Trabajo en equipo I. Definicion Lf El trabajo en equipo consiste en la interaccién de un grupo de personas que s& esfuerzan para el logro de un objetivo comtin. Esto significa que cada miembro integrante del grupo debe saber lo qué tiene que hacer, y debe hacerlo lo mejor posible, con espiritu de colabora- cidn, siguiendo los lineamientos que proponga el lider: El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecucién de un proyecto u objetivo. * El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. * Cada miembro estd especializado en un drea determinada que apoya al proyecto. * Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y solo si todos ellos cumplen su funcidn seré posible sacar el proyecto adelante. Eltrabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales. Un grupo de personas, trabajando juntas en la misma materia pero sin ninguna coordinacién entre ellos, no forma un equipo, porque cada uno realiza su trabajo de forma individual, sin que le afecte el trabajo del resto de compafieros. Por ejemplo, un grupo de dependientes de un gran almacén, cada uno responsable de su sector, no forma un equipo de trabajo.eraciones (cirujano, una sala de op “forma un oa ane Sista fermeras, etc.) sf FUIPO de tp, 1 traba:’& lizar un cometido especiticg. bajo De Un equipo de salud en cialista cardiovascular, en 10 va a real . 4 ; Ms miembro de este eae que la operaci6n resulte exitosa y, Para ellos es fundamental p: ‘ordinadas. All, ny actuaciones han de estar CO 2. Factores de éxito para el trabajo en equipo r i basa en las “5 ¢”: El trabajo en equipo se lementariedad: cada miembro domina una parcela determin ; I ome Todos estos conocimientos son necesarios para S2car el x ne 40 adelante. ionales, con un lider a la ib inacién: e| grupo de profesionales, . .. Coordinacién: el grup da con vista a sacar el proyecto adelante” “e actuar de forma organizada 3. Comunicacién: el trabajo en equipo exige una comunicacin abierta ere todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas ACtUaCiones individuales. 4. Confianza: cada persona confia en el buen hacer de| resto de sus com. Pafieros. Esta conflanza le lleva a aceptar anteponer el éxito del Equipo al Propio lucimiento personal. 5. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo Mejor de mismo, a poner todo su empefio en sacar el trabajo adelante, Cada miembro trata de aportar lo mejor de sf mismo, no buscando desta- car entre sus compafieros sino Porque confia en que estos hardn lo mismo, sabe que este es el Unico Modo de que el Equipo pueda lograr su objetivo, 1€2/ Mesto cSauo Aue scanTaso en ecuro Es decir y tomando como ejemplo un partidg de futbol: + Sjal delantero no le realizan un buen Pase, no podrd anotar un gol. + Sjel defensa no hace bien sy tarea, dejara Pasar la pelota hacia su porterla. + Ysiel portero comete un error s : F eguramente le anotarén un gol, lo cual tendré consecuencias para todo e| equipo, Lo mismo ocurre Con nosotros, si un Miembro del equipo no cumple bien con sus actividades, esto repercutirg Seguramente en la salud de las perso- nas a nuestro cuidado, 3. Ventajas del trabajo en equipo Asegura una continuidad de los procesos. Ayuda a disminuir el tiempo que utilizamos, Evita la duplicidad de tareas. Fomenta las buenas relaciones interpersonales. Promueve el respeto hacia las otras personas.ie de desventa; \ . . ién presenta una serie de as, EI trabajo en eine baal pueden referirse las Suen . hy que tener en consi . icular el . * Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de yp, lide, ‘ iscutiendo solucione. * Consumir mucho tiempo en reuniones discutiend SY accig, retrasando su puesta en marcha. jl n el grupo. * Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grup 4. El equipo de salud Definicién: El equipo de salud esté formado por diversas personas ue representan ja. disciplinas profesionales relacionadas con la salud y el bienestar de las sonas. Cada miembro del Para su disci del paciente. Per. grupo posee conocimientos y habilidades vinje lina y contribuye con su experiencia especial a los Cuidado El equipo de salud puede estar formado por * médicos, * personal de enfermeria, * odontdlogos, farmacéuticos, laboratoristas, radidlogos, anestesistas, técnicos en salud rural, inspectores de saneamiento ambiental, trabajadoras sociales, entre otros, 164 / Measrano 0€ Sao Pusuca v AssTINGA Soe,Oe ——————— require de enfermeria es parte del equipo de salud, Est4 conformado por a hospital: jefe del departamento de enfermeria, enfermeras supervisoras, enfermeras jefes de servicio, « auxiliares de enfermeria, y + auxiliares de hospital (solo en los hospitales especializados) gn la Direccion de Area de Salud (DAS) y los Distritos de Salud: « enfermera de drea de Salud, « enfermera de distrito, + auxiliar de enfermeria. En su trabajo como auxiliar de enfermerfa, usted debe constantemente estar en contacto con otras personas y podrd mejorar el trabajo en equipo si sigue los siguientes consejos: Salude a los otros miembros de! equipo por sus nombres o apellidos, utilizando los titulos correctos (doctor, sefior, sefiorita, etc.) Informe a la enfermera profesional de turno cada vez que abandone el servicio por cualquier razon. Cualquier pregunta que tenga en relacién con los enfermos debe hacerla a la enfermera jefe. Consulte con la enfermera jefe cualquier problema personal que cree que pueda afectar su trabajo. Siga las instrucciones de la enfermera jefe y de la supervisora del servicio. Sea una persona confiable, es decir; debe llegar puntualmente a su trabajo 0 estudio.Guarde el secreto profesional. Realice cualquier tarea lo mejor posible de forma rapida y eficazments Cumpla sus promesas, especialmente si se las hizo al paciente. Realice su trabajo adecuadamente, sin que tengan que recordarle g, funciones.