ciao | SESS Us SISTEMA DE GESTION DE 880 ee an ECOSERMUQ Area S$sO. Sener Titulo: Ww Coaching Cartila de observadores Paginas 112 NOMBRE DEL COACH; iio H] ACTIVIDAD? Gr Gimondta NOMBRE DEL AUDITOR: n Aaa liowor ME FECHA: , [O- O3~2024 ‘AREA DEL AUDITOR: £E—UW t4- HORA: 44:00 1. ABORDAJE: SE GENERA CONFIANZA Y SE DA EL EJEMPLO BUENO MElORAR 1.1, ZBL Auditor utiliza los BEP's adecuados? Zz 1.2. JEL observado fue tratado con respeto?, el auditor se present, saludo. {El observado utiliza | 7” los BEP’s adecuados?, el auditor le dio los $ minutos para usarlos? 2. INTRODUCCION: SE EXPLICA EL PROCESO 2.1, JEL Auditor explicé cbmo funciona el proceso y muestra la hojaal rabajador? ZI 2.2. JEL Auditor explicé sobre los comportamientos seguros, de riesgo y no aplica al cbservado | 7/7] de acuerdo a Ia hoja de Auditor? 23. EI Auditor explico que el es andnimo (no nombres)? Ze 2.4. {EL Auditor le indico al observado que al final seria suministrado un feedback? 3. TRATAMIENTO DE LO OBSERVADO: COMPORTAMIENTOS SEGUROS ¥ DE RIESGO FEEDBACK Y COMPROMISO. “3.1, gos tems “seguros” fueron tatados primero? Se felch al observado, ego se twat los] 77 items de riesgo. (*) 32. ZEl Autor apunia los comentario conjuntamente con el observado, Al, que, on riesgo de, [7/7 or qué y solucién propuesta? y_Llené todos los campos de la Hoja de Auditoria? (*) 3:3. JE feedback fue especifico, concluyentey logré el compromiso del observado? Z 4, EVALUACION DE CALIDAD: COMENTARIOS E IDENTIFICACION DE RRCC, BARRERAS y ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS ‘LEYENDA: BUENO X PORMEJORAR (*) Sino cumple parar inmediatamente la observacién y realizar Feedback. Luego continuar. ‘Scanned with CamScannerECRAUSSO- SISTEMA DE GESTION DE S50 Coslge 1 _tosron.o2 Titulo: S80 Coaching Cartilla de observadores aginas: 20 « ACCION A IMPLEMENTAR: Feed Back del Coach al Auditor: [eapelo. Werifes ole Uclocolod ole Bitban “FIRMA DEL COACH ru ‘DE. OBSERVADO ‘Scanned with CamScanner