we. OFZ ...2024-GROIDIRESAIDG DIRESA RESOLUGION DIRECTORAL catizo..d. I de EB RE Ose 2024 vistos: El Informe N° 029-2024-GRC/DIRESA/OEGDRH, de fecha 15 de enero de 2024, emitido por la Oficina Ejecutiva de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanes; el Informe N° 044-2024- GRCIDIRESA/OAJ, de fecha 78 de enero de 2024, emitido por la Oficina de Asesoria Juridica; el Memorando N° 063-2024-GRRIDIRESA/OEPE/UFO, de fecha 25 de enero de 2024, emitido por la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico traslada el informe N° 005-2024-GRC/DIRESA/OEPEIUFO, de fecha 25 de enero de 2024, emitido por la Unidad Funcional de Organizacién; ef Memorando N° 245-2024-GRC/DIRESA/OEGDRH, de fecha 29 de enero de 2024, emitido por la Oficina Ejecutiva de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanos; el Memorando N° 089-2024-GRC/DIRESA/OEPE/UFO, de fecha 01 de febrero de 2024, emitido por la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico; el Memorando N* 390-2024-GRC/DIRESAIOEGDRH, de fecha 13 de febrero de 2024, emitido por la Oficina Ejecutiva de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanos; el Memorando N° 154-2024- GRCIDIRESA/OEPE/UFO, de fecha 14 de febrero de 2024, emitido por la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico trasiada el informe N° 008-2024-GRC/DIRESA/OEPE/UFO, de fecha 13 de febrero de 2024, emitido por la Unidad Funcional de Organizacién; el Informe N° 116-2024-GRC/DIRESA/OAJ, de fecha 14 de febrero de 2024, de la Oficina de Asesoria Juridica: y, CONSIDERANDO: ‘Que, el articulo 4 de la Ley 30057-Ley del Servicio Civil, sefiala que el Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos, establece, desarrolla y ejecuta la politica de Estado respecto del Servicio Civil, a través del conjunto de normas, principios recursos, métodos, procedimientos y técnicas utiizadas por las entidades publicas en la gestién de los recursos humanos; Que, la Novena Disposicién Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece en su literal a), que a partir del dia siguiente de la publicacién de la presente Ley, son de aplicacién inmediata para los servidores civiles en los regimenes de los Decretos Legislativos 276 y 728, las disposiciones sobre el articulo Ill del Titulo Preliminar, referido a los Principios de la Ley de! Servicio Civil, el Titulo Il, reterido a la Organizacién del Servicio Civil y el Capitulo VI del Titulo Ii, referido a los Derechos Colectivos; asimismo, sefiala entre otros, el Titulo V, referido al Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, se aplican una vez que entren en vigencia las normas regiamentarias de dichas materias; Que, fa Segunde Disposicin Complementeria Final del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, precisa regias adicionales para el proceso de implementacion de la Ley, entre ellas, ha dispuesto la aplicacién del Libro | “Normas comunes a todos los regimenes y entidades” para todas las entidades piblicas y los servidores bajo los regimenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057. Que, asimismo, el articulo 129° del mencionado Regiamento, sefiala que todas las entidades publicas estén obligadas a contar con un Unico Regiamento Intemo de los Servidores civiles = RIS, con la finalidad de establecer las condiciones en las cuales debe desarrollarse elservicio civil de la Entidad, sefalando los derechos y obligaciones del servicor civil y la Entidad Publica; asi como las sanciones en caso de incumplimiento; Que, mediante Resolucién Directoral N° 693-2018-GRC/DIRESAIDG, de fecha 08 de agosto de 2018, se aprobé el “Reglamenta interno de los Servidores Civiles de la Direccién Regional de Salud del Callao - RIT" ‘Que, con Resolucisn Directoral N° 722-2022-GRC/DIRESA/DG, de fecha 28 de noviembre de 2022, se aprobé la Directiva N° 003-2022-GRC/DIRESA/DG-OEPE-V.02 "Directiva para Ja Elaboracién de Documentos Normativos de la Direccién Regional de Salud Del Callao” v.02: Que, @ través de la Resolucién Ministerial N° 516-2023/MINSA, de fecha 28 de mayo de 2023, se aprobé el *Madelo Base de Reglamento interno de los Servidores Civiles’, debiendo jos establecimientos de salud ~ Ministerio de Salud actualizar ylo adecuar sus Reglamentos Internos de Servidores Civiles (RIS) 0 documento de gestion que hage sus veces: Que, a través del Informe N° 029-2024-GRC/DIRESAOEGDRH, de fecha 15 de enero de 2024, la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrallo de Recursos Humanos, remite a la Oficina de Asesoria Jurisica la propuesta de actualizacién del Reglamento interno de los Servidores Civiles de la Direccién Regional de Salud del Callao, segin modelo base publicado por el Ministerio de Salud ‘Que, mediante Informe N? 044-2024-GRCIDIRESAOAJ, de fecha 16 de enero de 2024, la Oficina de Asesoria Juridica remite a la Oficina Ejecutiva de Pleneamiento Estratégico I propuesta de actualizacién del Reglamento Interne de Servicores Civiles de l2 Direccién Regional de salud del Callao @ fin de que emita opinién técnica, de conformidad 2 lo dispuesto por la Directiva N° 003-2022-GRC/DIRESAIDG-OEPE-V.02 “Directive para la Elaboracion de Documentos Normativos de la Direccién Regional de Salud Del Callao” V.02: ‘Que, con Memorando N° 083-2024-GRC/DIRESA/OEPE/UFO, de fecha 25 de enero de 2024, la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, traslada a la Oficina Ejecutiva de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanos el Informe N° 005-2024- GRCIDIRESA/OEPEIUFO, de fecha 25 de enero de 2024, de la Unidad Funcional de Organizacién, por medio se remite las observaciones vertidas ala propuesta de actualizecion del Reglamento Interno de Servidores Civiles de la Direccién Regional de Salud del Callao; Que, 2 través del Memorando N° 245-2024-GRCIDIRESA/OEGDRH, de fecha 29 de enero de 2024, la Oficina Ejecutiva de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanos remite a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégice |a nueva propuesta de actualizecién del Reglamento interno de Servidores Civiles de la Direccién Regional de Salud de! Callao con a subsanacién de las observaciones vertidas, Que, mediante Memorando N° 089-2024-GRCIDIRESA/OEPEIUFO, de fecha 01 de febrero de 2024, la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico informa a la Oficina Ejecutiva de Gestidn y Desarrollo de Recursos Humanos que no se ha culminada con la subsanacion de observaciones a la propuesta de actualizacién del Reglamento Interno de Servidores Civiles de la Direccién Regional de Salud del Callao; Que, con Memorando N* 390-2024-GRC/DIRESA/OEGDRH, de fecha 13 de febrero de 2024, la Oficina Ejecutiva de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanos remite @ la Oficina Ejecutiva de Pianeamiento Estratégico las subsanaciones a las observaciones vertidas a la propuesta de actualizacién del Reglamento interno de Servidores Civiles de la Direccion Regional de Salud del Callaoa no. C32. .2024-GRCIDIRESNDS RESOLUCION DIRECTORAL cate 714)..de FEBRERO. de 2024 Que, a través del Memorande N° 154-2024-GRCIDIRESA/OEPEIUFO, de Teche 14 de ue 8 iC tops, la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégice traslade a la Ofer de serosa Juridica el Informe N* 008-2024-GRC/DIRESA/OEPE/UFO, de fecha '3 de febrero aeesona, de Ia Unidad Funcional de Orgarizacién, por meat el cual se oping sobre la propuesta de actualizacién del Reglamento intemo de Servidores Civles de la Direcci6n Regional de Salud del Callao, concluyendo “4.7 La Propuaste del Documento Normativo, Sumple con los requisites sxigidos en ef merco de la Resolucién Directors) NP 722-2022- SH OO IRESA/DG. V.02, quo aprueba a Directive pera la slaboracin de documentes See rines ae la Direccion Regional de Salud dal Callao, dedo que la Direcoién Ejecuitve de ‘Gestany Desarrollo de Recursos Humanos revisar, evaluar y levanter as obsenceten” Geetiee’en Ja propueste de Reglamento Intemo de Servidores Civiles de le Direccion Regional de Salud del Calzo, porlo que se emite opinion tecnica favorable para que ccontinde con el tramite respectivo" ue, en merito a lo dispuesto por el ‘Modelo Base de Reglamento interno de los Servicores Gives” aprobado por Resolucién Ministerial N° 916-2023/MINSA. es nesteotl la aprobacién de la actualizacion el 'Reglamento interno de Servidores Cvi66 de la Direccién Regional de Salud del Callao’, documento de gestion que tlene por oolelive a) Faciltar, ferventar y mantener las buenas relaciones entre losias servidoresias. directivosias ppubicos de lz Direccién Regional de Salud det Callao, mediante el conocimient9 ¥ respato a ee evechos y obligaciones que regulan las relaciones laborales; b) Establecer las Norris oe oe tslos para las relaciones laboraies entre la enidad, losias servidoresies y drectives/es, y. ©) Regular el comportamiento laboral de los/as servidoresias duran el desempefio de oe labores, y el cumplimiento de las normas legeles y administrativas vigentes Estando a lo propuesto por le Oficina Elecutiva de Gestion de Desarrollo de Recursos Humanos de la Direccién Regional de Salud del Callao; Con el visado det Director Ejecutive de le Oficina Ejecutiva de Gestion de Desarrollo de Ben toe Humanos, y la Jefa de Oficina (e) de la Oficina de Asesoria Juridica, de la Direccién Regional de Salud del Callao; De conformidad con lo dispuesto en la Ley 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento Ganoral probado por el Decreto Supremo 040-2014-PCM; la Resolucion Ministerial N° $16- 2023/MINSA: y; En uso de las atribuciones y facultades conferidas al Director Regional de la Direccién Regional de Salud del Callao: mediante Resolucién Gerencial General Regional NP 295- 53-Gobierno Regionel del Caliao-GGR, de fecha 13 de noviembre de 2025; SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el Reglamento N° 001-2024-GRC/DIRESA/DG/RRHH Gar sReglamento Interno de los Servidores Civiies de la Direccién Regional de Salud del Callao", que forme parte integrante de la presente resolucién como anexo. ARTICULO SEGUNDO.- DEJAR SIN EFECTO la Resolucién Directoral N° 683-2016- SRGIDIRESAIDG, que aprueba el ‘Reglamento interno de los Servidores Civiles de lapireccion Regional de Salud del Callao ~ RIT de la Direccién Regional co Salud del Callao, pat como todas aquellas disposiciones que se oponga a la presente resolucion ARTICULO TERCERO.- DISPONER que la Oficina de Ejecutiva ce Gesten Desarrollo de Ae kos Humanes difunda el Reglamento Interne que se aprusbe mediante la presente ae csrscion Directoral alos servidores civles de la Direccién Regional de Salud del Callao, ARTICULO CUARTO.- ENCARGAR 2 la Oficina de Informatica Telecomunicaciones y Ae disica de la Direccién Regional de Salud del Call, la publeacisn de la presenten vsllon y su respectvo reglamento en el Portal de Transparencia de la Institucion ARTICULO QUINTO.- NOTIFICAR 2 [2 presente resolucion a l08 estamentos ae isiratvos correspondientes, para su conocimiento y fines perinentes. Registrese, comuniquese y cimplase S — sees BPO