das razdes, embor @ nao tnica lograsse éxito no ca para que a Psicologia Institucional na umMpo empresarial “ta-se que em um determinado momento ¢ em determinados ea Beogrificos coexistem trés_princip tes de atuagio do ee yee NO CAMPO empresarial, denominadas de Psicologia Institucional, a Organizacional ¢ Psicologia do T esta Ultima muito " com fas como recrutamento teinamento, avaliag cs de RH, di m¢todos adas por psicélogos com a justificativa do emprego de © téenicas psicolégicas. No entanto, ¢ através da abertura Propiciada pela Psicologia do Trabalho, mais flexivel a incorporagéo de Concep¢des tedrico-metodoldgicas diferentes e a sua resignificagao, que um caminho de aproximago com a Psicologia Social Critica se projeta. O trabalho se constitui neste trago condutor. Um pouco magico, um pouco fugidio, apresenta sua importancia 4 Psicologia Social j4 enunciada desde Adam Smith em ‘A riqueza das nagdes’ e consolidada no legado te6rico marxista. E através do trabalho e de sua relevancia na construgaio do humano que a Psicologia do Trabalho redescobre 0 homem, o trabalhador, esquecido na impessoalidade conferida A organizacdo. Desta vertente procedem significativas contribuigdes ¢ uma aproximagao da Psicologia do Trabalho com a Psicologia Social Critica através, por exemplo, das abordagens na temética da satide ocupacional, 0 que nao implica, necessariamente, no abandono de outros modelos de atuagao, identificados com outros modelos de Psicologia Social. O que se constata, portanto, é que da trajetoria histérica emergem formas de intervengao ¢ de intersecgao entre Psicologia Social e Psicologia do Trabalho ¢ das Organizagées com diferentes filiagdes epistemolégicas, tedricas, metodologicas e temé A expressio da diversidade se reconhece pela propria denominagio ora em uso: Psicologia do Trabalho e das Organizacées ou Psicologia das Organizagées e do Trabalho. Repete-se o debate, agora sobre o privilégio de ocupar a primeira ou a segunda posi¢ao como qualificativo denominador: Trabalho ou Organizagdes? Sem entrar neste debate, sob certo ponto de vista irrelevante, 0 que a expressio. Psicologia do Trabalho e das OrganizagGes, ou vice versa, remete é 9 que a conjungao g esta a expressar: a diversidade da Psicologia em suas diferentes vertentes neste final de milénio que inclui uma lista variada de topicos, que 81