PERFIL-INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD Protocolo |__P-IPG V. Gordon Nombre Sexo Fecha, Escueia o Compahia Grado u Ocupacion Puntuacién brute, Percent Normas utilizadas Instrueciones: En este protocole encontraré varias descripciones de caractersticas personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted debe examinar cada Conjunto y slegr Ja Gescfipcion a la que usted més se parece, Una ver escogida, mérquela con une lin gruesa en le columna designada con el signe de + (Mas). Después, examine las otras tres descripciones de! grupo y elija aquella a la que usted menos se parece; entonces marauela con una barra en la columna designada con el signo de — (Menos). No marque ninguna dé las descripciones restantes. Ejempl tiene excelente apetitO....e.eeeceeececceee E se enferma con frecuenc! Sige una dieta balanceada no hace suficiente ejercicio _Suponga que después de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidié que, aun cuando varias se aplican a usted, "no hace suficienie ejercicio" es a la que mas se parece. Por tanto, marcara e! espacio correspondiente en la coliimna designada con ei signd de +, como s¢ encuentra en el ejemplo. Examinara entonces fas otras tres afirmaciones y decidiré cuél es a la que usted menos se parece. Suponga que "se enferma con frecuencia® se le parece menos que las otras dos. Marcard al espacio correspondiente en la columna designada con el signo + como se muestra en el ejemplo anterior Para cada grupo sélo debe exist una marca en la columna +, y una marca en la columna =. No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes. En algunos casos le ser dificil decidir cus! de las afirmaciones deberé marcar. Tome las mejores decisiones que pueda. No existen respuestas correctas 0 incorrectas. én cada grupo debera marcar Unicamente dos armaciones en la manera en que se apliquen a tsted, Asogtrece de marcar Una afimacién como a la que més se parece y una como'a la que menos se parece. Daje las dos afirmaciones restantes sin marcar. Haga lo rismo con cada grupo y no omita ninguno de ellos. ‘Ahora abra el protocole y comience con el primer grupo. Copyright © 1978, 1956, 1985, 055, 1951, rcourt Brice Jovanovich in recon . seeps SABisbenasctilofionden sey simi mst porns prov y ise ues a SEAS ets ee ae MP 43-2 is eprouccién parcial oot de ete material por cualquier medio. 09 mecénico,inchuyendoComionce a contestar en esta pégina. Marque sus respuastas en la columna | —————* 1, es bastante sociable le falta confianza en si mismo (2) cs ptrfeccionista con cualquier trabaio que realiza, ‘tiende a ser algo emocional 2. no le interesa estar con otras personas se siente libre de ansiedades y tensiones estuna persona poco contiable toma la conduecién en las discusiones de grupo 3. actiade maneranerviosa e inestable tiene una gron influencia sobre los demas no le gustan las reuniones sociales 5 un(a) trabajador(a) muy persistente y formal 4, sele failta hacer nuevas amistades ‘no puede realizar a misma tree por mucho tiempo. es ficilmente mangjado(a) por los dems mantiene e!autocostro] aun si est frustado(@) 5, escapaz de tomar decisiones importantes sin ayuda, zo se relaciona Sicilmente con gente desconocida .. tiende a sentirse tenso(a) 0 muy presionado(e) concluye su trabajo a peser de los problemas . 6. nol interese mucho ser sociable. no toma en serio sus responsabilidades se mantione esable y sereno(@) toma el mando en accividades de grupo. 7. es una persona en quien se puede confiar se disgusts facilmente cuando las cosas van mal no se siente muy seguro(a) de sus props opiniones prefiere estar cerca de la gente 8. Je resulta ficil influiren fos demas termina sus trabajo a pesar de los obstéculos. limita sus relaciones sociales a unes eventos ticnde a ser un persona més bien nerviosa 9. nohace amigos fécilmente. toma parte activa en los asuntos de grupo persiste en tarees rutinarias hasta concluiras ... no se encuentra emocionalmente equilibrado(s) (D8 vusita@ le pina y continde con el grupo 10Marque sus respuesias en ta coumna B —————> 10. nn 23. 17 1B. se siente seguro(a) en sus relaciones con Jos demas sus sentimientos son heridos fécilmente tiene abitos de trabajo bien desarrollados. prefiere conservar un grupo pequefio de amigos se iit con facilidad. ces capaz de mancjar cualquier situacién no le gusta conversar con extrefios cs perfeccionisia en el trabajo que realiza prefiere no discutir con los demas es incapaz de mantener un horaria fijo es une persone tranquila y serena tiende a ser muy sociable ete libre de inquiotes y preocupaciones Jefala sentido de responssbildad no le interes relacionarse coa ei sexo opuesio es habil para trata a otras personas te resulta facil ser emistoso(@) prefiere que otros dirjan las actividades de grupo. paroce estar siempre preocupado(a) persevera.en un trabajo a pesar de los problemas. ‘es capaz de cambiar las opiniones de otros no le interesa unirse a actividades grupales ‘una persona muy nerviosa ‘es muy persistente en el trabajo que realiza 25 calmacio(a) y fil de water no puede perseverar en et trabajo que realiza. disfruta rodeéndose de mucha gente no confia mucho en sus propias habilidades ces una persona totalmente confiable ‘no le interesa la compafia de la mayoria de ia gente te resulta dificit i ‘oma perio active on les discustones de grupo Iajerse. : zo se deja veneer ficilmente por un problema. . tende a ser 2igo nervioso(e) carece de seguridad en si mismo(e) ‘prefiere pasar el iempo en compafia de otros D6 wlte 2 le pgina y continde con of grupo 19‘Marque sus respuestas en la coumna C ————> 19. 20. a. 23, 24, 28. 2. tiene ideas muy originales ee una persona un poco lent y despreocupada tiende acritcar ios demés piensa mucho antes de tomar decisiones cree que toda la gente es esencialmente honest le gusta tomar con calma el trabajo 0 el juego tiene una actitad muy inguisitiva ‘tionde a actuar impulsivamente ccs una persona muy activa no se enoja con los demas ‘eisgusataberconproblemescomplecs yds, prefiere fiestas animadas a reuniones tranquilas distrute las discusiones Giloséficas se cansa ficilmente piensa las cosas con mucho cuidado antes de actuar. 1 confia mucho en la gente. le gusta trabajar principalmente com ideas: sigue un ritmo lento al realizar sus acciones ces muy cuidadoso(@} al tomar una decision le es dificil llevarse bien con algunas personas se distingve por arriesgarse se ita ficilmente con los demids puede haver mucho en poco tiempo, emplea bastante tiempo pensando en nuevas ideas ces una persona muy paciente busca jo emocionante y excitante, cs cepaz de trabajar durante largos lapsos . refiere poner en prictica un proyecto que planeario 2 siente cansado(a) y fastidiado(a) al final del dia. tiende a hacer juicios epresurados ... no muestra resentimiento hacia los demés. ‘lone una gran sed de conocimientos no actia impulsivamente s¢ irrita con los errores de los demés carece de interés para pensar de manere critica, prefiere trabajar ripidamente . tends a disgustarse mucho con Ia gente Te gusta estar siempre activo(a) preferiria no correr riesgos. i prefiere el trabajo que requiere pocas ideas originales Dé wuolta ata pagina y continde con el grupo 2829, 30. 31, a7. 38. Marque sus respuestas on a columna _D_————» es una persona muy cautelosa prefiere trabajar despecio es may diplomdico) y disco). prefere no ooupar su mente en pensamientos profundos pierde Ia paciencia con los demés répidamente tiene menos resistencia que ia mayoria de la gente tiende a ser creativo(a) y original a0 le interesa mucho lo emocionante ticnde a actuar siguiendo sus presentimientos .. tiene un gran vigory dinamismo no condia en los dems hasta que demuestren que son def, distruta los problemas que requieren bastante reflexién no le gusta trebajar ripidamente tiene mucha f& en ia gente... ‘tiende a ceder al deseo del momento .... Te agrada resolver problemas complicades ‘es un(a)trabajador(a) muy activo(a) acepta la eritica con buen énimo Tediggustn fos problemas que requiren mucho reznamien tiende a actuar primero y pensar después zo habla sino lo mejor sobre otras personas ces muy cauteloso(a) ates de actuar ‘no le interesan las discusiones que incite @ pensar no se apresura yendo de un lugar a otro ‘po tiene una mentéinquisitiva no acti impulsivamente generalmente esté desbordante de energie s irite fcilmente por as debilidaes de los demas puede realizar més cosas que otras personas le gusta comer riesges sélo por la emocién de hacerlo, se ofende cuando es criticado(a) prefiere trabajar con ideas que con cosas confia mucho en las personas .... prefiere desempefiar trabajo nutinario y simple 2ctia impulsivamente esié leno(a) de vigor y energia toma decisiones muy ripidamente te simpatiza toda lagente ........ rmantiene un rio vivazen el trabajo ol juego no tiene un gran interés en atquirir conocimicntos Atte, Esta 6 la altima pagina + B A te | an ied 1 es | eo u Ea t= 1 #- tbe 3 cob ee | 3 4 4- | #2 4 5 e- | +- lel | fe +o [+ 16 fe ela R $ eo is 4 td ie