaeee tue ore berintegritas tinggi ‘cermat, disiplin dan memiliki + Menggunakan kekayaan dan barang milk negara secara bertanggung jawab, efektif, | intagitas yang tingg ddan efison TTerbuka terhadap masuken Tit oa os orang lam ; Memanfaatian Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan en secara bertanggung jawab 3. | Kompeten Ekspoktasi Khusus Pimpinan * Meningatan konpa tntangen yang sea hea | Aifmeng ket + Membantu orang lain belajar Se ene eats + Melasanakan tugas dengan kualitas terbaik ‘untuk dapat mongembangkan dir; Bertanggung jawab terhadap tugas dan capaian yang ditarapkan 4. | Harmonis kspoktasi Khusus Pimpinan: : ‘Memberikan informasi dan “Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya ee + Suka menolong orang lain Derlaku untuk perbaikan bersama ; Menghargai rekan ‘kerja dari manapun later belakangnya ; Mampu Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah + Menjaga nama balk sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara * Menjaga rahasia jabatan dan negara ‘membangun lingkungan kondusif Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan: : ideo! ‘i ' indonesia | Maksimal dalam pelayanan, Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ind al dalam peavarat dan kritik ; Bersedia menjaga ‘nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan Negara 6. | Adaptit * Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan + Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas * Bertindak proaktif Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kemampuan dalam. berinteraksi sosial balk ; ‘Kemampuan menyesuaikan iri dengan memabami dan mematuhi akan nilai atau ‘kebiasaan pada lingkungan ‘kerja ; Cepat menyesuaikan diri akan perubahan yang ssudah disepakati ; Slap dalam Derinovasi guna mengembangkan dirt ; Memiliki sikap tegas dalam mengambil inisiatif 7. | Kolaboratit + Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi + Terbuka dalam bekerje sama untuk menghasilkan nilai tambah + Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Siap melakukan koleboratif Bersame pihak lain dalam mengembangkan kompetensi; ‘Terbuka dalam bekerja sama guna menghasilkan nila dan tyjuan bersama 02 Januari 2023, Pegawai yang my Pejabat Penilai Kinerja, Dr, BOHRI RAHMAN, MPa. SITI FADFRYANA FITROH, 41Psi,, M.A. NIP 198307312022031002 ‘NIP 198704182014042001 Dokuren milk Bohri Rehman (NIP 198307312022031002) Hal. 3