LOGR&S [ 7 EDICIONES S.A.EDICIONES S.A. Divecci6n Genera: Dk Rubin Holguin Avias, Me. Aura: AB, Sondra Mascoto Chamidén, MSa. Departarnto de Edcnos Direc Editorial son, Rubén Holguin Cnbazos, Se. Ealein Genera: lec, Javy Cobesas de Holaih, MS editor de Area: Dr fuben Holguin Ao, MSc. Coordinador de proyectos eco, Saniago Holguin Vrces Diectora de Arte: Leda. Keraiy Yagucrorto Cato Disefo de potada: OG. Cindy Wiesner Cepek Disoso Graco: Leda jlisa Mora Fabian, Dagramocién’ Lede. Konay Yogseroeua oslo Fotogratos:Shutstock eiveret DEDIGIONES HOLGUIN S.A. Sogundo Edicion — Enero 2016 Tacora aenpresion: Mayo 2017 ISBN: 9789942909149 Dewocho de Autor: 006725 Depts legal: 00205 Frohibida le roproduccion poral o ttl dello, por evalu madio, sin parmiso dele Edoral Ingres Libro de edicion ecveteriana, EDICIONES HOLGUIN S.A. Cal, Bellvina «A Berclena, Mz 73, Ville: 40 Tels: (04| 2 203597 / 2 203893 / 2 220468 / 2 220157 Encl. comunicacionesSadicioneshegain.com ‘wore.edeionesholguin.cem ‘Guayoqul EcvadorPROLOGO Queridos(as) estudiantes y maestros (as): Entre los grandes desaffos de la educacién técnica en nuestro pais se encuentran el orecerles a los estudiantes conocimientos bisicos de la legislacién laboral que los Hleve a reconocer sus derechos y deberes que se derivan de las relaciones laborales, fomentarel espirituemprendedory proporeionarla formaciénnecesaria para el desempefio de actividades por cuenta propia y empresariales, asi como proveerlos de las herramientas esenciales que les permitan acceder al empleo o a la reinserci6n laboral, conforme a las expectativas personales y profesionales de cada uno de ellos. Para dar respuesta a este desafio, Ediciones Holguin S.A. ha elaborado el libro Formacién y Orientacién Laboral, el cual, tiene como finalidad ayudar a los futuros trabajadores del pais a enfrentar y asumir los retos de la situacion real del mercado laboral, de ahi, que el texto promueve aprendizajes significativos mediante una metodologfa activa y participativa, que busca la interaccidn entre los integrantes del proceso ensefanza - aprendizaje, segura la motivacién, fomenta la responsabilidad sobre el aprendizaje, favorece la modificacién © adquisicién de nuevas actitudes, posibilita el desarrollo de habilidades y potencia la evaluacién como un proceso de retroalimentacién continuo. Lo cierto es que hemos realizado el libro pensando en ustedes, queridos maestros estudiantes, de manera que los primeros se conviertan en guias y mediadores y los segundos, protagonistas o sujetos activos de sus propios aprendizajes. Es nuestro anhelo que esta cbra contribuya al conocimiento y capacitacién de los bachilleres ecuatorianos, que les sirva para desarrollarse eficientemente en el campo laboral y aportar responsablemente al desarrollo del pais. Edi nes HolguinAPERTURA DE LA UNIDAD Al inicio de cada unidad encontrarés imagenes relacionadas a la tematica que vas a estudiar. Ademas de actividades reflexién que activaran tus conocimientos previos. [Sem a 1 Presta coe |poemone frac GLOSARIO Por medio del cual se pretende facilitar a compresin y asimilacién de los contenidos tratados, asf como incorporar nuevos términos en el léxico de los estudiantes Rost de ser aplcad ‘CONSTRUYO MIS CONOCIMIENTOS Constituyen el desarrollo delos contenidos ientificos, considerando el ciclo del aprendizaje, Jos cuales, se presentan con un lenguaje sencillo, claro, conciso;acompariados de imagenes y organizadores grificos, que facilitan los aprendizajes funcionales y auténomos. Ademés, aparecen unas pequehas capsulas, llamadas “Trabajo y aprendo, Leo y recuerdo y toma en cuenta que..., Me conecto con las TIC”.QUE ESTABLECE LA LEY? Segmento mediante el cual se citan los articulos del Cédigo de Trabajo, las Normativas Vigentes de la Seguridad Laboral en el Ecuador, a Constitucién Politica del Ecuador, que hacen referencia a los derechos y_ obligaciones laborales EVALUACION CONTINUA Son actividades que se presentan a través de organizadores graficos, actividades de base estructurada, que pretenden. desarrollar competencias en los estudiantes mediante la demostracién de conocimientos, valores, y habilidades aprendidas. EVALUACION SUMATIVA Estd integrado por actividades de evaluacién, coevaluacién y autoevaluacién. Tiene el propésito de que compruebes el grado. de desarrollo de las competencias necesarias que debes aleanzar para tu formacién integral, se presenta mediante ejercicios relacionados a lo que has aprendido en toda la unidad. CASO DE ESTUDIO Este segmento te brinda la oportunidad de analizar casos pricticos tomados de la vida real, donde la teoria cobra sentido a partir de la prictica,indice La salud laboral Condiciones de trabajo y seguridad, Salud laboral y calidad de vida.. Finalidad de la Salud laboral ‘Objetivos que persigue el programa de Seguridad y Salud en el trabajo en Ecuador.. 13 Normativas vigentes de la Seguridad laboral en el Ecuador. Normas de bioseguridad... 2QUé profesiones se consideran con riesgo biolégicez... 2Cuiiles son los p 2:Qué enfermedades se pueden contract Normas generales de bioseguridad. Factores de riesgo, fisicos, quimicos, biolégicos, organizativos.. Prevencidn y proteccién de riesgos fisicos y medio ambientales. Soluciones de la seguridad en el trabajo, Conceptos y hechos asociados a las prioridades y secuencias de actuacién en caso de accidentes y a los primeros auxilios y prevencidn de incendios, etc....50 SefializaciGn de seguridad. Prioridades y secuencias de actuacién en casos de accidentes Primeros auxilios en un accidente labora. Heridas leves y graves, ipales fluidos implicados en los accicentes b Legislacion y relaciones laborales . Derecho laboral: normas. 66 Fuentes del derecho labora... — 6B Fuentesintemas..... Fuentes externas. EI derecho y la justia... Principios generales de la legislaci6n laboral. Modalidades de contrataci6n, suspensin y extincién. 80 Elementos del contrato de trabajo... Libertad de trabajo y contratacién.. Tipos de contratos segiin el cédigo de trabajo. Contrato de trabajo por la forma de ejecutarse.. La jomnada maxima de trabajo.Mtinerarios formativos profesionalizadores, tener iniciativa para soli Sueldo y salario. 1 Dias de descanso obligatori0. on... snnsnnnnnnnnnsinnnnnnenenen 93 Lasutilidades. 96 Seguridad Social y otras prestaciones. 100 El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. 101 Inscripcién del trabajador con relacién de dependenci. 103 Lacesantia. 107 Fondos de reservas.. Salud laboral y medio ambiental... 112 Aspectos practicos sobre el medioambiente de trabajo, 114 Organos de representacién. convenio colectivo.. 2120 Breve historia de la organizaci6n sindical. 120 Principios bésicos del derecho colectivo. 121 La contratacién colectiva ampara a todos 10s trabajadores...onsseseenennnn 126 Orientacidn e insercion socio - laboral " Elmercado laboral, estructura. 134 2Quiénes participan en las relaciones laborales 135 La oferta y demanda del trabajo. 135 {Cuil es la situacién del mercado laboral en el Ecuador? 136 Conceptos y hechos asociados a la busqueda de empleo, fuentes de informacién, mecanismos de oferta-demanda y seleccién, el trabajo por cuentapropia. 140 EI proceso de busqueda de empleo. 140 xCémoy dénde buscar trabajo?, . 141 Fuentes de la buisqueda de empleo, 41 La oferta y demanda de empleo... 143 2QU6 65 el CUTTICUTUM VIRI0?..onennniennnnnennnnnnnnnnennnnnnen 144 Aspectos formales. 145 147 149 El trabajo por cuenta propia... Caracteristicas de los emprendedores.. Potencial profesional e intereses personales colaboracién, ser flexible y adaptarse a los cambios 156 El proyecto profesional. 157 Recursos y medios para la inserci6n profesional. 159 {Cémo elegir una profesfon?. 160Objetivo *Conocer las medidas de proteccién concernientes a la seguridad y salud laboralPara refi ar 1. Lee la siguientes frase: “Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, y la Gnica forma de estar realmente satisfecho con él es hacer lo que creas que es un gran trabajo. Y la Gnica manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces. Si no Jo has encontrado, sigue buscando. No te detengas. Al igual que con todos.los astintos del corazén, lo sabras cuando lo encuentres. Y, camo cualquier gran relacién, solo se pondra mejor y mejor, conforme los afios pasen. Asi que sigue buscando hasta que lo encuentres. No te detengas.”. Steve Jobs (2005) Qué opinas acerca de la frase de Steve Jobs?LA SALUD LABORAL Exploremnos los conocimientos En parejas, respondan: a) {Qué les sugiere la ilustraci6n? b) ;Quién © quiénes tienen que velar por la seguridad y la salud de los trabajadores? @ 0) :Qué pasaria si las empresas descuidan la Salud laboral de sus trabajadores? Gosatio Prevencién. Medidas F destinadas a evitar 0 disminuir los riesgos laborales. Acttan sobre el riesgo. Proteccién. Medidas destinadas a reducir los danios, en caso. de que los riesgos se materialicen. Actéan sobre el dao. Indemnizar. Resarcir a £ alguien de un dano 0 5 perjuicio. Tipificada, Fn la legislacién penal o sancionatoria, definir cconcretas, a las que se asigna una pena 0 Construyo mis conocimientos ‘CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD, SALUD LABORAL Y CALIDAD DE VIDA Los términos trabajo y salud estén estrechamente relacionados, a través del trabajo se obtienen los recursos econémicos necesarios para satisfacer nuestras necesidades basicas, nos permite relacionamnos con otras personas y contribuye a la bienestar y realizacién personal, Las teas donde las personas deben permanecer un tiempo determinado, debido a su labor, se denominan lugares de trabajo. Los lugares de trabajo deben cumplir una serie de caracteristicas estructurales de orden y limpieza adecuadas, que no den lugar a riesgos, ni perjudiquen la salud y la seguridad de las personas que allf trabajan Estos lugares no solo son las instalaciones industriales, oficinas y fabricas sino también escuelas, colegios, oficinas, hoteles, etc, incluyendo locales de descanso, locales de primeros auxilios y comedores. Asf mismo, se tomarian en cuenta todas aquellas instalaciones consideradas de servicio; es decir, salas de calderas, salas de compresores, salas de maquinas, dle ascensores, etc. 0La salud laboral constituye todo tipo de actividad que tiene como propésito fomentar y mantener el mas alto nivel de bienestar ifsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dam a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerios en su empleo contra los riesgos para su salud, y colocar al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicoldgicas y fisiolégicas. Su importancia radica en que permite mantener y mejorar la salud y el bienestar de los empleados, ademas permite lograr otros beneticios como el aumento de la productividad, la reduccién de los gastos en salud, el ausentismo laboral y el mejoramiento de la imagen de la empresa. La salud laboral busca que los trabajadores gocen de un allt nivel de bienestar fisico, mental y social Segtin la Organizacién Mundial de la Salud (OMS), la salud se define como “un estado de completo bienestar fisico, psfquico y social y no solo la ausencia de dolencias y enfermedades”. FINALIDAD DE LA SALUD LABORAL La salud laboral tiene como fin: + Evitar que se altere la integridad psicofisica de los trabajadores. izar las condiciones de trabajo. + Fomentar y conservar el mas alto nivel de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. + Protegerlos en su empleo contra los peligros para la salud + Colocary mantener al trabajador en un empleo apropiado a sus aptitudes psicolégicas y fisiolégicas, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. En nuestro pats la Direccién de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como parte de los derechos del trabajo y su proteccién. £1 programa existe desde que la ley determinara que “los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador” y que hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevencién de riesgos laborales. Trabajo y aprendo En parejas, respondan: | a) Cues son las enfermedades que se originan en los lugares de trabajo? b) JE exceso de trabajo afecta la salud de los trabajadores? Justifiquen su respuesta © ©) Pregunten a un docente del Area de Ciencias Naturales: Recomendarfan a los trabajadores para que mantengan su salud? 1A través del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se ha desarrollado el Sistema cle Gestion de Seguridad y Salud en los centros de trabajo del pais, afianzamiento del tema de responsabilidad solidaria en los centros de trabajo respecto a requisitos para contratacién de obras y servicios, Dentro del marco legal, el Ecuador se acoge a las Normas Comunitarias Andinas que en el articulo 1° del Acuerdo de Cartagena establece que uno de los elementos esenciales para alcanzar el objetivo de un trabajo decente es garantizar la proteccion de la seguridad y la salud en el trabajo y en su Capitulo | se establece el siguiente articulo: Articulo 1.~ A los fines de esta decisién, las expresiones que se indican a continuaci6n tendran los significados que para cada una de ellas se sefialan: © Salud, Fs un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia deafecciones o de enfermedad, sinotambién de los elementos y factores que afectan negativamente el estado fisico © menial del trabajador y estan directamente relacionados con Jos componentes del ambiente del trabajo. ) Medidas de prevencién. Son las acciones que s¢ adoptan con el fin de evitar 0 disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan dafios que sean consecuencia, guarden relacién o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implemeniacin constituye una obligacién y deber de parte de los empleadores. Leoy recuerdo F114 de octubre mediante Resolucién N° @) Riesgo laboral, Probabilidad de que la exposicién a un factor 404, en ese entonces, ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesién. ‘el Consejo Superior del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, instituyé al 18 de octubre de cada ao, como el DIA ) Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo. Aquellas que impliquen una probabilidad elevada de ser la DELA SEGURIDAD causa directa de un dao a la salud del trabajador con ocasién EHIGIENE DEL © come consecuencia del trabajo que realiza. La relacin de TRABAJO, encargando actividades calificadas como de alto riesgo seré establecida alas dependencias del por la legislacién nacional de cada pats miembro. tea correspondiente, la organizacién en todo cl pais, de programas. promocionales, que 8) Lugar de trabajo. Todo sitio o area donde los trabajadores incluyan actividades permanecen y desarrollan su trabajo o a donde tienen que académicas de difusién acudir por razén del mismo. de las politicas vigentes, cen esta materia, nOBJETIVOS QUE PERSIGUE EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN ECUADOR Entre los objetivos que persigue el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ecuador estén: + Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud + Desarrollar consciencia preventiva y habitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores. + Disminuir las lesiones y dafios a la salud provocados por el trabajo. * Mejorar la productividad en base a la gestion empresarial con visién preventiva. NORMAIIVAS VIGENTES DE LA SEGURIDAD LABORAL EN EL ECUADOR El cumplimiento de las leyes que se encuentran tipificadas en la Constitucién Politica del Ecuador (2008), en su Capitulo Sexto: Trabajo y Produccién, Seccién Tercera: Formas de Trabajo y su Retribucion, el Cédigo de Trabajo y Ley internacional vigente en Seguridad y Salud, ya que el Ecuador por ser miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), tiene la obligatoriedad de cumplir con lo establecido en el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento de Aplicacién, establece la obligatoriedad de contar con una Politica de Prevencién asf como la gestiGn de Riesgos Laborales, ademas de las obligaciones y derechos de empleadores, trabajadores y personal vulnerable. REGLAS BASICAS DE SEGURIDAD. Las diez reglas basicas de Seguridad definen los principios que anteceden a todas las reglas especiales que se puedan dar y son las siguientes 1. Reciba drdenes de su jefe y siga las instrucciones de seguridad, No corra riesgos, si no sabe pregunte. 2, Corrija 0 reporte todas las condiciones inseguras o subestandares, 3. Mantenga limpio y ordenado su lugar de trabajo. 4 Use el equipo 0 herramienta apropiado para cada trabajo, dentro del limite de seguridad isenado. 5. Informe todo incidente y accidente por leve que fuere y reciba pronto los primeros aunilios. 6. Use, ajuste y repare los equipos solamente cuando esté autorizado. 7. Use su equipo de proteccidn personal en todo momento. 8, No juegue, ni haga bromas. Evite distraer a sus compajieros. 5. Cuando levantecbjetos, dale las rillasylevante con las piemas, consiga ayuda para cargas pesadas, 10. Cumpla con todas las reglas y avisos de seguridad y sobre todo use su sentido comin. FUENTE: hitp:/Avww.iess.gob.NORMATIVAS Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo... Los __riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre dano personal, estar4 en la obligacién de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Cédigo, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Art, 410.- Obligaciones respecto de la prevencién de riesgos,- Los empleadores estin obligados a asegurar asus trabajadores CODIGO DEL —_“reiclones de tabajo que no resenten peligro para su salu TRABAJO su vida, Los tabajadores etn (Codificacin obligados a acatar las medidas de No. 2005-017) —_prevencién, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos yfacilitadas por el empleador. Su omisién constituye justa causa para la terminacién del contrato de trabajo, Art434.- Reglamento de hhigiene y seguridad.- En todo medio colectivo. y permanente de trabajo que cuente con més de diez trabajadores, los empleadores estén obligados a elaborar y someter a la aprobacién del Ministerio de Trabajo Empleo por medio dela Direccién Regional del Trabajo, un Reglamento de Higiene y Seguridad, el mismo que seri renovado cada dos afios.CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR 2008 Publicado: Registro Oficial #449 LEY DE SEGURIDAD SOCIALTITULO VII DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO CAPITULO UNICO NORMAS GENERALES DECISION 584 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO. I GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LOS CENTROS DETRABAJO. OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Art. 326, Numeral 5 y 6 “Toda persona tendra derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.”. Y, el numeral 6 dice que “Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo 0 enfermedad, tendrd derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relacién laboral, de acuerdo con la ley.” Art, 155.- LINEAMIENTOS DE POLITICA.- EI Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevencién de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparacién de los dafios derivados de accidentes de trabajo _y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitacion fisica y mental y la reinsercién laboral Art, 11.~En todo lugar de trabajo se deberan tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas deberan basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestién de la seguridad y salud en el trabajo y su entomo como responsabilidad social y empresarial. Para tal fin, las empresas elaboraran planes integrales de prevencién de riesgos que comprenderin al menos. las siguientes acciones: a) Formular la politica empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa. Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo; b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periédicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiolégica ocupacional especificos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos;DECISION 584, INSTRUMENTO. ANDINO DE SEGURIDADY ‘SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN LOS CENTROS DETRABAJO OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES ©) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisién y en el ‘rabajador, privilegiando el control colectivoal individual. En caso de que las medidas de prevencién colectivas resulten insuficientes, el empleador debera proporcionar, sin costo alguno para el. trabajador, las ropas y los equipos de proteccién individual adecuados; d) Programar la sustitucidn progresiva y con la brevedad posible delos procedimientos, Iécnicas, medios, susiancias y_ productos peligrosos. por aquellos que produzcan un menor o ningdin riesgo para el trabajador; e) Disefiar una estrategia para la elaboracién y puesta en marcha de medidas de prevencién, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de produccién, que garanticen un mayor nivel de proteccién de la seguridad y salud de los trabajadores; f) Mantener un sistema de registro. y_notificacién de los accidentes de ‘trabajo, incidentes—y enfermedades _ profesionales y de los resultados de las evaluaciones de __riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, regisiro al cual tendran acceso las autoridades correspondientes, empleadores y trabajadores; %DECISION 584 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD. EN EL TRABAJO CAPITULO Ill GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LOS. CENTROS DE TRABAJO OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES. __Investigar_y_analizar_los accidentes, —incidentes. ——y enfermedades de trabajo, con el propésito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares, ademas de servir como fuente de insumo para desarrollary difundir la investigacién y la creacién de nueva tecnologia; hy Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que estin expuesios y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos. Los horarios y el lugar en donde se llevaré a cabo la reierida capacitacién se estableceran previo acuerdo de las partes interesadas; i) Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que solo aquellos trabajadores que hayan recibido la capacitacién adecuada, puedan acceder a las 4reas de alto riesgo; )) Designar, segin el niimero de trabajadores. y la naturaleza de sus actividades, un trabajador delegado de seguridad, un comité de seguridad y salud y establecer un servicio de salud en el trabajo; ky Fomentar la adaptacién del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud fisica y mental, teniendo en cuenta la ergonomia y las demés disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo. El plan integral de prevencién de riesgos deberd ser revisado y actualizado periddicamente con la participacién de empleadores y trabajadores. v Leary ‘Toma en cuenta que. La gimnasia laboral compensatoria 0 de pausa se realiza después de iniciada la jornada laboral, en la mitad dela misma y al igual que la gimnasia laboral preparatoria consiste en efectuar ejercicios especiticos en el mismo lugar de trabajo. Este tipo de gimnasia es leve y de corta duracién, Su finalidad es “prevenir la fatiga muscular, disminuir el nimero de accidentes de trabajo, corregir vicios posturales, aumentar la disposicién del personal al iniciar y al retomar al trabajo, y prevenir las enfermedades por traumas acumulativos Revisa la siguiente pagina? web htips:/www.youtube comwatch?v=jaP5YOLXiuk y £ compértela con las personas que son parte del mundo del trabajo.Evaluacién continua Aplico y verifico mis conocimientos 1. Utiliza los conocimientos adquiridos para escribir en la columna que corresponda si lo que se describe es verdadero 0 falso. ACTIVIDAD 1.Los lugares de trabajo deben cumplir una serie de caracteristicas estructurales de orden y limpieza adecuadas, que no den lugar a riesgos, ni perjudiquen la salud y la seguridad de las personas que alli trabajan 22.Segtin la OFA, la salud se define como “un estado de completo bienestar fisico, psiquico y social y no solo la ausencia de dolencias y enfermedades’. 3.La salud laboral constituye todo tipo de actividad que tiene como propésito fomentar y mantener el mas alto nivel de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores 4,Fomentar la salud laboral aumenta la productividad, la reduccién de los gastos ‘en salud, el ausentismo laboral y el mejoramiento de la imagen de la empresa. 2, Enlista la finalidad de la salud laboral. 3, Dentro del marco legal, el Ecuador se acoge a las Normas Comunitarias Andinas que en el articulo 1° del Acuerdo de Cartagena establece que uno de los elementos esenciales para alcanzar el objetivo de un trabajo decente es garantizar la proteccién de la seguridad y la salud en el trabajo, Completa los siguientes enunciados: ©) Salud. Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o de enfermedad, y estan directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo. ) Medidas de prevencién, Contra aquellas condiciones de trabajo que generan dafios que sean consecuencia, guarden relacion © sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementaci6n constituye una obligacién y deber de parte de los empleadores 18Aplico y verifico mis conocimientos ©) Riesgo laboral. Probabilidad de que la cn el trabajo cause enfermedad o lesién ) Actividades, procesos, operaciones 0 labores de alto riesgo. Aquellas que impliquen una probabilidad elevada de ser la La relaci6n de actividades calificadas como de alto riesgo sera establecida por la legislacién nacional de cada pais miembro. ®) Lugar de trabajo. Todo sitio 0 rea, a donde tienen que acudir por razén del mismo. . Analiza cada situacién laboral y determina qué tipo Normativas vigente se aplica en cada caso sobre el cumplimiento de las leyes que se encuentran tipificadas en la Constitucién Politica del Ecuador (2008) Publicado: Registro Oficial # 449. Priliteronnettecttn CONSTITUCION POLITIC DEL ECUADOR (2008) Julio trabaja en un taller de soldadura. Su jefe le indica el tipo de pantalla mas adecuado para el trabajo que va a realizar, pero la pantalla protectora estaba dafiada y Julio sufte una severa quemadura. 2Quién cubre los gastos por el accidente ocumrido fen su trabajo? Sara, una joven de 18 aos, consigue trabajo en una empresa dedicada a la elaboracién de productos quimicos. Antes de empezar a trabajar, recibe un ‘curso sobre los riesgos presentes en la empresa y, fen concreto, en su puesto de trabajo. Sara, joven € inexpera, realiza el curso sin prestar mucha atencién; piensa que ella no va a estar expuesta a ‘esos riesgos y cree que las medidas de prevencién para su puesto de trabajo son exageradas. Sin embargo, un dia sufrié un accidente de trabajo llevandose un gran susto y ahora esté se arrepentia de no haber prestado mas atencién al curso de prevencidn. . Ingresa a la pagina https://www.youtube.com/watch?v=vkV6Q6BEwmU y observa el documental SALUD OCUPACIONAL, realiza en tu blog un resumen con los puntos mas importantes y que te hayan llamado la atencién, 19 Evaluacién continuaLA SALUD LABORAL Exploremos los conocimientos ‘Observa la imagen y respond a) 2A que estén expuestos os trabajadores que recogen los desechos biol6gicos? by 2Qué enfermedades crees que pueden adquirir? @0 _:Qué medidas tomarias para reducir los riesgos de trasmisién deenfermedades en una empresa? i Gosatio Microorganismo. Organismo unicelular detamano \croscépico, Preventivo. Que previene un mal o peligro: medicina preventiva. Aplicabilidad. Posibilidad de ser aplicado, Construyo mis conocimientos NORMAS DE BIOSEGURIDAD Cada vez hay mis situaciones de Riesgos Ocupacionales en el sector salud que estén afectando a la integridad de los trabajadores, profesionales, pacientes y visilantes que permaneniemente estan expuestos a la falta de una cultura preventiva en centros hospitalarios, clinicas y laboratorios, La Bioseguridad se refiere a prevenir y tratar la exposici6n a agentes infecciosos como vitus de hepatitis A, B, Ce inmunodeficiencia adquirida, rubéola, herpes y, bacterias - mycobacterium tuberculosis, por ejemplo: hongos, albicans y protozoarios como el plasmodium falciparum. Hay otros contaminantes biolégicos de importancia en Salud Ocupacional como animales, vegetales e insectos 0 un jefe autoritatio, atbitrario y no participativo puede, y debe, considerarse como un riesgo biolégica y no solo de la organizacién del trabajo. (Sistemas de Auditoria de Riesgos del Trabajo IES). Las normas de seguridad de fuentes reconocidas o no reconocidas tienen como finalidad reducir los riesgos de trasmisién de microorganismos de fuentes reconocidas 0 no reconocidas de infeccién en servicios de salud, La prevencidn de los accidentes y gestidn de residuos hospitalarios que, sin duda, en el medio sanitario son los problemas de falta de administracion correcta de los riesgos laborales y ambientales. Las acciones preventivas se pueden clasificar en dos categorias, estas son: 2* Formacién e informacidn de todos los trabajadores. + Mejora de las condiciones técnicas bajo las cuales se realiza el trabajo. QUE PROFESIONES SE CONSIDERAN CON RIESGO BIOLOGICO? Se consideran profesiones con riesgo biolégico todas aquellas en las que existe la posibilidad de entrar en contacto con sangre 0 fluidos corporales contaminados y, sobre todo, de sufrir inoculaciones y cortes al manipular objetos cortantes y punzantes, 0 exposiciones de piel y mucosa, Esto incluye tanto a: PERSONAL SANITARIO: que presta asistencia directa a los enjermos por ejemplo: médicos, enfermeras, auxiliares de enfermeria, técnicos sanitarios PERSONAL DE LABORATORIO: que procesa muestras contaminadas. PERSONAL DE LIMPIEZA: que manipula material de desecho contaminado. PERSONAL DE MANTENIMIENT( que puedan estar contaminadas. lurante las intervenciones en instalaciones ECUALES SON LOS PRINCIPALES FLUIDOS IMPLICADOS EN LOS ACCIDENTES BIOLOGICOS? Losfluidosbioldgicosimplicadosen la transmisiGnson: lasangre(principalmente) todas los fluidos biolégicos visiblemente contaminados con sangre y los cultivos de virus. También se consideran infecciosos otros fluidos como los liquidos cefalorraquideo, sinovial, pleural, peritoneal o pericardico, QUE ENFERMEDADES SE PUEDEN CONTRAER? En la actualidad, las enfermedades infecciosas més significativas a las que se ven expuestos los profesionales sanitarios con mayor frecuencia, son las que originan los virus de la Hepatitis B (VHB), Hepatitis C (VHC) y virus de la Inmunodeficiencia Humana Adquirida. aPREVENCION DE RIESGO BIOLOGICO Prevencién Primaria ANTES DEL PREVENCION ACCIDENTE DEL RIESGO BIOLOGICO Prevencién Secundaria DESPUES DEL ACCIDENTE Ly. Vacunacién Precauciones Universales ACTUACIONES SOBRE LAS PERSONAS: ACTUACIONES SOBRE EL MEDIO AMBIENTE Contenedores de bioseguridad ACTUACION IMMEDIATA, * Comunicacién a responsables. + Profilaxis post-exposicién si es necesario. + Seguimiento serolégico del trabajador. LOS PRINCIPIOS DE LA BIOSEGURIDAD Se UNIVERSALIDAD Las medidas deben involucrar a todos los pacientes de todos los servicios. El personal debe cumplir las precauciones cestindares rutinariamente, para prevenir la exposicion que pueda dar origen a enfermedades y / 0 accidentes., USO DE BARRERAS Fs un medio eficaz para evitar la exposi conlasangreya otros fluidos potencialmente contaminantes, mediante la utilizacin de materiales adecuados queseinterpongan al contacto de los mismos, (guantes, mascarillas, etc.) organicos MEDIDAS DE ELIMINACION ‘DE MATERIAL CONTAMINADO Comprende el conjunio de directa cispositives y procedimientos adecuados, a través de Jos cuales los materiales ulilizados en la atencién a pacientes, son depositados y iminados sin riesgo. nrNORMAS GENERALES DE BIOSEGURIDAD El objetivo del servicio médico de empresa es el mantenimiento de la salud integral del trabajador, que deberd traducirse en un elevado estado de bienestar fisico, mental y social del mismo, como lo indica el Articulo 1 del Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas (Acuerdo Ministerial No. 1404}. El Servicio Médico en empresa es principalmente de cardcter proventivo. En el manual de normas de la bioseguridad para la red de servicios de salud en el Ecuador se establece lo + Conservar el ambiente de trabajo en dptimas condiciones de higiene. * Nosedebeguardar alimentos en las neveras ni en los equipos de refrigeracién de sustancias con contaminantes quimicos. * Las condiciones de temperatura, iluminacién y ventilacién de los sitios de trabajo deben ser confortables. + Maneje todo paciente como potencialmente infectado. Las normas universales deben aplicarse con todos los pacientes que reciben atencin hospitalaria + Livese cuidadosamente las manos antes y después de cada examen clinico 0 de cualquier otro procedimiento asistencial, + Utilice en forma sistemdtica guantes de litex en procedimientos que conlleven manipulacién de elementos bioldgicos © quimicos y cuando mangje instrumental o equipo contaminado en la atencién de pacientes. Anies de quitérselos se debe proceder a lavarlos con jab6n B Las normas de Dioseguridad para la red de servicios de salud busca precautelar la salud de todos las personas que se encuentran en estos lugares.HI personal de salud debe Usar toes los implementos de proteccién disefiados. Leo y recuerdo Utilice un par de guantes por cada procedimiento y/o por cada por paciente, ‘Absténgase de tocar con las manos enguantadas alguna parte de su cuempo y de manipular objetos diferentes a los requeridos durante el pracedimiento, Emplee respirador y gafas durante procedimientos que puedan generar salpicaduras 0 gotitas, acrosoles, desangre u otros Iiquidos comporales. Use mandil impermeable en aquellos procedimientos en los que pueda producirse salpicaduras, aerosoles o derrames importantes, desangre u otros liquidos organicos Los elementos de protect rea de trabajo especttico. 9 personal sern utiizados Gnicamente en el Prohibido deambular con ropa de trabajo, a todo el personal que tenga contacto directo con pacientes, (mandil, pijamas, overol) fuera del area hospitalaria, Mantenga la ropa de trabajo y los elementos de proteccién personal en éplimas condiciones de aseo, en un lugar seguro y de facil acceso, Utilice equipos de reanimacin mecénica, para evitar el procedimiento boca a boca. Evite la atencién directa de pacientes si usted presenta lesiones exudativas 0 dermatitis serosas, hasta que estas hayan desaparecico. Si presenta alguna herida, por pequeia que sea, cUibrala con esparadrapo. Mantenga actualizado su esquema de vacunacién del Ministerio de Salud del Ecuador Las mujeres embarazadas que trabajan en ambientes sanitarios expuestas a factor de riesgo bioldgico de transmisién parenteral, deberdn ser muy esiricias en el cumplimiento de las precauciones universales y, cuando el caso lo amerite, a estas personas se las debe reubicar en areas de menor riesgo. Las normas de asepsia deben ser empleadas en todo procedimiento sanitario. Los objetos corto punzantes deben ser manejados con estricta precaucién y ser depositados en recipientes especiales que deben estar ubicados en cada servicio, dando cumplimiento al Reglamento de Desechos Infecciosos del Ministerio de Salud. No trasvasar objetos corto punzantes utilizados de un recipiente a otro. No doblar o partir la hoja de bisturf, cuchillas, agujas, baja lenguas, aplicadores o cualquier otro material corto punzante, No reutilizar el material contaminado como agujas, jeringas y hojas de bisturf. Realizar desinfeccidn y limpieza a las superiicies, equipos de trabajo al final de cada procedimiento y al finalizar la jomada de trabajo. Todo equipo, que requiera reparacién técnica, debe ser llevado a mantenimiento, previa limpieza y / 0 desinfeccién por parte del personal encargado del servicio de origen. En cumplimiento con el Convenio 187 OFT, en Ecuador, el 1ESS es el ente asegurador de las contingencias de iesgos del Trabajo, a través de la Direccién del Seguro General de Riesgos del Trabajo y sus distintas dependencias a nivel nacional. Segdn la web del IESS, es politica del Seguro General de Riesgos del Trabajo “Generar una cultura socio-laboral en prevencién de Riesgos del Trabajo, Ampliando la cobertura e intensificando el control” 4En caso de derrame o contaminacién accidental de sangre u otros liquidos corporales sobre superficies de trabajo, cubra con papel u otro material absorbente; luego vierta hipoclorito de sodio al 10% y sobre la superficie circundante, dejando actuar durante 30 minutos; clespués realice limpieza con agua y jabén. El personal encargado dicho procedimiento debe utilizar guantes, respirador y mandil. En caso de exposicién accidental a sangre y/o fluidos comporales lavarle area con abundante agua y jab6n. Seguir procedimiento en el capitulo, de derrames y accidentes. En caso de ruptura del material de vidrio contaminado con sangre u otto fluido corporal, los vidrios se deben recoger con escoba y pala; nunca con las manos, desecharlos en los recipientes indicados y aplicar el procedimiento para derrame o contaminacién. Los recipientes para transporte de muestras deben ser de material irrompible y-con cierre hermético, Deben tener preferiblemente tapdn de rosca Para la recolecci6n, envio y transporte de muestras de patologia, se debe disponer de recipientes seguros, con tapa y debidamente rotuladas, si es necesario se utilizaran medios de almacenamiento de recipientes herméticos de plastico © acrilicos que detengan fugas o derrames En caso de contaminacién extema accidental del recipiente, éste debe lavarse con hipoclorito de sodio a 10% y secarse, En las dreas de riesgo biol6gico, el lavamanos debe permitir accionamiento con el pie, la rodilla, el codo célula fotosensible. Restrinja el ingreso a las Areas de alto riesgo bioldgico al personal no autorizado, Para el ingreso a estas dreas el personal deberd cumplir con las, direcirices de cada area descrita en este manual La ropa y lenceria no desechabsle contaminada con sangre, fluidos corporales debe ser enviado a la lavanderia en bolsa plastica roja Disponga el material infeccioso en las bolsas de color rojo, rotulandolas con el simbolo de riesgo bioldgico “Desecho Infeccioso” de acuerdo a Reglamento de desechos infecciosos. En caso de exposicién accidental a material corto punzante, material biolégico contaminado, haga el reporte al Comité Desechos Infecciosos y/o Higiene y Seguridad de los trabajadores, de manera inmediata Los trabajadores inmunodeprimiclos/o sometidos a tratamiento con inmuno supresores no deben trabajaren areas de alto riesgo biolégico, previa evaluacién del organismo competente, No se permite el uso de teléfonos celulares en Areas criticas (UCI, quiréfanos, neonatos, didlisis, aislamiento, quemados, drea de procesamiento de muestras en los laboratorios) por Constituirse en una fuente de trasmision de microrganismos patogenos. “Trabajo y aprendo Fl ingreso a las areas de alto riesgo bioldgico ests prohibido al personal no autorizado. Ingresa al siguiente link http: /Hwewwselacionéslaborales.gob-e¢/wp-content/uptoads/ downloads/2012/12/Requi ‘tos-Reglamento.pdf y luego contesta en tu carpeta de trabajo 2Cudles son los requisitos para la aprobacién de Reglamentos de seguridad y salud en el trabajo? sCrees que se cumplen estos requisitos? Justifica tu respuesta. 25Qo Aplico y verifico mis conocimientos 1. Contesta las siguientes preguntas: a. ;A qué se refiere la bioseguridad? bb, gCudles son los principales fluidos implicados en los accidentes biolégicos? . :Qué enfermedades se pueden contraer? 2. Completa el siguiente mapa conceptu. Evaluacién continua PROFESIONES CON RIESGO BI Se consideran profesiones con riesgos biolégicos T incluye a PERSONAL PERSONAL DF PERSONAL DE PERSONAL DE SANITARIO LABORATORIO LIMPIEZA MANTENIMIENTO, 26Aplico y verifico mis conocimientos 3. Relaciona las definiciones que corresponden a los pri iteral que contenga la respuesta correcta, 1, UNIVERSALIDAD. 2. USO DE BARRERAS 3. MEDIDAS DE ELIMINACION DE MATERIAL CONTAMINADO. Pies A. 1a2c,3b B. 1b,2a, C.1¢,2b3a seguridad, luego subraya el a)Comprende el conjunto de dispositivos y procedimientos adecuados, a través de los cuales los materiales utilizaclos en la atencidn a pacientes, son depositados y eliminados sin riesgo. b) Las medidas cleben involucrar a todos los pacientes de todos los servicios. El personal debe cumplir las precauciones estindares rutinariamente para prevenir la exposicin que pueda dar origen a enfermedades y / 0 accicentes. ©)Un medio eficaz para evitar la exposicién directa con la sangre y a otfos fluidos orgénicos potencialmente contaminantes, mediante la utilizacin de materiales adecuados que se interpongan al contacto de los mismos, (guantes, mascarillas, etc.) 4, Lee atentamente la siguiente situacién laboral, luego responde las preguntas, Un trabajador presenta una dermatitis de origen no determinada, comparte el espacio de trabajoy herra las con otros trabajadores, el médico quiere formular un plan de tratamiento y tiene dudas si usar 0 no un antibidtico preventive, y si se debe aislar al trabajador para itar el contagio a otros trabajadores. a. 4Cuales son los riesgos de infeccién de la piel en los trabajadores con dermatitis? b, gCual es el riesgo de que un trabajador con dermatitis de las manos transmi la infeccion a otros trabajadores en el lugar de trabajo? @® 5. En equipo, entrevisten al personal encargado de la seguridad laboral de un centro de salud de su localidad e indaguen cudles son fas normas preventivas de bioseguridad que aplican para evitar contagios en aquel lugar, luego expongan los resultados y conclusiones en el aula. Evaluacién continuaLA SALUD LABORAL Exploremos los conocimientos En parejas: @) Elaboren un listado de peligros y riesgos laborales propios de los ambientes de trabajo. @b) :Qué medidas implementarias para que un trabajador no sufra un accidente laboral? E Glosatio Somatico. Sintoma que es eminentemente corpéreo 0 material, para diferenciarlo del Sintoma psiquico, Regulacién. Determinacign de unas rnormas: es necesatia la regulacién del contrato Fal Enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley. Neurotéxico, Sustancia que puede 5 ser biolégicamente activa, que altera el funcionamiento del sistema nervioso, impidiendo la liberacién de neuroiransmisores 0 bloqueando la actividad neuronal. Disuadir. Mover a una persona a desistir de Una idea © propésito de hacer algo. nfermedad profesional. Construyo mis conocimientos FACTORES DE RIESGO, FiSICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, ORGANIZATIVOS En el ambiente laboral existen factores de riesgos en la salud y seguridad de los trabajadores. Los accidentes de trabajo son ef resultado de la ausencia de las practicas preventivas en los lugares donde se labora. Ciertamente, la falta de aplicacién de esas medidas es la causa principal de los accidentes y otros dafios a la salud de los trabajadores y las trabajadoras. Un accidente se puede producir por la concurrencia de varios factores, por ejemplo: trabajar sobre un andamio sin cintur6n de seguridad, una instalacién eléctrica defectuosa, etc. Oras de las causas que también pueden incidir a que se presenten los accidentes de trabajo son las condiciones laborales de manera significativa en la produccién de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador Es por esto que, los empresarios estin obligados legalmente a poner en marcha un programa de prevencién para evitar los accidentes de trabajo, en los cuales los trabajadores deben participar responsablemente. Existe una regulacién legal de los procedimientos para aplicar de forma adecuada las medidas que protejan la salud y seguridad en e| trabajo. 2BExisten factores de riesgos que provocan accidentes de trabajo tales como: + Falta de normas y criterios de trabajo, un disefio equivocado de equipos & instalaciones, o el uso incorrecto de las maquinas e instruments de trabajo. + Falta de preparacién del trabajador para realizar los trabajos delegados, poca motivacidn © problemas fisicos © emocionales (factores personales) + Porel encargo de actos inseguros (realizacién de trabajos no autorizados) © [a existencia de situaciones inseguras (no avisar de las condiciones de peligro, no informar sobre cémo han de utilizarse los equipos de proteccién individual, existencia de malas condiciones de! entorno de trabajo, falta de proteccién en maquinas e instalaciones, falta de sistemas de alarma, ausencia de orden y limpieza en el lugar de trabajo) dQueé establece la Ley? El Articulo 22 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decisién No. 584) y al Aniculo 17 del Reglamento del Instrumenio Andino de seguridad y salud en el trabajo de la CAN (Resolucin No. 957) establece que “El conocimiento de los examenes médicos o estudios, especiales practicados se limitaré al trabajador y al personal médico” Toma en cuenta que. La prevencién de Riesgos de Trabajo, utilizando una serie de técnicas, considera y evaldia cada una de las condiciones laborales y establece en qué grado, afectan a la salud del trabajaclos, buscando en todo momento el bienestar fisico, mental y social al que todos los trabajadores tienen derecho a tener. 2» Hel uso incorrecto de los instrumentos de trabajo pueden provocar un accidente de trabajo.Me conecto con las TIC Ingresa a la siguiente pagina de Internet: https:/fwww.youtube. ‘com/watchv=OnyMX 8gUINDU, y observa €l video “Riesgos de la radiacién para el cuerpo humano - NTN24.com*. Luego en tu cuaderno de trabajo escribe tus conclusiones. Finalmente comparte con tus comparieros (as) tu trabajo. RIESGOS FISICOS Se consideran factores fisicos de riesgo para la salud: La electricidad: la utilizacién de la corriente eléctrica se da en casi todos los ambientes laborales y se tiende a olvidar que es aliamente peligrosa. Las labores que puedan suponer exposicion al riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas 0 por contacto "accidental", requieren ser identificadas para aplicar medidas de prevencién espectiicas. EH ruido: es probablemente uno de los riesgos laborales mas extendidos y menos considerados. Los trabajadores —estin expuestos a un elevado nivel de ruido que pueden causar lesiones progresivas y acabaré dejandole sordova. Las vibraciones: en el trabajo tienen su origen en diversas fuentes (maquinarias de obra publica, herramientas etc.).Por ejemplo, un conductor de transporte de maquinarias puede presentar trastornos en el sistema digestivo o en la columna. Lasradiaciones: son energias quesepropagan cn el espacio, algunas son peligrosas para la salud, Hay que distinguir entre radiaciones ionizantes las que generan radioactividad (rayos x, neutrones, etc.) y las mas frecuentes como les rayos ultravioletas € infrarrojos (provocan cefaleas, lesiones a los ojos). ) Qué establece la Ley? El Codigo de Trabajo en su art. 348 establece que: “un accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesién corporal o perturbacién funcional, con ocasién © por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena” 30PRINCIPALES FUENTES DE RADIACION IONIZANTE es NATURALES MEDICAS y v INDUSTRIALES ¥ * Radiaci6n solar. * Aparatos de rayos X. + Medidores de nivel, + Radiacién de las + Aceleradores departiculas grosor y humedad, estrellas. + Cobaltoterapia. + Fliminar la electricidad * Radiaci6n terrestre, © Curiterapia. estatica + Radioterapia + Radioluminiscencia. © Industriales, radiografia y + Trazadores. gammagratia + Instalaciones nucleares e industria conexa. QUE DANOS CAUSAN A LA SALUD LAS RADIACIONES? Las radiaciones ionizantes tienen dos tipos de efectos sobre la salud: Efectos inmediatos Se producen a partir de dosis superiores a 0,25 Svy varfan en funcién dela dosis. y de los drganos afectados (entre otras malformaciones fetales por exposici6n de la embarazada, disminucién ntimero de espermatozoides, alteraciones gastrointestinales, pérdida de apetito, néuseas, disminucién de ndmero de linfocitos). Efectos tardios Los efectos somaticos tardios mas frecuentes son los cainceres y en primer lugar las leucemias, También son efectos tardios el dafo genético que se manifestard en generaciones futuras con abortos, anormalidades fisicas y retrasos mentales Estos efectos son de tipo probabilistico, es decir, se trata de efectos no ligaclos directamente a la dosis 0 cantidad de exposici6n. En otras palabras, cualquier exposici6n por pequefa que sea, aumenta la probabilidad dle que se produzca este tipo de dafios, con lo que se puede afirmar que no existe una dosis por debajo de la cual no se produzcan efectos biolbgicos. QUE HACER? Informarse antes de que inicie su actividad laboral, sobre la naturaleza de los riesgos a los que est expuesta(o) y medidas de proteccidn a adopiar, Practicar un reconacimiento médico periddico. No asignar a puestos de trabajo cuyos titulares sean calificados como profesionalmente expuestos a: menores de 18 aiios, mujeres en perfodo de lactancia y personas cuyo estado de salud lo desaconseje. 3Fs necesario conocer qué productos y sustancias estén presentes en los lugares de trabajo y qué daios pueden ocasionar a la salud de las personas. Fl plomo es un metal cancerigeno. RIESGOS QUIMICOS Cuando hablamos de factor de riesgos quimicos siempre debemos tener presente que no solo afecta a los(as) trabajadores(as) sino que también al medio ambiente exterior. En todos los sitios de trabajo encontramos sustancias quimicas, ya sea en productos de uso tradicional (como productos de limpieza o fumigaci6n, colas, pinturas, disolventes, tintas), 0 en forma de humos, vapores, residuos © liquidos residuales, e incluso como componentes 0 contaminantes de los bienes fabricados. Para poder prevenir los riesgos que ocasionan las sustancias quimicas es necesario conocer qué productos y sustancias estén presentes en Jos lugares de trabajo y qué dafios pueden ocasionar a la salud de las personas yal medio ambiente. SUSTANCIAS QUE TIENEN UNA ALTA PELIGROSIDAD. Elbenceno, Es un gas incoloro, volatil, muy inflamable y de vapores explosives. Se produce por destilacin del carbn 0 del petrdleo sin refinar, La industria lo utiliza para la produccién de muchos hidrocarburos. El benceno es una sustancia cancerfgena, neurotéxica. Profesiones expuestas: trabajadores de plantas petroquimicas donde se produzca benceno, pintores, laqueadores, expendedores de gasolina, etc. Provoca intoxicacién aguda (mareos, cefaleas, nauseas) intoxicacién crénica (cansancio, debilidad entre otros.) y leucemia EI plomo. Es un metal que se utiliza tanto en forma sélida como liquida, generando polvo, humos © vapores. Puede considerarse que las actividades de mayor riesgo son aquellas en las que el plomo metilico © inorganico es calentado y se forman aerosoles y humos en grandes cantidades, El plomo es un metal cancerigeno. Plaguicidas, La palabra plaguicida significa «mata plagas». Los plaguicidas son un variado ntimero de sustancias quimicas que se utilizan para proteger a los animales y plantas de los efectos negativos de otros seres vivos que, por su accién y expansién numérica, se pueden convertir en una plaga. El principal problema de los plaguicidas es que la mayoria son neurot6xicos y disruptores endocrinos, afectan a casi todos los organismos vives, incluidos los humanos.2QUE HACER? + Eliminar las sustancias peligrosas o utilizar otras menos nocivas. + Separar a los trabajadores y trabajadoras de cualquier contacto con sustancias peligrosas. + Suprimir humos, gases 0 vapores téxicos en la propia fuente de emision. + Ventilarla atmésfera de trabajo con aire fresco no contaminado. + Aplicar métodos de trabajo que eviten exposiciones accidentales, + Reducir al maximo el tiempo de exposicién © evitar exposiciones innecesarias. + Utilizar equipos y prendas de proteccién individual. + Practicar habitos de higiene personal. Torna en cuenta que. + Realizar examenes de salud para la deteccién precoz de alteraciones en ElAniculo 14 de del la salud, Instrumento Andino + Informarse y prepararse para la utlizacton de sustancias y preparados, de Seguridad Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones (Decisién No. 584) dictamina que: NORMAS PARA REDUCIR EL RIESGO DERIVADO DEL ALMACENAMIENTO, Los empleadores sesin DE SUSTANCIAS QUIMICAS eee | trabajadores se sometan + Mantener la cantidad almacenada al minimo operative. alles exdmenes médicos £ * Considerar las caracteristicas de peligrosidad de los productos y sus de pre empleo, periédicos ? incompatibilidades. aderetito, aronte ; é Pa con los riesgos a que zi + Agrupar los de caracteristicas similares, cain expuctonensus © Separar los incompatibles. labores, Tales exiimenes + Aislaro confinar los de caracteristicas especiales. serdn Practicados, f preferentemente, por B ‘* Comprobar etiquetados. médicos especialistas en + Llevar un registro actualizado de productos almacenados. salud ocupacional y no implicarén ningtin costo para los trabajadores y, en la medida de lo posible, se realizaran durante la jomada de trabajo, + Emplear armarios de seguridad. Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social(2014).http://www.iess.gob.RIESGOS BIOLOGICOS El riesgo biolégico se entiende la exposicion a agentes vivos capaces de originar cualquier tipo de infeccién, aunque también pueden provocar alergia otoxicidad. Los contaminantes biolégicos son seres microscépicos presentes en el ambiente y que en coniacto con la piel provocan enfermedades infecciosas o parasitarias. (Bacterias, virus, pardsitos, hongos.).£j: tétano originada por el bacilo tetdnico que se encuentra en fa tierra abonada y en las heces de los animales que penetran en el organismo a través de heridas fisicas. Los contaminantes bioldgicos son seres Pueden producir flebres, gripes, tuberculosis, paludismo, tétanos, rabia y Imicrosc6picos presentes hepatitis. Se pueden transmit a través del agua, el aire, el suelo, los animales, en el ambiente y que en contacto con la piel !&8 materias primas, la sangre, la orina, la saliva, 1os conductos del sistema de provocan enfermedades _refrigeracién, etc. Los trabajadores mds afectados son los que trabajan en la infecciosas 0 parasitarias. sanidad, en laboratorios, en alimentacién, en la limpieza y en contacto con . : animales. 3QUE HACER? Entre las prin se encuentran: + Evitarel foco infeccioso o el uso de contaminantes, * Proporcionar vacunas. * Dotar de instalaciones para la higiene personal. + Coniar con sistemas de ventilacisn adecuados. ‘+ Facilitar equipos de proteccidna los trabajadores como mascarillas, guantes, gafas y batas. + Instalar sistemas de deteccién y de alarma cuando superen determinados niveles ales medidas preventivas de los riesgos quimic Toma en cuenta que. } La ASOCIACION INTERNACIONAL DE ERGONOMIA (IEA) define a la Ergonomia ‘como “la disciplina cientifica relacionada con la comprensién de las interacciones centre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesidn que aplica teoria, principios, datos y métodos de disefo para optimizar el bienestar humano y todo el desemperio del sistema.” IEA, 2000 (1) 4RIESGOS ORGANIZATIVOS En toda actividad de trabajo concurren una serie de elementos organizacionales relacionados con las condiciones de trabajo que influyen de manera directa en la salud de los trabajadores. La OMS (Organizaci6n Mundial de la Salud) en su informe n° 517 enumera los factores organizativos que inciden como riesgos en el trabajo, estos son: Salario, Cuestién muy importante que en muchos casos s¢ convierte en, el principal factor de satisfaccién e insatisfaccién. Horario de trabajo. Se refiere a la duracién de la jornada, reparto del horario, trabajo a turnos; con sus efectos en la fatiga del individluo que a su vez repercute en la vida familiar o en la vida social Organizacién y mandos. Los irabajadiores estardn més satisfechos con una organizacién que les permite conocer con la debida antelacién que deben hacer, como y cuando, También apreciardn que la direccién de la empresa y los mandos tengan en consideracién su opinién profesional y favorezcan la panticipaci6n de los trabajadores. Promocién. La promocién proporciona el reconocimiento de la valia de la persona y de sus aptitudes e interés por el trabajo. Su falta de reconocimiento provoca una pérclida de motivacién y de satisfaccién Tamafio de la empresa. La dimensién de la empresa influye en la satisfaccién del trabajador. En una gran empresa puede considerarse 4 OMS ha determinado como alguien irrevelante dentro de la masa de trabajadores, aunque esto que el salario, el horario epende en muchos casos de la organizacién empresarial, del estilo de __¢e trabajo, la organizacién ymando, la promocién, 1 tamaiode la empresa y el grupo de trabajo son Grupo de trabajo. £n la satisiaccidn o insatislaccién del trabajo en grupo les factores organizativos influyen factores como la cohesién, la buena armonia entre los miembros que ineiden so los, 0 la coincidencia de objetivos personales con los grupos feagetieraba mando y de las relaciones con el grupo de trabajo. 8RIESGOS PSICOSOCIALES Los factores psicosociales tienen un gran impacto en la salud de los trabajadores. El entorno psicosocial en el trabajo debe ser éptimo para favorecer la calidad del trabajo, Entre las causas 0 factores psicosociales que alteran la salud de los y las trabajadiores (ras) se pueden destacar: Organizacién del trabajo y sus condiciones (salario bajo, jornada nocturna © rotativa, exceso de carga laboral, etc.) puede provocar estrés, insomnio y trastornos cardiovasculares. El trabajo en si mismo (tareas repetitivas, trabajo aislado, etc.) pueden provocar depresién, envejecimiento prematuro 0 cansancio. QUE SABEMOS SOBRE EL ESTRES? Investigaciones recientes demuestran que existen varios agentes que pueden agravar el estrés incluso Convertir una situacin supuestamente inofensiva en tuna que amenaza con afectar negativamente nuestra salud Los mas importantes de éstos son: Imposibilidad de anticipar o predecit. Se da cuando sabemos que una situacién © evento estresante habrd de ocurrir pero no tenemos forma de saber cuando ni como. Falta de control, Ocurre cuando no podemos hacer nada para modificar o escapar de una situacién. Es un estado sin esperanza. Falla de medios para descargar la frustracién. En nuestra moderna sociedad se nos pide que disimulemos las frustraciones y no demos rienda suelta a nuestros impulsos y emociones, Esto puede tener el efecto de permitir la acumulaciGn de diversas hormonas y otras sustancias que pueden resultar nocivas al organismo. La falta de medios adecuados para descargar la frustracién y aliviar el estrés hace que muchas personas utilicen con este fin las bebidas, alcoholicas, las drogas 0 el comer excesivamente con los resultados que todos conocemos. Cuando el estrés sobrepasa ciertos limites se afectan numerosos Grganos de nuestro cuerpo al igual que nuestra capacidad mental y el sistema inmunologico. 2QUE HACER? + Tener confianza en su la capacidad para resolver los problemas que surjan o controlar el impacto de los mismos. * Tener una amplia red de apoyo, * Esiarprofundamente involucrades con familia, compaieros de trabajo 0 amistades. + Poseer un fuerte sentido de compromise, dedica direcci6n en sus vidas. 36SOBRECARGA FISICA Y POSTURAS Los esfuerzos fisicos cansan, pero también pueden ocasionar lesiones _osteomusculares. _Ciertos trabajos exigen condiciones que pueden generar peligro fisico a los trabajadores, entre ellos tenemos: Sobrecarga fisica: toda actividad fisica demanda tun consumo de energia, para ello, es importante conocer la fuerza muscular, la edad, el género, de esto dependerd la capacidad de una persona para desarrollar una actividad. Posturas laborales: el trabajador suele mantener determinadas posturas corporales que pueden constituir un riesgo para la. salud. Hay trabajos sedentarios que hacen que el tabajador permanezca mucho tiempo en una misma posicién. Por ejemplo, la posicin de la espalda, posicién de las piemas, y pies puede provocar dolor, molestias, tensién 0 incluso incapacidad. #QUE HACER? Para levantar cargas, se deben seguir los siguientes pasos: # Apoyar los pies firmemente. * Separar los pies a una distancia aproximada de 50 cm uno del otro. + Doblar la cadera y las rodillas para coger la carga + Coger la carga _manteniéndola lo mas cerca de! cuerpo, levantindola gradualmente, estirando las piernas y manteniendo la espalda recta. * La cabeza debe permanecer levantada. * La carga debe distribuirse entre las dos manos, dentro de lo posible. 2Qué establece la Ley? Cédigo de TrabajoArt. 417. Limite maximo del transporte manual.- Queda prohibidoel transporte manual, en lospuertos, muelles,fabricas, talleres y, en general, en toro lugar de trabajo, de sacos, fardos o bultos de cualquier naturaleza cuyo peso de carga sea superior a 175 libras. Se entenderd por transporte manual, todo transporie en que el peso de la carga es totalmente soportada por un trabajador incluidos el levantamiento y la colocacién de la carga En reglamentos especiales dictados por el Departamento de Seguridad € Higiene del Trabajo, se podran establecer limites maximos inferiores 175 libras, teniendo en cuenta todas las condiciones en que deba ejecutarse el trabajo. 7Evaluacién continua Qo Aplico y verifico mis conocimientos 1. Escribe cuales son los factores de riesgos que provocan accidentes de trabajo, 2. Elabora un cuadro comparativo con el titulo: SUSTANCIA CARACTERISTICAS ENFERMEDADES QUE PROVOCA 38Aplico y verifico mis conocimientos 3, Subraya los literales que indique la medida que se debe tomar para prevenir accidentes con sustancias que tienen alta peligrosidad. a, Eliminar las sustancias peligrosas o utilizar otras menos nocivas b, Separara los trabajadores y trabajadoras de cualquier contacto con sustancias quimicas. . Suprimir humos, gases © vapores téxicos en la propia fuente de emisién. d. Reducir al maximo el tiempo de exposicién con las sustancias peligrosas €. Realizar exiimenes de salud para la deteccién precoz de alteraciones en la salud. f. Utilizacién de sustancias repelenies. 4, Subraya la respuesta correcta de cada literal: a. Uno de los agentes que pueden agravar el esirés e incluso convertiruna situaciGn supuestamente inofensiva en una que amenaza con afectar negativamente la salud es: - La organizacién del trabajo y sus condiciones ~ La falta de medios para descargar la frustracion, = El trabajo en si mismo. b. Una de las cosas que debemos hacer para evitar el estrés es: - Manejar el tiempo de trabajo, - Evadir los problemas laborales. ~Controlar el impacto de los problemas. 5. Lee y contesta las siguientes preguntas: Los dermatélogos advierten del peligro de tomar el sol y recomiendan utilizar cremas fotoprotectoras. Sin embargo, muchas personas les encantan estar bronceadas y todos los dias acude a un centro de esiética a tomar rayos UVA. Qué tipo de radiaciones son mas peligrosas para el cuerpo humana? b. Crees que es beneficioso someterse a esa radiacién? Cudles son los riesgos que corre? En tu carpeta de trabajo: 6. Investiga los aparatos que producen radi 7, Haz una lista de utili nes ionizantes en tu domi lades de las radiaciones en la medicina. 39 Evaluacién continuaLA SALUD LABORAL Exploremnos los conocimientos 1. Observa la imagen atentamente y comenta con tu compariero(a) mas cercanola) sobre la situaci6n de Luis en su trabajo. 2. Marca con una X los dafios a la salud que le puede ocasionar a Luis este ritmo de trabajo. @3. .Qué pasaria Jas empresas no detectan a tiempo las amenazas a la salud a la que estan expuestos los trabajadores? Glosatio ‘Menguar. Disminuir 0 irse consumiend fisica ‘© moralmente algo. Equitativo. Que se ccaracteriza por su equidad, justicia o imparcialidad Alérgeno, Sustancia que, introducida en el “organismo, produce 5 alergia, Estrés Lesién ocular Fatiga laboral 1 2 3_|_Envejecimiento prematuro 4 [5 | Asma Construyo mis conocimientos PREVENCION Y PROTECCION DE RIESGOS FiSICOS Y MEDIO AMBIENTALES Se entiende por prevencién el conjunto de actividades 0 medidas adoptadas o previstas en toda fase de la actividad de una empresa, con el fin de evitar 0 disminuir los riesgos derivados del trabajo. Tanto el empresario como los trabajadores han de procurar que los efectos negatives de los accidentes de trabajo sean las menores posibles, por ello, en la empresa 0 centro de trabajo deberdn de existir medios y personal preparado en materia de Primeros Auxilios. En la mayoria de los accidentes las consecuencias son leves (pequefios comtes, rozaduras, esguinces, distensiones, contusiones, lesiones en los ojos y pequefias quemaduras), aunque también se pueden producir otras consecuencias de mayor gravedad (quemaduras graves, hemorragias, fracturas, asfixias o incluso la muerte del trabajadon). SOLUCIONES DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO La seguridad en el trabajo estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la seguridad fisica de los trabajadores. Para ello, plantea la correccién del proceso de! trabajo observando las instalaciones, comprobando el riesgo existente y proponiendo posibles soluciones. 40Algunas de estas soluciones en encuentran en la: a) Higiene Lahoral, Estudia los contaminantes fisicos, quimicos y biol6gicos presentes en el ambiente de trabajo, para eliminar los factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores tomando en consideracién las siguientes medidas sobre el: ambiente de trabajo (limpieza, orden, ventilacién). Trabajador (disminuir tiempo de exposicién a agentes peligrosos). Foco emisor (sustituyendo el producto) b) Medicina Laboral, Estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre los trabajadores y considera: + Medicina preventiva (para impedir la aparicién de enfermedades profesionales). + Medicina de empresa que se encarga de prevenir enfermedades en relacién con el material que utiliza. 0 Psicosociologia, Estudia los aspectos psiquices y sociales del individuo en el ambiente laboral, evitando el deterioro de la salud mental del trabajador. ) Ergonomia, Es la técnica de prevencidn que estudia y adapta el trabajo a las condiciones fisicas y psiquicas de las personas considerando: + Eniomos, espacios y dimensiones del puesto de trabajo. El ambiente de trabajo como la iluminacién, temperatura, tuido, ete. + Aspectos temporales de trabajo como turnos, horarios, etc. + Aspectos organizativos que influyen en la conducta de los trabajadores. eQué establece la Ley? Higiene laboral procura que los ambientes de trabajo estén ventilados para evitar que los trabajadores se Contaminen por agentes {isicas, quimicos y biok FArt. 11 numeral 7 del Reglamento de Seguridad y Salud de os trabajadores y mejoramiento del Medio ambiente de trabajo (Decreto Ejecutivo No. 2393) Si un trabajador, como consecuencia del trabajo, sufre una lesién 0 puede contraer una enfermedad profesional, dentro de la practica de su actividad laboral ordinaria, deberd ser reubicado, previo consentimiento del trabajador y sin menguar a su remuneracion. 41PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Manos Utilizar guantes para proteger las manos contra agresiones quimicas, Pies Utilizar el calzado adecuado al trabajo por ejemplo al trabajar con electricidad se requiere un calzado especial Pantallas Sujetas a la cabeza, en las soldaduras son obligatorias. Protecci6n de oidos Los protectores pueden ser externos (auriculares, orejas} © internos (tapones, vilvulas) Cabeza Con casco adecuado y de uso personal. Cit Cinturones de Seguridad Mascarillas eae SEN Para evitar riesgos de cai Provistas de filtros disnnecnteu eae desde la altura y la pérdida para protegerse de los ue " del equilibrio en andamios. contaminantes. Me conecto con las TIC Ingresa a las siguientes paginas web https:/ivvww.youtube.com/watchiv=xivhigatiCuSy hitps/wwww.youtube ccom/watch?v=Srstems2B1U) observa los audiovisuales que muestran los peligras de la electricidad y la forma como protegerse, luego en tu carpeta de trabajo describe los aspectos especificas para trabajar con tensién y ctras recomendaciones sobre tendidos de cables y maquinas eléctricas. 2REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO CAPITULO It DE LA PREVENCION DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLE Articulo 15.- PREVENCION DE RIESGOS PARA MENORES DE EDAD a) Se prohibe la contratacién de nifias, nifios y adolescentes para la realizacién deactividades insalubres o peligrosas quepuedan afectar su normal desarrollo fisico y mental. La legislacién nacional establecer4 las edades limites de admisién de tales empleos, la cual no podrd ser inferior a los 18 afios. by El trabajo de los adolescentes que han cumplido 15 afios, no podré exceder de las seis horas diarias y de treinta semanales y, se organizara de manera que no limite el efectivo ejercicio del derecho a la educacién, © Previamente a la incopporacién a la actividad laboral de nifias, nifios y adolescentes, el empleador debera realizar una evaluaci6n de los puestos de trabajo a desempefiar por los mismos, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duracién de la exposicién al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias, 4) Dicha evaluaci6n tomard en cuenta los riesgos espectiicos para la seguridad, salud y desarrollo de las nifas, nifios y adolescentes. El empleador deberd informar a los nifios, nifias y adolescentes y a sus padres, representantes o responsables, de los riesgos y las medidas adoptadas, Se deberd considerar lo estipulado en el Art. 138 del Cédigo de Trabajo. PREVENCION DE RIESGOS QUE INCIDAN EN LAS FUNCIONES DE PROCREACION DE LOS TRABAJADORES a) El empleador, deberd tener en cuenta, en las evaluaciones del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, los factores de riesgo que pueden incidir en las funciones de procreaci6n de los trabajadores y trabajadoras, en particular por la exposicién a los agentes fisicos, quimicos, biolégicos, ergondmicos y sociales, con el fin de adoptar las medidas prevet aArticulo 17.- PROTECCION A TRABAJADORAS EMBARAZADAS a) Cuando las actividades que normalmente realiza una trabajadora resulten peligrosas durante el periodo de embarazo o lactancia, los empleadores deberdn adoptar las medidas necesarias para evitar su exposicién a tales riesgos b) Para ello adoptardn las condiciones de trabajo, incluyendo e! traslado temporal a un puesto de trabajo distinto y compatible con su condicién, hasta tanto su estado de salud permita su reincorporacién al puesto de trabajo correspondiente. En cualquier caso, se garantizara a la trabajadora sus derechos laborales, conforme a lo dispuesto en la legislaci6n nacional Articulo 18,- PREVENCION DE RIESGOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD a) El empleador deberd garantizar la proteccién de los trabajadores que por su situacién de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deberin tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos, en la adopcién de medidas preventivas y de proteccién necesarias. Articulo 19,- PRESTADORES DE ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA Y CONTRATISTAS (guardiania, vigilancia, catering, limpieza y mantenimiento) a) Se exigird el cumplimiento labora, afiliacién al IESS y la presentacién del Reglamento Intero de Seguridad y Salud debidamente aprobado ante el Ministerio de Relaciones Laborales 0, en su caso, (10 0 menos trabajadores) el plan minimo de prevencién de riesgos para la obra o servicio a prestar. by Se asegurard en los contratos civiles © mercantiles al menos dos aspectos a saber: el cumplimiento por parte del contratista del Reglamento o el plan minimo de prevencién de riesgos y la supervisién que la empresa usuaria hard al respecto. Se establecerén ademas las sanciones especificas por incumplimiento. 44© La empresa usuaria garantizaré para estos trabajadores, el mismo nivel de prevencién y proteccién que para sus trabajadores de planta. Los requerimientos para prestadores de actividades complementarias contratistas se extenderan también para Servicios Técnicos Especializados permitidos por la legislacién 4) Siempre quedos o mas empresas o cooperativas desarrollen simulténeamente actividades en un mismo lugar de trabajo, los empleadores serdn solidariamente responsables por la aplicacién de las medidas de prevencién ¥ proteccién frente a los riesgos del trabajo. Dichas medidas serin equitativo y complementariamente asignadas y coordinadas entre las empresas, de acuerdoa los factores de riesgo quese encuentren expuestos los trabajadores y las trabajadioras. Articulo 20.- PERSONAL EXTRANJERO La empresa garantizard en el tema de Seguridad y Salud, el mismo trato que para el personal nacional. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO CAPITULO WV DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROPIOS DE LA EMPRESA Para Reglamenios de Seguridad y Salud, la informaci6n que se coloque en este capitulo depende de la matriz de riesgos laborales desarrollada en base a las actividades que realiza la empresa. La Matriz de Riesgos Laborales de la Empresa se debe adjuntar al presente contenido en forma de anexo del Reglamento de Seguridad y Salud. Articulo 21.- Riesgos Fisicos Cada empresa deberd considerarsi aj analizar: vibraciones, _ iluminacién, temperatura (alta 0 baja), presiones anormales, radiaciones (ionizantes, no ionizantes), etc. Articulo 22.- Riesgos Mecdnicos Cada empresa deberd considerarsiaplica analizar: (maquinaria, _ herramienta, instalaciones, trabajos en altura, trabajos subterréneos, equipos de izar, equipo pesado, vehiculos, orden en las areas de trabajo, espacios confinados, etc.) 6 La empresa usuaria garantizard para estos ‘wabajadores (guardiania, Vigilancia, catering impieza yy mantenimiento), el mismo nivel de prevencién y proteccién que para sus ‘rabajadores de planta,Articulo 23. Riesgos Quimicos Cada empresa deberd considerar si aplica analizar: polvo (mineral y orgénico), fibras, humo, gases, vapores, aerosoles, nieblas, liquidos. Se resaltara aspectos relativos al transporte, almacenamiento, etiquetado, trasvase, hojas de seguridad (MSDS). Reglas para utilizacién/manipulacién segura de los productos quimicos espectticos que se utilicen en la empresa, etc. Articulo 24.- Riesgos Biolégicos Cada empresa debera considerar si aplica analizar: riesgos relacionados con la salubridad, agua para consumo humano, alimentaci6n, baterias sanitarias, campamentos, almacenamiento de desechos, presencia de vectores, animales _peligrosos, sustancias sensibilizantes y alérgenos de origen vegetal y animal. Programa de bioseguridad, si fuera el caso, etc Articulo 25, Riesgos Ergonémicos Cada empresa debera considerar si aplica analizar: riesgos relacionados con la fuerza, posicién, levantamiento. manual de cargas, frecuencia y repetitividad de tareas, disconfort térmico, etc. Articulo 26.- Riesgos Psicosociales Cada empresa deberé considerar si aplica analizar: si se incluirdn reglas respecto a qué medidas preventivas se aplicarén para evitar dafios a la salud o estaclos de insatisfacci6n originados por: la organizacién del trabajo, rotacién de turnos, jomada nocturna, nivel y tipo de remuneraci6n, tipo de supervisi6n, relaciones interpersonales, nivel de responsabilidad, exigencia y sobrepresi6n, etc. Se incluiré en este capitulo el programa de prevencién del VIH/SIDA (segiin el Acuerdo Ministerial 398) en el lugar de trabajo. Se incluiran aspectos relacionados con el programa de prevencién del acoso o violencia psicolégica 0 mobbing. Me conecto con las TIC Ingresa a la siguiente pagina web htips:/wivw- youtube.com watch?v=mP82cb33_5g y observa el video con el fin de conocer el plan de prevencién de riesgos laborales, luego elabora un mapa conceptual con la politica, organizacién, planificaci6n y revisin de actuaciones. 46REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO CAPITULO X DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Articulo 36- EQUIPOS DE PROTECCION Y ROPA DE TRABAJO @) La Unidad de Seguridad y Salud de la empresa o su responsable, definird las especificaciones y esténdares que deberin cumplir los equipos de proteccién individual a ser utilizados por sus empleados y trabajadores, ast como por los empleados de las empresas contratistas que laboran dentro de sus instalaciones. b) La empresa, en la realizacién de sus actividades, priorizaré la proteccién colectiva sobre la individual. © £1 equipo de proteccién individual requerido para cada empleado y trabajador, en funcién de su puesto de trabajo y las actividades que realiza, serd entregado de acuerdo con los procedimientos internos. @) Todos los empleados y trabajadores, deberian ser capacitados para el uso apropiado de los equipos de proteccién individual que utiliza, su correcto mantenimiento y los ctiterios para su reemplazo. ©) Todo equipo de proteccién individual danado © deteriorado, debers ser inmediatamente reemplazado antes de iniciar cualquier actividad. Para cumplir con este requerimiento, la empresa deberé mantener un stack adecuado de los equipos de proteccién individual para sus empleados y trabajadores a7 Toma en cuenta que, La capacitacién es tuna herramienta de prevencién que el empresario debe entregar a sus trabajadores dentro de programas que permitan dar competencias para el cuidado de la salud de ellos mismos, y sus companeros de trabajo. Un trabajador capacitado sobre los riesgos de su puesto de trabajo se sentiré comprometido en el uso de procedimientos de trabajo seguro.Evaluacién continua Aplico y verifico mis conocimientos 1. Relaciona las definiciones que corresponden a los principios de bioseguridad, luego subraya el literal que contenga la respuesta correcta, 1. Higiene Laboral 2, Medicina Laboral 3. Psicosociologia 4. Ergonomia RE ea A, 1a,2c,3b,4d B, 1b,2a,3e,4d CC. 1¢,2b,3%4d a) Estudia los contaminantes fisicos, quimicos y bioldgicos presentes en el ambiente de trabajo, para éliminar los factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores. b) Estudia los aspectos psiquicos y sociales del individuo en el ambiente laboral, evitando el deterioro de la salud menial del trabajador. ©) Estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre los trabajadores d) Es la técnica de prevencién que estudia y adapta el trabajo a las condiciones fisicas y psiquicas de las personas. 2. ¢Quéestablece el Articulo 17 CAPITULO IIL, De LaPrevencién de Riesgos en PoblacionesVulnerables con respecto a la Proteccidn a trabajadoras Embarazadas, literal a) y b)?. Realiza un comentario, 1 Qué tipo de radiaciones son mas peligrosas para el cuerpo humano? b. ;Cuales son los gos que corre? COMENTARIO 48QO Aplico y vetifico mis conocimientos 3. Completa el siguiente cuadro con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud, Capitulo IV, DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROPIOS DE LA EMPRESA ere la empresa deberd considerar si aplica analizar. Articulo 23.- Articulo 24.- Articulo 25,- Articulo 26.- 4. Con fa ayuda de tu maestro (a), realiza en equipo: * Dos diferentes sefiales de seguridad para tu plantel. Ubicalas en lugares estratégicos + La implementacién de un botiquin de primeros auxilios. Cada uno de ellos sera colocado en las diversas areas del colegio. * Unsimulacto de accidente de trabajo donde deberas efectuar las secuencias de actuacién en casos de accidentes y practicar los primeros auxilios, @5. Elabora un ensayo con el titu “Importancia de la aplicacién del Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Trabajo”. 49 Evaluacién continuaLA SALUD LABORAL Exploremos los conocimientos En parejas, respondan: a) sCémo reaccionarfas si fueras compafierota) de trabajo del accidentado? b)_ sTiene la empresa obligacién de tener algin trabajador formado en materia de emergencias y de primeros auxilios? © Qué pasos se debe seguir a la hora de aplicar la reanimacién respiratoria? @ 4) ;Qué opinas de aquellos trabajadores que incumplen las normas de seguridad en las empresas? Glosatio Antiteténica. Que previene el tétano o sirve para combatirlo: vacuna antitetdnica, “Antisépticos. Que impide el desarrollo de Jos microorganismos pat6genos causantes de las infecciones, (0 los mata: técnica antiséptica; el alcohol es un antiséptico. Consentimiento. Autorizacidn 0 peaiso, para que se haga algo. ictogramas. Signo de la eseritura de figuras 0 simbolos, ideograma: algunos idiomas, como el chino, utilizan los 5 pictogramas. Construyo mis conocimientos CONCEPTOS Y HECHOS ASOCIADOS A LAS PRIORIDADES Y SECUENCIAS DE ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTES Y A LOS PRIMEROS AUXILIOS Y PREVENCION DE INCENDIOS, ETC. Toda empresa tiene que estar preparada, para dar auxilio inmediato en elcaso de que algtin trabajador (a) sufra un dafio en ef lugar de trabajo, es decir tener un plan de contingencia, para ello, se tomardn acciones preventivas para actuar correctamente en situaciones de emergencias. El empleador deberd adopiar medidas necesarias relativas a: Lucha contra incendios + Laevacuacién de trabajadores y los primeros auxilios. + Registrar un plan de emergencia y evacuacién. + En caso de riesgo grave e inminente, la empresa informard a los trabajadores de su existencia y de las medidas que deben seguir para su proteccién. * Los trabajadores interrumpirén o abandonardn su actividad laboral sin exigirles la reanudacién hasta que desaparezca el peligro, * Los representantes de los trabajadores pueden acordar por mayorfa la paralizacién de la actividad, comunicandolo a la empresa y a la autoridad laboral. 50SENALIZACION DE SEGURIDAD. La sefializacién se utiliza para lamar la atencién sobre los objetos y situaciones que puedan provocar peligro. Las senales utilizan colores y simbolos, los colores pueden ser de seguridad y contraste. TIPOS DE SENALES DE SEGURIDAD £ J } | \ PROHIBICION ADVERTENCIA OBLIGACION SALVAMENTO- AUXILIAR Prohiben Avisan sobre los Obligan a un Indican un Contiene un acciones que peligros. comportamiento camino seguro texto y se usa pueden suponer determinado. en caso de junto a otto tipo peligro. Ej.: Material situacién de de sefiales para radioactivo. Ejs peligro. proporcionar Ej: Fumaren obligator informacién una gasolinera, ojos. Fj: Puestos de complementaria. socorro. Fj: Atencién. ¥ v ¥ ¥ wt Me conecto con las TIC Ingresa a la pgina web huips:/wwww youtube. comwatch?v=cbVivTNSZ74.e inférmate de los peligros 0 situaciones de riesgo y las medidas preventivas para evitar situaciones de riesgos en los lugares de trabajo, luego ‘en tu carpeta elabora un cuadro comparativo de peligro y riesgo. aPRIORIDADES Y SECUENCIAS DE ACTUACION EN CASOS DE ACCIDENTES Ante una situacién de emergencia en el lugar de trabajo, como norma general, si tiene que proporcionar los primeros auxilios a un accidentado antes de que reciba tratamiento administrado por personal con formacién médica. Es conveniente que siga las siguientes pautas de recomendacion MEDIDAS DE EMERGENCIA EN CASO DE ACCIDENTES Realizar una evaluacion del lugar del accidente y detectar posibles PREVENIR —> peligros que pudieran existir, bien para el accidentado o para la persona que va.a socorrerlo, de esta forma se evita que el socorrista se convierta en una victima mas. Activar el plan de evacuacién Informar det lugar exacto del —, AVISAR accidente. Verificar que la informacién aportada haya sido recibida correctamente. Determinar qué tipo de lesiones SOCORRER —> se han presentado (Exploracién Primaria), teniendo en cuenta: | 1. El nivel de consciencia: hablando © tocando al accidentado, 2. La respiracién: si se nota o se siente el paso del aire ola elevacién del pecho. 3, Su pulso: el pulso se puede tomar en cualquier arteria superficial que pueda comprimirse contra un hueso,PRIMEROS AUXILIOS EN UN ACCIDENTE LABORAL Para conseguir el objetivo basico de los primeros auxilios es preciso disponer de personal formado en socorrismo laboral, por eso, vamos a conocer qué hacer en ciertos casos, Reanimacién o resucitacién de una persona accidentada o inconsciente En algunas ocasiones nos podemos encontrar ante una persona inconsciente y aparentemente muerta, En muchos casos, tal muerte todavia no existe, pero puede producirse si no se actlia a tiempo y con acierto, 3Cémo comprobar a respiracién en una persona inconsciente? + Mirar si mueve el pecho. Escucharla salida del aire. + Sentirel aire caliente que expulsa * Sino observamos nada de lo mencionado, es que no respira + Inmediatamente comprobaremos si tiene pulso. Cémo comprobar el pulso? + Colocar os dedos indice y corazén en el cuello, al lado y por debajo de la nuez de Adin. Colocar el oido sobre el pecho de la victima * Sino sentimos ni escuchamos los latidos de la victima es que no tiene pulso, lo cual implica paro cardiaco. HERIDAS LEVES ¥ GRAVES Heridas leves. Afectan exclusivamente a la capa més externa de la piel, en la que no interviene ningdin factor especitico de gravedad. Su tratamiento ira dirigido a prevenir una infeccién. Desinfectar la herida dejéndola bien visible, para después limpiarla con agua y jab6n y, por diltimo, aplicar un amtiséptico, Vendar la herida, tapandola con una gasa y sujetandola con esparadrapo. Prevenir la infeccién (puede ser aconsejable ponerse la vacuna antitetanica). No se debe utilizar algodén para evitar dejar restos. Tampoco hay que manipular la herida tratando de retitar cuerpos extrafios enclavados en la misma. No deben usarse antisépticos de color ni polvos, cremas o pomadas. Heridas graves, Suelen llevar asociada una patologia mas grave que la propia herida, debiendo limitarse la cura a realizar la primera atencidn para que posteriormente sea tratada en un centro de salud. 3 Debemos conocer emo brindar los primesos auxilios en un accidente.Controlar los signos vitales, la consciencia, la respiraci6n y el pulso. Explorar la herida en busca de deformidades y sintomas de fracturas y hemorragias. Cubrir Ja herida con material estéril o lo mas limpio posible. Evacuar urgentemente al herido. HEMORRAGIAS Ante cualquier tipo de hemorragia, intema o externa, se debe actuar de la siguiente forma: Tumbar al accidentado en posicién horizontal con los miembros inferiores elevados. Buscar una hemorragia externa, a veces oculta por la ropa, deteniéndola mediante compresi6n o tomniquete. O si hay signos de hemorragia interna como signos de colapso, palidez, sed, ansiedad, irio y/o taquicardia arropar al accidentado y evitar cualquier movimiento. Se deberd efectuar una presin en el punto de sangrado con un apésito limpio durante al menos diez minutos, elevando a su vez el miembro afectado a una altura superior a la del coraz6n de la persona accidentada, Si se trata de una hemorragia de natiz se efectuaré una presin directa sobre la ventana sangrante contra el tabique nasal, manteniéndola durante un minimo de cinco minutos. Esta operacién se realizar inclinando la cabeza hacia delante para evitar la posible inspiracién de coagulos. ‘QUEMADURAS Se clasifican en quemaduras de: Primer grado: |a piel esta enrojecida (eritema).. Segundo grado: la parte interior de la piel (dermis) se quema, forméndose ampollas (flictena) llenas de un liquid claro. Tercer grado: la piel esta carbonizada y los misculos, vasos y huesos pueden estar afectados. La gravedad delas quemaduras depende de su extension, localizacién, suciedad ono de la misma y a fragilidad del quemado. Su tratamiento es el siguiente: Suprimir la causa que produce la quemadura, procediendo, fundamentalmente a apagar las llamas, desconectar la corriente 0 eliminar los productos quimicos. Mantener los signos vitales, haciendo frente a los sintomas de asfixia por la posible inhalacién de humos. Examinar el cuerpo de la persona accidentada, Comprobando si se han producido hemorragias para tratar en primer lugar la lesién mas grave. Aplicar agua en abundancia en la quemadura para eniriarla y reducir el dolor, quitando ropas, joyas y todo aquello que mantenga el calor, salvo que se encuentren adheridos a la piel. Si aparecen temblores, tapar a la persona herida con una manta. Cubrir la lesién con un vendaje flojo y himedo, poniendo al herido en posicién lateral si sus lesiones lo permiten para evitar la obstruccién de las vias respiratorias. Tratar la quemadura solamente con agua sin aplicar otto tipo de sustancias que puedan ensuciar, infectar o encubrie la herida, Evitar darle a la persona accidentada liquidos 0 s6lidos por via oral para ible aparicin de vémitos que compliquen mas la situa StBOTIQUIN DE URGENCIAS Todos los centros de trabajo deben disponer de botiquines, los cuales estardn dotados, como minimo, de los siguientes materiales: 1 envase de agua oxigenada (10 voltimenes de 250 ml), 1 envase de polividona yodada (100 ml), 1 envase de tul engrasado, 1 envase de pomada para quemaduras, 1 envase de gasas estériles de 20x20, 4 vendas (2 vendas de 5x5 y 2 vendas de l0xl0), 1 esparadrapo, 1 envase de tiritas, 1 torniquete © goma para hacer compresion, 2 guantes estériles de un solo uso, 1 pinzas y 1 tijeras, 1 envase de pomada antiinflamatoria, 1 envase de analgésico paracetamol, 1 envase de Acido acetilsalicitico REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD ¥ SALUD. CAPITULO V DE LOS ACCIDENTES MAYORES Articulo 27,- PREVENCION DE INCENDIOS,- NORMAS GENERALES. a) Emplazamientos de los locales 1. Los localesen queseproduzcano empleen sustancias fécilmentecombustibles se construirdn a una distancia minima de 3 metros entre si y aislaclos de los restantes centros de trabajo, 2, Cuando la separacién entre locales resulte imposible se aislaran con paredes resistentes de mamposterfa, hormig6n u otros materiales incombustibles sin aberturas. 3. Siempre que sea posible, los locales de trabajo muy expuestos a incendios se orientardn evitando su exposiciin a los vientos dominantes 0 mas violentos. IEEEscalera de escape de incendios. 4, Deben estar provistos de una ventilacién adecuada para todas las operaciones que comprenden el uso almacenamiento de Ifquidos inflamables y de una adecuada ventilacidn permanente del edificioy tanques de almacenamiento. Deberdn proveerse de arena u otra sustancia no combustible para ser usada en [a limpieza de derrames de Iiquicos inflamables. 5. Los procesos de trabajo donde se labora con sustancias combustibles explosivas, asi como los locales de almacenamiento deberdn contar con un istema de ventilacién o extraccidn de aire, dotado de los correspondientes positivos de tratamiento para evitar la contaminacién interna y externa. ) Estructura de los locales En la construccién de locales se emplearan materiales de gran resistencia al fuego, recubriendo los menos resistentes con el revestimiento protector mas adecuado, ©) Distribucién Interior de locales 1. Las zonas en que exista mayor peligro de incendio se aislaran © separardn de las restantes, mediante muros cortafuegos, placas de materiales incombustibles o cortinas de agua, si no estuviera contraindicada para la ‘extincién del fuego por su causa u origen. 2, Se reduciran al minimo las comunicaciones interiores entre una y otra zona. 4) Pasillos, corredores, puertas y ventanas Se cumpliran los siguientes requisitos: 1, Las puertas de acceso al exterior estaran siempre libres de obstaculos y serén de facil apertura 2. En los centros de trabajo donde sea posible incendio de répida propaga: existirdn al menos dos puertas de salida en direcciones opuestas. 3, En las puertas que no se utilicen normalmente, se inscribird el rétulo de “Salida de emergencia” 4, En los edificios ocupades por un gran niimero de personas se instalaran al menos dos salidas que estardn distanciadas entre sf y accesibles por las puerlas y ventanas que permitan la evacuaci6n répida de los ocupantes. 5. Encasodeedificios con deficiencias enel diseito, para la evacuacién adecuada de las personas, se instalardn escaleras de escape de incendios construicas de material resistente, ancladas a los muros de los edificios. El acceso a elas debe hacerse preferiblemente a través de puertas que comuniquen a la zona central del edificio. 6. En locales con riesgos de incendio ningtin puesto de trabajo distard més de 50 metros de una salida de emergencia. 56Articulo 28.- PLANES DE EMERGENCIA El plan de respuesta a emergencias se estableceré mediante el anidlisis © riesgos, determinacién de zonas seguras, rutas de escape, conformacién de brigadas, coordinadores de emergencias, inventarios de equipos de atencién, comunicaci6n y combate, acercamiento con las entidades externas tales como la policta, bomberos, cruz roja, defensa civil y otros destinados a tal efecto: a, Para el desarrollo del plan de emergencias adecuado, el personal estar capacitado para reaccionar ante un suceso, minimizando sus efectos y 0 consecuencias, Después de esto se tendré un plan alteo para reactivar Cualquier proceso productivo y/o administrativo después de la ocurrencia de cualquier acontecimiento; y, b. Enel caso depresentarse desastres naturales como terremotos inundaciones, erupciones voleanicas, los trabajadores actuaran de acuerdo a los instructivos correspondientes. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD CAPITULO VI DE LA SENALIZACION DE SEGURIDAD Articulo 29.- SENALIZACION a) La empresa colocara sefalizacién de advertencia segtin lo indicado en la Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN - ISO 3864-1 Simbolos graficos. Colores de seguridad y sefales de seguridad, en los lugares donde exista peligro, por la presencia de materiales inflamables, circulacién peatonal y vehicular, y otros riesgos que alteren la seguridad personal 0 colectiva, con el objeto de informar a sus trabajadores, estos avisos son de obligatoria aceptacisn por parte de los trabajadores. b) La empresa sefalizara las diferentes tuberias existentes acorde a los colores indicados en la Norma Técnica Ecuatoriana NTE-INEN 0440:64 ©) La sefalizacién de seguridad, no sustituiré en ningdn caso la adopcién obligatoria de medidas preventivas, colectivas e individuales, necesarias para la eliminacién o mitigaci6n de los riesgos existentes; esta, seri Complementaria y se basaré en los siguientes criterios: 1, Se usardn preferentemente pictogramas, evitando en lo posible, la utilizacién de palabras escritas. 3. Las pinturas utilizadas en la sefalizacién de seguridad serdn resistentes al desgaste y lavables; dlichas sefales, deberin mantenerse en buen estado, limpias, y renovarse cuando estén deterioradas 7 El personal debe estar capacitado para reaccionar ante un suceso, minimizando sus efectos y/o consecuencias. La.empresa colocaré sefializacién de advertencia, con el objeto de informar a sus trabajadores, estos avisos son de obligatoria aceptacién por parte de los trabajadores,A continuacién se detalla el tipo de colores de sefializacion: COLOR DE SEGURIDAD SIGNIFICADO, INDICACIONES Y PRECISIONES. Alto y dispositive de conexién BARS: por emergencia. PROHIBICION Sefalamiento para _prohibir MATERIAL, EQUIPO. Y SISTEMA PARA COMBATE DE INCENDIOS acciones especificas Identificacién y localizacién, ADVERTENCIA DE PELIGRO Atencién, precaucién, verificacién, —identificacién de fluids peligrosos DELIMITACION DE AMARILLO- AREAS Limites de areas restringidas © de usos especificos. ADVERTENCIA DE PELIGRO POR RADIACIONES. Sefalamiento. para indicar la presencia de material peligroso. VERDE CONDICION SEGURA Identificacién de tuberias. Sefialamiento. para indicar salidas de emergencia, zonas de seguridad y__primeros auxilios, lugares de reunién entre otros. OBLIGACION 58 Sefalamiento para realizar acciones espectticas, ejemplo: uso de elementos de produccién personal.Articulo 30,- DESCRIPCION DE LAS SENALES DE SEGURIDAD SENALES DESCRIPCION PROHIBICION ACCION DE MANDO @ e A PREVENCION | | INFORMACION (INCLUYENDO. INSTRUCCIONES) Toma en cuenta que. Un programa de inspecciones bien dirigido, llega a cumplir metas como las. siguientes: Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el disefio 0 andlisis de tareas. Identificar las deficiencias de los ‘equipos. Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores. Identificar el efecto que producen los cambios €en los procesos 6 los materiales. Identificar las deficiencias de las acciones comrectivas. FUENTE: hitp:/Awww. iess.gob.ec!Qo Aplico y verifico mis conocimientos 1. Identifica las sefiales de seguridad y escribe las caracteristicas, luego coloca un ejemplo. cy pe eee CARACTERISTI tala) 2. Escribe los primeros auxilios que se debe dar en caso de un accidente laboral. a) Comprobar la respiracién en una persona inconsciente. Evaluacién continua b) Comprobar el pulso. 3, Analiza el siguiente caso y responde: El trabajo que realiza Carlos requiere del uso de guantes protectores, pero hoy es un dia caluroso y le molestan mucho, por lo que decide quitarselos. Su jefe lo ve pero no le dice nada. Quin esta incumpliendo con sus obligaciones?