‘10512024, 15:09 Padrées De ce Ac — PADROES Ld] PETROBRAS Acces = PE-2E&P-01130-0 Padrao ATIVO ESTUDO PARA VERIFICACAO DO EFETIVO MiNIMO DA INSTALACAO ‘Aprovado por Tayana Oliveira de Almeida (GPP-E&P/EAEP/SPPO) em 24 de nov de 2023 | Gerido por GPP- EGP/EAEP/SPPO CONTEUDO = CADASTRO_-—VALIDACAO HISTORICO —- SUMARIO DE REVISOES ANALISECRITICA LISTADEDISTRIBUICAO =~ DECLARACOES. 1. OBJETIVO 2. ABRANGENCIA 3. DESCRICAO 4, REGISTROS 5. DEFINICOES 6. REFERENCIAS 7. ANEXOS 1. OBJETIVO Definir sistematica para elaboracio de estudo para verificacio do dimensionamento dos postos de trabalho necessarios para a execucdo das tarefas constantes nos procedimentos criticos. 2. ABRANGENCIA Aplica-se as instalagdes de produgdo, estocagem e transferéncia do E&P nas fases de operagao e desativagao. 3. DESCRICAO 3, DESCRIGAO 3.1 Autoridades e responsabilidade a bitpsrn202.petrobras. com brSINPEP/RESTisinp_pt'_p.nsthp_padrao_portal xsp?urloadrao=hitpi3A%2F¥%2FRILN2O02.petrobras.combr%... 11‘vnsr2024, 15.09 Pacrbes 3.1.1 Compete 4 GPP-E&P/EAEP/SPPO: a) Orientar e suportar as geréncias de operagdo na aplicagao da sistematica e elaboragdo dos estudos. b) Verificar a aderéncia das unidades ao método de estudos de verificagao do dimensionamento de efetivo das instalagées. 3.1.2 Compete ao Gerente Setorial responsavel pela instalagao ou profissional formaimente designado para esta fungdo, nominado Gestor do Risco: a) Manter governanga e, quando necessério, reavaliar 0 dimensionamento do efetivo minimo operacional, adequando, quando pertinente, a composigao aos resultados obtidos apés resultado do estudo; b) Prover recursos necessarios para o processo de identificagao e gerenciamento dos procedimentos criticos da instalacdo; c) Avaliar por meio de processo de gestéo de mudangas, a necessidade de aplicagdo de agées contingenciais em caso de necessidade de redugao do efetivo minimo estabelecido 3.1.3 Compete as Geréncias de SMS ou Coordenagées de praticas operacionais: a) Prover recursos humanos e suporte técnico, conforme suas atribuigées, para: © Aelaboragdo da meméria de calculo do estudo de verificagdo, avaliacdo e dimensionamento do efetivo; o A etapa de avaliagdo e classificagao de criticidade das tarefas executivas e/ou de monitoramento, prescritas nos procedimentos. 3.1.4 Compete a equipe executora do estudo a) Conduzir e consolidar o estudo de verificagao do efetivo. 3.1.5 Compete aos usuarios dos padrées avaliados no estudo a) Conhecer e analisar criticamente os resultados do estudo de verificagao. 3.1.6 Compete aos profissionais de seguranga operacional e de fatores humanos ou de ergonomia a) Suportar tecnicamente a equipe elaboradora dentro das a respectivas areas de atuagao; hitpsrn202,petrobras.com briSINPEPIRESTisinp_pt'_p.nstxp_padrao_portal xsp?urlpadrao=hitpisSA%2FO%2FRILN202.petrobras.combr%... 2/11‘10512024, 15:09 Padrées b) Analisar criticamente os resultados do estudo de verificagao; c) Quando solicitados, validar 0 estudo de verificago, conforme sua 4rea de competéncia. 3.2 Premissas para a condugao do estudo: 3.2.1 Contar com a patticipagdo de profissionais das areas de operagao dos sistemas de produgao, facilidades elétricas, facilidades nao elétricas e embarcacao (estabilidade), com experiéncia na instalagéo ou em instalagdes com processo similar. 3.2.2 Contar com a participacao de profissionais das 4reas de manutencao elétrica, mecnica, instrumentagao e/ou automagao, com experiéncia na instalagao ou em instalagdes com equipamentos/instrumentos/sistemas similares, com o objetivo de avaliar e dimensionar os tempos necessdrios para a execugdo de atividades de “manutengao de campo” oriundas de planos de manutengdo preventiva com periodicidade pré-estabelecida. 3.2.3 Os postos de trabalho que participarem do estudo devem estar treinados e aptos para a execucdo dos procedimentos de sua area de atuagdo, conforme metodologia de treinamento estabelecida. 3.2.4 Os postos de trabalho estabelecidos pelo estudo, devem obrigatoriamente atender a composigéo mandatéria oriunda de requisitos normativos, independente destes executarem ou nao tarefas prescritas nos procedimentos avaliados. 3.2.5 A alteragdo da condigéo operacional de salvaguardas utilizadas para o estabelecimento de severidade das tarefas, devera ser objeto de reavaliago sobre © impacto ao quantitativo de postos de trabalho para os procedimentos afetados pela alteragao. 3.2.6 Os postos de trabalho da hotelaria, responsdveis pela satide, bem-estar e condigées de habitabilidade da instalagdo, néo so escopo de avaliagdo deste estudo, devendo ser dimensionados por sistematica especifica e atualmente aplicada pelas instalagées. 3.2.7 A incluso de novo procedimento critico no Cadastro devera ser submetida a revisdo parcial do estudo 3.2.8 A revisao de procedimento(s) ja avaliado(s) pelo estudo, que impacte na eliminagdo de salvaguardas utilizadas para o estabelecimento de severidade das tarefas, e/ou, acréscimo de tarefas, devera ser objeto de reavaliagdo do impacto ao quantitativo de postos de trabalho. a hitpsn202,petrobras.com briSINPEPIRESTisinp_pt'_p.nstxp_padrao_portal xsp?urlpadrao=hitpi3A%%2F0%2FRILN202,petrobras.com.b% 3msnos2024, 1508 acres 3.2.9 O tempo de deslocamento do posto de trabalho para a execugao das tarefas avaliadas devera ser contabilizado no estudo. 3.2.10 As dificuldades que impactem em acesso a valvulas, equipamentos e demais componentes e acessérios necessarios para a execugdo das tarefas avaliadas deverdo ser levadas em consideragdo e o incremento de tempo contabilizado no estudo. 3.2.11 Tarefas criticas identificadas nos procedimentos, que requeiram a execugdo simultanea pelo mesmo posto de trabalho, deverdo ser submetidas a critério de dimensionamento diferenciado, sendo contabilizado © tempo para outro posto de trabalho previamente definido e apto que possa atuar na execugao de uma das tarefas. Como referéncia - Trabalhos da NR-10 que ndo podem ser realizados individuamente, no minimo, em dupla. 3.2.12 Para 0 estabelecimento do efetivo minimo, devem ser verificados os recursos necessarios para os postos de trabalho que obrigatoriamente devem atuar em regime de turno ininterrupto de revezamento, conforme historico das plataformas. Os postos que atuam nesta condigdo so os seguintes: * Técnico da sala de controle local ou sala de controle remoto. * Técnico de operagdo da produgdo, facilidades nao elétricas e estabilidade que atuam no campo. 3.2.13 Para as instalagoes terrestres devera ser considerado, na verificagao do estudo, a realizagdo de tarefas em duplas, a fim de evitar situagdes de realizagdo de tarefas criticas sem observador. 3.2.14 A entrada de novos empregados ou alteragdes de empregados para assumir outros postos de trabalho e/ou fungdes de lideranga devera ser tratada conforme diretrizes definidas na sistemética para gerenciamento de mudangas na forga de trabalho da instalagao (Unidade de negocios), nao sendo escopo deste procedimento. 3.2.15 Os postos de trabalho necessdrios para atendimento das forgas tarefas na composigao da EOR (Estrutura organizacional de resposta), dos planos de resposta a emergéncia e plano de emergéncia individual, nao s4o escopo da avaliagéo do estudo, devendo ser mantidos conforme preconizado pelos procedimentos ao longo de todo 0 ciclo de vida da instalagao. 3.2.16 Postos de trabalho que realizam exclusivamente atividades nao criticas nao necessitam ser incluidas no calculo no efetivo minimo. hitpsn202,petrobras.com briSINPEPIRESTisinp_pt'_p.nstxp_padrao_portal xsp?urlpadrao=hitpi3A%%2F0%2FRILN202,petrobras.com.b% ant‘o2024, 18.08 Pacroos 3.2.17 Os procedimentos que incluem parada e partida de sistemas seguem uma sequéncia de execugdo (ndo so executados ao mesmo tempo); portanto, os tempos de efetivo destes nao necessitam ser somados para dimensionamento dos postos. 3.2.18 A repartida de plataformas apés paradas programadas de producdo, interdigdes de érgaos extemos que determinem parada total da produgdo e apés ocorréncia de acidentes de seguranca de processo, sao regidas pelas diretrizes do PE-2E&P-01031 - REVISAO DE SEGURANGA PREVIA A REPARTIDA DE INSTALACOES DE PRODUGAO PROPRIAS DO E&P. 3.2.19 Mudangas nas instalagées, processos ou pessoas, deverao ser geridas pelo PE-2E&P-00232 - GERENCIAMENTO DE MUDANGAS NO E&P. 3.2.20 Caso a equipe elaboradora do estudo julgue necessario, podera ser solicitado apoio e orientagao de profissional com conhecimento em fatores humanos. 3.2.22 O incremento do efetivo para viabilizar a antecipaco de retorno a produgdo da unidade, em caso de paradas programadas e/ou nao programadas, nao é escopo deste procedimento, caso haja esta diretriz interna a unidade, cabe ao gerente de operacées realizar a reavaliagao e incremento dos postos de trabalho necessérios. 3.2.22 Para o dimensionamento de efetivo de plataformas na fase de projeto, as diretrizes deste procedimento podem ser utilizadas de forma a complementar as diretrizes do PE-2E&P-00916 - DIMENSIONAMENTO DO EFETIVO OPERACIONAL EM UNIDADES MARITIMAS DO E&P . 3.2.23 Atividades tais quais, permisséo para trabalho, atividades especiais, simultaneidade, trabalho em altura, espago confinado etc., s&o regidas por sistematica especifica, conforme definido por meio do PE-1PBR-00208 - MANUAL DE SEGURANGA (MS) e seus procedimentos complementares. 3.3 Principais definigdes Para a elaboragéo dos estudos de verificagaéo deveréo ser consideradas as seguintes definigées: 3.3.1 Classificagao do tipo de tarefa procedimentada Tipo de Tarefa Procedimentada ITransmissao de informagao, sem severidade para eguranga de processo ou ocupacional IN |Informativa. Monitoramento pelo MS jedi supervisério Demanda o posto de trabalho da sala de controle. lA hitpsn202,petrobras.com briSINPEPIRESTisinp_pt'_p.nstxp_padrao_portal xsp?urlpadrao=hitpi3A%%2F0%2FRILN202,petrobras.com.b% st‘10512024, 15:08 Pactées Mc Monitoramento no Pemanda © posto de trabalho responsavel no ‘CAMPO ampo. Executiva pelo es Precuta P Demanda 0 posto de trabalho da sala de controle. supervis6rio EC |Executiva no CAMPO. Demanda 0 posto de trabalho responsavel no |campo. VA Nalidagao de agao [eatzada po pela validagao, avalie e valide a agao [Demanda que determinado posto de trabalho ‘ealizada por outro posto de trabalho. Tabela 1- Avaliacao dos procedimentos da instalagao definides como criticos, identificando e classificand. 3.3.2 Classificagéo do Aspecto de Seguranga "Tipos de tarefa “constantes nos procedimentos, conforme tabela 1 Aspecto de Seguranga ‘Tarefa cuja execugao tenha potencial para causar "Acidente com SDP impacto ao meio ambiente", e/ou, "Perda de contengao, com impacto lem Seguranga de Processo”. soc Tatefa cuja execugao tenha potencial para causar "Acidente com lesdo na forga de trabalho". ‘Tarefa cuja execugdo tenha potencial para causar impacto para a SDP/SOC SDP e SOC. Tabela 2 -. Avaliagao do impacto das tarefas identificadas para SDP (seguranga de processo) e/ou SOC 3.3.3 Classificagéo da Severidade das tarefas SDP (seguranga de processo) (seguranga ocupacional). Severidade SDP (seguranga de processo) Baixa Severidade - Tarefa cuja "omissao na execugao" ou "execugao lem periodo temporal inadequado", tenha potencial para causar "Acidente com impacto ao meio ambiente", e/ou, "Perda de contengao, com impacto em Seguranga de Proceso”, provida de salvaguarda com iintertravamento légico de seguranga que conduza o equipamento/ ‘sistema para a condigdo de parada segura. Alta Severidade- Tarefa cuja " isso na execugao" ou "execugdo em periodo temporal inadequado”, tenha potencial para causar "Acidente com impacto ao meio ambiente”, e/ou, "Perda de contencdo, com impacto em Seguranga de Processo", NAO provida de salvaguarda ‘com intertravamento légico de seguranga que conduza o equipamento/ ‘sistema para a condigdo de parada segura. 3.3.4 Classificagao da Severidade das tarefas para SOC (seguranga Tabela 3 - Severidade relacionada a Seguranga de Proceso bitpsrn202,petrobras.com brSINPEP/RESTisinp_pt'_p.nsthp_padrao_portl xsp?urloadrao=hitp%3A%2F%2FRILN202 petrobras.com.br% io. os ent‘10512024, 15:09 Pactées ocupacional). Severidade SOC (seguranga ocupacional) Baixa Severidade - Tarefa que tenha potencial para causar "Acidente com lesao na forga de trabalho", provida de andalise de seguranga da tarefa ou andlise de risco da tarefa definida e inserida no procedimento. \Alta Severidade- Tarefa que tenha potencial para causar “Acidente com lesdo na forga de trabalho", NAO provida de andlise de Iseguranga da tarefa ou andlise de risco da tarefa definida e inserida ino procedimento, Tabela 4 — Severidade relacionada a Seguranga Ocupacional 3.3.5 Classificagéo da Frequéncia de Execugao das Tarefas Avaliagao da Frequéncia de Execugao das Tarefas lalta Frequéncia de execugdo - Tarefa(s) que possua(m) frequéncia (de execug4o estabelecida(s) e executada(s) no minimo trimestralmente para tarefas identificadas como criticas envolvendo loperagées em sistemas elétricos, ou, 06 (seis) meses para os demais casos, devem ser avaliadas como tarefas de criticidade menor, visto que, permeiam todos os postos de trabalho envolvidos e afetados pelas tarefas em ciclos executivos mais curtos, permitindo uma maior familiaridade com a execugdo, promovendo a avaliagao da eficacia e iproposigao de melhorias para o desenvolvimento da tarefa, que deve gerar a reavaliagao e reviséo do procedimento no qual a tarefa esta inserida, quando aplicavel. Baixa Frequéncia de execugdo - Tarefa(s) que possua(m) frequéncia \de execugdo estabelecida(s) e executada(s) em periodos superiores fa trimestral para tarefas identificadas como criticas envolvendo loperagdes em sistemas elétricos, ou, 06 (seis) meses para os demais ‘casos, devem ser avaliadas como tarefas de criticidade maior, icabendo a aplicabilidade do PE-2E&P-00232 - GERENCIAMENTO DE MUDANGAS NO E&P quando da execugdo, porém, deve ser levada em consideragao a avaliagdo da eficdcia e proposicao de Imelhorias para o desenvolvimento da tarefa, que deve gerar a reavaliagdo e revisdo do procedimento no qual a tarefa esta inserida, ‘quando aplicavel. Tabela 5 - Avaliago e definicéo da Frequéncia de execugao das tarefas 3.3.6. Categorizagdo de Tarefas Criticas bitpsrn202,petrobras.com brSINPEP/RESTisinp_pt'_p.nsthp_padrao_portl xsp?urloadrao=hitp%3A%2F%2FRILN202 petrobras.com.br% mm‘vnsr2024, 15.09 Pacrbes 3.3.6.1 So consideradas Tarefas Criticas: a) Todas as Executiva pelo Supervisério, todas as Executiva no Campo ou Validagdo de Agao classificadas como SDP 2 ou SOC 2. b) Baixa Frequéncia de execugao do procedimento ou da tarefa. 3.3.7 Categorizagdo da Natureza da Tarefa (temporalidade) 3.3.7.1 As tarefas podem ter as seguintes caracteristicas de frequéncias e de exigéncias: RON _|Tarefas necessrias para a condig&o de sistema/equipamento| lem regime de operacéo NORMAL, sao atividades peracionais rotineiras essenciais para a manutengao da seguranga e da operagdo executadas de forma ininterrupta pelo posto de trabalho responsavel. ASD |Atividades executadas sob demanda, com ciclos executivos mensurdveis por histérico de unidades similares, e/ou lexperiéncia da equipe que avaliou o procedimento, tem como objetivo o retorno dgil a operacdo de equipamentos/sistemas, \desde que no gere impacto a seguranga das operagées e pessoas. RPLD Tarefas/atividades nao abrangidas pelos itens acima, tiveram ‘o HH dimensionado (quando possivel estabelecer) e atribuido, na coluna RPLD, visto que quando ocorrem, necessita de aplicagdo de sistematica diferenciada Tabela 6 — Natureza da Tarefa (ver Anexo A-O — Orientagdes para a Realizacao do Estudo) 3.5 Processo de Condugao do Estudo 3.5.1 Consolidagao dos Procedimentos Criticos 3.5.1.1 Dever&o ser verificados todos os Procedimentos Criticos constantes da Relagao de Procedimentos Criticos conforme critérios do PE-2E&P-00261 — E. 3.5.1.2 Deve-se verificar se esta relagdo esta refletida no APLAT, no escopo da técnica de VCP, conforme PE-2E&P-00732 3.5.1.3 Deverao ser considerados os aspectos de Fatores Humanos, conforme Anexo B-0 — Consideracées sobre Fatores Humanos. 3.5.2 Condugao da Primeira Fase 3.5.2.1 Para a elaboragdo a primeira fase deverdo ser aplicadas as orientagdes do Anexo A-0, Item II e Utilizagao da Planilha C-0 a bitpsrn202,petrobras.com brSINPEP/RESTisinp_pt'_p.nsthp_padrao_portl xsp?urloadrao=hitp%3A%2F%2FRILN202 petrobras.com.br% amtsnos2024, 1508 acres 3.5.2.2 Os tempos apurados na coluna “RPLD” da fase 2 do estudo, nao entram no calculo do efetivo minimo, visto que estes tempos nao “concorrem” com os recursos mapeados na coluna RON para a execugao dos procedimentos. 3.5.3 Condugao da Segunda Fase 3.5.3.1 Para a elaboragdo da segunda fase, devera ser utilizado 0 Anexo A-0, item Ill, e a planilha do Anexo D-0. 3.5.4 Verificagao de Efetivo 3.5.4.1 Os postos de trabalho apurados, deverdo ser confrontados com os postos de trabalho estabelecidos pelo Anexo B do PE-2E&P-00967 - CONDUGAO DE CONTINGENCIA ENVOLVENDO RESTRIGAO DA FORCA DE TRABALHO NAS UNIDADES MARITIMAS DE PRODUCAO DO E&P e caso os postos de trabalho identificados neste estudo sejam superiores ao estabelecido no anexo B deverd ser solicitada uma analise critica deste PE-2E&P-00967 e caso necessario a revisdio dos postos de trabalho constantes no Anexo B. 3.5.5 Emissao do Relatério do Estudo de Verificagao do Efetivo 3.5.5.1 Devera ser emitido um Relatério contendo: a. Controle de emissdo e revisdo; b. As planilhas de Registro, conforme Anexo C-0 e Anexo D-0; c, Assinatura do Elaborador, Verificador e Aprovador; d. Equipe participante do Estudo; e. Premissas e critérios utilizados, quando aplicaveis; f. Quando devido, recomendagées como revisdo de procedimentos/padrées. i. Conclusées. 3.5.5.2 Os relatérios deverao ser gerados em até 180 dias contados da data de publicagao desse padr&o e arquivados no SINDOTEC. 3.6 Elaboracao e Revisdo Geral do Estudo 3.6.1 Todas as instalag¢oes deverao contar com seu estudo. 3.6.2 Os estudos devem passar por analise critica, no minimo, a cada cinco anos. a hitpsn202,petrobras.com briSINPEPIRESTisinp_ptt_p.nstxp_padrao_portal xsp?urlpadrao=hitpisSA%s2FO%2FRILN202.petrobras.combr%...9I11‘10512024, 15:09 Padrées 4,REGISTROS Conforme item 3.5. 5. DEFINICOES Fatores Humanos: Glossario Unico Petrobras 6. REFERENCIAS ( PE-1PBR-00208 - MANUAL DE SEGURANGA (MS) () PE-2E&P-00232 - GERENCIAMENTO DE MUDANGAS NO E&P Q PE-2E&P-00261 - IDENTIFICAGAO, — GERENCIAMENTO DOS ELEMENTOS CRITICOS DE SEGURANGA OPERACIONAL (O PE-2E&P-00732- DIRETRIZES PARA VERIFICACAO DE CONFORMIDADE COM O PROCEDIMENTO (VCP) NAS AREAS OPERACIONAIS DO E&P ( PE-2E&P-00916- DIMENSIONAMENTO DO EFETIVO OPERACIONAL EM UNIDADES MARITIMAS DO E&P [) PE-2E&P-00967- CONDUGAO DE CONTINGENCIA ENVOLVENDO RESTRIGAO DA FORGA DE TRABALHO NAS UNIDADES MARITIMAS DE PRODUGAO DO E&P D) PE-2E&P-01031- REVISAO DE SEGURANGA PREVIA A REPARTIDA DE INSTALAGOES DE PRODUGAO PROPRIAS DO E&P 7. ANEXOS Anexo A-0 - Anexo A-0 Orientagées para a Realizagao do Estudo ‘Anexo A-0 Orientacées para a Realizacio do Estudo.docx Anexo B-0 - Anexo B-0 - Consideragées sobre Fatores Humanos. & ‘Anexo B-0 —Consideracées sobre Fatores Humanos.docx Anexo C-0 - Anexo C-0 — Planilha de Registro de Avaliagao de Padrao Anexo C-0 —Planilha de Registro de Avaliacao de Padrao.xlsx hitpsn202,petrobras.com briSINPEPIRESTisinp_ptt_p.nstxp_padrao_portal xsp?urlpadrao=hitpisSA%2FO%2FRILN2O2.petrobras.combr... 10/11‘10512024, 15:09 Padrées Anexo D-0 - Anexo D-0 — Planilha de Estudo de Verificagao do Efetivo Minimo eb, Anexo D-0—Planitha de Estudo de Verificago do Efetivo Minimo.xlsx bitpsrn202,petrobras.com brSINPEP/RESTisinp_pt'_p.nsthp_padrao_porta xsp?urlpadrao=hitpi3A%2F¥%2FRILN2O2 petrobras.combr... 11/11