~ | 025 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS Pee ANALITICO DEL y PERSONAL — PAP 2233 3IIIIIDIIIIILIIAIIIGIIAIIIIIIIIIIIIID ALCALDE: DAVID R. VERA CASTILLO GESTION: 2015-2018 SANTO TOMAS-CHMBIVILCAS-CUSCO 333IIIIIIIDI aconMunicipalidad Provincial de Chumbivilcas 7 Santo Tomas 022 > Creacién Politica 21 de Junio de 1825 . Unidos podemes mit RESOLUCION DE ALCALDIA N° 0547 - 2015-MPCHIC. > Santo Tomas, 17 de agosto de! 2015 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS, + visto: El Acuerdo de Concejo Municipal N° 0155-2016-MPCHIC, en la que se aprueba los instrumentos de gestion de la > Municipalidad Provincial de Chumbivilcas (MPP, ROF, CAP, PAP y Escala Remunerativa para el Personal ~ Contratado), ‘CONSIDERANDO: Que, conforme al Articulo 194 de la Constitucion Politica del Pert, modificado por la Ley de Reforma Constitucional, concordante con el Articulo I! del Titulo Preliminar de la Ley Organica de Municipalidades N° 27972, establecen que las Municipalidades Distritales son organismos de Gobierno Local, que gozan de autonomia politica, econdmica y administrativa en los asuntos de su competencia y promueven la adecuada prestacion de los servicios piblicos, asi como el desarrollo integral de su jurisdiccién en asuntos de su competencia, con sujecion aLey, Conforme a lo dispuesto por los numereles 3) y 32) del at 9)* dela ley orgénica de Municipalidades ~ Ley 27972, concordante con los lineamientos técnicos para la formulacién de documentos de gestion en el marco de la moderizacion administratva, compete al concejo Municipal aprobar el régimen de organizacin interior y funcionamiento de! gobierne local. Que, considerando que la estructura organica del gobierno local, es la representaciongrafca de todas las unidades orgénicas que integran la Municipalidad Provincial de Chumbivicas, indicando sus espectos més importantes ‘como las jerarquias de comunicacion y coordinacn. Que, el numeral 2 del articulo 9° de la Ley Organica de Municipalidades N° 27972, establece que corresponde al CConcejo Municipal aprobar el régimen de organizacion intema y del funcionamiento del gobietno local; y conforme 2 lo establecido en el Articulo 40°, las ordenanzas son las normas de caracter general de mayor jerarquia en la 7 estructura normativa municipal, por medio de las cuales se aprueba fa organizacién interna; Que, mediante e! atticulo §° del Decreto Supremo 043-2008-PCM, que aprueba los lineamientos para la etaboracion y aprobacion del Reglamento de Organizacion y Funciones - ROF, por parte de las entidades de la Administracion Publica, define al Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) como el documento normativo de gestiin institucional > (ue formaliza fa estructura orgénica de la entidad orientada al esfuerzo institucional y al laro de su misin, vision . yobjetivos. Contiene las funciones generadas de la entidad y as funciones especificas de los brganos y unidades. ‘organicas y establece sus relaciones y responsabilidades; Que, el MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS es el documento que promueve las funciones especificas de los cargos comprendidos en fas unidades organicas de la 4 ‘Municipalidad, asignandoles las competencias funcionales a cada uno de los puestos de trabajo, definiendo las . lineas de autoridad, relaciones de coordinacion y grado de responsabilidad; asi como, es la base para establecer {os cargos que se consideraran en el Cuadro de Asignacién de Personal - CAP, documiento de gestion institucional {que contiene los cargos clasificados de la entidad en base a la estructura orgénica vigente prevista en el ROF, - ‘segiin el Art. 8° del Decreto Supremo 043-2004-PCM; Que, el Decreto Suprema N°043-2006-PCM modificado por el Decreio Supremo N° 018-2007-PCM, aprueba los lineamientos para la elaboracién y aprobacion del Reglamento Parque Paliza N” 100 Santo Tomus - Chumbizvilcas | Telefix: 084-836003 | Telf: 084-816897 | Telf* Municipalidad Provincial de Chumbivilcas ~ | Santo Tomas 2s Creacién Politica 21 de Junio de 1825 de Orgenizacién y Funciones - ROF de las entidades de la administracién piblca, mientras que el Decreto Supremo N? 043-2004-PCM aprueba los lineamientos para la elaboracién y aprobacion del Cuadro de Asignacion ~ de Personal ~ CAP de las entidades de la Administracién Pablica y el D.S.N? 074- 95.PCM, que aprueba los lineamientos técnicos pare la aprobacién del Manual de Organizacion y Funciones - MOF, que son de responsabilidad exclusiva de cada entidad del sector pibico; y, Que, el articulo 26° Ley N°27972—Ley Orgénica de Municipaidades, seftala que la administracion municipal adopta una estructura gerencial sustentandose en - principios de programacién, direccién, ejecucidn, supervision, control concurrente y posterior. Se rige por los princpios de la legalidad, economia, transparencia, simplcidad, eficacia, eficiencia, paticipacion y seguridad ciudadana, y por los contenidos en la Ley N? 27444; Que, el articulo 28° de la misma Ley, sefiala que la estructura orgénica municipal de la Municipalidad comprende en el Ambito administratvo, ala Gerencia Municipal, e! Organo . de Aucitora interna, a Procuraduria Piblica Municipal, la Oficina de Asesoria Juridica y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; ella esta de acuerdo a la disponibilidad econémica y los limites presupuestales asignados para gasto corrente. Los demas 6rganos de linea, apoyo y asesoria se establecen conforme lo determina cada gobierno local; ajustarse la estructura de la orgenizacién a los requerimientos estratégicos de la institucién, faciltar el desarrollo de las actividades operativas de la municipalidad, el fortalecimiento de la cultura organizacional, de la productividad y el desarrollo del trabajo de las personas en un clima de ammonia y cooperacién; Que, la Directiva, N° 001-82- INAPIDNP, directiva para la formulacion del Presupuesto Analtico de Personal PAP en las entidades del Sector pitbico aprobadas por la Resolucion Jefatural N° 019-82-INAP/DIGESNAP, establece en el art. 5 numeral 5.1 que los presupuestos analiticos de personal son documentos en los cuales se considera el presupuesto para los Servicios especificos de personal permanente y del eventual en funcién de la disponibilidad presupuestal y el ‘cumplimiento de las metas, de los subprogramas, actividades y/o proyectos de cada programa presupuestario, previamente definidos en la Estructura programatica: . Que, conforme a fo dispuesto por la Segunda disposicion Transitoria de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de presupuesto, mediante resolucion del titular eprueba el Presupuesto analitico de Personal, previo informe favorable de la oficina de Presupuesto o la que haga sus veces , sobre su viabiidad presupuestal; Que, se ha cumplido con formular el correspondiente Organigrama Estructural de la Municipaidad, Reglamento de Organizacién y Funciones ~ ROF, el Cuadro de Asignacién de Personal - CAP, el Manual de Organizacién y funciones - MOF, Presupuesto Analitico de Personal ~ PAP, en estrcta observancia alas normas y procedimientos establecidos sobre ios Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestion en un Marco de 5 Modemizacién Administrativa; Que, la propuesta presentada por la Oficina de Planificacion y Presupuesto ha sido evaluada en coordinacién con las areas correspondientes, @ fin de aprobar los instrumentos de gestion, enmarcado en el desarrollo moderno y efciente, haciendo competentes ios sistemas de gestion municipal y ‘administativas, bajo un principio permanente de cambio e innovacién, para hacer realidad el bienestar de la . ‘comunidad: Por tanto, en uso de las facultades conferidas en la Ley N°27972—"Ley Organica de Municipaldades’, on el voto Undnime de los Sefiores Regidores y con dispensa del trite de lectura de acta, el Concejo Municipal ha aprobado los instruments de gestisn, mediante acuerdo de Concejo Municipal N° 155-2015-CMPCH, de fecha 4 17 de agosto del afto 2015. Que, el proceso de modiicacién de la estructura organica de la muricipalidad provincial de Chumbivilcas, obedece ala propuesta presentada por el Gerente Municipal, oficina de planificacion y presupuesto, puesto que la presente estructura organica ha sido sometido a consideracion del concejo municipal, la misma que fue aprobada por unanimided por acuerdo de concejo municipal N° 098-2015-CMPCH, de fecha 15 de mayo de 2015 Parque Paliza N° 100 Santo Tomas - Chumbivilcas | Telefax: 084-836003 | Telf: 084-816897 | Telf: 084-816898apa 4; Municipalidad Provincial de Chumbivilcas Santo Tomas 020 Creacién Politica 21 de Junio de 1825 Que, mediante acuerdo de concejo Municipal N° 098-2015-MPCHIC, en la que se aprueba la ordenanza Municipal N° 008-2015-CMPCH, sobre la nueva estructura organica de la Municipalidad Provincial de Chumbivicas. . Puesta a consideracién de este Despacho de Alcaldia y en uso de las aribuciones y facultades cunferida por la constitucion politica del Peri y la Ley Organica de Municipaidades N° 27972. ‘SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR, el MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS (MPP), el mismo que consta de ciento ‘sesenta (160) FOLIOS, el cual forma parte integrante del presente acto resolutivo. ‘ARTICULO SEGUNDO.- APROBAR, ol REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (ROF), el mismo que consta de IX titulo, Vil capitulos y 168 articulos, el cual forma parte integrante del presente acto resolutivo. ARTICULO TERCERO.- APROBAR, el CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL (CAP), el mismo que consta de (24) folios, el cual fora parte integrante del presente acto résolutivo ARTICULO CUARTO.- APROBAR, el PRESUPUESTO ANALITICO DEL PERSONAL (PAP), el mismo que consta de (20) folios, el cual forma parte intagrante del presente acto resolutivo, ARTICULO QUINTO.- APROBAR, la ESCALA REMUNERATIVA PARA EL PERSONAL CONTRATADO, de fa Municipadad Provincial de Chumbivicas, e! mismo que consta de (03) folios, el cual forma parte integrante del presente acto resolutivo ARTICULO SEXTO.~ DEJAR SIN EFECTO, toda disposicion que se oponga al presente acto resolutvo. _ ARTICULO SEPTIMO.- DISPONER, que la Gerencia Municipal, Direccidn de Planeamiento y Presupuesto, Direccion General de Administracion, implementen su aplicabilidad de! presente acto resolutivo, con efecto retroactivo desde el 01 de agosto del 2016, ARTICULO NOVENO.-DISPONER aa oficina de Secretaria General a publicacion de la presente resolucién, en cl cartel municipal y en portal electrénico de la Municipalided Provincial de Chumbivilcas. REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE Parque Paliza N° 100 Santo Tomas - Chumbivilcas | Cel. 966-390330 | Cel. 993-655005 | Cel. 966-374938vyv Vv v INDICE Introduccion Base Legal y normatividad Estructura Organica Identificacion de los Grupos Ocupacionales, Niveles 0 Categorias Remunerativas Presupuesto Analitico del Personal (PAP) detallado CPE on on7 Municipalidad Provincial de Chumbivilcas | 2015 INTRODUCCION “ Que, mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se establece en la Cuarta bs Disposicion Complementaria Final que el Cuadro para Asignacion de Personal- CAP y el Presupuesto Analitico de Personal- PAP serén sustituidos por el Instrumento de Gestion denominado Cuadro de Puestos de la Entidad- CPE. ‘or tanto el Presupuesto Analitico (PAP) ahora denominado Cuadro de Puestos de la intidad-CPE, es un documento de Gestién Institucional, que considera e! Presupuesto los servicios Especificos del personal nombrado y contratado, definido en el ‘Cuadro de Asignacién Personal (CAP) también denominado ahora Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE en funcién a la disponibilidad Presupuestal del grupo genérico Personal y Obligaciones Jpfectuar los procesos técnicos del Personal, como nombramientos, ascensos, reasignaciones y otros, asi como base indispensable para la formulacién de la Planilla Unica de Pagos (PUP), la que debe ajustarse al correspondiente Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE ie Chumbivilces para el afio 2015, considera a los trabajadores y funcionarios que tienen responsabilidad al cargo, este proceso de Implementacién e incorporacién de trabajadores en el Cuadro de Asignacion del Personal (CAP) ahora cuadro de Puestos de la Entidad-CPE, se realiza de manera gradual coincidiendo con la disposiciones que en materia de Personal establece el gobierno. 7 CPEMunicipalidad Provincial de Chumbivilcas | 2015 BASE LEGALY NORMATIVA. Constitucién Politica del Perts Ley N° 11377 Decreto Legislativo N* 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneracién del Sector Publico. Directiva N° 001-2013- SERVIR/GDSRH “Formulacién del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPGSC "Reglas de aplicacion progresiva para la aprobacién del Cuadro de Puestos de las Entidades" Decreto Supremo 051-81-PCM, que establece Normas. Reglamentarias orientadas a determinar los niveles remunerativos de los funcionarios, Directivos Servidores y Pensionistas del Estado. Decreto supremo N° 057-86-PCM, Etapa inicial del proceso gradual de aplicacién del sistema Unico de Remuneraciones, bonificaciones, Beneficios y pensiones para los funcionarios de la Administraci6n. Publica, Decreto Supremo 107-87-PCM Segunda Etapa inicial de! proceso gradual de aplicacion del Sistema Gnico de Remuneraciones, Bonificaciones, Beneficios y pensiones para los Funcionarios y Servidores comprendidos enelD.L. 276 % Decreto Supremo N° 028-89-PCM que establece los _ indices remunerativos, los montos de las remuneraciones basica y otras normas inherentes al sistema remuneraciones del Estado * Decreto supremo N* 070-85PCM Ley que aprueba el mecanismo de negociacién bilateral en los Gobiernos Locales. Ley Nj 28212 Decreto Supremo N° 001-2010-EF Decreto de Urgencia N° 105-2001 Decreto Supremo N° 276-91-EFASIG.EXCEPC, Decreto Ley 25697ING.PERMAN. Decreto de Urgencia N° 37-94ING.TOTAL PERMAN Decreto de Urgencia N’ 090-96 (1) BONFLESPEC. Decreto de Urgencia N° 073-97 (2) BONIF.ESPEC. Decreto Supremo N° 057-86-PCM Decreto Supremo N° 051-91-PCM oe 8 ae * Poeeeseres CPE 01Municipalidad Provincial de Chumbivilcas jz 1s ESTRUCTURA ORGANICA 016 ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS 4. ORGANOS DE GOBIERNO MUNICIPAL 1.1. Concejo Municipal 1.2. Alealdia . OGANOS DE ALTA DIRECCION 2.1.Gerencia Municipal . ORGANOS CONSULTIVOS Y CONCERTACION 3.1, Comisi6n de Regidores 3.2, Consejo de Coordinacién Local y Comité de Vigilancia 3.3. Concejo de Desarrollo Provincial 3.4, Plataforma de Defensa Civil 3.5. Comité Provincial de Seguridad Ciudadana y Rondas Campesinas. |. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Y DEFENSA JUDICIAL 4.1. Organo de control institucional 4.2, Procuraduria Publica Municipal . ORGANO DE ASESORAMIENTO 5.1. Direccién de Asesorla Juridica 5.2, Direccién de Planeamiento y Presupuesto 5.2.1. Oficina de Presupuesto y Racionalizacion 5.2.2, Oficina de Informatica y Estadistica 5.3, Direccion de Supervisién y Liquidacién de Obras 5.4. Oficina de Programaciones e Inversiones (OPI) 5.5. Oficina de la Unidad Formuladora (UF) 5.6. Oficinas de Estudios y Proyectos. . ORGANOS DE APOYO 6.1. Secretaria General 6.2. Oficina de comunicaciones e Imagen institucional 6.3. Archivo Central 6.4, Direccion General de Administracion 6.4.1, Oficina de Recursos Humanos 6.4.2. Oficina de Tesoreria CPEMunicipalidad Prowincialde Chumbivileas | 2015 015 6.4.3. Oficina de Logistica 6.4.3.1, Unidad de Almacen. 6.4.4. Oficina Contabilidad 6.4.5. Oficina de Tributacion 6.4.5.1, Unidad de Ejecucién Coactiva 6.4.6. Oficina de Control Patrimonial 7. ORGANOS DE LINEA. 7.1.GERENCIA DE INFRAESTRCUTURA Y DESARROLLO URBANO- RURAL 7.1.1. Division de Infraestructura 7.1.2, Division de Desarrollo Urbano y Rural 7.1.3, Division de Equipo Mecénico 7.1.4, Division de Mantenimiento 7.2. GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO 7.2.1, Division de Promocién empresarial y Comercio 7.2.2, Divisién de Proyectos Productivos 7.2.3, Division de Desarrollo Turisticos 7.2.4, Division de Maquinaria Agricola 7.3.GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL 7.3.1. Divisién de Programas Sociales 7.3.1.1. OMAPED y Atencién al Adulto Mayor 7.3.1.2, DEMUNA 7.3.1.3. PCA 7.3.2. Division de Cultura, Salud, Educacién y Deporte 7.3.3. Divisién de Seguridad Ciudadana y Policia Municipal 7.3.4, Divisién de Registro Civil y Cementerio 7.3.8. Divisién de Participacion y comunidades Campesinas 7.4.GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y RECURSOS NATURALES 7.4.1. Division Técnica Municipal para Gestion de Servicio de aguas, Saneamiento y Salud Publica 7.4.2. Division de Limpieza Publica, Parques y Jardines 7.4.3. Divisién de Gestion Ambiental 7.5.GERENCIA DE TRANSITO Y VIALIDAD 7.5.1. Division de Inspectores de Transito 5.2. Division de Circulacién, Transport y Educacion Vial. | of CPEMunicipalidad Provincial de Chumbivilcas | 2015 m 8. ORGANOS DESCONCENTRADOS. 014 = 8.1.Centros Poblados 8.2, Programa Vaso de Leche (PVL) 8.3, Empresa Municipal de Servicios de Agua potable y Alcantarillado 8.4. Instituto Vial Provincial (IVP) 8.5, Asociacién de Municipalidad de Cuenca del Rio Santo Tomas. DE LA IDENTIFICACION DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES, IVELES O CATEGORIAS REMUNERATIVAS. GRUPOS OCUPACIONALES De conformidad con lo dispuesto por la Ley marco del Empleo Publico concordante 2X, con el D.S N° 043-2004-PCM, se determina los siguientes grupos: OCUPACIONALES: EC= Empleados de Confianza srupo Ocupacional Directivo Superior Grupo Ocupacional Especialista Grupo Ocupacional de Apoyo NIVELES O CATEGORIAS REMUNERATIVAS FUNCIONARIO: FP4= Funcionario Publico 4 FP3= Funcionario Pablico 3 FP2= Funcionario Publico 2 FP1= Funcionario Pablico 1 MPLEADOS DE CONFIANZA :C4= Empleado de Confianza 4 EC3= Empleado de Confianza 3 = EC2= Empleado de Confianza 2 wa EC1= Empleado de Confianza 1 3S2= Directivo de Nivel 2 ;PS1= Directivo de Nivel 1 EJECUTIVO EJ5= Ejecutivo de Nivel 5 EJ4= Ejecutivo de Nivel 4 EJ3= Ejecutivo de Nivel 3 E,2= Ejecutivo de Nivel 2 EJ1= Ejecutivo de Nivel 1 ESPECIALISTA ES5= Especialista de Nivel 5 - CPEMunicipalidad Provincial de Chumbivilcas | 2015 0i3 Especialista de Nivel 4 ES3= Especialista de Nivel 3 ES2= Especialista de Nivel 2 ES1= Especialista de Nivel 1 APOYO AP5= Apoyo de Nivel 5 ‘AP4= Apoyo de Nivel 4 AP3= Apoyo de Nivel 3 ‘AP2= Apoyo de Nivel 2 ‘Apoyo de Nivel 1 CPEMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS ‘CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 ‘PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP. ~ fsx zt Toma | awa (¢ emt Semme Sa : = xe [ome [os aieesnr « eae creme ce of x om |. |=. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS , CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 14 eines Apa RO oAMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS . 010 CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 DE PERSONA 133393 DMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL PAP.008 ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS ‘CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015+ 007 - MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS ‘CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 ‘PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP.. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS . ‘CUADRO DE PUESTOS DE LAENTIDAD 2015 A AI 006. 005 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS: CCUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 eee ao. Oo4 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE. CHUMBIVILCAS 00s ‘CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 ‘PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP.002 = MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 ‘PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS, 001 CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD 2015 TO PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP.