EMPRESA: IMPORTADORA Y COMERCIALIZADORA ROCKMA SPA,
UT: 76.869.987-9
DOMICILIADA: CAUTIN #2441,
qqupao: TeMUCO
CONTRATO DE TRABAIO
En Temuco a, 01 de octubre de 2022, entre la Empresa IMPORTADORA Y COMECIALIZADORA ROCKMA
SPA, RUT.: 76.869.987-9, Representante Legal don RODRIGO ALEJANDRO MEZA BRENET, RUT.: 16.532.464-1,
ambos con domicilio en CAUTIN # 1441, de la Ciudad de TEMUCO, en adelante se denominaré “empleador” y
don JOSE DANIEL GOMEZ GONZALEZ, cédula nacional de Identidad N° 26,250.137-K, nacionalidad
\VENEZOLANA, nacido el dla 20 DE JULIO DE 1989, estado civil, SOLTERO, domiciliado en AVDA. PIRCUNCHE
#0767, SANTA ROSA, Ciudad de TEMUCO, en adelante se denominars “Trabajador”, se ha convenido la
siguiente actualizacién al contrato de trabajo.
Primero: “De la naturaleza de los servicios”. El empleador contrata los servicios del trabajador quien
desempefiard el cargo de MAESTRO MUEBLISTA, dentro de sus principales tareas se destacan; cubicacién y
medicién de materiales, corte dimensionado de metales; armado y desarme de muebles en el taller y fuera de
este; terminacién final de confeccidn e instalacién de muebles y cubiertas; pintado, lijado de muebles y
estructuras de fierro; carga y descarga de muebles, materiales e insumos.
El trabajador en el desempefio de su cargo, y sin perjuicio de las funclones y obligaciones que sean
propias o inherentes a su cargo, asf como aquellas funciones que se encuentren sefialadas en los reglamentos,
politicas y/o instrucciones que a su respecto le imparta la Empresa, deberd ejecutarlas en forma alternativa 0
complementaria una de otras y que no signifique menoscabo para el trabajador.
Segundo: “Del lugar o cludad en que han de prestarse los servicios”. €! trabajador en el ejercicio de sus
funciones se obliga a prestar sus servicios personales en los frentes de trabajo, entendiéndose por tales; los
lugares donde se encuentran los clientes y donde deberd concurrir el trabajador para prestar los servicios que
son motivo del presente contrato, por lo tanto, el trabajador se compromete y obliga desde ya a ser destinado
a cualquiera de los lugares en donde el empleador preste sus funciones, especificamente en toda el area
geografica comprendida en la IX region, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa
justificada, la naturaleza de los servicios 0 el sitio 0 recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitacién
{que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, y
en todo caso, que no signifique menoscabo para el trabajador, conforme a lo sefialado en el Articulo 12 del
Cédigo del Trabajo.
De lo anterior, los costos de alojamiento, traslados y colacién por razones de trabajos en otras ciudades
seran de cargo del empleador.-
Tercero: "Vigencia del contrato” El contrato de trabajo tendré una duracién hasta el dia 31 DE ENERO
DE 2023.- El presente contrato se entenderé terminado automaticamente, en la fecha a que se ha hecho
referencia dicha cldusula sin perjuicio que el empleador comunique por escrito este hecho, de conformidad
con lo dispuesto en el articulo 162 del Cédigo del Trabajo.
Guarto: “De la duracién y distribucién de la jornada de trabajo". La Jornada de trabajo tendré una
duracién de 45 horas semanales distribuidas de la siguiente manera; Lunes a viernes 08:00 a 13:00 horas y de
200 a 18:00 horas.
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DOMICIIADA: CAUTIN #1441,
‘CIUDAD: TEMUCO
Quinto: “Horas Extraordinarlas”. Las partes de comin acuerdo pueden pactar trabajar horas
extraordinarias, si fuese necesarlo para atender necesidades o situaciones urgentes e Impostergables que se
presenten. Solo se podrén laborar horas extraordinarias sl se autorizan en forma expresa por la empresa,
Dicho acuerdo deberd constar por escrito y firmado por las partes en un documento anexo. El presente pacto
tendré una duracién de 3 meses a contar de la presente fecha, sin perjulcio de lo anterior, el pacto podré ser
renovado entre las partes, mientras permanezcan las clrcunstanclas que le dieron origen, lo cual no afectaré
en caso alguno el cardcter ocaslonal del trabajo extraordinario.
Queda estrictamente prohibido al trabajador a permanecer en el recinto de la empresa, después de la hora de
salida diaria, debiendo dar estricto cumplimiento a lo dispuesto en el Articulo 33 del C.D.T. El tiempo
extraordinario de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remuneraré con el recargo legal
correspondiente y se liquidard y pagaré en conjunto con la remuneracién mensual del respectivo periodo.
‘Sexto: “Del monto, forma y pago de las remuneraciones”, El trabajador tendré derecho a perclbir las
siguientes prestaciones a titulo de remuneracién.
Sueldo Bas >450.000., (Cuatrocientos cincuenta mil pesos}, por tiempo que seré liquidado y pagado
por periodos vencidos, en moneda nacional, y en forma proporcional a los dias efectivamente trabajados.
Gratificaci6n: £1 trabajador tendrd derecho a percibir una gratificacién legal equivalente al 25% de la
remuneracién mensual, la cual no excederé de cuatro y tres cuartos (4.75) ingresos minimos mensuales. Se
deja expresa constancia que esta gratificacién se refiere a lo dispuesto en el articulo 50 del C.0.T., por periodos
vencidos.
Séptimo: El trabajador asi mismo acepta y autoriza al empleador para que haga las deducciones que
establezcan las leyes vigentes y para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias 0
permisos, Ademés de las deducciones y/o descuentos legales que corresponden a cotizaciones previsionales,
impuesto a la renta y demés conceptos a que se refiere el inciso primero del art. 58 del C.D.T., las deducciones
convencionales que se convengan al tenor de lo dispuesto en el inciso segundo del mimo articulo o de otras,
leyes, y lo embargos judiciales que contempla el articulo 57 del mismo cédigo.
EI trabajador autoriza expresamente a la empresa para que efectiie el pago de su remuneracion
mediante cheque bancario 0 deposito en cuenta corriente u otras que permitan el retiro del dinero por
intermedio de cajeros autométicos y comprenderén las deducciones legales establecidas por las leyes
vigentes.
Octavo: EI trabajador se obliga a mantener la més estricta confidencialidad respecto de toda la
informacién a la que tenga acceso, cualquiera sea su naturaleza que directa o indirectamente adquiera con
‘ocasi6n de este contrato o de los servicios que preste, no pudiendo revelar bajo ninguna circunstancia,
‘Asimismo el trabajador seré responsable de todos los dafios y perjuicios que para la empresa se deriven
como consecuencia del incumplimiento doloso o culposo de dicha obligacién,
En consecuencia, el trabajador se obliga a mantener estricta reserva y no divulgar o permitir la
divulgacién de cualquiera informacién relativa a la actividad de la empresa, a cualquiera persona distinta de
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‘CUDAD; TEMUCO
los representantes de ésta, como asimismo, a no usar, ni permitir que dicha Informacién sea a utilizada para
cualquier otro propésito que no diga relacién directa con la actividad del empleador.
Las obligaciones y estipulaciones contenidas en esta cldusula perduraran y se mantendrén en plena
vigencia no obstante al término, suspen: ‘0 mora de cualquier clase, y por cualquier motivo del contrato de
trabajo que se rige entre las partes.
Noveno: El trabajador otorga en este acto un mandato Irrevocable al Empleador para los efectos de
descontar mensualmente de su liquidacién, también de su finiqulto, en su caso, toda suma o porcentaje que el
primero le adeude al segundo por anticipos, pérdidas de dinero, documentos valorados y/o bienes avaluables
en dinero producidas en el ejercicio de su cargo y por su responsabilidad, o descuentos convencionales de
cualquier naturaleza, hasta por los topes legales durante la vigencia del presente contrato y, sin ningun tope al
terminar la relacién laboral.
Décimo: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten
con posterioridad a la fecha de su suscripcién y que tengan relacién con él.
Décimo Primero: E| presente contrato de trabajo se firma por las partes en dos ejemplares, en sefial de
conformidad con las modificaciones estipuladas en cada una de las cldusulas, quedando en este mismo acto un
elemplar en poder del trabajador y otro del empleador.
Para constancia firman las parte: ironrabona
eae \ SpA
CLA
7 vaca Gonasoon
Rut.: 26.250,137-k Rut.: 76.869.987-9
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