3.1. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACION, CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA. DE ESPANA EN KINSHASA CON LA CATEGORIA DE OFICIAL Teniendo en cuenta, en lo que resulte de aplicacién, lo previsto en la Resolucién de la Secretaria de Estado de Administraciones Pablicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre seleecién de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes: BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales Se convoca proceso selectivo para cubrir | plaza de la categoria de oficial por el sistema de acceso libre. Las funciones, retribuciones y demas caracteristicas de las plazas se detallan en el Anexo | El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso — oposicién, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo IL Concluido el proceso selectivo, a los/las aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el méximo de plazas convocadas, se les formalizaré el correspondiente contrato. Las bases de la convocatoria se publicarin completas en el Punto de Acceso general wwww.administracion,gob.es en el tablén de anuncios y en la pagina web de la Embajada de Espatia en Kinshasa, et los tablones de anuncios de la Cancilleri, sita en el Boulevard Colonel Tshashi 37, Gombe, Kinshasa, yen la pagina web oficial de la Embajada de Espaia en Kinshasa hitps://exteriores.gob.es/Embajadas/kinshasa/es/Paginas/index.aspx 2, Requisitos de los eandidatos Para ser admitidos a la realizacién del proceso selectivo, los/las aspirantes deberan poseer en el dia de finalizacién del plazo de presentacién de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacién del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacién 2.1.1. Edad: Tener cumpl caso. ios al menos 16 afios y no exceder de la edad maxima de jubilacién, en su 2.1.2. Titulacién: Estar en posesidn del titulo de bachiller o equivalente 2.1.3. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeito de las tareas propias de las plazas que se convocan 2.1.4. Habilitacién: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Piiblicas o de los Grganos constitucionales o estatutarios de Jas comunidades auténomas, ni hallarse en inhabilitacion absoluta o especial para empleos 0 cargos. piblicos por resolucién judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempetiaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, Enel caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacion equivalente ni haber sido sometido a sancién disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo pablico. Los/las candidatos‘as no congolefios, deberin estar en posesin del correspondiente permiso 0 autorizacion de residencia y trabajo en Repiblica Democratica del Congo en la fecha de inicio de la prestacion de servicios. En todo caso, el contrato se extinguira el dia en_que el/la trabajador’a deje de estar en posesion del correspondiente permiso 0 autorizacion de residencia y trabajo. 3. Solicitudes Quicnes deseen participar en estas pruebas selectivas deberan cumplimentar el modelo que figura como (Anexo Illa esta convocatoria que estara disponible en el tablén de anuncios y en la pagina web de la Embajada de Espaiia en Kinshasa Pagina 1 de932. 34. 41 42. Sul 52. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACION, La presentacién de solicitudes se realizaré en el plazo de 8 dias habiles, a contar desde el siguiente a la publicacién de la convocatoria, en el registro de entrada de la Embajada de Espana en Kinshasa, 0 por via clectrénica, sin perjuicio de lo previsto en el art. 16.4 de la Ley 39/2015 de | de octubre, de Procedimiento Administrative Comin de las Administraciones Pablicas, siendo el iltimo dia de plazo el viernes $ de abril y se deberdn dirigir a la siguiente direccién:Boulevard Colonel Tshashi 37, Gombe, Kinshasa, Las solicitudes podrin presentarse teleméticamente a través del Ri Administracién General del Estado https://administracion.gob.es tro Electrénico General de la Las solicitudes presentadas por correo postal deberan ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo Ill). No se aceptaré el ‘matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacién en plazo. En caso de que la solicitud se presente por correo postal o en algiin registro piblico distinto del de esta Representacton, se recomienda que se adelante la misma por correo electrinico enviado a la direccién, emb.kinshasa@mace.cs , incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte. Alla solicitud se acompaiiard: Copia del Documento de Identidad 0 Pasaporte ~ Copia del titulo exigido en el anexo I Curriculum vitae del candidato = Documentacién acreditativa de los méritos que el/la solicitante desee que se valoren en la fase de coneurso. La no presentacién de esta documentacién supondré la exclusién del aspirante del proceso selectivo, salvo que tinicamente se trate de la documentacién acreditativa de los méritos que el candidato/a desee {que se valoren en la fase de concurso, en cuyo caso el aspirante podra ser admitido, pero sera valorado con cero puntos en la valoracién de méritos Toda la documentacién enumerada se podra aportar, en su caso, en el plazo de subsanacién previsto en el punto 4.1. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podran subsanarse ‘en cualquier momento de oficio o a peticidn del interesado/a. 4. Admisién de aspirantes Transcurrido el plazo de presentacién de solicitudes, se publicaré la rela de aspirantes admitidos y excluidos, con indicaciin del nimero de documento de identidad 0 pasaporte, en la forma que determina la disposicién adicional séptima de la Ley Organica 3/2018, de 5 de diciembre, de Proteccién de Datos Personales y garantia de derechos digitales, y con indicacién de las causas de exclusion, seftalando un plazo de cinco dias habiles, contados a partir del dia siguiente a la publicacién de la relacién, para subsanar el defecto que haya motivado sui exclusion u omisidn. Esta relacién se publicard en el tablén de anuncios de la Embajada de Espafia en Kinshasa y en su sitio web. Asimismo, se indicara el lugar, fecha y hora de la realizacién del primer ejercicio de la oposicion. Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondriin en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales. 5. Organo de selecci El organo de seleccién de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV. El érgano de seleccién, de acuerdo con el articulo 14 de la Constitucién Espaiola, velara por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexs. Corresponderd al érgano de seleccién la consideracién, verificacién y apreciacién de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que cestime pertinentes, Pagina 2 doo33. 54. 35. 61 62. 63. 6.4, 65 1 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA YCOOPERACION Los miembros del drgano de seleceién deberin abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes: = Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucién pudiera influir la de aquél; ser administrador de sociedad 0 entidad interesada o tener cuestién litigiosa con algiin interesado. = Tener un vineulo matrimonial o situacién de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes, legales 0 mandatarios que intervengan en el procedimiento, asi como compartir despacho profesional o estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representacién o el mandato. Tener amistad intima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior. — Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate. ~ Tener relacidn de servicio con persona natural o juridica interesada directamente en el asunto, 0 haberle prestado en los dos iltimos afios relacién de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar. Asimismo, los‘las aspirantes podriin recusar a los miembros del érgano de seleceién cuando concurran Jas cireunstancias previstas en el pdrrafo anterior. A efectos de comunicaciones y demds incidencias, el érgano de seleccin tendré su sede en la Embajada de Espafa en Kinshasa, Boulevard Colonel T'shashi n° 37, teléfonos 817 008 770 — 818 843 195 y direccin de correo electrénico emb.kinshasa@macc 6. Desarrollo del proceso selectivo Losilas aspirantes seran convocados al ejercicio en Hlamamiento i oposicién quienes no comparezcan. ico, siendo excluidos de Ia fase de Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposicién, el érgano de seleccién hara publicas, en cl lugar o lugares de su celebracién, en la sede del Sreano de seleccidn y en su pagina web, la relacién de aspirantes que hayan alcanzado la puntuacién minima establecida para superaria, con indicacin de la puntuacién obtenida. Asimismo, se indicaré el lugar, fecha y hora de la realizacién del siguiente gjercicio. Finalizada la fase de oposicién, el érgano de seleccién publicaré en el lugar o lugares de la celebracién de la fase de oposicién, en la sede del Srgano de seleccién y en su pagina web, la relacién que contenga los/las aspirantes que la han superado, con indicacién del lugar, fecha y hora de la realizacion de la entrevista en la fase de concurso. ializadas las entrevistas, el rgano de seleccién publicara en el lugar o lugares de la celebracién de a fase de oposicion, en la sede del organo de seleccién y en su pagina web, la valoracién de los méritos de la fase de concurso, con indicacién de la puntuacién obtenida en cada uno de los méritos, la valoracién de la entrevista y la puntuacién total del proceso selectivo. Losias aspirantes dispondrn de un plazo de cinco dias hibiles, a partir del siguiente al de la publicacién de dicha relacién, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el 6rgano de seleceién publicard la relacién con la valoracién definitiva del proceso selectivo. El Grgano de seleccién podrd requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditacién de la identidad de los/las aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que algiin aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, debera proponer su exclusidn a la autoridad convocante. 7. Superacién del proceso selectivo Finalizadas las fases de oposicién y de concurso, el/la Presidente/a del érgano de seleccién elevari a la autoridad convocante la relacién de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacién minima la para superar el proceso selectivo, por orden de puntuacion. Paging 3 de 9MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACION Dicha relacién se publicard en el Centro donde radiquen las plazas convocadas y en su pagina web, asi como en. cuantos lugares se consideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacién, hasta el niimero de plazas convocadas, de un plazo de ocho dias habiles para la presentacion de la documentacién acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria, 7.2. Nose podran celebrar mayor niimero de contratos que el de puestos de trabajo convocados. 7.3. Hasta que no quede formalizado el contrato, los/las aspirantes no tendran derecho a percepcién econdmica alguna, 7.4, Los/las aspirantes contratados/as deberin cumplir un periodo de prueba de 3 meses, durante el que sera evaluados por el responsable de Ia unidad de destino. 75. Enel caso de que alguno de los candidates/as no presente la documentacién correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluacién del periodo de prueba sea desfavorable, e! puesto sera adjudicado al siguiente candidato/a de la relacién a que se refiere la base 7.1. 7.6. Aesta contratacién le sera de aplicacién la legislacién laboral de la Repiiblica Democriti del Congo 8, Norma Final Contra la presente convocatoria se podra interponer, potestativamente, recurso de reposicién en el plazo de un mes contado desde el dia siguiente al de su publicacidn, ante el mismo érgano que lo dicta, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir, asi mismo, del dia siguiente a su publicacién, ante el drgano judicial competente, de acuerdo con 10 previsto en Ia Ley 39/2015, de 1 de octubre, dei Procedimiento Administrativo Comin de las Administraciones Péblicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiceién Contencioso-Administrativa, significéndose que, en caso de interponer recurso de reposicién, no se podré interponer recurso contencioso-administrative hasta que aquél sea resuelto expresamente 0 se haya producido la desestimacién presunta del mismo. En Kinshasa a 22 de marzo de 2024 Pagina 4 d0.9bps euded Categoria Profesional.....OFICIAL... ANEXOT RELACION DE PLAZAS Nvde plazas Titulacién requerida Funciones Retribucién | Duracién del contrato 1 Bachiller o equivalent. eee me Geir eooxro Tndetinide traduccion; apoyo a asuntoy EUROS smuales falturles, apoyo a seccién de (MEBs por vvisados; apoyo a Canciller nj '0408 los conespos. todas las funciones 4 determine, Todas adicionales que le 3e fencomendadas por la Jefatura dk Misién, partcipacién en lo tumos de guardia ques extablezcan, incluidos, ens «aso, los relatives a la atencior del teléfono de emergencia NQIOVead009 A \v3dOUNd NOINN 'S2NORaLX3 SOANNSY 3G ‘OlMSLSININMINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACION ANEXO II DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO El proceso selectivo constard de una fase de oposicién y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacién: FASE DE OPOSICIO! Constara de las siguientes pruebas eliminatori 1. Prueba de cultura general correspondiente al puesto convocado, de conocimientos de Ia Adm Represent miiltiples. 1 de titulacién requerido para Ia categoria det qracién espaiiola y funcionamiento de las Jones espaiiolas en el exterior, que se realizar por el procedimiento de test con respuestas El cuestionario tendra 40 preguntas, No se penalizaran las respuestas erréneas ni las preguntas no contestadas, Cada respuesta correcta se valorara con 0,25 puntos. ‘Se puntuara de 0 a 10 puntos, siendo necesario un minimo de $ puntos para pasar a la siguiente prueba. 2. Prueba préetiea, que consistira en la resolucién de un caso préctico relativo a las funciones del puesto que figuran en el Anexo I de Ia convocatoria. La prueba podra resolverse a través de herramientas ofimaticas. Se puntuara de 0 a 10 puntos, siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba, 3. Prueba de idioma, que consistiré en Ia traduecién directa e inversa de forma oral y escrita del idioma espaiiol al idioma francés. Se puntuara de 0 a 10 puntos, siendo necesario un minimo de 5 puntos para superarla La nota de la fase de opo {on sera la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas, La puntuacién maxima de la fase de oposicion seri de 30 puntos. La puntuacién minima de la fase de ‘oposicién sera de 15 puntos, siendo necesario al menos un minimo de 5 puntos en cada una de las pruebas para superarlas. FASE DE CONCURSO La valoracién de la fase de concurso se realiza oposicién. \Valoracién de la fase de concurso ser de 20 puntos. La fase de concurso constari de: nnicamente a los candidatos/as que hayan superado la fase de . Valoracién de méritos profesionales v formativos Se valoraran los siguientes méritos, que deberdn poseerse a la fecha de finalizacién de presentacién de solicitudes: 1. Méritos profesionales: Se valorara la experiencia en puestos de igual o similar categori documentalmente, acreditada Puntuacién maxima 16 puntos Forma de puntuacidn |,6 puntos por cada period de seis meses completos de experiencia, Al valorar los méritos profesionales se puntuard igual el haber ocupado un puesto en la Administracién que en la empresa privada. 2. Méritos formativos Pagina 6 do 9MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACION, Se valoraran los cursos relacionados con el puesto, titulos académicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto, No podra valorarse como mérito la titulacién exigida como requisito de participacién en el proceso selectivo Puntuacién maxima: 2,5 puntos B. Entrevista: Consistird en la realizacién de una entrevista personal, detallando los aspectos sobre los que versard la misma de una forma concisa y exhaustiva, no pudendo incluir elementos que se ya se hayan valorado en el resto de los méritos de la fase de concurso. La entrevista no podra tener caricter eliminatorio, Puntuacién maxima: 1,5 puntos La puntuacién de la fase de concurso sera la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los méritos y la entrevista, La puntuacién final vendra determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicién y la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecera atendiendo a 1. Mayor puntuacién obtenida en la fase de oposicién. Mayor puntuacién obtenida en el primer ejercicio. Mayor puntuacién obtenida en ta valoracidn de los méritos profesionales. El articulo 60 “Trabajo de los familiares en el exterior”, punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Aceién y del Servicio Exterior del Estado. Se adoptarin las medidas precisas para que los/las aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los/las aspirantes en la realizacién de los ejercicios. En este sentido, para los/las aspirantes con discapacidad que asi lo hagan constar en su solicitud, se estableceran las adaptaciones posibles ‘en tiempos y medios para su realizacién. Pagina 7 de.8MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACION ANEXO IT SOLICIT IPACION EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANA EN KINSHASA CON LA C: i CIAL, DATOS PERSONALES ‘APELLIDOS..... NOMBRE........ N° DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE..... DIRECCION (calle, avda, plaza) IN SHES PISO wets -. LOCALIDAD. : pals.. ... TELEFONO y/o CORREO ELECTRONICO... FECHA NACIMIENTO.. : PAIS DE NACIMIENTO. oo .-NACIONALIDAD. DISCAPACIDAD...........ADAPTACION SOLICITADA, DATOS PROFESIONALES ucsto de trabajo actual (categoria, antigiledad, organismo, localidad): TITULACION ACADEMICA. MERITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de idéntica categoria ‘Denominacién Puesto | Empresa u Organismo Piblico | Periodo trabajado (meses, dias, afios) Experiencia en puestos de trabajo de similar categoria Denominacion Puesto | Empresa u Organismo Piblico | Periodo trabajado (meses, dias, afios) MERITOS FORMATIVOS tras titulaciones o especialidades (Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) (CLAUSULA DE PROTECCION DE DATOS DE CARACTER PERSONAL En campimicnto la Ley Onginica 32018, de $ de diciembre, de Potecion de Datos Personals y garania de los derechos digtales y del Reglamento ‘UE 20160679 del Pariamento Europe y del Consejo de 27 de bri, infrmanos de que sus dos personales serin ats por el esto gestr que figura cn la convoeatorit alos nico feces de resolver el proceso selective atrbaindicad,pudiendo usted ejerce los derechos de acceso, etic acin, supresin,lmitacion y opcsicin ante ese mismo centzo gstr. La lesitimacin par el tratamiento de us datos es el cumplimiento de obligaiones legals, si como su conseniient, Le infmamos iguainente de que el destnaario desu datos seri exclusivamente la Administacién Pablica, Estos no seria cedos a tercers, except en caso deobligaci legal, ni seri objeto de transfeencia aun trcer pals w erganizacion intemacional. Puede consulta a informacion alicionaly detalada soe poteccin de datos en la web dela Representaion En, io af Rinnai DODO (Firma) Centro, Direccién, (seftalar la recogida en la base 3.2) Pagina 8 de 9MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACION ANEXO IV ORGANO DE SELECCION PRESIDENTEIA: Titular Carmen Diez Orejas. Embajadora, Carrera Diplomética Suplente Sylvain Nsala Futshu. Auxiliar Administrative. SECRETARIO/A: Titular Breogan Martinez Villar. Cuerpo General Auxiliar de la Administracién del Estado Suplente Mireille Kelakela Mukadi. Auxiliar Administrativo, VOCALES: Titular Roger Salvador Bafiares y Técnico Auxiliar de Informatica Suplente Jaime Adriano Mora Mata, Carrera Diplomatica Pagina 9 de 9