Professional Documents
Culture Documents
Diferencirana Nastava
Diferencirana Nastava
SEMINARSKI RAD
PREDŠKOLSKA DIDAKTIKA
DIFERENCIRANA NASTAVA
Mentor: Student:
1. Uvod.....................................................................................................................1
2. Nastava – pojam i karakteristike...........................................................................2
2.1. Zadaci nastave................................................................................................2
2.2. Tradicionalna nastava naspram savremene nastave........................................3
3. Diferencirana nastava...........................................................................................4
4. Oblici diferencirane nastave.................................................................................6
5. Prednosti i nedostaci diferencirane nastave..........................................................7
6. Zaključak..............................................................................................................8
7. Literatura.............................................................................................................. 9
1. Uvod
3
2. Nastava – pojam i karakteristike
4
Zadaci nastave utvrđuju se nastavnim planom i programom. Pošto je nastava proces, ona
podrazumijeva ostvarivanje određenih zadataka kroz sadržaje različitih nastavnih predmeta.
Mnogobrojni zadaci svrstavaju se u tri osnovne kategorije:
U klasičnoj, tradicionalnoj nastavi u središte pažnje postavljen je kognitivni cilj učenja tj.
stjecanje znanja u što većem obimu, bez obzira što će se takvo znanje kod velikoj broja učenika
zadržati na razini reprodukcije, a ne na razini rješavanja problema, osposobljenosti za istraživanje
i samostalno elaboriranje istraženih podataka. Nastavnik je u tradicionalnoj nastavi preuzeo na
sebe kompletnu ulogu od samostalnog planiranja ( ne zajedno sa učenicima), pa preko realizacije
(učenici su angažirani samo da slušaju nastavnikovo predavanje), do vrednovanja ( nastavnik
najčešće sam ocjenjuje) i praktične primjene (najveći broj učenika koristi nastavnikove primjere
jer nije u dovoljnoj mjeri osposobljen da samostalno pronalazi druge vrste primjera ili druge
serije zadataka). Učenikovi stvaralački potencijali ostaju omeđeni tradicionalističkom
organizacijom nastave i hijerarhijskim odnosima u procesu stjecanja znanja. Kako su se
učenicima prezentirale gotove činjenice, time je izostavljen njihov intelektualan napor kao bitna
komponenta učenja. Zapostavljen je samostalni rad učenika, istraživanje i problemsko učenje.
Nije postignuta jasnoća nastavnih sadržaja, raznovrsna aktivnost, ugodna emocionalna atmosfera,
multimedijalno učenje i slično. Jedan od ključnih zadataka savremene nastave je otkrivanje i
usvajanje znanja na način da čine cjelovit i logički dosljedan sistem. Oni učenici koji upravljaju
svojim učenjem uspješno biraju i primjenjuju prikladne strategije u rješavanju problema. Djeca
5
svoje učenje započinju nekim bitnim pretpostavkama o načinu na koji razumiju situaciju u kojoj
uče, kao teorijama ili konceptima koji im pomažu da osmisle svoje iskustvo. U savremenoj
nastavi kolektivno obrazovanje se zamjenjuje individualnim obrazovanjem, gdje je učenik
afirmiran kao aktivni istraživač koji do znanja dolazi na osnovni istraživanja i osobnih
intelektualnih napora.
3. Diferencirana nastava
6
očekuje da učenici po završetku školovanja imaju i znanje i razvijeno kritičko mišljenje i da
aktivno učestvuju u radnom i društvenom životu. U diferenciranim odeljenjima nastavnici:
- polaze od činjenice da među studentima postoje suštinske razlike koje ih čine pojedincima
7
kao povratna informacija o postignućima i ishodima učenja treba biti pouzdano, transparentno i
pravedno, a uz to treba služiti i kao podsticaj za dalje učenje.
Oblici diferencirane nastave su: homogene grupe, grupni rad i individualizacija. U našoj
nastavi se najčešće primjenjuje oblik rada u homogenim grupama, dok je najracionalniji oblik
kombinacija grupnog i individualnog rada. Rad sa homogenim grupama se još naziva i grupisanje
po sposobnostima. Nastavnik fiktivno dijel čitav razred na grupe prema predznanju i
sposobnostima tako da razlike unutar grupe budu svedene na najmanju moguću mjeru. Obično se
radi o tri grupe: u prvoj grupi su slabiji učenici, u drugoj dobri, a u trećoj vrlodobri i izvrsni
učenici. U toku nastavnog procesa nastavnik postavlja pred učenike svake od ovih grupa zadatke
primjerene upravo njihovom predznanju i sposobnostima. Budući da pri obradi različitih sadržaja
uvijek ima i lakših i težih dijelova, moguće je na svakom času primijeniti rad s homogenim
grupama. Cilj nastavnika je pomicanje učenika iz niže u višu grupu. Prednosti obuhvataju
aktivnost svih učenika, razvijanje interesa za predmez, učenje na času, zadržavcanje pažnje i
koncentracije svih učenika, mogućnost praćenja napredovanja učenika, povećanje efikasnosti
nastave, optimalna brzina učenja. Nedostaci su to što se ta fiktivna podjela otkriva i kod slabijih
učenika pojačava osjećaj inferiornosti, kao i nemogućnost komuniciranja s većim brojem
učenika. Grupni rad pretpostavlja dijeljenje razreda na grupe koje mogu imati homogen ili
nehomogen sastav učenika. Brojni sastav može biti različit, a takoder i zadaci koji se daju
grupama. Na izbor tog oblika nastave utiču karakter rada, nastavna sredstva, a takoder i vrijeme
koje nastavnik ima na raspologanju. Principi organizacije: Najkorisnije je sastavljati grupe od 4-6
učenika, sastave grupa nije dobro često mijenjati, u svakoj grupi bira se jedan učenik kao vođa
grupe, vođe grupe se mijenjaju na sljedećem satu, grupe trebaju raditi približno istim tempom, n
astavnik objedinjuje rad svih grupa i daje ocjenu izvršenog rada. Postoje nekoliko mogućnosti
ocjenjivanja aktivnosti: ocjena nastavnog sata, ocjena rješenja nekog posebnog problema, ocjena
samostalnog rada čitave grupe, ocjena kratkog testa o proučenoj temi. Ovakav rad može dovesti
do zamora u odjeljenju, u granicama normale. Razmatrajući nastavu kao proces upravljanja
dolazimo do zaključka da je za ostvarenje efikasnog procesa nastave nužno uvažavati osobine
učenika, a posebno sljedeće: mišljenje, pamćenje, sluh, volja, vid, karakter. Kao rezultat
8
različitosti javljaju se potpuno različite individualne brzine usvajanja jednog te istog nastavnog
materijala. Ovdje govorimo o individualizaciji. Boljim učenicima zadaju se i dodatni zadaci,
slabijima dopunski, svi dobivaju zadatke za domaći rad koji treba biti diferenciran, tj. zadaju se
zadaci različitih težina i učenik sam bira kojeg će izraditi, daju se dodatni neobavezni zadaci za
domaći rad ili pak učenik sam sastavlja zadatke, izrađuje modele, samostalno priprema i izvodi
dio nastavnog časa.
11
7. Literatura
1. Boban, Radojko. (1981). Prilozi inoviranju nastavnog procesa. Zbornik radova. Prosvjetno-
pedagoški zavod Banjaluka, str. 13–38
2. Bukvić, Aleksandar. (1982). Načela izrade psiholoških testova. Beograd, Zavod za udžbenike i
nastavna sredstva.
3. Đorđević, Jovan. (1981). Suvremena nastava – organizacija i oblici. Beograd, Naučna knjiga.
4. Radovanović, Radomir. (1997). Kako postići bolji uspeh u učenju. Požarevac, Novinska
ustanova
5. Bitne razlike između tradicionalne i savremene nastave. (2019). Preuzeto 3.03.2024. godine sa:
https://www.pcskolarac.info/2018/10/bitne-razlike-izmeu-tradicionalne-i.html
6. Diferencirana nastava. (2013). Preuzeto 3.03.2024. godine sa:
https://ljilja969.blogspot.com/2013/08/blog-post_17.html
12