GOBIERNO REGIONAL - JUNIN DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN RED DE SALUD DE JAUJA BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJD EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA PUBLICA DE CAS N° 008-2023-RSJ 1922 - 2023 AGOSTO- 2023L_ GENERALIDADES 1 \TORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE St N° 008-202: /RED DE ‘SALUD JAUJA ENTIDAD CONVOCANTE RED DE SALUD JAWJA OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la convocatoria es la contratacién de personal Profesional y Técnico rara la Drestacién de servicios en el ambito de la Red de Salud Jauja, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION La Comision, BASE LEGAL ‘* Constitucién Potitica del Pent + Decreto Legjsltivo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Adirinistrativa de Servicios. #D.S. N° 075-2008-PCM, Reglamento del D.1087. DS, N° 065.2011-FCM, Derto que exzbece moiccones al Relamento del Régimen CAS. ‘Ley N° 29849 que establece la eiminacién progresiva del Regimen Especial del 1.1057 y ctorga derechos laborales. ‘+ Ley N° 31638 Ley del Presupuesto del Sector Pubico para el Ao Fiscal 2023, + TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General aprobadorediante el Deoreto Supremo N* 004-2019-JUS, + Ley N° 26771, Ley de Nepotismo, modiicado mediante Ley N* 30294, * Ley N° 27815, Ley del Cdigo de Etica de la Funcidn Publica, SRD 1 Resolcion nistraN*574-20'aNINS A " ‘+ Las demés disposiciones que reguien el Contrato Administrativos de Servicios, 1 or) 1 OF ‘* Resolucion Directoral N° 0341-2023-GRJ-RSJ/OGRH. ” RESUMEN DE REQUERIMIENTO DE CONTRATACION DE PROFESIONALES Y NO PROFES ONALES LISTA DE PLAZAS A CONCURSAR - 2023 RECURSOS ORDIt 1S wre] netasur canoo conco — |casr ess =| a. ee 1 [peDarRA + | r3ek49 2 | RO 00137 MEDICO ESPECIALISTA PAT. CLIN-O1 1 | PATOLOGOCLINICO| 4 10,064.19 [ro | corer |ueocoeseecausta [we menor | 1 |[VEDCIR © [moses «| ro | cores |ueocoesrecausta |eaoesn | 1 [LERSENGAY [1 sooui 8 [Fo | ois |reocoespecwusta” [enecor | 1 |anecouoan | 4 | ~oosure 6 | RO 001371 MEDICO ESPECIALISTA TERAP.FIS.-01 4 | HERSEINERIORY: 4 10,064.19 REHABILITACION7 | RO | 001374 | QUIMICOFARMACEUTICO JaF-o1 1 |HDOJ 4 | 2984.19 ] 7 & | Ro | 71984001360.0| ooonroxogo oooNT-4 a | INERANTE 4 | 2919 | 8 | RO] cota [PROTODEAWBULANCIA [PLOT ANBOT 1 [cs.taorova | « | 12010 | ASISTENTE 10 | RO | 0160 | AS TATIVO ASISTADMOT 1 |poortosisnicn | « | 2snes9 | /ASISTENTE t1[ Ro | ootaee | ASSTENTE asisraouee | 1 |HDo.uND.REMU | ¢ | 206419 ASISTENTE @| RO | 0138s | A nsTeaTVvo asisraouos | 1 |Hoosor.Remy =| 4 | 250419 ASISTENTE HOOLOF. Gro | cores [ASSETS fssraowor [1 [peo 4 | ise49 HDOU-SALUD Px] RO | 001378 | Medico MeED.01 1 [SoA 4 | 52649 HOOJSER. OE 15] RO} 01979 | ENFERMERA ENF-O1 1 | ENFERMERIA. 4 | 296619 TRAUMATOLOGIA ‘01365 001372] HDOUSER. DE 18 | RO ee ey 7 | ENFERMERR ENF-02 2 lenecrera | 4 | 2ae10 HDOW-SER. DE | Ro | cower [TECNICOENeNFeRWERK [TEC Enron | 1 [HOOLSER DF 4] 104t9 ILPERFIL DEL PUESTO: 1, MEDICO ESPECIALISTA: PEDIATRIA PED-01 ‘Titulo Profesional Médico Crujano 5 ‘Titulo de Segunda Especialdad en Peditria FORMARIOU DARIEN |S oniny festa ‘+ Resolucén de Serums EXFERIENGINLABORAL + Experiencia laboral 03 afios en el sector pblco o pried, + anejo de ugercis y emergendas ~ 7 CONOCIMIENTOS PARAEL + Oriniacién y conseeria familiar CARGO 0 PUESTO © Medidas de Bioseguridad. + Entrevista alinica centrada en el paciente + Modelo de Cuidado Integral de Salud Trabajo en Equipo ‘COMPETENCIAS ‘© Comportamiento Etico © Orientacién de servicio al ciudadano + _Comunicacién EtectivaFUNCIONES A DESARROLLAR ‘+ Brindary cumplr la atencién médica y procedimient:en la especilidad de Pediatria, de acuerdo a su programacion en consulta externa, hosptalizacion y emergencia, con calidad y respeto 2 as normas de étca médica, ‘Cumplr los servicios de interconsuitas. médicas ie aouerdo a los ‘equerimientes de las especalidades. * Pattcpar en los planes de actividades, campaiias, estratogias Programas de salud asignados al servicio, '* _ Realzar, supenisary digi implementacion de planes y programas de atencién clinica dentro del servicio para el cumplimie wo de ls objetivos 1 metas insttucionates. ‘+ Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados con sus actividades. Participar en las actividades de docencia e investigacion en servicio, otras actividades académicas. Partcipar en actividades de Inducciin y Capacitedion orientadas al ‘campo funcional de su érea y de las areas con les que comparte 0 | ‘complementa responsabilidades. Elaborary participa en la elaboracién de los docume rts técnicos de su servicio y ocupacion (Guias, protocolos, procedimient3s,etc).) Partcipacién en Comités Técnicos, requetimientos y elaboracion de expedientes técnicos de su especialidad, y otras activi fades relacionadas con la operacion de su &rea laboral ‘© Vela porla seguridad interna en salvaguarda de os dc cumentos, equipos lo recursos asignados a la unidad funcional. | + _Otras funciones que le asigne el (1a) Jefe(a) del Depa tamento 2, MEDICO ESPECIALISTA -PATOLOGO CLINICO - PAT. CLIN-04 FORMACION ACADEMICA + Titulo Profesional Médico Girujano ‘+ Titulo de Segunda Especialdad en Patologia Clinica ¢ Hematologia Gin ‘© Colegiatura y Habiftacion vigente, + Resoluciin de Serums EXPERIENCIA LABORAL Experiencia labora 03 afios en el sector pico o privado, CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO O PUESTO © Manejo de urgencias y emergencias © Orientacién y consejeria familiar + Medidas de Bioseguridad, ‘+ Entrevista clinica centrada en el paciente ‘+ Manejo de petologias frecuentes. ‘+ Modelo de Cuidado Integral de Salud. ‘+ Guias de préctica clinica de las patologias del MINSA mas frecuente + Reanimacion Cardiopulmonar Cerebral avanzada y p:olongada, ‘COMPETENCIAS Trabajo en Equipo Comportamiento Etico Orientacién de servicio al ciudadano ‘Comunicacién EfectivaFUNCIONES A DESARROLLAR Planficar, programa, digi, coordina, controlar y eve luar las actividades de! centro de hemoterapia y banco de sangre y labor: toro. Realizar las valdaciones de los exémenes de laborat.o. Evaluar que los procesos y los procedimientos sean adecuados para la ‘btencién final de los resutados, Comunicacion estrecha entre el médica tratante y el aboratoro y banco de sangtes con la finalidad de faciltar informacior relevante para el ‘adecuado desarrollo del proceso transfusional Responder las interconsultas generadas por los ciferentes servicios asistenciales al érea de banco de sangre. Viglar ol cunpimiento de las normas generales de: Bioseguridad por parte de to el personal Patticipar activamente en el Programa de Promocion y difusién de la upacional con al FUNCIONES A DESARROLLAR | otjetivo de cumplr con la lista de veriicacién de los lineamientos del ‘Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Travajo, basada en la Ley de Seguidad y Salud en el Trabajo. + Disefar © implementar el Programa de Vigilancia ce la Salud de los trabejadores, a fn de evaluat con regulardad los rest ltados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo. ‘+ Atender el trabajador con enfermedad profesional o enfermedad ‘elacionada al trabajo de acuerdo a la normatvidad vizente, ‘+ Administra! servicio de salud en el trabajo de ecuerd3 ala normatividad vigente. + Detectar dafios segin enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y norativa vigente. + Disefir, gestonar y ejecutar programas de interventién, de acuerdo a los riesgos ocupacionales. ‘+ Detectarfactores de riesgos ocupacionales y amber tales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente ‘+ Organizar los simulacros de incendias, sismos pimeros auxiios y evacuacién, asi como capacitar para su elecucio, + Pariciparen el Comité de Seguridad y Salud en el Ta,ejo para proponer les acciones que correspondan de acuerdo a su espe ialdad + Revisar, analizar y elaborar informes, document2s io. proyectos normativos sobre salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo que |e sean requeridos por la Oficina de Administracion 4e acuerdo con la ‘normativa vigente ‘+ Realizarinspecciones de Seguridad y Salud en el T-absjo en conjunto con e! Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir datio en la salud de los servidores y proponer medidas de con ro. ‘+ Elaboracion de documentos interna relacionados @ le salud ocupacional y seguridad y salud en el trbalo + __Las dems funciones que le asigne su Jefela inmediato. 15. ENFERMERA: ENF.O1 ‘© Titulo Profesional Licenciada en Enfermeria FORMACION ACADEMICA. * Colegiatura y Habilitacion vigente. + Resolucion de Serums EXPERIENCIA LABORAL ‘+ Experiencia laboral Of affo en al sector pibico y piivada (Incluldo el SERUMS), ‘CONOCIMIENTOS PARAEL | © Orientacién y consejera familar CARGO 0 PUESTO + Medias de Bioseguridad ++ Proceso de Atencién de Enfermeria Mostrar acttud emprendedora COMSTERCIAS + Capacidad de aprendizale + _Disposicién para trabajar en equipo. 3Valores: Solidaridad y Honradez FUNCIONES A DESARROLLAR ‘Otorgar con calidad cuidedos basioos de enferm ia en pacientes hhospitalizados con diversas fracturas, Conocer parametros y signos de gravedad de pacieites con fractura y ‘comunicar en forma inmediata al médico, Pantcipar acivamente en la entrega y reoepcién d> tumo, revisando tratamiento y administracion supervisado de procedinientos invasivos Brindar apoyo emocional al paciente y familiares. Las demas funciones que le asigne su Jefeainmedio, 16. ENFERMERA: ENF FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional Licenciada en Enfermeria Colegiatura y Habilitacion vigente Resoluciin de Serums | EXPERIENCIA LABORAL Experienca laboral OT afio en el sector piblico y pivada (induido el SERUMS) CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO 0 PUESTO Crientacion y consejerfa familiar Medidas de Bioseguridad Proceso de Atencién de Enformeria, COMPETENCIAS Mostrar acid emprendedora, Capacidad de aprenczgje Disposicén para trabajar on equipo Valores: Solidaridad y Honradez FUNGIONES A DESARROLLAR Brindar cuidados de enfermeria a la persona y fan, a través del proceso de atencién de entermerta (PAE), consideramlo las necesidades ‘de salud individual y salud pdblica por curso de vida, Perticipar en la evaluacion, estabilizacién, tratamiznto indicado ylo referencia do las emergencias, segin normatva viger te. Pattcipar en las prestaciones de salud ofientadcs al seguimianto, ‘ecuperacién y rehabilitacién del usuario de salud oon secuelas de un dafo, integrand a la familia y @ la comunidad en el p o0es0 del cuidado de su salud, aplicando ol PAE. Patticipar en ectividades de promocién de la salut, que promuevan cambios en el comportamiento individual, coletvo y el entomo, Paricipar en inlervenciones de prevencién, para cisminuir riesgos y datios que afectan la salud individual y a salud piblia, considerando escenario epidemiolégico actual Paricipar o Integrar comités técnicos y olros e1wipos de trabejo rmultidscplinarios del nivel local y territorial. Desarrollr acciones que contribuyen a la implementarion de medidas de bioseguridad para el personal de salud el usuario. Partcipar en la atencion de salud a través de la mode ldad de Telesalud para faciltr el acceso de la pobiacién alos servicios ce salud en su érea geogréfica,segin correspond, ‘tras funciones asignadas por la jefatura inmediata. relacionadas a la ‘nisin del puesto, ‘7. TECNICO EN ENFERMERIA: TEC. ENF-01 14FORMACION ACADEMICA + Titulo Profesional de Técnico en Enfermeria EXPERIENCIA LABORAL * 01 afio de experiencia en el sector pablo y Privado, “A pari del grado requeido). Uso de EPP Bioseguridad LUimpieza y desinfeccion de equipos y materiales Promocién de la Salud ‘Atencion Integral por curso de vida Trabajo en Equipo Comportamiento Etico Orientacién de servicio al ciudadano Comunicacién Efectiva ‘CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO 0 PUESTO ‘COMPETENCIAS Higiene, comodidad y confort al pacient. Tramite de ingreso y egreso dol paciente. Tramite de examenes auxiares, Apoyo en procedimiento de enfermeria, ‘Apoyo en cambios postures y aspiracién de secrecimnes. Las demas funciones que le asigne su Jefe/a inmadiato. FUNCIONES A DESARROLLAR ILOTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘© Notener impedimentos para contratar con el Estado. NNo fener antecedentes judiciales, polciales, penales 0 de proceso de determinacién de responsabilidades, No tener deudas por concepto de alimentos, No estar comprendido en caso de Nepotismo. ‘No tener sancion por falta administrativa vigento. ‘Toda la decumentacién presentada por el postulante estara sujeta a las dlspos clones de \ericacion posterior. El puntaje final aprobatorio es de 70 puntos, Las personas que hayan logrado acceder a una Plaza deberén autenticar la doct mentacion presentada por el fedetario de la Instucién, caso contrario de encantrar documentacisn falsa 0 ‘aulterada serd descaliicado el postuante. De acuerdo a lo solicitado, el partcipante debera tener en cuenta las siguientes especiicacioras al suscribir el contrato: ‘A. En lo que se refiere a la experiencia general, el partiipante deberé acrecitar co. los cattficados, constancias de trabajo, contraos, adendas, resoluciones por designaciin o similar, u otros documentos en los que se indique obligatoriamente cargo y/o puesto, fecia de inicio yfinalizacin de labores yo la prestacin de servicios, caso contrato,dichos documentos no sera fomadios en cuenta en la evaluacién respectva, En el caso de presentar drdenes de servicio, estas deberdn estar acompafiadas d las respectivas constancias yo certficados que acrediten que la prestacién del servicio se efuctio. 2 favor de la Entidad correspondiente, de lo contrario no serén tomados en cuenta pera la Contabiizecién de la experiencia (general ylo espectfica). Cabe precisar que dchos documentos deberdn ser emitidos por el organo de administracién o el funcionavio designado 15ci expresamente por la Entidad. Para aquellos puestos donde se requiera formacién técnica 0 universitaria, el temo de experiencia general se contabiizara a partir del egreso de la formacién académica ‘orrespondiente, caso contraro, la experiencia general se contablizaré desde la fecha ind cada én el grado académico yio titulo tecnico 0 profesional deciarado, Para los casos donde no se requiere formacién técnica y/o profesional completa (solo secundario © estudios técnicos ylo universitarios en curso), se considereré cualzuier experiencia laboral Cursos: Los cursos deben tener un minimo de doce (12) horas de capacitacién. Se pc dran considerar cursos que tengan un minima de ocho (8) horas; siempre que sean organizades por isposicién de un ente recor, en el marco de sus atribuciones normativas, salvo ls cursos que son dctados para el personal de asistencia Programas de especializacion ylo diplomados: Deberan consignar aquellos programas de especializacién lo diplomados, con una duracién no menor de $0 horas. Se podrén consi terar Programas de especiaizacion 0 diplomados que tfengan una duracién menor a novente (90) horas, siempre que sean mayor o igual a ochenta (80) hores y organizadas por aisposicion de Lunente rector, en el marco de sus atibuciones normativas, Los cetficades yio constancias de los programas de especialzacion yfo cursos deben irdicar 1 nimero de horas lectvas, caso contrario no seran tomados en cuenta SERUMS: EI Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una azcién Complementaria que realizan los profesionales de la salud como requisto para acoatler a vacantes laborales en el Estado. Por tal motivo, al no tener naturaleza laboral ni modelidad formative de servicios, su tempo de duracién no es considerado como experiencia gentral 0 specifica para concursos piblicos. RESIDENTADO MEDICO: La Ley N° 30453 Jo reconoce como modalidad académica de ‘capacitacién de posgrado con estudios universitarios de segunda especiaizecén, por lc que ‘su duracién no es considerada como experiencia general o especifica para conaursos pt ico. IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO GRONOGRAMA | RESPC NSABLE 1 | Aprabacion dela Convocatori. 22 de agosto de 2023 OGRH GONVOCATORIA ublcacin de la convocatora 2 oral WEB INSTITUCIONAL de la Red de Salud) Del 28. 28 de agosto ION ava http Jw. redsaludjauja.gob.pe 0 2028 CCOMISION UEI 24,25, 2By 28 de 3 | Presentacion de Hoja de Vida documentada, POSTULANTE {Tame Documentarc HOO.) agoso de 2028 ‘SELECCION 4 | Bvaacin de a Hoja de Via st deaposiode 2023 | cowision 16Pibican do wilds df Evauaan doa 5 | Hoja de Vida en la WEB INSTITUCIONAL de la | 31 de agosto de 2023, ‘COMISION/ UEL Rede Said. ala aludiuia.aoh pe a le Recusos de Reconsdwacen | O1@esebonive 202 | coy, Presentacién de Recursos de Reconsideracié (08:30 horas 2 10:30 hores | COMESION/ UEI ; OF de seemed 202 | coy Absolucion del Recurso de Reconsideracién 12:30 horas a 14:00 horas | COMESION/ UEI 6 | Envi Paral 4 slontve de 202-] con ison {00 hos Deas esas rae ave el Poa S NSTTUCIONA a 9 fRENETIUCONALdlaRedde Sodan | otdessentede202 | coy soy ye http:/www.redsaludiauja.gob.pe ADJUDICACION DE PLAZAS can te 10 | Mértos ¢ inicio de Labores 05 de setiembre de 2023 ‘OGRH (08:00 horas (hora exacta) Los anaes posoiren ais dzone a fedasiosparaiasrcpotn dct, ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO Sucininy gto del Conta pra | Det la igi do 11 presenindincedumans presences ona | '¢pibactindel | jade Vida colder lgazatos ia \V. REGISTRO DE CONVOCATORIAS CAS Los paticipantes para participar en el proceso de Contratacién CAS deben tomar co bases, la misma que se encuentra en el Portal Web Institucional de la entidad. ‘Los partcipantes deberan presentar el Anexo N° 01, Anexo N* 02, Anexo N°03, Anexo N®°04, Anaxo N° 05, en fecha y horaro sefialado, cerréndose una vez culminada la fecha y hora sefalada en el cron agrama de las bases, NOTA: Loslas participantes son responsables de los datos consignados en el Anexo N° 01 - Fort wlario de Curriculum Vitae con los documentos, la cual tiene caracter de declaracién jurada; e1 caso la Informacién registrada sea falsa, la entidad procedera a realizar el procedimiento adm nistrativo correspondien Toda informacién declarada en el Anexo N° 01 ~ Formulario de Curriculum Vitae, daberd ser acreditada Gnicamente mediante los documentos sustentatorios sefialados en el Capitula il: Perfil de Puesto, caso contrario, sera impedido de firmarlo, Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la proh bicién de doble percepcion de ingresos establecida en el articulo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco dal Empleo Piblico, asi como el tope de ingresos mensuales que Se establezcan en las normas pertir entes, 7VI. FACTORES DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccin tendrén un maximo y un minimo d puntos, distibuyéndose de esta manera EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA ue UNT.MIN, 40 1, Formacién académica zDTNEa 2. Enperiencia 10 3. Capaciation 10 ENTREVISTA PERSONAL” 60% |. Seguridad y Estabilidad Ernocional eee 2 Capacidad para tomar decisiones 15 3._Conocimiento 30 PUNTAJE TOTAL - 100% 100 VIL DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LACANCELACION DEL PROCESO ‘A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. -E! proceso puede ser declaratlo desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la enidad: ‘Cuando no se presentetegistre raticinantes al proceso de seleccién, ‘Cuando ninguno de losis partcipantes cumplen con los requsitos minimos establecic os para el puesto * Cuando habiendo cumpldo los requistos minimos, ninguno de loslas participante:: obtienen Puntaje minimo en las etapas de evaluacién de! proceso, Cuando loss parcipantes no obtengan nota aprobatora en las etapas del proceso de seleccién, ‘+ Cuando ninguno de losias paticipantes se presente de manera fsicao vitual a algura de las etapas del Proceso de Seleccién, segin cronograma establecida en las bases. ‘© Cuando no cumpla con acreditar documentadamente, Cuando ella ganadora dentro de os tres dias habiles siguientes ala publicacién del restitado final, no acredite con la presentacion de los requsitos dectarados que el puesto ex ge 0 cuando no firme el contrato y no haya Accesitaro/a, * Cuando ella accesitaro/a no aoredite con la presentacion de los requisites dectarado: que el puesto exige 0 no remita el contralo firmado al correo indicado en las bases 0 ro se presente para la suscripcién del contrato, B. CANCELAGION DEL PROCESO DE CONTRATACION. - Ei proceso puede ser car celado en alguno de los siguientes supvestos, sin que sea responsabilidad de la entidad ‘* Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posteroridad al incl> del proceso de seleccién Por restrcciones presupuestales, Otros supuestos debidamentejustticados, Vill. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE CONTRATACION ‘Los candidatos que no cumplan con el Perfil Minimo requerido y con las formaldades exig das en la presente seccién, no seran considerados Aptos en la etapa evaluacién cucula. 18Los(as) partcipantes podran presentarse solo a una convocaloria en curso, de presentarse an 4s de una ‘Convocatoria simulténeamente solo se considerara la primera postulacién presentada, Culminado el proceso de convocatoria CAS al cual postula, podrén postular a otra, Las fases de la etapa de seleccion son cancslatrias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn ol carder de eliminator, ‘A. DOCUMENTOS A PRESENTAR, OBLIGATORIOS a Solicitud '. Copia de DNI vigente, ©. Copia de Titulo Profesional 6 Bachiler 6 Técnico, segin el cargo al que postula, 4. Copia de Habiltacion Profesional vigente, nara profesionales. ‘2. Copia de Resolucion de término de SERUMS, para profesionales dela salud {Copia de certificado o constancia de ofmatca y/o copia de estudios de computacién, 9 Copias de documentos que acrediten los cursos de capacitacién ylo estudios de ‘especializacion realizados, |. Copias de documentos que acrediten a experiencia laboral dal postulante ‘Se revisarén los datos registrados por los partcipantes en la ficha de resumen curricular (Ane x0 N* 0) omando como base e! numeral ! de las presentes bases. El todos los anexos deben contener la firma en cada una de las hojas. 4. Presentarlos anexos indicados, debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y con hela digital en original, de lo contrario la documentacién presentada quedara DESCAL FICADA. ‘Anexo N° 1: Contenido de Hoja de Vida. ‘Anexo N° 2: Declaracién Jurada Anexo N° 3: Declaracién Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos, ‘Anexo N° 4: Dectaraciin Jurada de Nepatisma (0.S. N*034-2005-PCM), ‘Anexo N° 5: Declaracién Jurada de antecedentes policales, penales, de bueni salud y autenticidad de documentos presentacios, Lainformacién consignada en los Anexos N° 02, 03, 04 y 05 tienen cardcter de Declaracié n Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informaciin consignada en dichos doct mentos y ‘Sometiéndase al procedimiento de fscalizacion posterior que leva cabo la etidad. 1 postulate presentaré la documentacién sustentatoria en el orden que sefiala el Formato del Anexo N® 01 Contenido de Hoja de Vida. Dicha documentacion debera saistacer todos los requisitos indicatos en el Perfl del Puesto, caso contrario seré considerado como NO APTO, En el contenido del Anexo NP 01, el postulante deberé sefialar el N? de Folio que contiene la ‘documentacion que sustente el requisito sevaiado en el Perfil de! Puesto, 2. Ladocumentacion en su tlalidad(ineluyendo la solcitud, copia del DNI, copia de titule, copia de habilitacion de ser el caso y los Anexos 01, 02,03, 04 y 05), deberén estar debidamente FOLIADA, en niimero, comenzando por el iltimo documento. No se foliar el reverso de las hojas ya {oliadas, tampoco se debera utilizar letras del abecedatio o cifras como, 1B, 1C, ni los. terminos “bis” 0 “tris”. Asimismo, de encontrerse documentos foiados con lépz ono fliados rect ficados, 19‘Modelo de Foliacén: Postulante quedard DESCALIFICADO del proceso de seleccién, . El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberén ser ‘AGREDITADOS UNICAMENTE con COPIAS SIMPLES de: Diplomas, Constancias di» Estudios realizados, Certficados o Constancias de Trabajo (expedidos por a autoridad maxima de la enfidad ¥ frmados por la misma y Jefaura de Recursos Humanos 0 quien haga sus veces), Resoluciones, ylo Contras. .Cas0s especiales: Para acreditar hablitacén profesional (en caso de ser requerido en el Perfil del Puests), deberd presentar copia de la Habllitacion expedido por el colegio profesional correspondiente vigente a la fecha de la convocatoria del proceso CAS-0082023-R84. 4. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad vigente, caso contratio el Postuiante quedard DESCALIFICADO del proceso de seleccion. 3. La Hoja de Vida (Curriculum Vitae en copias), seré devuelto a postulante al concur l jroceso de. ‘Concurso sino results ganador. . La presentacién de la Hoja de Vida documentadas, se efectuard en SOBRE CERRADO cen atencién ala Comision CAS N° 008-2023-RS., de 08:30 am 12:00 horas y de 14:30 hasta las 1100 horas en la Oficina de Tramite Documentario de la Red de Salud Jauja, sito en el ur. San Martin N° 1153 — Jauja, conforme al siguiente detale: 20Sefiores: RED DESALUD JAUJA Atencién: Comité Especial CAS PROCESO DE CONTRATACION CAS N ° 008-2023-RSJ CARGO AL QUE POsTULA: (CODIGO AL QUE POSTULA: NOMERO DE FOLIOS PRESENTADOS:_ Los datos que consignen tendran cardcter de Declaraciones Juradas, los mismos que estén sujetos a {iscalizacion posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del aticulo 34 Texto Unico Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444, Los partcipantes deberén cumplircon todas las precisiones anteriores de la presente etapa, cas) contrario. sera descalificado del presente proceso de seleccién, FACULTATIVOS: a) Bonificacion a Licenciados de las Fuerzas Armadas Conforme ala Ley N° 26248 y su Reglamento los licenciados de las Fuerzas Armadas ue hayan ccumpldo el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartetado que participen en uti proceso, llegando hasta la evaluacion de la Entrevista Personal y que haya aleanzado el punt:je minimo aprobatoro en esta evaluacién, tiene derecho a una bonificacién del 10% en el puntaje otal )Bonificacion por Discapacidad Conforme al articulo 48° y a la Séptima Disposicién Complementara Final de la Ley N* 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya partcipado ‘en el proceso, llegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya ak anzado el puntale minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una onifcacién del 15% en el untae total Siellapartcipante iene derecho a ambas bonificaiones mencionadas, estas se suman y lendrén derecho @ una bonificacion total de 25% sobre el puntaje total ©) Bonificacién a Deportistas Calificados de alto rendimiento De conformidad con los aticulos 2° y 7 * de la Ley N° 27674, se otorgara una bonificcién a la ‘ota obtenida en la Evaluacién Curricular conforme al siguiente detalle: ‘+ Nivel 1: Deportistas que hayan partido en Juegos Olimpicos yo Campeonatos Mun iales y se tubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord o marcas olimpicas, mundiales © panamericanas. El porcentaje @ considerar soré el 20%, 2+ Nivel 2: Deportstas que hayan partcipado en Juegos Deportvos Panameri:anos yio Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros luga’es 0 que establecen récord o marcas Sudamérica, El porcentaje a considerar sera el 16%. + Nivel 3: Deportistas que hayan pafticirado en Juegos Deportivos Sudameriianos ylo Campeonatos Federados Sudamericanos wu hayan obienido medallas de oro ylo plata o que establezcan récord o marca bollvariana, El porertae a considerar serd el 12%, + _ Nivel 4: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudameticanos ylo Campaonatos federados Sudamericanos ylo partcipado en juegos deportivos Bolivaianos y ‘obtenido medallas de oro ylo plata. El porcentaje a considerar serd el 8%, ‘+ Nivel 5: deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportstas Bot varianos 0 «establecido record o marcas nacionales. El porcentaje @ considerar sera el 4% Labonificacién se brindaré siempre que el participante haya obtenido el puntaje minimo aj robatorio cn el Puntaje de Entrevista Personal Para tales efectos, el participante deberd declarar en la ficha de resumen curicular su co wicién de Lcenciado de las Fuerzas Armadas, Discapacidad o Deporista Calfcado de Alto nivel Los cuales seran acreditados mediante una copia simple del documento oficial emitido por lz autoridad ‘competente que acrecite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, copia simple del documento del camet de discapacidad yio resolucién emitida por el CONADIS, Certficacion de Reconacimisnto como Deportsta Calficado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que debera AGE rte igre, do seerdo ao cectrado en cha do resumen cular \ ls \, if . IX. CRITERIOS DE EVALUACION ‘A. DELLA EVALUACION DE LA FICHA DE RESUMEN CURRICULAR "No seran considerados para la siguiente fase los participantes que no cumplan con el perf minimo de puesios 0 con las formalidades desoritas en Bases generales para el prooeso de selaccién, B, DEL PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL ‘Aquellos partcipantes que hayan superado la etapa de Evaluacién Curricular acoaterdn @ la Entrevista Personal que se realizaré de acuerdo a los mecanismos que disponga cada sntidad, Para la entrevista personel es necesario que ella participante muestre su Documento de Identidad en original Es responsabilidad del participant asegurar su paricipacién presencia sin inconveniei tes, C. RESULTADOS DEL PROCESO Los resultados seran publicados en el Portal Insitucional de la entidad. X. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Evla partcipante declarado GANADORYA en el Proceso de Seleccién, para efectos de la suscripcin y 22registro del Contrato Administratvo de Servicios, debe tener en cuenta lo siguiente ‘Susoribir dentro de los 03 dias siguientes de publicado el resultado de ganador, en la Oficina de Recursos Humanos 0 la que haga sus veces, en el horario de trabajo establecido Por la entidad, el rrismo que contendré lo siguiente: 1. Dectaraciones Juradas (OJ). 2. En caso de haber contado con vineulo laboral con el Estado, gestionar oportunamente la bela en el aplicativo AIRHSP del MEF. 43, Una vez corroborada la documentacion sustentatoria, se procederd a suscribir el contrato, Xl ANEXOS: 23‘SOLICITO: PARTICIPAR EN CONCURSO C.\$ N° 008- 2023-RSJ SENOR MIEMBRO DE LA COMISION DE CONCURSO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) SM. Cc ane Meer orc idenificadola). con DNL Nau vv Somitado{a)@ onscnennen ssa We Distito asnennennnnnnsisnny — PROvINEH.. < Departamento Me dijo a Ud. Con el debido respeto y expongo: ‘Que, deseando partcipar en el Concurso CAS N° 006-2023-RSJ, PLAZA ...ansmnssnnsn LUGAR: errr CODIGO: arsestereis wu PRIFESION: i -» Contando con todos los requisites exigdos en las bases del Concurso, salcto me considere como postulante en dca plaza vacante de la Red de Salud Jata, para lo cual ajunto mi Hoja de Vida que consta de... fois. Esperando aoceda a mi soliitud, me despide de Ud. allay DE +» ol 2028 Huella Digital FIRMA DEL POSTULANTE 24ANEXO N? 01 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE N° DE CONVOCATORIA: ‘DATOS PERSONALES: ‘Apellido Paterno ‘Apelido Materno Nombres LUGAR ¥ FECHA DE NACIMIENT( ugar dia /rves Jafio Nactonaupan: —[ _—— ESTADO CIVIL: DOCUMENTO bE IDENTIDAD: Ruc: IN" BREVETE: (51 APLICA) DIRECCIOR ‘Avenida/Calle Ne Dpto. ‘ciupap: bisrriTo: ‘TELEFON FUO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N* JeruiTaci LUGAR DEL REGISTRO: SERUMS (SIAPLICA) : SI NO Sila respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se acredite haber realizado SERUMS. SECIGRA (SIAPLICA) : St NO Sila respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple dea constancia de egresado y el certifieado de SECIGRA. PERSONA CON DISCAPACIDAD: EV/la postulante es discapacitado/a: st No 25Sila respuesta es afirmative, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por (-ONADIS o el Certificade de Discapacidad otorgado por las instituciones que sefala Ia Ley N* 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, en el cual se acredite su condicion. ce : EWla postulante es licenclado/a de as fuerzas armadas: st No Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copla simple del documento oficial emitido por la autoridad ‘competente que acredite su condicién de licenciado, Elfla postulante es Deportista de Alto nivel si Sila respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acrecite su condicién de deportista de alto nivel. FORMACION ACADEMICA: (En el caso de Doctorados, Maestrias, Especializaciones y/o Postgrado, referir sélo lus que estén Involucrados con el servicio al cual se postula Doctorado Maestra Titulo Universitario Bachillerato Egresado de Estudios Universitarios Titulo Técnico Egresado de Estudios Técnicos ‘Secundaria ‘Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen, (2) Sino tiene titulo especificar si esté en trémite, es egresado 0 (OBLIGATORIO) i est cursando estudias Especialidad 26Especializacion Post-Grado 0 Especializacién Post-Grado 0 Especializacién Post-Grado 0 Especializacién Cursos y/o capacitacién (Cursos y/o capacitacién Cursos y/o capacitacién Cursos y/o capacitacion Informatica Informatica Tdlomas Idiomas ESPECIFICAR IDIOMA 0 DIALECTO ESTUDIADO: Idioma 1: Ilona 2: Nivel Nivel Idioma 1: Idioma 2: Breve descripcién de la funcién desempefiada: Marear con aspa segtin corresponds: Publica (_), Privada (_), ONG (__}, Organtsmo Internacional (__}, Otro}2 Breve descripcién de Ta funcion desempeniada: “Marcar con aspa segiin corresponda: Pablica (_),Privada (_), ONG (_), Organismo Internacional (_}, Otro), Breve descripcién de la funcién desempefiada: Marear con aspa segtin corresponds: Piblica (_), Privada (_), ONG (_), Organismo Internacional (__), Otro{ Breve descripcién de la funcién desempefiada: ‘Marcar con aspa segtin corresponda: Pablica (_), Privada (__), ONG (_), Organismo Internacional (_), Otro) 5 Breve descripcién dela funcién desempefia Marear con aspa segtin corresponds: Pablica (_),Privada (_), ONG (__}, Organismo Internacional (_}, Otrol‘Nota: Se podré afiadir otro cuadro si es necesario, Experiencia (Registrar el tiempo total de experiencia generalyespecificay | Tiem io Total (afios, moses, dias) Experiencia Laboral General Enel Secor Pobiea En total (Sector Pablico ylo Pivado) Experiencia Laboral Especifica En ol Sector Palco: En total Sector Pablico yo Priveda) | Nota: Considerar desde egresaxo y sogin el detalle de lo registrado en el dtale de a experiencia laboralyle profesional ‘Asimismo, declaro que tengo los conocimientos para el puesto ylo cargo, segin bases del presente p oceso CAS. Marcar con un aspa segin corresponds: st No vi IAS LA Detallar como minimo las referencias personales correspondientes alas tres iltimas institu:iones donde estuvo trabajando, Nombre de jefe ] yp | Nombrede'a entidad empresa | cargo dela inmediato 0 5 ' oa referencia personaque | Teléfno actual refiere _ 2 . 5 2 3 oo | Jauja, del 20 Huella Digital 29ANEXO N° 02 DECLARACION JURADA El/la que suscribe . Identificado/a con ONI CCE ON. domiciliado/a en DECLARO BAJO JURAMENTO Y _Noregistrar Antecedentes Perales, Pliciala,niJudiiles, gazar de Buena Salud Fisica y Mental y star habiltado para contratar con el Estado, ¥ _Asimismo, no registro sentencias condenatorias consentias y/o ejecutoriadas por alguno des sig ientes deltos: 8} Delto de trafic ilicito de drogas, arculos 296, 296-A primer, segundo y cuarta pérrafo; 296-8, 297; dalitos de concusién, artcuios 382, 383, 384; deltos de peculado, articuos 387, 288, 389; deltas de cerrupcian de funcionarios, articulos 393, 383-A, 34, 395, 396, 397, 397-A, 398, 389, 400 y 401 del Cédigo Pe a 5} Dito de finaneiamiento de terrorsmo,establecido en el articulo 4A del Decreto Ley 25475, Cecreto Ley que €stablece la penalidad para los delitos de terrorisma y los procedimientos para la investigacin la instrucelony uci, con a finalidad de sancionar el delito de financamiento del terrorismo. ) altos prevstos en el artculo 1, actos de conversién y transferenca; artculo 2, actos de scultamiento y tenenca:, aticulo 3, transporte, trasado, ingresoo salida por tertario nacional de dinero c tiulos valores {de origen Hlcto, contempados en el Decreto Legislative 1106, Decreto Legsativo de lucha ificae contra el lavado de activos y otros deltos relacionados a la miner llegalycrimen organizado, 1d) Delite de apologia a terrorism, articulo 316.A, del Cigo Penal ) Dalito contra fa tbertad sexual, articulo 108-8, de la Ley 30076, Ley que modifica el cédigc pena, eédigo Drocesal penal, cédigo de ejecuciin penal yo céaigo de los nis y adolescentesy crea reise» y protocolos Conlafnalidad de combatr la inseguridad eiudadona 4) Sancién administrativa que acarree inhablitacion, inseritas en el Registro Nacional de Sa1clones contra Servidores Clues, ‘No tenor deudas por conceptes de alimentos, ya sea por obligacines alimentariasestablecldas in sentencias 0 elecutoras o acuerdos conciatorios con calidad de cosa juagada, ae! como tampoco manteng) adeudos por Pensionesalimentarias devengadasen un procaso cautelar o en un praceso de ejecucin de acuerdt sconeilatorios ‘extrajudicales sobre olimentos, que haya amertado, la Inseripeiin del suserito en el Registr de Deudores ‘Alimentarios Morosos REDAM, creado por la Ley NP 28970, No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Chiles ~ RNSSC. En caso deresutar falsa la informacién que proporciono, me someto alas esposiciones sobre el delit defelsa decaracién en Procesos Administrativos ~ Aticulo 441° del C6digo Penal y Oelto contra Ia Fe Publica ~ Titulo XIK de Cédigo Penal, corde al artcuio 34” del Texto Unico Ordenado dela Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N° 27448, Firma Huela Digital 30“Ginigh -ANEXO N° 03 DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTCS, Por la presente, yo ... . identiicadova con DNI N° -»» Declaro bajo juramtento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por bigaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciiatoro con céldad de cosa |vagada, asi como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre elimentos, que ‘ameriten la inscripcién del suscrito en el Registro de Deucores Alimentarios creado por Ley N° 28370. a Lugar y fecha, Huella Digital Firma 31Y ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA (0.8. N° 034-2006-PCMNEPOTISMO) Conste por el presente que. = ella), «efor «= (a) (Sita) identiicado (a) con ONIN... 25 con domiciio en en el ditto de... DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (marca con un aspa “X"), segiin corresponda): Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de ainidad ylo juge: (PADRE, HERMANO, HIJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SSUEGRO, on GUNADO), DE NOMBRE (6) No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, sequndo de zfinidad ylo ényuge: (PADRE, HERMANO, HVJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, — SUEGRO, ‘CUNADO), que laboren en esta RED DE SALUD JAUJA, Lugar y fecha... Firma HucilaDigtal 32@ ANEXO N? 05 DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud. Doc. Curricular) VO) winianit a mermmnennennesny Wentficada (a) cov DNL NP si domiciiado(a) en DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: ‘+ Noregistro antecedentes polciales, + Noregistro antecedentes penales Gozo de buena salud, Autenticidad curcular (Documents Presentados) Lugar y fecha, Fima Huella Digital 33,