DY CAMEROUN ePuBL OF CAMEROONS ravall- Pate eace Work Fath MNISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE IsTRY OF PUBLIC HEALTH REPU UNITE DE COORDINATION DES SUBVENTIONS DU FONDS MONDIAL ET DES PARTENAIRES E LA LUTTE CONTRE LE SIDA, LA TUBERCULOSE ET eee Sone oe LE PALUDISME IS D'APPEL A CANDIDATURES | ‘ insanTe/caBlucs-uPre024 DU 20 wes 2004 EN VUE DU RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMPTE DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME |, CONTEXTE Dans le cadre de la mise en ceuvre du Cycle de Subvention 7 du Fonds mondial de Lutte conte le SIDA, la Tuberculose et le Palucisme (2024-2026), le Ministre de la Santé Publique, Bénéficiate Principal de ladite Subvention, envisage recruter plusieurs personnels pour le compte du Comité National de Lutte contre le SIDA (CNLS), du Programme National de Lutte contre la Tuberculose (PNLT) et du Programme National de Lutte contre e Paludisme. LLaprise en charge des personnels & recruter sera assurée par les Budgets GC7 du Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose tle Paludisme, Des Contrats de travail & durée déterminée (CDD) seront étabis au proft des candidats retenus sur la période allant de la date de prise de service, au 31 décembre 2025 (période dessai y compris). Wl. DESCRIPTION DES POSTES Les postes & pouvoir se présentent comme suit ‘A. CONTROLEUR DE GESTION PRINCIPAL > Nombre : Deux (02) > Liew d'affectation : Unité de Coordination des Subventions du Fonds Mondial (UCS-FMP), dont le si6ge se trouve & Yaoundé Responsabilités : Placé sous la responsabilité du Coordonnateur de 'UCS-FMP, le Conisbleur de Gestion principal aura pour missions principales = Assurer le Controle dela conformité des Prans de Travail Annuels des Programmes et des Sous-récipiendaires ; ~ Faire le suivi des décaissements des partenaires et auprés des sous-fécipiendaires ainsi que de Texécution budgétaire des PTA; ~ Procéder &la verification priori de la reguarité et de la conformite des engagements vs-2-vi des prestateires et fournisseurs ~ Proce & la verification @ prior dela régulaité et de la conformité des engagements (convention) vs-2-vs des partenaires de mise en ceuvre des programmes (SR, FRPS, CENAME,...); = Provéder la verification & priori de la régularité et de la conformité des paiements associés aux contrals ou aux conventions relatives &la mise en ceuvre des programmes ; = __Assurer le suivi des conventions et des décaissements aux sous-récipiendaires des subventions : = __Assurer le suivi de la mise en ceuvre des recommandations d'audis et des missions de supervision des programmes ; ~ Assur le controle de la gestion et le suivi de la mise en ceuvre des activites dinventares périodiques physiques dys stocks des produits médicaux et non-médicaux par les programmes, ainsi que des immobilsations ; = Assurer le suivi de la gestion du patrimoine des programmes acquis grace aux ressources du Fonds Mondial et des autres partenaires = Assurer le suivi de la gestion du patrimoine des programmes acquis grdce aux ressources du Fonds Mondial et des autres partenaires ; ~ _Partciper aux missions de supervision comptabe et dinventaires des stocks dintrants dans les Régions = __Assurer toutes autres tiches confides par a hirarchie. Profil du poste : + Etre denatonlté camerounaise + Etre Tita Diplome de Fenseignement supérieur (BAC au minimum) en finance, comptabi ‘ou tout autre dipkome équivalent Expbrence professionele générale au moins hut (08 ans) ‘COORDINATION UNIT OF THE GLOBAL FUNDS AND PARTNERS GRANTS.‘Avot une expérience professionnelle dans le suvi comptable ou budgétaire ; ‘Avoir une maitise des logiciels de traitements de texte (WORD) et du tableur Excel ‘Ayoir une bonne connaissance des logiciels de gestion comptable. La maitise du logiciel TOMPRO serait un atout experience dans un projet de développement financé par un balleur de fonds international est un atout ‘voir une connaissance des procédures bailleurs de fonds serait un atout -ouir d'une bonne moraité et d'aucun antécédent contentieux ; Etre blingue notamment la mattrse des langues francaise et anglaise serait un atout; ‘Avoirle sens de organisation, des relations, dela tenue ede la courtosie dans le comportement. ‘voir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression EXPERT EN PASSATION DES MARCHES. Nombre : Un (01) > Lieu d'affectation : Yaoundé Yo Iité de Coordination des Subventions du Fonds Mondial (UCS-FMP), dont le sidge se trouve & Responsabilité Place sous la responsabilité du Coordonnateur de IUCS-FMP, Expert en Passation des Marchés aura pour missions principales ~ _ Assurer I'élaboration et le suivi de la mise en couvre des plans de passation des marchés des programmes en collaboration avec les GTCs et les départements techniques du Ministére de la Santé Publique. Ceci a travers : * Un plan exhausti de passation de marchés élaboré et régulrement mis & jour ; * Un rapport de suivid'exécution du plan de passation de marchés produ. ~ _Préparerlos dossiers d'appel d'ottres et instruction auprés des commissions de marché compétentes ; ~ _Assurer le suivi de exécution des contrats ; préparation et suivi de 'exécution des contrats. Ceci a travers Avis préalables du MINMAP sur les étapes des processus de marches obtenus dans les délais ‘Accords d'exonération des taxes obtenus dans les délais, Délais maitrsés dans le passage en douane des produits de santé et autres équipements au niveau du port Cadre de suivi de la mise en couvre des contrat élaboré Rapports dexécution des contrals produits. ~ _ Assurer la mise en place et le suivi du systéme d'archivage (physique et électronique) de toute la documentation ‘olative aux achats, a la passation de marchés, a la gestion des contrats. Ceci a travers : ‘+ Le répertoire des prestataires et fournisseur qui est reguliérement tenu & jour ‘+ _ le systéme darchivage des dossiers de marchés (appels dotres, contra.) qui est opérationnel ‘+ Ie classement des dossiers répond efficacement aux besoins dinformation des missions de verification et d'audit interne et extere, ~ _Assurer le conseil ot Assister les Programmes en cas de contentioux dans le cadre de la passation ou 'exécution des ‘marchés et participer & la défense des Programmes - _Assurer toutes autres téches confiées par la hiérarchie, Profil du poste + Etre de natonalté camerounaise ; ‘+ Etre diplomé de lenseignement supérieur (minimum Bac + 3) ; ‘+ Avoir un minimum quatre (04) années dlexpérience professionnelle dans le domaine dela gestion des processus de passation des marchés publics ; susifer dune bonne connaissance des procédures portualres et dexonération des taxes pour entrée des marchancises Avo de bonnes apiudes dans larédacton des TOR et des DAO; ‘Avoir une bonne connaissance de la réglementaton nationale en matére de passation des Marchés publics LLexpérience dans un projet de développement financé par un baileur de fonds interational est un atout; ‘oir une connaissance des procédures balleurs de fonds serait un atout; ouir une bonne morale; éte intégre et loyal Air le sens de organisation, des relations, de la tenue et de la couroisie dans le comportemen} ‘Avot de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression.C. CHEF DE SECTION GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE > Nombre de poste : Trois (03) > eu datfecaton : GTC CNLS (01), GTCIPNLT (01), GTCIPNLP (01), dont es siéges se trouvent a Yaoundé. Responsabiltés : Place sous la responsabilité du Secrétaire Permanent (GTCICNLS, GTC/PNLT et GTCIPNLP respectivement), le Chef Section ‘Administration et Finance est chargé de la gestion: budgétaire, comptable, nanciére administrative et du personnel conformément aux dispositions du manuel de procédures en vigueur. En matiére de gestion budgétair = Patticiper @ Tlaboration de la programmation budgétaire et financiére des activites du programme dont il en assure la consoldation; = Assure le suivi de fexécution du budget annuel et relever & temps notamment les dépassements et/ou sous-consommations budgetaires et besoins de réallocation ; ~ Metre en c2uvee les dligences nécessaires en vue dlassurer une exécution optmale du Budget et tenant compte des besoins {du Programme ; ~ _ Emettre un état de suivi mensue! d'exécution budgétaire contenant les propositions idoines de gestion au secrétariat permanent. En matiére de gestion financiére ot de la trésorerie: Assure la mobilisation des fonds aux fins de mise en ceuve des actités dans les das. Assure le suv de la mobilisation des fonds de contreparte et fapprovisionnement des sous comptes spéciaux = Prepare les demandes de palements eou de remboursement ~ _Suivt les opérationsfnancéres des comples désignés (engagement, retat,rélement, tat de rapprochement bancares) du poet et des paiements directs ; = Etabiries étatsfnanciers consolidés du Programme ; = Prodire les rapports de suivifnancer et rapports ¢'acvtés pour la pate fnanciée dans les dais statutaires requis = Veiler la vensparence dans utlisation des ressources ~ Assure les relation financires avec la CAA (Caisse Autonome d Amotissement et baileur de fonds ; ~ Vell @ ce que des documents financiers pertnents soient sours promplement aux dates prévues ~ _Assiste le Secréaie Permanent dans le sui financier eta mise en coure effective des activités ; ~ Vella au respect du calendrier des activites et au manten permanent du niveau de quilt = Veiler&quiibre financier du programme ; = Veil au respect des procédures de décalssement et procédures de paiement En matiare de gestion comptable : ~ Supervise la tenue de la comptabilié (générale, analytique et budgétaire) et la production des états financiers dans le respect des normes et délais presorts conformément au manuel des procédures adminisratives fnancieres et comptables ; ~ Preparer des Termes de Référence des audis fanciers du Programme = Superviser les missions audit financier et veillr& la mise en ceuvre des recommandations pour amélore la gestion ~ Mettre en place et assure le bon fonctionnement du systéme de gestion financigre et comptable avec la production des informations nécessaires ; = Assurer la conservation et Iarchivage des piéoes comptables conformément aux canons durant toute la durée du Programme : Supervser le inventares physiques de stocks et dimmobilsations dans les délaislbgaux requis, En matiére de gestion administrative et du personnel : = Assurer la création et la mise & jour les dossiers du personnel ; + Assurer le suivi des données relatives @ la paie, aux congés, aux remboursements des frais divers (assurance-malatie, mission...) au personnel ; = Procéder & evaluation du personnel administrat, oomptable et financier; = Superviser la gestion du pare automobile du Programme ; = Assurerle palement des salaires, compléments de rémunération du personnel en service au Programme ; === ~ Supervise le suiv des immobilsations du Programme ; = Superviserleatretin des équipements et des batiments du Programme : ~ Superviser la gestion des abonnements, contrats et assurances = Assurer toutes autres taches confides par a hirarchieProfil du poste : ‘+ Etre de nationalité camerounaise + Ete flare au moins dun dplome supérieur (BAC*5) en Complabits,fnances,geston et audit ou tout auve dpime équvaent; + Avr acquis, au cours des dx demires années, au mein cing (05) années dexprience & un poste simi (Cirecour des Finances, RAF, Chef Comptable, ou auditeur dans le secteur public ou dans les projets & financement conjoint ; Lexpérience dans un projet de développement financé par un bailleur de fonds international est un atout stir dune bonne connaissance dela comptabite depos aitisele dot complable OHADA Avo une bonne connaissance des mécanismes de fnancement ds projets de développement pales PartenaresTechriques et Fnancers (PTF) la comsissance des procedures cu Fonds mondial sealtn aut ‘* _ Avoir la maitrise des applications logicielles couramment utilisées (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des outils de messagerie etintemet; + Acirune bonne expiene de Ttisaton dun ou plusieurs logiciels de geston complable trance, La connaissance de TOMPRO seraun att; + Avoir des connaissances dans la action administrative ela gestion du personnel + Ete capable de communiguercouramment en frangas et en anglais: + AvirFaptiude du ava en exuie et sus pression Justifer dune bonne connaissance de la réglementation nationale (Finances pubiques, passation des marchés, léislation fiscale et social) 2 CHEF DE SECTION INFORMATION, EDUCATION, COMMUNICATION(IECYMOBILISATION SOCIALE ET PARTENARIAT > Nombre de poste : Un (01) > Lieu daffectation : GTC PNLP dont le siége est a Yaoundé Responsabil Place sous la responsabilité du Seorétaire Permanent, le Chef de Section IEC sera responsable de la mise en ceuvte du plan de ‘communication du Programme, du développement du partenariat et de la mise en ceuvre de la réponse communautaire etlocae. A ce tite, i est charge de + Goordonner élaboration et la mise en ceuvre d'une stratégie de communication et de markéting sociale en appui au PSN de lutte contre la maladie. Ceci travers: = leplan de communication et de markéting social u PNLP qui es validé et mis en ceuve ; = _unrépertored evenementsnationaux propies a la communication ela sensbiisaton sur le paludisme qui est prodit = _unplan de travail annue de communication quest disponible = La.communication autour des activités phares du programme qui est efficace ; = _ les axes de communication et de merkéting social qui sont adaptés aux groupes cles spéciiques; = _lesiteiteret du PNLP quest fonctonnel et réguiérement ms jour 'a communication insittionnell et les activiés de markéting socal sont difusées dans les réseaux sociaux ‘+ Accompagner les SRs et les structures partenaires du PNLP a I'élaboration et la mise en ceuvre de leurs plans de ‘communication pour la lutte contre le paludisme. Ceci matérialisé parle fait que les principaux partenaires disposent d'un plan de communication opérationnel ‘ Assurer le développement du partenariat, Ceci travers : = Lacartographie des partenaires qui élaborée el réguliérement mise jour; = Des cadres de partenariats entre le programme et ls principaux acteurs de la lutte contre la malasie qu sont opérationnels, ‘ Assurer la coordination et le suivi de la mise en cuvre de la réponse communautaire et locale. Ceci a travers : = Lacartographie des acteurs locaux pertinents qui est élaborée ; = Leplan de renforcement de la réponse communautaire et locale qui est vaidé et mis en couvre. “© Exécutor toute autre tache contfiée par la hiérarchi, Profil du poste Etre de nationalité camerounaise = Ete tare dun ildme en conmunicaon ou management organisatonele nin Bac¥3) ou equiva cir une expéience minimal de OB ans dans ls domanes dela conmunicaion ov des crgarsaions = Maier futlnforaque Word, Eos, Power Pont X Press, terete) Aver de bonnes apltides en rdacton adninstatve et reporting = Savoir parler et écrire le francais et l'anglais ;vm Savoir parler et rie le francais et'anglais; Des references d'éaboration etou de mse en cawte des stalégesiplans de communication constiue un aut; ‘Des expériences en développement et mise en ceuvre des partenariats constituent un atout Etre une personne ouvert et dotée dhabiletés pour nouer et developper des contacts Jouir d'une bonne moralté et d'une bonne intégrté professionnelle. CHEF COMPTABLE DU GTC Nombre de poste : Trois (03) Lieu d'affectation : GTC CNLS (01), GTCIPNLT (01), GTCIPNLP (01), dontles sidges se trouvent a Yaounde, Responsabilté: Plaoé sous Fautoitéet la responsabilité du Chef Section Administration et Finance, le Chef Comptable aura pour mission essentielle de produire en toute sinoérté et transparence ensemble des documents comptables, les état financiers et es ‘apport de suv fancier péiodques suivant es exigences ees spécictes du Balleur de Fonds Ace ia, sera charge de Effctur les imputaions en renseignantles fichesy relatives chaque jour aprés avoir reouil ls jusiictsnécessaires Saisirles ches cimputaton au plus tard le 3» jour du mois suivant ‘Ouutr un regisre des pidoes ety afecte un numéro afin de contréle enfin de période complable, | ‘exhoustité des pidoes compables reques ‘Analyser les rapporis en provenance des GTR et des SR, stassurent de Fexhaustiit, de la conormits de la sincért, de la ‘éqularité des dépenses et ransmettent au CUFC, is doivent veilr au ciassement eta Farchivage de ces piéces Eciter une balance générale et s'assurer des équlibres nécessaires; ‘Analyse les comptes; Preparer les audits interes, extornes et diférents contdles; Sassurer que les soldes des comple de a balance générale sont conforms & ceux du Grand le et des journaux auxiares : Fale le pointage du relevé bancatre et ete son rapprochement Rendre disponible le fichier des écrures comptabes au plus tard le 05 du mois suivant Assure toutes autres taches confiées pa a hirarchie. Profil du poste : FB > Etre de natonaté camerounaise Etre titlare d'un dipléme en comptabiit, gestion, finances (BAC 3 ans minimum) ou de tout autre dpléme 6quvalent; Avir une expérience professionnelle d au moins 03 ans dans la tenue de la comptabilléet un an & un poste simiaira Maitiser lout informatique : Word, Excel, Power Point, tc; Une connaissance des finances publiques serait un atout; Maitser les opérations comptables des Projets fancés par les Balleurs de Fonds ; ‘Avot un espit de synthese ; Maitiser les logiciels de gestion des projets et de comptabilté (a connaissance de TOM2PRO est un plus) ; Une experience en cabinet duel, dans un projet financement extérieur u dans une ONG internationale serait un atout ‘Une bonne connaissance des deux langues (trangais et anglais serait un atout Etre capable de travail en équipe, sous pression, dans un environnement multcutur!; ‘vir le sens de organisation, de la tenue dans le comportement; Jouir dune bonne morale dune bonne intérté professionnelle; NB : Une expérience dans un programme de santé serait un autre atou CHEF D'UNITE COMPTABLES DU GTC Nombre de poste: Huit (08) Lieu d'affectation : GTCICNLS (07), GTCIPNLT (01), dont les siéges se trowent a Yaoundé, Responsabilté: Place sous Vautorité et la responsabiité du Chef Section Administration et Finance, et la supervision du Chef Comptable, le comptable ‘aura pour mission essentielle de produire en toute sincérté et transparence ensemble des documents comptables, les eta financiers les rapports de suivi fnancier périodiques suivant les exigences et les spécifcités du Balleur de Fonds. Missions : Le Chef Unité Comptable du GTC, i sera charge de Effectuer les imputations en renselgnant les fiches y relatives chaque jour aprés avoir recuel Ip Saisir les fiches dimputaton au plus tard le 03 du mois suivant;Ouvrr un registro des ploes ety afecte un numéro afin de contrler enfin de peride complabe, | ‘exhausts des pidoes complabes reques; Analyse les rapports en provenance des GTR et des SR, sassurent de fexhaustiité, de la conformité, de la sinc, dela ‘gularité des dépenses ot ransmettent au CUFC, ils doivent veer au classement et tarchivage de oes pigoes- Editor une balance générale et Sassure des égallés suivante : Total des mouvements debit = Total des mouvement créit Total des soldes débiteurs = Total des soldes créditeurs ; ‘Analyser les comptes ; ‘Sassuror que les soldes des comptes de la balance générale sont conformes & ceux du Grand lve et des journaux auxiaires ; Faire le pointage du relevé bancare et édite son rapprochement Transmettre au Chef dUnité Financiée et comptablelChef Comptable le fichier des ritures comptabes au plus tad le 05 du mois m+ ; Assure toutes ares téches confiées pa a hirarchie, Profil du poste : Etre de nationalité camerounaise ; Ete titulare au minimum d'un BTS en comptabiite ; ‘Avi une expérience professionnelle d au moins 3 années d'expériences dont 1 an & un poste similare ; \Maitser foutl informatique : Word, Excel, Power Point, etc. ; oir une bonne capacité d'analyse ; Maitser les opérations comptables des Projets financés par les Baileurs de Fonds : Maitiser les logiciels de gestion des projets et de complabilté (a connaissance de TOMZPRO est un plus) Une expérience en cabinet d audit ou dans une ONG internationale serait un atout {Une bonne connaissance des deux langues (fangais et anglais) serait un atout Etre capable de travailer en équipe, sous pression, dans un environnement mulicultrel; Avoirle sens de organisation, dela tenue dans le comportement; -ouir d'une bonne moralité et d'une bonne intégité professionnelle; 'N.B : Une expérience dans un programme de santé serait un aute atout. Vo CHEFS D'UNITE COMPTABLE GTR Nombre de poste: Vingt-un (21) leux daffectation : “GTRISIDA (08) Centre, Est, Extréme-Nord, Litoral, Nord, Nord-Ouest, Sud et Suc-Oues, dont le siéges se trouvent dans chaque Chet-ieu des Régions c-citées ; ‘GTRIPNLT (05) : Zone Adamaqua-Est (01), Zone Centre ~Sud (01), Zone Ltoral-Sud-ouest (01), Zone Nord et Extéme-Nord (1), Zone Quest et Nord-Ouest (01) ; “GTRIPNLP (08) :Adamaoua, Centre, Littoral, Nord Nord-Ouest, Quest, Sud et Sud-Ouest, dont es ses se trouvent dans ‘chaque Chetsieu des Régions ci-citdes. Responsabiltés : Plaoé sous 'autorité et la responsabilité du Coordonnateur du GTR et a supervision du Chef Complable du GTC, le Chef d'Unite ‘Comptabe aura pour mission essentiale 'assurer au quotiden la gestion administrative et complable du GTR suivant les exigences et les spécifcités du Balleur de Fonds, Ace tite, il devra s'acquiter des missions suivantes, Etetor es imputation en rensegnant es fches y laives chaque jor apres avoir eel es justia nécesaies Assurer le traitement de la comptabilité du GTR ; Accueil les justificatifs des activités ; Assure laproducion mensule desea compas et nancies du GTR ‘Assurer le contrdle interne avant leur transmission au GTC des rapports comptables et financiers du GTR ; Etablir et saisir les fiches imputation comptables y relatives (factures, décomptes, opérations de tresorerie, peie et immobilisations) Transmatre au GTCICNLS, des reppors mensuels urs tts ances au pista le cng (05) du mis suivant cei cu Teporng, pores versions ecronques et physques Prookder aux invents prodques 8 fe paver au GTCICNLS pour consoldaton; Etabiir et archiver les Attestations de Retenues a la Source (AT et IR); Etablr les demandes de paiement et demandes de retrait des fonds ; Etablir les Ordres de Mission et des fiches des frais de missions et ‘Perdiems et d'ateliers ; Procidrau sides socks des inant erentuloment Assist e Chef Comptable das cute es ches out esque sa colaboration est requis et sing des rappors nancies LES Assist leCoordonnaeur du GTR dan states frances pour esque sa cotaboraton esse Assurer toutes autres taches confiées par la hiérarchie.Profil du poste ‘+ Etre de natonalté camerounaise ; Etre titulare d'un dipléme en comptabiité et gestion (BAC* 2 ans minimum) ; Avoir une expérience professionnelle 'au moins 2 ans & un poste simiare Maitiser Tout informatque : Word, Excel, Power Point, eto ‘Avo une bonne capacitéd analyse; Maitiser les opérations complables des Projets fnanoés par les Balleurs de Fonds (Fonds mondial, Banque mondiale, Maitser es lgice's de gestion des projets et de comptabité la connaissance de TOMPRO est un atout) Une bonne connaissance des deux langues (rancais et anglais) serait un atout; Ee capable de travaller en équipe, sous pression, dans un environnement multicultural; ‘Aire sens de organisation, de a tenue dans le comportement ‘ouir d'une bonne moralté et une bonne intérts professionnelle; NB : Une experience dans un programme de santé serait un autre atout H. CHEF D'UNITE RESSOURCES HUMAINES (RH) > Nombre de poste : Un (01) > Liou d’affectation : Groupe Technique Central du CNLS dont siége est & Yaoundé, Responsabiltés : Place sous lautorité et la responsabilité du Chet Section Administation et Finance, le Chef d'Unité RH aura pour mission essentcle Lieu d'affectation : Groupe Technique Central du CNLS dont le siége est & Yaounde. Responsabilités : sue us Pac sons aud Seat Permanent GTCINLS Tachi reo aa par nisin prec FGLERLGSD seta aristqos et coaeraves, oa slate ates sosmone,slbon espe eaten Sasson do inomaton et es dsumat Cnc oso poo a chs laura pour t&ches~ Patticiper a la definition de la politique de gestion documentare et de gestion des bases de données documentares du NLS; ~ Patticiper ala gestion de toute la chaine documentaire et aux differents projets de service, tlle que la gestion des erchives et parculérement des archives électroniques ; = Indexer et cataloguer les revues spécialisées ; ~ Partciper aux projets du service (Lutte contre le Sida) et & la mission de difusion et de valorsation des études et des publications ; ~ Accueil et orienter les chercheurs au sein de la documentation ; ~ Metre en place un plan d'archivage & moyen et long termes : physique et électronique ; ~ Tiler et éliminer les documents depourvus dintérét pour le CNLS. = Adopter un classement approprié ; ~ Etablr des instruments de recherche ; = Acquerir les ciférents textes de loi et décret relatifs & Farchivage ~ Enoutte il (ou elle) sera amené(e) &effectuer toute autre téche qui li sera confide Profil du candidat : Responsabil Etre de nationalité camerounaise ; Etre titulaire d'un Dipléme, Bac +3 en Archivistique ou en Sciences de information Documentaire ; Expérience professionnelle d'au moins 03 ans dans le domaine ; Aptitude & conduire des activités en toute autonomie et & prendre des inatives dans le domaine pour lequel i est recruté Aptitude a mette des instructions en ceuvre ; Etre apte &travaller sous pression ; \Maitser foul informatique : Word, Excel, Power Point, Publisher, etc. et internet; Maitrser les logiciels 'archivage, Avoir une parfate matrise de une des langues offciells et bonne connaissance de Tautre langue Etre ciplémé de TESSTIC est un atout majeur CHEF D'UNITE ACHATS Nombre de poste: Un (07) Lieu d'affectation : Groupe Technique Central du CNLS dont le siege est & Yaounde. Place sous Vautorité du Secrétaie Permanent du GTCICNLS, le Chef d'Unité Achats est charge dassurer le suivi des dossiers de ppassation des marchés sur Bon de Commande au GTCICNLS, notamment ~ Télaboration et a mise & jour réguire du Pian dachats sur bon de commande ; ~ félaboration et la tenue @ jour du tableau de sui de exécution des chats sur bon de commande ; ~ la préparation des demandes de cotton & adresser aux fournsseurs ~ la négociation des datas de Ivraison avec les fournsseurs ; ~ la tenue des registres retragant tous les mouvement des dossiers reais aux acquisons sur bon de commande le suvidu contentioux relat a Pexécuton aoqistons sur bon de commande ~ le secrétariat des séances de la commission interne dachat du GTCICNLS ; ~ le-conrbe en premier ressort de la confrmité et de fexhaustvté des asses de paiements soumis pares foumisseurs: la;préparation des bons de commande et des contras avec les fourisseurs; ~ la tenue@ jour du tableau de suivi du palement des iférentsachats sur bon de command ~ letenue a jour du bordereau des pric untares les plus usuels; = _Lahivage de toute la documentation relative aux acqustons sur bon de commande ; = Lexéouton de toute autre tache a ele coniée pala hirarchie Profil du poste : Etre de nationalite Camerounaise ‘Avoir un apléme universitaire (minimum Bact3) dans Tune des disciplines suivantes : sciences de gestion, crit, éocnomie, gestion de projet, nances publiques ; ‘voir un minimum de deux années experience professionnelle dans le domaine des aucits ou de la gestion administrative, financiére ou comptable ustfier dune bonne connaissance de laréglementation nationale en matiére de passation des Marchés publics; Etre organise, méthodique et avoir de bonnes aptitudes a travailer en equipe et sous pression ; ‘voir une bonne connaissance du frangas ou de anglais ‘Avoir une parfaite maitrise des logiciels de traitements de texte (WORD) et du tableur (EXCEL) ; ASE DS Jouir dune bonne moral, etre intégre et loyal HE OEK. CHEF D'UNITE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE > Nombre de poste : Un (01) > Lieu e'atfectation : Groupe Technique Central du CNLS, dont esiége esta Yaounde. Responsabiltés : Place sous la responsablité du Chef de Section Communication, le Chef d’Unité Communication Insitutionnelle partiipe & la défnition de la stratégie globale du Comité Natonal de Lutte contre le Sida en matiére de communication inttutionnelle et met en ceuvre des actions de communication vers les différents publicscibles concerns. Ilest chargé notamment de ~ _Llentreten etle développementdes réseaux de relations extemes (partenariat en matiére de communication avec les secteurs public, privé, associat.) ~ La promotion de rimage,ridentté et a notorété du CNLS en tant que structure de coordination de fa communication sure Sida au Cameroun ~ La contribution 2 fa conception, la redaction et la mise jour des supports de communication du CNLS (plaquete insttutonnel, spots radio et 12, site internet, rapports activités, réseaux sociaux, etc) ainsi que des communiqués et dossiers de presse & ‘ransmetre aux joumalistes et partenaires exteres ; ~ _ le suivietla documentation des diffusions des émissions sur le Sida par les médias partenaires ~ _ laveile de laplicaton de fa charte graphique du CNLS, ala qualité eta la cohérence des formes et des contenus, la gestion de la ‘communication événementele ob elle plote Forganisation, la logisique, la coordination et le suivi budgétare des événements interes et exteres organisés ou co-organisés parle CNLS; ~ le conseil et 'appui les autres sections techniques du CNLS dans leurs actions de communication, dans le stct respect de lacharte ‘graphique et dela polique de communication du CNLS ; ~ interface entre le Secréteriat Permanent du CNLS et toute personnel, i anime le groupe de travail baplisé «communication inteme » compost de représentants des différentes sections du CNLS et pote la mise en ceuvre des opéraions de communication propostes et retenues par le Secrétaiat Permanent ; ~ _Lévaluaton de fimpact des actons de communication et la proposition des décisions pour amélrer leur pertinence ; = Létabissement d'un repertoire des médias (audiovisuel et ert) nationaux, régionaux et internationaux ainsi que des partenaires dans le domaine de la communication ; = Lappui au développement des stratégies pour la vsibiite du CNLS et la valrisation des activités ou des outils du programme & travers les médias ; = [ele de protocole du Secrétae Permanent et de tout invité de marque du CNLS ; = delexécution de toute autre tache & elle confiée par a hirarchie, Etre dipomé de FESSTIC est un atout majeur Profil du poste : ‘+ Etre de nationalité Camerounaise ; ‘+ Etre titulaire d'un diplome en communication organisationnelle (minimum Bac+3) dans les domaines suivants : journalisme, ‘communication des organisations ; ‘Avoir une expérience minimale de 03 ans dans les domaines de la communication ; Maitiser oui informatique (Word, Excel, Power Point, X Press, Internet etc); ‘Avoir de bonnes aptitudes en rédacton administrative et de reporting ; Savoir parler et écire le frangais et anglais Des références d élaboration des strategies de communication insttaionnelle ou des programmes constitue un atout Etre une personne ouverte et doté d habiletés pour nouer et developper des contacts; Jouir d'une bonne moraié et d une bonne intégrité professionnelle, ‘CHEF D'UNITE COMMUNICATION POUR LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENT ET LE MARKETING SOCIAL Nombre de poste : Un (01) Lieu affectation : Groupe Technique Central du CNLS, dontlesidge est & Yaounds. vr Responsabilites: Placé sous la responsabilité du Chef de Secton Communication, le Chef d'Unité Communication pour le Changement de Comportement et le Markéting Social parcipe a la défnion de la stratégie globale du Comité National de Lutte contre le Sida en matiére de ‘communication pour le changement de comportement et le Markéting Sacal et met en cauvre des actions de communication vers les différents publics-cibles concernés. lest chargé notamment de = Coordonner elaboration et ia mise en ceuvre d'un plan de développement de la communication institutionnelte en appui au PSN de lutte contre le sida. Ceci a travers “la validation et la mise en ceuvre d'un plan de communication et de markéting social du CN * la production d'un répertoire d’évenements nationaux propices la communication eta sf * la disponibilite d'un plan de travail annuel de communication* fadaptation aux groupes cibles spéctfiques des axes et contenus de communication et de marketing social “ta communication insttutonnelle et les actvités de marketing socal sont actives dans les réseaux sociaux * elaboration et la mise en ceuvre d'un plan annuel de CCC et markéting social du préservatif masculn et féminin * Télabortion et la mise en ceuvre d'un plan trimestild'animation de ensemble des plateformes de communication existant ‘ou mise en place par le CNLS ; “la Production dun répertire d’événements spéciaux natonaux et intematonaux propces la sensiblisation des populations cibles “la Production d'un repertoire des partenaires et des acteurs sectoies susceptible dinfuencer et de contbuer la conception tala production du matériel de sensiiisaton et de difusion des messages, ~ Accompagner les SB et les structures partenaires du CNLS a ('élaboration ot la mise en ceuvre de leurs plans de ‘communication pour la lutte contre les IST, le VIH et le sida. Ceci a travers : “la production des plans de communication des partenaires intégre des actions de communication, dinformation et de sensibilsation sure sida “les partenaires du CNLS sont effcacement accompagnés dans la mse en ceuvre de leurs de communications surla lutte contre le Vinisida “les partenaires du CNLS sont efficacement accompagnés dans la conception et la difusion du matériel de sensiblsation sur le Vin etle sida.3 ~ __Assurer a visibilite du CNLS dans tous les événements organises par le CNLS, le MINSANTE et tout autre partenaire de la lutte contre le sida. Ceci induit que “le personnel est bien rodé a la communication sur le sida via les activités du groupe de travall « communication inteme » du NLS ef du MINSANTE “les directions du MINSANTE associentla communication et la sensibiisation sure sida a toute activité evenementelle quelles corgenisent “ta veil sur la visbiité du CNLS et de la lutte conte le sida dans toutes les actions intemes et extemes du CNLS et du MINSANTE ost assurée, cuter toute autre tache & elle confiée par la hirarchi Profil du poste ‘+ Ete de natonalté Camerounaise ; ‘+ Eve tiulare d'un eipléme en communication (minimum 8act3) dans les domaines suivants :joumalisme, communication des organisations, markéting et publi ; Air une expérience minimale de 04 ans dans les domaines socio culureles et communautares ; Maitiser rout informatique (Word, Excel, Power Point, X Press, Internet etc.) ; ‘Avo de bonnes aptitudes en redaction administrative et de reporting ; ‘Savoir parler et écire le frangas et anglais ; ustfir des références d'élaboration etiou de mise en ceuvre des stretégiesiplans de communication insitutonnelle ou des programmes, ainsi que la gestion dela communication via les TIC ; + Ete une personne ouverte et dotée dthabiletés pour nouer et d8velopper des contacts ; ouir dune bonne moraité et dune bonne intégité professionnelle |. CHEF UNITE INFORMATIQUETIC Nombre de post ois (03) Liou affectation : GTC CNLS (01), GTCIPNLT (01), GTCIPNLP (01), dont es sidges se trowvent& Yaoundé vvs Responsabiltés : Plaoé sous la responsabilié du Chef de Secon Communication, le Chef dUniéInformatique!TIC partie & a definition de la stratgie lobale de communication du Programme et slassure de la maintenance matérielle et logiciele du pare informa sor oN notamment de = Partcper a 'administration du Systéme dinformation : Formalsation, consolidation et évouto systéme dinformation; = Concevoirleschéma de systéme dinformation du programme ;~ _Définia pltique en matiée de sécurité informatique ; = _Assurerefonconnement des logiciels et les bases de données acquis parle Programme ; ~ Assure le suivi de tous les équipements informatiques du Programme ~ Former es personnels &Iutlisation correct des outset matéries informatiques: ~ dente out dystonctonnementéventuel dans le sytéme et propose des solutions adéquates ; ~ Définrles caractrstiques et les spécifictés de tout matériel informatique que le Programme compte aoquerit ~ Paticper aux diferentes Commissions de récepton des équipemens informatiques acquis par le Programme et signee Prooes-verbal de réeption ; + Assurerla maintenance des équipements et des réseaux; Concevoir et metre en ceuvre le plan de communication du programme va les technologies de information et de la communication Assuer toutes autres taches configes parla igrarchie Profil du poste: Etre de nationalté camerounaise ; Etre tulare du dipléme dingénieurinformatcien ou dun Master en informatique (BAC+4) ; voir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la mise en place ou la gestion des réseaux informatiques Jsttier des references en matiére de mise en czuvre des plans de communication va les TIC consitue un atout important ‘Avoir une maitise des procédures de maintenance informatique Une connaissance de certains logiciels de gestion des projets et la maitse du logiciel TOMPRO serait un atout Maser le langage SQL EXPRESS, ORACLE serait un atout; -ouir d'une bonne moraité et dune bonne intégié professionnelle ; Etre capable de prendre des initiatives ; ‘Ayoir une bonne expression écriteet orale en francais ou en anglais ; ‘Aoir une excelente capacitéc'analyse et de synthese ; ‘Aypir de bonnes dispositions pour e tavall en Equipe. N. LOGISTICIEN CHARGE DE LA DISTRIBUTION ET LE STOCKAGE > Nombre de poste : Deux (02) > Lioux d’affectation : GTC CNLS (01), GTCIPNLP (01), dontles siéges respects sont & Yaoundé ~ _ Réviser et approuver les rapports de dispensation mensuelles des produits des CTA et UPEC des régions ; = Valder ies commandes des régions ; ~ __Suive le niveau des stocks théorique @ a CENAME ; = Superviser la gestion des produits pharmaceutiques au niveau régional; ~ _Agrégerles données des stocks des régions = Suive les stocks des produits stockés au GTCICNLS ; ~ Sassurer de la cisponibilté effective des stocks des intrants dans les Unité de prise en charge ; ~ _ Pariciper aux séances de travail avec les pharmaciens de unité pour discuter des problémes liés au fonctionnement du systéme de Gestion des Approvisionnements et des Stocks ~ Accomplirles autres taches & lui confer par lahigrarchie, Profil du poste : + Etre de natonalté camerounaise ; + Ete fila dune Licence en gestion logistique et transport ou tout autediplome Equivalent (BAC+3): + Jusiferd'au moins ois années c'expérience professionnel; une expérience de gestion des produits de santé constitu un aout Avoir une bonne maitise de fot informatique (traitement de textes, tablets, gestion de projet et Intemet notamment) ‘oir une bonne expression écrit et orale en francais ou en anglais et une excellent capaci d analyse et de synthése ; ‘Une bonne connaissance des procédures des balleus de fonds est un atout; Maier rout informatique : Word, Excel, PowerPoint, et); Jouir dune bonne moralté etd une bonne intérité professionnel. 0. MEDECIN REFERENT TUBERCULOSE MULTI-RESISTANTE (TEMR) > Nombre de poste : Un (01) > Lieu d’affectation : GTC/PNLT dont le sidge est & Yaoundé Responsabilités :Placé sous lautorité du Chef d'Unité en charge de la TB-MR et sous la supervision du Secrétaire Permanent, le Médecin référentetlou Gestionnaite des données TBMR aura pour mission = Dorganiser investigation systématique et exhaustive des contacts des patients TBMR sur 'étendue du terre national avec Finstauration d'un systéme d'archivage des données ; ~ Etabr de maniére quoticienne la liste des cas RR aiagnostiqués dans les différents laboratores de référence tout en suivant leur ination sur le traitement en fonction du centre de prise en charge ; ~ Iii evou facitr inition de la prise en charge en ambulalire des patents TBMR cliniquement stable avec suivi rogulor ar un personnel médical & domicile ; ~ _Supervsertimestrelement les centres de prise en charge de la TBMR avec suivi des indicateurs pour une bonne cowerture thérapeutique ~ Assure la documentation des effets secondaires des malades TBMR 2 travers les différents sites de prise en charge ~ Metre un accent particulier dans le suv des patents TBMR en prison; ~ _ Facilier une décision thérapeutique dans les brefsdélas pour les cas cliques dficlles et ou les Pré-XDRIXOR avec conse au prés dun consultant extern; ~ Verifier la cisponblté des mécicaments de seconde ign ; ~ Effectuer toute autre tache que pourrait ui confer la hirarcie. Profil du poste : Eve de natonatécamerounaise ; five Médecin etou tive d'un Master 2en Santé Publique ; ‘Avoir une experience pertnente dans la production et la gestion des données slastques Avoir de bonnes apitudes de communication avecles personnes ; ‘Aoi ela rigueur das le aval, le sens des responsebiiés, de organisation dans le traval Avoir le sens de la cisoétion et tre capable do garder le secret professionnel ‘Avr de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ; Jovir de toutes ses facut intellectules ; Savoir le et rir le trangais efouFanglas P. CHEF D'UNITE SURVEILLANCE ET RECHERCHE: > Nombre de poste : Un (01) > Lieu d'affectation : GTC PNLT dont sidge est & Yaoundé Responsabilité Le Chef d'Unité Surveitance et Recherche sora responsable de a supervision et de la coordination des activités de surveillance et des initiatives de recherche au sein de organisation, y compris es activités de recherche intensive des cas de Tuberculose (TB). Ac te, est chargé de ~ _Développer et mettre en ceuvre des strategies pour les activités de surveilance et de recherche efficace, en accord avec les objects de organisation; ~ Faciliter la coordination ente les 260 mentors TB affectés aux étabisements de santé primaires et les 12 Field coordinators dea détecton intensive des cas de TB au niveau régional; = Assurer une exécution effcace du plan de mise en ceuvre en impliquent actvement les communautés grave & des app-oches innovantes de détection active des cas, en survellant de prés et en fournissant des conseis aux mentors des sites pilotes = Soutenir toutes les iniatves de recherche opérationnellevisant& amélorer la détection active des cas = Coordonner la planifiaton, la conception et la rélisation des programmes de surveillance y compris la collecte des donées, analyse eta production des rapports ~ _ Reser informer des tendances émergentes, des meileures pratques et des avanctes dans la méthodoogie de surveilance et de recherche ; ~ __Assurerlaconformité aux reglementatons pertnentes, aux considerations éthiques et aux politiques de protection des données dans toutes les activités des sureilances et de recherche ; ~ Analyser les données de survelance et ls résultats de recherche pour générer les informations, les recommandations et des ‘apports& intention des pats prenante interne et extern ; = Favorser la culture d améloration continue, dinnavation et de partage des connaissances au sein de recherche = Contribuer a a publication timestrielled'artcle de recherche~ _Soutenir le développement de recherches fondées sur es données probantes et d'analyse des politiques ldes aux interventions fen matére de genre et de communauté vwinérable ; ~ _Effectuer toute autre tache que pourrait ui confer la higrarchie, Profil du poste © Etre de natonalité camerounaise ; ‘+ Avvir au moins un Master en Sciences de la sante publique, Coordination d’tudes dans le domaine dela santé, Humanitas, ‘gestion des projets ou domaines connexes. ‘Avoir une expérience minimum de 05 ans dans la gestion des projets de santé publique ou de recherche pour la santé humaine ; ‘Avoir de bonnes aptitudes de communication avec les personnes ; ‘Avoir dela rigueur dans le travail, e sens des responsabiltés, de organisation dans le travail; Demontrer une aptitude de leadership ; ‘Ayoir le sens de la ciscrétion et étre capable de garder le secret professionnel ‘Ayoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ; Jouir de toutes ses facultésintellectuelles ‘Savoir lire et erie le francais et 'anglais serait un atout ‘Avoir une expérience dans les essais ciniques au niveau national ou international serait un atout: ‘Avoir une bonne mairse des logiciels de saisie, danalyse et de traitement des textes et des données (Word, Excel, STATA, PowerPoint, OHIS2 etc). © Exéouter toute autre ache confiée par la higrarcie, (CADRE D'APPUI RESSOURCES HUMAINES. Nombre de poste : Deux (02) Leu d'afectation : GTCIPNLT dont le siége est a Yaoundé vve Responsabil Place sous la responsabilité du Chef Unité Administrative et du personnel, le Cadre d'appul RH aura pour mission de = Assur le suv de fexécution des contrasindvidues de travail ~ Vell &Tactualisation eta fa bonne tenue des dossier physiques du personnel = Vell ia mise du fichier a assurance malacie du personnel = _Assurer le suv interme des presttions ites & la prise en charge des personnels enrblés dans assurance maladie; = Elabore et fare le suivi de exécution du planning des conges = Assur le suv interne des prestations iées& 'approvsionnement en créit de communication (Flatt tléphonique) ; = __Assurerlalogstique lors des déplacements cu personnel (Etablssement des ordres de mission, projet de note de service etc...) = Assure le cassement et archivage dela documentation RH ; = Effectuer les déclarations mensuelles des salaires (tele declaration) = Preparer en colaboration avec le CUAP, les ltrs de demande de palement des saaires mensvelle = Editer mensuellement ies bulletins de paie ; = Exécutr toute autre tache confige par lahirarche, Profil du poste : * Etre de nationalité camerounaise ; tre titulaire d'un dipléme de niveau BAC +3 en Ressources Humaines ou tout autre dipléme reconnu équivalent: Avoir une expérience minimum de trois (03) ans dans le domaine de gestion des Ressources Humaines : Avoir une expérience dans un projet ou programme de santé publique est un atout Avoir de bonnes aptitudes de communication avec les personnes : Faire preuve de rigueur dans organisation du travail; Avoirle sens de la discrétion et étre capable de garder le secret professionnel ; Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ; ‘Savoir lire et éorire le francais evou langlais; Avoir une bonne maitise des logicels de sasie,d analyse et de traitement des textes et des données (Word, Excel, PowerPoint, etc.) 5 ‘+ Jouir d'une bonne moralié etd une bonne intégrté professionnelle, ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES. > Nombre de poste : Un (01) > Lieu d'affectation : GTCICNLS dont le sidge est & Yaoundé Responsabilites : Placé sous la responsabilté du Chef de I Unité RH, Assistant(e) Ressources Humaines aura pour tAssurer le suvi des dossiers assurances maladies des employés du programme ; Assurer le suivi de la gestion dela flotte téephonique du Programme ; Superviser lentetien du cadre de travall du personnel ; .Gérer la logistique des atelers et autres réunions organisés par le GTC CNLS ; Gérer le voletlogistique lors du déplacement du personnel (ordre de mission, autrisation de sortie du pays, fais de visa etc) Effectuer les déctarations mensuelles des cotsations CNPS et autres impots et suive les allocations familales du personnel assuré ; Preparer les asses des pieces justfatives pour la rémunération mensuelle du personnel ; Suivre le cadre de Vévaluation du personnel : ‘euilez & 'actualsation, &la bonne tenue et au classement des dossiers du personnel Effectuer toute autre tache que pourrait lui confer la higrarchie, Profil du poste : 8, Ete de natonaltécamerounaise Eve ture dun dipléme universiae en Gestion de Ressources Humines (minimum Baccalauréat + 3 ans) ou tout ate diléme equivalent; Air une expéience poessonale un an danse domaine dela Gestion des Ressources Humaies Avo des conrassances en doit aval et en dot des assurances Air une matise des logics de ratoments de tte (WORD) ed tebleur (EXCEL) poner pont PPT) et du logiel de pio sera un alot: Avoir une bonne expression écrite et orale en frangais ou en anglais ; Avo de bones dispositions pourlataval en équipe et sous pression Avo le sens de Forgansation, des relations, dela tenue et dea courisie dans le comportement; Avo une bonne comnalssance des procédures des bileurs de fonds es un atut Avo capact aval dans un envronnement maitcutrel Jouir une bonne morltéet dune bonne intgité professionel; POINT FOCAL EN CHARGE DES ACCOMPAGNATEURS PSYCHO-SOCIAUX (APS) ET. |ANISATIONS A BASES COMMUNAUTAIRES (OBC) > Nombre de poste: cx (10) > Liou d'atfectation : Les 10 GTRISIDA, dont un par Région. Responsabilités : Placé sous la responsabilté d'un Coordonnateur Régional, le Point Focal APS et OBC aura pour taches : ° ‘Tenir jour le répertoire de tous es APS (GTR et IP); Pariciper aux activités de renforcement des capacités des APS. FFournir un appui technique aux sites de prise en charge ainsi qu’aux APS ; Produire mensuellement une synthese des activités des APS, Concernant les interventions sous directives communautaires intégrées TTenir& jour le repertoire des ASC polyvalents et élaborer la cartographie y relative & tous les niveaux et selon les parenaires Nombre de poste : deux (02) > Lieux d'affectation : GTRISIDA Centre et GTRISIDA Sud dont les siéges sont respectivement @ Yaoundé et @ Ebolowa, Responsabilité: Plaoé sous Fautorité d'un Coordonnateur Régional et sous la responsabiité du Chef d Unité Comptable du GTR, Assistant) Comptable aura pour taches = Arréterlasasie mensuelle des opérations complabs du GTR au plus 03 ours fn de mois ~ _Sassurer mensuellement que toutes les pices justificaives des opératons enregistrées en comptabiltéarrvent au GTC au lus 10 jours fn de mois = Aider le Chef dUnité Comptable @ produe mensuelement ls états financiers refiétant une image fidéle du GTR au plus tard 05 jours fn du mois; = Contrbuer la production des données fancies nécessares la préparation des rapports fanciers timestiels au plus tard 05 jours fin de imeste et du PUDR au pus tard 05 jours fn de semeste = Prégarer état de rapprochement bancaie, 03 jours fn de mois = Produ fa balance analytque et grand lve anaytique au plus tard 03 ours fn de timeste = Transmetre la balance agée des débiteurs tous ls vendredis& 10h00 au plus tard; = Slassurerqu'aucun debt rest &g6 de plus de 14 jours ala fin de chaque mois ; = Transmetre les mouverentscomplabes du mois au plus tard 03 jours fn de mois = Les informations et documents solicits pares cférentes missions dau et de contre sot mis 8 esposition = Suivi de la mise en oeuvre des recommandatons des diferentes misions daudtet de véricaton ; = Effectuer toute autetache que pourrait ui confer la hirarchie. Profil du poste + Etre de nationaté camerounaise ; Etre titulaire d'un BAC+2 en finance et comptabilité ou tout autre diplome équivalent ; ‘Avo une expérience professionnelle dun an dans le domaine de finance ou la compli; Aoi des connaissances en droit comptable OHADA Avoir une maitise des logiciels de tratements de texte (WORD) et du tableur (EXCEL power point (PPT) et du logiciel de pale setat un atout ‘voir une bonne expression éorte et orale en francais ou en anglais ; ‘Avoir de bonnes dispositions pour le travail en Equipe et sous pression ; ‘voir e sens de organisation, des relations, dela tenue et de la coutosle dans le comportement ‘Avoirune bonne connaissance des prooédures des baileurs de fonds est un atout Avo la capacité@travailer dans un environnement multicuturel ; ouir dune bonne moralté et dune bonne intégité professionnel U, ASSISTANT AU CHEF D'UNITE REPONSES LOCALES > Nombre de poste : Un (01) > Lieu d'affectation : GTC CNLS Responsabilité Pace sous la responsabilité du Chef d'Unité Réponses Locales (ia) candidat (e) devra étre capable = Diappuyer le chef d'Unité Réponses Locales & forganisation de la réponse communautaire ; = De contribuer @la bonne tenue du répertoire des intervenants communautaires impliqués dans la = Daassister au suivi des Sous-Récipiondaires en charge des ONG/Associations (OSC) et des ASC.~ _ D’appuyer la mobilisation des ressources en faveur de la réponse communautaire ; ~ De suivre Fétat favancement des plans dacton des Sous Récipiendaires Communautaires ; ~ _Deassster au renforcement des capacits des ONG/Associations en matére de planifcation et de suiv-évaluation ~ De contriouer & analyse des rapports dactvtés des ONGIAssociations (OSC) et compiler les données de la réponse communautaire ; ~ De soutenirles actions des autres unités du programme en rapport avec les communautés ; ~ _D’appuyer les ONGIAssociations dans forganisation des évenements spéciaux ~ De épondre aux solicitations diverses, en rapport avec sa mission. = D’Assurer toutes autres taches confides parla higrarchie. Profil du poste: Etre de natonaité camerounaise ; Ete titulaite dun dipléme (Baccalauréat + 3) dans les domaines suivants: science de la santo, sociale et éducaton, crit de homme, animation de groupes, consel d'animation, assistance sociale; ‘+ _usier dune experience professionnelle 'au moins un an dans Fanimation des groupes et des communautés. Des ‘experiences dans le domaine de la santé publique constiue des atous; ‘+ voir une expérience dans adoption des approches aux conditons locales en concertation avec les Associations, es OS et ONG; Etre capable de tava sous pression; ‘AvoirFespit de traval en équpe ; ‘Avot une bonne connaissance des prooédures des balleus de fonds est un atout; Maitiser out informatique : Word, Excel, Power Point, ec) ouir dune tonne moraté et dune bonne intégité professionel \V. ASSISTANT AU CHEF D'UNITE REPONSE: ILLES ET PARTENARIAT > Nombre de poste : Un (01) > Liou d'affectation : GTC CNLS Responsabilté : Pace sous la responsabilité du Chef de d'Unite Reponses Sectoteles et partenariat, le (I) candidat (e) devra étre capable Diappuyer le chef "Unité a rorganisaton de la réponse du secteur privé = Tenir jour le répertoire des entreprises impliquées dans lariposte au VIH/sida; ~ _Diappuyer le chef d'Unité au plaidoyer pour la mobilisation des ressources au niveau du secteur privé ~ De contibuer au renfort les capacités des entreprises en matiére de planification et de suiv-évaluation ~ De paticiper au suivi du Sous-Récipiendaire en charge du sulvi de la reponse du secteur privé ~ De paticiper au suivi de fexécution des plans d'actions budgétés du Sous Récipiendaire charge de la réponse du secteur privé De contribuer & analyse des rapports c'aciités des entreprises et compiler les données du dépistage du VIM, des soins et ‘traitement dans le monde du travail; Diassister le chef dlunité au soutien des actions des autres unites du programme en rapport aveclle secteur privé : Diassister le chef d'Unité& T'accompagnement les entreprises dans lorganisation des évenements spéciaux coordonneés par le CNLSIMINSANTE ; = De répondre aux solicitations diverses, en rapport avec sa mission, ~ Diassurer toutes autres taches confides par la hierarchic Profil du poste : Ere de national camerounaise; Ete Sulare dun ciptome (Bacstaurat + 3) dans les domaine suivants: scence dela sant, socal et édveaton, dot de ‘homme, animation de groupes ; Jstier du moins une année dexpince de teva pertnente dans les domains de a sant, soil, de Teueation, du développement institutionnel ; re apt 8 mobilise ies communauté sua bese du proessus de dveoppement; ‘re capatle de dovlopper el de mete en uve des approches de mabiisaon adeptés aux groupes cles avo spi de avail en éuip maitiserfutinformatqu: Wor, Excel, Power Pon, ec); Jour dune bonne moral et une bonne intégrté professionel |. AGENTS D’APPUI AUX ACTIVITES TUBERCULOSE MULTI RESISTANCE (TBMR) > Nombre de poste : Quatre (04) > Lieux d'affectation : GTR PNLT : Est (01), Exttéme-Nord (01), Littoral (02)Responsabilités Placé sous Fautorité du coordonnateur du Groupe Technique Régional, les agents d'appui aux activités TBMR auront pour mission ‘Mission 1 :Etabliles bulletins de contréle des examens biologiques ; ‘Mission 2: Sassurer de la gestion des stocks des médicaments de 2 ligne mis & la dspostion des malades ; ‘Mission 3: Notfier tous les effets secondaires liés& la maladie; ‘Mission 4: Ten jour ls fiches de suivi MOR, Profil du poste ‘* Etre de nationaiité camerounaise ; ‘voir un diplome dans le domaine de la Santé (IDE, Master en Santé Publique) Ayoir une expérience dans le suvi des patents TB ; ‘voir de bonnes apttudes de communication avec les personnes ; Avoir de la rigueur dans le travail le sens des responsabiités, de organisation dans le traval; Avoirle sens de la discrétion et étre capable de garder le secret professionnel Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ; ouir de toutes ses facultés intellectuelles ; Savoir lire et écrice le francais etou anglais. Mission 1 : Coordonner les activités de CF dans les 10 régions du Cameroun. ~ Coordonner et gérer les activités de recherche intensive en colaboration avec 'équipe régionale, coordonnateurs de terrain des régions et les personnels de santé; ~ Coordonner et supervser implementation des activités du programme VIH-TB et amélorer la recherche des cas de TB parmi les patients vivants avec le VIH au Cameroun, ~ __Développer les stratégies pour la recherche active entre la communauté et le laboratoire Mission 2: suivi, evaluation, la qualité ot efficacité de lactivite ICF ~ _Produie un pan de tava semestiel des otis ICF - Développer et maintenir les bases de données ICF, Assister dans la planification des sessions de travail, de formation, ~ _Orgariser et Supevser es acts vers ls sites cimplmenttn, = Prépareresrppots dévaluaton mensule et testi, tes soumete aux chefs des section prise en charge sui éaluaton, _Implementer un processus 'amélioraton pour suv et comber es gaps estas au cours du cout du patent, ~ Procure un rapport mensvel pour un sien temps rel du patent Mission 3: Renfrcement du laboratcir ot intensification de utlisaton des tests moléculires pour augmenterl recherche des cas de TB = Coordoner le réseau delaboratcir enke les FOSA eta rationalisation du reseau de laboratie(y compris tiation des plateformes de diagnostic intégré), abun pln pour tenes objects de TOMS cel en augmentant le agnostic moléculaire pamila population = Coordonner en colaboraion avec unit labraot, lerseau de transport des échantilons dans toutes ls régions, ~ _Assuterl bon fonctionnement de tutes ls plates formes des tests motcuares. Mission 4 ; administration du programme et logistique = Archiver et documento oules les acts IF, = Contibuer a résolution des prblémes administats et oisiques~ _Effectuer toute autre tache que pourrait ui confer ta higrarchie Profil du poste : Responsat = Etre de nationale camerounaise ; ~ _Avoirau moins un Master en Sciences dela sante publique, ~ _Aoir une experience minimum de 3 ans dans les des projets de santé pubique ~ voir de bonnes aptitudes de communication avec les personnes ; ~ Air de a rigueur dans le travail, le sens des responsabiités, de organisation dans le travail; ~ Demonte une aptitude de leadership ~ _Avoirle sens de la aiscrétion et étre capable de garder le secret professionnel ~ _Avoir de bonnes alspostons pour le travail en équipe et sous pression; ~ _Jouit de toutes ses facut intelectuetles + Savoir lie et ériele francais etou anglais ~ _Avoicune bonne maitise des logiciels de saise, d analyse et de treitement des textes et des données (Word, Excel, PowerPoint, OHIS2 ete. ASSISTANTES DE DIRECTI {ETAIRES ES TECHNIQUES CENTRAUX ET REGIONAUX Nombre de poste : Douze (12) Lieux d'affectation : GTC CNLS (06), GTCIPNLP (02), dont les sidges se trouvent & Yaoundé GTR SIDA (03) : Est (01), Ouest (01) et Sud (01), dont ls sieges se trouvent respectivement & Bertoua, Bafoussam et Ebolowa GTR PNLP (04) : Est (01) dont e sidge se trouve a Bertoua vVv« Les candidats retenus aux fonctions de secrétaire devront ete capables de gérer La communication avec les personnels, les usagers et partenaires du programme d affectation ; La saisie eta présentation de documents a aide coutils bureautiques (ordinateur, photocopieur,rlieu, ele...) Let le dépouilement et le classement de documents la transmission du courier (carrivée » et « d&part»)- La gestion des rendez-vous, forganisation des réunions et la tenue de agenda des responsables places sur leur autorité; Latenve dun tableau de bord de suivi de dossiers et la gestion des déplacements des responsables piacés sur leur autorité Le secrétarat des diférentes réunions diverses ; Vexécution de toute autre tAche 2 elle confiée parla higrarchie Profil du poste : Assistante de Direction/Secrétaire Groupes Techniques | Secrétaire Groupes Techniques Régionaux Centraux ‘+ Etve de nationalité camerounaise ; ‘+ Etre de nationalité camerounaise ; |* Etre titulaire d'au moins un BTS en secrétarat Bureautique | » Etre ttulaie du Baccalauréat G1 ou un dipléme de niveau cou dipléme Equivalent de lenseignement supérieur avec une | BAC et dune formation complementaire en Bureautique ; formation complémentaire en bureautique ; |+ Avoir une expérience professionnelle dau moins deux (02) [+ voir une expérience professionnelle dau moins deux (02) ‘ans dans un poste similare ; J* une experience antérieure dans une structure privée de fenom, dans le secteur parapubic ou dans les projets finances par les Baileurs de fonds constitverait un atout; J+ Maitiser les logiciels Word, Excel, et des instruments de telécommunication (fax, photocopieur, Internet), ec. ; '¢ Etre apte a travailer sous pression ; ‘= Avoir une bonne capaci dorganisation des atelers, séminaires et travail en 6quipe ; *_Avoir une maitrise parfaite du frangais ou de l'anglais, J+ une experience antérieure dans une structure privée de ‘© Maitiser les logiciels Word, Excel, et des instruments de [* Avoir une bonne capacité organisation des ateters, '* _Avoir une maitrise parfaite du frangais ou de anglais, ans dans un poste sinilaire Tenom, dans le secteur parapubic ou dans les projets finances par les Baileurs de fonds constituerait un atout; telécommunication (fax, photocopieu, Internet), et. : Etve apte a travail sous pression ; séminaires et travail en équipe ; 2. CHAUFFEURS > Nombre de poste : Trente-sept (37) Quest"), Ouest(01) et Sud(0t) eux affectation: GTCICNLS (06), GTCIPNLT (04), GTCIPNLP (04), dont les sigges sont a Yaoundé. GIR SIDA (09) : Adamaoua(01), Centre(0%), Es(01), Extreme-Nord(04), Li