ROMANIA JUDETUL TULCEA CONSILIUL JUDETEAN TULCEA HOTARAREA NR. 75/7 privind modificarea si completarea Regulamentului de Organizare si Funetionare al Centrului Cultural ,,Jean Bart” Tulcea Consiliul Judejean Tulcea, intrunit in yedinja ordinard din data de 25.11.2016, legal constituit’s ‘Vazlind Nota de Fundamentare a domnului pregedinte Teodorescu Horia, inregistrati cu nr. 12292 din 16.11.2016 gi Raportul comun nr. 12293/16.11.2016 al Serviciului Resurse Umane, Asigurarea Calititii, Evidenta Funcfii Publice si nr. 1997/16.11.2016 al Centrufui Cultural ,,Jean Bare” Tulcea privind modificarea gi completarea Regulamentului de Organizare si Funcfionare al Centrului Cultural ,,Jean Bart” Tulcea; ‘Avind in vedere Hotirdrea ar, 5 din 10.10.2016 a Consiliului de administratie al Centrului Cultural ,,Jean Bart” Tulcea "Vand rapoartele comisitlor de specialitate ale Consiliului Sudejean Tulcea; in conformitate cu prevederile art.91 alin.(2) lit. c) din Legea nr, 215/201 a administrayiei publice locale, republicatd, cu modificdrile si completitile ulterioare; {n temeiul art. 97 si art. 115, alin. (1), lit.) din Legea nr. 215/2001 administragiei publice locale, republicata, cu modificarile si completérile ulterioare, hotaraste: Arta Se aprobi modificarea si completarea Regulamentului de Organizare si Functionare al Centrului Cultural ,,Jean Bart” Tulcea, conform anexei la prezenta hotarare Art2 Serviciul Administrafic Public Locala va comunica, in copie, prezenta hotirare, Institufiei Prefectului Judetului Tulcea, Serviciului Resurse Umane, Asigurarea Calitatii, Bvidenja Funcfii Publice gi Centrului Cultural Jean Bart” Tulcea in vederea ducerii la indeplinire. Hotirarea a fost adoptat’ in sedinja ordinara a Consiliului Judefean Tulcea din data de 25 noiembrie 2016, dup& cum urmeazi: 29 voturi pentru”, - ,abfineri”, - voturi ,,impotriva”. Contrasemneaza, SECRETARUL JNETULUL, Marius Cris’ MIHALJUDETUL TULCEA next Consiliu! Judetean Tulcea 9/05 uae REGULAMENT DE ORGANIZARE $I FUNCTIONARE al Centrului Cultural Jean Bart” Tulcea CAPITOLUL1 DISPOZITII GENERALE, Art, (1) Centrul Cultural Jean Bart” Tulcea , denumit in continuare Centr, este insituye Publicd de cultura side spectacole, profil de educajic permanenta, de insusire a artelor gi mestesugurilor tradifionale, de formare profesional continua in afara invatimantului formal, aflata in subordinea ~Consiliulut Judefean Tulcea, find finanjaté din venituri propri gi subventii acordate de la bugetul udezului Tulcea @) Central Cultural ,Jean Bart” Tulcea este o institutie publica de spectacole de repertori gi gazda de spectacole, care se incedreaza in categoria expres delimitata de art. 7 din 0.G. nr. 21/2007, aprobata prin Legea nt. 353/2007- alte tipuri de institutii de spectacole, find orpanizat si functiondnd fn conformitate eu dispozitile legale sus mentionate, ale Ordonanfei de Urgent 18/2006 privind infiinjerea, orgenizarea si desfigurarea activitifii asezmintelor culturale gi cu prevederile prezentului Regulament. Art, (1)Sediul Centrului Cultural Jean Bart” Tulcea este in municipiul Tulcea, str. nt. 34, avand si un al doilea punct de desfsurare a act Progresu Sari, nr.2. (2) Toate documentele, facturile, anunjurile, publicatiile si alte asemenea documente ale Centrului_vor conjine denumirea completa a institutiei, precum si indicarea sediului (3) Central Cultural Jean Bart” Tulcea poate folosi abreviatia CCIBT gi dispune de stampile, sigiliu si sigh proprie. tapi, situat in mun, Tulcea, str. CAPITOLUL IT = SCOPUL SI OBIECTUL DE ACTIVITATE Art3, (1) Centrul Cultural ,,Jean Bart” Tulcea are ca obiectiv principal promovarea valorilor cultural-artistice, autohtone si universale, pe plan judefean, national si international (2) Pentru atingorea obiectivului prevazut la alin. (1) CCUBT desfisoari urmatoarele activitaqi principale: 2) organizeaza si sustine spectacole de teatru proprii sau tn coleborare cu alte autoritati st institugii; ») promoveazi piesele si textele de teatru reprezentative ale drematurgiei roméne gi universale, clasice gi contemporane; ¢) pune in valoare telentul artitilor din domeniul artei interpretative, al regiei si scenografiei, si sprijind debutul gi afirmarea tinerelor talente; ©) asiguri activiteti de consultanté si suport in domeniul relefiilor publice si comuntcari culturale gi interpretirii artistice; ©) Fealizarea de spectacole de teatru pentru copii si tineret folosind cu predilectie arta animafiei, dar si alte modalitayi de expresie teatral&; 19 desfisoara activitetea d Tulcea, cat si in tumee gi deplasiri, ®) difuzarea de spectacole d in jucet, in yard gi ctrdinntate; 1) desfisgoara activititi specitice - suport Pentru interpretare artistict, incurajénd initiativa independentd in domeniul arelor, pin stimuleree creativitatii si talentuluis 1) stimularea inovatie! si creaiei dramaturgive i spectacologice; valorificdnd arta } protecja cretilorpropri impotrva denaturrilor si falsificarilor; ¢) organizarea claselor de studli in domeniul muzicii,teatrului, coregrafii 5/ artelor plstice Pentru initierea unor artisti amatori pe baza programelor analitice si a planurilor de scolarizare in concordanté cu programa analitic8 elaborata de Ministeral Culturi si Patrimoniului National; @) desfagurarea activititilor metodice, de indrumare a activititii artistice a formatiilor, 2 cenaclurilor si cercurilor artistilor amatoris 0) claborarea de studii, culegeri si cercetare in teren pe teme de etnologie, einografie gi folcloristica; ~ f) organizares actiunilor de revitalizare a mesteyegurilor populare traditionale si stimularee creativitifii mesterilor care le practical; + 8) promovarea obicelurilor si traditiilor populare precum si creafia popular contemporand, bh) organizarea de expozitii, spectacole,targuri ale mesterilor popularifestivaluri si concursuri foleloricetabere de corcetare etnofolclorica yi ateliere de creajie: +) iorganizeaza expozifil, spectacole,térguri ale mesterilor populari, feativaluri si concursuri rolelorice:tabere de cercetare etnofolclorica gi ateliere de ereatie precum gi alte manifestari In plan local care si pund in valoare diferitele modalitati de exprimare artistica practicate de neprofesionisti; . Jelibereaza atestate privind calitatea de mester popular creatorilor din judetul Tuleea. Art7, Pentru exercitarea atributiilor ce fi tevin gi pentru realizarca activitiilor specifice, Central Cultural ,Jean Bart Tulcea colaboreaz’ cu instituji de specialitate, organizatil ‘neguyemamentale, persoune juridice de drept public sau privat si cu persoane fizice Arts, (1) Funcjionarea Centrului Cultural ,,Jean Bart” Tulcea se asigu’ prin activitatea Personalului angajat cu contract individual de mune&, pe perioada nedeterminata sau determinatd, sau Pe baza unor contracte incheiate potrivit prevederilor legale privind drepturile de autor si drepturi conexe, (2) Incadrarea personalului cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata se face pe baz de concurs sau de examen, in conditiile legii, (3) Prin excepfie de la prevederile alin.2, in cazul personalului incadrat pe perioada determinata, pe durata desfésurarii unui program sau proiect, incheierea contractelor de munca se poste face gi in mod direet, prin acordul partilor. CAPITOLUL IV. . STRUCTURA ORGANIZATORICA Arts, Structura organizatorica a Centrului Cultural Jean Bart” Tulcea se concretizeaz’ in organigrama, fundamentata la propumerea managerului, se elaboreai de eAtre insttufe, se avizeaza pentru conformitate de directiile de resort din aparetul de specialitate al Awtoritati si se eproba de eatre Consiliul Judejean Tulcea, la propunerea Consiliului de Administratie, Art.10. CCIBT are urmatoarea structura organizatorica: A. CONDUCEREA INSTITUTIEI: ‘Conducerea Centrului Cultural,,Jean Bart,, Tulcea este asigurata de: 1 Manager 2.Consiliu de Administratie 1.Consiliul de Administraie este format din 5 membri si are urmatoarea componenta: - presedinte- managerul Centrului Cultural,,Jeen Bart, Tulcea 3‘ontabilitete $i Administratiy artistic ae ieciniele Consiliului de _Administtasie participa si delegatul sindicatului reprezentativ, Propus de acest, sau dup caz, reprezentantulsalarailor, cu status de invita. Art1-Atributiile Consiliului de Administratie sunt urmétoarele: ® avizewzA Onganigrama, Statul de functi, numarul de personal si Regulamentul de Oreanizare si Funejionare al Centralui Cultural Jean Batt,,Tulcea 5) aprobi in concitile legli, cooperatea cu persoate juridine toméne sau straine cu organizatii tuotdtl senate cu alti parteneri social tn vedereafinantii in comup a cso actiuni, luctar, servicli sau proiecte de interes genetalcompatibile ox ate ats stu de activitate © propune potrvit reglementitilor legale,investitile a ciecs aprobare este in competenta altor orgene ale administratiei publice centrale gi/sau locale, © propune spre aprobare Consiliului Judetean Tulcea Dreturile si tarifele practicate de Contrul Cultural Jean Bart, Tulcea; ©) accept liberalitaile (donatii, sponsorizit) i Stabilegte destinajia ce urmeazé a fi dath ‘Lesora, ou respectaten dispoziilor legalclibertyle de orive fer pot fi acceptate numai dacii nu sunt grevate de conditii ori sarcini; #) aprobé raportul anual al activita 8) aproba programul de invagimant Ba R } aprobli programul de acivitate anzal al Centrului Cultural, Jeon Bart,,Tulcea; J) aproba Regulamentul de ordine interoari al insti’, Art12.Consiliul de Administraye al Centrului Cultural Jean Bart,,Tulcea se Intruneste lunar sou oft de céte ori manageru! institutici sau 1/3 din membri solic wren Jueru pentru rezolvarea unor Probleme urgente.In exercitaren atributiilor, Consiliul de Addministrajie adopt hotéréri Hotirérile se adopt cu votul majorititii membrilor si se semneeza de manager treks éo pregedinte al Consiliului de administratic, Pentru Iuarea unor decizii mai complexe,Consiliul de Administratie poate invita si alf specialisti, Art.13.Dezbaterile Consiliului de Administratic se coneretizeazi tn hotarati si/sau procese- verbale de sedin& contindnd propuneri si concluzii care se adopté cu respectares legislatiei in vigoare. 2.Conducerea executiva- managerul Art 14. Conducerea executiva are obligata de @ aduce ls Indeplinire toate atribugiile institusiet cu respectarea tuturor prevederilor legale in vigoare. Art1S. (1) Managerul CCIBT este numit, pe baz de concurs de proiecte de management prin hottiare a autoritatii cu Tespectarea dispozitiilor logale in Vigoare, asigurand organizarea si functionarea activititii CCIBT. (2) Managerul cre urmitoerele atributi principale: 4) asigurd organizaree si functionatea activititii CCIBT ; 5) propune spre aprobare autorit&ti proiectul de buge: al institutiei; ©) decide asupra modului de utilizare a bugetului aprobat al institugiei, conform prevederilor Fomeastulul de management, cu respectarea prevederilor legal, find ordonator de cede pentru bugetul acesteia; 44) angajeazd, promoveaza, inceteaza contractele individuale de munca si concediazA personalul Centrului , in conditile legiis ) negociaza clauzele contractului colectiv de munca la nivel de tic, in conditiile legit; 1) negociazi clauzele contractelor incheiate conform prevederilor codului civil sau, dupé caz, conform legilor speciale 2) reprezinta institutia in raporturile cu terti: 4h) ncheie acte juridice in numele si pe seama institufici, in limitele de competenta stabilite prin contractul de management; i) raspunde de utilizarea eficient& conform prevederilor legale a bugetuluis j) intocmeste repertoriul stagiunii, consultind dacd va considera necesar Consiliul artistic, in conformitate eu obiectivele impuse de ordenatorul de credite prin contractul de management; k) supune aprobarii/ avizarii Consiliului Administrativ incheietea contractelor cu avtorii, traducitorii, adaptatorii, compozitorii pentru piesele ce urmeaza a fi reprezentate; }) _hotariste asupra distribuiriirolutilor, de comun acord cu regizorii si cu autor (dupa caz); m) fixeaza ordinea repertoriului, dupa cum considera cd este util pentru instituyie: 1) stabileste prin dispozitii serise responsabilitajile privind apararea impotriva incen mnuneii, ISCIR ete; ©) organizeaza, activitatea de control financiar preventiv i cea de audit public intern, potrivit legit; P) dispune masurile necesare organizarii de reprezentatii ale CCJBT care au loc in afara sediuluis 4) indeplineste orice alte atributii date in competenta sa, potrivit dispozitiilor legale. (3) In exercitarea atribufiilor sale, managerul CCIBT emite decizii; lor, provectia (4) Managerul poate delega sefilor de servicii si compartimente unele din atributile sale, in conditiile legis (5) Asiguré conducerea institufiei pentru atingerea obiectivelor esumate prin contractul de management incheiat cu Autoritatea B.Consiliul Artistic este un organism consultatiy, care asisti managerul in activitatea sa: Art.16. (1) Consitiul Artistic este un organism cu rol consultativ in eeea ce priveste alcituicea repertoriului, structura proiectelor i programelor, strategia artistica a CCJBT. (2) Consiliul artistic se infiinyeaza prin decizia directorului general, ca organism colectiv de specialitate, cu caracter consultativ, conform legislatiei in vigoare G) Consitiul artistic are ca steucturd organizatoricé un Pregedinte in persoana Managerului si 22 membrii cu functii de specialitate artistica din cadrul serviciului artistic si/sau personalititi ale viet culturale care nu sunt angajate de CCJBT. (4) Evidenfa intrunitilor si a problemelor/aspectelor discutate este {i de manager dintre membrii consiliului arti (5) Atributiile Consitialui Artistic sunt urmatoerele: a) Face propuneri cu privire la programul si politica repertoriali, b) Analizeazd calitatea anistic& a procucfici teatrale, conceptia regizorald si scenografica, sarcinile specifice de munca ale personalului artistic, ) Face propuneri pentru perfectionarea pregatirli profesionale i utilizarea personalului artistic, stabilizarea i menfinerea unui climat favorabil creafiei anistice in repetiii gi spectacole, care si asigure calitate si performante maxime (6) Consiliul artistic se convoacd din dispozitia managerul institufiei atunci cand se apreciazd oportun dar cel putin de doud ori pe parcursul unci stagiuni (7) Hotararile consiliului artistic se iau cu majoritate de voturi, dar au numai caracter de avizare seu recomandare, decizia fi apartine in limitele si conditile previzute de lege managerului 5 i de un secretar numit(8) fn cazul in care, indiferent de motive, un Managerul ia act print-o decizie si numeste 0 eltl persoand 1 calitifii de membru in Consiliul ArtI7. Activititile Consiliului de Administratie gi a Consiliului Artistic au sunt retribuite, iCTIONAL: denumit CCPC ~ Compartimentul Pregitire gi perfecjionare anisticd. denumit Scoala popular de arte gi meserii + Serviciul Artistic Produchie, Scena si Regizorat- denumit ‘Teatrul, Jean Bart, ~ Compartimentul Juridic ~ Compartimentul Resurse umane-Salarizare ~ Serviciul Contabilitate si Administretiv Relatile de colaborare si subordonare existente intre structurile organizatorice se stabileso prin organigrama, CAPITOLUL V STRUCTURILE FUNCTIONALE $I ATRIBUTIILE GENERALE DIN CADRUL CcyBT « glmbileste repertoriul propriu, respectiv un portofoliu de piese, avénd la baza proicctul de management; ne ezintA Producti anistice tn serii determinate, cu colective artistice reunite pe durata deruliii unor proiecte asumate; + ASigarl pregitiree si producerea spectacolelor inclse in repertoriul propriu; jane? 18 cunostinta publiculi, spectacolele ce urmeazd a i prezentate prin diverse metode Ge popularizare: afisej, reclama, inclusiv mass-media, difteme Programe, vénzarea biletelor de Speetacole prin casierile propri sau prin difuzori in institu, sol, instinns agenti economic etc. cupeslaurd sctivitiile specific tn sala de spectacol: difveare progrenne’ rns spectatori Seca! eneeaee locurilor, pistrates tn timpul spectacolului a hainelr peblicslul spemera ne spafii special amenajate, ambian{a adeovati in holuti ete,, « -introtine si dezvolttrelaii de colaborare cu alte institutt de culturd in vederea orgenizatii ‘unor manifestéri comune, expozitii,schimburi de exp ~ desfisoard activititi de impresariat artistic + desfigoara si alte activitsfi in domeniul cultural’ calturale promovate de instituriile coordonatoare. b. in activitatea functionald : eci@it® in conformitate cu prevederle leg, pisrarea, intgrittea, protejarea si valorificarea patrimoniului public incredinat si utilizarea eficienté a acestuia;+ intocmeste propuneri pentru bugetul anual de venituri si cheltuieli, ier, dupa aprobarea acestuia in conditiile legii si asigura executia acestuia prin folosires eficienti a fondutilor publice alocate sau a celor provenite din venituri extrabugetare, dupa caz: ~ face propuneri pentru lucrari de investiti, dotari specifice, reparatii capitale si curente pe care le include in bugetul de venituri si cheltuieli; asigura condifiile necesare pentru realizarea lor la termenele stabilite conform legii, = Intocmeste bilanjul contabil pe care il prezinta departamentului de specialitate din cadrul eutoritafii, subventia ramasé neconsumata la finele anului varséndu-se la buget, dupa ca7; ~ asigurd, potrivit prevederilor legale, administrarea si intrejinerea imobilelor din dotare Pentru desfisurarea activitifii de bez’; dupa caz, poate incheia contracie de inchiriere pentru spatile definute, in vedcrea objinerii de venituri suplimentare, precum si contracte de asociere pentru activiti care prezint& interes comun, in legaturd cu scopul cultural, artistic, stiinjific al insttutiei, cu respectarea prevederilor legale in domeniu; ~ _informeaz& compartimentele de resort din cadrul aperatului de specialitate al Autoritajii cu date operative, indicatori specifici de activitate, rapoarte periodice si prezinti spre aprobare sau avizare diverse documente si documentatii potrivit reglementiirilor legele; ~ desfigoara $i alte activitayi, in funcjie de cerinjele organelor coordonatoare, Autoritate si ~Ministerul Culturi, in conformitate cu prevederile unor acte normative in vigoare sau apairute ulterior; ~ intocmeste diferite situatii, deconturi, declaratii conform legislatiei tn vigoare si asigur’ cepunerea acestora, la termencle stabilite, la organele abilitate (Administratia Financiard, Case Jucejeana de Pensii, Casa Judefeand de Asigurari de Sanatate, Agenfia Judeteana de Ocuparea Forfei de Mune, Ministerul Mediului etc ). Art.19, (1) Funetionares CCJB7 se asiguri prin activitatea personalului artistic, tehnic si rativ angajat cu contract individual de munca, pe perioad® determinaté sau nedeterminata in conditiile legii, precum si prin activitatea unor persoane care partivipé la realizarea producfiloraitistice, n bbaza unor contracte incheiate potrivit prevederilor legale privind drepturile de autor si drepturile conexe sau in baza unor conventii reglementate de Codul civil, (2) Managerul conduce activitatea Consiliului de Administrajie si Consiliului it dispozitiilor legale si prezentului Regulament admii Artistic,pot COMPETENTELE, ATRIBUTULE SI RESPONSABILITATILE CELORLALTE STRUCTURI FUNCTIONALE ALE INSTITUTIEL Art20, Compactimentul Cercetarea Conservarea si Promovarea Culturit initiazi si desfasoara protect si programe culturale in domeniul educatiei permanente gi al culturii tradifionale urmdrind cu conseevenia: a) cercetarea stadiului actual al tradi cinofolclorice a judejului; b) protejarea si tezaurizarea valorilor reprezentative ale creatiei populare contemporane, constituind banca de date i valoris ©) coordonarea metodologica a activitagii agezémintelor culturale de nivel judetean, respectiv camine culturale, case de culturé etc.; 4) sprijinirea activitafii asezimintelor culturale in domeniul formérii formatorilor si cercetarea obicciurilor, traditiilor populace yi mestegugurilor traditionale; ¢) studierea si cercetarea obiceiurilor, traditiilor populare si mestesugurilor traditionale; 4) stimularea creativititii si a talentului, cultivarea valorilor si eutenticitiii creafiei populare contemporane yi a arte interpretative neprofesioniste in toate genurile— muzicd, coregrafie, teatru. i lor gi al creajiei populare specifice fiecarei zone— Art.21. Compartimentul Cercetarea, Conservarea 81 Promovarea Culturié arc urmétoarele atributii: ©) organizeazd si concepe materialele de prezentare, realizarea acestora: b) identifice, implementeazé si réspunde de comunicare cu mass-media; ©) concepe, organizeara si asigurl activitile de promovare a pi institutiei in mass-media; 4) concepe transmite gi veificl receptionacea comunicaelor de resa, modereaza conferinfele de presi; ‘monitorizand activitatea specifica pentru formele de promovare a institutiei si de ©) tispunde de evidenta si actualizarea bazei de dete confinand datele de contact ale Persoanelor de interes din domeniul cultural; £) supervizeaza desfisurarea activittii de marketing pe durata derularii proiectelor: 8) determina, prin activitatea desfSsuratd,cresteree Veniturilor proprii ale institutiei; h) concepe materiale Publicitare, diferentiat Pentru targeturi si profiluri media si selecteaz& le informatii cu privire la activitatea teatrului; i) se ocupa de consultarea zilnic& si monitorizarea mass-media, fontactarea de servicii de tntreyinere si suport tehnie. site, imprimare @ meterialelor publicitare; }) Propune efectuarea comenzilor pentru materialele pai conformitatea cantititilor executate; 's) propune modalitati de distributie 2 suporturilor mobile publicitare gi are obligatia de a meats Promovarea spectacolelor sis activtitii CCIBT prin distribuitea de meterisle promotionale in tonele cu flux de circulate, sedile institutiei si sala de spectacol; }) efectueazi lunar situatii privind stocurile existente ale ‘materialelor publicitare; categori elabordnd propuneri pentru de servicii pentru conceptie, editare, . Propuine tiraje si rispunde de 1) coordoneaza relatiile publice ale CCIBT la toste Palierele de comunicare: institujii de profil din ferd si strainatate, instituyii de cultura din tara si striinatate, orgenisme, ONG-uri, ambasade si institute culturale, etc.; ©) identificd, implementeaza si réspunde de formele de promovare si comunicare media; P) —colaboreaza fn activitatea sa cu partenenul, facte de asociere, parteneri Promovare a proiectului; D identifiod si diversificd modalitatile de promovare: Spatii publicitare stradale, afigaje clectronice, spatiu publicitar on line pe diverse pi imaginea teatrului, spectacolele teatrului © asigurd arhivarea de specialitat: pe suport de hattie gi suport digital; 8) _intocmeste baza de date cu actorii colaboratori, regizorii, scenografii, coregrafii, autorii, traducdtorii, etc., implicati in proiectele CCIBT; 0 gqiOlaboreazh cu artist colaborator! ai CJBT in vederea unei bune gestionati « programului artistic el acestora; u) rispunde de evidenta numiralui de spectacole jucate, colaborind cu Compartimentele Juridi, Resurse umane-Saloricare si Teatrul Jean Bart’ in scopul retnnoirii eontractelor cu serritea detindtonre a drepturior de autor, in cazul in care maragen institusiei dispune continuarea colebortrii cx ertstiimplicati in espectivul project, dupa caz, 2), fispunde de afisarea la avizieru teatrului programul stptiménel de spectacole gi repetiti, {mpreunt cu regizorul/regizorul tehnic i aspunde de conformitates datelor afisate; ™) | THspunde de ouna desfésurare a tumeelor CCIBT, colabatrensportul echipei tehnice si artistice, asiguri cazarea (dupa caz, in funoyie de conditiile oferite de manifestare, etc.); x) face analiza feedback-ului manifestarilor si propane Managerului si Consiliului Administrativ noi modalititi de abordare in comunicarea cu media; y) _studiazat piesele prezentate de diversi autori si traducitori, intocmind referate gi ficdnd propuneri pentru repertoriul teatrului; R&spunde de obtinerea drepturilor de autor pentru spectacolele din repertoriu; Face traducerile de material documentar; 2) rspunde de indeplinirea de c&tre partener, in cazul unor contracte de asociere, parteneriat sau co-productie, a obligatiei de a inscriptiona sigla CCJBT, precum si numele si sigla Autorititii in materialele promotionale, dac& acesta concepe afigul sau alte materiale aferente spectacolului gazduit de institutie ‘coala Popularit de Arte si Meserit Art.22. Compartiment Pregatirea si perfectionare artisticd: Scoala Popular de Arte gi Meserii initiaz’ gi desfAgoara programe de invifimént artistic, urmarind cu consecven|é: a) pistrarea, prin programele de scolarizare, a specificului zonal si a cerintelor populatiei pe care o deserveste; b) conservarea, valorificarea gi transmiterea valorilor morale, artistice si tehnice ale comunitatii locale; c) invatarea si promovarea mestesugurilor si indeletnicirilor traditionale: 4) cultivarea valorilor si autenticititii creatiei populare contemporane gi artei interpretative neprofesioniste in toate genurile: muzica, coregrafic, teutru etc.; 2) promovarea tinerilor talente din randul propriilor cursanti; f) initierea, organizarea si participarea la concursuri si festivaluri judetene, interjudefene, nationale $i internationale. Art.23. Serviciul Artistic, Productie, Scena si Regizorat: Teatrul Jean Bart” realizeaza producti si coproducti artistice prezentate in serii determinate constind in: a) spectacole dramatice; b) spectacole coregrafice; ©) spectacole muzicale; d) spectacole de revista; ¢) teatru de papusi si marionete; f) teatru experimental; Productiile artistice prerentate mai sus se vor realiza prin modalitatea proiectelor culturale finanfate din bugetul instituyici sau alte surse prevazute de lege. Art.24, (1) Teatrul ,,Jean Ban”, cuprinde personal calificat ce asigurd buna desfasurare a repetitiilor $i spectacolelor, respectiv: grafician, seeretar platou, regizor tehnic, meestru lumini, maestru sunet, referent artistic, avand in principal urmatoarele atribuy + Acorda suport tehnic pentru toate fazele de creatie (decor, costume, recuzit8, lumini, sunet, cabine, machiaj, regie tehnica); = Raspunde de realizarea si caliteten cfectudrii operajiunilor de configurare a sali de spectacol in relatie cu spagjul scenic;Asiguri, repetitii si reprezentafi. @) Regizoratul tehnic asiguré comunicarea cu artist implica, prin Avigierul teatrului, a Programirilot zinice, precum si pstrarea si reproduceree identica a conceptiel regizorale, scenogratic, i, hairstyling, coregrafice, a conceptiei de lumini, a efectelor speciale, muzicale, integritatea textului spectacolului. Compartimentul Juridic Art.25, Compartimentul Juridic este o structura funetionala, in subor rmitoarele atributii principale: Sediu $i in deplasate, monterea, manevrarea si demontarea decorutilor pentru inea managerului si are 8) acordi asistenfé juridick institujiei, pe baza mandatului managerului, in fea tuturor instanjelorjudecktorest, organclor de urmaire penal, precum gi in raporturileaoesteig cu autoritile instituile publice, precum si cu orice persoand juridica sau fizicd, romank sau sirdind; ) roprezintd institujia tn acjlunile civile, penale, in fafa instanfelor de fond, ordinare si Galraordinare; in faja tuturor instanfelor de judecaté pe eale ierachicd, a aitor organe de jursdicje, in fata orgenclor de cercetare penal, notaratelor, a oricdrui organ al administraie! de stat, pe bord de ‘mandat acordat de manager, pentru actele contencioase si necontencioase: ©) asigura inscrievea Centrului Cultural ,Jean Bart” Tulcea in R conform Ordonantei Guvernalui nr21/2007, privind instituile si compan 4) avizeaai deciziile emise de manegerul CCJBT; ©) analizeaza din punct de vedere al legalititit si propune spre avizare, organigrama, regulamentul de organizare si functionare si regulamentul intern; b) Intocmeste, la cererea managerului,diferiteletipuri de contracte pe care le incheie institut de drept de proprietate intelectuala, coproducti, parteneriat, inchiriere, achizifi publice, ete. {) analizeaza si avizeazd din punct de vedere al legalititi proiectele de contracte rensmise de c&tre compartimentele de specialitate: 3) analizeazd si avizeazii din punct de vedere al legalitatii proiectele de contracte transmise de tre alte persoane juridice; ') elahoreszs proiectele orietiror acto cu caracter sau efect juridic intocmite in legtturdt cu activitatea CCIBT; 1) avizeazit note si instrucfiuni, din punct de vedere al legalitii, referitoare la atibuyiile gi activitatea institutiei; m) urmiteste durata contractelor de drept de cu privire la termenele de valabilitate ale acestora; 1) redacteaza pldngeri, actiuni citre instanjele de judecati, ‘intémpinari, cereri notariele gi orice cereri cu caracter juridie privind activitatea CCJBT, la solicitarea conduceri si pe baza documentatiei primite de la compartimentele de resort, motivinducle in fapt sin drept; 0) la sesizarea sefului Serviciului Contablitate i Administativ, stabileste Impreuna ca managerul modul de recuperate a debitelor gi propune masurle necesare pentru recuperarea acestora: ») exprimi puncte de vedere privind interpretarea actelor normative la cererea compartimentelor si acord2 asistenté de specialitete acestora; @ tine evidenta tematick 4 actelor normative specifice domeniului de activitate al insttuyeis 1) tine evidenfa cronologici a tuturor contractelor In Regisirul special de evident contracte: istrul artelor spectacolelor, de spectacole sau concerte autor informénd in timp util conducerea institutiei $) consulta cronologic publicarea noilor acte normative si se asigura de aducerea la cunosting’ citre personalul institujiel a celor din domeniul de activitate al institugiei, a modificirilor i completailor ulterioare ale actelor normative aflate in vigoare; 8) execut i alte sarcini transmise de conducere sau rezultate din actele normative in vigoare. 10Compartiment Resurse umane-Salarizare Art.26. Compartimentul Resurse umane-Salarizare este o structura funcfionald, in subordinea managerului si are urmaitoarele attibut}i principale: 2) intocmirea si gestionarea contractelor individuale de munca; 5) Intocmirea tuturor figelor de post, in colaborare cu conducerea executiva de evaluare, dupa 0; ©) elaborarea si gestionarea activitafii necesare intocmirii tuturor figelor de post si evaluatii Posturilor din statul de functii aprobat, precum si pentru evaluarea performanjelor profesionale individuale pentru perioadele de referinga ale salariagilor (in colaborare cu conducerea) conform prevederilor legale in vigoare; G)Informarea si asigurares de consultanfi personalului artistic, tehnic si edministrativ de specialitate asupra metodologiilor de evaluate aplicabile in CCJBT: ©) intocmirea planurilor privind promovarea personalului: 1) fundamentarea fondului de salarizare din cadnul bugotuluiinsttuyicis s)intecmirea unui program anual de pregatire si perfecjionare profesionala ¢ personelului retigajat, pe buze propunerilor sefilor de servicii, sectie si compartimente, pe care il inainteaz’ spre aprobare Managerului, in vederea dezvoltarii performanfelor profesionale ale personalului; }) elaborarea statelor de functii anuale in conformitate cu organigrama gi numarul de posturi aprobate; i) claborarea schemelor de incadrare, cu modificirile produse in legislatic (indexai, majorari promovari, etc); j) sliberatea adeverinjelor de vechime in munca si emiterea deciziilor de incetare a raporturilor de mune’ k) completares dosarelor de personal la zi }) gestionarea si prelucrarea datelor in registrul de evidenta a salatiatilor in format electronic: m) evidenfa gi athivarea deciziilor Managerului institujiei, dispozifiilor Autoritaqii i hotirdrilor Consiliului Judejean Tulcea ou referire CCIBI 1) intocmirea diferitelor situarii solicitate de organele de control abilitate si/sau de ditectiile de resort din aparatul de specialitate al Autoritatii; ©) organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor yacante si pentru promovare, in conformitate cu legislajia in vigoare gi asigurarea secretariatului comisiilor de examinare nominalizate —~ de conducerea institutiei prin decizie; p) eliberarea de adeveringe salariatilor pentru diferite scopuri; 4g) programarea si urmaritea concediilor de odihna ale salariagilor; 1) colaborarea eficienta cu toate compartimentele institute’ s)redactarea, actualizarea si aducerea la cunostinte salariatilor a Regulamentului Intern; 1) elaborarea si redactarea regulamentului de organizare gi funcjionare al institutiei; \) identificarea locurilor de munca si a meseriilor cu conditii grele, periculoase ete., conform legii, in vederea acordatii sporurilor: v) stabilirea necesarului de personal pe structura, functii si meserii, grade, trepte profesionale /sau categorii, impreund cu serviciile de specialitate in limita numarului de personal si a creditelor aprobate; w) stabilirea, in cadrul contractului individual de munca, a drepturilor salariale si celorlalte repturi prevazute de legislatia in vigoare; ; x) redactarea deciziilor emise de managerul institutiei pentru relafiile de munca din institutie; y) exeoutd gi alte sarcini transmise de conducere sau rezultate din actele normative in vigoare. llServictul Contabitivate gi Administrati ', rispunde de buna functionare a ectivitatii financiar-contebile a institutiei, in conformitate cu dispazitiile legale si delegétrile de autoritate primite din partea conduceriiinstitujei i ere ca auibutii principale: a) Intocmeste proiectul bugetului instituted: 5) Tntocmeste Iucratile si supune spre aprobare ‘ordonatorului principal de credite, bugetul ew repartizarea pe trimestre; ‘modului de realizare a acestora, propunind mésuri tn conformitats ce prevederile legale tn vigoare: 4) in conditile prevederilor legale, tntocmeste documentatia necesars efectuarii virarilor de credite bugetare pentru activitatea proprie: ¢) asigurd informarea ordonatorului de credits ou privire la executia bugetului de venituri gi cheltuieli al insttuti ‘) realizeazd executia bugetard a cheltuielilor urméti probate 3irealizarea evidenjei contabile a cheltuililor; 8) line evidenta angajamentelor bugeiare si legale, lichidrea, ordonantarea si plata ecestora tn limita creditelor bugetare aprobate, orn folosirea sistemulutinfomrene financiar~ contabil ) fntocmeste anexele privind engajarea bugetars elobaliindividualt, angajarea legelA si ordonantarea de plat; } Intocmeste bugete provizorii pentru angajamente global; J intoomeste instrumemtele de platé pentru achitares obligatiilor institusie 1) asigura evidenta contebilA sinteticd gi analitica a patrimoniului; intocmeste situafiile financiare trimestriale si anuale proprii; m)organizeazA si sprijind efectuarea inventarierii modle’ a patrimoniului instituyiei si {ntocmeste proiectal de dispozitie privind inventarierea enuall a patrimoniuluis 2) Intoomeste registtele contsbile previzute de legslaia national ©) elaboreaza si actualizeaza programul anual al achiziilor Publice, pe baze necesitatilor gi prioritijilor comunicate de celelalte compartimente; ) Coordoneall activitatea de elaborare a documentatiei de atribuire sau @ documentatiei de concurs pentru procedura de echizitie publica; @ Indeplineste obligailereferitoare le publictate pentru procedura de achizitie publica, *) aplicd si finalizeazk procedurile de atribuize a lictatet entra procedura de achizitie ind incadrarea in limita creditelor bugetare publica: 8) Intocmeste gi pistreazk dosarul de achiziti publice; j) intocmeste si tine la zi evidenfa inventarului bunurilor mobile si imobile, aferente celorlalte mijloace fixe si obiective de inventaceflate in administrare; &) gestionea2l contractele privind materilele consumabile gi de Prestiti servicil, aduce la cunostina managerulul obligafiile pe care furnizorull prestatorul nu lowe ‘indeplinit, \) intocmeste planul de evacuare in caz de incendiu si asigurt inctruirea ‘ntregului personal supra regulilor generale de prevenire si stingere a incenditlor. Pe linie Administrativa Art28, Are urmatoarele atributi instalatiilor a) executllurdile de ttretinere cuents (zagriveli, vopsitori, lcatugerie, témplaie, ete.) care nu necesitiinterventiaunor antreprize specializate, 12b) organizeaza si asigurd efectuaree curijeniel in spatiile dejinute, precum si intreyinerea cladirii gi a spatiilor exterioare din vecinatatea acesteia; ¢) intocmeste planul de comenzi lunare penta produse de papetarie, curajenie, alte cheltuieli administrative tn beza necesarului lunar comunicat de celelalte compaxtimente, a bugetului aprobat sia planului anual de achiziii; 4) efectueazi manipulari de mobilier, in funcjie de necesitati; €) intervine operativ tn cazul unor avarii sau calamitatis f) raspunde de luares tuturor masurilor care sf asigure intrefinerea, modernizarea, repararea gi explostarea instalatiilor sia altor echipamente din dotare, in condijii de deplina sigurant&; 2) rispunde de gestiunea obiectelor de inventar gi a mijloacelor fixe din dotare; h) tntocmeste documentafiile pentru diversele autorizajii de funcyionare ale instituyiei, 1a solicitarea managerului i) nainteazd spre aprobare managerului propuneri privind reamenajarile, reparafile capitale gi curente ce se impun, urmareste gi ispunde de aprobarea si executarea proiecielor tehnice aferente, executarea si receptia Iucrarilor in conformitate cu proiectele tehnice si cu devizele aprobate, in condifiile legislatiei in vigoare. ‘p) exceuté gi alte sarcini trans’ de conducere sau rezultate din actele normative tn vigoare: CAPITOLUL VI PERSONALUL CCJBT Art.29, Principale trasaturi si directii ale politicii de personal CCIR sunt: a) functionarea institujiei este asigurati prin ectivitatee personalului angajat cu contract individual de munca. Pentru realizarea productiilor artistice se poate utiliza personal artistic remunerat in baza unor contracte incheiate conform prevederilor legale privind dreptul de autor si drepturile conexe, precum gi personal tehnic si administrativ remunerat pe baza unor contracte individuale de munca cu timp parfial. Atribujiile, competentele, responsabilitagile i, dup’ caz, activitagile pentru perioada de referinta, pentru fievare post se detaliaza in figele de post iniocmite conform prevederilor legale in vigoare si se modificd corespunzAtor actelor normative apdrute ulterior. Figele de post reprezinta anexa la contractul individual de munca al salariagilor. b) atributille specificate in fisele de post se pot completa cu alte atributii dispuse/incredintate de sefull ierarhic superior, cu respectarea prevederilor legale in vigoare. ©) ocuparca posturilor se face, de regula, prin concurs, cu respectarea reglementdtilor in vigoare. 6) conditiile de munc&, salarizare, concediu de odihna si alte drepturi ale persoanei angajate sunt prevazute in contractul individual de munca gi in Regulamentul Intern al CCIBT. 6) functiile utilizate de aceasta institutie gi selariile de baz corespunzitoare sunt cele cuprinse in statul de functii aprobat, fiind diferentiate pentru structurile func{ionale definite prin organigrama. f) nivelul salariilor de baz gi al indemnizatiilor de conducere pentru fiecare functie este stabilit, dupé caz, pe baza prevederilor legale privind: ®) locul de muncd, programul de activitate si obligetiile de serviciu ale personalului CCIBT se stabilesc de citre mnager, la propunerile jefilor de sectie, serviciu, compartimente, in conformitate cu necesitajile instituyei si se consemneaza in fisa postalui si Regulamentul Intern al CCIBT h) pentru personalul artistic si tehnic, zilele de sdmbati, duminic& si, dup’ caz, zilele de SGrbatoare legal sunt considerate zile lucritoare, repausul legal putind fi acordat in alte zile ale siptimanii, in general lunea. i) in institutie se poate organiza munca in schimburi, care reprezintd orice mod de organizare @ programului de lucru, potrivit caruia salariafii se sueced unul dupa altul la acelasi post de munct, 1351 care poate fi de tip continuu sau discontinuu, in intervale orare ciferie fn raport cu o perioada il de munca, Specialitate din teatru se normeaz& potrvitfisei atribuli individuale rezultate din servieit uma evalutrii personalului de specialitae, completata dupa caz cu sarcini complementare, fn Conducetee executiva asigur& intocmizeafigelor posturilor acestuia, ') apreciorea activitatii anterioare a personaluly face pe baza fisei individuale de evaluare a calititii prese de referinta, m)personalul institutici rispunde material menipuleaza si care fi sunt date in gestiune. 1) sancfionarea disciplinara a personalului din Subordine, precum i litigitle de muncd se solutioneazi in conditile actelor normative in vigoare i artistio si tehnic de specialitate din CCIBT se iel sale, intocmiti pe duratafiectrei perioade I, edministraiv si penal de bunurile pe care le CAPITOLUL VIE PATRIMONIUL CCJBT @) Pettimoniul poate fi completet prin achizii Publice, transferuri, donafii, sponsorizari gi alte modalititi permise de lege. G) Centrul Cultural , Jean Bart” Tulcea administreaza, in condi la art. 2, ct si spatii aferente desfisurérii activity artistice auxiliare si activitatii administrative. Patrimoniul mobil al Teatrului cuprinde: * decorurile spectacolelor costumele spectacolelor recuzita obiecte administrative instalagii de sunet instalatii de lumini ty) vilaie care sunt necesate pentru desfigurarea activitatij atstice (4) Bunurile mobile i imobile eflate in administrarce Centrului se gestioneaza pottivit dispozitiilor legale in vigoare, conducerea institugie’ find obligata sa aplice masutile de protectie previzute de lege in vederea protejacii acestora, le legii, imobilele prevazut spatii pentru desfigurarea CAPITOLUL VUE BUGETUL DE VENITURI $I CHELTUIELI Art.31, (1) Centrul Cultural Jean Bart” Tulcea este finanfat din venituri proprii, din subventii cordate de la bugetul judetean, precum gi din elte surse, potrivit prevederilor legale. ©) Central Cultural ,,Jeen Bart” Tulcea ate buget propriu de venitar si cheltuieli care se claboreaza anual si se aproba de autoritate, 14Art. 32,(1) Veniturile proprii necesare finanfirii activitatii_ se pot obtine din: # prezentarea de spectacole realizate sau organizate de institutie; + ‘reelizaree sau participares la realizerea in colaborare cu alte institutii a spectacolelor artistice, a festivalurilor si a altor manifestarii specifice in domeniul culturi: © vanzarea biletelor de intrare la spectacole sau a programelor de spectacole; © tealizaree ce studii, analize si cercetari, precum si din derularea de programe si proiecte ice, pe baz de contracte, inclusiv pe baz de parteneriat public-privat; * ofericea de asistenja specifica institutilor interesate gi prestaree de servicii cultural © valorificarea drepturilor de autor in raport cu alte persoane fizice sau juridice; * valorificerea bunurilot mobile si imobile care fac parte din patrimoniul sau in conditiile spe legii; * editarea si difuzarea unor publicatii proprii sau de alt’ productie, pe orice fel de suport, din domeniul teatrului, stiinfei, artei, culturii si educatici permanente, cu respectarea prevederilor legale in vigoare; © organizarea unor manifesta cultural + valorificarea unor lucrit realizate prin activitdyi specifice; * taxele pentru cursuri, inclusiv cele de perfectionare; * derularea unor proiecte si programe culturale in parteneriat sau in colaborare eu alte institu din fara gi din strBindtate; inchirieri de spatii gi bunuri mobile; ‘* prestarea altor servicii si/sau activititi culturale sau de educatie permanenta in conformitate cu obiectivele gi atributiile institutiei, potrivit legis + exploatatea unor bunuri aflate in administrare, potrivit legii: * alte activititi specifice, realizate de CCJBT, in conformitate cu atribujiile sale legale. (2) CCIBT poate beneficia de bunuri materiale si fonduri banestiprimite sub forma de servic, donatii si sponsorizari, cu respectarea dispozitiilor legale; liberalitajile de orice fel pot fi acceptate numai daca nu sunt grevate de condifii ori sarcini care afecteazi autonomia Centrului Cultural Jean Bart Tulcea sau care sunt contrare obiectului siu de activitate. Art.33. Bugetul de venituri si cheltuieli al Centrului Cultural ,,Jean Bart” Tulcea se fundamenteazi avind in vedere programul minimal, celelalte proiecte care nu sunt incluse in programul minimal, cheltuiclile de personal, precum si necesitifile de intrejinere, reabilitare si dezvohare a bazei materiale. CAPITOLUL IX DISPOZITU FINALE, Art.34. CCJBT se poate asocia, adera sau inscrie ca membru in asociatii nationale sau internationale culturele, cu respectarea legislatiei in vigoare.. Art.35. (1) Prezentul regulament se completeazi, de drept cu actele normative in vigoare (2) in temeiul prezentului regulament si in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare, managerul elaboreaz& Regulamentul de Ordine Interioara al instituted, Art.36. CCIBT igi intocmeste propriile proceduri privind evaluarea personalului artistic, tehnic si edministrativ de specialitate, cu respectarea prevederilor legislate’ specifice aplicabile institutiilor de spectacole si a prezentului regulament . Acestea vor cuprinde, fad a fi limitativ: reguli eplicabile in procesul de aprobare si avizare a proiectelor de hotaréri, etape si termene in derularea procesului de eveluare, atribufi, sarcini si responsabilitati ale conducerii executive de evaluare si ale altor persoane 15AEST. Orice modificare si completare a prezentului regulament se aproba de cite Consiful Judetean Tulcea. Contrasemneazit SECRETARUL SUDETULUI MIHAL CRISTI 16